通報批評範文（精選62篇）

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篇一：常用通報批評

常用通報批評1

各學生班、團支部：

在我院例行的'宿舍衞生檢查中，部分宿舍表現較差，給我院學生工作造成了惡劣的影響。為嚴肅紀律，教育本人，經研究決定，給予以下宿舍通報批評處理，並扣除德育分1分，表揚宿舍給予德育分1分表揚。

通報宿舍如下：

xxx xxx xxx xxx

體育學院團委

xxx年10月11日

常用通報批評2

根據《材料科學與工程學院加強學風建設管理辦法》有關規定：對於不遵守校規校紀，影響正常教學秩序的學生，對其給予相應處分。在xxx年10月10日至10月14日(第六週)上課出勤情況抽查中，為嚴肅校風校紀，及時教育違紀學生，現決定給予以下同學通報批評的處分：

高材xx02 xxx

無機Fxx04 xxx

無機Fxx05 xxx

高材xx03 xxx

材料xx01 xxx

xxx揭牌儀式及創匯獎學金頒獎儀式缺勤人員

材料xxEIE xxx

無機xx03 xxx

無機xx02 xxx

材料科學與工程學院學工辦

xxx年10月14日

常用通報批評3

xxx年7月28日上午，我局治安大隊民警在對市區xx街的xx賓館進行抽查時發現該賓館存在登記住宿人員信息不規範現象，該賓館前台工作人員僅在旅客住宿登記本上登記了旅客姓名及身份證號，其他項目均為填寫，存在登記不全面，不詳實的情況，特此通報批評!請各旅館業及留宿洗浴業工作人員在今後的工作中認真履職盡責，認真做好四實登記，不僅要在電腦上及時登記錄入，也要在紙質檔案上登記詳實全面，以備抽查，各單位前台人員要認真學習旅館業住宿登記本後面的相關管理規定，學習領會操作規範，嚴禁再次出現登記不規範的現象。

xxx年7月28日

篇二：通報批評

生產部全體員工：

xxx年5月4日下午總裝工段上裝員：趙xx、王xx、陳xx、佘xx四位同志在完成各自崗位工作後，拒不服從工段長的統籌安排，擅自脱崗，不遵守公司規章制度，無集體榮譽感，不以集體利益為榮。為嚴格落實公司規章制度、加強職業道德建設，嚴肅勞動紀律，對以上四名同志不服從組織安排，集體榮譽感淡薄，無視組織紀律性的'錯誤，決定給予：通報批評、記警告處分一次，並取消5月份評優資格。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，保持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出新貢獻。

篇三：通報批評

XXXX年X月X日，本廠職工XXX工作時間內外出飲酒導致其XX工作未能按時完成.其行為已經違反了公司的考勤制度，影響了生產進度,也在全廠造成了惡劣影響!

現經研究決定,給予XXX通報批評一次，以觀後效。

希其他職工能引以為戒,認真工作.嚴格遵守公司各項規章制度。

XXXX年X月X日

篇四：通報批評

各部門：

X年X月X日X時X分左右，本公司倉庫發生了特大火災事故。經查，此次事故是人為造成，給公司造成的直接經濟損失約X萬元，事故影響惡劣，公司損失慘重。為整頓公司管理工作作風問題，進一步加強公司各部門安全防範意識，防止此類事故再次發生，現將X月X日公司倉庫特大火災事故情況通報如下：

一、公司倉庫保管員夏明，在X年X月X日晚於倉庫值班之時，違反管理規定，在庫房內吸煙並將煙頭扔在地上,並於X時左右擅自離開崗位，外出購買食品，導致公司倉庫發生火災。此後夏明回到倉庫沒有及時打電話報火警，直到值班的總負責人張三發現才緊急報警。此次事故主要責任人是夏明，當晚值班總負責人張三監管不到位是事故次要原因。

二、根據《中華人民共和國國家賠償法》、“XXXXXXX公司管理規定”，經公司研究，決定對夏明予以開除，張三予以降職並進行嚴重警告處分。公司經濟損失由夏明負主要賠償責任，張三負次要賠償責任。

三、安全管理工作是一切生產和公司正常運作的基礎，而公司各部門管理人員對員工的工作作風管理與培訓，是加強員工安全防範意識、營造嚴謹作風

的重要保證。各部門要吸取深刻的教訓，引以為戒，加強員工培訓工作和作風管理，杜絕安全事故再次發生。

X年X月X日

各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態度，嚴格遵守公司的管理規定。

特此通報!

××有限公司

201×年×月×日

篇五：通報批評

公司品質管理部 ×××在近半年來的考勤多次出現遲到現象，經總經辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評並經濟處罰300元。

各部門：

X年X月X日X時X分左右，本公司倉庫發生了特大火災事故。經查，此次事故是人為造成，給公司造成的直接經濟損失約X萬元，事故影響惡劣，公司損失慘重。為整頓公司管理工作作風問題，進一步加強公司各部門安全防範意識，防止此類事故再次發生，現將X月X日公司倉庫特大火災事故情況通報如下：

一、公司倉庫保管員夏明，在X年X月X日晚於倉庫值班之時，違反管理規定，在庫房內吸煙並將煙頭扔在地上,並於X時左右擅自離開崗位，外出購買食品，導致公司倉庫發生火災。此後夏明回到倉庫沒有及時打電話報火警，直到值班的總負責人張三發現才緊急報警。此次事故主要責任人是夏明，當晚值班總負責人張三監管不到位是事故次要原因。

二、根據《中華人民共和國國家賠償法》、“XXXXXXX公司管理規定”，經公司研究，決定對夏明予以開除，張三予以降職並進行嚴重警告處分。公司經濟損失由夏明負主要賠償責任，張三負次要賠償責任。

三、安全管理工作是一切生產和公司正常運作的基礎，而公司各部門管理人員對員工的工作作風管理與培訓，是加強員工安全防範意識、營造嚴謹作風

的重要保證。各部門要吸取深刻的教訓，引以為戒，加強員工培訓工作和作風管理，杜絕安全事故再次發生。

X年X月X日

各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態度，嚴格遵守公司的管理規定。

特此通報!

××有限公司

201×年×月×日

篇六：通報批評模版

茲有xx部門xxx未能在規定時間內提交團隊信息反饋表，為嚴肅紀律，以儆效尤，經公司研究決定，給予通報批評處罰。

希望公司所有員工以此為戒，遵守公司規定，端正工作態度，若再發現類似事情，公司將給予xx處理。

特此通報。

xxx有限公司

x年x月x日

篇七：通報批評模版

公司品質管理部×××在近半年來的考勤多次出現遲到現象，經總經辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5、8、4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評並經濟處罰300元。

各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態度，嚴格遵守公司的管理規定。

特此通報！

××有限公司

總經辦

年 月 日

篇八：通報批評

會計0903 #### 20####7該同學不注重自身道德修養，組織紀律觀念渙散，在第2.3.4周內累計曠操四次或四次以上，行為在同學中造成了較壞的影響，為嚴肅紀律，教育本人，根據《####大學學生考勤管理暫行規定》第一章和《#####學院學生違紀處分補充實施細則》有關規定，給予以上同學全院通報批評。

望廣大同學引以為戒!

#####學院學工辦

20xx年3月23日

篇九：通報批評

xx，男，xx年x月出生，現為我院後勤玻璃室工人。

xx同志長期工作散漫，職責心不強，並且經常脱崗。尤其是在最近學院研究到xx同志承擔的工作量極少，決定自5月16日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排(15日午時學院主管負責人找他談話)，但16日至今一向不到臨時崗位工作，目無組織紀律。

學院主管負責人發現xx同志在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排，xx同志當時也再一次答應服從安排;而行動上他仍在玻璃室幹些與工作無關的個人事情。5月17日上午下班時，他無打考勤卡(早退);17日午時和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開着門(17日午時還開着收音機)。更為嚴重的是，他違反規定，擅自多次塗改考勤卡：3月14日將上午11：42塗改為7：40;5月16日上午10：15，塗改為7：15;5月20日午時將14：13打到上午記時位置，然後塗改為7：13時。

為加強職業道德建設，嚴厲勞動紀律，對xx同志不服從組織安排，工作散漫，無組織紀律性的錯誤，根據化院[XX]018號文“化學學院院辦、後勤、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神，學院決定給予xx同志通報批評，並扣除其5月份的獎金和業績津貼。

期望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業道德和工作作風，為學院的發展做出新貢獻。

篇十：通報批評

各室、部：

市場營銷部員工某某在未履行宿舍會客登記手續的情景下，

擅自將住宿外人員帶入宿舍，違反公司宿舍管理規定，屬嚴重違紀行為，經研究決定，給予通報批評一次，並扣除其本月全部績效工資，期望其認真總結、深刻反思。

公司各部門全體住宿員工應引以為戒、規範行為，牢固樹立自覺執行制度、主動維護制度的意識。嚴格執行宿舍管理規定，堅持室內環境衞生、加強消防安全意識，治安意識。

...年十一月二十八日

篇十一：通報批評

關於扣減徐xx等同志績效工資

並作全公司通報批評的決定

公司各單位、機關各部室：

20xx年3月19日上午9時和4月9日上午10:30，...分公司部分20...年退出崗位休息員工(分別有88人和120餘人)聚集...分公司新辦公大樓院內廣場上訪，提出三點訴求：

一是要求按照.....出台的20...年調整企業退休人員基本養老金文件標準增加生活費人均122.50元;

二是要求按照20xx年內退待遇標準把績效工資的50%納入退休工資內;

三是如上述兩條不解決，要求重新返崗上班。

20xx年部分退出崗位休息員工兩次羣體性聚集上訪事件的發生，雖然在公司黨政領導採取有力措施進取勸導和化解下得以基本平息，但卻給公司形象帶領了很不好的影響，是較為嚴重的企業內部員工隊伍羣體性事件。為了嚴肅紀律，消除不良影響，根據《.....x分公司中層幹部績效考核辦法》(中鋁股份桂字[20xx]78號)的有關規定和中國鋁業公司《信訪維穩情景通報》第3期的有關要求，經公司黨政聯席會議研究，決定對此次事件負有直接或間接職責的下列中層幹部給予如下處罰：

徐xx，xx分公司總經理助理、...鋁業公司經理、xx鋁管理部黨委書記。該同志作為負責xx鋁退休職工(含退出崗位休息員工)管理工作的主要負責人，在接到...x自治區有關調整20xx年企業退休人員基本養老金有關問題的通知後沒有向公司領導彙報，在給xx公司起草並上報《xx鋁業公司有關增加內退職工生活費的請示》時，也沒有向分公司黨政領導班子彙報;在總部人力資源部對他們的請示做出口頭答覆後還是沒有向公司領導彙報，最終在做出發放20xx年內退職工生活費增加部分時依然沒有彙報，“四個不彙報”是這次導致20xx年退出崗位休息員工認為公司不給他們增加生活費，釀成羣體性聚集上訪事件發生的直接原因。事件發生後，調處工作又不力，造成事件接連發生，給公司造成了很不好的影響，所以，徐國慶同志對此次聚集上訪事件的發生負有直接的管理職責，決定扣減績效工資5000元，當月兑現，並在全公司範圍內通報批評。

肖xx，公司人力資源部經理。在20xx年公司實施內部退出崗位休息政策的過程中，人力資源部沒有擬定具體的實施方案和有關待遇的規定説明，是造成此次羣體性上訪事件的重要原因，肖克成同志對此應負有必須的職責。在此次20xx年退出崗位休息員工羣體性聚集上訪事件發生的前後，在明明白.....x已經下發有關增加企業退休人員生活費的文件，以及xx鋁業公司已經向中鋁公司總部起草有關增加退休人員生活費的請示並得到總部口頭答覆，準備執行自治區文件發放生活費增加部分的情景下，始終都沒有向公司領導彙報，這也是導致此次羣體性聚集事件發生的直接原因之一。在公司主要領導向他了解有關內退工作的情景時，又不如實反映彙報當時情景，説假話，甚至推卸職責，使公司黨政領導的工作陷入極大的被動。肖克成同志作為分公司人力資源部經理，工作不力，對此次羣體性聚集事件的發生負有直接職責，決定給予扣減績效工資5000元，當月兑現，並在全公司範圍內通報批評。

劉xx，xx鋁業公司副經理、xx鋁管理部黨委副書記。作為xx鋁離退休員工管理的負責人之一，在此次部分20xx年退出崗位休息員工羣體性聚集上訪事件處理過程中處臵不當，方法欠妥，工作不得力，導致聚集事件連續發生，負有必須的職責。決定給予扣減績效工資2000元，當月兑現，並在全公司範圍內通報批評。

楊xx，公司黨建工作部部長、分公司維護穩定工作領導小組辦公室主任，對此次羣體性聚集上訪事件的發生，負有間接的管理職責，決定給予扣減績效工資1000元，當月兑現。

...x分公司

...x分公司委員會

二○...x年xx月十六日

篇十二：通報批評

本學期開學以來，研究生部對××級、××級研究生上課情景進行了多次抽查，發現研究生中有無故曠課和不按規定請假的嚴重違紀現象.為嚴肅學風學紀，及時教育違紀學生，現決定給以下同學通報批評，以示警告.對於今後再有無故曠課的，累計3次者取消平時成績，5次者取消考試資格，請各位同學引以為戒，保證正常教學秩序.

××級公共選修課曠課人員

《信息技術》

(名單略)

《當代主要思潮報告》

(名單略)

《可持續發展理論與實踐》

(名單略)

××級學位課曠課人員

《中國特色社會主義理論與實踐研究》

(名單略)

《現代教育學原理導論》

(名單略)

研究生部

××年××月××日

篇十三：通報批評

國小通報批評

...、...、...，三年級學生.因平時紀律觀念較差，學習上不求上進，生活上自由散漫，於20xx年xx月xx日四人趁午休時擅自外出玩耍，追趕水牛，被主人發現，後在山上躲藏，直至午時5:00才被找到.其行為嚴重違反了學校的校風校紀，為了教育其本人，維護學校正常教學和生活秩序，營造一個安全、禮貌、有序的學校環境.根據《國小生日常管理條例》，給予這四位同學通報批評一次，以示警告.

xx國小

20xx年xx月xx日

篇十四：通報批評

關於處理週末報餐行為的通報

茲有生產部二車間針修員工謝xx、王xx自公司供給週日用餐福利以來，經核查在20xx年11月8號和11月9號期間，該兩名員工均未按照週末報餐和用餐規定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規定，嚴重影響公司相關管理紀律，念其該規定實施以來首次違反和認識錯誤態度較好，為嚴肅週日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現象的發生，根據週末報餐有關規定，經公司生產部管理層研究決定，現對該兩名員工的違規行為在公司範圍內予以通報批評。期望公司全體人員以此為戒!在週末報餐中嚴格遵照規定報餐和用餐，如再發生類似現象，公司將給予嚴肅處理!

特此通報!

...化產業有限公司生產部

20xx年x月19日

篇十五：通報批評

茲有生產部xx車間針修員工...、...自公司供給週日用餐福利以來，經核查在xx年xx月xx號和xx月xx號期間，該兩名員工均未按照週末報餐和用餐規定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規定，嚴重影響公司相關管理紀律，念其該規定實施以來首次違反和認識錯誤態度較好，為嚴肅週日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現象的發生，根據週末報餐有關規定，經公司生產部管理層研究決定，現對該兩名員工的違規行為在公司範圍內予以通報批評。期望公司全體人員以此為戒！在週末報餐中嚴格遵照規定報餐和用餐，如再發生類似現象，公司將給予嚴肅處理！

特此通報！

...文化產業有限公司

生產部

...x年4月19日

篇十六：通報批評

各市管學校(幼兒園)、中心學校、xx教辦：

...3年度中國小教師中、高級職務評審結果公示期間，有網友舉報槐林中學肖三所供給的職評材料弄虛作假。經查，肖三所供給的任期內教學計劃、進度、課表、教案等均不真實，沒按程序將材料在校內公示。肖三作為學校校長，不按要求如實供給職評材料，弄虛作假，為保證職評工作的嚴肅性和公正性，經...3年12月25日局黨工委會議研究決定：給予肖三通報批評，並責令其作出深刻檢查。

請各校從肖三同志的錯誤中吸取教訓，舉一反三，杜絕職評工作的弄虛作假行為，確保學校教育教學工作有序開展。

xx市教育局

...3年12月26日

篇十七：通報批評

茲有xx部門xxx未能在規定時間內提交團隊信息反饋表，為嚴肅紀律，以儆效尤，經公司研究決定，給予通報批評處罰。

希望公司所有員工以此為戒，遵守公司規定，端正工作態度，若再發現類似事情，公司將給予xx處理。

特此通報。

送xxx部

抄送xxx部

xxx有限公司

x年x月x日

篇十八：通報批評

XX人字[xx]029號

關於XX、XX及XXX的開除通報

集團總部、各專業公司：

近期，公司在進行風險排查時，發現集團風控部XX、XX多次通過私人郵箱外發客户資料，XXX則擅自帶走客户信用調查資料，此3人的行為均造成了公司商業信息的泄露。因此事件性質惡劣，嚴重損害了公司的`利益，經公司研究決定，給予陶冉、郭暉及楊炎生開除處分，並保留追究其法律責任的權利。

望全體員工引以為戒，自覺遵守公司紀律及公司信息安全規定，加強職業道德及操守建設。

責任單位：人力資源部

XX年五月十九日

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篇十九：通報批評

××××(主送單位)：

××××××(通報×××違規違紀的事實和做法)。

經查，××××××(調查結果)。

為了××××××(目的)，根據××××××(依據)，經研究，××××××(對通報對象的結論和處理意見)。

××××××(警示教育和下一步擬採取的措施)。

(印章)

201×年×月×日

篇二十：通報批評

通報批評

這天中午就餐，四餐桌、九餐桌餐後衞生十分糟糕，桌面有兩個剩饅頭，地面有灑的飯菜，對這兩個餐桌的全體人員提出嚴厲批評！

xxx公司

xxx年xx月xx日

篇二十一：通報批評

廣東威爾醫學科技股份有限公司:

經查，你公司在未經董事會批准的狀況下，於20XX年7月擅自動用募集資金3104萬元歸還銀行借款，事前未向本所諮詢，事後也未及時向本所報告並公告，遲至10月才應本所要求召開董事會對此事項進行追認併發布公告。

你公司的上述行為，違反了本所《股票上市規則》第4。1條的規定。你公司董事長兼總經理周曙光和董事、副總經理兼董事會祕書周先玉未能勤勉盡責，對此負有不可推卸的`職責，分別違反了本所《股票上市規則》第2。2。2條和第5。1。4條的規定。

根據本所《股票上市規則》第12。1條、第12。2條和第12。4條的規定，本所決定對你公司及上述人員予以內部通報批評。

對於你公司及上述人員的違規行為和內部通報批評處分，本所將記入中小企業板塊上市公司誠信檔案。

本所鄭重提醒你公司及全體董事：應恪守誠信原則，嚴格遵守證券法律法規，按照本所《股票上市規則》、《中小企業板塊上市公司誠信建設指引》的要求，認真履行信息披露義務，做好募集資金管理工作，不得擅自改變募集資金用途，自覺維護中小企業板塊上市公司的良好形象。

深圳證券交易所

二○XX年二月二十五日

篇二十二：通報批評

致：全體員工編號：**/*/**/****

自：行政部日期：****年**月***日

抄送：***

關於：****通報批評

現向星源匯全體員工通報，因工程部未在規定日期內向行政部遞交所轄部門的加班申請及調班申請，致使***行政工作延誤，鑑於此事已在每週例會中多次提及，但仍然未得到落實。故給予工程部通報批評。望各部門負責人能在工作中能引以為戒。再有類似問題出現，將由相關部門負責人承擔相應職責。

此致

物業經理意見：__________________________________________________________________________________________________________________

客服部：______________工程部：________________

保衞部：______________行政部：________________

篇二十三：通報批評

通報批評

XXXX年X月X日，本校學生XXX上課時間內外出飲酒。其行為已經違反了學校管理制度，影響了學校名譽，也在全校造成了惡劣影響!

現經研究決定，給予XXX通報批評一次，以觀後效。

希其他同學能引以為戒，認真學習。嚴格遵守學校各項規章制度。

2014年11月19日

篇二十四：通報批評

5月22日早上8點，經學生工作處、教務處組織，各二級院系相關人員在教學區檢查，以下同學在上第一節課時遲到，特通報批評。希望全校學生以此為戒，認真貫徹大學生基礎文明教育教室文明規定，不斷提高教紀意識，為加強我校學風建設，履行自己應盡的`義務、職責。

XXX XXX 。。。

20XX年11月19日

篇二十五：通報批評

各鄉鎮人民政府，縣政府各工作部門、直屬事業機構，中省市駐吳各單位：

20XX年10月11日2時45分，位於人民路和河濱路交叉口的萬通加油站發生火災，接警後消防隊及時開展滅火，交警實施了交通管制，公安幹警對周圍羣眾進行了疏散，後經縣上各部門和綏德消防隊的共同努力，成功撲滅火災。火災發生後，公安局和消防隊立即對火災原因展開調查，事故調查表明，火災系加油站職工卸油時沒有按照操作程序使用靜電設施，加之卸油口閥門密封性不好，有油滴漏出來，引起火災。此次火災雖沒有造成人員傷亡和重大財產損失，但影響惡劣，同時進一步暴露了我縣在油品市場監督管理過程中存在安全意識淡薄、安全監管工作不到位、安全隱患排查整治不徹底等問題。經縣政府研究，決定對監管不到位的安監局、商貿辦、工商局、消防隊等部門單位給予全縣通報批評。希望此次被通報的部門單位認真查找原因，吸取教訓，舉一反三，儘快採取措施，積極進行整改工作。各鄉鎮、各部門要進一步提高認識，引以為戒，認真組織開展安全大檢查和隱患排查治理活動，切實落實安全措施，消除事故隱患，嚴密防範安全事故發生，確保全縣社會大局和諧穩定。

20XX年10月18日

篇二十六：通報批評

20xx年12月21日，修電電工發現北區公寓5A422宿舍鄧宇、劉冠男、易小蘭、張琦燁四名女生在寢室違規使用燒水壺及功率轉換器，違規電器系四人合夥購得。

12月23日，經濟學院學生自律委員會查寢時發現25棟211宿舍龍濤違規使用功率轉換器。

12月25日，經濟學院領導查寢時發現1棟301宿舍羅希違規使用電熱毯。

為嚴肅校紀，教育學生，根據《中南民族大學學生住宿管理規定》，經學院黨政聯席會議討論，給予鄧宇、劉冠男、易小蘭、張琦燁、龍濤、羅希等6名同學全院通報批評，取消本學年度評先及入黨資格。

如再有發現違規使用電器的、拒絕檢查的、物品亂擺的將從重從嚴處理。請全院同學嚴格遵守《經濟學院學生寢室安全文明承諾書》及《學生宿舍管理規定》，不在寢室內存放、使用違規電器。一經發現有存放、使用違規電器的，除暫時保管外，給予宿舍內所有成員紀律處分，並取消該學年度一切評獎評先及助（獎）學金資格。

xx民族大學經濟學院黨委

篇二十七：通報批評

XXXX（發文單位）關於XXXXXX問題的通報

XXXX（主送單位）：

XXXXXX（通報XXX違規違紀的事實和做法）。

經查，XXXXXX（調查結果）。

為了XXXXXX（目的），根據XXXXXX（依據），經研究，XXXXXX（對通報對象的結論和處理意見）。

XXXXXX（警示教育和下一步擬採取的措施）。

（印章）

201X年X月X日

篇二十八：通報批評格式

通報批評

5月22日早上8點，經學生工作處、教務處組織，各二級院系相關人員在教學區檢查，以下同學在上第一節課時遲到，特通報批評。期望全校學生以此為戒，認真貫徹大學生基礎禮貌教育教室禮貌規定，不斷提高教紀意識，為加強我校學風建設，履行自我應盡的義務、職責。

XXXXXX。。。

2014年11月19日

篇二十九：通報批評格式

通報批評

XXXX年X月X日，本校學生XXX上課時光內外出飲酒。其行為已經違反了學校管理制度，影響了學校名譽，也在全校造成了惡劣影響!

現經研究決定，給予XXX通報批評一次，以觀後效。

希其他同學能引以為戒，認真學習。嚴格遵守學校各項規章制度。

2014年11月19日

篇三十：通報批評格式

生產部全體員工：

2011年5月4日下午總裝工段上裝員：趙新肖、王龍、陳思維、佘雲良四位同志在完成各自崗位工作後，拒不服從工段長的統籌安排，擅自脱崗，不遵守公司規章制度，無羣眾榮譽感，不以羣眾利益為榮。為嚴格落實公司規章制度、加強職業道德建設，嚴肅勞動紀律，對以上四名同志不服從組織安排，羣眾榮譽感淡薄，無視組織紀律性的錯誤，決定給予：通報批評、記警告處分一次，並取消5月份評優資格。最新有關通報批評範本由精品學習網帶給!

期望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，持續良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出新貢獻。

篇三十一：通報批評格式

通報批評

各鄉鎮人民政府，縣政府各工作部門、直屬事業機構，中省市駐吳各單位：

2014年10月11日2時45分，位於人民路和河濱路交叉口的萬通加油站發生火災，接警後消防隊及時開展滅火，交警實施了交通管制，公安幹警對周圍羣眾進行了疏散，後經縣上各部門和綏德消防隊的共同努力，成功撲滅火災。火災發生後，公安局和消防隊立即對火災原因展開調查，事故調查證明，火災系加油站職工卸油時沒有按照操作程序使用靜電設施，加之卸油口閥門密封性不好，有油滴漏出來，引起火災。此次火災雖沒有造成人員傷亡和重大財產損失，但影響惡劣，同時進一步暴露了我縣在油品市場監督管理過程中存在安全意識淡薄、安全監管工作不到位、安全隱患排查整治不徹底等問題。經縣政府研究，決定對監管不到位的安監局、商貿辦、工商局、消防隊等部門單位給予全縣通報批評。期望此次被通報的部門單位認真查找原因，吸取教訓，舉一反三，儘快採取措施，用心進行整改工作。各鄉鎮、各部門要進一步提高認識，引以為戒，認真組織開展安全大檢查和隱患排查治理活動，切實落實安全措施，消除事故隱患，嚴密防範安全事故發生，確保全縣社會大局和諧穩定。

2014年10月18日

相關閲讀：

篇三十二：通報批評格式

一、通報的概念

通報是國家機關、社會團體、企事業單位用以表彰先進、批評錯誤，傳達重要精神或通報有關狀況的公文。

通報的應用也比較廣泛，能夠用於表揚好人好事、新風尚；也能夠用於批評錯誤，總結教訓，告誡人們警惕類似問題的發生；還能夠用來互通狀況，傳達重要精神，溝通交流信息，指導推動工作。

二、通報的特點

（一）典型性。不是任何的人和事都能夠作為通報的對象來寫的。通報的人和事總是具備必須的典型性，能夠反映、揭示事物的本質規律，具有廣泛的代表性和鮮明的個性。這樣的通報發出後，才能使人受到啟迪，得到教益。

（二）引導性。無論表揚性通報，批評性通報，還是狀況通報，其目的都在於透過典型的人和事引導人們辨別是非，總結經驗，吸取教訓，弘揚正氣，樹立新風。

（二）正文。通報正文的結構通常由開頭、主體和結尾等部分組成。開頭説明通報緣由；主體説明通報決定；結尾提出通報的期望和要求。不一樣類別的通報，其資料和寫法有所不一樣，現分述如下：

1、表揚性通報。一般在開頭部分概述事件狀況，説明通報緣由。由於它是作出通報的依據，因此要求把表揚對象的先進事蹟交代清楚。如果屬於對一貫表現好的單位或個人進行表彰，事實敍述不但要清楚明白，而且要注意詳略得當、重點突擊。主體部分透過對先進事蹟的客觀分析，在闡明所述事件的性質和好處的基礎上，寫明通報決定。結尾部分明確提出期望和要求，號召大家向先進學習。

2、批評性通報。在機關工作中使用的比較多，對一些傾向性問題具有引導、糾正的作用。批評性通報又分兩種狀況。一種是對個人的通報批評，其寫法和表揚性通報基本一樣，要求先寫出事實，然後在分析評論的基礎上敍寫通報決定，最後提出期望和要求，讓大家吸取教訓，引以為戒。另一種是對國家機關或羣眾的`批評通報。這種通報旨在透過惡性事故的性質、後果，個性是釀成事故的原因的分析，總結教訓，從而到達指導面上工作的目的，所以寫法和表揚性通報略有不一樣。其正文主要包括敍寫事實、分析原因、提出要求和改善措施等項資料。

也有的批評性通報，是針對部分地區或單位存在着的同一類問題提出的批評的。這類通報，雖然涉及的面比較廣，但因其錯誤性質基本相同，所以寫法上以概括為主，大體和狀況通報相近。

3、狀況通報。主要起着溝通狀況的作用。旨在使下級單位和羣眾瞭解面上的狀況，以便統一認識，統一步調，推動全局工作的開展。正文主要包括兩項資料；通報有關狀況；分析並作出結論。具體寫法，有的是先擺狀況，然後進行分析得出結論；有的是先透過簡要分析作出結論，再列舉狀況，來説明結論的正確性和針對性；總之，寫法多樣，如何表述可因事制宜，無須強求一律。

（三）尾部。包括髮文機關署名和成文時光兩個項目資料。有的在通報標題中已標明發文機關名稱，那裏就不必再寫。

五、撰寫通報應注意的問題

（一）通報的資料務必真實。通報的事實，所引材料，都務必真實無誤。動筆前要調查研究，對有關狀況和事例要認真進行核對，客觀、準確地進行分析、評論。

（二）通報決定要恰如其分。無論哪一種通報，都要做到態度鮮明，分析中肯，評價實事求是，結論公正準確，用語把握分寸。否則通報不但會缺乏説服力，而且有可能產生副作用。

（三）通報的語言要簡潔、莊重。其中表揚性和批評性的通報還應注意用語分寸，要力求文實相副，不講空話、套話，不講過頭的話。

篇三十三：公司員工通報批評格式

經過近段時間的巡查來看，我公司員工上班遲到和早退現象較為明顯，為了嚴明考勤紀律和保證公司各項工作更加規範有序進行，希望全體員工按時上下班，不遲到、不早退，如需提前下班或有事未能上下班者應提前辦理請假手續，望大家遵照執行，如有違反者，將嚴格按照公司的有關規定給予處罰。

綜合辦

20XX年XX月XX日

篇三十四：公司員工通報批評格式

本公司xx部xx員工於xxx年x月x日因xxx事件，嚴重違反了公司管理規章制度某條，對公司造成了極其惡劣的影響。

為加強職業道理建設，嚴肅勞動紀律，對某員工某行為給予通報批評，望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出新貢獻。

綜合辦

20XX年XX月XX日

篇三十五：單位通報批評

，男，**年*月出生，現為我院後勤玻璃室工人。

長期工作散漫，責任心不強，並且經常脱崗。尤其是在最近學院考慮到承擔的工作量極少，決定自5月16日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排(15日下午學院主管負責人找他談話)，但16日至今一直不到臨時崗位工作，目無組織紀律。

學院主管負責人發現在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排，當時也再一次答應服從安排;而行動上他仍在玻璃室幹些與工作無關的個人事情。5月17日上午下班時，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開着門(17日下午還開着收音機)。更為嚴重的是，他違反規定，擅自多次塗改考勤卡：3月14日將上午11：42塗改為7：40;5月16日上午10：15，塗改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時位置，然後塗改為7：13時。

為加強職業道德建設，嚴厲勞動紀律，對不服從組織安排，工作散漫，無組織紀律性的錯誤，根據化院[]018號文“化學學院院辦、後勤、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神，學院決定給予通報批評，並扣除其5月份的獎金和業績津貼。

希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業道德和工作作風，為學院的發展做出新貢獻。

篇三十六：單位通報批評

20xx年x月x日工段員工在正常工作時間玩手機被發現並被制止。

“上班時間不得曠工或擅離工作崗位、不準在電腦上玩遊戲或玩手機”這些行為都是公司明文禁止的，每個員工應當嚴格遵守，但該員工無視公司規章制度上班時間玩手機，其行為嚴重違反公司管理規定。

為嚴肅紀律，根據相關規定，經公司研究決定：

給予工段員工通報批評，並在20xx年x月生產績效獎金中下調人民幣x元整。

希望當事人吸取教訓，遵循規範，嚴格遵守公司各項管理制度。同時希望各位員工引以為鑑，在工作中嚴守公司各項管理規定，從細節入手，從身邊做起，以優良的工作作風促進我們不斷進步。 特此通報。

x有限公司

二零xx年x月x日

篇三十七：單位通報批評

單位通報批評範文一：

各鄉鎮人民政府，縣政府各工作部門、直屬事業機構，中省市駐吳各單位：

20xx年10月11日2時45分，位於人民路和河濱路交叉口的萬通加油站發生火災，接警後消防隊及時開展滅火，交警實施了交通管制，公安幹警對周圍羣眾進行了疏散，後經縣上各部門和綏德消防隊的共同努力，成功撲滅火災。火災發生後，公安局和消防隊立即對火災原因展開調查，事故調查表明，火災系加油站職工卸油時沒有按照操作程序使用靜電設施，加之卸油口閥門密封性不好，有油滴漏出來，引起火災。此次火災雖沒有造成人員傷亡和重大財產損失，但影響惡劣，同時進一步暴露了我縣在油品市場監督管理過程中存在安全意識淡薄、安全監管工作不到位、安全隱患排查整治不徹底等問題。

經縣政府研究，決定對監管不到位的安監局、商貿辦、工商局、消防隊等部門單位給予全縣通報批評。希望此次被通報的部門單位認真查找原因，吸取教訓，舉一反三，儘快採取措施，積極進行整改工作。各鄉鎮、各部門要進一步提高認識，引以為戒，認真組織開展安全大檢查和隱患排查治理活動，切實落實安全措施，消除事故隱患，嚴密防範安全事故發生，確保全縣社會大局和諧穩定。

xxxxx

20xx年10月18日

單位通報批評範文二：

公司品質管理部 ××× 在近半年來的考勤多次出現遲到現象，經總經辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評並經濟處罰300元。

各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態度，嚴格遵守公司的管理規定。

特此通報！

××有限公司

總經辦

年 月 日

單位通報批評範文三：

關於扣減徐xx等同志績效工資

並作全公司通報批評的決定

公司各單位、機關各部室：

20xx年3月19日上午9時和4月9日上午10:30,xxx分公司部分20xxx年退出崗位休息員工（分別有88人和120餘人）聚集xxx分公司新辦公大樓院內廣場上訪，提出三點訴求：

一是要求按照xxxxx出台的20xxx年調整企業退休人員基本養老金文件標準增加生活費人均122.50元；

二是要求按照20xx年內退待遇標準把績效工資的50%納入退休工資內；

三是如上述兩條不解決，要求重新返崗上班。

20xx年部分退出崗位休息員工兩次羣體性聚集上訪事件的發生，雖然在公司黨政領導採取有力措施積極勸導和化解下得以基本平息，但卻給公司形象帶領了很不好的影響，是較為嚴重的企業內部員工隊伍羣體性事件。為了嚴肅紀律，消除不良影響，根據《xxxxxx分公司中層幹部績效考核辦法 》（中鋁股份桂字[20xx]78號）的有關規定 和中國鋁業公司《信訪維穩情況通報》第3期的有關要求，經公司黨政聯席會議研究，決定對此次事件負有直接或間接責任的下列中層幹部給予如下處罰：

徐xx,xx分公司總經理助理、xxx鋁業公司經理、xx鋁管理部黨委書記。該同志作為負責xx鋁退休職工（含退出崗位休息員工）管理工作的主要負責人，在接到xxxx自治區有關調整20xx年企業退休人員基本養老金有關問題的通知 後沒有向公司領導彙報，在給xx公司起草並上報《xx鋁業公司有關增加內退職工生活費的請示 》時，也沒有向分公司黨政領導班子彙報；在總部人力資源部對他們的請示做出口頭答覆後還是沒有向公司領導彙報，最後在做出發放20xx年內退職工生活費增加部分時依然沒有彙報，“四個不彙報”是這次導致20xx年退出崗位休息員工認為公司不給他們增加生活費，釀成羣體性聚集上訪事件發生的直接原因。事件發生後，調處工作又不力，造成事件接連發生，給公司造成了很不好的影響，因此，徐國慶同志對此次聚集上訪事件的發生負有直接的'管理責任，決定扣減績效工資5000元，當月兑現，並在全公司範圍內通報批評。

肖xx,公司人力資源部經理。在20xx年公司實施內部退出崗位休息政策的過程中，人力資源部沒有擬定具體的實施方案和有關待遇的規定説明，是造成此次羣體性上訪事件的重要原因，肖克成同志對此應負有一定的責任。在此次20xx年退出崗位休息員工羣體性聚集上訪事件發生的前後，在明知道xxxxxx已經下發有關增加企業退休人員生活費的文件，以及xx鋁業公司已經向中鋁公司總部起草有關增加退休人員生活費的請示並得到總部口頭答覆，準備執行自治區文件發放生活費增加部分的情況下，始終都沒有向公司領導彙報，這也是導致此次羣體性聚集事件發生的直接原因之一。在公司主要領導向他了解有關內退工作的情況時，又不如實反映彙報當時情況，説假話，甚至推卸責任，使公司黨政領導的工作陷入極大的被動。肖克成同志作為分公司人力資源部經理，工作不力，對此次羣體性聚集事件的發生負有直接責任，決定給予扣減績效工資5000元，當月兑現，並在全公司範圍內通報批評。

劉xx,xx鋁業公司副經理、xx鋁管理部黨委副書記。作為xx鋁離退休員工管理的負責人之一，在此次部分20xx年退出崗位休息員工羣體性聚集上訪事件處理過程中處？不當，方法欠妥，工作不得力，導致聚集事件連續發生，負有一定的責任。決定給予扣減績效工資2000元，當月兑現，並在全公司範圍內通報批評。

楊xx,公司黨建工作部部長、分公司維護穩定工作領導小組辦公室主任，對此次羣體性聚集上訪事件的發生，負有間接的管理責任，決定給予扣減績效工資1000元，當月兑現。

xxxx分公司

xxxx分公司委員會

二○xxxx年xx月十六日

單位通報批評範文四：

關於撤銷×××廠國家二級企業稱號的通報

各省、自治區、直轄市×××廳（局）：

xxx年以來，各有關部委和我部多次發文，強調加強企業管理，充分發揮計量控制作用，保證國民經濟統計數字的有效性，要求各企業上報產品質量一定要以表記值為準，指出有表但不以表記為準的企業，不得申請節能、計量和企業升級；已升級的企業，在限定時間前一律以表記值為準，否則撤銷其已獲得的稱號。同時明確了定期抽查的時間。

在今年的抽查中發現，×××廠自××××年獲得國家二級企業稱號以來，放鬆基礎工作，企業管理水平明顯下降。抽查組到該廠檢查時仍未按照規定如實報告 表記統計數字，這種做法是錯誤的，情節是嚴重的。為認真執行國家有關部門和本部的規定，決定自即日起撤銷×××廠國家二級企業稱號。

希望×××廠認真吸取教訓，採取措施，認真整改，紮紮實實地做好工作。各有關企業要結合×××廠的教訓，按照國家有關規定做好產品計量工作。

請×××省×××廳將×××廠國家二級企業證書收回，並報告省經委。

×××工業部

xxxx年×月×日

篇三十八：質量事故通報批評

xx鎮人民政府：

根據江西省交通工程質量監督站《關於xx大橋樁基質量問題的核查意見》(贛交質督字【20xx】74號)和我站對xx大橋的檢查情況，針對該項目樁基和施工質量存在的問題，現做出如下處理意見：

一、建設單位應委託具有交通部或省交通運輸廳頒發檢測資質的單位，對0-1#、1#、2#、4#、5-2#、9#、10-1#、12#樁基進行鑽孔取芯，取芯直至巖層，同時對樁基部分選兩組芯樣做抗壓強度試驗，如上述樁基上部已完成墩柱、蓋樑，則對墩柱、蓋樑部分也應選一組芯樣做抗壓強度試驗，以進一步確定此橋下部結構的質量情況，消除質量隱患。其他樁基視情況隨機抽檢。

二、施工單位江西省公路橋樑工程局應加強現場管理與質量控制。施工單位應增派兩名本單位在冊的專業技術人員常駐施工現場，加強施工管理。

三、監理單位江西科力諮詢監理公司現場監理人員應加強質量服務意識和業務水平，對該項目現場監理熊昌光 ，因其業務水平不高，質量服務意識低，致使現場質量管理失控，我站要求將其辭退，更換合格、有責任心的監理進場。

四、檢測單位江西志遠建設工程質量檢測中心在安義縣黃州大橋的樁基檢測中數據造假、樁基檢測報告判定不負責，違背了試驗檢測機構應有的行為準則和職業操守，造成了嚴重的後果。我站將建議南昌市交通局將該單位清除出南昌市公路水運工程建設檢測市場，將其列入不良信用記錄黑名單中。同時，自本文件發佈之日起，該中心出具的檢測報告我站一概不予承認。對該項目檢測人員張長穩、江王飛同時記錄其個人不良信用記錄，列入黑名單。

xx大橋項目是一項民生工程，工程質量直接關係到當地人民羣眾的人身、財產安全，樁基礎屬於橋樑的關鍵部位，又屬於隱蔽工程，其質量安全尤為重要，因此，上述意見請業主單位認真研究並儘快予以執行，並於20xx年1月31日前落實到位，以確保工程進度。處理結果請予2月1日前書面報我站。

附件：《關於xx大橋樁基質量問題的核查意見》(贛交質督字【20xx】74號)

xuexila

x年xx月xx日

篇三十九：黨政通報批評

各村：

，辛豐村黨總支委員，文書，對禁燒工作認識不足，不能堅守崗位，鎮督查組x年10月14日晚上8點20分到高架橋秸稈堆放場巡查，發現不在崗。電話通知後至晚上9點仍未到崗，再次聯繫電話不接。9點45分督查組再次到高架橋巡查其仍未到崗。為嚴明工作紀律，根據鎮禁燒文件規定，經鎮委研究，決定給予通報批評，罰款100元的處分。

x年10月13日下午3點，xx村保潔員曹、劉焚燒垃圾，x年10月15日早上7點，辛豐村保潔員姜焚燒垃圾，經鎮委研究，給予三人扣發一個月工資，並寫出書面檢討的處理。

希望各村加強對包保幹部的責任管理，加強巡查，確保包保幹部在崗在位，高度負責，嚴防死守，實現零火點的工作目標。

特此通知

中共xx鎮委

x年10月15日

篇四十：公司通報批評格式

關於____________問題的通報

______(主送單位)：

______(通報___違規違紀的事實和做法)。

經查，______(調查結果)。

為了______(目的)，根據______(依據)，經______研究，___(對通報對象的結論和處理意見)。

______(警示教育和杜絕措施)。

(印 章)

____年__月__日

篇四十一：政府通報批評

各村：

xxx同志，辛豐村黨總支委員，文書，對禁燒工作認識不足，不能堅守崗位，鎮督查組xxx年10月14日晚上8點20分到高架橋秸稈堆放場巡查，發現xxx同志不在崗。電話通知後至晚上9點仍未到崗，再次聯繫xxx電話不接。9點45分督查組再次到高架橋巡查其仍未到崗。為嚴明工作紀律，根據鎮禁燒文件規定，經鎮委研究，決定給予xxx同志通報批評，罰款100元的處分。

xxx年10月13日下午3點，xx村保潔員曹xx、劉xx焚燒垃圾，xxx年10月15日早上7點，辛豐村保潔員姜xx焚燒垃圾，經鎮委研究，給予三人扣發一個月工資，並寫出書面檢討的處理。

希望各村加強對包保幹部的責任管理，加強巡查，確保包保幹部在崗在位，高度負責，嚴防死守，實現零火點的工作目標。

特此通知

中共xx鎮委

xxx年10月15日

篇四十二：政府通報批評

各鄉、鎮人民政府，縣經開區管委會，縣政府各部門和直屬單位：

6月25日，xx電視台生活頻道第一時間記者就xx縣xx鎮一家企業污染問題，對當地百姓和縣環保局執法大隊長進行了採訪。採訪過程中，縣環保局執法大隊大隊長方xx作出了相應解釋，但同時也説出了“如果都作為，北京就不會有霧霾了”的雷人話語，造成了很壞的'社會影響。縣環保局作為縣政府的職能部門，對其工作人員要求不嚴、教育管理不到位，損害了單位和政府形象。為此，縣政府決定給予縣環保局全縣通報批評，並責令縣環保局對該同志予以嚴肅處理。希望全縣上下引以為戒，按照“三嚴三實”的要求，加強機關內部管理，從嚴要求工作人員，內強素質，外樹形象，切實盡職履責，為展示xx良好形象和實現經濟社會持續健康發展作出應有的貢獻。

xx縣人民政府

xxx年7月19日

篇四十三：政府通報批評

各鄉鎮黨委和人民政府，縣直各單位：

為進一步提升我縣對外發展形象，大力實施工業強縣、招商引資、園區建設、城鄉統籌等發展戰略，不斷增強全縣經濟實力。縣委縣政府於 xxx年6月21日在東莞舉辦“xxxx投資環境説明會”。6月14日，縣委辦公室、縣政府辦公室專門下發通知，要求有關單位和部門主要負責人蔘加。縣商務局xxx同志接通知後，不履行請假手續，缺席招商投資説明會。

xxx同志身為商務局局長，理應圍繞縣委縣政府中心工作，服從縣委縣政府安排，自覺參加縣委縣政府組織的各項活動，但該同志缺乏大局意識，無組織無紀律，情節較為嚴重，影響極壞。現根據《xx縣機關及其工作人員違反效能建設行為的責任追究辦法》，對xxx同志給予全縣通報批評。

希望全縣上下要引以為戒，把思想和行動統一到縣委縣政府各項中心工作上來，嚴格執行《關於嚴肅會風會紀的通知》(樅辦發[xxxx]67號)文件要求和效能建設有關規定，強化組織紀律，切實轉變作風，真抓實幹，確保政令暢通，為實現各項目標努力奮鬥。

xx縣幹部作風和機關效能建設領導小組辦公室

xxx年6月24 日

通報批評範文

篇四十四：學校通報批評

××月××日、××日，我校發生了多起學生打架鬥毆事件，涉及八年級、九年級共四個班級，涉及人數眾多：八（1）班：××、××、××、××；八（2）班：××、××；八（3）班：××、××、××；九（2）班：××、××、××，總共12人，××、××、××、××四人還攜帶鐵棍，性質極其惡劣，造成了極壞的社會影響。在此次打架鬥毆事件當中，××同學頭部受傷，到××縣醫院檢查、治療，現已出院，總共花費740元。

為嚴肅校紀、整頓校風，經學校研究決定，對以上同學和相關班級作出如下處理：

1、所有涉及的12名的同學記大過處理，如下次再參與打架鬥毆，學校將通知家長，勒令其退學。

2、××等11位同學承擔檢查、治療費用740元。××、××、××、××、××5人每人承擔100元，共500元。××、××、××、××、××、××6人承擔240元。

3、取消所有涉及到的班級第二次“流動紅旗”評比資格。

希望以上12位同學，能從中吸取教訓，嚴格遵守校紀班規，做一個文明、好學的合格中學生。也希望其他同學引以為戒。

特此通報！

××中學

××年××月××日

篇四十五：學校通報批評

為進一步加強學生宿舍管理，營造和諧文明的校園氛圍。在3月1號宿舍安全衞生抽查中，發現有一些同學存在離開宿舍不斷電、違規用電等現象。為嚴肅校紀，教育本人，經研究，決定對相關責任人進行全系通報批評，希望全體同學自覺遵守學院宿舍管理規章制度，增強安全意識，共同做好宿舍安全工作。

特此通報：

xx學院食品科學與工程系

xxx年三月一日

篇四十六：學校通報批評

為嚴肅校規校紀，加強學風校風建設，進一步規範學生報到註冊管理工作，根據《xx農業大學學生註冊管理規定》，經各學院對學生報到情況的`調查統計，學生工作部審核，現決定對未能在xxx年2月18日下午17：30分以前返校，並且無正當理由請假或未請假的本科學生給予全校通報批評。希望這部分同學認真汲取教訓，其他同學引以為戒，嚴格遵守校規校紀。

附通報批評名單如下：

水利與土木工程學院：（1人）

xxx

公共管理學院：（2人）

xxx

經濟管理學院：（4人）

xxx

食品學院：（13人）

xxx

外國語學院：（2人）

xxx

藝術學院：（2人）

xxx

獸醫學院：（3人）

xxx

學生工作部（處）

xxx年2月28日

篇四十七：學校通報批評

院屬xxx級、xxx級各班級：

為加強我院學風建設，保證我院學生課堂出勤率，創建優質課堂，我院開展了學風基礎建設課堂考勤督查。在督查中黃某某等6人在第2周無故曠課或遲到，按照學院相關規定，給予黃某某等6位同學予以通報批評，具體名單如下：

1、黃某某，學號xxxx，xxx級礦物加工工程專業01班學生，xxx年2月27日（週一）的普通化學課程缺勤。

2、謝某某，學號xxxx，xxx級礦物加工工程專業01班學生，xxx年2月27日（週一）的普通化學課程缺勤。

3、劉某，學號xxxx，xxx級礦物加工工程專業02班學生，xxx年2月27日（週一）的工程流體力學課程缺勤。

4、王某某，學號xxxx，xxx級資源勘察工程01班學生，xxx年2月27日（週一）的xx學課程缺勤。

5、鄭某某，學號xxxx，xxx級資源勘察工程01班學生，xxx年2月27日（週一）的xx學課程缺勤。

6、詹某某，學號xxxx，xxx級資源勘察工程01班學生，xxx年2月27日（週一）的xx學課程缺勤。

以上同學將按照《關於加強xx礦業學院課堂考勤制度的通知》中的相關規定進行德育減分，並按照學生手冊中關於課堂紀律的相關規定進行記錄，希望xxx級、xxx級全體同學引以為戒，自覺遵守課堂紀律，按時出勤。

xx大學xx礦業學院團委、學生會

xxx年3月4日

篇四十八：黨政機關通報批評

某，男，某年月出生，現為我院後勤玻璃室工人。

某同志長期工作散漫，責任心不強，並且經常脱崗。尤其是在最近學院考慮到某同志承擔的工作量極少，決定自5月16日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排(15日下午學院主管負責人找他談話)，但16日至今一直不到臨時崗位工作，目無組織紀律。學院主管負責人發現某同志在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排，某同志當時也再一次答應服從安排;而行動上他仍在玻璃室幹些與工作無關的個人事情。

5月17日上午下班時，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開着門(17日下午還開着收音機)。更為嚴重的是，他違反規定，擅自多次塗改考勤卡：3月14日將上午11：42塗改為7：40;5月16日上午10：15，塗改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時位置，然後塗改為7：13時。~ 展開通報批評。

篇四十九：公司通報批評格式

各院、部、處、室：

根據教育部關於在高校開展資金往來清查工作的視頻會議精神和科教黨委、市教委的工作部署，我校於去年年底至今年3月，開展了對學校資金往來的清查工作。在清查過程中，清查工作組發現，基建處張三同志有重複支付__建築總公司16.8萬元工程款的問題。

經查，張三於20__年11月11日從財務處預支資金16.8萬元，用於預付建造新校區學科帶頭人工作室及停車場部分工程款。

20__年1月20日，審計處出具了該工程的決算審價報告，審定工程造價為35.228847萬元。

20__年1月24日，經辦人張三在未將先支付的16.8萬元扣除的情況下，將一張金額為35.228847萬元的支票付給__建築總公司，造成了重複支付16.8萬元工程款的後果。兩次支付憑證的簽字人分別為：經辦人張三，基建處負責人__，財務處負責人__。

後經清查工作組及時追討，__建築總公司將重複支付的工程款及利息合計18.48萬元返還我校。需要指出的是，從20__年11月至20__年12月的四年中，張三從未發現資金重複支付的問題。

事發後，張三亦承認了重複付款的事實，對重複付款的失職行為認識比較深刻，能積極配合清查工作小組挽回損失。

為確保學校資產安全，增強風險防範意識，教育本人，經黨委會第11次會議討論，決定對張三同志的失職行為予以通報批評。

張三同志失職行為的發生，其根本原因在於責任意識淡薄，對大額資金的往來缺乏足夠的重視。權力與責任是對等的，有一份權力就要負一份責任。

從學校財務清查反饋的情況來看，有必要進一步提高認識，糾正那種“只要不把公款裝入個人腰包就不會有大問題”的錯誤思想，增強責任意識，正確履行職責，嚴格工作程序，遵守財經紀律，做到有規必依，有章必循。對於工作中已經發生的問題，要早報告、早處理，及時採取措施挽回損失。

同時，這一事件的發生也反映了個別領導幹部在工作中存在監管不力、責任不到位的現象。此類問題應引起重視，以免給學校帶來不必要的損失。

各級領導幹部要以對黨和人民事業高度負責的態度，從這一事件中認真吸取教訓，舉一反三，恪盡職守，規範管理，切實加強對資金使用過程中各個環節的監管工作，確保學校資產安全。

篇五十：公司通報批評格式

集團黨委對無組織紀律性黨員作黨內通報批評

為增強黨性，嚴肅黨紀，加強教育，確保共產黨員的先進性，集團黨委對無組織紀律性的5位黨員作黨內通報批評的處理。

在建黨88週年慶祝活動中，各黨支部精心組織、通知到位，大部分黨員組織紀律較強，克服諸多困難，按時參加。

但也有個別黨員，黨性觀念不強，組織紀律渙散，我行我素，既不參加會議，也不辦理請假手續，是典型的目無黨的組織與紀律，與黨員標準差距甚遠。

為此，集團黨委專門下發《關於對無組織紀律性黨員作黨內批評的通報》，對無組織紀律性的馬良、來勝東、朱峯平、汪強、蔣大慶作黨內通報批評。

集團黨委要求，被通報批評的黨員，要從思想上進行深刻的認識和反思，並作自我批評，下不為例。

同時，全體黨員要引以為戒，在日常工作和生活中，要對照黨章和黨員標準，嚴格要求自己，進一步增強黨性觀念，樹立黨員形象，在實際工作中更好地發揮黨員的先鋒模範作用。

篇五十一：公司通報批評

關於處理週末報餐行為的通報

茲有生產部__車間針修員工 ___、___ 自公司提供週日用餐福利以來，經核查在__年__月__號和__月__號期間，該兩名員工均未按照週末報餐和用餐規定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規定，嚴重影響公司相關管理紀律，念其該規定實施以來首次違反和認識錯誤態度較好，為嚴肅週日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現象的發生，根據週末報餐有關規定，經公司生產部管理層研究決定，現對該兩名員工的違規行為在公司範圍內予以通報批評。

希望公司全體人員以此為戒!在週末報餐中嚴格遵照規定報餐和用餐，如再發生類似現象，公司將給予嚴肅處理!

特此通報! _

___文化產業有限公司

生產部

____年4月19日

篇五十二：幹部通報批評

關於**違規辦酒問題處理情況的通報

各鄉鎮黨(工)委、縣委各部門，縣級國家機關各部門組(黨委)，經開區黨工委、人武部黨委，創新區黨工委，各人民團體黨組織，省、市駐習及縣屬企事業單位黨委(黨組)：

近日，縣紀委監察局查處了回龍鎮副主任科員丁遠書違規辦酒的案件，現將處理情況通報如下：

**年，**之子在縣城**豪園購買了一套二手住房，**年12月完成裝修。2015年2月11日，**在**酒樓以兒子購買房屋為由操辦喬遷酒邀請親朋好友赴宴，收受禮金9350元。當天上午10時43分，被縣紀委現場查獲。

領導幹部不得違規辦酒，早在**年，縣委辦就下發了《關於印發〈**縣禁止幹部職工濫辦酒席規定〉的通知》(習委辦字〔2012〕88號)文件，省委在黨的羣眾路線教育實踐活動中又下發了《關於印發〈關於在第二批教育實踐活動中集中整治基層“走讀風、賭博風、衙門風、庸懶風、濫辦酒席風、優親厚友風”的工作方案〉的通知》(黔羣組發〔2014〕23號)文件，明確規定嚴禁黨員幹部自己或以家庭成員名義變相違規操辦酒席，而丁遠書身為副科級領導幹部，以兒子購買房屋名義操辦喬遷酒席，頂風違紀，在社會上造成極壞影響。2015年3月16日，經習水縣紀委會研究，決定給予丁遠書黨內嚴重警告處分，並收繳其收受的禮金9350元。

縣紀委再次重申，各級黨委(黨組)要從本案件中引起高度警醒，吸取教訓，認真履行黨風廉政建設主體責任，抓好本轄區制止違規辦酒工作：一是組織幹部職工認真學習市委、縣委關於操辦婚喪喜慶事宜相關規定，積極倡導移風易俗樹新風，嚴禁幹部職工違規辦酒。二是按照“屬地管理、分級負責”的原則，嚴格執行相關規定，認真落實事前申報審批制度。三是認真貫徹落實中央、省、市、縣轉變作風規定，狠剎大操大辦婚喪等事宜藉機斂財歪風，堅決反對“四風”、基層“六風”，嚴查違規操辦酒席行為，營造全社會風清氣正的良好環境。

縣紀委監察局將加大對黨員領導幹部違規辦酒監督力度，對轄區內違規辦酒反彈嚴重的，除按照相關規定對當事人從重從嚴處理外，還將按照“一案雙查”、“責任倒查”機制，嚴肅追究所在單位、部門黨委(黨組)的主體責任。

幹部通報批評範文篇二

各縣工商局、工商分局，市局各科室及直屬單位：

近日，根據羣眾舉報，市局組成聯合調查組對工商分局原監督管理一科科長、內勤人員違規違紀查辦案件和私存私用罰沒款等問題進行了調查，在調查核實問題的基礎上，經年9月7日市局黨組會研究，對、進行了相應的組織處理。現將有關情況通報如下：

，男，1970年5月出生，漢族，專科學歷，1992年8月參加工作，並任大慶市工商局工商分局科員，年4月至年7月任工商分局監督管理科一科科長(股級)。年7月至今任工商分局車輛所巡查員。

，女，1963年5月出生，漢族，大專學歷，1981年10月參加工作，1987年11月調入大慶市工商局分局，先後在分局天橋市場、企業股、東風所、財務股、監督管理科任科員。

經查，擔任大慶市工商局分局監督管理一科科長期間未能認真履行部門領導職責和嚴格依法行政。其主要錯誤事實：一是違反法定程序執法。經查，僅在年1月至7月間，該科就有10起行政處罰案件，沒有按照立案、調查取證、法制機構核審、告知以及送達當事人處罰決定等法定程序進行行政處罰。其中，親自負責的7起行政處罰案件均屬嚴重違反辦案程序實施行政處罰。二是嚴重違反罰繳分離的規定。擔任科長期間負責辦理的案件存在罰繳不分離的問題，其負責辦理的一般程序案件，沒有告知當事人到指定銀行繳納罰沒款，而是把先行收繳的罰沒款擅自決定由內勤私存。自年10月25日至年7月19日，任監管科長的二年間，先後在個人存摺中，存、支往來罰沒款數額累計209867.96元(其中存入108167.96，支出101700元)。從而導致部分案件的罰沒款不給開具票據問題發生，嚴重違反了財經紀律和罰繳分離的規定。三是行政執法亂作為。經查，今年直接負責辦理的7起案件，收繳了罰沒款，但在調查組調查時有4起案件無法提供卷宗或任何涉案的相關材料。四是私自處理罰沒款。在競爭上崗落聘後，在沒有履行銷案程序的情況下，擅自要求內勤把他負責的7起行政處罰案件的罰款共計14800元提出，並聲稱將罰沒款返還給被處罰當事人。在案發時，所提走的罰沒款仍在個人手中，並沒有退還給相關企業和當事人。

所犯錯誤事實：一是公款私存。沒有嚴格遵守財經紀律，對科裏收取的罰沒款未能及時存放到代收銀行或局財務室，而是私自存入自己的存摺中，公款、私款混存。二是挪用公款。在調查組核實時，仍有3000元罰沒款被個人臨時挪用。三公款私借。擅自把罰沒款借給分局2名職工各自10000元臨時私用。

根據、所犯的錯誤，以及在社會上造成的不良影響，為嚴肅法紀政紀，教育本人，警示他人，依據相關法律和紀律規定，經年9月7日市局黨組會研究決定，給予行政記大過處分，調離執法崗位，收繳行政執法證;給予行政警告處分;對主管案件檢查的副局長舉疏於監督和管理進行系統通報批評;同時決定工商分局領導班子向市局寫出書面檢查;要求分局對全分局行政執法科、所年初以來查辦的案件進行全面清理整頓，清繳私存的罰沒款。

、違反行政處罰程序和罰繳分離等財務管理制度，擅自決定將公款私存、私借、私退、挪用，以及罰款不開據票據等錯誤行為，性質是嚴重的，教訓也是深刻的，他們的錯誤行為嚴重觸犯了《行政處罰法》、《違反行政事業性和罰沒收入收支兩條線管理規定行政處分暫行規定》(國務院第281號令)和《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規和黨紀條規，嚴重損害了工商部門的行政執法形象，嚴重損害了工商部門行政執法的公信力和實施行政處罰行為的嚴肅性，給工商部門的行政執法聲譽造成不良影響。各縣、分局和機關科室、所(隊)接此通報後，要認真組織學習討論，要使我們每一名公務員，特別是執法崗位的幹部從中吸取深刻教訓，並以此為鑑。

第一、要進一步加強依法行政教育，牢固樹立“立黨為公、執法為民”的從政理念。等人違規執法、私存挪用罰沒款問題的發生，暴露了目前系統部分執法人員中存在的法制意識淡漠、執法水平低下、執法亂作為等問題，必須引起全市工商行政管理機關和全體工商行政管理幹部的高度重視，並從中吸取深刻教訓，切實引以為戒。要教育和引導廣大執法幹部認真學習和實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，進一步加強依法行政教育，始終堅持立黨為公、執法為民的從政理念，全心全意為人民服務。

第二、要進一步加強執法監督檢查，切實規範工商行政管理機關的行政執法行為。等人違規執法、私存挪用罰沒款等問題的發生，暴露了目前系統在執法監督方面存在的嚴重疏漏。而制度不健全、指導不到位、監督不得力、管理不嚴格是產生這一問題的重要原因。在兩年的時間裏，等人違規執法、私存挪用罰沒款等問題持續發生，分局領導班子負有不可推卸的領導責任和監督檢查責任。事實再一次證明，失去監督的權力必被濫用，制度不全、管理不嚴也必然導致違法違紀事件的發生。全系統各級領導班子和領導幹部要本着對單位負責、對工作負責、對幹部負責的態度，進一步強化執法監督檢查，要從證照案費這幾個環節的管理監督制度上着手，進行深入的研究和剖析，查找漏洞，掌握規律，研究對策。尤其要抓住權力易被濫用的薄弱環節和關鍵部位，推行辦事公開，執法公開，強化監督機制。

第三、要進一步整頓工商執法隊伍，不斷提高工商行政管理執法能力。等人違規執法、私存挪用罰沒款等問題的發生，暴露了目前系統在執法隊伍建設方面存在的差距和不足。特別是少數執法人員有令不行、有禁不止、有法不依、執法不嚴、膽大妄為、我行我素、違規執法、貪贓枉法，嚴重敗壞了工商行政管理機關的執法形象和公信力。為此，必須進一步加大隊伍教育整頓工作力度，教育引導全體幹部職工正確行使手中的權力、為人民掌好權、執好法，廉潔從政，為人民服務，決不允許執法亂作為。要通過開展隊伍教育整頓，進一步清理執法隊伍，對已在執法崗位而不具備執法資格的人員，要堅決從執法崗位上調整下來;對已在執法崗位，行政不作為、不能做到依法行政的人員，要離崗培訓;對行政亂作為，違規執法，違法違紀的人員，要調離執法崗位，收繳執法證件，並依據黨紀政紀嚴肅處理。

市局各科室、各所隊，各縣、分局要對今年以來查辦的案件進行一次徹底的清查，看有無類似的問題發生，市局將對各縣、分局查辦的案件進行一次全面的清查。各縣、分局及市局機關各科室、所(隊)要於10月15日前，將傳達、學習和討論情況報市局紀檢監察室。各縣、分局和機關執法科室、所(隊)要在10月30日前將今年以來查辦的案件規範清理完畢，並將有關規範清理情況報市局法制科。

篇五十三：關於領導通報批評

xxxx年x月xx日，車間員工**在工作期間對車間主任對其的正常工作要求不能正確理解和執行，並以“不幹了”來威脅和頂撞上司，嚴重違反了公司管理制度，按《員工獎懲條例》附件2《員工違紀處理細則》第19條，給予其罰款500元，警告處分。考慮到事後，**能認識到自己的錯誤行為，主動繼續進行工作，未對生產進度造成過大的影響，下班後又主動至人力資源部説明情況，並於4月21日早會上做了檢討，認識到自己的錯誤，態度誠懇，表示真心悔改，今後一定要服從領導，絕不再出現頂撞領導等違反公司規定的行為。公司決定本次暫不對其進行罰款，僅給予其警告處分，並以通報批評形式給予其警示，若再出現類似違反公司規定的行為，公司將加重處罰。希望其他員工能引以為戒，日後若再有類似事情發生，絕不姑息，嚴格按照處罰條例執行，屢教屢犯者將加倍處罰直至除名。

xuexila ? xx年xx月xx日

篇五十四：關於領導通報批評

各省、自治區、直轄市、新疆生產建設兵團體育局，總參軍訓和兵種部體育局、總政宣傳部文體局，各行業體協，各運動項目管理中心：

7月24日晚，國家短道速滑隊在山東省青島市轉訓期間發生嚴重內部衝突，部分運動員違反隊規，外出飲酒，並未按時歸隊，在領隊進行批評教育時發生衝突，少數隊員追打領隊和教練員，損壞駐地公共物品，凌晨又擅自集合隊員,嚴重干擾了其他隊員的正常休息。此事件的發生造成了惡劣的社會影響，嚴重損害了國家短道速滑隊的形象，同時也損害了中國運動員和中國體育的形象。

事件發生後，體育總局高度重視，責成冬季運動管理中心領導第一時間趕赴現場，對事件起因和經過進行認真的調查核實，對相關責任人員進行批評教育，依據事實進行嚴肅處理，對國家短道速滑隊進行全面的教育整頓。

此次事件之前，國家短道速滑隊曾在雲南麗江發生與當地保安打架事件，在社會上造成不良影響。接連發生的問題並不是偶然的，反映冬季運動管理中心領導班子平時疏於和失於對運動隊的嚴格管理，缺乏對運動員特別是知名運動員的政治思想教育和道德素質的培養，對運動隊中存在的問題和矛盾沒有及時化解和處理。事件發生在運動隊和運動員身上，但問題產生的根源是在項目中心的領導班子，因此，冬季運動管理中心領導班子對此次事件的發生負有不可推卸的領導和管理責任。

鑑於國家短道速滑隊連續出現的問題，以及造成的惡劣社會影響，國家體育總局決定對冬季運動管理中心領導班子在全國體育系統進行通報批評，並要求中心領導班子向體育總局黨組做出深刻的書面檢查，深刻剖析產生問題的原因，認真總結與反思日常教育和管理工作存在的缺失和軟弱問題，制定切實有效的整改措施。

體育作為社會文明進步的重要窗口，不單純是一種肢體運動，更是一種教育手段。奧運冠軍、世界冠軍等優秀運動員具有較高的社會知名度，其行為對廣大人民羣眾特別是青少年具有榜樣和示範作用。優秀運動員所表現的積極進取、公平正義、遵紀守法、團結友愛、健康自然的精神和理念，體現了和諧社會的目標追求與價值導向，對於促進人們身心健康與社會和諧發展具有獨特的功能和作用。反之，知名運動員缺乏文明修養和道德修養的行為，也將對社會造成惡劣的影響。中國體育界歷來要求運動隊的任務是培養具有高尚品德、對社會有責任感、全面發展的優秀運動員，在國際賽場為國爭光，但決不允許在隊規隊紀面前有特殊運動員。嚴肅隊紀隊規是對犯了錯誤的運動員愛護幫助的必要方法和手段。

體育總局歷來高度重視對運動員思想道德品質的教育，注重對運動員文化等全面素質的提高與培養。發生在短道速滑隊的事件，也給其他項目運動隊的教育與管理再次敲響了警鐘。各級體育部門、各級運動隊，特別是各支國家隊要深刻汲取短道速滑隊的教訓，進一步加強運動隊管理和思想政治工作，在運動隊中大力弘揚愛國、奉獻、團結、拼搏精神，增強運動隊的凝聚力和戰鬥力，提高運動員文化素質和道德修養，為做好倫敦奧運會備戰工作奠定堅實的思想基礎，為構建和諧社會做出積極的貢獻。

國家體育總局

年八月四日

篇五十五：環境衞生通報批評

各單位、各部門：

為進一步強化學院辦公環境管理，10月14日，學院下發了《關於開展辦公室環境整治的通知》，成立了衞生檢查小組，就學院辦公環境衞生檢查工作做了安排部署。通知下發後，各單位、各部門立即行動，對各自辦公室衞生進行了清理打掃。10月19日下午，學院衞生檢查小組由王玉貴、馬維東組長帶領行政、教學、學工系統以及後勤處、保衞處負責人對學院辦公環境的衞生逐間進行了檢查。現將衞生檢查情況通報如下：

從衞生檢查情況看，各單位、各部門整體衞生狀況良好，行政辦公樓改變程度較大，圖書館保持較好，絕大部分單位達到了“乾淨整潔、擺放合理、整齊有序”的衞生標準，主要表現為：一是各單位、各部門思想上重視，都作為當前的一項重要工作進行佈置、自查;二是大多數單位、部門都積極地開展了辦公室衞生的打掃和物品的擺放整理;三是辦公環境的清潔程度得到了明顯提高。建築、藝術輔導員辦公室(306)在此次檢查中表現尤為突出，辦公環境衞生好，物品擺放整齊劃一，在此提出通報表揚。

但檢查中也發現了一些問題，主要表現：一是個別單位牆上掛件擺放不整齊，二是個別辦公室辦公桌櫃與現有辦公傢俱不協調。三是存在衞生死角，如玻璃窗及窗台的清潔及室內地上物品的堆放問題，改進的程度還不明顯。

學院衞生檢查小組要求，全院教職工要進一步把思想統一到文明單位創建的要求上來，切實營造一個舒適乾淨健康的工作環境，為提高工作效率、加強作風建設、創建文明單位奠定基礎。希望環境衞生工作開展好的單位再接再厲，繼續保持和發揚成績。各單位、各部門要認真做好辦公環境的整治工作，向好的單位看齊，使學院的辦公環境、辦公氛圍再上一個新的台階。

辦公環境衞生是學院文明創建工作的一項重要內容，與每位教職員工身體健康密切相關，各單位、各部門負責人都要切實負起責任，常抓不懈，對照通報中指出的存在問題,按照學院《關於開展辦公室環境整治的通知》中提出的要求逐條抓好落實，在養成和建立長效機制上下功夫，打造優良辦公環境的新常態。

今後，學院衞生檢查小組也將定期檢查，逐步形成評比機制，對檢查結果定期公佈，作為年底評選優秀單位的重要依據。

學院衞生檢查小組

二0xx年十月二十日

篇五十六：幹部通報批評

關於近期幹部上班紀律情況督查的通報

春節將至，為防止出現節前幹部上班紀律鬆懈、辦事作風拖沓現象，元月13日—17日，縣作風辦對8個鄉鎮和69個機關單位的幹部上班紀律情況進行了專項督查，現將督查情況通報如下：

一、總體情況

從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位，積極工作，認真履職，熱情服務，體現了良好的工作狀態和精神風貌。做得較好的單位有：孝坪鎮、潭灣鎮、橋頭溪鄉、長田灣鄉、林業局、衞生局、商務局、計生局、畜牧局、農開辦。

二、存在問題

在檢查中也發現個別單位管理鬆弛，幹部人浮於事，機關形象差;個別工作人員頂風違規，上自由班，遲到、缺崗、上班時間玩電遊、看電影等現象仍然存在：

1、簽到制度執行不到位。16日上午8:50，錦濱鄉幹部吳發堂、石宏貴、王旭斌、吳明榮、左軍、趙紫婷、吳春英、黃澤亮未簽到;石碧鄉幹部潘治良未簽到;火馬衝鎮幹部羅坤揚、鄭芝芳、林志峯未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到、煤炭局工作人員陳榮然、張昌伍未簽到。

2、上班時間吃早餐。14日上午8:50，煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40，錦濱鄉仍有9人在鄉食堂、操場上吃早餐。

3、不按工作時間上下班。15日下午4:09，修溪鄉政府除辦公室有一人值班外，其餘幹部全部提前下班。

4、請假手續不規範。16日上午，錦濱鄉幹部周健、聶樹喜請假條未經領導批准擅自離崗，劉文、謝黎黎請假無假條。

5、上班時間看電影、玩遊戲。16日下午4:30，縣政務中心安監局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網看電影;縣機關事務局工作人員黃明在對縣政務中心核查辦公用房時，在藥監局窗口張景虎的工作電腦上玩遊戲。

6、工作時間隨意脱崗。16日下午4:30，縣政務中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門窗口工作人員不在崗，提前脱崗。

三、處理結果

1、對錦濱鄉、石碧鄉、火馬衝鎮、修溪鄉、縣郵政局、縣煤炭局、縣煙草局、縣政務服務中心、縣機關事務局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領導進行誡勉談話。

2、受到通報的鄉鎮要對違反上班紀律的幹部嚴肅處理，對本單位存在的問題迅速整改到位，將處理結果和整改措施於元月24日前交縣作風辦。

3、責成縣安監局對宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務，扣發一個月績效工資;責成縣藥監局對張景虎停職檢查處理，扣發一個月績效工資;責成縣機關事務局對黃明停職檢查處理，扣發一個月績效工資。

4、責成縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對16日在政務中心窗口的脱崗人員按規定處理到位，將處理結果交縣作風辦。

四、工作安排

1、各鄉鎮、單位要堅持加大作風建設工作力度，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查，與工作無關軟件一律刪除。

2、下階段縣作風辦將繼續對上班紀律情況進行突擊檢查，並開展違規宴請、公車私用、鄉鎮幹部“走讀”、公務人員打牌賭博等情況的專項督查，進一步加大督查力度，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。

篇五十七：單位通報批評

**，男，**年*月出生，現為我院後勤玻璃室工人。

**同志長期工作散漫，責任心不強，並且經常脱崗。尤其是在最近學院考慮到**同志承擔的工作量極少，決定自5月16日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排(15日下午學院主管負責人找他談話)，但16日至今一直不到臨時崗位工作，目無組織紀律。單位通報批評範文

學院主管負責人發現**同志在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排，**同志當時也再一次答應服從安排;而行動上他仍在玻璃室幹些與工作無關的個人事情。5月17日上午下班時，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開着門(17日下午還開着收音機)。更為嚴重的是，他違反規定，擅自多次塗改考勤卡：3月14日將上午11：42塗改為7：40;5月16日上午10：15，塗改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時位置，然後塗改為7：13時。

為加強職業道德建設，嚴厲勞動紀律，對**同志不服從組織安排，工作散漫，無組織紀律性的錯誤，根據化院[2000]018號文“化學學院院辦、後勤、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神，學院決定給予**同志通報批評，並扣除其5月份的獎金和業績津貼。

希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業道德和工作作風，為學院的發展做出新貢

(三)嚴肅性。通報的內容和形式都是嚴肅的。由於通報是正式公文，是領導機關為了指導面上的工作，針對真人、真事和真實情況制發的，無論是表揚、批評或通報情況，都代表着一級組織的意見，具有表彰鼓勵或懲戒、警示的作用，因而其使用十分慎重、嚴肅。

(四)時效性。通報針對當前工作中出現的情況和問題而發。它的典型性、引導性都是就特定的社會背景而言的。隨着客觀情況的變化，一件在當時看來具有典型意義的事實，時過境遷，未必仍具有典型性。因此，通報作用的發揮，與抓住時機適時通報是分不開的。

xuexila

xxxx年xx月xx日

篇五十八：單位通報批評

各同仁：

茲有工程部員工，王化鋒，男，主要負責六樓辦公區夜值工作，全權負責夜間的管理及安全工作，能及時上報處理夜間發生突發事件。20xx年1月27日凌晨，六樓餐廳水泵爆裂，導致六樓大半以上被淹，然王化鋒同志值班期間因睡崗未能及時發現事故，且其晨起發現事故情況後未能及時通知部門領導，導致延緩處理，所淹區域含三個庫房，庫存物品進水，損失巨大，並對正常工作造成了嚴重影響。

為加強職業道德建設，嚴肅勞動紀律，對王化鋒工作不負責，工作警惕性低，對酒店造成嚴重損失及嚴重影響，給予王化鋒同志全酒店範圍內通報批評，並罰款200元。

希望全體員工能夠引以為戒，堅守崗位職責，對工作高度負責，堅持良好的職業道德和工作作風，切實為酒店的發展做出貢獻，如再發生此類現象，酒店將給予嚴肅處理!

特此通報!

西安假日酒店

辦公室

20xx年1月28日

篇五十九：員工通報批評

為規範公司員工夜間值班紀律提高工作責任心，公司領導於201X年X月X日對夜間值班情況進行了抽查，經查：XX、XX二人在值班期間安全意識淡薄，未及時鎖門並定時巡查，在辦公室內打遊戲、玩電腦，值班工作責任心不強，起不到應有的值班待警作用，鑑於以上情況，公司領導決定由安全監察部對此次事件做出如下處理：

1、由本部門部長對事件當事人作出批評，並組織本部門全體員工學習公司相關管理制度及要求。

2、由安全監察部、綜合管理部對此次事件下發批評通告。 希望公司全體員工引以為戒、認真吸取經驗教訓，端正工作態度共同奮進，形成一支和諧、團結有凝聚力的員工隊伍。

XXXXX天然氣開發有限公司

安全監察部 綜合管理部

201X年X月X日

篇六十：員工通報批評

生產部全體員工：

20xx年5月4日下午總裝工段上裝員：趙新肖、王 龍、陳思維、佘雲良四位同志在完成各自崗位工作後，拒不服從工段長的統籌安排，擅自脱崗，不遵守公司規章制度，無集體榮譽感，不以集體利益為榮。為嚴格落實公司規章制度、加強職業道德建設，嚴肅勞動紀律，對以上四名同志不服從組織安排，集體榮譽感淡薄，無視組織紀律性的錯誤，決定給予：通報批評、記警告處分一次，並取消5月份評優資格。 希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，保持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出新貢獻。

篇六十一：單位通報批評

國務院辦公廳關於××省××市××縣擅自停課組織中國小生參加迎送活動的通報

20XX年12月5日，××省××市××縣舉行××高速公路在本縣通車儀式，××縣主要領導擅自決定，讓本縣部分中、國小校停課參加通車儀式，近千名中國小生在風雪天等候長達二小時，致使部分中國小生生病，學生家長和羣眾極為憤慨，致信中央要求堅決制止此類現象。

中國小校依照國家規定建立有嚴格的教育教學秩序，這是教育教學質量的保證，任何單位和個人都不能隨意破壞。現在一些地方的個別領導利用自己的權力，動輒調用中國小生為各種會議、考察、參觀、訪問甚至商業性典禮搞迎送或禮儀活動，有些地方還因此發生了嚴重的安全事故，造成極惡劣的社會影響。××縣發生的問題，已不只是一般的形式主義，而是官僚主義，嚴重脱離羣眾，此類不良風氣必須堅決予以制止。各地區、各部門以及各級領導幹部，要高度重視這一問題並從中吸取深刻的教訓，切實增強羣眾觀念，杜絕此類事件再度發生。

中國小生是祖國的未來，他們的學習和活動安排，要有利他們的學習和身心健康。今後各地區、各部門都必須嚴格執行國家的有關法規和規定，不得擅自停課或隨意組織中國小生參加各種迎送或“禮儀”活動，如確有必要組織的，須報經省級教育行政部門批准。

國務院辦公廳(蓋章)

篇六十二：單位通報批評

各縣(市、區)人民政府，市屬各部門：

“xx”計劃期間，我市各級黨委、政府和有關部門高度重視計劃生育工作，認真貫徹省計劃生育條例，切實加強對計劃生育工作的領導，全面完成了

省下達的“xx”人口計劃和各項計劃生育指標任務。二0XX年度，全市人口出生率降到5，平均生育率為0.87，低於全國、全省水平。這是全市各級幹部、計劃生育工作者和全市人民共同努力的結果。為了進一步推動我市計劃生育工作的深入開展，市人民政府決定授予××縣等三十五個單位“全市計劃生育先進集體”光榮稱號，授予×××等四十五位同志“全市計劃生育先進工作者”光榮稱號。希望受到表彰的單位和個人，要戒驕戒躁，繼續努力，為我市計劃生育工作向深層次、高質量發展做出新的`貢獻。