新老同事交流座談會發言材料

在中秋大學生座談會上的發言材料

各位領導、同事、青年朋友們，大家下午好：

在中秋節來臨之際，很榮幸與大家相聚在一起就如何快速轉變角色、成長為一名合格的煤礦管理人員進行交流分享。

首先做一下自我介紹，我叫XXX，目前擔任副總工程師一職。本人於XXX年從XXXX大學畢業來到XXX礦，先後在XXX、XXX、XXX等單位工作，去年5月份有幸被提拔為副總工程師並任職至今。回顧自身成長的經歷，有坎坷也有喜悦，有付出也有收穫。下面結合個人工作經歷，與大家分享以下幾點成長的心得體會。

一、 擺正心態、快速轉變

對於每一名從學校畢業剛剛入礦大學生來説，實習的這段時間都是最難熬，也是成長過程最重要的一段經歷。從學校到職場，從父母眼裏的孩子到一名需要獨立面對社會的成年人，沒有工作經驗、陌生的環境、沒有可以談心的朋友和可以依靠的父母，心裏的孤獨感與工作上的挫敗感讓心裏承受了很大的壓力。但是在這裏你會遇到職場領導導師、經驗豐富的學徒師傅、威嚴而又不失關懷的領導、可愛的工人師傅等，在領導和同事的關懷和幫助下，一定要及時調整心態，快速完成從在校大學生到企業職工的角色轉變，心態調整好了，再難的工作也不怕，再艱苦的環境也能找到樂趣，只有這樣才能更好的融入煤礦這個環境，才能與領導和同事相處融洽，得到領導和同事的支持，才能更快的讓自己成長起來。

二、 撲下身子學、踏踏實實幹

唯有撲下身子學，踏踏實實幹，不能怕吃苦受累，才能更快速的成長。實習階段一定要放低姿態、深入現場多看、多聽、多問、多學，並用心思考現場施工工藝、工序、工具等。多下井，到現場去了解第一手的資料；多學，跟礦領導學、跟工區班子成員學，跟一線的職工學；多聽，多聽領導如何安排工作、如何管理現場；多問，不懂就問，真正做到不恥下問；多思考，一個事情反覆的想、反覆的琢磨，找出最優的解決方案，做足最充分的準備。只能撲下身子認真學、踏踏實實的幹工作，才會在將來的道路上走得更順、更遠。

三、樹立信心、敢於嘗試

積累經驗，要有不怕犯錯的勇氣。剛開始工作，什麼都還比較懵懂，連最起碼的小事都有可能做錯，一定要牢記不要怕犯錯，但要在犯錯後警醒自己，在自我批評中積累經驗，只有積極的去工作，勇於探索和嘗試，才能在工作中不斷積累和學習，不能因為不會幹、沒幹過，怕錯喪失信心就對工作推三阻四，而要把它當做成長的磨練，同時在成長過程中要能夠做到學以致用，而不是一味的死學，在日常的工作中遇到問題要巧用、活用知識，發揮身為大學生的作用，敢於嘗試提出積極的解決辦法。

四、不斷學習、充實自己

參加工作的初期，是我們學習的好時機，是我們成長的積累期，這個時期我們對企業的貢獻遠遠比不上組織對我們的培養，因為我們更多的是在學習。不要過多的去攀比，誰的崗位舒服、誰的崗位收入高。我們要有自己的職業規劃，然後通過到艱苦崗位的上的鍛鍊、學習，練就一身本領，為自己成長、成才打下堅實的基礎。

五、服從安排、抓住機遇

任何個人的成長都離不開組織的發掘培養，離不開領導的關懷教育，也離不開個人撲下身子腳踏實地的辛苦付出，因此我們要服從組織的安排、謹聽領導的教誨，埋頭苦幹的同時抓住機遇，加快個人的快速成長。

作為集團公司人才培養基地的我礦，對青年人才的培養高度重視，礦井高質量發展也亟需一批像你們這樣有知識、有擔當的青年人才，我相信在礦黨委的正確領導下，雙樓的明天會更好、你們的明天也會更加美好。藉此機會有幾句話與大家共勉：感恩組織忠於企業，珍惜崗位踏實工作，抓住機遇敢於擔當。

謝謝