研討發言：在實現全市經濟社會高質量發展新突破中彰顯組工作為

研討發言：在實現全市經濟社會高質量發展新突破中彰顯組工作為

習近平總書記關於黨的建設的重要思想以一系列原創性成果極大豐富和發展了馬克思主義建黨學説，為深入推進新時代黨的建設新的偉大工程、做好新時代組織工作提供了根本遵循。我市將深刻領會、準確把握這一重要思想的重大意義、豐富內涵和實踐要求，按照全國、全省組織工作會議部署要求，充分發揮組織工作職能作用，在凝心鑄魂、選賢任能、育才聚才、強基固本上下功夫，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為發展優勢、治理優勢，為我市加快推進“兩先區”、“三個中心”高質量發展，實現全面振興新突破提供堅強組織保障。

突出理論武裝，在真學真信真懂真用上下功夫，着力築牢信仰之基。組織是“形”，思想是“魂”，加強黨的組織建設，既要“造形”更要“鑄魂”。組織部門要把思想建黨、理論強黨作為重要政治責任，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。要完善理論學習長效機制，落實各級黨委（黨組）會議“第一議題”、理論學習中心組學習等制度，持之以恆推動領導幹部讀原著學原文悟原理，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，一體學習貫徹總書記關於東北、遼寧振興發展的重要講話和指示批示精神，特別是抓好習近平總書記在新時代推動東北全面振興座談會上重要講話精神的學習貫徹，着力在深化內化轉化上求實效。要紮實推動主題教育走深走實，堅持把“學思想”作為首要任務貫穿始終，推動廣大黨員幹部在深學細照篤行中提高理論素養、堅定理想信念。認真貫徹落實第二批主題教育“五個更加註重”要求，學習推廣“四下基層”優良傳統，力戒形式主義官僚主義。要深入實施黨的創新理論教育培訓計劃，突出黨的創新理論在黨員幹部教育培訓中的首課、主課地位，用好“總論+分論+實踐”課程體系和“理論輔導、政策解讀、實例分析”三位一體的教學模式，不斷增強理論教育培訓的時代性、針對性、實效性。要持續深入開展忠誠教育和黨性教育，加強領導幹部政治能力訓練和政治實踐歷練，用3年左右時間將各級“一把手”輪訓一遍，教育引導廣大黨員幹部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

突出用人導向，在推動幹部敢為善為上下功夫，着力建設過硬隊伍。實現全面振興新突破，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的幹部隊伍。組織部門要切實擔負起選賢任能重任，着力打造堪當高質量發展重任、譜寫新時代全面振興新篇章的高素質專業化幹部隊伍。要嚴格把好選人用人關口，細化落實“四個注重選拔、四個堅決不用”要求，切實把重實幹、重實績、重擔當的導向鮮明樹立起來，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。拓寬選人用人視野，統籌各方面幹部資源，不拘一格選賢任能，加大專業化幹部培養選拔，加強同發達地區幹部任職掛職和雙向交流，不斷優化幹部隊伍結構。要多措並舉激勵幹部擔當作為，加強正確政績觀教育，完善工作實績考核評價體系，推動領導幹部能上能下常態化，細化落實“三個區分開來”要求，着力解決“亂作為、不作為、不敢為、不善為”問題，不斷激發廣大幹部敢闖敢幹加實幹的創業熱情。要持續強化優秀年輕幹部培養選拔，健全完善選拔使用年輕幹部統籌協調和監測預警機制，突出上下聯動，抓好梯次配備，開展優秀年輕幹部專題調研，進一步擴大選調生規模，抓好跟蹤培養，涵養源頭活水。要加強幹部全方位管理和經常性監督，着力推進政治監督具體化精準化常態化，不斷改進對“一把手”等關鍵崗位幹部的監督，強化選人用人監督，防止“帶病推薦”、“帶病提拔”、“帶病上崗”。改進幹部日常管理監督，積極探索解決“八小時外”管理難題，推動廣大幹部既乾淨又幹事。

突出統籌協調，在一體推進引育用留上下功夫，着力打造人才高地。推動高質量發展、實現全面振興新突破，人才資源至關重要。要堅持人才引領發展的戰略地位，用好用足中央支持東北人才振興政策，落實“興連英才計劃”，打造“大才興連”品牌，全方位培養引進用好各方面人才。實施“誠心引才”專項行動，完善青年人才集聚政策措施，廣泛開展高校引才宣講，積極搭建校企供需對接平台，組織“百企千崗”進校園，吸引更多高校畢業生來連留連創新創業。充分發揮“海創周”引才平台作用，大力開展“手拉手”以才引才活動。深入推動柔性引才用才，在人才培養、智力支持等方面深化與清華、北大等重點高校的交流合作。實施“悉心育才”專項行動，研究制定科技、金融、航運物流等重點領域專項人才支持計劃，不斷增強人才培養精準性。深化市校協同，推動在連高校與重點企業聯合培養工程碩博士。強化產教融合，支持重點企業與職業院校“訂單式”培育急需緊缺技能人才。實施“精心用才”專項行動，積極創建國家級吸引集聚人才平台，謀劃佈局“一城兩區一帶”核心區，加快建設英歌石科學城，助力科技人才創業興業。落實“雙百鏈接”活動，建設全市產才對接平台，促進科技成果本地轉化應用。縱深推進人才發展體制機制改革，持續向用人單位和人才放權、賦權，讓有真才實學的人有用武之地。實施“暖心留才”專項行動，落實黨委聯繫服務專家制度，開展專家人才國情研修，加強政治引領和政治吸納。拓展智慧人才服務場景，優化人才特惠服務，高標準打造人才港和國際人才街區，讓人才在我市受尊重、有尊嚴、得實惠。

突出作用發揮，在增強政治功能組織功能上下功夫，着力推進強基固本。黨的基層組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎，要把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策，充分激發組織活力、黨員動力，使每個基層黨組織都成為堅強戰鬥堡壘。要深入推進抓黨建促鄉村振興，學習借鑑浙江“千萬工程”經驗做法，不斷健全黨組織領導的村級組織體系，常態化開展軟弱渙散村黨組織排查整頓，大力實施鄉村幹部素質提升工程，深入開展“黨羣共同致富”活動，持續選派幹部到鄉村工作，推動村集體經濟不斷髮展壯大。要抓實黨建引領城市基層治理，健全完善街道“大工委”、社區“大黨委”工作機制，用好新時代“楓橋經驗”，推動建立羣防羣治和矛盾糾紛多元化解機制，不斷提升精細化治理、精準化服務能力。持續推進“紅色物業”建設，大力推廣四類建設模式。積極推進市、區、街三級智慧化黨羣服務平台建設，進一步完善街道、社區黨羣服務中心功能體系，推動“老年食堂”、“兒童託管”等特色服務場所建設，逐步實現網格服務站點全覆蓋。要創新推動新興領域黨建工作，探索構建條塊結合、上下聯動的黨建工作體系，持續加大“兩個覆蓋”攻堅力度，深化“驛路先鋒、黨旗領航”主題活動，不斷增強黨在新興領域的號召力凝聚力影響力。要從嚴抓好黨員隊伍建設，健全嚴把入口、疏通出口、提高質量、發揮作用的黨員管理體系，完善黨員先鋒崗、責任區、志願服務、承諾踐諾等機制，充分發揮黨員先鋒模範作用。