開展“四創”活動彙報材料(精選多篇)

第一篇：開展“四創”活動彙報材料

我校是石龍鎮羅橋山區農村的一所中心完全國小，所轄七個行政村國小階段的義務教育，服務半徑15餘公里。現有在校學生316人（其中幼兒園78人），8個教學班，在校食宿學生170人。教職工27人，校園佔地面積21000平方米，校舍面積4680平方米。

根據縣教育局關於創建“放心食堂”“文明寢室”、“放心超市”、“綠色生態校園”的工作要求，我校認真、紮實地開展了創建工作。通過創建活動的開展，提升了學校的辦學品位，推動了精神文明建設，創建工作取得階段性成果，逐漸贏得了師生、家長及社會的一致好評。現就此方面所做的工作彙報如下。

一、加強組織領導

為了切實開展“放心食堂”“文明寢室”、“放心超市”、“綠色生態校園”的創建工作，學校成立了以校長為第一責任人的“四創”工作領導小組，校長田桂軍任組長，工會主席邵中華任副組長，黎生茂、萬輝、柳正華、文典福為成員，領導小組成員職責分明，聯繫緊密、目標明確。加強對創建工作的組織領導、監督實施，確保創建工作紮實有效的進行。

二、制定工作方案

我校將四創工作納入重要議事日程，活動伊始，制定了切實可行的《羅橋國小創建“放心食堂”“文明寢室”、“放心超市”“綠色生態校園”活動方案》，同時召開全體師生動員會，統一思想，提高認識，明確“四創”活動的重要性、必要性，充分認識到創建工作是提升學校的辦學品位，推動精神文明建設，促進學校健康發展、和諧發展、可持續發展的需要；是創建平安校園、和諧校園的需要；是辦人民滿意教育、創人民滿意學校的需要。號召廣大師生積極投入到創建活動中去。

三、具體工作措施

1、轉變常規觀念，強化服務意識

學校是培養人才的地方，一切工作必須以教學為中心，以學生的健康成長為目的，後勤要為教學服務，為師生服務。為了創建““文明寢室”、“放心食堂”、“放心超市”，學校領導班子在後勤的管理目標和服務方向上進行了定位，並高度統一。歸納起來就是“三個服務”：即服務教學、服務師生、服務育人。把寢室、食堂作為一個德育教育的陣地，適時對學生進行教育，培養學生良好的飲食、衞生及生活習慣。

2、堅持以人為本，規範管理制度

學校對後勤工作人員定期進行紀律管理、業務知識、行為規範等方面的培訓，奉行“崗位是我家，管理靠大家”，人人當主人，當管家的管理理念，培養愛生敬業意識。同時也積極聽取職工們的意見，努力改善他們的工作環境，提高他們的工資待遇。在規範了人的思想觀念的基礎上，我們進一步嚴格各項管理制度，制訂了從採購到食物加工，銷售給學生及貯存的全流程管理制度，預防食物中毒管理辦法，應急事故的申報、處理、責任追究制度等。同時，我們對食堂工作(好 範文網)人員的每個崗位都制定了相應的崗位責任制，並與每位員工簽訂安全衞生責任狀。用制度保障各項工作井然有序，順利推進。

3、嚴把進貨渠道，提高服務質量

學校要求食堂及超市採購員必須到持有經營許可證、衞生許可證的經營單位採購食品，並按照國家有關規定進行索證。採購場所應相對固定,以保證其質量。堅決杜絕“三無”產品、腐爛變質或過期產品進入校園。

工作人員對每天的菜要認真的擇、洗、切。發黴、變色的堅決不要，清洗過程仔細認真，不留異物，做好的菜要先吃，要與學生同吃。還要把每天的量儘可能地估計準確，每餐的菜賣完，儘量不貯存剩菜。學生中提倡吃飽、吃好、不浪費，“節約用水一點一滴，節約糧食一顆一粒”。

4、規範寢室管理，爭創文明寢室

在寢室管理上，我們制定了學生寢室管理制度、文明寢室評比制度，將寢室的安全、紀律、衞生、內務整理、財產保護等納入到班級量化考核中，要求宿舍乾乾淨淨、牀鋪平平整整、被褥方方正正、用品整整齊齊，採取一日一量化、一週一講評、一期一總評，定期張榜公佈或通報，以便於學校、政教處、班級、學生及時掌握情況，及時整改。一種班班爭創文明寢室、人人爭當文明學生的良好風氣已經形成。

學生寢室在注意管理育人的同時也注重服務育人，值周領導、值日教師堅持每天查寢巡邏，陪寢教師值班陪寢，要求他們上既當管理者，又是服務者。一切為學生着想，為學生學習、生活、安全着想。對宿舍安全衞生、內務整理負責督查，如發現有內務整理不達標的，引導和幫助學生整理。發現有的寢室未關上門窗，便一一幫學生關好，並把學生晾曬的衣服、鞋子、被子等及時的收進寢室。同時注意學生的身體健康情況，把生病學生及時通報給班主任或送往醫院就診。

5、栽花種草植樹，綠化美化校園

在創建綠色生態校園方面，我們在學校經費緊缺的情況下，不惜花費人力、物力、財力，在原有基礎上投入資金10000多元，修建了4個大花池約120平方米，，栽種色塊苗木1000餘株，種植成林樟樹60多棵。目前校園綠化完成率在90%以上，綠化覆蓋率68%以上。

以上是我校在“四創”活動中做的一點微不足道的工作，離黨和人民的要求相距甚遠。我們的學生食堂、學生宿舍都是6、70年代的老房子，非常陳舊，需拆除重建。目前已納入校安工程的規劃之內，若能立項建設，我校的“四創”工作一定做的更好，那時一定是“四創”先進學校了。還有綠色生態校園建設還要用一到兩年的時間逐步完成師生生活區的綠化美化。總之，“四創”任重而道遠，我們將舉全校之力，着力打造安全文明學校、綠色生態學校、人民滿意學校。

第二篇：開展“四創”活動彙報材料

開展“四創”活動彙報材料

我校是xx縣xx鎮的一所農村山區中心國小，所轄六個行政村國小階段的義務教育，服務半徑14公里。現有在校學生283人，6個教學班，在校進餐學生283人。教職工30人，校園佔地面積19980平米，校舍建築面積4000平米，應綠化面積3500平米，實際綠化面積3372平米。

根據縣教育局關於創建“放心食堂” 、“放心超市”、“文明宿舍”“綠色生態校園”的工作要求，我校認真、紮實地開展了創建工作。通過創建活動的開展，提升了學校的辦學品位，推動了精神文明建設，創建工作取得階段性成果，逐漸贏得了師生、家長及社會的一致好評。現就此方面所做的工作彙報如下。

一、加強組織領導

為了切實開展“放心食堂”、 “放心超市”、“文明宿舍”“綠色生態校園”的創建工作，學校成立了以校長為第一責任人的“四創”工作領導小組，校長xxx任組長，工會主席xxx任副組長，xx、xx、xx、xxx、xxx為成員，領導小組成員職責分明，聯繫緊密、目標明確。學校加強對創建工作的組織領導、監督實施，確保創建工作紮實有效的進行。

二、制定工作方案

我校將“四創”工作納入重要議事日程，活動伊始，制定了切實可行的《晏店國小創建“放心食堂”、“放心超市”、“文明宿舍”“綠色生態校園”活動方案》，同時召開全體師生動員會，統一思想，提高認識，明確“四創”活動的重要性、必要性，充分認識到創建工作是提升學校的辦學品位，推動精神文明建設，促進學校健康發展、和諧發展、可持續發展的需要；是創建平安校園、和諧校園的需要；是辦人民滿意教育、創人民滿意學校的需要。並號召廣大師生積極投入到此項創建活動中去。

三、具體工作措施

1、轉變常規觀念，強化服務意識

學校是培養人才的地方，一切工作必須以教學為中心，以學生的健康成長為目的，後勤要為教學服務，為師生服務。為了創建“放心食堂”、“放心超市”、“文明宿舍” “綠色生態校園”，學校領導班子在後勤的管理目標和服務方向上進行了定位，並高度統一。歸納起來就是“三個服務”：即服務教學、服務師生、服務育人。把超市、食堂作為一個德育教育的陣地，適時對學生進行教育，培養學生良好的飲食、衞生及生活習慣。

2、搞好食堂管理，提高食堂質量。

學校對後勤工作人員定期進行紀律管理、業務知識、行為規範等方面的培訓，奉行“崗位是我家，管理靠大家”，“人人當主人，個個是管家”的管理理念，培養愛生敬業意識的同時，也積極聽取職工們的意見，努力改善他們的工作環境，提高他們的工資待遇。我們學校對原食堂的不合理佈局進行了有效改造。為了使操作流程按規定要求佈設，我們多次請市衞生監督所領導及市局有關領導到場指導，制定改造方案，使食堂改造工作更規範，更切合實際，我們改建了蒸飯間、炒菜間和食品存放間，更換了鍋爐，增添了過濾器、誘滅蠅器、冰箱等，我們用於新建、改建和必要設備添置方面的投資約10萬元。

同時，我校還加強了食堂各個方面規章制度和台帳資料等軟件建設，加強了對食堂工作的管理和監督，把全心全意為師生員工服務作為宗旨，把食堂的衞生安全工作作為根本。為了加強對食堂工作的管理監督，校長室及總務處直接參與監督，全體行政領導每天派一人到食堂安排食堂工作及師生用餐的輪值管理，發現問題及時改進；我們還成立了“晏店國小食堂伙食管委會”，由領導、教師、學生及家長參與，積極聽取各方意見，努力提高伙食服務質量，積極開展“放心消費食堂”的創建活動；我們還派人到城關學校實地考察學習，再結合自身的特點建立健全各種監督機制和規章制度，使食堂管理工作穩步向更高台階邁進。真正實行食堂工作的長效管理。在台帳資料方面，我們堅持正常規範的做法，不怕麻煩，特別對主食品和重要的副食品認真做好索證、驗收等工作，並做好出入庫登記和食堂留樣等工作，努力達到精細化管理。

在食堂環境衞生工作上，我們堅持每天三大打掃，每週一大清理的工作制度，堅持做到地面乾淨、桌凳整齊、牆壁清潔、器具光亮，並配備必要的垃圾箱，不留衞生死角。我們根據不同的季節，認真做好滅蠅、滅鼠、滅蟑螂等工作，並認真做好有關記錄。同時加強個人衞生，按規範要求操作，嚴防疾病、疫情的流行，並每年進行健康體檢，培養良好的衞生習慣，做到衞生工作常抓不懈，食堂工作是師生每日必到的人員密集場所，我們認真不斷改進食堂的文化環境佈置，標語、標牌、彩畫齊全、新穎、美觀，讓師生在美好的環境中得到薰陶，受到教育，從而發揮環境育人的功能。

多年來，我校在食堂工作上無一例安全事故發生。

3、嚴把進貨渠道，提高服務質量

學校要求超市採購員必須到持有經營許可證、衞生許可證的經營單位採購食品，並按照國家有關規定進行索證。採購場所應相對固定,以保證其質量。堅決杜絕“三無”產品、腐爛變質或過期產品進入校園。工作人員對腐爛的食品堅決做報廢處理。為了防止食品變質，我校提供了櫃枱、貨架、冰櫃和櫃枱前的護欄以及滅火器等物質基礎，為服務部的優質服務奠定了物質基礎。

為了保證食品和商品的質量，我校主動和長期供應商簽訂合同，合同上明確規定不允許“三無產品”進校。不允許出售過期食品或變質食品。所有商品必須經得起工商和衞生部門的檢查，如果因為商品問題引發的罰款或其他問題，由供貨公司負全部責任。除了簽訂合同外，我們還像檢查食堂一樣，每週不定期對超市進行檢查，檢查他們的衞生是否打掃乾淨，商品——特別是食品是否有生產廠家、生產日期和保質期、是否有過期食品或變質食品、商品的擺放是否整齊、價格是否合理，與校外商店價格是否有差異。並且把商品的價格一週一公佈，張貼在超市門口，還增設價格監督意見箱。我們不僅在超市裏查看和詢問，我們還向學生們瞭解情況，瞭解學生對超市的商品是否滿意，對超市的服務態度是否滿意，詢問校園超市裏的商品價格和校外的商品價格是否一樣，是否喜歡到校園超市購物等等。通過詢問學生，學生們對超市的服務態度、商品價格和商品質量都比較滿意，並且都表示喜歡到校園超市買東西——質量放心、服務態度好，而且就近方便。

4、栽花種草植樹，營造綠色校園

在創建綠色生態校園方面，我們在學校經費緊缺的情況下，不惜花費人力、物力、財力，修建了1個大花園、一箇中心景點、14個小花壇約 2860平米，栽種常青苗木3745株，種植成林樟樹135棵。目前校園綠化完成率在96.3%以上，綠化覆蓋率60%以上。學校本着“長遠規劃、科學佈局、優質高效”的工作思路，加大投入，促進學校環境的“綠化、美化、淨化”。

綠化主要靠建設，建設主要靠科學規劃。近年來，我們經過種植和補栽，目前該綠化的地方都已植樹種草。校園主幹道旁，栽種有柏樹、海棠樹、桂花樹、玉蘭樹和大葉黃楊。教學樓前，分為四塊，裏面栽的柏樹和小葉黃楊；中心景點載的是矮小而稠密的小葉黃楊樹苗組成的“文明求實 勤奮進取”字樣圖案，中間點綴着蝴蝶花和月季花。小花園裏花草樹木錯落有致，無皮樹、石榴樹、夾竹桃、桂花樹、木棉樹、梅花和月季、劍蘭等相得益彰。教學樓後是一片整齊的樟樹林，宿舍樓前的四個花壇裏載着小葉黃楊和桂花樹，操場四周都是高大的樟樹。整個校園樹木枝繁葉茂，鬱鬱葱葱，寬闊的操場上綠草如茵。優美的環境，為師生提供了學習、生活和遊憩的條件，體現了我校的特色，也突出了學校個性化特點。

建設是基礎，管理是關鍵。只有建設好，管理科學到位，才能形成“綠色生態校園”。這幾年來，我們認真抓好綠化管理，確保綠化建設成果。一是成立綠化工作領導小組，由校長掛帥，並由後勤主任具體主抓綠化工作；二是按照班級，劃分一定綠化責任區，各班負責本班責任區的綠化管理（包括管理衞生、澆水、施肥等）；三是建立綠化管理制度，如養護、修剪等，確保校園花草樹木和綠化設施不受損壞；四是設置管理標語牌，既可教育學生，又可起到保護花草樹木的作用；五是堅持修剪，確保花壇、花景造型美觀；六是發現病蟲害及時施藥，確保花草樹木正常生長；七是經常清除雜草和打掃衞生，確保校園整潔。

近年來，累計投入資金二十多萬元，形成了校道寬闊整潔、景點別緻新穎、花園萬紫千紅、綠帶四季長青的美好局面，為師生營造了一個良好的學習生活環境。

以上是我校在“四創”活動中做的一點微不足道的工作，離黨和人民的要求相距甚遠。我們的學生食堂、放心超市都是九十年代平房，非常陳舊，需拆除重建。目前已納入校安工程的規劃之內，若能立項建設，我校的“四創”工作一定做得更好，那時一定是“四創”先進學校了。總之，“四創”工作任重而道遠，我們將舉全校之力，着力打造安全文明學校、綠色生態學校、人民滿意學校。

第三篇：四深入活動彙報材料

門樓瑤族鄉開展“四深入兩結對一測評”

工作情況彙報

自“四深入兩結對一測評”活動開展以來，門樓下瑤族鄉黨委政府高度重視，以“四深入兩結對一測評”活動為契機，從惠民生謀實事、保穩定促和諧的角度出發，深入紮實開展活動，深得百姓好評，活動成效明顯。現將活動開展情況彙報如下。

一、高度重視，快速落實行動。

自縣委2月15日召開活動動員會後，鄉黨委政府高度重視，把深入開展“四深入”活動列入重要議事議程，並快速落實行動。一是及時召開班子會及全體幹部職工動員會，深入學習和認真領會活動的精神實質，將開展這項活動作為改變工作作風、鞏固擴大創先爭優活動成果的重要舉措。二是成立以書記為組長、鄉長為副組長、其餘班子成員為成員的領導小組，三是根據我鄉實際，制定了切實可行的實施方案，有計劃、有步驟地推進此項工作。三是制定結對聯繫卡，全鄉所用幹部每人聯繫一個困難户，要求各幹部及時對定點幫扶村開展調研和走訪慰問活動。四是及時在鄉里成立了羣眾工作站，各村成立了羣眾工作組。

二、廣泛宣傳，迅速營造氛圍。

自2月17日全鄉“四深入”活動動員會後，各駐村幹部迅速行動，全鄉20個行政村於20日前全部召開了村兩委動員會，先讓黨員幹部帶頭學習活動精神，瞭解活動內容，知曉活動意義，通過黨員幹部的帶動，達到一點帶面。另一方面，在全鄉通過制定永久性宣傳牌

6張，懸掛宣傳橫幅8條，張貼宣傳標語400多張等多種形式廣泛宣傳政策，讓全鄉羣眾人人知曉，廣泛參與，為活動開展營造良好的社會環境，迅速形成有利於活動開展的工作氛圍。

三、嚴格要求，確保取得實效。

一是提高認識。政府組織開展“四深入”活動，是常年開展的重要活動，是重民意、順民情，創新社會管理的需要。要求全鄉幹部要端正活動的參與態度，提高思想認識，從講政治、講大局、講黨性的高度，認真組織活動的開展，確保不走過場，不搞花架子，不流於形式。二是明確責任。採取分片負責的形式，一人聯繫一村一户，要求各幹部作出公開承諾，並以發放“聯繫卡”的方式（共發放1000多張），公佈了本人的姓名、工作單位、工作職務、聯繫電話和服務承諾，進一步明晰幹部責任，強化大局意識，為活動的深入推進奠定基礎。三是明確要求。在深入羣眾上要做到“三要”，即調查研究要深，掌握民情要透，做好信訪要實；在深入村莊上堅持“四注重”，即注重宣傳政策，注重化解矛盾，注重黨務政務公開，注重參加勞動；在深入項目上要突出“四着力”，即着力聯繫項目，着力現場推動，着力協調服務，着力優化環境。四是細化工作。要求幹部職工以“服務基層、羣眾滿意”為切入點，深入基層，服務羣眾。每個幹部職工要準確掌握所聯繫的村、聯繫的結對户的基本情況，瞭解結對户的實際困難。傾聽他們對黨委、政府的工作意見和建議，

並在日記上詳細記錄，使鄉黨委、政府能及時、準確地瞭解當前羣眾所思所想，所需所求，盡力解決羣眾關注的問題，每個月要對活動開展的情況作好總結，認真寫好民情日記，紮實為百姓解憂。五是認真督查。規定每月由片組長對駐村幹部和村幹部的《民情日記》記錄情況進行檢查，每季度由鄉黨委進行抽查，檢查結果直接與幹部的績效工資、評先評優掛鈎。並將活動開展的情況，結對幫扶的效果與各個幹部職工的年終考核掛鈎

四、狠抓落實，各項工作成績斐然。

全鄉以開展’四深入”活動為契機，全鄉幹部職工連續近3個月不休假深入村莊開展計劃生育、信訪維穩、造林綠化、森林防火及防汛等鄉里近期重點工作。一是計劃生育工作名列前茅。今年我鄉從大年九年級就開始部署2014年春季計劃生育集中服務活動，在年初四完成一例引產節育手術。在春節計生集中服務中共完成節育手術 28例，其中兩女户結紮2例，率先完成各項手術任務，完成率排全縣第一。二是信訪維穩工作形勢大好。自“四深入”活動開展後，要求各駐村幹部立即進村入户，並要求在3月1日前做好所有矛盾糾紛的摸底排查工作，並及時處理各種糾紛矛盾。截止目前，共調解種類糾紛矛盾20起，（其中有一處為魯塘村村民與桂陽縣村民的山林糾紛，一處為大橋邊村與金陵鎮村民的山林糾紛，還有一處為舍子源村村民與驥村鎮黃公譚一村民之間的山林糾紛），現已走訪困難羣眾211户，幫助貧困户解決具體問題68件。並把“兩會期間”作為信訪維穩特防期，

對所有上訪對象進行摸底並穩控，全鄉一直無一列越級上訪事件發生。三是造林綠化工作整體推進。今年縣委提出以“綠色引領” 為指導，以建設“綠色新田”為目標。經過精心組織，周密部署，廣泛宣傳，我鄉迅速掀起了春季植樹造林熱潮。現全鄉已完成造林面積6000餘畝，供應杉樹種苗280萬株，今年預計造林達萬畝。四是森林防火工作取得突破。我鄉是林業大鄉，森林防火任務重大，為了確保村民能順利燒山煉土，要求各駐村幹部必須在村民煉土的前一天入住煉土户家，協助並監督煉土户按程序安全煉土，共協助96户造林户煉土113人次，完成煉土面積2800多畝。並確定了3月20日至4月5日為清明特防期。制定了清明期間維穩防火預案，並組織應急分隊多次入村檢查森林防火工作，今年以來全鄉無一例火警，創無火警歷史記錄。

在今後的工作中，我鄉將繼續按照縣委、縣政府的要求，積極開展好“四深入”活動，把感情帶下去，把民情帶回來；把服務帶下去，把滿意帶回來；把責任帶下去，把成效帶回來。堅持以服務促發展，以服務樹形象，以實實在在的行動為基層發展獻計出力、排憂解難。

第四篇：創“四好”活動先進事蹟材料

中共xx委員會創“四好”活動先進事蹟材料

把握重點抓關鍵務求實效促發展

近幾年來，xx局黨委在縣委的領導下，在縣委組織部和縣機關工委的幫助、指導下，將創建“四好”領導班子活動納入了全局的重要議事日程，並結合全局工作實際，以科學發展觀為理論指導，實踐“三個代表”為奮鬥目標，在局領導班子成員中堅持深入開展以“學習、團結、勤政、廉潔”為主要內容的創建“四好”班子活動，全面落實領導班子的建設規劃，加強了班子建設，提高了班子成員的思想政治素質、業務能力和決策水平，增強了領導班子的凝聚力、戰鬥力，把班子建成了認真學習、團結協作、廉潔自律、勤政為民的優秀集體，促進全縣農業和農村經濟的發展，為建設四川丘區經濟大縣文化名城提供了堅強的組織保障。

一、以學習貫徹十七大精神為重點，努力提高班子的整體素質

一直以來，局黨委堅持在黨委領導班子成員中積極開展以十七大、十七屆四、五中全會精神為重點的政治理論學習。採取集中輔導學習和分散自學相結合的方針，做到了學習有計劃、有重點、有筆記，同時嚴格考勤制度，充分保證學習質量。通過把黨的優良傳統和作風與黨的大政方針相結合，把黨的性質、宗旨、根本任務與社會發展的新形勢相結合和堅持不懈地學習，深化了對共產黨執政規律、對社會主義建設規律、對人類社會發展規律的認識，樹立了遠大的理想和 1

正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定了共產主義信念，提高了班子的整體素質，促進了黨的方針、政策在全局的全面貫徹實施。達到了統一思想，統一認識，相互促進，共同進步，提高班子整體素質的目的。也使局領導一班人始終保持高昂的政治熱情，堅持正確的工作方針、工作目標，以政治理論為指導，正確地應對、處理工作實際中出現的各種新情況、新問題，服務農業發展。班子成員在認真落實好自身政治理論學習的同時，還堅持抓好業務知識的學習，不斷豐富提高業務知識。另外，局領導一班人還經常深入局屬各單位，幫助完善學習制度，落實學習內容，有針對性地做好學習輔導，保證了全局幹部、職工的學習質量，提高了他們的政治思想覺悟和業務能力。

二、抓住團結協作這個關鍵，增強班子核心領導作用 局領導班子成員堅持做到緊密團結，通力協作，增強了班子的核心領導作用，促進了黨的方針、政策以及局黨委的決定在全局的堅決貫徹實施，共同維護一班人的整體形象。

1、堅持和完善民主集中制。局領導一班人在深入系統地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想的基礎上，結合我局工作實際，在實踐中正確地堅持民主集中制原則，保證了我局領導班子決策的民主化、科學化、程序化、規範化，促進了領導班子成員之間的團結，確保了全局業務工作的全面落實。涉及全局重大問題（如人事安排、重大經費開支、中層幹部任免等）都經局領導班子集中研究決定，研究過程中充分發揚民主，在民主的基礎上實行集中，防止了“一言

堂”和個人説了算。決定一旦形成，局領導班子成員都能共同遵守，堅決執行。同時，局領導班子始終堅持“職責上分，思想上合；工作上分，目標上合；制度上分，關係上合”的指導思想，協調合作，增進團結。堅持每月召開1次工作總結、思想交流會議，經常開展交心、談心活動，消除誤會，把各種矛盾、誤解解決在萌芽狀態；在日常工作、生活中不説不利於團結的話，不做不利於團結的事，在大事面前講原則，小事面前講風格，增進了領導成員間的團結。另外，局領導班子成員始終遵循“團結－批評－團結”的原則，堅持正確地開展批評與自我批評。堅持召開民主生活會，不斷完善民主生活會的質量，消除影響不團結的各種因素。我局按要求召開了專題民主生活會，在民主生活會上，局領導班子成員都能從實際出發，就自身的生活、工作實際和全局的運行情況，各抒已見，暢所欲言。通過正確地開展批評與自我批評，達到了交流思想，增進理解，促進團結，減少內耗的目的。

通過開展以團結為主題的各項活動，局領導一班人做到了思想上互相幫助，政治上互相學習，工作上互相支持，生活上互相關心，實現了心往一處想，勁往一處使，為充分發揮領導班子的核心領導作用創造了條件。

三、把握勤政為民這一根本，立足本職做貢獻

勤政為民是建設“四好”領導班子的落腳點。農業局領導班子成員始終堅持認真實踐“三個代表”，全面落實科學發展觀，堅持城鄉統籌發展方略。以提高農業科技入户率為

抓手，以促進農產品的市場佔有率為突破口，以確保糧食穩定增產、農民持續增收為目標，以農業科技創新、農產品質量安全、農民教育培訓為重點，以結構調整為依託，以農業項目為支撐，全面提高農業綜合生產能力。堅定不移地推進農業產業化經營，大力發展“訂單農業”，積極發展多種經營，以奔小康統率農村工作，親自深入生產一線，指導落實農業生產中出現的新情況、新問題，促進了全縣農業和農村經濟又好又快發展。

近年來，資中縣農業發展迅速。目前，資中是農業部糧食生產大縣之一、 四川省六個水稻科技培訓試點縣之一、四川省富民強縣試點縣之一、四川省優質花生生產基地，是國家農業部表彰的二〇一四、二〇一四年度全國發展糧食生產先進縣。全縣有國家農業部認定的無公害農產品生產基地12個，無公害農產品4個。另外，縣農業局還獲全國農業綜合執法先進單位、全國縣級農業廣播電視學校辦學水平評估a級校、全國價格報送情況優秀基點縣，縣委、縣政府表彰的農業農村經濟工作先進集體、新農村工作先進集體、農業產業化工作先進集體、農民負擔監督管理工作先進集體。2014年，由於出色的完成了全年各項工作，獲得縣委、縣政府目標考核政府工作系統第二名。

四、將黨風廉政建設作為重中之重，塑造班子整體形象 局黨委堅持進一步完善責任制，加強學習，廉潔自律，防微杜漸的指導思想。建立了黨風廉政建設“一把手工程”，進一步細化責任內容，完善了責任考核和責任追究。每年堅

持召開專題黨風廉政建設會議2次以上，教育班子成員自覺接受相互監督、幹部羣眾監督、執紀執法監督，使班子成員正確處理好發展與享受、權利與義務、個人利益與集體利益三者之間的關係，順利過好人情、權力、金錢、色情等“四關”，自覺抵制“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”，促進了領導班子的黨風廉政建設取得突出的成績。首先，在接受縣級執法執紀部門的檢查中，沒有發現班子成員在購房裝修、通訊工具使用、交通工具使用等方面存在違紀違法行為，做到了廉潔自律。其次，在涉及全局重大經費開支、中層幹部任免、人員調動等方面，堅持局黨委研究決定，共同抵制個人説了算。一旦形成決定，領導班子成員都能在分管業務站股中堅決貫徹執行，防止了該過程中有任何舞弊行為。第三，在業務工作中，各位分管領導都能堅持原則，正確處理各種矛盾問題，及時查處糾正違紀違法行為，不徇私情，促進了全局業務工作，以及全縣農業和農村經濟的正常發展。

總之，局領導班子成員在黨風廉政建設方面做到了學習系統深入，思想素質過硬，拒腐防變能力強，維護了領導班子集體的正氣、廉潔的整體形象。

今後，我局還將繼續堅持高舉鄧小平理論偉大旗幟，“三個代表”重要思想和科學發展觀為理論指導，深入學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，不斷豐富落實“四好”活動內容，把“四好”領導班子活動引向制度化、規範化發展道路，加快全縣農業產業結構調整步伐，促進全縣農業和農村經濟的發展，

為建設四川丘區經濟大縣文化名城提供堅強的組織保障。

中共資中縣農業局委員會二o一一年六月一日

第五篇：創活動總結匯報材料

提升服務水平構建和諧社區

——創先爭優活動彙報材料

北郊社區地處德清縣乾元鎮，於2014年11月組建；社區東起碼頭路，西至西郊路，南起縣街，北至環城北路；轄區面積37萬平方米，現有住户2589户，其中在冊1716户，居民總人口6855人，其中在冊人口3964人，下設居民小組25個；社區黨組織下設黨支部4個，黨小組13個；共有在冊黨員189人，其中60週歲以上黨員100人，再就業黨員45名，個體黨員20名；社區辦公場所面積600平方米，包括書記主任辦公室、黨員活動室、會議室、閲覽室、勞動保障室、綜治工作室、調解室、警務室、文體活動室、檔案室、志願者工作室、便民服務站、衞生服務站。今年五月社區通過換屆選舉，產生了46名居民代表，8名兩委班子成員（交叉兼職）。幾年來在上級黨委政府的正確指導下，經過社區上下努力取得了一些榮譽：2014年度獲得市級文體示範社區、2014年度獲得省級社區示範檔案室、2014年度獲得省廉政文化‘六進’示範點、2014年度獲得市“和諧示範社區”。

一、指導思想與目標

今年4月開始，根據上級提出全面建設“五好”“六型”基層黨組織，發揮服務發展、服務社會、服務羣眾、服務黨員的作用，圍繞鎮提出的具體目標：服務理念有新突破、服務功能有新拓展、服務能力有新增強、服務水平有新提升、羣眾滿意度有新提高，我們提出“打造一流服務，爭創文明北郊”為主題，深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動。同時成立了書記為組長、總支委員和社區工作者為成員的領導小組，下設辦公室負責創先爭優活動日常工作。領導小組成立後迅速行動了起來，明確了開展活動的總體思路、目標任務、基本要求、分類指導和組織領導等方面的內容，就切實開展動員部署、公開承諾，載體設計等一系列工作。

二、方法與舉措

社區將轄區內的重點糾紛、棘手矛盾、羣眾最直接、最關心的問題因人因支部進行了分解,在深入走訪調研的基礎上研究提出承諾事項,填寫《黨組織公開承諾書》：

1、領導班子好。提高學習自覺性，加強班子團結，打造有凝聚力、有戰鬥力、温和無私、科學發展的領導班子。2、黨員隊伍好。建設思想素質高、遵紀守法、能發揮先鋒模範作用、守信念、講奉獻的堅強黨員隊伍。3、工作機制好。完善陽光服務驛站規章制度，有程序規範，透明公正的好機制，保證工作落到實處。4、工作業績好。圍繞中心、服務大局，積極投入創建省級充分就業示範社區，同時完成上級佈置的各項工作任務目標，幹出有目共睹的好業績。5、羣眾反映好。做到面向羣眾，服務羣眾，積極主動為居民服務，即徵求意見主動上門；解決矛盾糾紛主動上門；幫助解決困難主動上門；年老體弱的居民主動上門看望，廣大羣眾得實惠、幹羣和諧有形象的好評價。

所有黨員根據自身能力特點，認真聽取羣眾意見和建議，有針對性地提出承諾事項並上牆公示。將在黨員中開展一場黨員為主的“户幫户促，組組評比”的創衞活動；建設一個好樓道，爭當“五帶頭”（帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務羣眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）優秀共產黨員。本人作為黨總支書記，今年作出承諾：1、在轉變服務理念、改進服務方式、提高服務水平上帶頭踐行，堅持一線工作法；2、服務羣眾，始終把居民利益放在首位，開通主任熱線8435226； 3、在黨員工作室的文明先鋒崗位上組織開展活動，宣傳文明禮儀，倡導文明北郊之風； 4、為居民辦實事，將協助鎮黨委政府，為環城北路3號居民區里弄以及影院弄進行改造。

三、活動與成效

社區利用板報、宣傳欄、黨員座談會等形式認真宣傳創先爭優活動的重要性，擴大羣眾知曉率。積極調動社區黨員、人大代表、老幹部、青年團員、文藝骨幹等力量加入到創先爭優隊伍中，發揮集體的智慧，共協助特困人員申請城市最低

生活保障32户，為居民辦理醫保328人，申請廉租住房19户，“4050”靈活就業人員享受社保補貼18人，參加城鎮居民養老保險51人，60週歲以上享受養老保險貼補42人，開發崗位84人，為殘疾人提供服務100餘次。黨員羣眾關係有了明顯的改善，基層組織的戰鬥力堡壘作用有了新的加強，穩定了社會秩序，調處矛盾糾紛16起，上門入户調解50餘次，平息惡性上訪事件3起、進行了普法宣教2次，發放了宣傳資料800餘份，嚴格落實了黨員承諾制，切實加強對轄區內環境的整治，以打造平安社區為目標，完善了社區、單位和居民小組兩級綜治維穩網絡，有效發揮聯勤聯動作用，紮實開展對外來流動人員的排查，嚴格落實安全生產工作責任制，為維護一方社會穩定，建立和諧社區作出了一定的貢獻。

在這次活動中，針對社區各類黨員實際，我們組織開設“三個課堂”， 加強黨員學習教育培訓工作。一是開設“支部課堂”，以黨支部為主體，結合“三會一課”工作，加強政策理論學習；二是開設“黨員課堂”，以黨員活動室為依託，舉辦形式多樣、內容豐富的培訓、通過遠程教育平台讓黨員羣眾受教育，得實惠；三是開設“手機課堂”，用短信方式向流出黨員適時播報徵集到的紅色短信、社區動態及黨總支創先爭優活動簡報，增強流動黨員的組織歸屬感。整合資源社區環境保護專業服務團隊協同組織“真情助困進萬家”活動,社區成立明星黨員工作室，設置文明先鋒崗、政策宣傳崗、民事調解崗等十個無職黨員崗位，所有社區黨員幹部參加了黨的政策宣傳、民政政策解讀、扶貧助困等活動。

自從去年社區推行 “網格化管理，組團式服務”工作以來，依託社區“陽光服務驛站”平台，設立主任熱線，開展家電維修、疏通管道等多項專業便民為民服務，真正做到為民排憂解難。碼頭路飲服公司宿舍的居民終於眉頭舒展了，樓道小組長説，這可多虧了社區的服務團隊，為這裏的居民羣眾真正辦了實事。由於宿舍樓前大量載重汽車不斷的經過，導致路面下陷，下水管道嚴重損壞，化糞池、污水管堵塞外溢，整日臭氣熏天，就連天晴的日子也影響周圍居民的出行。碼頭路網格服務團隊多次召開會議，與樓道居民、附近單位協商，通過多方籌措，

最終由專業施工人員安裝了下水管道。又比如在清溪國小就讀的姚瑞娟同學，由於母親已故，身邊只有奶奶艱難撫養，教育問題成了一大難題，社區的網格服務團隊（紡織廠宿舍網格）就主動上門並聯系學校為姚瑞娟進行家教活動，使小瑞娟更加珍惜學習機會，表示不辜負大家的期望，好好學習，取得更好的成績來回報社會。

社區有位坐在輪椅上的肢體二級殘疾人周連海，用4年的時間建立起了我縣最早的民間公益志願者團隊“春百合”。賑災救助、環境保護、敬老愛幼、無償獻血等等，幾乎每一個人們能想到的公益服務領域裏都有他和他的“春百合”。他也是社區的新黨員，他的個人承諾是“在黨的科學發展觀指導下，努力打造出一支優秀的志願者團隊，為德清人民做出自己的貢獻”，團隊的每一個人就只有一個目標：不求回報，不為爭功，默默奉獻。年近八十的老黨員簡梅生（退休）是社區第一支部書記，一直來積極參與社區事務，無償奉獻，他的個人承諾是“做求實創新，推動發展的表率。愛崗敬業，埋頭苦幹，無私奉獻，勇於創新，在本職崗位上做出成績。”特別是今年夏天冒着酷暑，利用休息時間協助社區進行全國人口普查的户口整頓工作，在居民小區裏是個德高望重的好黨員。

接下來，社區將繼續以科學發展觀為指導，以創建省級充分就業示範社區為載體加大對下崗失業人員的幫助和扶持，朝着建設成為文明、平安、和諧社區的目標，紮實推進創先爭優活動的開展。

乾元鎮北郊社區2014年9月