領導班子組織生活會對照檢查材料

XXX年度領導班子組織生活會對照檢查材料

XXX公司黨支部

（XXX年XXX月XXX日）

為深入貫徹習近平總書記關於巡視工作重要論述，切實把自治區黨委第四巡視組反饋意見整改落實到位，根據巡視整改的七個方面及具體問題相關要求，物業公司黨支部認真制定實施方案，以牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇於擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處為主題，重點從思想政治、工作作風、為民服務等方面查找自身存在的差距和不足，並進行深刻原因剖析，明確了努力方向和改進措施。

（一）黨的政治建設方面

1.對探索以生態優先、綠色發展為導向的高質量發展新路子站位不高、思路不寬、研究不夠。沒有真正把握好發展和保護的辯證統一關係，實際工作中沒有完全認識到發展與保護是和諧共生、互促共進的，有時會顧此失彼。

(不涉及此項)2.貫徹落實中央重大決策部署不力

(不涉及此項)3.市委領導核心作用發揮不充分

——存在求穩守攤思想，抓項目促改革推進不力，生態優勢未轉化為發展優勢

——落實“三重一大”制度不到位

4.基層政治生態淨化不夠

學習上沒有真正做到學深悟透，制度執行上存在一定差距。

（二）黨的思想建設方面

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神注重實效不夠。政治理論學習方法單一，存在單一依賴會議集中傳達學習，缺乏細品慢讀、深入體驗的措施，存在以學代懂的現象，沒有及時對理論知識深度吸收消化，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神掌握不夠透徹；學以致用堅持不夠，沒有將所學緊密結合工作實際，指導實踐、推動工作不夠，貫徹執行政策不迅速。對上級佈置的工作，對一些工作相對鬆懈，口頭傳達較多，落實出力較少，具體推進時跟蹤問效不夠，以至於有時候沒有達到預期效果。

(不涉及此項)2.落實意識形態工作責任制不紮實

——陣地建設管理存在漏洞

——宗教管理機制不健全

——網絡監管不到位

——輿情應急處置不及時

(不涉及此項)（三）黨的組織建設方面

1.選人用人制度執行不到位

——幹部檔案審核不嚴

——幹部交流不及時

2.基層黨組織建設有所弱化

——黨內政治生活不嚴肅

——黨費收繳和支出不合理

——民主生活會不嚴謹

——發展黨員不規範

——民主集中制執行不嚴

（四）黨的作風建設方面

(不涉及此項)1.落實中央八項規定及其實施細則精神不嚴

——違規購買商業保險

2.“四風”問題禁而不絕。改進作風表率示範不夠，工作效率有待提高；推進工作過份強調按程序辦理，沒有全面解放思想，還存在等領導指示再落實的心理；主動服務意識不足，沒有時刻從服務對象角度出發主動服務、貼近服務，自己發現問題少、被動接受意見多，造成服務對象訴求反應慢；聯繫羣眾不夠緊密，有的班子成員在與羣眾打交道存在“怕”“躲”的心理，沒有真正與羣眾打成一片。

(不涉及此項)（五）黨的紀律建設方面

1.違反財經紀律問題頻發

2.運用“四種形態”不當

(不涉及此項)（六）鞏固發展反腐敗鬥爭壓倒性勝利方面

1.全面從嚴治黨“兩個責任”落實不力

——主體責任意識不強

——紀委監督責任缺失

2.反腐敗協調小組發揮作用不夠

3.巡察利劍震懾作用未能彰顯

——對巡察工作重視不夠

——巡察報告質量不高，整改意見針對性不強

——推進巡察全覆蓋緩慢

(不涉及此項)（七）上一輪巡視整改方面

1.幹部借調現象依然突出

二、產生問題的原因分析

1、黨性修養不夠。一是理論武裝不徹底。班子成員對理論知識的學習不夠系統、全面，開會學習多，平時學習少，集中學習多，獨自學習少，對新事物、新知識學習掌握不夠好，理論與實踐聯繫的緊密型、有效性不強。二是批評與自我批評不夠。批評多了怕傷面子，批評重了怕傷感情，班子成員間出於公心的揭短亮醜不多，導致發現問題、解決問題不及時。三是問題整改不夠。

2、服務意識不強。全心全意為人民服務的宗旨意識沒有樹牢。覺得單位工作長期以來運轉有序，形成了一套有效機制和模式，開展工作時徵求意見就相對減少，忽視了新形勢下新要求。班子成員對工作認真勤勉，但缺少換位思考，沒有始終以方便服務對象為出發點，主動服務、上門服務不夠，各項工作雖然完成，但直通羣眾心理還差“最後一米”的距離。

3、奮鬥精神不足。一是優良傳統傳承不夠。對黨在長期實踐中形成的優良傳統堅持和弘揚不夠，紀律和規矩意識有所弱化，勤儉樸素、艱苦奮鬥理念沒有樹牢，沒有時刻對照黨章黨規約束自身、做出表率。二是實事求是堅持不夠。深入調查研究沒有堅持，主動走出去深入小隊做得不好，與基層的交流較少，沒有掌握第一手資料和先進做法，降低了決策的科學性。三是擔當精神有所減弱。班子成員侷限於做好分管工作，對其他工作提建議不多。工作的標準有所降低，少數工作沒有堅持高標準、嚴要求推進。

三、整改方向和措施

1、在強化學習中增強黨性修養。把學習作為責任和追求，妥善處理工作和學習的關係，在學習上擠時間、拼態度、賽成果，通過學習凝神聚氣、強身健體。繼續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺踐行“兩個維護”。充分運用各類媒介作用，認真研究有關理論、政策、標準，系統學習法律、經濟等知識，科學運用新理念、新知識武裝頭腦，增強理論指導實踐的能力，提高駕馭複雜局面、解決複雜問題的底氣和水平。

2、在擔當實幹中提高服務意識。牢記全心全意為人民服務宗旨，堅持“服務、求精、擔當”理念，增強服務意識，提高落實效率，推動工作高質量發展。堅持服務對象優先，精簡環節、簡化程序，努力提供更加精良優質服務。

3、在改進作風中煥發奮鬥精神。深入推進全面從嚴治黨，繼

續抓好中央八項規定精神的貫徹落實，堅決整改各項問題，整體提升幹部的精氣神和執行力。堅決貫徹執行黨的路線方針政策，嚴格執行民主集中制原則，不斷完善班子內部監督約束機制，履行管黨治黨主體責任，持續加強教育培訓，強化黨風廉政建設，加大監督管理力度。開展好意識形態工作，弘揚社會主義核心價值觀，帶動幹部堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺抵制歪風邪氣，樹立良好形象。