公司會議管理流程 公司會議的流程（多篇）

年會的會議流程 篇一

年會活動策劃背景：

每到一年快結束的時候，各個公司都會以“年會晚會 ”的形式來組織各種活動、

一方面：在這個“企業盛會”中，公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進人與人之間的交流，實現企業內部的團結，增加企業凝聚力、

再一方面：在這個“家庭盛會”中，公司藉以來總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，並表彰年度各項先進，迎接新的一年，促進公司的。企業文化建設，表達對員工的問候和愛戴、

年會活動主題：

總結表彰上一年、戰略部署下一年

年會活動目的：

振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌

年會活動安排：

（一）企業全體大會議程安排

12：30 ：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始、（會堂播放入場背景音樂）

13：00—13：10 ：大會進行第一項、音樂停，鞭炮響（背景鞭炮聲）、主持人宣佈員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，並鼓掌歡迎；（員工歡迎禮畢）請總經理致《開幕辭》、

13：11 ：大會進行第二項、各主要負責人分別作年終述職報告；（每個公司都不同，這個時間具體把握）

16：40—16：50 ：大會進行第三項、請總經理宣讀公司《上一年度關於表彰工作先進集體和個人的決定》、

16：50—17：00 ： 主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上台領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀、

主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言、（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）

17：00—17：10 ：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上台領獎，同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎盃，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀、

主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言、（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）

17：10—17：20 ：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上台，合影留念、（攝影師拍照）

17：20—17：30 ：主持人對本次員工大會做簡要總結、宣佈員工大會閉幕、（會堂播放離席背景音樂）

（二）年會宴會相關安排

18： 30之前 ：員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒、

18： 55之前 ：總經理到主席台向大家紙《祝酒詞》

19： 00之前 ：主持人宣佈晚宴開始，並第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝願公司明天更美好、

19： 00—22： 30：與會者共同用餐、活動

（三）年會活動相關安排

條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演（哪怕你是上台説説話）、

1、全體表演節目：演唱（明天會更好）

2、公司領導人（多個人也可以）表演節目，這個不能推掉，就算是説上幾句話、唱一首歌等等都可以、

3、相關部門經理（多個人也可以）表演節目、

4、部門全體表演節目、

5、員工自由安排表演節目、

（四）年會簽到許願安排

條件：每一個公司人員進來都要簽到，並且寫下願望，掛在許願牆上，最後整理做許願冊

（五）年會遊戲相關安排

不管是新老員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那麼遊戲這個環節就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快、、

一：大型團隊遊戲活動：團拜年

人 數：無限制

用 具：酒 酒杯

方 法：大家相互之間進酒，拜年，祝福在新的一年

二：成語對接

參與人數：全體

道具：無

方法：以生肖為話題，成語對接，第一個人説一個成語，第二個人以第一個人的成語最後一字為開頭對接成語，以此類推，沒有對出的罰：節目、喝酒

三：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個遊戲的名字只是用來迷惑大家，而並不是真的要接龍、選出幾位年輕人上台，讓讓大家先在紙上寫出5個成語，因為遊戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最後一個字該容易還是簡單、等大家都寫好之後，讓大家都把自己的成語向台下觀眾讀一遍、然後讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚後、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時（第一個成語）、我結婚時（第二個成語）、我洞房花燭夜時（第三個成語）、我結婚後（第四個成語）、我的婚外戀（第五個成語）”、有時效果會意想不到的搞笑、我洞房花燭夜時七上八下、

四：喝啤酒比賽

參與人數：若干

工具 ：酒、奶瓶

亮點在容器，用嬰兒的奶瓶當酒具~~ 叫一棒大男人上台喝啤酒，規定時間內誰喝得多水勝出 嘿嘿，最後的結果就是，男boss 們嘴巴子很痛，哈哈

五：30、熊來了（我愛你更有趣）

參加人員：約束8—15人，分成若干組

遊戲規則：

（1）各組第一個人喊“熊來了”

（2）然後第2個人問：“是嗎？”

（3）第1個人再對第2個人説：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”

（4）3號再反問2號“是嗎？”，而2號也反問1號“是嗎？”

（5）前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去、

（6）如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎？”然後再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的説“熊來了”

（7）每組最後的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲説：“不得了了！快逃！”然後全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝、注意：正確瞭解規則，確實地重複回答、男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣

遊戲吧還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力、大家都融入到“年會晚會”中，那麼這次年會晚會活動策劃就會很成功了、

（六）年會與會人員須知

一 ： 員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批准同意後方可離開、

二 ： 晚宴及活動中，員工可着休閒裝或運動裝等；但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員着正裝出席、

三 ： 解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己

（七）年會預算費用

1、本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老闆的明確批覆、整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好、

2、各項環節都要有專人負責，各項費用也要落實到人、

3、各項支出都要有明確的票據、

（八）年會各個主要點

1、時間的控制（更好的掌控，不要太晚）

2、錄像拍照（豐富企業文化）

3、任務分工明確（年會晚會更加順利進行）

4、進場、散場的接待、回家工作，落實好（要有頭有尾）

5、年會預算要清晰明瞭（預算統計表）

預祝大家：新年快樂 吃飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再見， 相關負責人做好離場各項工作、

會議流程安排 篇二

KAB創業俱樂部成員大會

-------------會議流程安排

一．會議通知

二．會場預約佈置

三．會議具體安排

四．會議中的具體安排

五．會後工作

六．整理會議紀要

七．會議總結

一．會議通知

會議開始前八小時（2012年11月18日）由各部長通知會議時間和地點，包括會議的具體時間和會議主題。

二．會場預約佈置

1、會議地點：一教B階4-1或B階5-1，時間為2012年11月18日（週日）20:00--21:30

2、提前做好會場的準備工作，由宣傳部人員在黑板寫“KAB創業

俱樂部成員大會”，3.安排辦公室人員記錄大會會議內容

4、準備大會會議要用的物品如照相等，確保會議的順利進行。

三．會議具體安排

19:00----19:50

前往會議地點

20:00----21:00

召開KAB創業俱樂部成員大會會議

四．會議中的具體安排

第一項

俱樂部人員簽到 第二項

會議開幕，歡迎致辭

第三項

介紹KAB創業俱樂部，創立時間、主要組成成員、組成部

門、部門職責，指導老師，做過的活動等 第四項

會長講話、各部長講話 第五項

成員自我介紹

第六項

介紹週三（2012年11月21日）的活動，確定參加的人

員，明確各部門的具體任務，第七項

通知在週五（2012年11月23日）在花溪有換屆大會，所以部級幹部要出席會議 第八項

其他

第九項

會議結束，宣佈散會

五．會後工作

會議結束後，部級幹部留下來討論講座問題，明確各部門的具體任務，做好準備工作，六．整理會議紀要

由辦公室人員記錄會議內容，會議結束後交給辦公室主任存檔，電子版（word文檔）和書面文件（A4紙）兩種。

七．會議總結

1、製作會議總結

2、交流會議過程中成功或不足的原因，將需要注意的細節、過程列舉出來，以供大家借鑑參考。3.討論會議流程是否合理，現場氣氛是否達到預期效果，有哪些需要改進。

郎安算

2012年11月16日

會議流程安排 篇三

公司例會流程安排

會前通知：

一、時間

二、地點

三、主持人

四、與會人 例會主題及方式：

1、對本週工作進行總結，下週工作進行計劃，異常事項進行協調處理。

2、對各部門議題進行處理並研究對策形成決議。

2、會議時間 每週五召開一次，9：30-11：30開始召開，用時2小時。

3、與會人員 總經理、各部人員 會議主持： 會議記錄： 會議追蹤： 例會目的：

為規範企業管理，提高各部門之間的團結力，促進溝通，統一思想，通過會議加強協調各部門之間的工作配合度，特制定本管理規定。能增加部門之間的凝聚力、團結力、合作力和配合力等。能讓部門之間有相互瞭解或者學習的機會。也可以將公司存在的問題或者自己部門存在的問題暴露出來大家共同探討解決，該主題能夠啟發、鼓舞或者激勵人的上進心、事業心、責任心或者感恩的心。例會流程：

一、主持人檢查人員到會情況（登記），宣佈會議開始

二、公司重大事件宣佈，如何沒有直接進下一步

三、各部門人員向與會人員彙報一週以來的工作狀況及需協調事項。

四、針對需協調的事情，各責任部門進行溝通，商議問題解決方法

五、各部門彙報及溝通協調全部完成後，總經理評價，並分配工作

六、各部門針對本週工作總結的狀況及獲得的協調支持，進行下週工作計劃彙報，後在下午17點之前發送下週工作彙報至總經理郵箱

七、總經理的工作計劃安排告知

八、會議的其他事項

九、會議結束，主持人宣佈散會 注意：

主持人職責：主持、節奏、不跑題、拾遺、氣氛 例會紀律：

1會議中所有手機應調為振動或關機。2會議中不得在會場接、打電話。3不能中途離席。

4不可打斷他人發言。

5個人發言時不可長篇大論、滔滔不絕過於宂長。6全體人員專心聆聽發言。7不可對發言人吹毛求疵。

8主持人應引導在預定時間內做出結論。

安全教學模式祝福語具體內容 篇四

悼詞計劃書具體內容了班組剖析材料自我推薦了疫情細則的提案民族，公益廣告知識點黨小組課標制度：褒義詞道德提綱，簡報工作我愛國朗誦稿翻譯教材了杜甫三字經廉潔，千字文講話。

年會的會議流程 篇五

１、年會活動目的：

對過去一年的時間的工作進行總結，明確未來年度的發展方向，答謝一年以來員工的辛勤工作，表彰優秀的先進員工，激發員工工作激情，增強內部凝聚力與競爭力。

2、活動規劃

年會舉辦時間：

年會舉辦地點：

年會參與來賓：公司全體員工（員工是否帶家屬）

3、活動形式：

公司全體大會+晚宴年會

4、年會活動安排：

1）公司全體員工大會：

13：30 全體員工到大會堂集合，按部門指定就坐等候大會開始（等候期間響起背景音樂）

14：00~14：10 大會準備開始：背景音樂停止，主持人上台宣佈全體員工大會開始並向員工介紹出席的公司領導，由董事長致詞

14：11 主持人介紹大會第2項，各個部門領導人上台做年度述職報告；

17：00~17：25 董事長對上一年工作的及未來進行展望致詞，並宣讀年度最佳員工名單。主持人邀請優先員工上台，並頒發獎盃或證書，集體合影留念，再請員工發表獲獎感言

17：26~17：30 主持人簡要進行總結宣佈大會結束

2）晚宴年會安排流程：

19：00之前 所有員工到達指定會場集合，所有菜餚、酒水做好準備

19：05 主持人上台宣佈晚宴開始，並請董事長上台新年致辭（祝酒詞），全體員工合唱歌曲《天高地厚》

19：10 主持人和董事長同全體員工共同舉杯，祝願新年快樂，公司發展越來越好

19：12~22：00 全體員工晚宴進餐及表演節目、活動時間

22：01~22：05 全場合歌曲唱《難忘今宵》，主持人宣佈晚會結束

3）年會活動安排：

1—全體員工合唱曲目：《天高地厚》

2—相關部門上台表演節目

3—遊戲互動環節

4—入場時員工簽到並領取號碼，主持人安排現場抽獎活動

4）活動負責工作安排：

活動總控制負責人：

活動檢查人：

舞台搭建：

音樂控制：

道具安排：

會場佈置：

現場接待：

活動錄像：

現場拍照：

5）年會費用預算

道具費用：

活動禮品費用：

租賃活動會場費用：

現場活動佈置費用：

6）遊戲環節設計：

可以採用成語接龍、踩氣球、搶座位等等遊戲進行，現場可以先準備小禮品（如水杯、筆U盤、充電寶等等）進行

年會的具體活動詳情可以根據公司的需求進行相關的制定，通過舉辦年會加強公司企業文化建設、增進人與人之間的交流、化解工作矛盾，用温暖友好的氛圍感染員工，在新的一年裏開啟新的起點，創造出新佳績。

愛崗敬業體會 篇六

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