科委工作會講話稿

同志們：今天下午，我們利用半天時間召開**2018年科委會，主要是總結2017年科技工作，確定今後一個時期科技創新的總體思路，安排部署2018年科技重點工作。剛才科委做了一個非常好的報告，對2017年工作做了簡要總結，重點通報了取得的成果、成功的做法和經驗等，對2018年工作從5個方面進行了安排，重點突出，層次清晰。

下面，結合大家討論的內容，我再強調四個方面的意見。

一、堅持創新驅動發展理念，進一步增強推進科技進步的責任感和使命感在今年“三會”上，我們將**發展戰略重新梳理明確。其中，實施創新戰略，重點是大力推動科技、管理、商業模式等的全面創新，讓創新成為引領發展的第一動力。**作為工程建設企業，推動科技創新尤為重要，擺在企業的第一位置。習近平總書記指出，“科學技術從來沒有像今天這樣深刻影響着國家前途命運，從來沒有像今天這樣深刻影響着人民生活福祉”“形勢逼人，挑戰逼人，使命逼人”。要深刻認識到，核心技術靠化緣是要不來的，也是花錢買不來的。對於我們施工企業來説，我們必須走科技創新之路。**建設體制調整後，我們從最初主要依賴集團公司內部市場，發展到目前以國際和系統外市場為主，隨着行業市場繼續向民營資本開放，**在面對兄弟單位競爭的同時，也要面對來自國內外其它企業的激烈競爭。要想在嚴峻的市場環境下不受制於人，拿到市場份額，就必須通過科技創新，努力掌握行業關鍵，形成**的“殺手鐗”，才能更好地實現可持續發展。去年，集團公司明確提出要建設智能**和智慧**，這為**提出了新的目標。我們作為**建設的主力軍和龍頭企業，應該當仁不讓，為業主和客户提供更為優質的服務。雖然我們在智能**方面開展了一些工作，但還要進一步明確後續的研究方向，以便為將來智慧**的建設奠定基礎。對已研究取得的成果，我們要持續提升改進，不斷超越已有的技術水平和技術指標。我們要充分認可自動焊裝備所取得的成績，但更要正視所存在的問題。目前，自動焊裝備大規模長期應用才剛剛開始，需要不斷地改進提升，以適應野外惡劣環境，實現長期的穩定應用。在開展原有技術持續提升的基礎上，要特別重視新興技術的研究，特別是要加強超前技術的研究。同時，要加強前沿技術跟蹤，確定研究內容在同行業所處的技術水平，杜絕對已有技術或淘汰技術的重複性研究。科技攻關需要多專業團隊廣泛合作。在科研項目攻關過程中，要進一步加強與專業科研機構、高等院校、行業一流企業的合作與交流，建立開放性的科研機制。共同推進技術進步，研發高水平的科研成果。

二、緊緊圍繞生產經營實際，着力推動重點領域和關鍵環節的科技創新主要有以下4個方面。一是圍繞國際領先水平開展科技創新。要客觀務實地對標國際一流水平，摸清實情、找準差距，結合**實際需求開展技術創新。二是圍繞提升質量安全作業水平開展科技創新。要重點圍繞如何提升質量，保證安全來開展創新，這將是我們企業的重大課題。三是圍繞有利於市場開拓開展科技創新。我們所完成的科技創新成果要為市場開發提供服務，提升**的核心競爭能力，為市場提供更好的服務。四是圍繞燃氣利用業務開展科技創新。總體來説，我們的科研工作要圍繞提升**核心競爭能力、圍繞市場開發、圍繞重點工作、圍繞將來重點發展的業務開展創新。同時，要根據**的專業和行業需求，加強材料、裝備製造、工藝工法、軟科學等領域的攻關和創新力度，確定相關的牽頭單位或部門，明確負責人，整合全局資源。特別是在裝備製造領域，應該打造一些超前的產品，具備核心製造能力。

三、完善培養激勵機制，打造一支能創新、善創新的科技人才隊伍從集團公司統計來看，2016年底集團公司有3萬多科技工作人員，約佔員工總數的4%。**現有科技專職人員316人，總體科研人員還比較少。特別是真正叫的響的領軍人物和專家比較少，我們要從焊接、裝備製造、材料、工藝工法、軟科學研究等領域，有意識的樹立，重點培養和打造一批公認的領軍人物，使他們在團隊中發揮旗幟和榜樣的帶動作用。各種實力，硬實力、軟實力，歸根結底還要靠人才實力。對於科技人才方面，一個是要加大激勵力度，進一步修訂科技獎勵辦法，特別是對做出重要貢獻的科技人員，要大張旗鼓地給予表彰獎勵，留住人才。再一個要給年輕人才壓擔子、給機會，加強對年輕人才的培養，在課題確定過程中，將優秀的年輕人確定為重點的領頭人或帶頭人，給予一定的平台和位置，鼓勵其利用信息技術和互聯網技術，加強自我學習，做到敢於想象、敢於創新，為技術提升貢獻力量。四、分層級推動全員革新創造，培育創新文化，營造濃厚的科技創新氛圍科技創新需要投入大量的人力、物力、財力，不但要從局層面進行推動，調動全局的資源，還要發動各層級的力量，建設創新文化，努力形成全員參與的局面。一是進一步完善不同層面的科技創新組織體系。有能力的單位要把科技創新放在重要的位置，抓好科技創新工作。公司主要負責組織基礎、超前、共性和重大科技專項的攻關與試驗，集中內外部資源，確保重大課題的實施。各單位主要負責生產技術和特色技術的應用開發、內部新技術推廣等工作，構建差異化技術優勢；特別是專業雷同的單位，應該各有特色、各有差異。機組和現場作業單位主要根據施工需要，以解決實際問題為主開展“五小”創新創造。我們的專業設計院，要發揮龍頭引領作用，按照安全、優質、高效、綠色的理念，跟蹤**建設的核心和前沿技術，在前沿技術方面走在前面；要注重跟蹤、研究、開發和應用，特別是對深海**設計、單點繫泊等技術要加強合作，力爭在兩年內實現突破，為我所用，提升自身的技術能力，掌握核心技術。二是嚴把立項關。總體來説，科委辦公室和科技中心對科研課題的立項把關比較嚴格，審查細緻。從事科技研發的人員一定要秉承科學嚴謹、實事求是的態度，立項把關一定要從實際出發。三是從政策機制上激勵支持各層級積極創新。制定相應的政策，堅持學術民主，鼓勵百花齊放，讓科技工作者敢於發表觀點，不同的思想能夠充分碰撞交流；特別是要建立容錯糾錯機制，要以寬容的態度正確對待科技創新過程中的失誤，尊重科技人員的付出和創造；加強內部橫向經驗交流和對外的成果推介，要相互借鑑學習，提高整體科技水平。

同志們，**要實現高質量發展，離不開科技創新的支撐和推動，離不開科技戰線廣大幹部員工的拼搏奉獻。希望大家繼續保持激情、堅定信心，求真務實、同心同向，在科技創新上努力實現新的突破，創造新的成果，為**持續發展做出新的貢獻。