幼兒園教師師德師風量化考核方案

幼兒園教師師德師風量化考核方案

為深入學習貫徹習近平總書記關於教育特別是師德師風建設的重要論述，堅持社會主義辦學方向,落實立德樹人根本任務，強化以黨史為重點的“四史”學習教育,引導廣大教師堅定理想信念、厚植愛國情懷、涵養高尚師德,為黨育人,為國育才,激勵教師努力成為“四有”好老師，更好的開展工作，特制定**幼兒園師德師風量化考核方案，考核分值滿分為100分。

一、適用範圍：

**幼兒園在職教職員工

二、考核內容：

（一）、依法執教（20分）

1、擁護黨的方政策針，遵紀守法，遵守社會公德。遵守學校各項規章制度，服從學校的各項工作安排，積極參加各種公益活動。分值分配等級分：5；3；2

2、沒有違背黨和國家方針政策的言行，不違法，不違規。不搞校外兼職或進行有償服務。不索要或收受家長財物。沒有組織或者參與針對幼兒的經營性活動，沒有強制幼兒訂購教輔資料、報刊獲取利益等行為。

分值分配等級分：5；3；2

3、保持最好的情緒進行工作、教育幼兒、接待家長，不將個人情緒帶到工作中，

不諷刺，挖苦幼兒，不體罰或變相體罰幼兒。分值分配等級分：10；8；6

（二）、愛崗敬業（50分）

1、忠於黨的教育事業，忠於職守，服從分配，工作時間不做與工作無關的事情，不論何時都能按照要求及時反饋工作信息。分值分配等級分：5；3；2

2、工作量達標，責任心強。嚴格履行常規教育教學工作，按規定完成各自負責分擔的工作。教師要對幼兒隨時隨地進行安全。教育班主任有安全教育記錄。

分值分配等級分：10；8；6

3、按時參加中心和幼兒園組織的活動和會議，積極參加上級教育部門組織的各種培訓學習、競賽及教研教育活動等。分值分配等級分：10；8；6

4、各項工作認真完成不打折扣，各種材料能按規定時間及時完成並上交，必要時需要協助檔案整理建檔工作、必要時需要加班加點積極配合。

分值分配等級分：10；8；6

5、對幼兒有愛心做到保育教育相結合，一日活動規範有序，有責任心保證幼兒一日生活人身安全。

分值分配等級分：5；3；2

6、按時上下班，不遲到，不早退，不無故曠工，嚴格執行工作考核方案。

分值分配等級分：10；8；6

（三）、為人師表（30分）

1、具有教師社會角色的責任擔當，以身作則，尊重家長，樂觀向上，有親和力，潛移默化給幼兒積極向上的影響，是幼兒成長的精神引領者。在社會生活中文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、模範遵守公共秩序、文明駕駛。沒有酒駕、賭博、違犯治安處罰條例等失德行為。若違紀違規觸犯法律直接零分。

分值分配等級分：10；8；6

2、衣着得體，不穿奇裝異服，語言規範，舉止文明，不迷戀手機，工作時間不玩手機、不做與工作無關的事，傳播正能量。分值分配等級分10；8；6

3、工作務實，作風正派,工作分工不分家，同事間互相配合，協同工作，資源共享，無失德行為。分值分配等級分5；3；2

三、説明

1、1、評分計算結果按照互相評分佔40%比例，領導佔60%比例的計算，二項總分為個人最終得分。領導評分：中心領導班子

2、評估表滿分100分。最終將根據得分採用排序方式最終設定等級。

但有下列情況發生為師德師風考核不合格：

（1）有羣體違反教師職業行為規範事件發生，影響較大。

（2）違規事件較多，且影響惡劣。

（3）因失職造成安全事故且後果嚴重。

3、此項工作將作為評優評先的重要依據之一。