黨支部組織生活會材料

黨支部組織生活會材料

2020年以來，**黨支部在**黨委的領導、關懷和支持下，根據黨建工作的有關要求和部署，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆五中全會精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主體教育成果，提升了基層黨組織政治功能和組織力，教育引導廣大黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為黨和人民事業不懈奮鬥。發揮黨員帶頭作用，提升黨員自我要求，為提升部內整體業務水平及全員政治素養提供思想和組織保證。現結合部內實際情況，對2020年度支部黨建工作情況進行總結匯報，對存在的問題和產生問題的根源及整改措施進行對照檢查。

一、支部黨建工作情況

2020年是我支部黨建工作持續推進的一年，按照**黨委的工作部署，在將黨建工作同業務經營深度融合的基礎上，不斷強化黨建活動對日常工作的指導意義，通過黨建學習提升業務經營的效果和質量。2020年，**黨支部共召開黨員大會10次、支部委員會9次。一是根據部門人員的調整情況，對支部委員進行了改選；二是加強組織建設，按照組織程序完成兩名同志預備黨員轉正，並將一名同志列為積極分子；三是深入開展理論學習，特別是針對2020年的新冠疫情，黨支部集中學習了習總書記關於疫情防控工作的多次講話精神，發揮黨員幹部在抗擊疫情中堅持工作、捐款捐物的帶頭作用；四是結合習總書記在抗戰勝利75週年和抗美援朝出國作戰70週年的重要講話精神，組織全體黨員觀看電影《金剛川》並交流觀影體會，進一步增強保家衞國的凝聚力。

2020年，支部黨員能夠嚴格執行從嚴治黨、從嚴治行的相關要求，以身作則，清正廉潔，帶頭反對“四風”，帶頭堅守風險合規底線，全年未發生各類案件或重大違規事件。

二、存在的問題與不足

支部對照分行黨委工作部署及“八個專項整治”情況，重點查擺了政治、思想、學習、工作、能力、作風等方面存在的問題與不足。

一是思想上對當前內外部面臨的嚴峻形勢認識不清，特別是對分行經營業績長期低谷徘徊的危機與危害缺乏足夠認識，黨員幹部的使命感和榮譽感不足，還存在滿足現狀、甘於平庸的思想，沒有長遠的規劃和打算，在貫徹總行戰略、加快業務發展上未能起到先鋒模範的帶頭作用。

二是在工作中，長期受慣性思維影響，對遇到的新形勢、新問題不能以新思維、新方法去應對，沒能主動作為、勇挑重擔，戰略執行的加強、管理服務的深化和經營模式的升級都未能很好落地。對前台和基層機構的“賦能減負”工作不到位、不徹底，還存在免責無過和事不關己的思想，沒有通過管理模式的調整、組織架構的優化實現為一線賦能，有的時候還加重了前台的負擔。同時，“打破豎井”也沒有真正實現，甚至在支部內部的三個部門間也存在信息不對稱、流程不順暢的情況。

三是在學習方面，大多根據上級要求進行，方式方法單一、單調，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，缺乏單獨學習思考解決問題能力，理論聯繫實際不深、不透；存在重工作、輕學習的情況，學習上缺少鑽研精神，沒有深層分析思考問題，單兵作戰能力不足。

四是黨支部的組織生活方面，與員工進行思想溝通和交流的頻率和深度有待加強；黨建活動形式單一，沒有充分考慮黨員同志年輕化的特點，靈活性、互動性、趣味性不足；對有一定家庭困難的黨員同志瞭解、關心不夠，對由此產生的思想波動未能及時掌握與疏導。

三、原因剖析

（一）政治理論學習重視不足。學習上不繫統、不規範，致使理論素養停留在初淺層面，未能及時提升到適應時代要求的高度。在業務學習上，有盲目滿足現狀的心理，儲存知識的意識不夠，致使平時工作中存在重實踐、輕學習，沒有堅持積極主動系統學習分管業務的理論知識。

（二）科學理論武裝不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造，對政治理論的學習滿足於瞭解一些基本的概念觀點，缺乏深入研讀和理解把握，存在應付過關心理。

（三）未深入瞭解員工工作生活情況。很多時候陷於事務性工作，沒有真正沉下去調查員工關心的熱點、焦點問題。尤其是在關心員工疾苦、瞭解員工困難方面工作少，缺乏主動工作的意識。沒有能夠積極主動的深入到員工中去了解員工的困難，沒有充足的時間和員工談心，瞭解員工在工作生活中的困難。

四、整改措施

（一）增強政治定力。繼續系統學習黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。

（二）強化理論武裝。堅持支部“兩學一做”學習制度，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進黨員廣泛學。要積極探索理論學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新台階。

（三）嚴格黨內生活。進一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制。實事求是開展經常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發現問題、解決問題的能力。加強支部建設和管理，充分發揮支部橋樑和紐帶作用，圍繞支部工作，開展支部幹部深入基層談心活動，瞭解員工關心的熱點、焦點、難點問題，提高為員工羣眾服務水平。在黨建活動的組織上，充分考慮黨員同志的年齡結構與實際狀況，注重多樣性、科學性與實效性的結合，增強黨建活動的吸引力。

（四）轉變工作作風。積極貫徹黨的十九大會議精神，不斷解放思想、轉變觀念、與時俱進，創造性地開展工作。同時要加強業務知識學習，提升支部黨員工作的能力，通過學習積累經驗，不斷提升應對新情況、新問題的臨場應對處置能力。一是要以維護員工的利益為根本，真正從工作出發，克服好人思想、畏難情緒，堅持落實各項規章制度。二是要經常與員工交流，聽取意見和建議，想方設法解決員工思想問題和實際問題，做到知實情、出實招、幹實事。尤其是涉及到職工工資、職工利益等問題，要做好解釋暢通、化解矛盾工作，積極做好思想工作。