在全市老幹部工作會議上的講話(精選多篇)

第一篇：在全市老幹部工作會議上的講話

一、從實踐“三個代表”重要思想和推進社會文明進步的高度，進一步提高思想認識，切實增強做好新形勢下老幹部工作的政治責任感和歷史使命感  老幹部工作是黨的幹部工作的重要組成部分，在黨的全局工作中具有十分重要的地位。各級黨委、政府和各級領導幹部要從實踐“三個代表”重要思想的高度，從推進社會文明進步的高度，進一步提高做好新時期老幹部工作重要性的認識，自覺地把老幹部工作放在全市改革、發展、穩定的大局中去認識，以高度的政治責任感，切實做好老幹部工作。 第一，做好老幹部工作是尊重黨的歷史，忠實實踐“三個代表”重要思想的體現。 我國已進入老齡化社會，老幹部是我國老年羣體中的重要組成部分，是中國革命和建設過程中形成的特殊羣體。老幹 部的歷史，反映和凝聚了我們黨的歷史、新中國誕生史、社會主義建設史和改革開放的發展史。我們要深刻認識到，進一步做好老幹部工作，維護好老幹部利益，是學習貫徹“三個代表”重要思想的題中應有之義，也是尊重黨的歷史，落實黨的宗旨，堅持執政為民的具體體現。我們代表最廣大人民羣眾的根本利益，首先就要關心和實現曾經為最廣大人民利益艱苦奮鬥一生的老幹部的切身利益。這既是實踐“三個代表”重要思想的具體要求，也是廣大人民羣眾的共同心願。 第二，做好老幹部工作是實現加快發展、富民強市，全面建設小康社會奮鬥目標的客觀需要。 老幹部是我們社會主義現代化建設事業的開拓者，是黨和國家的寶貴財富。回顧我們國家、我市的發展歷程，無不滲透着廣大老幹部的心血和汗水。老幹部德高望重，工作經驗豐富，羣眾基礎深厚，社會影響廣泛。他們是加強黨的建設，維護改革、發展、穩定良好局面的一支不可忽視、不可替代的重要力量。現在，我們要實現加快發展、富民強市，全面建設小康社會的奮鬥目標，更離不開老同志的支持和幫助。做好老幹部工作，不僅以激發老同志的政治熱情，關心本地經濟建設和社會發展，讓老同志積極進言獻策，支持在職幹部的工作，還可以通過他們宣傳黨的路線方針政策，調動廣大人民羣眾的積極性和創造性，更好地推動經濟、社會事業的順利發展，推進我市“三個文明”進步。 第三，做好老幹部工作是各級領導幹部義不容辭的政治責任和歷史任務。 尊老敬賢是中華民族的優良傳統和良好美德。重視做好老幹部工作是我們黨的一貫要求，關心照顧好老幹部是黨和國家重要的政策原則，也是每一位在職幹部特別是領導幹部應盡的責任和義務。一個地方、一個部門的領導對老幹部工作的重視程度如何，不僅關係到安定團結的局面，更重要的是體現着我們對革命前輩的感情。沒有老同志昨天的艱苦奮鬥，就沒有我們今天的發展成就。不忘老一輩的貢獻，這既是一種情感，更是一種凝聚力。正如省委王明方副書記所強調：“尊重老幹部，對於公民而言，是一種優良品質，對於黨的幹部而言，既是品質要求，更是責任要求”。因此，對於我們在職的各級幹部來説，無論是從講政治的角度、從黨的事業出發，還是從感情上來説，照顧好老幹部，維護好老幹部利益，讓老同志滿意，確保他們安度晚年，是歷史賦予我們的光榮使命。  二、以改革的精神研究新情況，解決新問題，以保障老幹部政治待遇和生活待遇為重點，紮實做好新時期老幹部工作 當前，我們要根據老幹部越來越老、越來越少的實際，針對老幹部普遍進入“雙高期”(高齡和高發病)的特點，堅持多年來行之有效的工作思路、機制和方法，用改革的精神去研究新時期老幹部工作中出現的新情況，解決新問題，總結新經驗。從我市老幹部工作的規律和現狀來看，重點是要做到老幹部政治待遇與生活待遇兩手抓。 首先，要從思想上、政治上關心老同志，切實落實老幹部的各項政治待遇。 老幹部離休後基本政治待遇不變，是黨中央、國務院規定的老幹部工作的一項基本原則。落實好老幹部各項政治待遇是老幹部工作的重要內容，是做好老幹部思想政治工作的前提條件，也是我市今年老幹部工作的重點和熱點。各地要真正建立起落實老幹部政治待遇的長效機制，使落實老幹部政治待遇的工作逐步走上制度化、規範化、經常化，關鍵是所在單位的黨組織要擔負起責任，要充分發揮離退休幹部黨支部的作用，引導老幹部加強自我學習、自我教育，重點要組織老幹部學好“三個代表”重要思想，讓老同志深刻理解“三個代表”重要思想的內涵和精神實質。各級組織部門和老幹部工作部門要認真研究黨員老幹部保持共產黨員先進性的問題，要讓這些為革命和建設流血、流汗的老黨員在改革開放的新形勢下繼續保持黨員的先進性，發揮黨員的模範帶頭作用。老幹部工作部門要經常性地組織老幹部閲讀文件、聽報告、參觀經濟建設成果，讓老同志切身感受到經濟社會的發展進步，理解支持在職幹部的工作。 有關部門要支持老幹部參與關心教育下一代、黨史研究、社會治安綜合治理和社會公益等方面的工作，把老同志發揮餘熱、甘願奉獻的積極性引導好、保護好，把老同志的作用發揮好。要進一步辦好老年大學，加強老幹部活動中心建設，豐富老同志的精神文化生活。市委決定今年對事蹟突出的老同志進行表彰，以進一步激發他們畢生忠於黨、獻身革命事業的熱情，讓老同志老有所養、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂。 其次，要從生活上照顧好老同志，切實落實老幹部的生活待遇。 解決好老幹部生活待遇，不僅是經濟問題，而且是政治問題。各級各部門要把切實保障老幹部的生活待遇作為一件大事抓好、抓實，抓出成效。一要徹底清兑歷年陳欠。 中辦〔2014〕61號文件明確規定，從2014年起各地各部門一律不能再發生新的拖欠。我市也強調從2014年起當年不得拖欠離休幹部“兩費”。但是一些地方或單位在建立“三個機制”前存在的拖欠“兩費”問題，一直延續至今尚未清兑。“兩費”拖欠問題是一個難點問題，也是老幹部反映強烈的熱點問題。希望這些地方要高度重視，採取得力措施，在建國55週年之際全面徹底地清兑離休幹部歷年結轉下來的陳欠，堅決杜絕出現新的拖欠。有拖欠的地方，要列出清兑計劃，定期清兑到位。如因“兩費”拖欠引發不應有的事情發生，要實行責任追究制。二要儘快落實和完善離休幹部離休費、醫藥費保障機制和財政支持機制，並確保正常運轉。建立離休幹部“三個機制”，是從根本上解決離休幹部生活待遇的治本之策，是中央、省委的正確決策。去年以來，我市市直和各縣、區都印發了“三個機制”建制文件，目前都在運轉中。貴池、東至、石台、市直已取得明顯成效。今年，我們的工作重點就是落實“三個機制”，完善“三個機制”。衡量“三個機制”是否建立，落實程度如何，中組部王東明副部長講的非常明確：“不僅要看文件是否下發了，還要看機制是否正常運轉起來，並在實踐中發揮了積極作用，使離休幹部的‘兩費’得到了保障”。希望大家要按照這個要求抓好落實，年底前，在政策上要覆蓋到所有離休幹部。市委組織部、老幹部局要加大督促檢查力度，將“三個機制”的落實拎在手上，常抓不懈。財政部門要加大資金支持和保障力度。老幹部工作部門要主動超前，加強調研，及時發現機制運行中出現的新問題，向黨委、政府提出建議，以確保我市老幹部的生活待遇得到有效落實，讓他們分享到改革發展的成果。 三、以求真務實的工作作風，強化領導，明確責任，努力開創我市老幹部工作新局面 老幹部工作政治性、政策性、思想性、責任性都很強，事關大局，牽動中心。各級各部門必須大力弘揚求真務實的工作作風，確保各項措施落實到位。 第一，要切實加強對老幹部工作的領導。 各級黨委、政府要把老幹部工作納入本地本部門工作全局，統籌規劃，同步推進。黨政主要負責同志特別是主管和分管領導要做到思想認識到位，履行職責到位，工作措施到位，督促過問到位。要經常聽取老幹部工作彙報，對出現的難點、熱點問題，要親自出面協調解決，親自為老幹部辦實事，親自走訪慰問老幹部。 第二，各有關部門要關心支持老幹部工作。 老幹部工作是一項系統工程，涉及方方面面，需要組織、人事、財政、勞動保障、衞生、經貿等部門密切配合。各部門要在黨委、政府的統一領導下，組織部門牽頭抓總，相關部門密切配合，按照分工，形成齊抓共管的良好格局，共同推進我市老幹部工作再上新台階。 第三，要加強老幹部工作隊伍建設。老幹部工作部門要加強思想、組織、作風建設，加強政治、業務學習，繼續深化和拓展以公道正派為主要內容的“樹組工幹部形象”集中學習教育活動，提高老幹部工作隊伍的整體素質。各級黨委和組織部門要在嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督的基礎上，關心老幹部工作人員的成長進步，關心他們的學習和生活，幫助解決一些實際問題，激發他們的工作熱情，更好地為老幹部辦好事、辦實事，以更出色的工作業績，讓黨委、政府放心，讓老幹部滿意。

第二篇：在全市老幹部工作會議上的講話

這次全市老幹部工作會議，主要是學習貫徹全省老幹部工作會議精神，總結去年老幹部工作，研究部署今年的工作任務。剛才，憲國同志傳達了全省老幹部工作會議精神，對2014年的老幹部工作作了回顧，並就如何做好今年的工作講了工作意見，我完全同意。希望各縣（市、區）和市直各單位認真貫徹落實，把今年的老幹部工作做得更好。下面，我講幾點意見：

一、認真學習張德江同志的重要批示和講話精神，進一步提高認識，切實加強對老幹部工作的領導

中共中央政治局委員、廣東省委書記張德江同志去年12月31日在省委組織部老幹部局的一份報告上批示：“尊重老幹部，關心老幹部，是我們黨的光榮傳統，也是在職幹部的政治責任。我省的老幹部工作有很好的基礎，也有很好的經驗，我們要再接再厲，把老幹部工作做得更好。從事老幹部工作的同志們，無私奉獻，勤奮工作，精神可嘉，我代表省委向同志們致謝！”在今年的廣東省老幹部茶話會上，張德江同志又滿腔熱情地讚揚了老幹部的高風亮節和無私奉獻精神，強調指出：“老幹部是中國革命和建設的功臣，是黨和國家的寶貴財富。我們對老同志的歷史功績和巨大貢獻，永遠不能忘；對老同志的崇高精神和優良傳統，永遠不能忘；對老同志尊重、關心和愛護的政策，永遠不能變。”同時，對全省各級黨委、政府進一步做好老幹部工作提出了明確要求，指出：“要認真落實好老幹部的政治、生活待遇，積極為老幹部辦實事，做好事，為他們安度晚年，創造必要的條件，努力把我省的老幹部工作提高到一個新水平。”張德江同志的批示和講話，充分體現了省委、省政府對老幹部的尊重和親切關懷，對老幹部工作的充分肯定和高度重視，對老幹部工作人員的深情厚愛和殷切期望，為我們今後做好老幹部工作指明瞭方向。我們一定要深刻領會，認真學習好，貫徹落實好。各級黨委、政府一定要從貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神， 踐行“三個代表”重要思想的高度，切實按照張德江同志的批示和講話精神，深刻認識做好新形勢下老幹部工作的重要意義，不斷增強政治責任感和工作自覺性，要帶着對老幹部的深厚感情，認真研究解決老幹部工作中存在的新情況、新問題。把做好老幹部工作作為一件大事來抓，切實把中央、省委和市委有關老幹部工作方針政策認真貫徹落實好。

廣大老幹部為中華民族的獨立和人民的解放，為新中國的建立和社會主義事業的發展，為我國的改革開放和現代化建設作出了巨大的歷史貢獻，建立了不朽的功績。老幹部是黨和國家的寶貴財富，在政治上關心、生活上照顧老幹部，併發揮他們的作用，是黨和國家關於老幹部工作的一項基本政策。落實老幹部的政治、生活待遇，是各級黨委、政府的責任，也是一項重要的政治任務。老幹部工作是黨的幹部工作的重要組成部分，老幹部工作開展得好不好，直接關係到我們黨的形象，關係到黨的凝聚力，關係到維護改革發展穩定的大局。各級黨委、政府和各部門的領導同志，一定要按照張德江同志的批示和講話精神，牢固樹立“老幹部是特殊羣體，要特殊對待”的觀念、“老幹部是黨和國家的寶貴財富，不是‘包袱’”的觀念、“老幹部工作無小事”的觀念、“重視和做好老幹部工作，是衡量領導幹部是否稱職的標準之一”的觀念，在任何時候、任何情況都要堅持做好老幹部工作的思想不動搖，帶着對老幹部的深厚感情，認真貫徹落實好黨中央、國務院、省、市關於老幹部工作的一系列方針政策。要把老幹部工作列入議事日程，定期聽取工作彙報，及時研究解決重大的問題。要進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，積極把“三個代表”的重要思想落實到正確執行黨的老幹部工作方針政策中去，切實抓好老幹部政治、生活待遇的落實。各級黨委分管老幹部工作的領導，要經常深入到老幹部和老幹部工作部門中瞭解情況，傾聽老幹部的意見和要求，及時幫助解決實際問題。各級黨委組織部門要把老幹部工作當作一項重要工作來抓，切實加強對老幹部工作的具體指導，並繼續把做好老幹部工作列入考核各級領導幹部工作政績的內容之一。各級老幹部工作部門要充分發揮職能作用，為黨委、政府做好老幹部工作當好參謀。要主動爭取領導的重視和支持，積極向主管領導反映老幹部工作的進展、變動情況，彙報老幹部工作中存在的突出問題，提出解決的意見和建議。同時，財政、勞動保障、人事、衞生以及其他部門也要認真履行職責，與老幹部工作部門密切配合，進一步形成齊抓共管做好老幹部工作的良好格局。

二、突出重點，採取有力措施，認真落實老幹部的政治待遇和生活待遇

老幹部離休以後，基本政治待遇不變，是黨中央、國務院有關老幹部工作的一項基本原則。落實老幹部的政治待遇，做好老幹部的思想政治工作，是一項長期的任務，需要經常抓，反覆抓，與時俱進，不斷創新。各地各單位要認真按照中央、省和市的要求，進一步採取有力措施，切實做好落實老幹部政治待遇的各項工作。要進一步從政治上關心老同志，及時向老同志傳達上級重要會議、重要文件的精神。要認真組織老同志深入學習黨的十六大、十六屆三中全會精神，進一步在老同志中興起學習“三個代表”重要思想的新高潮。要高度重視離退休幹部黨支部的建設，把其納入黨建規劃，納入固本強基工程，要按照有關文件要求，加大支持力度，繼續從自留黨費中提取一部分支持離退休幹部黨支部的建設，為他們開展組織活動提供各種良好條件，使離退休幹部黨支部真正擔負起直接聯繫老幹部、宣傳老幹部、組織老幹部、團結老幹部的重要職責。認真抓好離退休幹部黨支部書記的培訓工作，大力總結、宣傳老幹部的先進典型，鼓勵、引導老同志發揮作用。

各級黨委要高度重視老幹部的思想政治工作，進一步加強對老幹部思想政治工作的領導。黨政領導同志要切實負起責任，經常深入到老幹部中瞭解情況，傾聽老幹部的意見和要求，與老同志多交心、常溝通，及時幫助解決思想問題和生活實際問題。老幹部工作人員要加強與老同志的聯繫，瞭解他們的思想、生活狀況，把思想政治工作寓於日常服務之中，把思想政治工作與解決實際困難結合起來，千方百計為老同志排憂解難。對改革涉及老幹部自身利益的問題，要多做釋疑解惑工作，講清有關政策規定，使老同志理解和支持改革。要解放思想，與時俱進，勇於創新，不斷研究解決新情況、新問題，認真做好新形勢下的老幹部思想政治工作。

各地各單位要切實加強老幹部活動場所和老年大學的建設，要圍繞十六大報告提出的“加強文化基礎設施建設，發展各類羣眾文化”，“發展繼續教育，構建終身體系”的目標，繼續貫徹好全省老幹部活動中心、老年大學工作座談會和全市老年教育工作會議精神，促進老幹部活動場所和老年大學的進一步發展，充分發揮其主陣地作用，為老同志實現老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為創造條件。市直各單位要從實際出發，切實將老幹部活動場所建設納入發展計劃通盤考慮，因地制宜，加大投入，挖掘潛力，不斷改善老幹部活動場所，以方便老同志就近參加學習和活動。同時，要充分發揮活動中心的多功能作用，依託活動中心辦好老年大學，不斷擴大辦學規模，探索辦學規律，提高辦學效率，滿足老同志的求學需要。還未辦起老年大學的縣（市、區）要多想點辦法，爭取在這方面儘快有所突破。

雖然我市建立“三個機制”，落實老同志生活待遇的工作取得了可喜的成績，但這項工作發展不平衡，還存在不少困難和問題。如離休費保障機制還不夠完善，個別縣（市、區）尚有極少企業離休幹部沒有參加社會養老保險；醫藥費保障機制在保障水平、資金缺口、覆蓋範圍、管理力度等問題上還存在較大差距，個別縣（市、區）的企業離休幹部醫療統籌金收繳率在50%以下。目前，確實有部分困難企業交不起統籌金，但也有個別企業有能力繳交而未及時繳交或不繳交，説到底就是這些單位的領導認識不足，重視不夠。有的醫療統籌資金超支多、缺口大，影響了機制的正常運轉。財政支持機制還存在臨時性解決問題的情況。

中央明確要求：“通過建立離休幹部離休費、醫藥費保障機制和財政支持機制，確保今後不再發生拖欠。”江澤民、胡錦濤、曾慶紅等中央領導同志對建立健全保障機制、落實離休幹部“兩費”問題都作了重要指示。我們一定要認真貫徹落實中央領導同志的重要指示精神，按照中辦61號、粵委辦107號和茂辦發34號文件的要求，把建立“三個機制”作為老幹部工作的重中之重，在鞏固前段工作的基礎上，以更大的力度，更高的要求，進一步建立和完善離休幹部“三個機制”。

一是要進一步領會文件精神，思想認識到位。要站在貫徹“三個代表”重要思想和講政治、講大局、講穩定的高度，充分認識建立離休幹部“三個機制”的重要性，切實負起領導責任，按照“單位盡責、社會統籌、財政支持、加強管理”的原則，健全完善“三個機制”，保證離休幹部生活待遇落到實處。

二是各部門要通力協作，履行職責到位。建立“三個機制”是一項系統工程，牽涉許多部門，涉及方方面面。中辦61號文件對相關部門的職責做出了明確規定，提出了具體要求。各縣（市、區）的領導要會同相關部門提出健全完善機制的可行性方案，要按照中辦61號文件提出的要求，認真履行職責，建立責任制，互相配合，盡職盡責，積極主動地做好有關工作。

今年，省委組織部將會同有關部門對全省建立“三個機制”的情況進行檢查。為做好我市迎接檢查的準備工作，這次會議後，各縣（市、區）要對建立“三個機制”的情況進行一次全面檢查，該補充的補充，該完善的完善。上半年，市委組織部、老幹部局將會同市財政局、市人事局、市勞動和社會保障局、市衞生局組成聯合檢查組，對各縣（市、區）建立“三個機制”的情況進行檢查。

要注意解決好部分老同志的特殊困難。老同志普遍進入高齡期、高發病期，他們生活中的特殊困難越來越多。我們要從實踐“三個代表”重要思想的高度，把解決老同志生活困難當作一件大事，堅持不懈地抓緊抓好。從去年開始，我市採取有力措施，解決了市直部分生活完全不能自理的老幹部的護理費問題，取得了一定的成效，老同志比較滿意。各縣（市、區）也要按照市直的做法，有關部門要本着特事特辦的原則，採取有力措施，把有特殊困難的老同志照顧好，確保他們安度晚年。

各縣（市、區）要認真貫徹好粵委辦[2014]36號文件精神，把做好國有企業改制或退出市場後離休幹部安置管理作為重點、難點工作，切實抓緊抓好。最近，市直的有關工作方案，老幹部局已經搞出來了，並徵求了有關部門的意見，這個方案我都看了，現在正等市委、市政府研究批覆。各縣（市、區）要把這項工作列入重要議事日程，儘快研究出台有關細則，把這些離休幹部管理好。有關部門要積極配合，給予政策上的傾斜，幫助解決機構、編制、資金以及辦公場所、車輛等問題，確保這項工作順利進行。同時，各級黨委組織部門和老幹部工作部門要按照去年省貫徹中組發[2014]13號文件工作座談會的要求，嚴格按照政策辦事，切實把照顧政策兑現到人，積極穩妥、善始善終地做好這項工作，做到不激發矛盾，不留後遺症，把好事辦好。

三、適應新形勢的需要，進一步加強老幹部工作隊伍建設

這些年來，老幹部工作的環境、條件發生了很大的變化，一方面，隨着工資、住房、醫療、企業等各項制度改革的深化，老幹部工作遇到了許多新情況新問題，為解決這些問題，老幹部工作部門做了大量的調查研究和協調工作；另一方面，老幹部已進入高齡期、高發病期，對管理服務的要求更高了，為滿足老同志的需求，老幹部工作部門開拓進取、勤奮工作、任勞任怨，作出了應有的奉獻。各級黨委、政府及有關部門要充分認識到，只有把老幹部工作隊伍建設好了，才能確保老幹部各項待遇落到實處；只有把老幹部工作做好了，老同志高興了，才能更好地維護改革發展穩定的大局，才能更好地為各級領導分憂解難。因此，要高度重視老幹部工作隊伍建設，不斷提高這支隊伍的綜合素質，使他們做到素質高、底氣足、工作實，為做好新形勢下的老幹部工作提供組織保證。

各級黨委、政府要確保老幹部工作機構的穩定。胡錦濤總書記在黨的十六屆二中全會上的講話特別強調：“要切實做到老幹部工作部門的力量不削弱、老同志們的待遇不改變，特別是財政上要保證必要的經費，讓老同志們吃個‘定心丸’”。各級黨委、政府要認真貫徹落實胡錦濤總書記的講話精神，在我市將要進行的事業單位機構改革中，對老幹部工作機構，不但不能削弱，而且還要加強。要確保老幹部工作機構、編制和人員的穩定，確保工作不斷，隊伍不亂，人員不散，力量不削弱，確保老幹部工作機構設置、人員配備等與新形勢下老幹部工作的任務相適應。

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各級黨委和組織部門要加強老幹部工作部門領導班子的建設，關心老幹部工作人員的成長進步。把那些熱心老幹部工作、德才兼備、羣眾公認的優秀幹部選拔到老幹部工作部門中來，進一步優化班子結構，提高班子的整體素質。要加強老幹部工作部門幹部的交流和培訓，在提拔使用上與組織部門的幹部要一視同仁，統籌解決。要在嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督的基礎上，對老幹部工作部門的幹部政治上更信任、工作上更支持、生活上更關心，把曾慶紅同志提出的“三個留人”，即事業留人、感情留人、適當待遇留人真正落到實處。

各級老幹部工作部門要按照張德江同志的批示和講話精神，不斷加強自身建設，不斷提高整體素質。要不斷強化政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，勤奮學習，敬崗愛業，自強不息，永遠保持蓬勃朝氣和昂揚向上的精神，對老幹部感情上更貼近，生活上更照顧，服務上更周到，任勞任怨，無私奉獻。要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，深入開展以公道正派為主要內容的“樹組工幹部形象”學習教育活動，切實把公道正派原則體現到老幹部工作中去，急老幹部之所急，想老幹部之所想，幫老幹部之所需，真正把工作做深入、做紮實，做到老幹部的心坎上。

同志們，新的一年老幹部工作任務繁重，市委對全市老幹部工作寄予厚望。各級組織部門、老幹部工作部門一定要全面貫徹“三個代表”重要思想，按照黨的十六大、十六屆三中全會和省、市老幹部工作會議提出的要求，進一步增強責任感和緊迫感，與時俱進，務實創新，努力開創我市老幹部工作的新局面。

第三篇：在全市老幹部工作會議上的講話

同志們：

這次全市老幹部工作會議，主要是學習貫徹全省老幹部工作會議精神，總結去年老幹部工作，研究部署今年的工作任務。剛才，憲國同志傳達了全省老幹部工作會議精神，對～年的老幹部工作作了回顧，並就如何做好今年的工作講了工作意見，我完全同意。希望各縣（市、區）和市直各單位認真貫徹落實，把今年的老幹部工作做得更好。下面，我講幾點意見：

一、認真學習張德江同志的重要批示和講話精神，進一步提高認識，切實加強對老幹部工作的領導

中共中央政治局委員、廣東省委書記張德江同志去年12月31日在省委組織部老幹部局的一份報告上批示：“尊重老幹部，關心老幹部，是我們黨的光榮傳統，也是在職幹部的政治責任。我省的老幹部工作有很好的基礎，也有很好的經驗，我們要再接再厲，把老幹部工作做得更好。從事老幹部工作的同志們，無私奉獻，勤奮工作，精神可嘉，我代表省委向同志們致謝！”在今年的廣東(請繼續 關注本站)省老幹部茶話會上，張德江同志又滿腔熱情地讚揚了老幹部的高風亮節和無私奉獻精神，強調指出：“老幹部是中國革命和建設的功臣，是黨和國家的寶貴財富。我們對老同志的歷史功績和巨大貢獻，永遠不能忘；對老同志的崇高精神和優良傳統，永遠不能忘；對老同志尊重、關心和愛護的政策，永遠不能變。”同時，對全省各級黨委、政府進一步做好老幹部工作提出了明確要求，指出：“要認真落實好老幹部的政治、生活待遇，積極為老幹部辦實事，做好事，為他們安度晚年，創造必要的條件，努力把我省的老幹部工作提高到一個新水平。”張德江同志的批示和講話，充分體現了省委、省政府對老幹部的尊重和親切關懷，對老幹部工作的充分肯定和高度重視，對老幹部工作人員的深情厚愛和殷切期望，為我們今後做好老幹部工作指明瞭方向。我們一定要深刻領會，認真學習好，貫徹落實好。各級黨委、政府一定要從貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神， 踐行“三個代表”重要思想的高度，切實按照張德江同志的批示和講話精神，深刻認識做好新形勢下老幹部工作的重要意義，不斷增強政治責任感和工作自覺性，要帶着對老幹部的深厚感情，認真研究解決老幹部工作中存在的新情況、新問題。把做好老幹部工作作為一件大事來抓，切實把中央、省委和市委有關老幹部工作方針政策認真貫徹落實好。

廣大老幹部為中華民族的獨立和人民的解放，為新中國的建立和社會主義事業的發展，為我國的改革開放和現代化建設作出了巨大的歷史貢獻，建立了不朽的功績。老幹部是黨和國家的寶貴財富，在政治上關心、生活上照顧老幹部，併發揮他們的作用，是黨和國家關於老幹部工作的一項基本政策。落實老幹部的政治、生活待遇，是各級黨委、政府的責任，也是一項重要的政治任務。老幹部工作是黨的幹部工作的重要組成部分，老幹部工作開展得好不好，直接關係到我們黨的形象，關係到黨的凝聚力，關係到維護改革發展穩定的大局。各級黨委、政府和各部門的領導同志，一定要按照張德江同志的批示和講話精神，牢固樹立“老幹部是特殊羣體，要特殊對待”的觀念、“老幹部是黨和國家的寶貴財富，不是‘包袱’”的觀念、“老幹部工作無小事”的觀念、“重視和做好老幹部工作，是衡量領導幹部是否稱職的標準之一”的觀念，在任何時候、任何情況都要堅持做好老幹部工作的思想不動搖，帶着對老幹部的深厚感情，認真貫徹落實好黨中央、xx、省、市關於老幹部工作的一系列方針政策。要把老幹部工作列入議事日程，定期聽取工作彙報，及時研究解決重大的問題。要進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，積極把“三個代表”的重要思想落實到正確執行黨的老幹部工作方針政策中去，切實抓好老幹部政治、生活待遇的落實。各級黨委分管老幹部工作的領導，要經常深入到老幹部和老幹部工作部門中瞭解情況，傾聽老幹部的意見和要求，及時幫助解決實際問題。各級黨委組織部門要把老幹部工作當作一項重要工作來抓，切實加強對老幹部工作的具體指導，並繼續把做好老幹部工作列入考核各級領導幹部工作政績的內容之一。各級老幹部工作部門要充分發揮職能作用，為黨委、政府做好老幹部工作當好參謀。要主動爭取領導的重視和支持，積極向主管領導反映老幹部工作的進展、變動情況，彙報老幹部工作中存在的突出問題，提出解決的意見和建議。同時，財政、勞動保障、人事、衞生以及其他部門也要認真履行職責，與老幹部工作部門密切配合，進一步形成齊抓共管做好老幹部工作的良好格局。

二、突出重點，採取有力措施，認真落實老幹部的政治待遇和生活待遇

老幹部離休以後，基本政治待遇不變，是黨中央、xx有關老幹部工作的一項基本原則。落實老幹部的政治待遇，做好老幹部的思想政治工作，是一項長期的任務，需要經常抓，反覆抓，與時俱進，不斷創新。各地各單位要認真按照中央、省和市的要求，進一步採取有力措施，切實做好落實老幹部政治待遇的各項工作。要進一步從政治上關心老同志，及時向老同志傳達上級重要會議、重要文件的精神。要認真組織老同志深入學習黨的十六大、十六屆三中全會精神，進一步在老同志中興起學習“三個代表”重要思想的新高潮。要高度重視離退休幹部黨支部的建設，把其納入黨建規劃，納入固本強基工程，要按照有關文件要求，加大支持力度，繼續從自留黨費中提取一部分支持離退休幹部黨支部的建設，為他們開展組織活動提供各種良好條件，使離退休幹部黨支部真正擔負起直接聯繫老幹部、宣傳老幹部、組織老幹部、團結老幹部的重要職責。認真抓好離退休幹部黨支部書記的培訓工作，大力總結、宣傳老幹部的先進典型，鼓勵、引導老同志發揮作用。

各級黨委要高度重視老幹部的思想政治工作，進一步加強對老幹部思想政治工作的領導。黨政領導同志要切實負起責任，經常深入到老幹部中瞭解情況，傾聽老幹部的意見和要求，與老同志多交心、常溝通，及時幫助解決思想問題和生活實際問題。老幹部工作人員要加強與老同志的聯繫，瞭解他們的思想、生活狀況，把思想政治工作寓於日常服務之中，把思想政治工作與解決實際困難結合起來，千方百計為老同志排憂解難。對改革涉及老幹部自身利益的問題，要多做釋疑解惑工作，講清

有關政策規定，使老同志理解和支持改革。要解放思想，與時俱進，勇於創新，不斷研究解決新情況、新問題，認真做好新形勢下的老幹部思想政治工作。

各地各單位要切實加強老幹部活動場所和老年大學的建設，要圍繞十六大報告提出的“加強文化基礎設施建設，發展各類羣眾文化”，“發展繼續教育，構建終身體系”的目標，繼續貫徹好全省老幹部活動中心、老年大學工作座談會和全市老年教育工作會議精神，促進老幹部活動場所和老年大學的進一步發展，充分發揮其主陣地作用，為老同志實現老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為創造條件。市直各單位要從實際出發，切實將老幹部活動場所建設納入發展計劃通盤考慮，因地制宜，加大投入，挖掘潛力，不斷改善老幹部活動場所，以方便老同志就近參加學習和活動。同時，要充分發揮活動中心的多功能作用，依託活動中心辦好老年大學，不斷擴大辦學規模，探索辦學規律，提高辦學效率，滿足老同志的求學需要。還未辦起老年大學的縣（市、區）要多想點辦法，爭取在這方面儘快有所突破。

市委、市政府一直十分重視離休幹部生活待遇的落實。按照粵委辦107號文件要求，早在2014年，就以市委辦公室名義印發了《茂名市企業離休幹部醫療保障試行辦法》（茂辦發[2014]34號），對企業離休幹部實行單獨醫療統籌保障。各縣（市、區）也在2014年紛紛出台了企業離休幹部醫療費保障方案。各縣（市、區）的黨、政主要領導親自抓，協調解決建立“三個機制”工作中的重點、難點問題。我市各級職能部門積極履行職責，密切配合，各負其責，共同做好“三個機制”的健全完善工作。到去年底，全市的企業離休幹部基本參加了社會養老保險，企業離休幹部已經與機關事業單位離休幹部的生活待遇基本持平。市、縣兩級財政支持力度不斷加大，財政支持機制逐步建立。

雖然我市建立“三個機制”，落實老同志生活待遇的工作取得了可喜的成績，但這項工作發展不平衡，還存在不少困難和問題。如離休費保障機制還不夠完善，個別縣（市、區）尚有極少企業離休幹部沒有參加社會養老保險；醫藥費保障機制在保障水平、資金缺口、覆蓋範圍、管理力度等問題上還存在較大差距，個別縣（市、區）的企業離休幹部醫療統籌金收繳率在50%以下。目前，確實有部分困難企業交不起統籌金，但也有個別企業有能力繳交而未及時繳交或不繳交，説到底就是這些單位的領導認識不足，重視不夠。有的醫療統籌資金超支多、缺口大，影響了機制的正常運轉。財政支持機制還存在臨時性解決問題的情況。

中央明確要求：“通過建立離休幹部離休費、醫藥費保障機制和財政支持機制，確保今後不再發生拖欠。”江澤民、胡錦濤、曾慶紅等中央領導同志對建立健全保障機制、落實離休幹部“兩費”問題都作了重要指示。我們一定要認真貫徹落實中央領導同志的重要指示精神，按照中辦61號、粵委辦107號和茂辦發34號文件的要求，把建立“三個機制”作為老幹部工作的重中之重，在鞏固前段工作的基礎上，以更大的力度，更高的要求，進一步建立和完善離休幹部“三個機制”。

一是要進一步領會文件精神，思想認識到位。要站在貫徹“三個代表”重要思想和講政治、講大局、講穩定的高度，充分認識建立離休幹部“三個機制”的重要性，切實負起領導責任，按照“單位盡責、社會統籌、財政支持、加強管理”的原則，健全完善“三個機制”，保證離休幹部生活待遇落到實處。

二是各部門要通力協作，履行職責到位。建立“三個機制”是一項系統工程，牽涉許多部門，涉及方方面面。中辦61號文件對相關部門的職責做出了明確規定，提出了具體要求。各縣（市、區）的領導要會同相關部門提出健全完善機制的可行性方案，要按照中辦61號文件提出的要求，認真履行職責，建立責任制，互相配合，盡職盡責，積極主動地做好有關工作。

三是措施要具體可行，解決問題到位。要根據中辦61號、粵委辦107和茂辦發[2014]34號文件的精神，從實際出發，制訂切實可行的措施，確保離休幹部生活待遇的落實。要抓重點，進一步完善離休幹部離休費保障機制。要採取有力措施，真正做到事業單位離休幹部的離休費由財政負擔；企業離休幹部要全員參加養老保險，儘快規範納入離休費的統籌項目，達到應保盡保。要抓難點，進一步完善企業離休幹部醫藥費保障機制。各縣（市、區）要下功夫研究解決醫藥費保障機制覆蓋面小，個別企業老幹部進不了醫藥費統籌範圍的問題。財政核補經費和經費自籌事業單位離休幹部醫藥費得不到保障的，也應與企業離休幹部一樣，納入醫療統籌的範圍。要採取有效措施加強管理，確保機制正常運轉。近幾年，在各級領導的重視支持下，各縣（市、區）財政幫助解決企業離休幹部醫藥費拖欠問題是盡了責任的。各縣（市、區）應抓緊完善財政支持機制，要切實負起責任，把建立機制所需資金列入財政預算，及時撥付到位。

今年，省委組織部將會同有關部門對全省建立“三個機制”的情況進行檢查。為做好我市迎接檢查的準備工作，這次會議後，各縣（市、區）要對建立“三個機制”的情況進行一次全面檢查，該補充的補充，該完善的完善。上半年，市委組織部、老幹部局將會同市財政局、市人事局、市勞動和社會保障局、市衞生局組成聯合檢查組，對各縣（市、區）建立“三個機制”的情況進行檢查。

要注意解決好部分老同志的特殊困難。老同志普遍進入高齡期、高發病期，他們生活中的特殊困難越來越多。我們要從實踐“三個代表”重要思想的高度，把解決老同志生活困難當作一件大事，堅持不懈地抓緊抓好。從去年開始，我市採取有力措施，解決了市直部分生活完全不能自理的老幹部的護理費問題，取得了一定的成效，老同志比較滿意。各縣（市、區）也要按照市直的做法，有關部門要本着特事特辦的原則，採取有力措施，把有特殊困難的老同志照顧好，確保他們安度晚年。

各縣（市、區）要認真貫徹好粵委辦[～]36號文件精神，把做好國有企業改制或退出市場後離休幹部安置管理作為重點、難點工作，切實抓緊抓好。最近，市直的有關工作方案，老幹部局已經搞出來了，並徵求了有關部門的意見，這個方案我都看了，現在正等市委、市政府研究批覆。各縣（市、區）要把這項工作列入重要議

事日程，儘快研究出台有關細則，把這些離休幹部管理好。有關部門要積極配合，給予政策上的傾斜，幫助解決機構、編制、資金以及辦公場所、車輛等問題，確保這項工作順利進行。同時，各級黨委組織部門和老幹部工作部門要按照去年省貫徹中組發[2014]13號文件工作座談會的要求，嚴格按照政策辦事，切實把照顧政策兑現到人，積極穩妥、善始善終地做好這項工作，做到不激發矛盾，不留後遺症，把好事辦好。

三、適應新形勢的需要，進一步加強老幹部工作隊伍建設

這些年來，老幹部工作的環境、條件發生了很大的變化，一方面，隨着工資、住房、醫療、企業等各項制度改革的深化，老幹部工作遇到了許多新情況新問題，為解決這些問題，老幹部工作部門做了大量的調查研究和協調工作；另一方面，老幹部已進入高齡期、高發病期，對管理服務的要求更高了，為滿足老同志的需求，老幹部工作部門開拓進取、勤奮工作、任勞任怨，作出了應有的奉獻。各級黨委、政府及有關部門要充分認識到，只有把老幹部工作隊伍建設好了，才能確保老幹部各項待遇落到實處；只有把老幹部工作做好了，老同志高興了，才能更好地維護改革發展穩定的大局，才能更好地為各級領導分憂解難。因此，要高度重視老幹部工作隊伍建設，不斷提高這支隊伍的綜合素質，使他們做到素質高、底氣足、工作實，為做好新形勢下的老幹部工作提供組織保證。

各級黨委、政府要確保老幹部工作機構的穩定。胡錦濤總書記在黨的十六屆二中全會上的講話特別強調：“要切實做到老幹部工作部門的力量不削弱、老同志們的待遇不改變，特別是財政上要保證必要的經費，讓老同志們吃個‘定心丸’”。各級黨委、政府要認真貫徹落實胡錦濤總書記的講話精神，在我市將要進行的事業單位機構改革中，對老幹部工作機構，不但不能削弱，而且還要加強。要確保老幹部工作機構、編制和人員的穩定，確保工作不斷，隊伍不亂，人員不散，力量不削弱，確保老幹部工作機構設置、人員配備等與新形勢下老幹部工作的任務相適應。

各級黨委和組織部門要加強老幹部工作部門領導班子的建設，關心老幹部工作人員的成長進步。把那些熱心老幹部工作、德才兼備、羣眾公認的優秀幹部選拔到老幹部工作部門中來，進一步優化班子結構，提高班子的整體素質。要加強老幹部工作部門幹部的交流和培訓，在提拔使用上與組織部門的幹部要一視同仁，統籌解決。要在嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督的基礎上，對老幹部工作部門的幹部政治上更信任、工作上更支持、生活上更關心，把曾慶紅同志提出的“三個留人”，即事業留人、感情留人、適當待遇留人真正落到實處。

各級老幹部工作部門要按照張德江同志的批示和講話精神，不斷加強自身建設，不斷提高整體素質。要不斷強化政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，勤奮學習，敬崗愛業，自強不息，永遠保持蓬勃朝氣和昂揚向上的精神，對老幹部感情上更貼近，生活上更照顧，服務上更周到，任勞任怨，無私奉獻。要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，深入開展以公道正派為主要內容的“樹組工幹部形象”學習教育活動，切實把公道正派原則體現到老幹部工作中去，急老幹部之所急，想老幹部之所想，幫老幹部之所需，真正把工作做深入、做紮實，做到老幹部的心坎上。

同志們，新的一年老幹部工作任務繁重，市委對全市老幹部工作寄予厚望。各級組織部門、老幹部工作部門一定要全面貫徹“三個代表”重要思想，按照黨的十六大、十六屆三中全會和省、市老幹部工作會議提出的要求，進一步增強責任感和緊迫感，與時俱進，務實創新，努力開創我市老幹部工作的新局面。

第四篇：組織部長在全市老幹部工作會議上的講話

與時俱進開拓創新努力開創全市老幹部工作新局面

——在全市老幹部工作會議上的講話

(2014年4月27日)同志們：

我們這次全市老幹部工作會議是經市委常委會研究召開的。會議的主要任務是，認真學習貫徹黨的十六屆五中全會、xxx市老幹部工作會議、市委四屆四次全會精神，回顧總結去年的工作，研究部署2014年

老幹部工作任務，表彰先進。市委對召開這次會議十分重視。會前市委常委會專門聽取了彙報，並對這次會議的召開和今年的老幹部工作提出了具體要求。今天，四大班子主要領導出席會議，x書記還要作重要講話，這充分説明市委對老幹部工作的高度重視和對老幹部的倍加關心。

下面，我就去年工作和今年任務先講幾點意見：

一、去年工作的簡要回顧

2014年，我市的老幹部工作在市委、市政府的重視、支持下，在省、xxx市委老幹部局的正確指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設中心和改革發展穩定大局，按照平頂山市老幹部工作和市委四屆三次全體（擴大）會議的要求，以五年一次的全省老幹部工作大檢查為動力，全面落實黨的老幹部政策，切實做好老幹部思想政治工作，積極組織和引導老幹部發揮作用，努力加強自身建設，較好地完成了全年的各項工作任務。

（一）對老幹部工作的重視程度進一步提高

市委、市政府和各級各單位領導都能把老幹部工作作為一件大事，思想上高度重視，工作上大力支持，列入議事日程，經常聽取老幹部工作部門的情況彙報，研究解決老幹部工作中的實際問題。2014年是全省五年一次的老幹部工作大檢查年，接到全省老幹部工作大檢查的通知後，市委吳書記專門聽取了市委老幹部局的彙報，對老幹部工作提出了要“感情到位，工作到位，措施到位，資金到位”，並以身作則，帶頭落實中央、省委和平頂山市委關於老幹部工作的各項制度、規定和要求。對老幹部工作中存在的困難和重要問題總是高度重視，及時協調解決。在市委、市政府主要領導的重視和過問下，去年為老幹部局和關工委更新了車輛，公開招錄了兩名優秀大學本科生充實老幹部工作隊伍。市長xxx對老幹部工作十分關注，凡老幹部的事情總能優先考慮，盡力保障，為老幹部工作提供了很好的支持，並注意在各項工作中虛心聽取老幹部的意見和建議。副書記xxx和副市長xxx及人大x主任、政協x主席等領導都能和老幹部打成一片，並經常過問指導老幹部的有關具體活動，對有關問題總是認真給予協調解決。市委調整了老幹部工作委員會和關心下一代工作委員會以及老幹部大學校委會，還根據人事變動情況及時調整了市四大班子領導所聯繫的老幹部，保證了工作的連續性，為推動工作開展打下了良好的基礎。

全市各鄉鎮、辦事處和市直各單位，各級領導都高度重視老幹部工作，工作人員認真負責，為老幹部辦了大量實事、好事，起到了很好的示範作用，形成了尊老敬老，積極為老幹部辦實事、辦好事、送温暖的濃厚氛圍。

(二)老幹部的政治待遇得到較好落實

一年來，各級各單位堅持按規定組織老幹部看文件、聽報告；邀請老幹部參加一些重大政治活動和重要會議；組織老同志堅持政治學習日，開展經常性的政治學習；堅持定期向老幹部通報工作，聯繫老幹部、走訪慰問和定期不定期地舉辦老幹部座談會等制度，形成了良好風氣。在保持共產黨員先進性教育活動、市重點工程建設的決策和實施過程中，認真聽取老幹部的意見和建議。各級黨組織針對離退休幹部黨員的特點，積極探索適合老同志特點的支部活動形式，老幹部黨支部的教育、監督、橋樑和戰鬥堡壘作用得到進一步加強和發揮。

全市老幹部活動中心（室）和老幹部大學（學校）在注重硬件建設的同時，利用老同志喜聞樂見的活動形式，積極開展豐富多彩、健康有益的文體活動。市老幹部活動中心二期改造工程完成了樓頂維修、院內鋪地坪等項目，增設了舞蹈室、戲曲室等，併為閲覽室、接待室配備了電腦、空調等。先後舉辦了燈節燈展、猜燈謎、老幹部工作圖片展、書畫展、球類、棋類、戲曲、歌詠比賽，老人節大型文藝晚會前期籌備等活動，收到了良好的效果。還組織老幹部門球隊參加xxx組織的門球比賽，取得了良好的成績。市老幹部大學在2014年全面裝修的基礎上，2014年又配備了兩台立式空調和音響設備。在8月份xxx市全市老幹部大學教育工作經驗交流會上，我們老幹部大學的做法在會上做了交流，無論從硬件建設還是教學質量都得到了平頂山領導的一致認可。各單位也都十分重視老幹部活動室和老幹部學校的陣地建設。在老幹部“老有所學，老有所樂”方面發揮了重要作用。

(三)離休幹部的生活待遇有了切實保障

針對市屬困難企業離休幹部醫療費統籌難問題，去年，由市委組織部牽頭，紀檢委、老幹部局、中小企業局、審計局、財政局、人事勞動和社會保障局參加，對市屬困難企業進行了經

濟效益評估，重新商定了統籌補助，解決了看病就醫問題。省委老幹部局局長李樹銘在到xx調研時，對我們的作法給予了充分肯定。去年10月份，以省紀委原副書記李良皋為組長的省委老幹部工作檢查組對我市老幹部工作檢查後的反饋意見中，給我市老幹部工作也給予了很好評價。

（四）組織老幹部發揮作用工作取得新成績

一年來，全市各級各

單位把組織老幹部發揮作用工作納入各級老幹部工作的一個重要方面。目前，全市共有老幹部發揮作用組織900多個，有80％的離退休幹部在不同領域發揮着作用。

在關心教育下一代方面，市、鄉和大部分村（街）均建立了關工委組織，初步形成了條塊結合、城鄉結合的關心下一代網絡，有近5000名“五老”人員依託各級關工委的引導，積極從事未成年人思想道德建設等工作，發揮了重要作用。2014年我市關工委獲省、xxx市發揮作用先進集體，xxx、xxx獲省、xxx市先進個人，xxx、xxx等獲平頂山市先進個人。

在發揮經驗優勢方面，老幹部積極投身全市經濟建設、教育扶貧、城市管理等項工作，為各級黨委和政府建言獻策、當參謀。原市政府顧問李三昌同志擔任老幹部大學校長、關工委主任等職務，經常深入農村、學校搞調研、作報告，為關心教育下一代和老年教育事業做出了積極貢獻，他的事蹟在省《老人春秋》等媒體給予了報道。他和馬慶立、樊嘉言、熊貴欣等還常年被聘請為老幹部工作檢查組成員，協助落實老幹部的各項待遇。據統計，全市有350名老幹部積極開展調查研究，為各級黨委和政府提建議、當參謀；有400名老幹部參與開展羣眾性的科技傳播、普及活動；有200多名企業的老幹部發揮技術專長和經驗優勢，為加快企業發展獻計獻策；有800餘名回農村的離退休老幹部積極投身富民工程，發展“五業”生產。各級各單位還根據老幹部的特長，組織老幹部參與基層黨組織建設、廉政監督、信訪民調、社會治安綜合治理以及義務辦學行醫等工作，為我市的經濟發展和社會穩定作出了積極貢獻。

(五)老幹部工作部門的自身建設得到進一步加強

按照市委的統一部署，各級老幹部工作者積極參加了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。通過學習，深化了老幹部工作者對開展先進性教育重要意義的認識，查找了在理想信念、宗旨、作風、遵守紀律等方面存在的問題，制定了切實可行的整改方案，較好地完成了先進性教育活動的各項任務。為提高老幹部工作人員的政治業務水平，去年5月份，舉辦了全市老幹部工作人員培訓班，邀請省委老幹部局副局長李喜才、平頂山市老幹部局局長薛學及三個業務科室負責人分別授課，收到了明顯效果。在全市實行了調研宣傳工作責任目標管理，建立了獎懲機制，全市老幹部系統完成老幹部工作方面的調研信息600多篇，為各級領導決策提供了重要依據。

一年來，我市的老幹部工作雖然取得了一定的成績，但也存在着工作不夠平衡；個別單位對老幹部工作重視程度不夠，老幹部思想政治工作做得不深入，少數單位離休幹部“兩費”落實不及時，老幹部工作隊伍服務質量不高等問題。對此，我們必須正視現狀，引起重視，在新的一年裏認真加以解決。

二、今年工作的主要任務

2014年是落實國民經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要實施的開局之年，也是中國共產黨建黨85週年、紅軍長征勝利70週年的喜慶之年，全市老幹部工作總的指導思想和要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，按照xxx市老幹部工作暨“雙先”表彰會議及市委四屆四次全體會議的要求，全面落實老幹部政治、生活待遇，着力解決老幹部工作的重點、難點問題，切實加強老幹部思想政治建設和黨建工作，確保“三個機制”的有效運轉，充分發揮老幹部在建設富裕xx、文明xx、平安xx和建設社會主義新農村、構建和諧社會中的重大作用，加強提高自身能力建設，努力開創我市老幹部工作的新局面。

今年的老幹部工作要做好以下六點：

(一)切實加強老幹部思想政治建設和黨建工作,認真落實老幹部的政治待遇

一要認真抓好老幹部的政治理論學習。要從全局的高度，把組織老同志學習貫徹十六屆五中全會精神作為當前和今後一個時期的一項重要工作，貫穿於今後工作的各個環節，切實把老幹部的思想統一到中央和省、市委重大決策和部署上來，使老同志始終保持政治堅定、思想常新、理想永存。二要創新老幹部思想政治工作的方式方法。要在繼續堅持定期向老幹部通報工作、重大節日走訪慰問、重大活動和會議請老同志參加、按規定組織老同志閲讀重要文件、重大決策聽取老幹部意見等各項行之有效制度的同時，結合老同志年事已高、行動不便的特點，在政治思想教育的內容上、形式上、手段上積極創新，不斷改進。要充分利用活動中心（室）和老幹部大學（學校）的陣地作用，組織老幹部集中學習，提高老幹部的政治理論水平。在組織老幹部學習的同時，要把解決思想問題與解決實際問題有機地結合起來，不斷增強思想政治教育的針對性，增強學習效果。三要推進基層黨建工作創新，進一步加強老幹部黨支部建設。各級各單位要本着有利於方便老幹部參加活動為原則，調整組織設置、改進組織形式、創新活動方式，保證每個離退休幹部黨員組織有歸屬、活動有人管。特別是對改制、破產企業在改制過程中，要採取有效措施，切實把每位老黨員都編入黨的組織，不能出現“有黨員無組織、有組織無活動”的問題。今年要着力抓好企業和自收自支單位離退休老幹部黨支部建設，適當時候可舉辦一期老幹部黨支部書記培訓班，通過學習，推動工作。

(二)強力推進離休幹部“兩費”保障機制的完善和有效運行，確保離休幹部“兩費”落實

落實好老幹部的生活待遇，是老幹部安度晚年、頤養天年的基本保證。離休幹部“兩費”特別是醫藥費問題，能否及時落實，直接影響老同志晚年的生活。一是要確保離休幹部醫藥費保障機制的有效運轉。進一步加大工作力度，採取有效措施，解決工作中遇到的實際問題。要進一步完善醫療統籌金徵繳、管理和服務的各項措施，建立並適時調整與離休幹部就醫要求和經濟發展水平相適應的增長機制，以保證醫療費保障機制的良性運轉。二要加大財政支持力度。按照“單位盡責、社會統籌、加強管理、財政支持”要求，保證應由財政支持的資金，在預算編制、預算執行、決算審查和資金管理全過程都得到有效落實，從根本上解決離休幹部醫藥費落實難的“頑症”。三要認真做好行政與企事業單位離休幹部生活待遇的平衡工作。凡是中央和省、市有明確政策規定的待遇，要不分單位性質同樣對待，同樣享受。今後，各單位新出台涉及離休幹部生活待遇的政策和規定，要事先徵求老幹部部門的意見，以免造成不應有的工作被動。要認真做好“送温暖”工程，對個別單位生活比較困難、年事已高且長年重病的老幹部要採取特殊措施，給予特殊照顧，確保他們安度晚年。

(三)積極做好國有改制、破產企業離休幹部的管理服務工作

要認真貫徹落實中辦［2014］12號和豫老［2014］7號文件精神。積極穩妥地解決好國有改制、破產企業中離休幹部的管理和服務問題，保證離休幹部安置不出現問題，管理服務不斷線，政治生活待遇不受影響。省委老幹部局將會同有關部門，於今年市二季度對落實豫老人[2014]7號文件情況進行專項檢查，我們必須高度重視，加大力度，把這項工作進一步落到實處，保證國有改制、破產企業的離休幹部安置、服務、管理、待遇落實“四到位”。對工作中出現的問題，組織部門、老幹部工作部門要做好與財政、人事、勞動保障、國資委等部門的協調配合，密切協作，各負其責，及時研究解決。

(四)積極組織和指導老幹部在“三個文明”建設中發揮作用

一要廣泛宣傳老幹部先進典型。通過各種新聞媒體，採取多種形式，大張旗鼓地宣傳全國、全省、xxx市和我市老幹部發揮作用的先進事蹟和經驗，充分展示老幹部在新時期的精神風貌和高尚情操，動員更多的老同志在“三個文明”建設中發揮優勢、再創佳績。二要進一步發揮關工委、老幹部黨支部（小組）、老促會等各類組織的帶動作用。認真貫徹落實省、市關工委慶祝成立20週年表彰大會重要精神，積極組織老幹部開展各種富有時代特徵的教育活動。三要認真貫徹落實中辦發［2014］9號和豫辦［2014］37號文件精神，高度重視發揮離退休專業技術人員作用的工作。要將此項工作納入到本地人才開發的總體規劃中，通過建立健全離退休專業技術人才庫等載體，按照政府引導、市場配置、單位聘請、個人自願的原則，落實政策措施，提高服務水平，使廣大離退休專業技術人員積極獻智出力，為我市發展作出新的更大的貢獻。

(五)切實加強和改進老幹部活動中心、老幹部大學工作，不斷滿足老幹部精神文化生活需求

老幹部活動中心、老年大學是黨在思想文化領域中的一個重要陣地，也是做好老幹部工作的重要基礎，尤其是在物質生活需求有了較好保障的情況下，他們對精神文化生活的需求就更顯得尤為多樣和迫切。一要認真貫徹落實豫辦［2014］29號文件精神。要堅持正確的辦學方向，使教學內容、形式、方法，既符合改革發展穩定的總趨勢，又不斷滿足老幹部學習知識、充實生活的精神需要。二要進一步加強各級老幹部活動中心(室)建設。今年適逢我市老幹部活動中心成立20週年，要本着熱烈、隆重、儉樸的原則，搞好慶祝活動，進一步推動全市活動中心（室）建設及管理服務水平的不斷提高。三要認真組織老同志開展好慶祝建黨85週年和紅軍長征勝利70週年紀念活動。通過文藝演出、歌詠比賽、書畫展、座談會、上黨課、形勢報告等形式，積極開展好各種主題紀念及文體活動，宣傳老幹部“離崗不離黨，退休不褪色”的革命本色，進一步激發廣大老幹部愛黨愛國的熱情。

(六)圍繞老幹部工作重點、難點問題，深入調研，加強調研成果的轉化運用

圍繞老幹部工作中重點、難點問題開展調查研究工作是做好當前老幹部工作的基礎。今年重點調研課題有四個：一是關於落實中辦廳字[2014]12號和豫老[2014]7號文件，加強和完善改制、破產企業老幹部管理服務問題的調研。二是關於深化老幹部“雙高期”管理服務問題的調研。三是關於創新和實現財政支持機制最佳形式的調研。四是關於加強和改進新形勢下老幹部大學和老幹部活動中心建設的調研。全市上下要緊緊圍繞在這四個調研課題，積極開展調研工作，並強化調研成果轉化，推動老幹部工作深入開展。

三、以能力建設為重點，切實加強老幹部工作隊伍的自身建設

要按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的總要求，努力加強老幹部工作人員“七種能力”建設，（即1、切實提高政治鑑別能力，堅持和運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析認識問題；2、切實提高政策運用能力，把黨的老幹部工作方針政策落實好；3、切實提高業務工作能力，高質量地處理好工作中的具體事務；4、切實提高調查研究能力，善於總結經驗，發現問題，提出建議；5、切實提高管理服務能力，無微不至地為老同志服務；6、切實提高開拓創新能力，堅持解放思想，與時俱進；7、切實提高拒腐防變能力，自覺維護老幹部工作部門的良好形象）。全市各級各單位要緊緊圍繞提高“七種能力”的總體目標和要求，以省委老幹部局開展的“創一流服務水平、創一流工作業績”，爭當敬老先進集體、爭當敬老先進個人”既“雙創雙爭”活動為載體，加強學習培訓，提高服務水平，轉變工作作風，努力推動老幹部部門自身建設再上一個新台階。

一要加強學習培訓，提高老幹部工作人員的政治理論和業務素質。要堅持學習黨的十六大和十六屆五中全會精神，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，使廣大幹部職工進一步堅定理想信念，牢固樹立全心全意為老幹部服務的宗旨意識；要堅持開展“愛崗敬業、勤奮工作、任勞任怨、甘於奉獻”的職業道德教育，培養奮發進取、勇爭一流的工作意識，在老幹部工作崗位上始終保持共產黨員先進性；要加強業務學習，使之熟悉新政策、掌握新規定，接受新思維，全面理解和把握黨中央和省、市委出台的重大決策和舉措，自覺、主動地做好老幹部工作。

二要進一步提高服務水平，全心全意為老幹部服務。隨着老幹部“雙高期”的到來，他們在生理和心理上的需求將會更加具體、繁雜，我們的工作領域也會相應地更廣更寬，這就要求我們要常懷敬老之心、善謀為老之策、多做助老之事，打造服務新機制、豐富服務新內涵、推出服務新舉措，要有積極主動的服務精神和誠懇的服務態度，特別是對老同志提出的能夠解決的問題，要主動協調儘可能予以解決，對老同志提出的過高要求，確實解決不了的問題，要做好情真意切的思想工作，以我們精細、周到、優質的服務，使廣大老同志更加感受到黨的關懷和厚愛。

三要切實加強制度和作風建設。要大力弘揚求真務實精神，帶着感情、帶着責任、帶着愛心去做好老幹部工作，想老幹部之所想，急老幹部之所急，辦老幹部之所需。一方面要堅持和完善走訪慰問、生日祝賀、通報情況、參觀考察、參加重要會議、聯繫老幹部等制度，用制度規範和保證任務的落實，不斷提高工作效率和質量；另一方面要從加強思想作風上下功夫，結合保持共產黨員先進性教育活動，進一步加強機關作風建設，鞏固和發展“樹組工幹部形象”學習教育活動的成果，教育和引導老幹部工作人員樹立正確的人生觀和價值觀，牢固樹立“愛崗敬業，求實創新，無私奉獻，爭創一流”的思想，不斷提高服務老幹部的水平。

同志們，2014年的老幹部工作任務重、要求高、責任大。在新的一年裏，我們要舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，在市委和各級黨委的領導下，振奮精神，與時俱進，紮實工作，勇於創新，努力把我市老幹部工作推向一個新階段。

第五篇：ｘｘ同志在全市老幹部工作會議上的講話

過去的2014年是不平凡的一年，在市委、市政府的正確領導下，經過全市人民的不懈努力，經濟建設和社會發展都取得了令人矚目的成就。這些成就的取得，同樣有我們老幹部的一份功勞。特別是在全民抗擊“非典”的鬥爭中，我們的老同志不僅安全地保護了自己，而且主動請戰，積極宣傳，建言獻策，踴躍捐款，做出了應有貢獻。在此，我代表市委向廣大老同志表示衷心的感謝。剛才，墨庭同志對今年的老幹部工作做了全面的安排和部署，我完全同意。要圓滿實現確定的目標任務，我們就必須以“三個代表”重要思想為指導，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，更加自覺、紮實地做好老幹部工作，進一步調動廣大老同志的積極性，更有效地發揮老同志在“三個文明”建設中的重要作用。下面，我代表市委講幾點意見：

一、求真務實，把握老幹部工作的總體要求

加強和改進老幹部工作，是忠實實踐“三個代表”重要思想的必然要求，是全面實現小康社會的客觀需要，是維護改革、發展、穩定大局的重要保證。我們各級領導同志必須充分認識老幹部工作的重要性，求老幹部工作之真，務為老幹部服務之實，進一步抓好落實工作，努力開創老幹部工作的新局面。

第一，要在落實老幹部政策上下功夫。老幹部工作是一項政治性、政策性很強的工作，既涉及老幹部的切身利益，又事關工作的大局。正因為如此，黨中央、國務院制定了一系列的方針政策，省委、市委也提出了明確的要求。這都對老幹部工作起着指導和推動作用。實踐證明，只要抓住落實黨和國家方針政策這個環節，堅持用廣大老幹部滿意不滿意、贊成不贊成來衡量我們的工作，就能在老幹部工作的總體要求上把握住貫徹“三個代表”重要思想的出發點和落腳點。從我市的情況看，在落實黨和國家老幹部工作的方針政策上，總體是好的，但仍然存在落實政策不到位的現象。這必須引起各級領導的警覺和重視。之所以還存在政策不到位的問題，其重要原因就是一些單位的領導同志對老幹部工作還缺乏求真務實的精神和作風。因此，我們必須以胡錦濤總書記的“七一”重要講話和在中紀委第三次全體會議上的講話為指針，把執政為民與求真務實緊密結合起來，在落實黨的老幹部工作的方針政策上下功夫，真正做到付諸實踐，見諸行動，取得實效。

第二，要在謀劃老幹部工作上下功夫。老幹部工作作為黨的一項重要工作，要提高和發展，就必須有好的工作思路，有具體的工作計劃，有促進落實的有效措施，否則，做好老幹部工作就成了一句空話。因此，各縣區和市直各單位的領導同志，要樹立科學的發展觀和正確的政績觀，在全面建設小康社會的過程中，堅持統籌兼顧的原則，把老幹部工作納入全局工作之中，擺上應有位置，統籌規劃，同步推進，努力做到老幹部工作與各項工作協調發展。要按照胡錦濤總書記提出的“權為民所用，情為民所繫，利為民所謀”的要求，依據有關老幹部工作的方針政策，緊密聯繫老幹部工作的實際，特別是針對老幹部工作中的熱點、難點問題和老幹部最關心、最需要解決的問題，求真務實，認真謀劃。通俗一點講，就是我們的老幹部工作需要做什麼，怎麼做，做到什麼程度，以及靠誰去抓落實，都要做到胸中有數，從而進一步理清思路，明確重點，強化措施，全面提高。

第三，要在加強領導上下功夫。老幹部工作的實踐表明，做好老幹部工作的關鍵在領導。哪個單位的領導同志在思想上對老幹部工作有足夠的認識，在工作上有足夠的力度，黨的老幹部政策就能落在實處，老幹部工作就能順利推進。反之，老幹部工作就會欠賬，老幹部就不會滿意。因此，各縣區和市直各單位，一定要加強對老幹部工作的領導。一是各單位黨政主要負責同志要真正負責，親自抓。親歷親為既是求真務實精神的體現，又是求真務實能力的展現。各級各單位主要領導同志擔負的責任重，工作繁忙，這就要求我們的領導同志學會“彈鋼琴”，分清工作的輕重緩急。對老幹部工作中的一些重大問題，諸如涉及到政策性的問題、下級一時解決不了的問題、需要協調各有關單位共同解決的問題等等，主要領導必須主動過問，親自去抓，及時予以研究解決。二是要加強老幹部工作部門效能建設。老幹部工作部門的人員少，力量弱，加強效能建設就顯得更為重要。我們一方面要加強對老幹部工作部門的具體指導和支持，另一方面也要強化老幹部工作人員的服務意識，使老幹部工作人員能夠以嶄新的面貌、務實的作風，把黨交給我們的老幹部工作做得更好、更細、更紮實。三是要加強相關部門的協調配合。老幹部工作是全黨全社會的工作，僅靠老幹部工作部門是遠遠不夠的。各個相關部門，如組織、人事、財政、勞動、衞生、文化、體育等等，要主動承擔起所負的責任。老幹部工作部門要善於穿針引線，主動協調相關部門的工作。我們的領導同志要主動抓好各方面的協調配合工作，形成各負其責、通力合作、齊抓共管的工作局面。四是要加強督查，建立健全考核機制。要求真務實，抓好老幹部工作的各項任務，必須有一套完善的督查考核機制。要把老幹部工作納入領導幹部年度考核目標，把工作力度和落實情況作為考核領導幹部政績的重要依據之一。市委、市政府的督查部門和市委組織部、市委老幹部局要加強對全市老幹部工作的督查力度，至少每季督查一次，全年進行一次綜合考評。要及時發現問題，糾正錯誤，必要時要追究責任。要把督查考核機制作為一種導向，進一步營造求真務實的良好氛圍。

二、求真務實，把老幹部工作各項任務落在實處

在老幹部工作中做到求真務實，説到底就是為了實現好、維護好、發展好廣大老幹部的根本利益。老幹部工作的每項具體任務都事關黨的方針政策的落實，事關改革、發展、穩定的大局，來不得半點虛假。我們必須按照胡錦濤總書記提出的“羣眾利益無小事”的要求，真心實意地為廣大老幹部辦實事，解難事，做好事，使“三個代表”重要思想的本質和求真務實的精神在老幹部工作中得以充分地體現，不斷取得新的成效。

第一，要把老幹部的政治待遇落在實處。老幹部從工作崗位上退下來之後，其基本政治待遇不變。這是黨和國家制定的一項基本原則。這個原則是根據廣大老幹部的特點而定的。廣大老幹部在長期的革命鬥爭和建設事業中，樹立了堅定的政治信念，煉就了堅強的黨性。儘管他們從工作崗位上退下來了，但他們仍然十分關心黨和國家的大事，十分重視政治理論和黨的方針政策的學習，十分關注本地區、本單位各項事業的發展。落實好老幹部的政治待遇，就是要充分滿足他們關心政治、關注發展、重視學習黨的理論和方針政策的需要。各級領導同志對此必須要有清醒的認識，必須明確這是我們的政治責任。落實老幹部的政治待遇，首要任務是繼續組織老同志引深“三個代表”重要思想的學習，在力求實效上下功夫。通過不斷深入地學習，使廣大老同志在對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位的認識上達到新高度，在自覺實踐“三個代表”，保持革命晚節，繼續發揮作用，為“三個文明”建設協調發展作出新的貢獻上取得新成效。落實老幹部的政治待遇，我們就要認真堅持定期通報情況、閲讀文件、走訪慰問、聯繫老幹部等行之有效的制度，在工作中做到四個及時：一是及時向老同志傳達中央重要會議、重要文件和中央領導同志的重要講話精神；二是及時讓老同志瞭解國際國內政治形勢；三是及時讓老同志瞭解黨和國家的大政方針；四是及時讓老同志瞭解本地、本部門的經濟和社會協調發展的新成就。落實老幹部的政治待遇，還必須加強老幹部黨支部建設，使之真正成為組織老同志學習、統一老同志思想、凝聚老同志力量、發揮老同志作用的堅強戰鬥堡壘。同時，還要下大力抓好老幹部活動陣地建設和老年大學的建設，更有效地激發廣大老同志的學習熱情，推動廣大老幹部思想上與時俱進。

第二，要把老幹部的生活待遇落在實處。廣大離休幹部在革命戰爭年代浴血奮鬥，為新中國的誕生建立了不可磨滅的功勛；在社會主義建設事業中創造了輝煌的業績，他們理應受到黨和政府的照顧，理應受到我們的尊重和愛護。因此，黨和國家制定了老幹部生活待遇要略為從優的基本原則。為了使這一原則落到實處，黨和國家又制定了一系列具體的政策和規定。隨着改革的深入，特別是在計劃經濟向市場經濟的轉型過程中，生活待遇出現了落實不到位的問題，離休幹部“兩費”拖欠在全國各地普遍存在。為了解決這些新出現的問題，黨中央、國務院高度重視，中辦、國辦於2014年發出61號文件，即《關於落實離休幹部離休費、醫藥費的意見》，要求建立健全“三個機制”（離休幹部的離休費、醫藥費保障機制和財政支持機制）。去年，胡錦濤總書記明確指出：“要建立離休幹部‘兩費’保障機制，從根本上解決拖欠問題。”黨和國家的政策非常明確，建立健全離休幹部的“三個機制”就成為落實老幹部生活待遇的重要任務。

從我市的情況來看，經過幾年的努力，離休幹部的離休費已經有了切實的保障，解決醫藥費的拖欠問題，這幾年也有了新的進展。市委、市政府加大了資助特困單位的力度，從2014年開始，由過去幾年的30萬元、40萬元，增加到140萬元、150萬元。從去年開始，已將150萬元列入市財政預算，從制度上得到了保證。平定從去年5月份開始，已建立了切實可行的醫藥費保障機制，徹底解決了拖欠問題。礦區不欠，城區也基本解決。盂縣和郊區雖然也加大了清欠的力度，但仍有拖欠。現在，解決醫藥費拖欠的任務，主要在市屬有關企事業單位，以及盂縣和郊區。我們一定要從貫徹“三個代表”重要思想的高度，以求真務實的精神，下大力予以解決。在這個問題上，我要特別強調兩句話。一句是，落實老幹部的生活待遇，各單位必須盡責。單位盡責，是中央政策規定的前提，也是落實老幹部生活待遇的基礎。各單位的黨政領導要牢固樹立老幹部工作無小事的思想，要切實在政策規定和自身的能力範圍內，用心用力，一步一個腳印地去做工作，真正做到老幹部該有的待遇一點不少、一人不漏。不管哪個單位，絕不能以為有了政府的責任和財政的支持，就等、靠、要，或不管不問。有能力解決而不去解決，是要追究責任的。另一句是，各級政府必須負起責任，用財政支持做後盾保障。對那些停產、半停產的特困企業和經營困難的自收自支事業單位，經審核確實無力解決老幹部醫藥費拖欠問題的，政府要從財政經費上予以保障，絕不能借口財力有限而置黨的老幹部政策於不顧。市、縣（區）兩級勞動和社會保障部門、財政部門要負起責任，組織部門和老幹部部門要加強協調和督查，以確保“三個機制”儘快建立，並在運行中逐步完善。

第三，要充分發揮老幹部的作用。落實好老幹部的政治和生活待遇，老幹部“老有所為”就有了堅實的基礎。廣大離退休幹部大都經過艱苦環境的磨練，是新中國的奠基人，是社會主義建設事業的開拓者。他們政治立場堅定，思想覺悟高，工作經驗豐富，黨性強，作風好，是“三個文明”建設中不可忽視的重要力量。各級領導和有關部門，要以求真務實的精神，注重研究老幹部的優勢和特長，按照十六大提出充分發揮人力資源優勢的要求，開發利用好老幹部隊伍的人才資源，充分發揮老幹部不可替代的重要作用。一是要在物質文明建設中發揮老幹部的積極作用。對那些具有專業技術水平和富有經營管理經驗的老同志，要引導、鼓勵、支持他們積極參與經濟建設，以他們的技術專長、經驗優勢和新的創造力，為推進改革開放，促進經濟發展做出新的貢獻。二是要在政治文明建設中發揮好老幹部的重要作用。要注意發揮他們在推進黨的建設新的偉大工程中的重要作用。組織他們宣傳“三個代表”重要思想和黨的方針政策，組織他們參與領導班子建設的考察、參與選拔任用幹部的考察、參與黨風廉政建設的監督、參與黨的基層組織建設和黨員先進性教育等項工作。要注意發揮他們在推進政治文明建設進程中的作用。要發揮他們在依法治國和以德治國相結合，建立健全民主決策、民主監督制度和程序等工作中的作用。要組織和引導他們協助黨和政府做好人民羣眾的思想政治工作，化解人民內部矛盾，為維護社會穩定發揮作用。三是要在精神文明建設中發揮老幹部的獨特作用。廣大老幹部在引導人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，弘揚民族精神，培育“四有”新人，大力推進社會主義精神文明建設方面具有獨特的優勢。要組織動員更多的老同志參與到關心教育下一代的工作中來，對青少年進行革命傳統教育、愛國主義教育和艱苦奮鬥教育，培養好社會主義建設事業的接班人。要注意發揮他們在崇尚科學、反對迷信、抵制邪教、文明健身、弘揚先進文化方面的積極作用。要支持和鼓勵他們參與文明城市、文明行業、文明社區、文明村鎮、文明家庭等羣眾性的精神文明創建活動和各項社會公益活動，使廣大老幹部在精神文明建設中既起推動作用，又起表率作用。

三、求真務實，努力開創老幹部工作的新局面

在全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的進程中，我國政治、經濟和社會生活的各個方面都在發生着深刻的變化。老幹部工作也面臨着許多新情況、新問題。這就需要我們堅持求真務實，堅持與時俱進，勤於實踐，善於總結，勇於創新，推動老幹部工作再上新水平。

第一，要加強調查研究，努力探索老幹部工作的新思路、新方法。老幹部工作的任務很具體，也很繁重。如果只拘泥於日常的具體工作之中，對整體工作缺乏深入的調查研究，就難以提高工作水平。調查是求真務實的基礎，研究是求真務實的途徑。我們要達到知和行的統一，就必須以調查研究為前提和依據。要採取宏觀和微觀相結合、長遠與現實相結合、需要和可能相結合的調研工作思路，把老幹部工作納入到政治、經濟、發展的大環境中去考慮，在調查研究的真實性、超前性、創造性和科學性上下功夫，力爭有新的突破。當前要着重研究探索黨政機關離退休幹部在新形勢下發揮作用的有關問題。黨政機關離退休幹部在整個離退休幹部隊伍中佔很大比重，機關老同志又有自己獨特的優勢，如何發揮好他們的作用，特別是如何在經濟領域發揮作用，值得進一步調查研究。我們要根據十六大關於充分調動一切積極因素、充分發揮人力資源的要求，積極會同有關部門，深入調研，制定相關措施，使老幹部工作跟上國家政治、經濟發展的步伐。

第二，要善於總結經驗，努力提高老幹部工作的水平。我市老幹部工作已開展二十多年了，從我們所取得的工作的績效看，與黨的要求，與老幹部的要求，與時代發展的要求相比，還存在相當大的差距。其原因是多方面的，其中一個重要的原因就是不善於對工作進行總結。大家要明白，總結工作的過程，就是一個去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及裏的過程。經過認真地總結，就能將經驗和教訓提煉昇華。這樣，才能對經驗加以推廣，對教訓認真汲取，從而進一步提高我們的工作水平。同時，我們還要清楚地認識到，經驗是廣大老幹部和廣大老幹部工作者在實踐中創造的，我們不去認真總結，就是對他們的積極性和創造性的一種埋沒。因此，我們必須在這方面予以努力，用先進經驗和先進典型來推動全市的老幹部工作。要注意總結推廣組織老同志學習“三個代表”重要思想、加強老幹部黨支部建設、為老幹部辦實事、充分發揮老幹部作用、豐富老幹部精神文化生活等方面的先進經驗和先進典型，通過各種媒體加大宣傳先進典型的力度。

第三，進一步加強老幹部工作部門的自身建設。做好老幹部工作，提高老幹部工作的水平，除了各級領導的責任外，基礎還在我們的老幹部工作部門。只有我們自身的素質提高了，工作能力增強了，參謀助手的作用發揮好了，完成老幹部工作的各項任務才會有好的基礎。因此，從事老幹部工作的同志們必須結合老幹部工作實(本文權屬文祕之音所有，更多文章請登陸www.網絡查看)際，加強老幹部政策和相關業務知識的學習，掌握老幹部工作的要求和規律，並不斷地把學到的東西運用到實踐，真正做到與時俱進，求真務實，正確處理苦與樂、名與利、得與失的關係，用飽滿的政治熱情，尊老的真實感情，紮紮實實、周到細緻地為老幹部服務，以優異的工作成績，讓各級領導放心，讓廣大老同志滿意。

同志們，讓我們在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，認真落實十六大和十六屆三中全會精神，按照全國、全省老幹部局長會議的工作部署，求真務實，真抓實幹，把全市的老幹部工作提高到一個新的水平，為建設“富裕、文明、生態、誠信”做出新的貢獻！