XX鎮領導班子民主生活會對照檢查材料

根據區紀委、區委組織部下發的關於《認真開好2020年度民主生活會》文件要求，XX鎮領導班子及班子成員認真學習《習近平談治國理政》第三卷、黨的十九屆五中全會精神，深入貫徹習近平總書記視察山西重要講話重要指示和“三篇光輝文獻”，提高政治站位，堅持問題導向，按照“三個對照”、“三個擺進去”要求，對照五個方面，深入查擺問題，剖析問題根源，明確整改措施和今後努力方向。現將有關情況彙報如下：

一、問題查擺

（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

一是學深悟透還有差距。部分班子成員滿足於中心組和日常理論學習，平時自學不夠、思考不深，沒有做到內化於心、外化於行。

二是學用結合還不到位。有的班子成員認為習近平新時代中國特色社會主義思想，是指方向、管大局的宏觀指導思想，不能精準把新思想與工作實際相結合，在知行合一、學以致用上突破不大。

三是成果轉化還不明顯。有的班子成員為學習而學習，沒有把學習成果有效轉化為提升政治素養、應對風險挑戰的強大動力，政治判斷力、政治領悟力有待加強。

（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民羣眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。

一是抓黨建投入精力不多。領導班子始終把抓好黨建作為最大的政績，但存在專題研究黨建工作次數較少、整體思路稍顯缺乏；有的班子成員對自己分管領域業務抓得緊，在黨建工作方面思考較少。

二是落實組織生活制度還不夠深入。領導班子在思想上都能深刻認識到組織生活是黨內政治生活的重要載體，但在具體指導所包村黨建工作時，往往只停留在每月參加支部主題黨日活動上，同村幹部之間思想交流、談心談話較少，就本支部黨的建設方面還存在哪些問題、黨建引領作用如何發揮等方面思考不夠，辦法不多。

三是工作中缺乏一抓到底的勁頭。具體表現在有時抓工作虎頭蛇尾，前緊後鬆，影響工作效率。像環境衞生整治工作，一開始還能做到高標準、嚴要求，全鎮一盤棋，經過集中攻堅，全鎮環境衞生全部整治到位，排名有所提升，但由於後期重點工作轉移等原因，整治標準一降再降，排名靠後。

（三）在履職盡責，擔當作為，着力破解突出矛盾和問題，防範化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，紮實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務、着力實現“六新”突破，全力抓好脱貧攻堅等工作方面。

一是工作積極性、主動性不強。對於疫情防控、脱貧攻堅、環保安全等幾項重點工作，均能嚴格按照部署要求，認真抓好貫徹落實。但在重點工作之外，面對自己分管工作和包村工作中的一些瑣碎任務，投入的精力明顯不足，往往是被動應付，工作來了甩給一般幹部，不能主動謀劃、積極督導工作落實。

二是放鬆了要求，工作標準不高。工作不能堅持對標一流，有的領導幹部在分管的一些領域滿足於完成工作任務，缺少了把工作幹到最好的進取意識、精品意識。疫情常態化防控工作落實上還存在前緊後鬆、排查不夠紮實細緻的問題；在推進脱貧攻堅上，鞏固提升脱貧成效措施不堅實，特色亮點做法較少。

三是沒有迎難而上的勇氣，擔當作為不夠。有的領導幹部習慣於強調自己是副職，固化協助角色，全局觀念不強。對全鎮各方面情況一知半解，掌握不全面不精準，對自己分管的工作有時也是思前顧後、優柔寡斷。對於急難險重任務，更是患得患失，工作中缺乏奮發有為的勁頭和積極性。

（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會和省委十一屆十一次全會精神，對照黨中央及省委提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和二〇三五年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。

一是進取意識不夠強。XX鎮領導班子在謀劃“十四五”方面用力不夠，對“十四五”規劃建議研究不深，僅僅確定了初步發展思路，目標不夠細化、路徑不夠明晰、舉措不夠得力，有的班子成員對分管領域規劃思考得多，對全局性規劃思考較少。

二是調查研究不夠深入。沒有針對本職工作開展專題走訪調研，下鄉安排工作往往來去匆匆，存在蜻蜓點水、走馬觀花現象。制定工作計劃、安排部署工作缺乏前期深入細緻調查研究和整體性的謀劃。距離習近平總書記要求的“身入”更要“心至”還有一定差距，工作作風還需要進一步提升。

三是統籌兼顧能力不足。面對已經到來的新發展階段，不能運用新發展理念科學統籌看待問題，尤其是XX今年的徵地拆遷任務較重，部分領導不能做到“十個指頭彈鋼琴”，面對當下工作人員短缺、工作體量大這一實際，兼顧全局協調各方的能力不足，工作來了總是手忙腳亂。

（五）在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不捨落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。

一是黨內政治生活的質量和水平有待提高。有時忙於日常事務性工作，還存在着將組織生活作為例行公事的問題，重形式上的參與，未能真正在思想上“融入”。比如班子成員在開展相互批評中，多以提醒、建議代替批評，缺少了辣味，影響了整體效能的提升。

二是主體責任壓力傳導存在層層遞減問題。班子成員自身能嚴明政治紀律、嚴守政治規矩，但對幹部思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠，很多時候侷限於提要求、打招呼；因為礙於情面，日常接觸談話時也多以工作生活為主，黨風廉政建設談得少，效應發揮得不好。

三是管黨治黨意識有待增強。有的領導幹部，忘記了自己的黨內職務和職責，只看重行政職務，把履行從嚴治黨職責等同於開會講個話、發個文、露個臉，“一崗雙責”沒有真正落到實處。有的幹部對苗頭性、傾向性問題重視不夠，對分管站所該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。

需要説明的幾項內容：

一、上年度“不忘初心，牢記使命”專題民主生活會上提出的需要整改的12個問題已全部整改到位，在這裏向組織做以説明。

二、今年以來XX鎮領導班子沒有發生違紀違法案件，沒有要在民主生活會上彙報的事項。

三、本次徵求意見情況。XX鎮領導班子按照民主生活會《通知》中要求的“三個對照”“三個擺進去”，重點圍繞“5個方面”，深入基層，通過與羣眾面對面座談交流、談心談話、專題調研、入户訪談、發放徵求意見表等形式，廣泛徵求羣眾意見，共徵求班子及個人意見和建議142條，在此基礎上，班子成員結合自身實際，深入剖析自身存在的問題，從嚴從實撰寫對照檢查材料，真正做到了原因深、措施實、畫像準，見人見事見思想。

四、今年來，XX鎮領導班子高度重視落實意識形態工作責任制，把穩黨在意識形態領域領導權，共召開領導班子年度意識形態專題研究2次，季度研討4次，中心組學習12次。通過學習強國、三晉先鋒APP、集中培訓、領導幹部講黨課等形式，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，牢牢抓住輿論宣傳主陣地，形成意識形態工作合力。

二、產生問題的原因：

一是理論武裝抓得不緊。面對當前新形勢新要求，把更多精力放在徵地拆遷等重點任務“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”；同時對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有鬆懈思想，對紀律規矩的敬畏之心不夠充分。

二是宗旨意識有所淡化。習慣於坐在辦公室裏想辦法、出主意，與羣眾聯繫較少，制定政策不能很好地結合實際，聚焦羣眾痛點難點較少，一些工作生搬硬套、缺乏變通，服務羣眾的宗旨意識有所淡化。

三是履職擔當做得不夠。習慣於按部就班、求穩守成，自我加壓不夠，工作只求過得去、不求過得硬。面對統籌做好常態化疫情防控和禁煤、禁三燒等千頭萬緒工作，產生了歇歇腳，緩口氣的念頭，迎難而上、知難而進的勁頭不足，缺乏越是艱難越向前的鬥爭勇氣。

四是從嚴治黨還有差距。由於日常性事務較多，無暇面面俱到，在引領思想、組織、作風和制度建設方面做得還不夠，抓黨風廉政建設的時間相對少一些。對幹部的思想教育、制度執行、作風轉變等引導相對較少，對少數幹部存在的苗頭性問題批評教育不及時不深刻，未能做到嚴格追責和嚴抓整改，缺乏一抓到底的韌勁與恆心。

三、整改措施和努力方向

一是強化黨性修養，持之以恆加強理論學習。堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。將習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆五中全會精神作為學習重點，繼續堅持每週二、五集中學習制度，要求班子成員主動研究理論知識，吃透上級精神，提高學習轉化能力和解決問題的能力。

二是強化政治引領，持之以恆全面從嚴治黨。堅持問題導向，盯緊“關鍵人”，管好“關鍵事”，在民生領域和羣眾身邊的不正之風和腐敗問題等方面加大整治力度。用好執紀監督“四種形態”，對苗頭性、傾向性問題，及時提醒、嚴抓嚴管、堅決糾正。強化廉政警示教育，進一步完善制度規定，堵塞漏洞、紮緊“籠子”。

三是強化責任擔當，推動轉型發展。班子成員要帶頭倡導勇於負責、敢於擔當的工作作風，在任務面前不推諉，在困難面前不退縮，在矛盾面前不迴避，在黑暗醜惡面前不畏懼，敢於動真碰硬，揭短亮醜，對損害羣眾利益的行為堅決予以制止，維護廣大羣眾的根本利益。

四是強化宗旨意識，保障改善民生。牢固樹立為民服務意識，始終把人民羣眾放在心中，切實為羣眾辦實事解難題，緊緊圍繞羣眾關切，重點解決好羣眾急難愁盼的問題，努力讓人民羣眾有更多獲得感、幸福感、安全感。