車間員工代表年初發言

第一篇：車間員工代表年初發言

xx年，車間全體員工以吃苦耐勞的敬業精神和忘我的工作態度，基本上圓滿的完成了公司的各項生產任務，也得到了總廠領導的高度肯定和讚譽，為車間贏得了較高的榮譽。成績是屬於過去的，新的一年開始，車間的每位員工要以更加飽滿的精神狀態投入到工作中，各崗位人員要認真學習技術，積極工作，把平日所學的技能在工作中充分施展並加以發揮，工作中不要習慣於過去的模式，要有新思想，新思路，不僅要進取，更要有創舉.為了實現總廠今年的“3310”戰略部署和目標，保質、保量的完成公司今年的生產任務，我們決心做到以下幾點：

一、質量是企業的生命，沒有絕對的質量保證，我們的企業將無法在激烈的市場競爭中生存，只有生產出好的產品，我們在市場競爭中才會有立足之地。新的一年我們將質量目標確定為：產品一次交檢合格率不低於96%，顧客滿意度90%並逐年提高，顧客反饋意見處理率100%。要以最好的質量，最快的速度把產品交到客户手中，贏得客户的信賴，給公司贏得更多的利潤空間。

二、安全上認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》及省、部的安全生產條例，安全目標為杜絕重傷發生，避免輕傷事故，減少零星微傷事故，堅決反三違排查隱患，做到安全確保生產、生產必須安全，確保全年安全生產目標的實現。

三、為了實現規範化管理，建立一隻優秀的團隊，我們必須制定嚴格的制度，才能保證生產的高效穩定運轉，從而改善工作作風，提高工作效率，保證企業效益的最大化。今後明文規定：車間的每一位員工在工作中，不準遲到、早退，不消極怠工、不串崗、不幹私活、不打私人電話、不大聲喧譁、不準玩手機、不準發短信、外來人員禁止帶入車間等等。以上情況一但發生，從嚴處理，決不姑息。

四、在機廠這個大家庭中，我們每天上班都要有一個好的心情，要保持一種積極向上的態度，心情好才能工作好，才能生產出好的產品，工作起來也不會覺得累。工作生活中要做到寬以待人，尊重領導，尊重客户，熱愛集體，關心同事，不要亂髮牢騷，説一些影響團結的話，因為我們的一言一行都會影響到周圍的人，不要抱怨自己得到的多與少，要先問問自己為公司付出了多少，你付出了公司都會看得到，付出與回報是對等的，所以工作中要擺正自己的心態，努力鑽研技術，勤奮工作，才能得到你應有的回報，做一名合格的機廠員工。

五、積極調配車間的人、機、物等各個方面資源，保質保量保工期的完成總廠交給的生產任務。加強科學管理，在細節上下功夫，從管理上要效益。強化原材料管理制度，促使原材料利用率最大化。

最後，我代表車間的全體員工鄭重承諾：在今年的工作中，我們一定會團結一心，開拓思路，勤奮鑽研，努力工作，樹立文明新風，克服一切困難，把我們的產品保質、保量、按時交到客户的手裏，完成總廠交給的工作任務。

第二篇：車間員工代表年初發言

車間員工代表年初發言

xx年，車間全體員工以吃苦耐勞的敬業精神和忘我的工作態度，基本上圓滿的完成了公司的各項生產任務，也得到了總廠領導的高度肯定和讚譽，為車間贏得了較高的榮譽。成績是屬於過去的，新的一年開始，車間的每位員工要以更加飽滿的精神狀態投入到工作中，各崗位人員要認真學習技術，積極工作，把平日所學的技能在工作中充分施展並加以發揮，工作中不要習慣於過去的模式，要有新思想，新思路，不僅要進取，更要有創舉.為了實現總廠今年的“3310”戰略部署和目標，保質、保量的完成公司今年的生產任務，我們決心做到以下幾點：

一、質量是企業的生命，沒有絕對的質量保證，我們的企業將無法在激烈的市場競爭中生存，只有生產出好的產品，我們在市場競爭中才會有立足之地。新的一年我們將質量目標確定為：產品一次交檢合格率不低於96%，顧客滿意度90%並逐年提高，顧客反饋意見處理率100%。要以最好的質量，最快的速度把產品交到客户手中，贏得客户的信賴，給公司贏得更多的利潤空間。

二、安全上認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》及省、部的安全生產條例，安全目標為杜絕重傷發生，避免輕傷事故，減少零星微傷事故，堅決反三違排查隱患，做到安全確保生產、生產必須安全，確保全年安全生產目標的實現。

三、為了實現規範化管理，建立一隻優秀的團隊，我們必須制定嚴格的制度，才能保證生產的高效穩定運轉，從而改善工作作風，提高工作效率，保證企業效益的最大化。今後明文規定：車間的每一位員工在工作中，不準遲到、早退，不消極怠工、不串崗、不幹私活、不打私人電話、不大聲喧譁、不準玩手機、不準發短信、外來人員禁止帶入車間等等。以上情況一但發生，從嚴處理，決不姑息。

四、在機廠這個大家庭中，我們每天上班都要有一個好的心情，要保持一種積極向上的態度，心情好才能工作好，才能生產出好的產品，工作起來也不會覺得累。工作生活中要做到寬以待人，尊重領導，尊重客户，熱愛集體，關

心同事，不要亂髮牢騷，説一些影響團結的話，因為我們的一言一行都會影響到周圍的人，不要抱怨自己得到的多與少，要先問問自己為公司付出了多少，你付出了公司都會看得到，(轉載請註明來源)付出與回報是對等的，所以工作中要擺正自己的心態，努力鑽研技術，勤奮工作，才能得到你應有的回報，做一名合格的機廠員工。

五、積極調配車間的人、機、物等各個方面資源，保質保量保工期的完成總廠交給的生產任務。加強科學管理，在細節上下功夫，從管理上要效益。強化原材料管理制度，促使原材料利用率最大化。

最後，我代表車間的全體員工鄭重承諾：在今年的工作中，我們一定會團結一心，開拓思路，勤奮鑽研，努力工作，樹立文明新風，克服一切困難，把我們的產品保質、保量、按時交到客户的手裏，完成總廠交給的工作任務。

第三篇：車間職工代表大會的發言提綱

車間職工代表大會的發言提綱

各位代表、同志們：

大家好！很高興來參加貴車間職工代表大會，車間職工代表大會是全車間工會會員政治生活中的一件大事，是職工參與企業民主管理，依法履行工會會員權利的一種表現方式，我們要珍惜權利，同時要為企業的改革發展，安全生產、經營管理積極建言獻策，履行好工會會員的義務。

本屆車間職工代表大會，能夠嚴格按照《**工務段車間職工（代表）大會實施細則》結合車間實際，有計劃、有方案、有步驟推進落實，圓滿完成了各項預定議程，是一次團結民主的大會、是求實鼓勁的大會。藉此機會，我代表段黨政領導對會議的成功召開表示熱烈祝賀。

當前，段各項施工生產正全面展開，黨的羣眾路線教育實踐活動已正式啟動，車間廣大幹部職工要克服工學矛盾，牢固樹立大局意識和責任意識，保持清醒的頭腦，立足本職，紮實工作，把思想和行動統一到段三屆二次職工代表大會暨工會會員大會精神上來，發揚段"三特"精神，百尺竿頭更進一步。在此，我就車間工會工作提幾點希望和要求。

一、融入中心，服務大局，創造性地開展工作。車間工會組織作為密切聯繫幹羣關係的橋樑和紐帶，要發揮好廣大職工羣眾"貼心人"的作用。當前鐵路正進行全面的深化改革，車間工會組織要發揮自身特有優勢，做好方針政策的宣傳，圍繞安全生產、隊伍穩定等中心工作，積極配合車間黨政領導，創新工作方法，開展好勞動安全教育、學技練功、合理化建議和自建家園活動。調動廣大職工的積極性和創造性，激勵大家為段安全發展、科學發展再立新功。

二、工會組織要成為職工合法權益的維護者。要充分尊重職工是鐵路的主體地位，本着發展依靠職工，發展為了職工，發展成果與職工共享的指導思想，把全面維護和全力保障職工的合法權益，作為工會工作重要職能落實好。工會幹部要深入班組，瞭解一線職工羣眾關心的熱點、難點，做好意見建議反饋和解釋溝通工作，幫助職工羣眾解決生產生活中最急需、最關心的問題和困難。宣傳好"三不讓"幫扶救助政策，加強車間事務公開力度，暢通職工訴求渠道，促進職工隊伍穩定，鞏固段和諧、穩定、健康發展局面。

三、加強自身建設和素質提升。按照路局的總體部署，目前，段正在認真開展黨的羣眾路線教育實踐活動。車間領導班子及工會成員要帶頭學習，主動學習，藉助活動開展有利契機，深入查找工作作風問題，通過開展批評和自我批評，進一步加強車間民主管理、事務公開和羣眾監督工作，充分尊重職工民主權利和首創精神，保護職工參與車間管理的積極性，努力營造一家人大家庭良好的工作氛圍。

希望你們車間工會能發揮更大的作用，我的發言完了。

第四篇：2014年度先進員工代表發言

尊敬的領導.親愛的同事們:

大家好!

時光飛逝，歲月如梭。轉眼間2014度全年工作已經接近尾聲了。今天我們滿懷喜悦的心情歡聚於此，迎來了公司每年一度的年會。

首先請允許我做一下自我介紹，我叫盧廣。來自公話部，於2014年5月末來到公司，擔任公話部業務員一職，今天，能夠做為公司本年度先進員工代表發言，我感到非常地榮幸！同時，也深感不安。我個人以為，我還不夠優秀，不足以代表獲獎員工發言 ，享受如此殊容，不足以展現公司各位精英們的主人翁風采。我深深知道，榮譽應該屬於在座的每一位愛崗敬業的員工，更應該屬於我們這個團結互助.勤奮進取的團隊。請允許我向獲獎的同事們表示祝賀！並向為企業發展作出貢獻的領導們致以誠摯地敬意及美好地祝願！

回顧2014年，我們在公司領導的正確領導下，公司得到進一步的發展，取得了可喜的銷售業績。我個人工作中，服從領導，聽從指揮，每天辛勤工作，不怕苦累，起到了模範帶頭作用。但是，總體來説我還做得不夠完善，我還要虛心地向各位同事們學習，虛心的聽取領導們的批評指正，以更高的標準提高和完善自我，以此實現自我價值的同時，為公司帶來更大的收益。回報領導、同事們的信任與期盼！

今天我被評為先進個人，我的心情特別地激動！感謝同事們對我工作地充分支持與密切配合，感謝公司領導給了我今天展現自己的這個平台。藉此機會，我也謹作為優秀員工代表向各位致以衷心地感謝！

一年的時間很快的就過去了，一轉眼我在威光公司也快8個月了，這8個月是我長見識的8個月，是我積累經驗的8個月，是我走向成熟最關鍵的8個月。在此，我感謝公司能給我這樣一個展示自己的平台，一個展現自身價值的機會，謝謝！！

最後我想説的是，過去輝煌不會印在未來的道路上。2014年，新的一年，新的希望，新的目標，催人奮進，希望我們威光人，能夠心往一塊想，勁往一塊使，一起努力，把威光公司做大，做強，做成行業內響噹噹的企業。

同時，在這裏也祝願公司各位領導及家人身體健康，萬事如意，祝各位同事新年新氣象，馬年，馬到成功！

第五篇：年年度優秀員工代表發言)

年度優秀員工獲獎感言

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好！

我是餐飲部員工，很榮幸作為員工代表在這裏發言，我首先要感謝酒店領導對我們普通員工的關心和厚愛，同時也要感謝那些和我一樣在普通工作崗位上默默工作的同事們，謝謝大家對我的大力支持。這份榮譽不僅僅屬於我個人，更應該屬於我們在座的全體同事。 獲得“年度酒店優秀員工”這份殊榮，我感到很榮幸，心中除了喜悦，更多的是感動！入職酒店兩年多，我並沒有為酒店做出了不起的大貢獻，也沒取得值得炫耀的成績，我只是盡力做好屬於自己崗位上的工作而已，這本是我應盡的責任，酒店卻給予我這麼大的榮譽，同事們給予我這麼多的信任！酒店優秀員工的評選活動，也再次向每位員工傳達與説明了：只要有付出，只要做好了屬於自己的本職工作，就會有回報。

在大酒店這個大家庭裏，與其説我付出了很多，倒不如説我得到了很多，我不懂得大道理，只知道酒店作為服務行業，需要通過用心、用細節做好服務把客人的“心”與酒店拉近，讓客人萌發出對我們“企業忠誠”的情感，成為酒店長期的忠誠客户。所以我要儘自己的最大努力去服務我們的顧客，讓客人滿意的消費，這樣才能留住客人，我們的酒店才會得以興旺，酒店興旺了，我們員工才會工作和生活得更好。作為一名餐飲服務員，我們的一言一行，一舉一動都會影響客人對酒店的印象，所以，我們必須更加嚴格的要求自己。客人來

了，給客人一個温暖的微笑、一聲親切的稱呼，遞上一杯熱騰騰的茶水，提供標準、規範的用餐服務------這些都是很平常很細微的工作，卻會讓客人感受到來自我們大酒店的温暖和熱情。真正體會到:賓至如歸。

雖然被評為優秀員工，但我深知，我做得不夠的地方還很多，還有很多東西需要我努力去學。“年度酒店優秀員工”的稱號，對我既是一份榮譽，更是一種激勵，我會在以後的工作中，更加虛心的向同事們學習，更踏實的工作，用自己的行動，表達對這個稱號的珍惜和對酒店、同事們的感激。我深信，一份耕耘一份收穫，只要我們大家都從點滴做起，不斷提高，我們大酒店的明天定會更好！讓我們一起努力吧，謝謝大家！