主題教育活動工作總結(精選多篇)

目錄

第一篇：主題教育工作總結第二篇：主題教育工作總結第三篇：主題教育工作總結第四篇：鎮紀律作風主題教育工作總結第五篇：開展感恩思進主題教育工作總結更多相關範文

正文

第一篇：主題教育工作總結

xx年受國際金融危機影響，書店圖書銷售市場萎縮嚴重，值此困難之際按照華油公司總體安排，新華書店領導班子經過認真分析研究，在全書店範圍內認真開展了“堅定信心迎挑戰共克時艱促發展”主題教育，對書店的發展起到了推動作用，書店開源節流，迎難克艱，開拓市場，見到了一定成效，為確保完成全年工作任務起到了關鍵性作用。

一、活動的組織與宣傳

確立了活動的指導思想，就是深入學習實踐科學發展觀，貫徹並落實華油實業公司xx年2月16日“管理見效年”活動的實施意見，全面提升企業的管理水平，增強企業的創效能力，強化“勤儉節約、挖潛增效”的意識，務實創新、埋頭苦幹、化危機為機遇，變挑戰為動力，堅定信心迎挑戰共克時艱促發展,更好地完成全年各項任務指標，實現二次創業。

為了更好地開展“堅定信心迎挑戰共克時艱促發展”活動，書店成立了管理領導小組，由書店經理和書記任組長並制定了成員工作職責。

召開了全體幹部會議和職工大會，對當前危機形勢、書店工作量萎縮的應對措施等進行宣講，讓大家瞭解形勢和任務，堅定信心、迎難而上，實施精細管理，認真開展“勤儉節約，挖潛增效”活動，開展“管理見效年”活動，通過宣傳和動員，使職工樹立了“開源節流”意識，讓大家積極行動起來做好節約挖潛增效工作，同時積極勇於開拓市場，形成人人肩上有指標的局面，把壓力轉化為動力，發揮集體的智慧和力量，讓大家知道，我們書店的性質是商業零售和團購，靠的就是銷售，吃的就是銷售這碗飯，沒有銷售我們就得捱餓甚至餓死，作為書店的任何一名員工都要有銷售意識和習慣，這是我們的工作，是我們長期面臨的工作，人人都要承擔銷售指標，人人都要完成銷售指標，只有這樣書店才能不斷穩定發展。

其次通過書店各種宣傳媒介，板報、簡報、網絡等進行了廣泛宣傳，形成節約、挖潛、增效、見效的工作氛圍和堅定信心迎挑戰共克時艱促發展的積極行動。

二、“堅定信心迎挑戰共克時艱促發展”主題教育工作成效

在開展“堅定信心迎挑戰共克時艱促發展”主題教育的同時重點開展了“管理見效年”活動，認真結合“勤儉節約、挖潛增效”勞動競賽活動進行開展，把工作融入到五型五好班組建設當中去，融入到基層建設管理工作中去，通過大家的努力取得了許多卓有成效的業績。

（一）對興隆門市二樓進行經營核算，在除去對人工、水電、車輛、宣傳等方面的費用外，收入為負，沒有完成計劃指標，在書店領導開會研究後，對興隆門市二樓進行了整體出租，實現年均收入約30萬元。同時節省了其它各方面的費用，實現了可觀的利潤。改變經營策略和經營方式，變虧損為盈利，是新華書店的一項重要舉措。

（二）在興隆門市二樓進行整體出租後，書店辦公場所由興隆門市搬到了振興門市，並對原來的辦公場所也進行了部分出租，預計年實現利潤在十萬元以上。通過這種方式的實現，增加了租金收入，同時節約了能源的消耗、節約了車輛的油料消耗。

以前機關經常用車去華油和銀行辦事，雖節省時間，但長期下來，也給書店的費用支出帶來了影響，搬到振興後，可以步行去華油和銀行辦事，節約了成本，以前領導上下班需車輛接送，每週六、日才能停放在華油，現在領導上下班不用接送，車輛可以每天停放在華油，既節省了書店費用的支出又實現了出租辦公室的純利潤，預計年節約車輛費用1萬元。

（三）由於國際金融危機帶來的影響，按公司總體要求，書店對現有臨時工進行了清退，預計可節約人工成本10萬元。這樣一來，由於人員減少，職工的工作量加大，給工作帶來了困難，書店領導對工作進行了統籌安排，在書店領導的帶領下，員工以積極、樂觀的心態投入到工作中，為書店節約了人工成本。

（四）書店對辦公用品、車輛、油料消耗等方面加強了管理，把成本細化到每個部門、每個人，誰使用誰簽字。在燈開關處張貼温馨提示，節約用水、用電，用廢舊紙張的反面進行復印，避免了紙張的浪費，通過廣泛的宣傳教育，新華書店全體幹部職工達成共識：“節約的都是利潤”，為書店節約了很多費用。

（五）嚴格控制採購成本，做到貨比三家，實現市場最低成本採購。

（六）房屋出租到期，適當提高租金，多實現收入近10萬元。

（七）不租用小車，年減少費用8萬元。

（八）加大市場開發力度，創新經營思路，改變經營模式，爭取油田公司的政策支持，在經濟危機、各二級單位壓縮成本的情況下，實行千斤重擔大家挑，人人肩上有指標的局面，完成了xx年的工作任務。

通過以上工作的開展，切實降低了企業的經營成本，完成了全年工作任務，真正實現了盈虧平衡的工作目標，在經濟危機條件下實屬不易。

三、以人為本，加強監督，提高工作執行力，勇於開拓市場

任何工作的開展離不開人，只要把人的積極性發動起來，應該沒有什麼做不成的事。為了使書店職工切實體會到開展管理見效年的重要性和必要性，我們分別多次召開了領導班子會議，職工大會，部門專業工作會議，認清嚴峻形式，明確工作任務，堅定信心，真抓實幹，研究加強管理、降本增效的辦法，落實工作指標，制定考核兑現辦法，把工作任務層層分解，落實到每名職工身上。對員工進行了營銷培訓，讓有銷售經驗的優秀共產黨員給基層員工傳授營銷知識。工作安排後不是等和看，我們要求全體中層以上幹部要親自帶領基層員工跑市場，引領他們不斷熟悉銷售業務，要求他們與客户要建立長期的聯繫，對他們工作的開展進行定期考核，促進員工工作的主動性和積極性。

第二篇：主題教育工作總結

發揚傳統堅定信念執法為民主題教育工作總結

按照《關於開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動的實施方案》的要求，為切實開展好該項主題實踐活動，結合我所工作實際，堅持把主題教育實踐活動作為隊伍建設基礎性、戰略性的重要工程，擺上突出位置來抓，並取得初步成效。

一、 開展主題教育基本情況

為把 “發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動落到實處，我所制定了《木廠派出所開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動方案》。實施方案明確了開展活動的指導思想和目標任務。

二、 開展主題教育亮點

對如何開展該項活動進行討論、員明確分工，各負其責，使該項工作有了組織保證，從而使 “發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動有條不紊地開展。“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動，是落實中央關於創先爭優活動部署、紀念黨成立90週年的具體行動，是順應人民羣眾新要求、新期待，是強化司法行政隊伍建設，推動司法行政工作不斷髮展的必然要求。

三、下一活動階段的設想、措施和建議

針對存在的不足之處，接下來我們將進一步完善思路、細化措施，使主題教育更加深入、更加有力、更加有效。

一是健全完善機制。結合主題教育實踐活動，着眼於提高公信力和塑造良好形象，進一步健全完善各項規章制度。

二是召開一個“憶黨史、頌黨恩、作表率”主題演講會，進一步掀起全所幹警愛黨愛國愛崗熱情。

三是把發揚傳統精神與創先爭優活動結合起來，用傳統精神堅定理想信念，指導工作。要着重解決執法為民、主動服務黨組中心工作的問題，着重解決密切聯繫羣眾，艱苦奮鬥，勇於實踐方面存在的問題。要與創先爭優活動有機結合起來，把創先爭優活動的成效作為主題教育實踐活動的評價標準。

四、深入開展學習，提高思想認識。以“四學四看”（學政治理論看執業水平，學黨的知識看黨性修養，學法律法規看規範執業，學紀律規定看服務態度）活動為載體，組織幹部學習了黨章、“三個代表”重要思想、科學發展觀、社會主義法制理念及各項法律法規和規章制度，使幹部心中有制度，行為有約束，思想認識得到整體提高。形成了學習氛圍濃厚、幹事爭先恐後、工作紀律嚴明的良好機關形象。

馬關縣公安局木廠派出所

第三篇：主題教育工作總結

“樹四種風氣、建四型機關”主題教育工作總結

機關事務管理局

2014年10月21日

自我市全面開展“樹四種風氣、建四型機關”主題教育以來，我局高度重視，納入日程，紮實有效地開展了“樹四種風氣、建四型機關”主題教育，根據市委下達的《主題教育實施意見》和有關部署及具體要求，我局研究制定了《機關事務管理局開展“樹四種風氣、建四型機關”主題教育實施方案》，並認真組織實施，積極開展，取得了較好的效果，具體工作情況總結如下：

一、高度重視，加強領導，認真部署

我們高度重視此次主題教育，把此次活動作為加強機關作風建設和落實黨風廉政建設責任制的重要舉措，作為當前階段性中心工作，切實加強領導，精心安排佈置。成立“樹四種風氣、建四型機關”主題教育領導小組。組長由局長王佔高同志擔任，副組長由副局長韓世偉、朱德寶同志擔任，成員由各科室科長擔任，做到“一把手”要親自抓、負總責，分管領導具體負責，班子成員各司其職，齊抓共管，確保主題教育順利深入開展。召開了全體機關幹部大會，認真貫徹《關於在全市開展“樹四種風氣、建四型機關”主題教育實施意見》的精神，號召全體機關幹部要以科 1

室為單位，結合本科室工作實際，進一步轉變工作作風，把機關事務管理局建設成為學習型、服務型、高效型、廉政型機關。

二、明確任務，採取措施，紮實開展

根據開展“樹四種風氣、建四型機關”主題教育的要求，我們按照重點突出，分步推進的原則，紮實開展了主題教育。

（一）明確學習目標，加強理論學習

我們採取自已學習、集中學習和組織培訓等方式，明確目標，加強理論學習。主要體現在“三突出”，即：一是突出抓好重大理論和重要思想的學習。主要有：鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等；二是突出抓好國家、省、市領導人的重要講話。主要有：黨的十七大報告、胡錦濤總書記在中共中央政治局集體學習時關於建設服務型政府的論述、省九次黨代會報告、王珉書記在“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育電視電話會議上的講話、高廣濱書記在全市深入開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育加強機關作風建設電視電話會議上的講話、高鳳昌書記在全市黨建綜合會議和經濟工作暨軟環境建設會議上的講話等。三是突出抓好現代經濟、科技、文化、法律等新理論、新知識的學習。確定每週五下午為集中學習日，每個同志都必須做到“三有”，即：有學習計劃、有學習筆記、有學習心得。通

過學習，切實增強機關幹部的大局意識、服務意識、創新意識，提高服務發展、服務民生的能力和水平。

（二）找準關鍵環節，認真抓好查擺

通過學習、座談和廣泛徵求羣眾意見，我們結合機關事務管理局工作實際，對接待工作、後勤服務工作、車輛維修、燃油供應以及安全保衞等重點工作環節上進行了認真查擺，在思想觀念、精神狀態、服務意識、工作作風、行政效能，廉潔自律等方面進行了認真自糾，本着有則改之，無則加勉的原則結合工作實際進行了深刻的反思，雖然沒有明顯突出的問題，但也在個別同志身上體現了一些缺點和不足，主要有：思想觀念更新不夠、缺乏超前的服務意識、服務質量和工作效率還需要進一步提高等現象。

(三)突出重點問題，積極進行整改

針對查擺中發現的思想觀念更新不夠、缺乏超前的服務意識、服務質量和工作效率還需要進一步提高等現象，結合自查出的問題和工作上的薄弱環節，舉一反三，亮醜揭短，梳理分析，找準癥結，既重視普遍性問題，又不放過個性問題，對於查擺過程中反映相對集中、相對熱點、相對普遍的問題積極進行集中整改。

第一，強化理論學習，轉變思想觀念。明確目標，加強理論學習和加強理想信念、廉潔從政、艱苦奮鬥教育。通過學習，把大家思想認識統一到“樹四種風氣、建四型機關”

主題教育的具體要求上來，切實轉變思想觀念，提高服務發展、服務民生的能力和水平，真正做到邊學習邊整改。

第二，理論聯繫實際，做到邊整邊改。結合機關事務管理工作的特點，理論聯繫實際，堅持邊整邊的原則，把學習的成果應用到實際工作中，制定了切實可行的整改計劃和整改措施，逐一認真整改。我們主要圍繞今年局裏提出的“八新”工作目標要求（“八新”即：燃料供應站建設要有新突破、後勤管理要有新水平、接待水平要有新提升、車輛管理要有新變化、安全四防要有新舉措、企業效益要有新提高、服務中心職能要有新加強、財務管理要有新內涵）積極開展，提高了工作效率，轉變了工作作風，取得了較好的效果。

三、加強督導，完善機制，務求實效

為確保“樹四種風氣、建四型機關”主題教育紮實開展，局黨組加強了監督檢查的工作力度，適時明查暗訪，及時通報各科室主題教育進展情況，確保各項措施落實到位。把主題教育納入到崗位目標責任制考核和年度評優競先相結合，根據黨組考核和羣眾評議，對活動開展情況進行評比，對排名靠後，羣眾意見較大的科室和個人，要依據事實，分別做出處理，對排名靠前、基層和羣眾滿意度較高的科室和個人，局裏給予表揚和獎勵。通過主題教育的開展，使全體幹部職工真正認識到開展“樹四種風氣、建四型機關”主題教育的意義重大，認真搞好查擺和整改

工作是促進機關事務管理工作健康發展，提高機關事務管理隊伍素質的關鍵環節，是對加強作風建設認識再深化再提高的過程。大家基本上消除了滿足現狀和厭煩、畏難等消極情緒，都能以良好的工作作風和與時俱進的開拓精神投入到工作中。同時，我們不斷完善作風整頓、日常監管等長效機制，進一步轉變了工作作風，大力弘揚了幹事、為民、和諧、清廉的風氣，在全局上下營造了一種“團結奮進、和諧向上”的良好氛圍，為把機關事務管理局建設成為學習型機關、服務型機關、高效型機關、廉政型機關打下了堅實的基礎。

第四篇：鎮紀律作風主題教育工作總結

紀律作風主題教育工作總結

全區紀律作風主體教育活動開展以來，我鎮嚴格按照全區紀律作風主題教育的會議精神和文件的要求，緊緊圍繞轉變作風，提升效能等活動內容，認真安排部署，以解決幹部思想方面、作風方面、紀律方面和工作效能等方面存在的突出問題為重點，狠抓工作作風轉變，不斷提升工作效能，強化考勤紀律監督，形成了一套加強教育、健全制度、強化監督的工作機制，紀律作風主題教育取得了一定的實效，現總結如下：

一、領導重視，組織得力

按照區上的統一安排部署，鎮黨委及時組織研究制定了《鎮紀律作風主題教育實施方案》。成立了由鎮黨委副書記任組長的紀律作風主題教育領導小組，成立了領導小組辦公室，召開了由鎮村兩級黨員、幹部、鎮屬單位黨支部書記、負責人蔘加的動員大會，全面安排部署了我鎮黨員幹部紀律作風主體教育活動工作，成立了兩個督導組，分別對鎮機關、鎮屬各單位和村級黨支部、村委會進行督導，對存在的不足之處及時糾正，使得黨員幹部紀律作風的到了富有成效的開展。

二、強化學習，提高素質

為了做到黨員幹部集中學習與工作兩不誤，按照鎮上安排，結 1

合每週星期一工作例會，組織廣大黨員幹部集中學習，在集中學習同時，堅持平時自學。截至目前，我鎮共組織黨員幹部學習10次，主要學習黨的十七大精神和胡錦濤同志關於作風作風建設的重要論述以及《公務員法》,《中國共產黨紀律處分條例》等法規和文件，並撰寫心得體會，要求鎮黨委成員撰寫一份不少於5000字的心得體會；鎮上黨員幹部撰寫一份不少於3000字的心得體會；村級黨員幹部撰寫一份不少於1500字的心得體會。對所寫的心得體會在黨委、黨員民主生活會上進行交流彙報，通過大家評議對個人剖析不深刻，整改措施不得力、不透徹的退回重寫，直到在民主生活會上通過為止，並創辦了學習專欄，供大家學習交流。

三、自我剖析，查找問題

從進入查找問題階段以來，我鎮通過發放意見表、召開黨委民主生活會、黨員幹部座談會、設立意見箱等形式，充分徵求廣大黨員幹部羣眾對領導班子和黨員幹部的意見建議，共發放徵求意見表140份，撰寫心得體會100餘份。並對徵求到的意見，進行了梳理彙總，要求形成書面材料，及時反饋給領導班子和個人，個人要撰寫對照檢查材料，要求根據徵求的意見建議和自己在思想作風紀律方面存在的問題，認真對照檢查，提出整改措施，明確努力方向和整改時限。 各單位認真開展自查自糾活動，通過設立意見箱，發放徵求意見表的形式，廣泛徵求羣眾和服務對象的意見，並對意見進

行梳理分析歸類，對幹部思想方面、作風方面、紀律方面和工作效能方面存在的問題進行交流提醒，並公佈於羣眾，促進改正提高。

四、深挖根源，狠抓整改

從廣泛徵求的意見來看，主要集中在下列幾個方面：①個別黨員幹部宗旨意識淡薄，思想觀念陳舊，安於現狀，工作缺乏創造力和活力；②個別黨員幹部組織紀律性不強，特別是辦理相關手續的服務窗口，存在着個別無人理事的現象，在一定程度上影響了政府對外的形象；③部分黨員幹部作風漂浮，不能深入羣眾調查研究工作中存在的問題，影響了工作質量和效果。④理論學習不夠，導致部分黨員幹部在實際工作中，方法簡單，不能夠依法行政。

在整改工作中，我們立説力行，堅持了邊查邊整邊改的原則，對能馬上糾正的，立即整改，不能馬上糾正的，制定了今後的整改措施並狠抓落實：一是抓學習，通過加強政治學習，提高責任感和服務意識。鎮黨委建立學習制度，將定期組織機關黨員幹部認真學習政治理論，學習黨和國家新時期的方針政策，在全鎮形成深厚的學習氛圍；二是抓落實，通過完善制度建設，落實責任，規範工作程序，加強組織紀律；鎮黨委完善建立了幹部考勤制度、領導工作去向登記公示、幹部工作日誌盤點、工作效能評比四項制度，重點對一些上班無故遲到、早退、脱崗、串崗、溜崗、開會到會後走、電話幹部、通訊員幹部、檢查到平時工作不到等違反紀律、有損全

鎮形象的行為進行重點督察，實現“人、崗、責”規範統一，形成一個務實、創新、高效的戰鬥集體。三是正作風，通過“四克服”、“四樹立”， 轉變工作作風，鑄造基層幹部新形象。一是克服一個“滿”字，牢固樹立奮發有為、奮力爭先的趕超意識；二是克服一個“拖”字，牢固樹立實現甘泉經濟社會事業發展責任感；三是克服一個“懶”字，牢固樹立雷厲風行、勇爭一流的工作作風；四是克服一個“散”字，牢固樹立齊心協力、團結奮進的團隊精神。

五、創新工作，成效顯著

在活動中，鎮黨委不斷探索制度機制創新，把健全乾部管理體制機制、營造良好的制度環境，作為解決突出問題和深層次矛盾的關鍵環節。在活動中緊緊圍繞科學發展主題，結合以往作風教育活動的寶貴經驗，具體提出了“一評比兩公示兩彙報”的制度機制創新內容。“一評比”即對全鎮4個片，計劃生育、環境衞生整治、信訪維穩3個工作組的一週工作情況進行量化評比；“兩公開”即科級領導日工作去向公示，一般幹部考勤情況每月公示；“兩彙報”即每兩週召開全鎮工作效能彙報點評會。

通過機制體制上的探索創新，使這次主體教育活動取得了實實在在的成效,有力促進了全鎮各項工作的有序開展。一是全鎮幹部職工精神狀態有明顯的改善、能夠按照組織紀律嚴格要求自己。遲到、早退、漏簽到、簽退的現象已經能夠克服，上班熱情，能積極投入

到工作中。二是大鎮觀念、團隊意識增強。我們認識到要想能夠更快、更好地完成我們的各項工作，各個站所、片之間的配合、協調還是很必要的，各個站所、片的成員能夠走到一起，共同探討協商解決我們面對的問題，推脱責任的現象明顯減少，提高了我鎮的辦公效率。三是幹部思想作風明顯提高。進一步加強了幹部職工的公僕意識和為人民服務意識。在理論知識方面，能夠做到堅持學習，努力提高了自身的工作業務水平，能更好的服務於社會。

第五篇：開展感恩思進主題教育工作總結

按照州委州政府“自力更生，勤勞致富，感恩思進”主體教育活動安排部署，1 月13 日，州 **辦黨委書記、主任刀忠明參加了州委動員大會，並於1 月26 日召開了州**辦動員會。為認真貫徹落實好州委州政府《關於印發〔德**“自力更生，勤勞致富，感恩思進”主題教育實施方案〕的通知》精神，我辦制定了主體教育活動《實施方案》，根據《實施方案》開展好**系統“自力更生，勤勞致富，感恩思進”主題教育各個階段的工作。

一、制定實施方案 為切實開展好主題教育，進一步提高全州**幹部職工的素質，增強全州**幹部職工知恩情、明是非、識大體、講團結、守法紀、求進取的意識，形成凝心聚力、共謀發展的良好氛圍，以飽滿的熱情、昂揚的鬥志投入德宏**事業，建設美好家園，促進我州經濟發展、社會進步、民族團結、邊疆穩定，州**辦制定了 “自力更生，勤勞致富，感恩思進”主題教育實施方案。一是明確了活動的主要內容，主要圍繞五個環節，即“一比、二思、三看、四悟、五幹”；二是明確了活動的實施步驟，州**辦“感恩思進”主題教育自 xx 年 1 月開始實施，xx 年6 月完成，共分四個階段。每個階段分別由多個系列活動組成，每個系列活動都聯繫**工作實際開展。三是明確了組織機構和職責分工；四是提出了工作要求，要求各縣市糖辦、各糖業公司、各科所高度重視“感恩思進”教育活動，從“五個結合”入手，開展好“感恩思進”教育活動。

二、建立健全組織機構 及時成立了州**辦開展“感恩思進”主題教育領導小組，由州**辦黨委書記主任刀忠明任組長，州**辦黨委委員副主任餘忠、餘加崇及德宏英茂糖業公司黨委書記、副總經理尹茂莊任副組長，州**辦各科所負責人為成員。領導小組下設辦公室於州**辦黨委辦公室。辦公室的主要職責：負責上情下達、下情上報，會議、活動的組織，每一次活動、每一階段的小結、簡報等；負責擬定《州**辦“自力更生，勤勞致富，感恩思進”主題教育實施方案》、負責聯繫新聞媒體的宣傳、德宏糖業網宣傳、結束後的工作總結等；負責州**辦“自力更生，(更多請搜索：)勤勞致富，感恩思進”主題教育專欄的製作、組稿、宣傳等工作。

三、制定活動安排表 州**辦開展“感恩思進”主題教育各項活動都聯繫**工作實際開展，通過制定活動安排表，一是分解和細化了各個階段、各個系列的各項活動，做到有據可依、有循可查；二是規定了各項活動的實施方法、步驟和時限，確保各項活動按時按質按量完成；三是指定了各項活動的對象和負責人，明確了宣傳方式，保證各項活動取得實效。

四、召開“感恩思進”主題教育啟動會 xx 年1 月26 日下午，州**辦召開感恩思進主題教育啟動會，會議由州**辦黨委書記、主任刀忠明主持，州**辦、州製糖研究所全體幹部職工共30 人蔘加會議。 會上，刀忠明主任通報了全州感恩思進動員會情況，並全文領學了趙金書記的講話。刀主任強調，感恩思進主題教育是我州繼建國60 週年、改革開發30 週年、深入學習實踐科學發展觀活動之後的又一愛國主義教育活動。建國以來，國家對德宏邊疆少數民族地區的關懷無微不至，把德宏從半封建社會直過到社會主義社會，黨的恩情、國家的恩情我們不能忘！刀主任在會上宣讀了州**辦感恩思進主題教育實施方案，並具體部署了活動安排。全體參會人員表示，一定按照州委的要求和州**辦的安排部署開展好教育活動，促進**產業又好又快發展。 目前，我辦開展“感恩思進”第一階段宣傳動員活動已進入尾聲，各項工作都按上級要求及實施方案如期順利開展，為下一階段開了一個好頭。今後，我辦將以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的xx屆四中全會、省委八屆八次全委會、州委五屆十一次全會精神，結合我州**工作，採取“五用”措施，圍繞“五體會五增強”，紮實深入開展好第二階段各項活動。

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