在領導幹部任前談話會上的講話

在領導幹部任前談話會上的講話

同志們：

3月12日，十二屆縣委召開了

第115次常委會議，對縣級部門和鎮鄉領導班子正職的調整補充進行了研究。當天下午又召開了縣委全委會議，對鎮鄉黨政正職擬任人選進行了無記名投票表決，所有幹部事項均獲得了高票或全票通過。

大家知道，去年鎮鄉黨委換屆時，為確保換屆工作順利進行，黨委書記一個都沒作調整。在縣級領導班子換屆結束後，結合部門職數空缺情況，縣委着眼於*經濟社會發展全局，對全縣科級幹部隊伍進行了一次較大的調整，所以這次幹部人事調整的量相對較大，共涉及128人。其中，提拔任職21人，交流任職78人，新一屆人大、政協領導任黨內職務10人，縣級部門主要領導繼任原職13人，達到最高任職年齡免職2人，工作崗位變動原因免職4人。

總的來看，這次幹部人事調整工作準備充分，方案合理，程序嚴密，工作紮實，選出了一批熟悉基層工作、實績突出的同志，選出了一批年富力強、敢闖敢幹的優秀幹部，得到了各級各部門的普遍認可。這次幹部調整有這麼三個主要特點：一是注重實績，突出抓落實的能力。在前幾月的調研走訪中，我越來越感覺到*的幹部很多，而且想幹事、能幹事、可以提拔重用的幹部更多，縣委用人導向歷來是鮮明的，就是要讓有能力、想幹事的同志到能幹事、有作為的崗位去幹工作、抓落實、出成績。二是注重選拔培養年輕幹部、學歷高的幹部。儘管*的幹部多，但年輕的領導幹部並不多，青黃不接、梯次斷檔現象依然存在。因此，縣委這次選拔了一批年輕幹部充實到鎮鄉黨政主要崗位，目的就是要讓他們儘早到經濟社會發展的一線去熟悉工作、錘鍊作風、增長才幹，為*未來的幹部梯次培養選拔打下良好基礎。三是注重關心關愛幹部，統籌做好乾部交流。*是人口大縣、幹部大縣，我們很多的幹部較長時間在一個崗位或者一個鎮鄉工作，按照規定必須交流，這既是關心保護幹部，又有利於工作開展。

剛才，*同志作了廉政談話，我都同意。請大家認真抓好落實，下面，我代表縣委講幾點意見。

第一，講黨性、顧大局，政治堅定不動搖。縣委這次人事調整安排，是根據上級有關政策規定進行的，是縣鄉換屆工作的延續，涉及部分縣級部門和鎮鄉黨政領導幹部，既有交流提拔的，又有卸任離崗的，希望大家保持政治上的堅定和清醒，在思想上、行動上與縣委保持高度一致，堅決服從組織安排，堅定不移地貫徹落實好縣委的重大決策部署。要正確看待“進退留轉”，做到“進”者奮發有為、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“轉”者迎接挑戰。3月3日前，縣委分管領導已送大家到新的工作崗位上任履職了，希望大家要立即進入角色，儘快熟悉工作，搞好工作銜接，確保不斷檔脱節。

第二，講責任、敢破難，勇於擔當不守舊。選擇代表着信任，權力意味着責任。希望大家牢記使命、不負重託，用心想事、用心謀事、用心幹事，接好事業棒，跑好接力賽。要加強學習、解放思想，善於在學習中借鑑、在傳承中創新，抓工作有新思路、新點子、新辦法。要心繫羣眾，多做打基礎、利長遠、增後勁、惠民生的事，多做羣眾贊成擁護的事，多做真正留得下來的事。要敢想敢幹，善於創造性地貫徹執行上級政策，大膽創新不懼風險。直面困難矛盾不繞道、不躲避、不推脱，敢於打破常規、破解難題，走出一條具有本單位特色的發展路子。

第三，講實幹、真落實，主動作為不懈怠。事業成敗，關鍵在於落實、要害在於實幹。在其位謀其政，任其職盡其責，要善於抓大事、抓重點，在新的崗位儘快進入角色、迅速打開局面，要帶頭熟悉法律法規、業務工作，隨時做到情況清、家底明。要事無鉅細、事必躬親，把大事做細、把小事做實，不做“浮在基層表面的基層幹部”。要政令暢通，堅持定下來的事無條件、無阻力、無障礙地堅決執行、迅速落實，做到説了算、定了幹、高效率、快節奏，強力推動各項工作落實。

第四，講團結、聚人心，合力幹事不折騰。團結出戰鬥力、出生產力、出幹部。大家在一起共事是緣分，要相互補台不拆台，發揚民主不專斷，顧全大局不謀私。要嚴格執行民主集中制，集體討論決定重大事項。自覺把本職工作放到大局中去考慮，不攬權、不爭功、不設障，思考問題向上靠一檔，抓落實向下靠一級，切實增強維護大局、服務大局的意識，真正做到謀發展一股勁、幹事業一條心、抓工作一盤棋。

第五，講品行、重表率，廉潔從政不變質。領導幹部的品行不僅關係到自身形象，更關係到班子的感召力和親和力，關係到黨委政府的聲譽和威望，我們一定要提升品行影響力。要牢固樹立正確的人生觀和價值觀，始終保持良好的從政形象，從一點一滴做起，用自己的表率作用去影響和帶動下級，用自己的人格魅力去贏得羣眾尊重。要自覺做到自重、自省、自警、自勵，在思想上築起拒腐防變的堅固防線，堅決做到違反原則的人情堅決不送，違反原則的事情堅決不辦。視名利淡如水，看事業重如山，不為名利所惑，不為金錢所誘，甘於奉獻，保持操守，保持和發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的光榮傳統。要乾淨幹事、清白為官。在廉潔問題上，一定要時刻保持清醒頭腦。我們培養一個領導幹部不容易，不希望任何一個幹部在遵紀守法上出問題。要自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等不正之風，自覺接受組織和羣眾的監督，保持領導幹部良好形象，做到一身正氣、兩袖清風。

同志們，這次無論是被提拔的同志，還是交流任職的同志，都是經過羣眾廣泛推薦、組織精挑細選出來的，肩負着“凝心聚力、乘勢突破，奮力推動*由農業大縣向工業強縣跨越”的重要職責。希望大家要以這次調整為契機，在新的工作崗位上，有新的精神風貌和工作姿態，倍加珍惜組織的厚愛和重託，倍加珍惜全縣人民的厚望和期待，以更高的目標謀劃發展，以更大的力度推進工作，創造無愧於時代要求、無愧於全縣人民的輝煌業績，讓組織放心、羣眾滿意、同志信任。

謝謝大家。