在機關思想作風整頓活動會議上的動員講話(精選多篇)

第一篇：在機關思想作風整頓活動會議上的動員講話

在機關思想作風整頓活動會議上的動員講話

鎮黨委書記　xxx

（二○○六年五月十日）

經鎮黨委會議研究，今天我們在這裏召開全鎮機關思想作風整頓活動動員會。會議的主題很明確，就是對照“三個代表”重要思想和建設高素質幹部隊伍的要求，認真排查機關思想作風建設方面存在的問題，深刻剖析存在問題的根源，動員全體機關幹部和工作人員緊密圍繞發展第一要務，進一步統一思想，振奮精神，創新思維，更新觀念，理清思路，轉變作風，以新的姿態、新的形象創造性地開展工作，開創機關工作的新局面。下面，我就搞好這次機關思想作風建設強調幾點意見。

一、統一思想認識，認清開展思想作風整頓活動的重要意義

1、開展機關思想作風整頓活動，是外樹形象的需要。作風紀律是形象。宋代的岳家軍大家都知道，岳家軍的敵人曾這麼評價這支隊伍，説“撼泰山易，撼岳家軍難”。可見紀律嚴明的形象對敵人會產生多麼大的震撼力、震攝力。正確的路線、方針、政策靠什麼人來執行和以怎樣的作風紀律來執行，都會在人民羣眾中樹立不同的形象。一個國家的執政黨和政府是這樣，一個地區、部門和單位也是這樣。如果現在對我們在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題，不抓緊時間整頓改進，任其發展下去，就會嚴重損害我鎮廣大機關幹部的形象。

2、開展機關思想作風整頓活動，是凝聚力量的需要。作風紀律是力量。實踐證明，作風正、紀律嚴，則人心齊；人心齊，則力量大、事業興。人民羣眾認識和評價我們黨和政府，首先是從工作作風和嚴明紀律開始的，從這個意義上説，作風紀律問題實際上是我們政府自身建設的行為標準和行動指南。良好的作風紀律，能出思想、出觀點、出政策；能出凝聚力、出號召力、出戰鬥力；能出團結、出活力、出生機。一個單位，要形成幹事創業的整體合力，就必須有一個良好的作風，嚴明的紀律來作保證；我們梨林要實現加快發展，趕超發展，更應該有良好的作風、嚴明的紀律來作保證。

3、開展機關思想作風整頓活動，是爭先創優的需要。作風紀律是生命。作風紀律問題的實質是一個地區、部門和單位的競爭力問題，是生死存亡問題。現在我們黨和政府的路線、方針、政策是好的，人民羣眾是擁護的，但羣眾意見最大、反映最強烈的主要是機關作風紀律方面存在的問題。原創文祕材料，盡在文祕知音網絡網。隨着城鄉一體化進程的演進，隨着社會主義新農村建設步伐的加快，拼搏奮進、創先爭優已成為每個鄉鎮的主旋律，而一個鄉鎮、一個幹部作風好不好、紀律嚴不嚴，也已成為這個鄉鎮在建設新農村中能不能有所作為、爭創一流的重要保證。

總的看，我鎮機關幹部隊伍的整體素質是比較高的，絕大多數同志的政治思想、工作作風是過硬的，這是主流，必須充分肯定。但是，也必須清醒地看到，與嚴峻的發展形勢相比，與面臨的艱鉅任務相比，與上級黨委的要求相比，與廣大羣眾的願望相比，我鎮機關作風、幹部作風還存在一些不容忽視的問題。突出表現在四個方面：一是思想僵化保守。有的固守不合時宜的習慣，片面強調條條規定，執行政策呆板教條，缺乏靈活性和創造性。只會説“辦不成”，不會説“怎麼辦”，只懂得用足權力，不懂得用足用活政策。二是紀律鬆馳渙散。一些部門現在的工作紀律鬆散，遲到早退、脱崗串崗現象普遍，少數人還在上班時間閒逛聊天、看電視、玩遊戲。三是工作不思進取。部分幹部精神萎靡不振，工作敷衍塞責，凡事得過且過，整天混日子、求安穩、圖清閒。四是辦事拖拉扯皮。有的部門服務承諾、首問負責等制度流於形式，只受理不辦理，辦事效率低下，甚至上交矛盾。

上述現象和問題，已嚴重影響到我鎮的發展環境，嚴重挫傷基層羣眾的感情，嚴重損害梨林的對外形象，成為制約我鎮各項工作落實的嚴重障礙。我們要從全局的高度，充分認識加強機關作風建設的極端重要性和緊迫性。必須明確，抓發展必須抓隊伍，管工作必須管作風。

二、突出工作重點，全面加強機關作風紀律整頓建設

加強機關作風建設是實踐“三個代表”重要思想、堅持執政為民的重要保證，是開展“幹羣聯心”活動的重要部分，也是鞏固擴大先進性教育成果的本質需要，更是推進跨越式發展的迫切需求。機關全體黨員幹部一定要認清形勢，心繫全局，以主人翁的姿態，抓住核心、突出重點，強化整治、重在建設，紮紮實實搞好本次機關思想作風整頓活動。

（一）努力建設求真務實、充滿活力的學習型機關

在整頓活動中，要按照學習新知識、研究新情況、解決新問題的思路，在建設求真務實、充滿活力的學習型機關上下功夫。各部門要高度重視政治理論學習，組織機關工作人員緊密結合本職工作，將集中學習、個人自學與工作實踐中的學習緊密結合起來，並把運用理論解決實際問題的能力和創造性開展工作的情況，把學習成果轉化為工作思路、方案、措施的情況，作為學習考核的重要內容，從而形成人人都學習、人人受教育的良好氛圍。我們有些同志，工作年限不算短，空閒時間也很多，但學習積累太少，能力提高過慢，有的至今連電腦的基本操作都不會。這樣下去怎麼行呢？我主張，我們的工作人員特別是中層幹部，要以德服人，以能服人。

（二）努力建設與時俱進、鋭意進取的創新型機關

創新，是一個民族的靈魂。作為一個單位，觀念不創新、思路不創新、工作不創新，同樣沒有出路。要在應付各種困難考驗的條件下推進和做好各項工作，必須要求全體工作人員開動腦筋，努力探索，大膽進行觀念、制度和工作創新。因此，各部門要進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，始終保持機關的蓬勃朝氣、昂揚鋭氣、浩然正氣和與時俱進、奮發有為的精神狀態。要把創新作為工作、學習的靈魂，圍繞中心工作、全局工作和部門業務工作進行創新。圍繞解決工作中的熱點難點問題，提高工作的實效性，進行工作方式方法創新。

（三）努力建設執政為民、廉潔高效的服務型機關

我多次在會上跟同志們講，要搞好服務，特別是外來企業的服務。幫人家辦事，實際上就是為自己辦事，財政上去了，對每個人都有好處。講到服務，一是要堅持務實先進，真抓實幹。抓思想作風整頓，如果不着重解決羣眾和部門反映最強烈、危害最大的形式主義、官僚主義和享樂主義問題，其他都無從談起。必須痛下決心，堅決煞住形式主義、官僚主義和享樂主義這三股歪風。這次，鎮裏對那些搞形式主義、官僚主義、不負責任、貪圖享樂，給鎮機關形象造成損害的幹部，要處理到人。二是要加強和改進機關作風建設。要學習借鑑先進的服務理念、管理理念、質量理念和效益理念，完善服務體制，改進服務方式，規範服務行為，創新服務載體，優化發展環境，建立辦事高效、運轉協調、行為規範的服務型機關。三是要切實轉變思想觀念。要把服務中心、服務大局、服務羣眾融入工作的方方面面。做到公開公平、文明禮貌，杜絕“吃、拿、卡、要”和“冷、橫、硬、頂”等不良風氣，樹立機關工作人員的良好形象。活動結束後，要結合實際，進一步完善面向社會承諾的服務內容、服務程序、服務標準、承諾時限，實行服務公開和首問責任制，規範機關工作人員接待、辦事、轉接、反饋結果等工作行為。

（四）努力建設紀律嚴明、運轉協調的規範型機關

現在，不依法守法、不講規範、不按規矩辦事的現象仍然比較普遍。有的無視各項紀律，各行其是。有的當面一套，背後一套，搞小動作。比如，熱衷於道聽途説，散佈流言蜚語，擾亂視聽，煥散人心，影響穩定；又如，少數人喜好與社會上不三不四的人交往，關係盤根錯節，成為某些特殊利益在機關單位的“牽線人”。這些方面存在的問題，雖然只發生在少數人身上，但必須引起所有同志的高度重視，堅持防微杜漸，從自己做起，切實加以解決。要組織學習國家、省、市各項黨紀政紀規定，學習鎮機關的規章制度。要堅決按照中紀委三次全會提出的“四大紀律”、“八項要求”的規定，嚴明紀律，從嚴管理，規範行為。

三、加強組織領導，確保“整頓機關作風紀律”活動取得實效

第一，要高度重視。各部門負責同志要把開展“機關思想作風整頓”活動作為強化自身建設的一項重要內容，切實加強領導，精心組織。鎮黨委為加強對這項活動的領導，成立了活動領導小組，各分管領導要親自抓，要根據機關思想作風整頓活動的實施意見，結合各自實際，在健全各項工作制度的基礎上，提出改進作風，嚴明紀律的具體辦法和措施。

第二，要加強督查。開展這項活動既要有聲勢，充分發揮黨政辦公室的監督作用，營造全面整頓作風紀律的氛圍；也要有實際，要紮紮實實，不能“只聞雷聲不見雨”，不能“緊一陣、鬆一陣”，時熱時冷。領導小組辦公室要經常檢查各部門開展活動的情況，要大力宣傳各部門開展活動的具體情況，及時通報好的經驗和做法。對於暴露出的反面典型，也要抓住不放，嚴肅處理通報，進行警示教育。

第三，要把握關鍵。按照《實施意見》的安排，這次活動要開展一個月時間，分四步進行，關鍵是要把握學習發動、查擺問題、認真整改三個環節。思想發動，主要是提高認識，武裝思想；查擺問題，主要是通過總結反思，找準本部門、本人存在的差距與不足；認真整改，就是對找出的問題，能解決的儘快解決，務求活動取得實際效果。在此基礎上，把整頓成果轉化為制度建設成果。

同志們，今天我們這次會議的主題是機關思想作風整頓動員會，所以我在總體肯定成績的基礎上，着重講了突出存在的、帶有共性的問題，目的是要大家清醒頭腦，找出差距，引起重視，採取切實措施認真加以解決。對機關目前存在的問題，我是對事不對人，希望大家自覺對照，有則改之，無則加勉。如果有些人身上確實存在這些問題，那麼就要對照實施意見的活動要求採取措施，切實加以改進。

同志們，美國前國務卿基辛格説過這麼一句話，很耐人尋味，他説：“最使人疲憊的不是遠處的青山，是我們鞋子裏的沙子”。今天，我們開展思想作風整頓活動，就是要清除我們鞋子裏的沙子。作風紀律是形象、是力量、是生命，也是做好各項工作的重要前提，我們一定要以高昂的熱情積極參與這次活動，以良好的作風、嚴明的紀律、紮實的工作，創出一流的效率、一流的服務、一流的形象，為我鎮爭創發展新優勢作出自已新的貢獻。

謝謝！

第二篇：在全市機關作風整頓活動動員會議上的講話

****在全市機關作風整頓活動動員會議上的講話

（2014年11月18日）

為了着力解決當前機關幹部工作作風、組織紀律和廉政建設等方面存在的突出問題，努力適應省委、省政府提出的跨越式發展的新形勢、新任務和新要求，繼省政府開展的機關作風整頓活動之後，按照省委巡視組的要求，市委、市政府決定在全市範圍內集中開展機關作風整頓活動。今天召開動員會議進行安排部署，根本目的就是通過機關作風整頓，進一步提高行政效能，着力解決機關幹部吃拿卡要等從政不廉潔、行政不規範的問題，切實杜絕不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現象，切實增強各級幹部責任意識、服務意識、便民和利民意識，樹立慶陽良好形象，營造良好發展環境。

剛才，市紀委*書記宣讀了《中共**市委、**市人民政府關於開展機關作風整頓活動的意見》，對開展這次活動的指導思想、現實意義、目標任務、方法步驟提出了明確要求。*市長就開展機關作風整頓活動作了安排部署，講得很全面、很到位。各縣區、各部門要層層召開動員會，安排部署機關作風整頓工作；要結合各自實際和羣眾反映，把查擺問題工作做細、做深；要紮實做好整改工作，市機關作風整頓活動領導小組要派專人對各縣區、各部門整改工作進行驗收指導，努力把市委、市政府的決策部署落實到位，整改到位，取得實實在在的效果。

開展機關作風整頓活動，是省政府機關作風整頓活動的延續，是落實省委巡視組巡視意見的實際行動，是確保我市政治、經濟、社會、生態文明四大建設齊頭並進的重大舉措，是適應省委、省政府跨越式發展

目標、實現我市經濟社會率先發展的迫切需要，是更好的服務老百姓的具體實踐，是樹立**良好對外形象的有效途徑。

下面，我就開展這次機關作風整頓，提四點要求：

開展機關作風整頓，必須找準切入點，從思想深處找根源。總的看，我市機關作風是好的，但仍存在着一些不容忽視的問題，特別是在個別強勢部門、執紀執法部門、與人民羣眾利益密切相關的工作部門，還存在一些為政不廉、為政不勤、為政不公的問題，吃拿卡要屢禁不止，生碰冷硬屢見不鮮，羣眾對此意見很大、反映強烈，影響了黨和政府在人民羣眾心目中的形象，影響了我市經濟社會發展的良好環境和大好形勢。這些現象表現在工作上，但根子在思想上，究其原因，就是一些幹部放鬆世界觀和人生觀的改造，權力觀和價值觀出現了偏差。這些問題，務必引起各級各部門高度重視，必須正視問題，痛下決心，認真整改，徹底解決，讓羣眾滿意。

開展機關作風整頓，必須抓住關節點，在解決突出問題上下功夫。按照這次機關作風整頓活動的總體安排，在全市各級機關和廣大幹部中認真開展“六查六看”活動：一查從政廉不廉，看有沒有違反制度規定，以權謀私，違法違紀，吃拿卡要的問題；二查為政勤不勤，看有沒有不思進取、不求奉獻、作風飄浮的問題；三查守紀嚴不嚴，看有沒有不作為、亂作為，有令不行、有禁不止的問題；四查工作實不實，看各項惠農、惠企、惠民政策是否落實，看黨務、政務、財務是否公開，管理是否規範；五查效率高不高，看有沒有推諉扯皮、相互掣肘、貽誤工作、

效率低下的問題；六查環境好不好，看有沒有影響良好發展環境，影響黨委、政府形象，影響良好發展形勢的人和事。對於查找出的問題，要深入分析根源，制訂整改措施，下實手加以解決。對涉及違紀違規、不勤政、不作為、亂作為的幹部，要抓住典型、嚴肅處理、決不姑息、警示他人。要按照市委原來的安排部署，進一步加大對市直部門中層幹部的交流力度。各級領導幹部要率先垂範，以身作則，勤政廉政，不斷增強服務慶陽經濟社會發展的強烈願望和緊迫感。

開展機關作風整頓，必須找準突破口，在提高行政效能上出實招。沒有機關工作的高效率，就沒有發展的高速度；沒有機關工作的高質量，就沒有發展的高水平。這次機關作風整頓，就是要以羣眾滿意不滿意為標準，以轉變作風、提高效率為目標，着力解決好責任問題和機制問題，通過強化教育和管理，進一步增強機關工作人員的責任意識、服務意識、便民和利民意識，在機關大興愛崗敬業、幹事創業之風，大興高效務實、勤政為民之風，大興艱苦奮鬥、拼搏進取之風。從實際出發，從管用出發，從效果出發，從效能出發，把經常化管理與集中性整頓結合起來，建立健全學習教育機制、制度保障機制、權力監督機制，堅持用制度管權、管人、管事，切實解決政府權力部門化、部門權力利益化、部門利益個人化的問題。在作風整頓過程中，要進一步強化社會、新聞媒體、人大、政協的監督作用，認真開展“社會評機關、羣眾評幹部”活動，做到開門納諫、開門整風，使機關管理明顯規範，工作作風明顯改進，服務質量明顯提升，行政效能明顯提高。

開展機關作風整頓，必須圍繞跨越式發展這個總目標，在樹立慶陽良好形象、營造良好發展環境上見成效。牢固樹立“環境是生產力、環境是競爭力”的觀念和“你來幹、我幫辦”的服務理念，把“四最四低”的環境建設要求貫穿於發展的各個領域和工作的各個層面。通過這次機關作風整頓，下決心改變服務不到位、發展障礙多、創業環境不寬鬆的狀況，大力營造為民、便民和親商、扶商的濃厚氛圍，使發展環境成為新時期慶陽參與競爭的靚麗名片、服務名牌和制勝法寶。

同志們，現在距年底僅有一個半月時間，已進入各項工作檢查考核的關鍵時期和社會和諧穩定的敏感期，各級各部門一定要統籌安排、全面推進，確保機關作風整頓和當前各項工作兩不誤、兩促進。

第三篇：在全縣教育系統機關作風整頓活動動員會議上的講話

在全縣教育系統機關作風整頓活動動員

會議上的講話

李文強

（2014年11月23日）

同志們：

今天，我們召開這次全縣教育系統機關作風整頓活動動員大會，主要任務是認真貫徹全縣機關作風整頓活動動員會議精神，深入分析當前教育系統機關作風建設方面存在的突出問題，明確機關作風整頓的總體要求、目標任務和方法步驟，堅定信心，轉變作風，提高效能，不斷開創教育工作新局面。剛才，縣局王組長宣讀了《全縣教育系統機關作風整頓活動實施方案》，對全縣教育系統機關作風整頓活動作了詳細、具體的安排，請同志們抓好落實。現在，我就全縣教育系統開展機關作風整頓活動強調四點意見：

一、提高認識，切實增強機關作風整頓的針對性

作風是一個政黨、政府、機關和一個單位的政治原則、指導思想、價值觀念在工作方法上的反映和體現，它不僅表現在個人身上，而且通過一種羣體的表現，形成一種風氣和精神風貌。作風整頓是我們黨加強領導、管理隊伍，提高執政能力的一項經常性工作，在當前創先爭優的大形勢下，我們開展這一活動，尤其顯得必要和重要。一個學校的風氣如何，不僅關係到教師的形象和威信，而且關係到我縣教育改革、發展、穩定的大局。近年來，我縣教育系統各項工作都在健康快速向前推進，許多方面都取得了有目共睹的成績，贏得了良好的社會聲譽，受到了廣大羣眾的稱讚。這主要是我們保持了昂揚向上、團結奮進的精神狀態和求真務實、爭創一流的工作作風。尤其是今年上半年，我們開展了

教育系統行風建設專項治理活動，各鄉校能以加強紀律、轉變作風為重點，強化教職工的服務意識、維護羣眾利益，認真整頓教師隊伍紀律作風和教育行風，專項治理效果明顯，全縣教師隊伍的思想素質和職業道德水平有明顯提高，學校的校風、教風、學風和師德師風有了明顯改善。但是，還應看到我們許多工作仍然存在着一些問題和不足，在機關和基層單位的領導幹部和職工中還存在着一些不容忽視的問題：一是思想觀念不新，發展意識不強，滿足現狀。少數領導工作作風飄浮，想的多，做的少，讀的多、落實少，工作不紮實，抓落實力度不夠；缺少機遇意識和發展責任，發展只求小打小鬧，畏縮不前，不求有功，但求無過。二是少數幹部存在着大局觀念不強、單位利益至上的問題。少數幹部工作會考慮的往往不是大局利益和長遠利益，而是單位利益，甚至是個人利益；對待上級的要求和安排，推三阻四，有令不行，有禁不止。三是部分鄉校領導精神狀態不佳。少數領導政策水平不高，對教育工作的政策、文件、上級的決策和要求學習不深入，理解不深刻，領會不到位，貫徹不自覺，落實不得力。四是一部分教師缺乏職業道德。少數教師職業道德意識淡漠(來源好範 文網：)，只知教書，不知育人。還有歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生的現象發生。五是部分教師業務素質不高。有些教師教法陳舊，知識老化，不注意學習，不能適應素質教育和當前新課改的要求，對工作敷衍塞責，淺嘗輒止，蜻蜓點水，得過且過。六是部分機關幹部敬業意識不強，作風疲沓。少數機關人員不注意學習提高，工作標準不高，工作效率不高，不能統籌安排，指導性、協調性、應變性差。只求把事應付過去，不求把事做好，辦事缺乏程序，工作盲亂，計劃性差，等等。以上幾條不能完全反映我們存在的問題，但涵蓋了存在問題的主要方面和主要現象。雖不是每個人

都存在這麼多的問題，不是幹部作風的主流，但這些問題影響大，危害性大，必須引起我們的高度重視，我們要在這次活動中認真檢查整頓，加以改進。

二、抓住關鍵，增強機關作風整頓的實效性

按照全縣機關作風整頓活動要求，在活動開展中要做到“搞好三個結合、落實四項任務、實現五個目標”，根據教育系統實際，我再補充幾點。

一是要把機關作風整頓與幹部思想建設相結合。一個單位能否抓住發展機遇，是否具有良好的工作風氣，與領導幹部思想認識水平和工作作風有直接關係。“打鐵先要自身硬”，廣大幹部特別是領導幹部要解放思想，實事求是，靜下心來，在其位，謀其政，負其責，不斷提高自己的思想覺悟，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。要結合學校實際，通過這次機關作風整頓認真查找幹部思想認識方面存在的問題，理清思路，定準目標，用心想事，用心謀事，用心幹事，一心一意謀發展，集中精力抓落實。總之一句話，各位領導要通過機關作風整頓，把心思凝聚到完成教育目標任務上來，把精力集中到提高教育教學管理水平上來，把工作成效體現在加快發展、科學發展、率先發展上來，樹立大局意識，克服自滿情緒，求真務實，真抓實幹，努力推進我縣教育工作再上新台階。

二是要把機關作風整頓與師德建設相結合。師德是教師最重要的素質，教師的思想道德品質和人格對學生的成長具有重要而持久的影響，教師隊伍的職業道德水平在很大程度上決定着學生的思想品質和精神面貌。隨着人民羣眾對於優質教育日益增長的需求，社會對教師提出了新的更高要求。各鄉校要通過這次機關作風整頓，牢固樹立正確的教育觀、質量觀、人才觀和師生觀，

激勵廣大教師自覺加強職業道德修養，陶冶道德情操，昇華道德境界。要教育廣大教師愛崗敬業，廉潔從教。要從學校實際出發，從社會關注的共性問題入手，從教師基本行為要求抓起，堅決杜絕社會反映強烈的問題。抓師德建設，要注重教師的職業道德教育和管理，規範教師職業行為，引導廣大教師形成健康和諧的人三是要把作風整頓與機關建設相結合。教育局是政府的教育行政主管部門，是全縣教育的一個“窗口”，代表着我縣教育形象。在機關作風整頓過程中，局機關要走在前列，要着力提高工作效率和服務水平。要加強學習提高，努力提高政策水平和工作能力，高標準地做好工作。在業務方面，要學習在先，掌握政策在先，指導在先，管理在先，創造性的開展工作。通過這次機關作風整頓，局機關要形成職責嚴明，管理有序的工作機制和團結協作、嚴細紮實的工作氛圍，樹立“勤政、廉潔、敬業、奉獻”的機關團隊精神。

四是要把機關作風整頓與加強個人修養提高個人素質相結合。思想和工作作風是個人素質的綜合反映。教育系統每一位幹部和教師要結合這次機關作風整頓，樹立堅定的政治信念，自覺貫徹黨的教育路線、方針和政策。要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，要培養健康向上、豐富多彩的生活情緒，保持格調高雅、品味高尚的精神追求，志存高遠，忠於職守，為人師表，依法執教，努力使自己的個人素質得到提高。

三、周密部署，推動行風建設工作持續深入開展

今天，我們召開機關作風整頓活動動員大會，就是要把大家的思想認識統一起來，推動教育系統行風建設工作持續深入開展。各鄉校要以這次機關作風整頓活動為契機，以“建人民滿意的隊際關係，堅決反對把自由散漫、無所事事的生活作風帶入校園。

伍、創人民滿意的學校、辦人民滿意的教育”為目標，按照縣委、縣政府的總體要求，結合教育系統實際，着力解決我們上半年梳理出的問題。

一要廣泛開展宣傳動員學習教育。今天會議以後，各鄉校要按照會議要求，結合本單位實際，認真制訂機關作風整頓活動實施方案，明確機關作風整頓活動的重要意義、目標任務、具體要求和工作步驟，在此基礎上，召開教師大會，廣泛動員教職工積極參與教育活動。要認真組織教職工開展學習，開展愛崗敬業、為人師表的教育。學習教育活動要真正做到學習教育的時間、人員、內容、效果的“四落實”。

二要紮實開展自省自查教育。要動員廣大教師對照教育法律法規、教師職業道德規範等要求，實事求是，找準找實師德建設中的薄弱環節和教師隊伍中的突出問題。要重點抓好談心活動。教師之間、校級領導之間、教師與學生之間和教師與學校領導之間要廣泛開展談心交心活動，溝通思想，相互提醒，增進了解，促進團結。各鄉校在開展自省自查的同時，召開全體教職工會議，評選“師德標兵”，積極撰寫師德徵文，並按期上報縣局。縣局將在此基礎上，對基層推薦的人選、徵文進行審核、評選，在每年教師節期間進行表彰。同時，各鄉校要進一步健全完善師德建設的各項規章制度。

三要全面總結活動經驗。各鄉校要按期完成階段性工作任務，及時召開總結會議，按時上報各類材料。縣局將對各鄉校開展活動情況不定期進行檢查、驗收。驗收不合格的，要進行補課，限期整改。要通過總結，發現機關作風整頓活動中的新思路、新舉措及先進典型，推廣活動中的好經驗、好做法，着力推進我縣教育事業更好更快發展。

四、加強領導，確保機關作風整頓活動取得實效

各鄉校要把機關作風整頓活動擺上重要議事日程，確保思想到位、工作到位、措施到位、責任到位，切實抓緊抓實抓出實效。一要加強組織領導。為加強對這次活動的領導，縣局成立了機關作風整頓領導小組，下發了《華池縣教育系統機關作風整頓活動實施方案》。各鄉校也要成立相應機構，加強對本鄉校機關作風整頓活動的領導。學校主要領導是這次活動的第一責任人，要認真組織，周密安排，落實責任，紮實抓好機關作風整頓活動。

二要強化督促檢查。機關作風整頓活動期間，縣局領導小組將採取專項督查、走訪調查等形式，加強機關作風整頓活動的督促檢查。對個別鄉校存在的問題的不足要及時進行糾正，限期進行整改，切實保證質量。

三要堅持統籌兼顧。當前，學校的教育教學工作任務繁重，工作量大，各鄉校一定要正確處理開展機關作風整頓活動與抓好教育教學工作的關係，統籌兼顧，合理安排，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

同志們，開展機關作風整頓，事關全縣教育發展全局，意義重大，影響深遠，希望通過這次機關作風整頓活動，使全縣教職工的精神狀態更加朝氣蓬勃、昂揚向上，求真務實、真抓實幹的意識有明顯的增強，思想作風、工作作風、學風、生活作風有明顯的提高，從而推動全縣教育事業取得更大的發展。

謝謝大家！

第四篇：李銀在全市機關作風整頓活動動員會議上的講話

李銀在全市機關作風整頓活動動員會議上的講話

2014-01-07 10:38:44 作者：李銀 來源：慶陽市紀委 瀏覽次數：234

（2014年11月18日）

同志們：

市委、市政府決定召開這次全市機關作風整頓活動動員會議，主要任務是，認真貫徹落實市委二屆十二次全委擴大會議精神，深入分析當前全市機關作風建設方面存在的突出問題，明確機關作風整頓的總體要求、目標任務和方法步驟，組織動員全市各級幹部迅速投入到機關作風整頓活動中來，進一步振奮精神，堅定信心，轉變作風，提高效能，為實現“十二五”時期全市經濟社會跨越式發展提供有力的作風保障。剛才，李書記宣讀了市委、市政府《關於開展機關作風整頓活動的意見》，這個《意見》對全市機關作風整頓活動作了具體安排。隨後，周市長還要作重要講話，我們一定要認真學習領會，切實抓好貫徹落實。這裏，根據市委、市政府討論的意見，我就開展機關作風整頓活動先講三個方面的問題。

第一個問題，統一思想，提高認識，切實增強抓好機關作風整頓的緊迫感和責任感

開展機關作風整頓活動，是市委、市政府準確把握全市經濟社會發展形勢，立足全市幹部作風實際，審時度勢，認真研究作出的一項重大決策，是下決心解決幹部作風問題、維護黨委政府形象的重要舉措，也是優化發展環境、促進全市經濟社會跨越式發展的根本保證，意義深遠，任務艱鉅，責任重大。近年來，按照中央和省委的部署要求，市委、市政府圍繞加強幹部作風建設，採取了一系列措施，先後組織開展了“兩個務必”教育、黨員先進性教育、領導幹部作風建設年活動等主題教育，有效地促進了機關幹部整體素質的提高，幹部作風有了明顯的改善。但是，我們也要清醒地看到，一些機關幹部的作風與人民羣眾的期望相比、與當前新形勢新要求相比，還存在許多不相適應的方面，有些問題還相當突出。一是責任意識不強。有的幹部在其位不謀其政，在其崗不盡其責，不作為，不幹事，不求有功，但求無過；有的幹部既不對上負責，也不對下負責，對職責範圍內的工作，能推則推，能拖則拖，與組織上給予的職責、人民賦予的權力極不相稱。二是創新意識不強。個別領導幹部不加強學習，不深入思考，業務知識欠缺，思想狹隘，按部就班，工作創新不夠。三是宗旨意識不強。有的幹部存在官僚主義、形式主義思想，不深入基層，不深入羣眾，喜歡做表面文章，工作中號召多、措施少，安排部署多、檢查督促少；少數機關和幹部對羣眾在感情上不尊重、行政上不作為，對羣眾反映的問題置之不理，小事釀大事，導致重複上訪和越級上訪；一些單位衙門作風嚴重，工作效率低下，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題十分突出。四是紀律意識不強。一些單位和幹部作風飄浮，工作敷衍了事，弄虛作假，得過且過；有的幹部職工紀律鬆懈，自由散漫，上班時間串崗脱崗，上網聊天、打遊戲、玩撲克；個別縣、鄉幹部“走讀”風盛行，嚴重脱崗失責；有的以跑項目為名，到處遊山玩水。五是廉政意識不強。有的單位違法行政，越權執法，“吃拿卡要”和“三亂”現象屢禁不止；有的幹部為政不勤、為政不廉，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，甚至把黨和人民賦予的權力當作謀取私利的工具，搞錢權交易、權權交易。這些問題雖然發生在個別單位和少數幹部身上，但性質嚴重，影響很大，如果不及時解決，就會嚴重敗壞社會風氣，損害黨和政府的形象，

阻礙經濟社會的發展。因此，我們一定要從全局和戰略的高度，充分認識開展這次機關作風整頓的重要性和必要性，切實把思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來。

首先，開展機關作風整頓活動，是全面貫徹落實科學發展觀、實現全市經濟社會跨越式發展的迫切需要。11月上旬召開的市委二屆十二次全委擴大會議，對未來五年全市經濟社會發展的重大問題進行了深入研究，審議通過了全市“十二五” 發展規劃綱要，提出了“十二五”時期全市實現跨越式發展的奮鬥目標。能不能順利實現這一目標，關鍵在幹部，核心在班子，重點在作風。開展機關作風整頓活動，根本目的就是要着力解決一些機關幹部“不想幹事、不會幹事、幹不成事”的問題，使廣大機關幹部牢固樹立科學發展觀，進一步增強大局觀念，強化責任意識；就是要動員各級領導班子和幹部隊伍始終保持良好的精神狀態、嚴密的工作紀律和過硬的工作作風，為跨越式發展提供一流的服務、創造一流的環境；就是要促進各級機關幹部帶頭解放思想，帶頭改革創新，帶頭狠抓落實，把各種發展活力激發出來，把各種積極因素凝聚起來，形成推動跨越式發展的強大合力，為全面實現“十二五”發展目標奠定堅實的基礎。

其次，開展機關作風整頓活動，是大力弘揚求真務實之風、維護廣大羣眾切身利益的必然要求。牢固的羣眾觀是落實科學發展觀和正確政績觀的基礎。我們黨的性質和宗旨決定了各級黨政組織和廣大黨員幹部，必須大力弘揚求真務實精神，始終堅持服務人民羣眾、維護羣眾的根本利益；必須牢固樹立法制觀念、紀律觀念，以遵紀守法的模範行為服務人民；必須把良好的作風，建立在始終保持崇高精神追求的基礎上，體現到解決羣眾切身利益的實踐中，落實到幹事創業、狠抓落實的行動上。只有這樣，才能在思想上牢記宗旨、行動上體現宗旨，從而使我們的工作讓廣大人民羣眾滿意。

第三，開展機關作風整頓活動，是加強幹部隊伍執政能力建設、實現黨風政風進一步好轉的重要舉措。黨的作風體現着黨的宗旨，關係黨的形象，關係人心向背，關係黨和國家的生死存亡。一個地方、一個行業、一個單位風氣的正邪、形象的好壞，固然是多種因素共同起作用的結果，但機關作風起着關鍵性、主導性的作用。實踐證明，作風正則人心齊、事業興。市委、市政府決定開展機關作風整頓活動，就是基於解決當前幹部作風方面存在的突出問題而採取的重要措施。各縣區、各部門在機關作風整頓中，要進一步加強對幹部的教育、管理和監督，切實做到嚴肅法紀、嚴明紀律、改進作風，努力建設一批講政治、顧大局、求實效的班子，培養一支勤政廉政、求真務實、敢為人先、創新實幹、積極進取、爭創一流的幹部隊伍，真正使機關管理明顯規範，工作作風明顯改進，服務質量明顯提升，行政效能明顯提高，發展環境明顯優化，努力促進黨風政風和社會風氣的進一步好轉。

第二個問題，突出重點，把握關鍵，切實把機關作風整頓各項措施落到實處

按照市委、市政府的總體部署，全市機關作風整頓活動從現在開始，到12月中旬結束，安排一個月時間，分為學習動員、查擺剖析、整改落實三個階段進行。各縣區、各部門要按照市委、市政府《關於開展機關作風整頓活動的意見》確定的指導思想、目標任務、方法步驟和工作要求，立足實際，突出重點，把握關鍵，狠抓落實，確保機關作風方面存在的突出問題得到有效解決，取得良好效果。具體工作中，要突出在五個方面下功夫。

一要突出思想教育，在提高幹部隊伍素質上下功夫。開展機關作風整頓活動，解決機關作風中存在的突出問題，首先要從解決思想問題着手。各縣區、各部門要把學習教育作為抓好這項活動的基礎工作來抓，組織黨員幹部深入學

習理論，認真思考研究，主動適應不斷髮展的新形勢、新任務，真正把理論學習同改造主觀世界、增強黨性原則結合起來，同解決作風方面存在的突出問題結合起來，以學習教育促進作風的不斷轉變。在學習的內容上，要從實際需要出發，本着缺什麼、學什麼的原則，既要加強政治理論知識的學習，也要加強法律知識、業務知識的學習。當前，要重點組織學習黨的十七屆五中全會、省委十一屆十次全委擴大會議及市委二屆十二次全委擴大會議精神，學習《國務院辦公廳關於進一步支持甘肅經濟社會發展的若干意見》，學習《廉政準則》、《公務員法》和《公務員行為規範》等法律法規。學習中要緊密結合單位和個人思想實際，對照自身，查找不足，做到學以致用、用以促學，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、推動工作的措施、領導工作的本領、創造業績的行動。

二要突出依靠羣眾，在查擺羣眾反映強烈的問題上下功夫。查擺問題是搞好機關作風整頓活動的關鍵環節。能否查準找實機關作風和幹部作風方面存在的問題，是開展好這次活動的重要基礎。各縣區、各部門要認真組織廣大機關工作人員通過自己找、羣眾提、領導點、組織查、社會評等多種途徑、多種形式查擺作風方面存在的突出問題。要對照《意見》要求，重點看工作是不是盡心盡職，看紀律是不是令行禁止，看服務是不是積極主動，看對人民羣眾是不是帶着深厚感情做工作，真正把問題找準，把根源查清。特別要發揮好羣眾的監督作用，開門納諫，開門整風，組織開展“社會評機關、羣眾評幹部”活動，採取開通舉報電話、設立徵求意見箱、召開座談會、發放徵求意見表等各種形式，廣泛徵求廣大羣眾對機關單位和機關工作人員的意見和建議，力求把機關作風方面存在的問題找準、找實、找具體。對查擺出的問題，要從黨性原則的高度充分認識問題的危害性，從世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀和政績觀方面深刻剖析產生問題的根源，增強整改的主動性和自覺性。

三要突出整改落實，在加快轉變機關作風上下功夫。開展機關作風整頓活動的成效如何，關鍵在整改，核心在落實。這次機關作風整頓，就是要以務實的精神、動真碰硬的態度，從羣眾反映最強烈、制約發展最明顯的突出問題入手，重點整治，重點突破。對查擺出來的問題和羣眾提出的意見建議，要認真梳理，深入研究，明確整改目標，制定整改方案，限定整改時限，落實整改責任，做到雷厲風行，不拖不推，即知即改，見諸行動。屬於班子存在的問題，由班子“一把手”具體負責，靠實責任，儘快整改；屬於個人的問題，要加強教育，督促引導，及時整改。對羣眾反映強烈、通過努力能夠解決的問題，要採取跟蹤督辦的方式限時整改；對新暴露出的問題，要發現一起糾正一起；對糾而復生、出現反彈的，要追究有關領導的責任。要通過整改，下決心解決不堅持原則、工作責任心不強的問題，執行法規制度不嚴格、有令不行、有禁不止的問題，遵守工作紀律不認真、在崗不盡責的問題，執行財經紀律不規範、財務管理不嚴格的問題，法制意識不強、不依法辦事的問題和監管不到位、執行力不強的問題，努力促使全市機關作風明顯好轉。

四要突出率先垂範，在改進領導班子和領導幹部作風上下功夫。領導班子和領導幹部的作風是導向、是標杆，直接影響着整個幹部作風的好壞，決定着黨風政風建設的成敗。各縣區、各部門必須把領導班子和領導幹部的作風建設作為這次機關作風整頓的重點，擺到更加突出的位置，以更高的標準來要求，以更大的力度來實施。各級領導幹部要拋棄私心雜念，拿起批評與自我批評的思想武器，對自身作風方面存在的突出問題進行深刻反思，多從個人履行職責的崗位上找差距，多從世界觀上找原因，重點查擺，認真整改，自覺做到身體力行、率先垂範。凡是要求工作人員做到的，自己首先做到；凡是要求工作人員不做的，自己首先不做。要通過領導班子和領導幹部的模範帶頭作用，推動本縣區、本部門、本單位作風整頓的深入開展。

五要突出制度建設，在健全作風建設長效機制上下功夫。制度建設是一項全局性、長期性、根本性的工作。各縣區、各部門要結合這次機關作風整頓活動，全面加強機關單位的制度建設，切實減少工作的隨意性、隨機性和盲目性。一方面，要建立健全各項規章制度。按照健全職能、從嚴管理的要求，認真梳理現行各項規章制度，行之有效的要堅持和落實，不合時宜的要修訂或廢止，不夠規範的要健全和完善。重點要建立同羣眾利益密切相關的重大事項社會公示制度和社會聽證制度，規範工程建設招投標、土地使用權出讓、產權交易、政府採購等方面的規章制度，努力形成科學合理、規範完善、運轉高效的制度保障機制，使各項工作都有章可循、有序進行。另一方面，要加大對制度執行的監督檢查力度。重點對制度落實情況開展自查和檢查，督促相關工作人員抓好落實，確保各項制度行得通、管得住、用得好。特別是對首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度，要嚴格執行，重點督查，努力形成以崗位責任制明確工作職責、以承諾制明確服務要求、以公示制推行政務公開、以公開評議制強化民主監督、以失職追究制嚴肅工作紀律的體制機制。

第三個問題，精心組織，靠實責任，確保機關作風整頓取得實實在在的成效

這次機關作風整頓活動時間雖短，但要求高，任務重。各級各部門要高度重視，周密部署，確保作風整頓活動紮實開展，深入推進，達到預期效果。

一要加強組織領導。為了搞好這次整頓活動，市上專門成立了全市機關作風整頓活動領導小組，統一組織協調指導這項工作，並將抽調黨性原則強、能力素質高、工作作風好的幹部，組建領導小組辦公室和檢查督導組。各縣區、各部門要儘快成立相應的組織機構，認真制定方案，全面安排部署，明確工作分工，靠實工作責任，確保機關作風整頓活動順利開展。各級領導幹部特別是“一把手”要發揮帶頭作用，積極投身到作風整頓活動中來，切實承擔起第一責任人的責任，在全市形成一級抓一級、層層抓落實、合力推進機關作風建設的工作格局。

二要實行分類指導。各縣區、各部門在開展整頓活動中，既要遵循市委、市政府的《意見》精神，堅持規定動作不走樣，基本環節不減少，又要充分考慮本縣區、本部門、本行業的特點，分類指導，穩步推進，防止生搬硬套，搞“一刀切”。要堅持“抓兩頭、帶中間”，既把作風建設較差的單位作為重點指導對象，跟蹤督查，幫助整改，又要選擇一些作風建設較好的單位，樹立典型，帶動全局。

三要強化督促檢查。各級紀檢監察機關要切實發揮好牽頭主抓作用，加強組織協調和工作指導，強化監督檢查，確保機關作風整頓活動紮實推進。各督導組要積極主動開展工作，按時對聯繫縣區和單位的作風整頓工作進行督查。對問題查找不到位、整改措施不落實的，督導組要進駐相關縣區和單位，加強指導，開展工作；對走過場的，要通報批評，限期補課。

四要堅持統籌兼顧。當前，正是全年各項工作的衝刺攻堅階段，也是謀劃明年工作的關鍵時期，各方面工作任務十分繁重。各縣區、各部門要正確處理開展機關作風整頓活動與做好當前工作的關係，通盤考慮，統籌兼顧，合理安排，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

同志們，開展機關作風整頓，是發展所需，民心所向。市委、市政府要求，各縣區、各部門要迅速行動起來，精

心組織，認真實施，確保機關作風整頓活動真正取得實效，以新的作風、新的幹勁、新的作為，為實現全市經濟社會跨越式發展作出新的更大的貢獻。

第五篇：在機關作風集中整頓動員會議上的講話

在機關作風集中整頓動員會議上的講話

同志們：

2014年是我市振奮精神，凝心聚力，全力推進“四個突破”的關鍵一年。為迅速淡化節日氣氛，推動辦公室各項工作再上新台階，按照市委、市政府的統一部署，我們將集中開展機關作風整頓活動。

一、要認清形勢，明確任務

機關作風集中整頓活動對於辦公室來講既是一次必須嚴肅對待、抓緊抓實的政治任務，又是一次自我學習、自我提升的良好機會，更是促進辦公室工作作風和幹部精神實現新轉變、服務水平和羣眾滿意度實現新提高的重要保證。搞好年初的機關作風整頓活動，對於促進辦公室全年各項工作的紮實有效開展具有重要意義。這次作風整頓活動總的目的是要按照 “重在落實、重在求細、重在成效”和“誠信、包容、自律”的工作要求，着力解決機關作風建設中存在的薄弱環節和突出問題，促進辦公室工作作風和幹部精神面貌實現新轉變、服務羣眾水平和羣眾滿意度實現新提高，努力鍛造一支素質過硬、作風優良、堪當重任的幹部隊伍，為全市經濟社會趕超發展做出新貢獻。

二、要突出重點，務求實效

一是要把握重點。這次集中整頓活動要重點圍繞思想境界、強化學習、工作作風、廉潔自律四個方面進行，辦公室全

體黨員幹部要按照辦公室制定的《關於開展機關作風集中整頓活動的實施方案》的具體要求，對照自身、結合實際，認真學習，查漏補缺。

二是要紮實推進。這次活動分三個階段進行。從2月21日起到22日是學習討論階段。主要任務是認真組織學習討論各級會議文件精神，明確新一年的任務目標，制定得力措施指導全年工作；同時圍繞市委、市政府的中心工作，圍繞服務財源建設，研究制定轉變作風、優化環境的具體措施，不斷提高服務質量和水平。23日至24日是查擺剖析階段。辦公室全體黨員幹部要對照市委提出的“五查五看”要求，集中整頓需要着力解決的突出問題，並結合各自實際和學習討論情況進行深入查擺剖析，形成書面材料。25日至26日是整改落實階段。對查擺出來的問題分門別類，列出單子，制定整改方案，落實整改措施，紮實抓好整改。同時針對存在問題，健全完善工作長效機制和管理制度，鞏固集中整頓成果，使各項工作嚴謹有序，規範運作，不斷提高工作水平。

三要保證效果。確保這次機關作風集中整頓活動取得實效，有利於進一步轉變辦公室機關作風，提升辦公室全體人員素質，為全年工作打下良好基礎，推進辦公室各項工作的落實。體現在具體工作中，一要在思想境界上有新提升。要進一步增強發展信心和創業激情，要迅速從節日氣氛中擺脱出來，確保精神面貌煥然一新，為新一年工作開好局、起好步奠定堅實的思想基礎；二是在工作措施上有新突破。要圍繞辦公室總體部

署，進一步理清工作思路，做到目標明確、責任清楚、措施過硬，達到高點定位和力求一流的要求；三是在工作作風上有新提高。通過這次機關作風集中整頓活動的開展，要切實做到查擺問題，解決問題，達到作風轉變，工作效率和服務質量進一步提高的目的。同時，要進一步完善工作措施，健全完善辦公室機關管理制度和工作機制，將機關思想作風建設作為一項重要工作長抓不懈，促進機關作風的根本轉變。

三、要高度重視，認真組織

一要加強領導，明確責任。辦公室成立由主要領導掛帥，分管領導靠上抓的機關思想作風整頓領導小組，具體負責整個活動組織實施工作。全辦要形成主任抓科室，科室抓成員，一級對一級負責的工作機制。在整個機關作風整頓活動中，各分管主任與分管科室人員要進行逐一談話，指出整改過程中出現的問題，並加以指正，提出目標要求，確保整頓活動高質量完成。

二要精心組織，統籌安排。要把整頓的着力點放在解決突出問題、調動辦公室人員的積極性和創造性上，努力在辦公室內部步形成人人想幹事、議幹事的濃厚氛圍。要把集中整頓與啟動節後工作緊密結合起來，及時把在整頓過程中煥發出來的熱情和活力投入到工作中，為圓滿完成今年各項任務打下堅實基礎。

三要落實措施，狠抓整改。辦公室每名工作人員對自身存在的問題和整改措施都要形成書面材料，並在辦公室全體會議

上進行交流。對查擺出的問題，能夠馬上整改的要立即動手整改，對不能馬上整改的要限期整改。要結合這次機關思想作風整頓，進一步落實好全年工作保障措施，並研究出台《市政府辦公室2014年主要工作安排意見》。

同志們，抓好這次機關作風集中整頓活動，有利於進一步加強辦公室隊伍建設，轉變工作作風，辦公室全體黨員幹部要高度重視、認真對待，確保此次活動達到預期效果，促進辦公室各項工作再上新水平。