民營醫院黨建工作總結

以新華公司黨建工作會議精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指導，認真履行職責，不斷創新工作機制，持續提高黨建工作科學化水品。把思想和行動統一到保證完成醫院全年醫療工作任務上來。

一、強化思想理論教育工作

去年醫院正式啟動與新華公司的剝離，經過新華公司領導與尖草坪區政府磋商同意接收醫院。五月份尖草坪區先後召開區委常委會、區政府辦公會安排推進接收工作，十月份簽署了接收協議。機遇與挑戰並存。結合“改革創新、奮發有為”大討論及“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織廣大黨員和幹部職工認真學習新華公司黨建工作會議、新華公司三屆一次會議、習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大和黨的十九屆二中、三中、四中全會精神，學習《黨章》、《準則》及《條例》等；學習建國七十週年國慶期間習近平總書記有關講話精神；學習習近平關於生態文明建設有關論述。持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。以黨員大會、院週會、黨小組及學習強國等形式組織學習，集中學習研討16次，支部書記班日輝講專題黨課2次。保證每名黨員學習不少於32學時，領導幹部學習不少於56學時。重塑黨員幹部的理想信念，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。把思想和行動統一到保證完成醫院全年醫療和重點工作任務上來，保證醫院順利移交。

二、加強醫院支部組織建設

廣泛開展多種形式的主題教育，弘揚把一切獻給黨的人民兵工精神和救死扶傷的職業精神。嚴格堅持“三會一課”制度，按時開展“主題黨日”活動，強化“三大工程”落地，定期召開領導班子民主生活會和組織生活會，認真開展民主評議黨支部、黨員工作。努力提高組織生活質量，不斷增強醫院黨支部戰鬥力、凝聚力。

開展“改革創新，奮發有為”大討論，結合醫院年初某醫療差錯，以醫院全面醫療護理質量整頓為目的展開討論。按要求組織學習《習近平總書記在慶祝改革開放40週年大會上的重要講話精神》、《習近平總書記視察山西重要講話精神》、《中國共產黨支部工作條例（試行）》、《兵器好乾部標準》（兵器黨字（2018）24號）等主要內容。圍繞“六個破除”、“六個着力”、“六個堅持”廣泛徵求意見。分批次組織全院臨牀、醫技、職能科室對全面質量管理進行討論，彙總出目前存在的類問題：1、硬件設施：婦產科和急診科需要安裝呼叫鈴（已安裝）；醫院門診收費渠道單一，無支付寶及微信收費（已安裝POS機，包括藥房），但中心由於系統不能識別收費來源未實現；供應室器械老舊（通過科室調整及購置部分器械已解決）；黑白超效果不穩定，只有一台彩超不能滿足臨牀需要（已借用一台彩超，正在辦理招標採購手續）；增加人臉識別系統，降低體檢中冒名頂替現象（未完成，列入明年計劃）。2、環境衞生方面：病房地面積水，存在滑倒隱患，病房及門診環境衞生差（衞生承包給保潔公司，已好轉；院內路面、車棚、圍牆等整修正在進行，部分已結束）。3、業務方面：不愛學習，缺乏主動學習的積極性（醫療通過專家帶教辦法，理論實踐相結合，別學邊實踐，從體格檢查、基本操作逐項學習考核；護理把學與考核貫穿日常，通過被動激勵逐步提高學習主動性）；科室配合需加強（嚴格會診及各項醫療護理核心制度，定期考核），需要繼續加強；責任心不強，工作檢點不到位（舉一反三，結合過期藥案例開展全院大討論，並按責任進行處罰，明確臨牀科室及職能科室工作職責，加大考核力度）。4、投訴率較高，服務滿意度偏低（提倡微笑服務）。通過討論切實解決了一些存在的問題，但仍有不足需要持續改進。

開展“七一”主題黨日活動，給黨員集體過政治生日，黨員代表談入黨經歷，每位過生日的黨員寫生日感言，重温入黨誓詞。最後由我講了《不忘初心，改變觀念，走好新華醫院長征路》的專題黨課。不斷強化作為一名共產黨員的自豪感和使命感，進一步堅定每一位黨員的理想信念，使每位黨員在思想上、政治上、行動上始終保持與以習近平總書記為核心的黨中央高度一致，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。

開展“我為強軍行動”大討論，並報送徵文一篇。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。醫院黨支部根據新華公司黨委關於印發《中共山西新華化工有限責任公司委員會開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》的通知【黨字〔2019〕51號】要求，結合醫院實際制定工作方案、成立領導組、擬定新華醫院黨支部“不忘初心、牢記使命”主題教育推進計劃。按照工作方案分步驟有計劃地開展活動，召開動員會、制定集中學習計劃內容、集中研討主題、調研主題、開展志願服務、召開專題組織生活會。利用三個下午由所有黨員參與輪流領學了《習近平關於“不忘初心、牢記使命”論述摘編》全文、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》部分章節、《黨員和黨員幹部應知應會手冊》、《見證初心和使命的“十一書”》及《中國共產黨黨內重要法規彙編》等內容，組織觀看了《中國共產黨為什麼能》第七集、《鐵血忠魂》、《榜樣4》等教育片。使每一位黨員增強了黨性修養，提高政治站位，強化初心使命擔當；進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，達到了自我改進，共同提高的目的。通過問卷調查、座談、集中研討、調研等，彙總問題清單四大方面（人才梯隊建設、服務能力建設、醫院及科室管理、黨建方面）24個問題，制定《主題教育調研問題整改清單》，有整改措施、責任領導、責任人、完成時限及完成標誌。責任落實到人，一個問題一個問題整改，形成整改長效機制。

深入基層宣講黨的十九屆四中全會精神，加深幹部職工對推進國家治理體系和治理能力現代化的理解，增強黨員幹部職工制度意識、制度自信、道路認同。

深入開展黨員創新工程和支部雙改善活動，突出工作實效，結合醫院實際，以黨小組為單位上報項目，各小組積極調研討論，最終確立創新工程三項、支部雙改善活動兩項。黨員參與率100%，通過努力年末全部完成，完成率100%。

利用黨員大會、科週會等從黨員開始對全院職工進行意識形態教育，規範黨員職工羣眾言行舉止及網絡行為，不傳謠，不信謠；堅持正確政治方向，堅決維護黨中央權威。

三、堅持黨團羣共建，發揮好羣團作用，凝聚各方力量

落實好職代會各項制度、院務公開制度，充分發揮工會在民主管理、民主監督中的作用，維護職工羣眾合法權益。工會堅持做好醫院職工及其家屬婚喪嫁娶幫扶及困難職工走訪慰問。按照新華公司工會給正式職工中秋福利及電影票發放標準，醫院工會為了凝聚全院職工，本着“同工同酬”的原則，為每位員工發放福利。在醫院劃轉工作推進及食堂運行過程中，工會委員及小組長積極收集職工羣眾的意見建議，為保證職工隊伍穩定、保證職工權益作出積極的作用。培訓團員青年1次，並在團員青年中評先評優，選出優秀團幹1名，優秀青年崗位能手1名，優秀團員2名。支持工會、共青團積極開展各類文體活動，今年參加了公司舉辦的健步跑、三八趣味運動會、登山比賽等。醫院也組織了“三八婦女節”第七屆登山比賽、第五屆趣味運動會；同時擬繼續舉辦2020年迎新年文藝晚會。活躍了醫院職工娛樂文化生活，增強了醫院文化建設，增進了職工之間的團結互信，從而能更好地為患者、羣眾提供優質的醫療及預防保健服務。

四、醫院工作完成情況

1、多措並舉，努力提高全院醫療護理服務水平。繼續加大全院質量考核力度，對考核提出的問題儘可能做到事事有迴應、件件有落實，努力提高服務質量，減少醫療差錯，防範醫療風險。加大醫護人員結構優化和培訓力度，繼續引進合同制專科及本科臨牀醫師及護理人員，同時聘請三級醫院不同學科專家來院長期坐診、查房；全年外出短期培訓109人次，院內組織各種培訓11次，培訓700餘人次；中長期培訓4人次；同時通過專家帶教辦法，理論實踐相結合，從心肺復甦、胸腔穿刺、環甲膜穿刺等基本操作逐項培訓考核；護理把學與考貫穿日常，通過被動激勵逐步提高學習主動性，提高了醫療護理水平，能更好的為患者服務。結合太原市創城要求，對醫院周邊及院內環境進行了必要的整修，在院風院貌上煥然一新，營造良好的就醫體驗。

2、全年完成醫療收入餘萬元，同比增加%，門診診療病人人次，出院病人數人次。基本完成了年初制定的創收目標。但距離完全自負盈虧仍存在較大差距，還需要醫院全體同仁共同努力。體檢工作今年增長幅度較大，體檢工作量大、週期長、任務重，尤其在大中專院校、小店區中國小生體檢中，全院職工付出巨大努力，在體檢科周密的安排下，在全院黨員、青年團員的帶領下出色地完成了萬餘人次的體檢，院內職業病、健康體檢、幼師及入托體檢等都有條不紊的進行，圓滿完成全年體檢任務，實現業務收入餘萬元，同比增加%，體檢萬人次。

3、紮實推進社區各項公共衞生服務工作，繼續由以“醫師助理”、全科醫師、公衞醫師組成的團隊開展慢性病管理（高血壓、糖尿病、腦卒中等的隨訪、體檢）、婦幼保健、免疫規劃等工作。加大考核力度，在注重數量的同時，充分調動參與社區14項公共衞生服務工作人員積極性，重點從質量及居民滿意度上把關，更好地為轄區居民服務。服務轄區居民23659人，電子建檔率完成76.6%；積極開展轄區居民簽約服務，簽約率達18%，其中重點人羣3841人，簽約率65%以上；高血壓管理1603人，糖尿病管理7643人；全年共為65歲以上老年人及慢性病人羣免費體檢1448人次，逐步贏得轄區居民信任。持續開展形式多樣的健康教育，深入居民區、工廠、學校以及企事業單位共開展各類主體健康教育講座及諮詢33次，受眾2159人次；開展高血壓、糖尿病慢病小組活動各6次，用通俗易懂的語言為轄區居民普及高血壓、糖尿病等慢性病的防治；發放健康教育資料37種，11667份，多方位為居民普及健康知識，達到防病治病的效果。贏得經濟和社會效益雙提高。

4、開展優質服務基層行活動。6月我中心按照省、市、區文件精神要求出台了《太原市尖草坪區南寨社區衞生服務中心開展“優質服務基層行”活動實施方案》，層層傳達貫徹落實，自評、自查、整改、提升不斷完善。按照“優質服務基層行”標準要求，遴選出我中心內部6名專家，分別負責不同的考核標準。組織參加區級、市級優質服務基層行專項培訓，培訓後各自督導檢查所負責內容的進度。隨後接受了市評、省評，針對專家提出的建議積極改進。12月2日代表山西省接受國家社區衞生協會的督導檢查，並順利通過驗收。5、去年醫院正式啟動與新華公司的剝離，經過新華公司領導與尖草坪區政府磋商同意接收醫院。五月份尖草坪區先後召開區委常委會、區政府辦公會安排推進接收工作，十月份簽署了接收協議。期間召開職工代表大會，全票通過接收方案。草坪區資產審計及人事檔案審核已結束，兵器集團公司資產審計結束。人事檔案已移交尖草坪區人社局。

五、持之以恆落實中央八項規定，落實十九屆中紀委三次會議精神，嚴格執行黨風廉政建設責任制，推進懲防體系建設

加強黨員幹部遵守政治紀律教育，保證在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。深入貫徹落實中紀委十九屆中紀委三次會議精神和新華公司黨建反腐倡廉工作會議精神，嚴格執行黨風廉政建設責任制，推進懲防體系建設。嚴格落實“三重一大”決策議程。嚴格遵守中央八項規定、集團公司黨組23條措施、北化集團公司22條實施細則、公司黨委11條措施、《國有企業領導幹部廉潔從業若干規定》和《太原市醫療行業行風“九不準”》。同時認真學習、傳達、落實公司紀委下發的重大節日期間落實中央八項規定精神、嚴防“四風”反彈文件精神。全年未發生違規違紀事件。

總之，新華醫院黨支部工作這一年來取得了一定的成績，但仍存在着不足和差距，如有些黨員工作積極性不高、執行力不夠、對黨建工作認識不到位。今後我們將在公司黨委的領導下，在全體黨員幹部職工的共同努力下，探索適應我院黨支部工作的新思路、新方法，力爭取得更大的成績。