“四業”專題教育動員部署會講話稿

部署開展“四業”專題教育活動，主要基於幾點考慮：一是現實的需要。在總隊全面建設形勢較好的情況下，個別同志發生違紀違法問題，觸碰法紀紅線，通過駐部紀檢組調研、總隊巡察審計，發現了很多慣性思維、慣常做法、僥倖心理的問題，如果不及時加以教育，加以排查和整改，就會制約幹部的成長進步、制約整個隊伍的向前邁進。二是發展的考慮。現在是改革轉制過渡期的最後一年，總隊處於轉型強能的爬坡期，如果沒有過硬的風氣作保障，就容易出現影響單位建設、影響家庭幸福的事兒。三是立足於“基層至上，指戰員第一”理念的考慮。通過“四業”教育，就是要引導各級指戰員把心思用在工作崗位上、用在幹事創業上、用在家庭幸福上、用在個人純潔進步上，切實提高幸福指數和成長指數。

一要發揚“管家精神”，掂量出“敬重事業”的敬業分量。專心致志以敬其業，是薪火相傳的中華優秀傳統。對於擔負救民於水火、助民於危難任務的消防隊伍指戰員，我們盡心盡力幹好本職工作，是最起碼的要求。每個人的工作崗位，都是組織賦予的個人發展的平台，也是實現個人價值的舞台，作為崗位的主人就應該做到愛崗敬業。單位是我家，建設靠大家。要認真通過此次活動給我們這個大家進行一次大掃除，掃掃灰塵、除除污垢，讓這個家窗明几淨，更加整潔怡人。全體指戰員要以隊為家，把自己當“管家”，把工作崗位作為安身立命之本、修身立德之基，做到幹一行、愛一行、鑽一行、精一行，腳踏實地，埋頭苦幹，立足崗位，從自己做起、從點滴做起、從身邊做起，兢兢業業、紮紮實實做好每一項工作，努力實現個人價值展現與單位建設成果的最大公約數。

二要發揚“工匠精神”，掂量出“鑽研主業”的擔當分量。主業乾的精不精，要看雕刻的精不精。所謂“工匠精神”，就是要有嚴謹細緻、耐心專注的工作態度，精雕細刻、精益求精的工作理念，攻堅克難、無私奉獻的工作作風。在今年防汛救災中，廣大指戰員與時間賽跑、與水魔較量，以“工匠精神”踐行了責任擔當，體現了赴湯蹈火的為民情懷，這是各級指戰員應有的擔當分量。過去在部隊我們常説：當兵不習武，不算盡義務，武藝練不精，不算合格兵。各級要切實發揚“工匠精神”，堅持把工作當作一種幸福來追求，自覺把個人理想、家庭幸福融入消防救援事業、融入總隊建設大局，始終做到與單位發展同向同行。要通過此次教育活動，增強我們學習的緊迫性、主動性、自覺性，聚焦主責主業，強化本領恐慌感，鑽研本職業務、熟悉法規政策，努力成為本職工作的行家裏手。

三要發揚“竹子精神”，掂量出“守紀立業”的自律分量。對廣大指戰員而言，紀律規矩既是“緊箍咒”，也是“護身符”，更是成長道路上的“安全帶”，無數的案例表明，違紀違法往往從破紀的小事兒開始的。從總隊現狀看，有的個別黨員幹部不把紀律當回事，認為吃點、喝點、拿點是情誼難卻、無傷大節，有的甚至放任自流、膽大妄為、為所欲為，殊不知法紀的戒尺終將打在自己的身上。我們要像竹子一樣，虛懷若谷，堅忍不拔，意志堅定，節節攀高，任爾東南西北風，我自巋然不動，始終保持一種高潔的狀態。各級指戰員要從思想上立起從嚴自律的鐵規意識，敢於向慣性思維、習慣做法、約定俗成“開刀”，不該説的堅決不説，不該議論的堅決不亂議論，不該做的堅決不做，以堅強的黨性指引前進的道路。要堅持謹慎交往，謹防別有用心之人，牢記“天上不會掉餡餅”，記住交往中要有原則、有界限、有規矩，自覺淨化“交往圈、生活圈、娛樂圈”，確保不被人利用，不成為套中之物。全體指戰員要通過此次活動經常照鏡子、洗洗澡，把自己打理的清清爽爽，讓遵規守紀成為一種習慣、一種自覺，過平常日子、花自己的工資、做踏實的人，以此換取組織的信任、家人的笑臉、身體的健康、品格的純正，得到自在、心安和人生的幸福。

四要發揚“學徒精神”，掂量出“開拓創業”的進取分量。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。過去，我們遂行的是“一主”任務，現在變成“一主兩輔”，作為第一代創業人，我們必須甘當“國小生”，當好“學徒”，特別是在隊伍推進轉型強能、實現跨越發展的大背景下，各級指戰員是直面問題、敢作敢為，還是退避三舍、畏首畏尾，是非常現實的考驗。疾風知勁草，板蕩識誠臣。各級指戰員身上擔負的是歷史責任，要開拓創新、鋭意進取，自覺以智慧和汗水銘刻在我們走過的征程上。要不忘入職的初心，始終保持為消防救援事業奮鬥終身的進取心，摒棄惰性、積極進取，既不能有“當一天和尚撞一天鐘”的想法，也不能有急功近利的思想。要有青出於藍而勝於藍的志向，善於求索，敢於探索，通過此次專項教育活動，真正把制約我們轉型強能、建設發展瓶頸查找出來，攻堅克難，窮盡一切辦法補上短板，為隊伍建設建功立業、作出貢獻。

同志們，問題是時代的聲音，問題是工作的導向。這次專題教育活動，關鍵是要把存在的問題找準、找實、找具體，方案列出的4個方面問題，是從整體上、全局上提出的，具體到每個同志，情況不盡相同，要聯繫實際細化具體化，突出重點、有所側重，切實落下去、深下去，找準問題、切中要害，努力在找問題、補短板、強弱項中體現忠誠、兑現擔當，努力實現工作狀態好、工作作風實、精神狀態佳，以實際行動推動隊伍轉型強能、建設發展。