公司的年會流程通用多篇

公司年會會議流程方案 篇一

一、主題

1、“家”：我們一家人，共贏新未來

2、“贏”：緣聚美的、共贏天下（或未來）

二、時間地點：

xx年xx月xx日下午、晚上

三、聚會主要內容：

1，組織嘉賓參觀新辦公樓（時間、及陪觀領導待確定）

2，組織室外趣味活動

3，安排晚會宴及頒獎

4，安排住宿

四、籌備小組及人員分工

領導小組：xxx

執行領導成員：xx

總協調：xx

成立：協調嘉賓組、節目活動組、餐飲住宿組、晚會組、後勤組、財務組、現場接待佈置組、機動組（各組詳細職責及人員安排見附錄）

五、聚會主要流程

（一），前期準備

1，12月8日前，確定聚會時間地點、會議主題及內容，成立活動領導小組，完成策劃方案；協調組聯繫車輛、酒店。

2，12月12日前，協調組負責確定並通知（寄函）與會嘉賓、導購、公司職能及業務人員，會前三天再次提醒通知。（詳細人員需備明細）

3，12月10日，節目組開始徵集節目，思考室外活動、遊戲；12月15日下班後確定最終節目單、活動遊戲單，報領導審批。

4，12月20日，各小組統計所需物品，報財務組審批、報後勤組準備、購買；協調組通知嘉賓、核對最終參會人員，並報相關小組；各小組根據參會人員數量，安排活動、晚宴等，對新鄉市區外的嘉賓及公司人員安排住宿（明細附於方案附錄中）。

5，12月23日下午活動之前，後勤組前去聚會地點佈置會場，做好聚會安排（布；協調嘉賓組組織嘉賓參觀新辦公樓（提前確定陪觀公司領導）；置方案待確定）xx生態園餐飲住宿組最後檢查餐飲、住宿準備情況；晚會組負責佈置晚會場所、設備調試；後勤組將所有所需物品送往聚會地點並做好保管；住宿組負責協調住宿人員辦理住宿登記。

（二），中期開展

1，12月23日下午3點，全體與會人員參加户外活動，節目活動組負責組織；活動後舉行相應的活動頒獎儀式（提前確定頒獎嘉賓）。

2，晚上6點，餐飲組負責組織晚宴。晚會組負責組織需要化粧演員化粧，開啟相關設備；晚會組負責組織嘉賓走“拱門”進場，主持人負責晚會中節目、遊戲、頒獎、抽獎、領導講話等所有環節，晚會組做好晚會中的秩序維持和後勤工作。

3，晚會結束，接待組負責歡送嘉賓，住宿組負責引導市區外人員住宿。

（三），後期總結

1，12月24日中午以前，後勤組將所有聚會所剩物品打包運回公司，分門別類放好。

2，12月25日前，營運人事部將本次活動精彩瞬間做成PPT供大家分享。

3，12月25日前，財務組做好聚會費用審核、上報。

六，附錄：

1，準備物資及費用預算，準備物資及費用預算。

2，詳細人員分工及工作職責，詳細人員分工及工作職責。

3，宴會節目及室外遊戲，宴會節目及室外遊戲。晚會節目安排明細、晚會節目安排明細。

4，晚會參加人員及餐飲、住宿安排明細，晚會參加人員及餐飲、住宿安排明細。

5，年終聚會應急方案。年終聚會應急方案

6，年終聚會工作跟進表，年終聚會工作跟進表。

7，其他事項安排，其他事項安排。

公司的年會流程 篇二

一、年會的目的：

1、增強企業的內部凝聚力，加深員工對企業的感謝情，增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識，提升公司的綜合竟爭能力；

2、對20xx年公司的工作進行總結，並制定2016年公司的總體發展規劃，明確新年度的方向和目標；

3、結合晚會表演和互動遊戲讓大家從體驗式活動當中去感悟團隊的力量、支持的力量、溝通的重要性、創造的力量等，帶着感悟回到工作、家庭中去包容、理解、關愛身邊的人，為打造優質的團隊打下基礎。

二、年會的主題：

感恩理解·團結友愛·擁有希望·創造奇蹟

三、年會內容安排：

1、時間：20xx年X月X日

入場時間：

總結會時間：

活動表演時間：

晚宴時間：

部門自由活動時間：

2、地點：待定

3、主持人：

4、參加人員：公司所有股東及員工

5、晚會設置獎項：最佳表演節目獎1份、優秀員工獎6份、年度奉獻獎1份、卓越創意獎1份、最佳工藝獎1份、最佳崗位標兵獎1份、衡潤之星獎1份。

6、遊戲活動獲勝者有豐厚獎品一份，遊戲參與者均有精美小禮品一份。

7、全程跟蹤拍照、視頻錄製。

四、年會流程如下：

1、開場舞熱場（1音樂）

2、1主持人上場（2音樂）

主持人介紹晚會到場的領導及嘉賓（公司領導及各部門領導等）主持人環節（渲染晚會氣氛，引導晚會主題）回顧20xx年一年的。畫面（3回顧視頻）

3、邀請公司董事長新年致辭（4上台音樂）

4、邀請公司顧問致新年展望

（4上台音樂）

5、公司經理作20xx年年度工作報告（4上台音樂）

6、員工代表上台發言（4上台音樂）

7、公司總經理宣讀20xx年公司戰略方案、公司各崗位任命書（4上台音樂）

8、15：40—15：50主持人宣佈優秀員工獎獲得者，公司領導上台頒發獎金（4上台音樂，合影留念）

9、主持人宣佈晚會開始：節目一（5音樂）

10、互動遊戲一：我踩踩踩（6音樂，發獎品時放音樂）

規則：一次6人以上參加，在每個參與遊戲的人腳上綁上相同數量的氣球。在兩分鐘內大家互踩對方腳上的氣球，時間到時，誰腳上剩的氣球多就是獲勝者。

遊戲結束後給獲勝者發獎品，並給給個參與者發精美小禮品。

11、節目二（7音樂）

12、主持人宣佈年度奉獻獎、最佳崗位標兵獎獲得者，公司領導上台頒發獎金（4上台音樂，合影留念）

13、互動小遊戲二：無聲傳情（6音樂，開始表演動作時放音樂）

規則：從各團隊中選出三人來參加，參加者例隊由主持人給第一個人看一句話，讓他用肢體語言傳遞給下一位以此類推到下一位（），最後那個人説出傳達的內容。遊戲表達溝通的重要性。

遊戲結束後給獲勝者發獎品，並給給個參與者發精美小禮品。

14、節目三（8音樂）

15、節目四（9音樂）

16、主持人從時間囊裏拿出名單宣佈卓越創意獎、最佳工藝獎獲得者，公司領導上台頒發獎金（4上台音樂，合影留念）

17、互動小遊戲三：我的夢中情人（6音樂，遊戲開始時放音樂）

規則：

1、從每組中各請一位上台，事先準備白板和筆。

2、將選手眼睛蒙上不透光的布條，然後拿筆在白板上根據自己夢中出現的理想情人模樣畫出來供大家欣賞。若選手自行取下布條則表示已經畫完，不可再繼續畫。

3、全部選手完成之後，最成人型之畫像的作者勝出（觀眾可在期間故意誤導，瞎指揮台上選手）。

18、節目五（10音樂）

19、主持人宣佈衡潤之星獎獲得者，公司領導上台頒發獎金（4上台音樂，合影留念）

20、節目六（11音樂）

21、節目七：全場齊唱《12相親相愛一家人》

22、宣佈晚會結束，集體合影留念。

五、公司晚宴：

主持人宣佈最佳表演節目獎獲得者，公司領導頒發獎金。

企業年會流程方案 篇三

一、年會的意義

年會是企業重大節日！

1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上！

2、操辦原則：怎麼讓職員有感覺就怎麼來

3、企業的靈魂：經營好職員的動力，實現職員的夢想，順便實現老闆的夢想！

4、年會的核心：讓職員明年在公司拼命做事！

5、年會的目的：拉動

①拉動職員

a、是為了減少職員流失，用活動來留住職員；讓職員興奮採取行動，讓更多的職員看到跟公司乾的希望；展示公司輝煌，讓職員家庭更支持自己在公司幹；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓職員有感覺；讓職員明年賺到更多的錢！

b、是為了激發職員的動力、調動職員的積極性，讓職員在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

②拉動顧客

a、一定要邀請一些我們的大客户來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客户感到神聖，感恩我們的客户，並且向客户展示我們的團隊及公司文化，藉此向客户傳遞印象！

b、可以邀請一些意向客户來參加年會，在年會的現場讓老客户做分享，以此來打動新客户，讓新客户對公司產生良好印象。

③拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區的納税大户等），獲得支持。

二、前期準備：

A、籌劃準備：

確定會務主要負責人，成立籌備組

2、製作年會企劃書（樣本），確定主題及活動框架

3、提供年會流程計劃和年會節目供選菜單

4、提供會場及舞台佈置設計方案和效果圖

5、推薦相關音樂背景資料

B、前期執行：

1、最終確認年會流程和年會節目

2、準備和製作場地佈置道具及相關活動器材

3、確定職員表演項目及主持人

4、撰寫年會相關文案

5、制定工作安排表

6、安排會議場地

7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

C、成立年會項目實施小組：

年會最重要的參與者是職員而非領導，所以所有領導必須為職員服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎麼辦！

1、迎賓接待禮儀組；（負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務）

2、物品採購配送組；（所有年會物資的採購）

3、聚餐組；（負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導）

4、晚會組；（負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作）

5、抽獎組；（負責證書的製作和獎品的保管、發放、搬運）

6、宣傳組；（負責主席台搭建、橫幅製作、現場音響和錄像等）

7、交通指揮組；（負責停車場引位、有序有效進行停車）

注：圍繞流程進行採購（所需物資如：紅地毯，追光燈，花環，獎盃，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊！）。

三、擬邀嘉賓

1、職員：要求全員必須參加，不可請假；

2、公司各部門領導；

3、客户：儘量邀請重要的大客户，或者對公司有恩的客户；

4、優秀職員及主管父母：提倡孝文化；

5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等（可提前説為神祕嘉賓）。

四、會場的佈置：

1、有好的音響和好的環境，最好能讓大家一起就餐。

2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅（如：公司文化的展示，產品，願景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，並通過職員展示體現）。

3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客户和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場後方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

5、公司優秀職員和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。

（會場佈置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發職員的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈的神聖感，內心自然會升起一股衝勁，所謂一念升起，所向披靡。）

五、具體流程：

1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須着統一服裝）。

2、客户簽到，（客户要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴、嘉賓入場，聚光燈引位（注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位）

3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞）

5、放視頻（全年回顧）

6、頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上台領獎、分享、合影、（中間可穿插一些文藝節目），根據公司需要可設置如下獎項：

A、業績前6名（從六到一的順序邀請前6名逐次走上講台領獎）

B、最佳狀態獎（公司裏狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態）

C、無私奉獻獎（公司裏平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻着，無怨無悔）

D、狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定）

E、最上進職員獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新職員，或是工齡一年以內的職員）

F、天使獎（此獎的人選應該是對公司職員關心最多，大家有什麼事都願意和她去説，像天使一樣關愛身邊的人）

G、最大貢獻獎（在過去的一年裏，對公司有着某一方面的巨大貢獻的）

H、晉升任命書

I、給客户頒獎

8、下半場入場兩曲熱場舞

9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們的決心，展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。

10、讓各部門定明年業績目標。

11、地方領導發言或者相關領導發言（主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。）

12、行業內重量嘉賓（神祕嘉賓）發言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業裏的精英學習，有利於職員進步及加深對本行業的理解。）

13、頒佈新一年裏公司的各項政策（可由副總頒佈，要有書面文件，最好是紅頭文件）

14、頒佈xxx年的各項獎勵機制（要清晰透明，讓人一目瞭然，不可含糊不清）

15、老闆做總結激勵性發言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的。人點燃就可以了！）

16、主持人宣佈大會正式結束；

17、晚餐（中間可穿插一些文藝節目）

公司年會會議流程方案 篇四

為展現企業良好形象和風采，展現員工蓬勃向上的精神風貌，增強凝聚力，公司擬定於20xx年01月25日舉辦迎新聯歡會，答謝各位員工一年以來辛勤的工作與默默付出。

一、年會主題：

表彰、迎新（超越夢想）

二、年會時間安排：

（1）年會策劃及準備期（11月22日至11月30日）：本階段主要完成通知、節目推薦收集、會場確定。

具體要求：

區域單位最少報送4個以上節目；

專業公司最少報送1個以上節目；

主持人由各區域單位選拔（區域單位最少報送1男1女）於12月5日之前報至綜合管理部；

演出服裝及道具由各區域按1月份資金計劃進行租賃或採購。

（2）年會協調及進展期（12月01日至12月10日）：本階段主要完成公司主持人選拔、區域（專業公司）完成節目終審。

（3）年會倒計時期（01月10日至01月23日）：本階段主要完成年會全過程確定（音響確定、條幅的製作、節目禮品採買，公司年會節目終審，包括節目單確定），01月24日17:00-21:00進行最後一次現場彩排。

（4）年會正式演出時間：擬定20xx年01月25日，具體時間待定。

三、年會策劃：

四、參會人員：

集團領導、公司領導及部門負責人級以上員工，要求全體員工着工裝出席。

五、年會節目要求：

1、歌曲類：

（1）喜慶、祥和、熱烈；

（2）青春、陽光、健康、向上；

（3）與以上主題相關的原創歌曲。

2、舞蹈類：

（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；

（2）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

（3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；

（4）相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

（1）喜慶、熱鬧反映生活的的二人轉、相聲、小品（公司會力推二人轉參加集團聯歡會演出）；

（2）經典的傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等）；

（3）其它類型的曲藝節目（樂器類）。

4、不限跨區域或項目進行組合。

六、年會進行流程

1、參會人員入場；

2、主持人宣佈年會開始；

3、表彰；

（1）、董總作20xx年度工作總結與20xx年工作計劃

（2）、公司領導致辭

（3）、對優秀員工予以表彰

（4）、優秀員工頒獎

（5）、優秀員工代表發言

4、聯歡會節目表演穿插小遊戲；

5、聯歡會優秀節目評審；

6、閉幕詞；

7、散會。

公司的年會流程 篇五

20xx年已經到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定於年月日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

一、年會主題：

增加公司於員工之間的凝聚力

二、年會地點：

辦公區大會議室

三、年會時間安排：

（1）年會策劃及準備期（x月x日至x月x日）：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。

（2）年會協調及進展期（x月x日至x月x日）：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

（3）年會倒計時期（x月x日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節目單確定）。

（4）年會正式演出時間：年月日晚19：00至21：30

四、年會節目報名方式：

1、及時通報名、電話報名、現場報名

2、聯繫人：

3、聯繫方式：

五、參會人員：

六、年會節目要求：

1、歌曲類：

（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；

（2）青春、陽光、健康、向上；

（3）與以上主題相關的原創歌曲。

2、舞蹈類：

（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；

（2）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

（3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；

（4）相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

（1）喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品；

（2）經典的傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等）；

（3）其它類型的曲藝節目（樂器類）。

4、每個部門所報節目不限；

5、提倡跨部門組合報名；

七、年會進行流程

1、參會人員入場

2、主持人宣佈年會開始

3、總經理董事長講話

對年終做總結

表彰員工

4、表彰

各部門負責人做度工作總結與計劃。

對優秀員工予以表彰

為優秀員工發獎

優秀員工發言

5、聯歡會節目表演

6、互動小遊戲

7、閉幕詞

注意事項：

企業年會流程方案 篇六

一、活動的目的：

1、通過一年的努力與付出，我們既有斐然的成績，工作上也有許多不足，通過年會進行總結，展望

新一年的宏圖與計劃；

2、通過對出色的個人與團體，進一步增強公司的集體榮譽感和凝聚力；

3、通過年會，集團領導和員工互相交流，相互促進，增加彼此間的溝通與信任；晚宴盛會

二、活動主題：

三、活動口號：

四、活動時間：

五、活動地點：

六、主辦單位：

協辦單位： 承辦單位：

七、籌備工作組

總 顧 問： 總 指 揮： 活動執行： 節目統籌： 後勤保障： 場 務 組：

八、活動內容：

第一部分：年會活動內容

經費預算

第一套方案：經濟適用型 （一）場地費用： ①地點：大禮堂

②費用：未知，約2000元 （二）背景布，待定 （三）條幅，約100元 （四）獎品

①優秀員工、優秀團體，人數待定 ②幸運獎15，獎品待定 ③三等獎10，獎品待定 ④二等獎5，獎品待定 ⑤一等獎3，獎品待定 （五）攝影攝像，自有 （六）其他

預計總費用：4000元

第二套方案：休閒娛樂型 （一）場地費用： ①地點：馬家橋北 ②費用：

（二）背景布，待定 （三）條幅，約50元 （四）獎品

①優秀員工、優秀團體，人數待定 ②幸運獎15，獎品待定 ③三等獎10，獎品待定 ④二等獎5，獎品待定 ⑤一等獎3，獎品待定 （五）攝影攝像，自有

（六）飲料、茶水： 預計總費用：

企業年會流程方案 篇七

1、交通費用

（1）、年會期間交通費用——主要是會務地交通費用，包括住宿地至年會場地的交通、會所到餐飲地點的交通、會所到商務交際場地的交通、商務考察交通以及其他與會人員可能使用的預定交通。

（2）、歡送交通及返程交通——包括航班、鐵路、公路、客輪及住宿地至機場、車站、港口交通費用。

2、年會室/廳費用

（1）、年會場地租金——通常而言，場地的租賃已經包含某些常用設施。

（2）、會場佈置費用——如果不是特殊要求，通常而言此部分費用包含在會場租賃費用中。

（3）、年會設施租賃費用——此部分費用主要是租賃一些特殊設備，如投影儀、筆記本電腦、移動式同聲翻譯系統、會場展示系統、多媒體系統、攝錄設備等，租賃時通常需要支付一定的使用保證金，

租賃費用中包括設備的技術支持與維護費用。

（4）、其他支持費用——這些支持通常包括廣告及印刷、禮儀、祕書服務、運輸與倉儲、娛樂保健、媒介、公共關係等。

3、餐飲費用

年會的餐飲費用可以很簡單，也可以很複雜，這取決於年會議程需要及年會目的。

（1）、中餐及午餐

中餐及午餐基本屬於正餐，可以採取人數預算——自助餐形式，按桌預算——圍桌式形式。如果主辦方希望酒水消費自行採購而非由餐館提供，餐館可能會收取一定數量的服務費用。

（2）、會場茶歇

此項費用基本上是按人數預算的，預算時可提出不同時段茶歇的食物、飲料組合。承辦者告知的茶歇價格通常包含服務人員費用，如果主辦方需要非程序服務，可能需要而外的預算。通常情況下，茶歇的種類可分為西式與中式兩種——西式基本上以咖啡、紅茶、西式點心、水果等為主，中式則以開水、綠茶或者花茶、果茶、水果、咖啡、水果及點心為主。

（3）、聯誼酒會/舞會

事實上，聯誼酒會/舞會的預算可能比單獨的宴會複雜，宴會只要設定好餐標與規模，預算很容易計算。但酒會/舞會的預算設計到場地與節目支持，其預算可能需要比較長的時間確認。

（4）、酒水及服務費

通常，如果在高星級酒店餐廳就餐，餐廳是謝絕主辦方自行外帶酒水消費的，如果可以外帶酒水消費，餐廳通常需要加收服務費。在高星級酒店舉辦年會宴會，通常在基本消費水準的基礎上加收15%左右的服務費。

（5）、其他——點心、水果及調製色酒。

4、視聽設備

除非在室外進行，否則視聽設備的費用通常可以忽略。如果為了公共關係效果而不得不在室外進行，視聽設備的預算就比較複雜，包括：

設備本身的租賃費用，通常按天計算

設備的運輸、安裝調試及控制技術人員支持費用，可讓會展服務商代理

音源——主要是背景音樂及娛樂音樂選擇，主辦者可自帶，也可委託代理

5、演員及節目

通常可以選定節目後按場次計算——預算金額通常與節目表演難度及參與人數正相關。在適宜地點如果有固定的演出，那預算就很簡單，與觀看錶演的人數正相關——專場或包場除外。

6、雜費

雜費是指會展過程中一些臨時性安排產生的費用，包括打印、臨時運輸及裝卸、紀念品、模特與禮儀服務、年會策劃、臨時道具、傳真及其他通訊、快遞服務、臨時保健、翻譯與嚮導、臨時商務用車、

匯兑等等。雜費的預算很難計劃，通常可以在會務費用預算中增列不可預見費用作為機動處理

明陽天下會議服務公司，成立於2002年2月，依託明陽天下拓展培訓公司和明陽天下旅遊公司的強大優勢，為客户提供更為專業的會議服務，經過多年的發展 ，成為全國性會議服務公司，各城市設置辦公和實體會場。主要為客户提供活動策劃執行，會議會務服務，禮儀慶典活動、展覽展示設計，會展租賃搭建，各類商務會議、培訓會議、企業年會、新聞發佈會、產品推介會、開業奠基、會場佈置、禮儀禮品、商務旅行、會議旅遊、商務考察等，是一家專業化、標準化的綜合性會務服務公司。

公司年會流程安排 篇八

１．年會活動目的：

對過去一年的時間的工作進行總結，明確未來年度的發展方向，答謝一年以來員工的辛勤工作，表彰優秀的先進員工，激發員工工作激情，增強內部凝聚力與競爭力。

2.活動規劃

年會舉辦時間：

年會舉辦地點：

年會參與來賓：公司全體員工（員工是否帶家屬）

3.活動形式：

公司全體大會+晚宴年會

4.年會活動安排：

1)公司全體員工大會：

13:30 全體員工到大會堂集合，按部門指定就坐等候大會開始（等候期間響起背景音樂）

14:00~14:10 大會準備開始：背景音樂停止，主持人上台宣佈全體員工大會開始並向員工介紹出席的公司領導，由董事長致詞

14:11 主持人介紹大會第2項，各個部門領導人上台做年度述職報告；

17:00~17：25 董事長對上一年工作的及未來進行展望致詞，並宣讀年度最佳員工名單。主持人邀請優先員工上台，並頒發獎盃或證書，集體合影留念，再請員工發表獲獎感言

17:26~17:30 主持人簡要進行總結宣佈大會結束

2)晚宴年會安排流程：

19:00之前 所有員工到達指定會場集合，所有菜餚、酒水做好準備

19:05 主持人上台宣佈晚宴開始，並請董事長上台新年致辭（祝酒詞），全體員工合唱歌曲《天高地厚》

19:10 主持人和董事長同全體員工共同舉杯，祝願新年快樂，公司發展越來越好

19:12~22:00 全體員工晚宴進餐及表演節目、活動時間

22:01~22:05 全場合歌曲唱《難忘今宵》，主持人宣佈晚會結束

3)年會活動安排：

1-全體員工合唱曲目：《天高地厚》

2-相關部門上台表演節目

3-遊戲互動環節

4-入場時員工簽到並領取號碼，主持人安排現場抽獎活動

4)活動負責工作安排：

活動總控制負責人：

活動檢查人：

舞台搭建：

音樂控制：

道具安排：

會場佈置：

現場接待：

活動錄像：

現場拍照：

5)年會費用預算

道具費用：

活動禮品費用：

租賃活動會場費用：

現場活動佈置費用：

6)遊戲環節設計：

可以採用成語接龍、踩氣球、搶座位等等遊戲進行，現場可以先準備小禮品（如水杯、筆U盤、充電寶等等）進行。

年會的具體活動詳情可以根據公司的需求進行相關的制定，通過舉辦年會加強公司企業文化建設、增進人與人之間的交流、化解工作矛盾，用温暖友好的氛圍感染員工，在新的一年裏開啟新的起點，創造出新佳績。