公司通報批評精品多篇

對個人通報批評 篇一

，男，**年*月出生，現為我院後勤玻璃室工人。

長期工作散漫，責任心不強，並且經常脱崗。尤其是在最近學院考慮到承擔的工作量極少，決定自5月16

日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排（15日下午學院主管負責人找他談話），但16日至今一直不到臨時崗位工作，目無組織紀律。學院主管負責人發現在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排，當時也再一次答應服從安排；而行動上他仍在玻璃室幹些與工作無關的個人事情。5月17日上午下班時，他無打考勤卡（早退）；17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開着門（17日下午還開着收音機）。更為嚴重的是，他違反規定，擅自多次塗改考勤卡：3月14日將上午11：42塗改為7：40 ；5月16日上午10：15，塗改為7：15；5月20日下午將14：13打到上午記時位置，然後塗改為7：13時。

為加強職業道德建設，嚴肅勞動紀律，對不服從組織安排，工作散漫，無組織紀律性的錯誤，根據化院[20xx]018號文“化學學院院辦、後勤、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神，學院決定給予通報批評，並扣除其5月份的獎金和業績津貼。

希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業道德和工作作風，為學院的發展做出新貢獻。

xx公司

年月日

通報批評範本四 篇二

201x年4月15日晚，某校南校區發生一起羣體性事件，體育學院和海洋學院多名學生參與其中，具體事件及處理如下：

201x年4月15日晚，體育學院運動訓練專業201x級學生呂某某(男，山東東營人)與同學體育學院運動訓練專業201x級學生國某(男，山東淄博人)、體育學院運動訓練專業20xx級學生(男，山東淄博人)3人在南校區10餐2層喝酒。當晚22時許，3人酒後離開餐廳，當走至餐廳露天樓梯時，海洋學院熱能與動力工程專業20xx級班學生李某(男，山東萊蕪人)等3人正好路過此處，不知是誰向李某身旁丟了個東西，李某便朝呂某某等人看了一眼，沒有説話，繼續往前走。此時國某追上李某説：“看什麼，你看到什麼了。”説完，國某首先動手，打了李某面部1拳。海洋學院其他兩名同學上前勸架，遭到呂某某等3人打罵。由於李某所在宿舍離現場較近，李某便跑到宿舍窗外喊人，海洋學院相繼有20多人來到現場與對方理論。之後，體育學院30多名學生聞訊來到現場助威。雙方開始互相謾罵、推搡。期間，體育學院少數學生毆打海洋學院學生，造成海洋學院學生王某3顆牙齒損傷、嘴脣破裂、輕微腦震盪，周某鼻樑骨折、嘴脣被打腫、右手輕度骨裂。最終，公安處、濱海派出所工作人員及海洋學院、體育學院輔導員相繼趕到現場，平息了事態。經事後公安機關調查取證，體育學院呂某某等3人對此打架事件負主要責任，三人對上述事實供認不諱。

經調解，當事雙方達成了賠償協議，呂某某等3人包賠海洋學院受傷學生醫藥費、營養費等共計人民幣3萬元。

呂某某等三位同學的行為已經違反了學校管理制度，影響了學校名譽，也在全校造成了機器惡劣影響！為了嚴肅校紀，構建和諧校園，防止類似事件再次發生。經學校決定，對事件做出如下處理：

1.對呂某某等三人打架行為進行通報批評。

2.呂某某等3人包賠海洋學院受傷學生醫藥費、營養費等共計人民幣3萬元

3.對呂某某等三人記過一次。

作為新時代的大學生，我們身處在社會中要學習與人交流的方式，與人為善，這已經不是用拳頭解決事情的年代了。希望全校各位同學，吸取這次時間的經驗教訓，遵守校紀校規，不打架鬥毆，把我們的校園構建成和諧温馨的家園。

x年xx月xx日

批評通報模板 篇三

近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。

特此通知。

x年xx月xx日

通報批評範本四 篇四

各黨支部：

201x年12月30日，機械201x-1班郭xx同學，在《公差與技術測量基礎》考試中，在課桌上抄寫與考試相關的內容，被監考老師及時發現並制止。考試結束後，郭xx同學及時找監考老師承認錯誤並上交書面檢查。

郭作為中共正式黨員，未能起到學生黨員的先鋒模範作用，其考試違紀行為在班級、學院造成了不良影響，嚴重損害了學生黨員在同學中的形象。

201x年1月11日學院黨政聯席會經研究決定：為嚴肅考試紀律，加強考風建設，充分發揮學生黨員的模範帶頭作用，給予郭登龍同志黨內通報批評處分。郭要從思想上進行深刻的認識和反思，並作自我批評。

學院黨總支要求郭登龍所在本1x-1黨支部召開民主生活會，會後向學院黨總支彙報並提交會議記錄。要求其他黨支部要傳達到每位黨員。

學院黨總支希望廣大黨員同志引以為鑑，充分發揮學生黨員的模範帶頭作用。

機電與信息工程學院黨總支

201x年1月13日

關於通報批評的範文模板 篇五

各省、自治區、直轄市×××廳(局)：

x年以來，各有關部委和我部多次發文，強調加強企業管理，充分發揮計量控制作用，保證國民經濟統計數字的有效性，要求各企業上報產品質量一定要以表記值為準，指出有表但不以表記為準的企業，不得申請節能、計量和企業升級；已升級的企業，在限定時間前一律以表記值為準，否則撤銷其已獲得的稱號。同時明確了定期抽查的時間。

在今年的抽查中發現，×××廠自××××年獲得國家二級企業稱號以來，放鬆基礎工作，企業管理水平明顯下降。抽查組到該廠檢查時仍未按照規定如實報告表記統計數字，這種做法是錯誤的，情節是嚴重的。為認真執行國家有關部門和本部的規定，決定自即日起撤銷×××廠國家二級企業稱號。

希望×××廠認真吸取教訓，採取措施，認真整改，紮紮實實地做好工作。各有關企業要結合×××廠的教訓，按照國家有關規定做好產品計量工作。

請×××省×××廳將×××廠國家二級企業證書收回，並報告省經委。

×××工業部

x年×月×日

批評通報模板 篇六

各鄉鎮黨委和人民政府，縣直各單位：

為進一步提升我縣對外發展形象，大力實施工業強縣、招商引資、園區建設、城鄉統籌等發展戰略，不斷增強全縣經濟實力。縣委縣政府於 20xx年6月21日在東莞舉辦“安徽樅陽（東莞）投資環境説明會”。6月14日，縣委辦公室、縣政府辦公室專門下發通知，要求有關單位和部門主要負責人蔘加。縣商務局吳九榮同志接通知後，不履行請假手續，缺席招商投資説明會。

吳九榮同志身為商務局局長，理應圍繞縣委縣政府中心工作，服從縣委縣政府安排，自覺參加縣委縣政府組織的各項活動，但該同志缺乏大局意識，無組織無紀律，情節較為嚴重，影響極壞。現根據《樅陽縣機關及其工作人員違反效能建設行為的責任追究辦法》，對吳九榮同志給予全縣通報批評。

希望全縣上下要引以為戒，把思想和行動統一到縣委縣政府各項中心工作上來，嚴格執行《關於嚴肅會風會紀的通知》（樅辦發[20xx]67號）文件要求和效能建設有關規定，強化組織紀律，切實轉變作風，真抓實幹，確保政令暢通，為實現縣十二次黨代會提出的各項目標努力奮鬥。

樅陽縣幹部作風和機關效能建設領導小組辦公室

20xx年6月24 日

對個人通報批評 篇七

各縣工商局、工商分局，市局各科室及直屬單位：

近日，根據羣眾舉報，市局組成聯合調查組對工商分局原監督管理一科科長、內勤人員違規違紀查辦案件和私存私用罰沒款等問題進行了調查，在調查核實問題的基礎上，經年9月7日市局黨組會研究，對、進行了相應的組織處理。現將有關情況通報如下：

，男，1970年5月出生，漢族，專科學歷，1992年8月參加工作，並任大慶市工商局工商分局科員，年4月至年7月任工商分局監督管理科一科科長（股級）。年7月至今任工商分局車輛所巡查員。

，女，1963年5月出生，漢族，大專學歷，1981年10月參加工作，1987年11月調入大慶市工商局分局，先後在分局天橋市場、企業股、東風所、財務股、監督管理科任科員。

經查，擔任大慶市工商局分局監督管理一科科長期間未能認真履行部門領導職責和嚴格依法行政。其主要錯誤事實：一是違反法定程序執法。經查，僅在年1月至7月間，該科就有10起行政處罰案件，沒有按照立案、調查取證、法制機構核審、告知以及送達當事人處罰決定等法定程序進行行政處罰。其中，親自負責的7起行政處罰案件均屬嚴重違反辦案程序實施行政處罰。二是嚴重違反罰繳分離的規定。擔任科長期間負責辦理的案件存在罰繳不分離的問題，其負責辦理的一般程序案件，沒有告知當事人到指定銀行繳納罰沒款，而是把先行收繳的罰沒款擅自決定由內勤私存。自年10月25日至年7月19日，任監管科長的二年間，先後在個人存摺中，存、支往來罰沒款數額累計209867.96元（其中存入108167.96，支出101700元）。從而導致部分案件的罰沒款不給開具票據問題發生，嚴重違反了財經紀律和罰繳分離的規定。三是行政執法亂作為。經查，今年直接負責辦理的7起案件，收繳了罰沒款，但在調查組調查時有4起案件無法提供卷宗或任何涉案的相關材料。四是私自處理罰沒款。在競爭上崗落聘後，在沒有履行銷案程序的情況下，擅自要求內勤把他負責的7起行政處罰案件的罰款共計14800元提出，並聲稱將罰沒款返還給被處罰當事人。在案發時，所提走的罰沒款仍在個人手中，並沒有退還給相關企業和當事人。

所犯錯誤事實：一是公款私存。沒有嚴格遵守財經紀律，對科裏收取的罰沒款未能及時存放到代收銀行或局財務室，而是私自存入自己的存摺中，公款、私款混存。二是挪用公款。在調查組核實時，仍有3000元罰沒款被個人臨時挪用。三公款私借。擅自把罰沒款借給分局2名職工各自10000元臨時私用。

根據、所犯的錯誤，以及在社會上造成的不良影響，為嚴肅法紀政紀，教育本人，警示他人，依據相關法律和紀律規定，經年9月7日市局黨組會研究決定，給予行政記大過處分，調離執法崗位，收繳行政執法證；給予行政警告處分；對主管案件檢查的副局長舉疏於監督和管理進行系統通報批評；同時決定工商分局領導班子向市局寫出書面檢查；要求分局對全分局行政執法科、所年初以來查辦的案件進行全面清理整頓，清繳私存的罰沒款。

、違反行政處罰程序和罰繳分離等財務管理制度，擅自決定將公款私存、私借、私退、挪用，以及罰款不開據票據等錯誤行為，性質是嚴重的，教訓也是深刻的，他們的錯誤行為嚴重觸犯了《行政處罰法》、《違反行政事業性和罰沒收入收支兩條線管理規定行政處分暫行規定》（國務院第281號令）和《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規和黨紀條規，嚴重損害了工商部門的行政執法形象，嚴重損害了工商部門行政執法的公信力和實施行政處罰行為的嚴肅性，給工商部門的行政執法聲譽造成不良影響。各縣、分局和機關科室、所(隊)接此通報後，要認真組織學習討論，要使我們每一名公務員，特別是執法崗位的幹部從中吸取深刻教訓，並以此為鑑。

第一、要進一步加強依法行政教育，牢固樹立“立黨為公、執法為民”的從政理念。等人違規執法、私存挪用罰沒款問題的發生，暴露了目前系統部分執法人員中存在的法制意識淡漠、執法水平低下、執法亂作為等問題，必須引起全市工商行政管理機關和全體工商行政管理幹部的高度重視，並從中吸取深刻教訓，切實引以為戒。要教育和引導廣大執法幹部認真學習和實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，進一步加強依法行政教育，始終堅持立黨為公、執法為民的從政理念，全心全意為人民服務。

第二、要進一步加強執法監督檢查，切實規範工商行政管理機關的行政執法行為。等人違規執法、私存挪用罰沒款等問題的發生，暴露了目前系統在執法監督方面存在的嚴重疏漏。而制度不健全、指導不到位、監督不得力、管理不嚴格是產生這一問題的重要原因。在兩年的時間裏，等人違規執法、私存挪用罰沒款等問題持續發生，分局領導班子負有不可推卸的領導責任和監督檢查責任。事實再一次證明，失去監督的權力必被濫用，制度不全、管理不嚴也必然導致違法違紀事件的發生。全系統各級領導班子和領導幹部要本着對單位負責、對工作負責、對幹部負責的態度，進一步強化執法監督檢查，要從證照案費這幾個環節的管理監督制度上着手，進行深入的研究和剖析，查找漏洞，掌握規律，研究對策。尤其要抓住權力易被濫用的薄弱環節和關鍵部位，推行辦事公開，執法公開，強化監督機制。

第三、要進一步整頓工商執法隊伍，不斷提高工商行政管理執法能力。等人違規執法、私存挪用罰沒款等問題的發生，暴露了目前系統在執法隊伍建設方面存在的差距和不足。特別是少數執法人員有令不行、有禁不止、有法不依、執法不嚴、膽大妄為、我行我素、違規執法、貪贓枉法，嚴重敗壞了工商行政管理機關的執法形象和公信力。為此，必須進一步加大隊伍教育整頓工作力度，教育引導全體幹部職工正確行使手中的權力、為人民掌好權、執好法，廉潔從政，為人民服務，決不允許執法亂作為。要通過開展隊伍教育整頓，進一步清理執法隊伍，對已在執法崗位而不具備執法資格的人員，要堅決從執法崗位上調整下來；對已在執法崗位，行政不作為、不能做到依法行政的人員，要離崗培訓；對行政亂作為，違規執法，違法違紀的人員，要調離執法崗位，收繳執法證件，並依據黨紀政紀嚴肅處理。

市局各科室、各所隊，各縣、分局要對今年以來查辦的案件進行一次徹底的清查，看有無類似的問題發生，市局將對各縣、分局查辦的案件進行一次全面的清查。各縣、分局及市局機關各科室、所（隊)要於10月15日前，將傳達、學習和討論情況報市局紀檢監察室。各縣、分局和機關執法科室、所(隊）要在10月30日前將今年以來查辦的案件規範清理完畢，並將有關規範清理情況報市→←局法制科。