安全生產提升推進方案
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安全生產提升推進方案
一、目的
根據“安全第一,重在預防,綜合治理”的安全生產管理方針,源宏公司積極吸納本行業先進企業的有效安全生產管理經驗,並結合自身實際,制定本方案。
二、原則
1.以人為本,安全第一;
2.狠抓安全,嚴格管理;
3.安全生產責任到崗到人;
4.專項推進轉常效機制。
三、推進組
1.組長:*
2.副組長:*
3.成員:*
4.項目推進專員:*
四、推進思路及計劃
圍繞安全生產“五要素”——安全文化、安全法制、安全責任、安全科技和安全投入,源宏公司安全生產提升工作計劃分階段、有步驟的推進,簡述如下:
第一階段 建章立制
參照安環及其他先進行業的安全管理制度,結合源宏自身實際,完善現有安全管理制度,並建立管根本、利長遠、重實效的長效安全管理機制。
第二階段務實執行
三級培訓:公司級、車間級、班組級,提高意識、增加知識、提升素質。
四類檢查:日常(崗位、班組)、定期(車間周、部門月、監管季度、公司年度、公司節日)、專業(專業安全管理人員)、不定期(公司、各級領導等)。
專項安全活動:安全知識競賽+安全活動月+百日安全生產 。
第三階段監督激勵
監督管理:查文件(制度與記錄)、查現場(人員、設備、物料)、查事故(問題、責任、整改)。
正負激勵:對一全一符一無的實施正激勵,其他納入負激勵。
第四階段外部對標
對標指對照安全生產標準化進行評級,旨在提升企業安全生產工作的規範化、科學化、系統化和法制化。
安全生產標準化主要包含目標職責、制度化管理、教育培訓、現場管理、安全投入、安全風險管控及隱患排查治理、應急管理、事故查處、績效評定、持續改進10個方面。其強調風險管理和過程控制,注重績效管理和持續改進,符合安全管理的基本規律,代表了現代安全管理的發展方向。
第五階段持續改善
大力推行自動化與智能化,持續的消除隱患或化解隱患。
營造良好的安全生產文化及氛圍,提升全員參與度,做到“人人懂安全,人人重安全”。
五、具體步驟及時間安排
立足企業實際,依據安全生產的輕重緩急,按照先抓關鍵再抓全面、先易後難的實施步驟,具體安排如下:
序號 | 月份 | 內容 | 執行部門 | 督查部門 |
1 | 12月 | 全區域佩戴安全帽 | 生產部、各部門 | 綜合部 |
2 | 安全推進方案宣貫 | 綜合部 | 直接領導 | |
3 | 1月 | 編制8大特殊作業管理規範並執行 | 生產部、各部門 | 綜合部 |
5 | 編制安全生產管理制度 | 生產部、綜合部 | 總經理 | |
6 | 編制四類檢查表格並應用 | 生產部 | 綜合部 | |
7 | 編制三級安全培訓資料並培訓 | 生產部、各部門、綜合部 | 總經理 | |
8 | 2月 | 梳理各崗位安全操作規程 | 生產部、各部門 | 綜合部 |
9 | 各類安全標語、管理制度上牆 | 綜合部 | 直接領導 | |
10 | 各崗位安全操作規程上牆 | 生產部、各部門 | 綜合部 | |
11 | 3-4月 | 編制安全管理激勵辦法並應用 | 生產部、綜合部 | 總經理 |
12 | 組織安全生產月活動 | 生產部 | 綜合部 | |
13 | 組織安全知識競賽活動 | 綜合部 | 直接領導 | |
14 | 開展階段性、較全面的安全督查審核並改進 | 綜合部 | 總經理 | |
15 | 5-7月 | 簽訂安全生產標準化等級申報合同 | 綜合部 | 總經理 |
16 | 開展安全生產標準化培訓及推進工作 | 生產部、各部門、綜合部 | 總經理 | |
17 | 組織百日安全生產活動 | 綜合部 | 總經理 | |
18 | 8-12月(長效工作) | 三級培訓、四類檢查、定期督導激勵 | 生產部、各部門、綜合部 | 綜合部 |
19 | 月度安全知識培訓 | |||
20 | 不定期組織安全活動 | 綜合部 | 總經理 | |
21 | 安全事故調查與處理 | 綜合部 | 總經理 | |
22 | 適時開展安全隱患排查及改善專項工作 | 生產部、綜合部 | 總經理 |
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