作風建設“大討論”黨員發言提綱

一、自身存在的問題

一是辦事拖拉，工作效率不高。工作不積極，自由散漫，缺乏緊迫感。

二是不愛學習，工作能力不強。不把學習當成一種責任，滿足於略知皮毛。

三是是非不分，不敢堅持原則。人云亦云、隨大流，中庸思想，沒有開拓創新精神。

二、產生問題的原因剖析

作風問題説到底是宗旨意識強不強，親民意識濃不濃的問題。首先要增強宗旨意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，解決好發展為了誰、發展首先依靠誰的問題，把人民羣眾滿意不滿意作為衡量工作好壞的標準，進一步增強服務意識，完善服務思路，拓展服務範圍，轉變服務方式，為人民羣眾服好務。其次要端正服務態度。搞好服務的前提是擺正關係和位置，堅決摒棄任何形式和任何表現的特權思想，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“冷橫硬推”的衙門習氣。第三要提高服務質量。反對辦事拖拉，遇事推諉，“踢皮球”，力求高質量、高效率、高標準、高要求。第四要緊密結合工作為羣眾服好務。以民為本，關注民生，滿足民需，維護民安，滿足人民羣眾日益增長的服務需求。

三、努力方向和整改措施

一是要突破不敢堅持原則的障礙。始終保持高度的事業心和責任感，敢於堅持原則、碰硬逗硬。

二是要突破不敢面對矛盾的障礙。迴避矛盾，不僅不能解決問題，反而會使問題越積越多。

三是要突破缺乏創新的障礙。激情是工作好壞的外在表現，激情源於鋭意進取、開拓創新。