公司黨委換屆報告多篇

【第1篇】關於公司黨委換屆工作報告範文

公司黨委換屆工作報告

今天，我們在這裏召開公司黨委換屆工作會議，會議的主要任務是，堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十七屆五中全會精神，總結過去五年來公司黨委工作，研究部署今後五年黨委主要工作任務，按黨章規定選舉產生新一屆黨委班子，動員各黨組織和廣大黨員職工積極投身到公司發展建設中來，為公司圓滿完成“十三五”各項工作目標，實現科學跨越發展，充分發揮黨委的凝聚保障作用，努力營造良好的發展環境。

公司黨委於20xx年8月組建，伴隨着企業生存與發展，至今已走過了五年曆程。五年來，我們在上級黨組織的領導下，不斷深化企業內部改革改制，基本實現了“企業發展‘求生存、謀發展、爭上市’三步走戰略”的奮鬥目標，初步形成了一個具有一定規模、品牌、知名度、完整產業鏈的醫藥產銷企業。在這個艱難曲折的發展過程中，公司黨委團結和帶領全體員工以黨的十六大、十七大精神為指針，積極實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹科學發展觀，深入開展創先爭優活動，緊緊圍繞企業改革發展目標不斷加強和改善黨的建設，發揮黨的政治優勢，為企業的創新發展提供了有力的思想、政治、組織保證。

一、過去五年的工作回顧

(一)圍繞中心，服務大局，促進生產經營上台階。

經濟指標穩定增長。公司黨組織創建的，是公司gmp認證通過的第二年。面對設備新、負債重、底子薄、基礎差、員工素質低、市場疲軟等現狀，我們(深化兩學一做學習教育工作報告)緊緊抓住轉變觀念、穩定隊伍、整章建制、夯實基礎這一系列根本性問題，圍繞年度經營計劃，腳踏實地，創新開拓，着力解決經營過程中反映出來的突出問題，建立完善公司各項管理規章制度，規範公司運作程序，積極探索創新經營運作機制模式，實現了主要經濟指標逐年增長、質量效益穩步提升。五年各項主要經濟指標年均增速保持在20%以上。

產業鏈建設鞏固完善。公司創建以來，致力藥業產業鏈建設，我們堅持以中藥製劑為核心，實行內外延伸發展戰略，先後註冊成立了勸君酒分公司、擺手堂藥材開發有限公司、吉首湘泉中藥飲片有限公司等幾大實體，形成了從藥材種植、飲片加工、植物提取、中藥製劑、到再生資源利用一條完整藥業產業鏈，現已成為公司的一個獨特亮點。產業鏈上中藥製劑、植物提取、中藥飲片三大環節均先後通過國家gmp認證，全面實現規範化、標準化管理經營，產品質量、生產規模穩步提升，整體效益開始顯現。

科技創新成效顯著。我們緊緊抓住產業鏈建設這一主線，圍繞中藥產業大做文章，從最初的“兩片”着手，在加大生產和銷售規模的同時，着力開發新規格，增添新花色。五年來，僅婦炎康片一個品種共開發各種新規格10餘個，積極與省內外科研院所實施產學研合作，加大婦炎康片工藝改進和標準提升。同時，搶抓國家對中小醫藥企業的政策扶持機遇，加緊項目對接和申報。五年來，我們共申報實施各類重點項目20餘個。完成了省“一把手”項目《湘西特色中藥材精深加工關鍵技術研究及產業化》實施，並順利通過省科技廳驗收。開發申報的國家二類新藥心腦健和腦心清滴丸，填補了省內滴丸劑的空白。自主研發的藥食兩用中藥飲片，經臨牀實驗，療效顯著，現正在申請國家qs認定，不久將上市銷售，惠及廣大客户。五年共申報各類專利發明5項，其中2項獲得國家專利授權批覆。

企業品牌效應和社會影響力擴大。公司創建以來，我們始終把“創品牌、爭一流”作為企業發展的終極目標，積極參與國家、省組織的各類博覽會、藥交會等涉外活動，加大品牌宣傳和市場推介，同時積極爭創主導產品州、省名牌產品和湘泉牌商標獲省著名商標及國家馳名商標。到目前為止，公司獲得的各類榮譽20餘項，在湖南省醫藥企業中排名前十位，打破了湘西不能辦藥廠，更辦不好藥廠的戒律。湘泉牌商標為湖南省著名商標，兩大主導產品為國家中藥保護品種，雙雙獲得湖南省名牌產品。近年，湘泉牌中藥飲片開始在四省邊區漸露頭角，產品知名度和客户認可度逐漸提高，銷量和規模逐年攀升。公司基地建設穩步推進，發展十分迅速。基地網絡覆蓋全州八縣市，23個鄉村，惠及20萬農户，五年共幫助10萬農户脱貧致富。

改制上市進程加快。改制上市是民企發展壯大的必經之路，也是企業按現代企業制度規範管理、成為社會公眾型企業的必然選擇。創建以來，我們始終堅持改制上市目標不動搖，在抓生產經營的同時，及早制定了上市規劃，並於始策劃聘請中介機構，積極做好了有關上市的諮詢。正式啟動上市工作，成立專門組織機構——改制上市辦，着手開展相關企業歷史沿革清理、中介機構聘請、工商註冊變更等一系列前期工作。截止到目前，前期準備工作已全面完成。從起，又陸續啟動引進戰略投資者工作，先後引進國內許多知名的投資公司前來合作洽談、開展盡職調查。如：中國通用集團、北京九鼎投資公司、湖北馬應龍藥業集團、深圳盛橋投資公司、上海今日資本集團、上海茂樹股投公司、中國醫藥保健股份公司等10餘家實業、財務、證券投資企業。目前馬應龍藥業集團、湖南高新投公司已正式與公司簽訂參股投資協議，計劃股改目標已基本實現，改制上市工作進展順利，預計今年下半年可上報材料，明年有望過會上市，成為湘西州第二家上市公司。

(二)完善黨的建設，強化組織保障。

為了使公司各級班子儘快適應新時期企業改革發展的需要，我們在堅持例會集中學習、“三會一課”、領導幹部調查研究等基本制度，着力提高各級班子領導能力的同時，建立健全了黨委參與重大問題決策、集體決策、民主決策制度和廠務公開、民主管理制度，特別是涉及公司改革發展、人事任用、工效考核、大宗物資採購、戰略投資、工程建設等，嚴格按照規範程序，集思廣益，廣泛聽取各級班子成員的意見，不斷提高管理工作的透明度。

繼承與創新並舉，加強黨建工作。在不斷總結完善黨建工作的基礎上，我們堅持以“創先爭優”、“黨員示範崗”、“黨支部責任區”等競賽活動為載體，緊密圍繞企業中心任務，不斷改善和加強黨的建設;堅持正面引導和警示教育相結合，廣泛開展黨員及黨員幹部世界觀、人生觀、價值觀、家庭美德、社會公德等教育活動。幾年來，公司各級班子成員和中層管理幹部，沒有一人因違規違紀受到黨紀政紀處分，形成了勤政務實、團結協作、戰鬥力強的領導班子和管理團隊;各級黨組織堅持思想領先，努力探索，大膽實踐，做到一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟，帶領廣大員工艱苦奮鬥，始終保持昂揚的鬥志。在公司遇到的重大困難和嚴峻挑戰面前，更是充分展示出黨組織和共產黨員率先垂範、艱苦創業的精神風貌。五年來，公司黨委先後被授予州先進基層黨組織、州非公企業深入開展學習實踐活動的示範單位、州非公企業開展創先爭優活動試點單位、省先進基層黨組織擬表彰對象;，公司基地黨員劉永同志被授予州優秀共產黨員，公司黨委委員彭秀建被推薦為省優秀共產黨員。按照黨員發展方針和“雙向培養”的原則，認真做好入黨積極分子的培養考察，嚴格標準，成熟一個發展一個，及時把思想素質好、工作肯幹，積極上進的生產和管理骨幹、有志青年吸收到黨組織中來。幾年中，我們共發展新黨員7名，黨員總數由建廠初期時的31名增加到現在的38名，公司黨員隊伍不斷髮展壯大，為公司的健康發展提供了新鮮血液。

實施人才興企戰略。堅持“不為所有，只為所用”的原則，大膽引進人才和啟用人才。我們通過各種有效途經，在堅持常年職工教育培訓，提高職工隊伍整體素質的同時，將崗位成才與定向培養相結合，先後選送了20餘名管理骨幹參加了各類專業培訓和教育，提升他們的技能水平和管理水平;先後引進各種專業技術人才40人，大中專畢業生60人，目前多數已成為公司生產、管理骨幹;提拔了2名員工到公司班子、10名普通員工到中層管理崗位。實施人才興企戰略，為一批熱愛製藥事業、學有專長的有志青年，提供了展示自我才華、實現自我價值的廣闊舞台。

(三)、深入開展學習實踐和創先爭優活動，助推企業科學發展。

在20xx年開展學習實踐活動和創先爭優活動中，我們嚴格按照上級黨組織的統一部署，周密籌劃，精心組織實施，廣大黨員堅持對照“標準”找差距、對照員工願望找問題、對照先進典型找不足，強化責任和危機意識，進一步加強了黨員意識和黨員先進性作用的發揮，做到了學工結合“兩不誤、兩促進”。廣大共產黨員在各自崗位上，帶頭遵紀守法，帶頭吃苦耐勞，帶頭攻堅克難，帶頭建功立業，為公司連續五年生產經營保持快速增長做出了不可磨滅的貢獻。

(四)、大力建設企業文化，構築和諧發展基礎。

針對新時期員工價值觀念多元化、意識形態複雜化等特點，我們按照公司《員工手冊》，積極推進企業文化建設，在不斷強化意識的基礎上，通過對歷史的總結提煉，形成了具有特色的價值理念體系，並且日益深入人心;以績效掛鈎考核、創優爭先、總結評比、勞動競賽、民主評議、合理化建議、軍令狀、挖地種菜、放廣播、掃地等詞彙構成的企業精神和企業文化內容，形成了湘泉製藥的獨特傳統。五年來，我們承前啟後，繼往開來，圍繞這些詞彙和字眼積極工作，堅持從制度上加以規範，從實踐中加以鞏固完善，促進了企業精神和企業文化建設，使之得到豐富和發展。

回顧五年來的工作，我們的體會是：

只有解放思想、更新觀念、與時俱進，各項工作才會有新局面;只有把領導班子建設好，企業發展才會有希望;只有堅持以人為本，調動一切積極因素，改革發展才會有動力;只有圍繞中心、緊扣主題，黨建工作才會充滿生機與活力。

二、今後五年的工作任務

今後五年，是全面實施“十三五”規劃，搶抓機遇，深化改革，創新體制機制和經營模式，提升管理水平、實現科學跨越發展的五年。

黨建工作的指導思想是，堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，切實加強黨建和思想政治工作，充分發揮黨組織政治核心作用和黨員先鋒模範作用，不斷開創黨建工作新局面，為全面實現公司提出的“十三五”規劃目標而努力奮鬥。黨建工作的目標是，圍繞中心，突出重點，服務大局;積極探索黨建思想政治工作、企業文化建設新途徑，建立一套科學、民主、規範、嚴謹的管理運行機制，建設一批政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的領導班子，建設一支對黨忠誠、率先垂範、樂於奉獻的黨員隊伍，建設一支遵紀守法、愛崗敬業、技能精湛的職工隊伍。

黨建工作的七項任務：

(一)加強黨的建設，增強組織保證作用。

公司“十三五”規劃描繪了美好前景，管理的新體制、新機制，給企業管理提出了更高的要求，同時也給企業黨建工作提出了新的課題。我們要不斷加強和改善黨的建設，充分發揮企業黨組織的組織保障作用，以與時俱進、開拓創新的精神，從容應對各種挑戰，把黨組織建設成為推動企業發展的組織者、推動者和實踐者，不斷髮現新情況，研究新問題，解決新問題，堅持民主集中制原則，按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的方針，健全議事和溝通制度，完善黨組織參與重大問題決策的程序和工作機制。各黨支部要認真履職，積極參與重大問題決策，充分發揮好統一思想、把握方向、調查研究、搞好監督、保證落實的作用，把政治優勢轉化為市場競爭優勢，進一步提高黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為公司實現戰略目標提供強有力的思想政治保證和組織保證。

(二)加強班子建設，打造優秀管理團隊。

面對新的形勢和任務，各級領導班子和管理者要加強政治理論學習，增強責任意識、大局意識、效率意識、憂患意識、創新意識和服務意識，着力提高戰略決策、經營管理、市場競爭、企業創新、應對複雜局面的能力和水平;教育和引導各級管理幹部牢固樹立科學的發展觀，全面推行中高層管理任期制及交流、輪崗、辭職制度;堅持德才兼備原則，建立用人考察、考核量化體系，創新選拔任用機制，加強後備管理人才教育培養，建立能上能下、充滿活力的用人機制;提倡待遇留人、事業留人、感情留人，完善技術進步人才激勵政策，重獎有突出貢獻的人才，為各類人才施展才華搭建舞台。

(三)抓好黨員經常性教育，保持黨的先進性。

按照黨章要求，認真組織召開黨委民主生活會，建立黨員教育管理長效機制，堅持正面教育、自我教育為主，增強教育的吸引力、感召力，堅持面向全體黨員，分類實施，增強教育的針對性;堅持教育與管理、監督相結合，增強教育的實效性;堅持開門搞教育，虛心向羣眾學習，接受羣眾監督;堅持常抓不懈、不斷創新，努力實現黨員教育工作的制度化、規範化，以提高黨員思想政治素質，牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，保持共產黨人的政治本色;增強黨員工作能力，提高用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力;提高做好本職工作和帶領職工搞好生產經營的能力，充分發揮黨員在生產、工作、學習中的先鋒模範作用，努力成為自覺學習的模範，貫徹執行黨的路線、方針、政策的模範，勇於創新、創造一流業績的模範，踐行社會主義榮辱觀、發揚社會主義新風尚的模範。

(四)創新黨建工作機制，增強黨組織戰鬥力。

舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”，是企業黨組織的基本任務。公司黨組織要切實把抓好黨的建設與抓好生產經營結合起來，深入開展黨內創先爭優、黨員示範崗、黨員“一幫一”、“一帶三”等競賽活動，不斷增強廣大黨員的使命感和榮譽感，把黨組織建成富有凝聚力、號召力、戰鬥力的堅強堡壘。認真抓好組織發展工作，按照雙向培養的原則，發展黨員要向生產一線、普通職工傾斜，加強入黨積極分子的培養、教育、考察，嚴格黨員標準，嚴格發展程序，保證黨員質量。進一步加強黨對羣團工作的領導和指導，促進羣團組織更好地發揮橋樑和紐帶作用。

(五)大興人才戰略，依靠人才強企。

企業要生存、要發展，離不開一大批思想素質好、對企業忠心耿耿、對工作兢兢業業、年富力強的人才的支撐。我們要堅持品德、知識、能力和業績的“四位一體”，不拘一格發現人才、培養人才，為企業跨越式發展儲備中堅力量，加強後備管理隊伍的建設，保證人才隊伍合理的梯次結構、後勁充足。一方面，要不斷加強員工業務、技能培訓，完善工效掛鈎考核制度和激勵機制，開展員工傳幫帶活動，鼓勵崗位成才，讓那些有一技之長、有絕活的員工有地位、有名譽、高收入;另一方面，要以海納百川的胸懷，積極吸納學有專長、熱愛工作的大中專畢業生和有工作實踐經驗的社會人員，以“待遇留人、環境留人、情感留人、事業留人”的良好氛圍，為人才的健康成長提供平台。

公司黨委換屆工作報告各類報告(六)深入建設企業文化，促進企業全面發展。

公司企業文化建設工作，經過幾年的努力，已經形成特色，但仍有大量的工作要做。要在進一步加強企業表層文化建設的同時，抓好以制度建設為主的中層文化和理想、信念、價值觀念即核心文化的建設，要以工效掛鈎為基礎，本着“管理科學、制度完善、考核具體、獎懲嚴格”的原則要求，進一步健全完善崗位責任制和考核辦法，使各個工作崗位都達到“管理求細有標準、管理求嚴有考核、管理求實有獎懲”的目標要求。要把企業文化教育作為黨員教育、新員工教育的重要內容，使之入耳、入腦、入心，規範職工的行為，挖掘職工內在潛力。要把提升文化建設水平作為催發動力、激發活力、提升核心競爭力的重要任務來抓，按照公司企業文化建設的總體規劃和創建目標要求，認真抓好落實，自覺把企業文化作為管理文化，將各種先進理念融入到生產經營管理的全過程，促進企業的全面發展。

(七)依託科技，科學管理，轉變經濟增長方式。

依靠科技進步解放生產力，科學管理出效益，已被實踐所證實是通往成功的必由之路。未來五年，公司將堅持科技興企，公司單純靠量的增加來增加效益，已沒有多大空間，只能靠調整產品結構、提高產品質量、提高勞動效率、節能降耗的內涵發展，經濟增長才有希望。我們要進一步完善技術創新體制，鼓勵各類技術人員充分發揮聰明才智，大展才華，積極研究和推廣應用新技術、新工藝，為進一步提高科技含量，增強企業競爭實力多做貢獻。要保持和發揚艱苦奮鬥、勤儉辦企業的優良傳統，堅決反對並採取強有力的措施，制止大手大腳、跑冒漏滴、鋪張浪費。要全面加強成本核算，增強管理的計劃性，嚴格目標管理，杜絕盲目投入，再生資源利用和發展循環經濟要建立長效的管理、考核、獎懲機制，形成“節約光榮有獎、浪費可恥受罰”的良好局面。

同志們：

我們正處在舉國思跨越、萬眾謀發展的偉大而深刻的變革時代，把企業做大做強，推進企業持續健康發展，打造百年基業，是我們肩負的神聖使命，也是新時期湘泉製藥人共同的意願和追求。新一屆黨委將一如既往，帶領廣大黨員，團結全體職工，高舉改革和發展的旗幟，搶抓有利機遇，勇敢迎接挑戰，以堅定不移的信念、百折不撓的精神，為譜寫“十三五”企業發展新篇章而努力奮鬥!

【第2篇】公司黨委換屆選舉工作報告

公司黨委重視運用黨的理論來指導工作，始終把黨員和管理人員的理論學習擺在重要位置上，下面是整理的關於公司黨委換屆選舉工作報告範文，歡迎借鑑!

各位黨員：

大家下午好!在此我謹代表公司黨委會向今天的黨員大會報告本屆黨委會的工作。本屆黨委會是2002年7月換屆選舉產生的，至今已達七年多。

回顧這七年多來，xx公司黨委在上級黨組織的正確領導和指引下，深入學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，堅持科學發展觀，認真貫徹黨的十六大、十七大和十七屆四中全會的精神，緊密圍繞經濟建設這個中心，把握正確導向，保證黨和國家的方針政策在企業的落實，堅持服務於生產經營，服務於大局的原則，教育和引導黨員羣眾同心同德，積極進取，為企業走出困境而貢獻力量;堅持抓好黨組織的固本強基，積極推進黨建工作的不斷創新，，最大限度地增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨支部的堅強的堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為推動公司的改革發展作出了積極的貢獻，取得了一定的成績。這幾年，在全體黨員的共同努力下，xx公司黨委都獲得了佛山新紡織發展有限公司和佛山市公盈投資控股有限公司黨委授予“先進基層黨組織”的榮譽稱號。我們主要的工作和體會是：

1、積極貫徹落實黨在各個時期的路線、方針和政策，認真執行上級黨委的指示和要求。

幾年來，公司黨委重視運用黨的理論來指導工作，始終把黨員和管理人員的理論學習擺在重要位置上，做到經常化、制度化。每年黨委結合實際制定黨員和管理人員的月度學習計劃，學習有專題、有議題、有考勤、有記錄。2003年—，我們的學習重點是全面貫徹落實黨的十六大精神，立足統一思想，着眼凝聚力量，不斷加強黨的建設。特別是通過開展學習和討論三個代表的重要思想，廣大黨員的思想政治素質有了提高，工作實效也得到進一步的彰顯。—我們把側重點放在貫徹落實黨的十六屆四中全會精神上，全面開展了保持共產黨員先進性的教育活動，建立和健全了先進性教育的長效機制，不斷地推進共產黨員先進性教育的成果。—我們與時俱進地以黨的十七大會議精神和科學發展觀理論為學習重點，以學習和實踐新黨章為檢驗黨員的標準;更是以學習黨的十七屆四中全會精神為中心內容，重點放在加強黨的建設上。這些年來，在學習的形式上我們採取了靈活多樣的、可操作性強的方式，分別組織了聘請佛山市委黨校教授為黨員上黨課和專題形勢教育課、黨史黨章知識競賽以及結合各個時期的學習要求，組織黨員觀看專題教育電教片、組織黨員參觀展覽等等，通過組織以上的活動，大大激發了廣大黨員的學習和工作熱情，增強了黨組織的感召力和向心力，為推動企業綜合發展起到積極的作用。

2、緊密圍繞企業經營生產發展的中心，發揮黨組織的政治核心作用，正確引導、參與和把握企業的轉制、搬遷、合資的方向和原則，確保企業的不斷髮展。

，根據佛山市政府關於“國退民進”和“環保治理”的統一部署，我們結合企業生存發展的需要，積極籌劃企業的轉制和搬遷方案，在制定這兩項決策時，黨委始終牢記黨的使命，緊密圍繞企業經濟發展這個中心，以積極發揮黨組織的政治核心作用為切入點，積極參與公司轉制和職工安置方案的起草，廣泛聽取員工代表的不同意見，爭取政策支持，及時反饋給公司董事會，使之形成可操作性強的實施方案;既做好公司董事會的參謀，又做好員工理解和支持公司改革發展的橋樑，較好地維護了企業和員工的利益，從根本上確保了企業轉制的順利進行。在籌備分片搬遷的初期，我們首先考慮如何妥善安排好員工的生活，逐步完善生活設施，儘可能解決好員工的後顧之憂，同時還搭建活躍員工文化生活的各種載體，從職工食堂、集體宿舍的用水用電，到電視室、圖書室、醫療室、室內球場等每一個細節都儘可能考慮周全些，讓員工在新環境下能夠更快地適應並安心工作，有效地穩定了職工隊伍。在公司計劃與微纖維公司合作的籌備階段，我們也積極做好各方面的支持，關注雙方合作的實施進程，同時為確立新公司的發展方向營造共商共贏的良好氣氛。中外合資公司成立以來，更是積極配合整合後公司新的運作要求，做好新架構的搭建、人員的調配和補充，以及各項制度、措施的推進和落實，使企業與員工在穩定中得到發展。

3、堅持固本強基，抓好黨組織的建設和黨員的管理教育，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

一是重視黨的班子建設，從班子抓起，發揮黨委成員的表率作用。每年我們根據上級黨委的要求，制定切實可行的紀律教育月的學習計劃，還把重點放在黨委班子的廉政建設學習教育上。從2002年至今，黨委每年都進行班子成員集中學習黨的紀律制度和有關文件，加深理解黨的廉政建設和教育的目的，通過定期召開民主生活會，開展批評和自我批評，對照標準查找問題，帶頭落實整改措施，在班子裏形成相互間的提醒、督促，從而達到共同進步的良好氛圍，在黨員羣眾中起到表率作用。

二是完善黨的基層組織建設。公司現有11個黨支部，2個黨總支，黨員118人。切實抓好支部的建立和健全管理，一直是黨委的主要工作，基層黨支部的建立是以公司行政架構為基礎，再結合黨員的分佈情況，成立相應的黨支部;支部班子成員健全，分工合理。如因工作調動造成空缺，黨委及時進行補選支部書記和委員，確保支部組織建設健全。

三是與時俱進，不斷改善黨建的工作制度。公司黨委在至開展的保持共產黨員先進性教育活動中，認真組織在冊黨員參加系列的學習和教育，對一些已離場但組織關係仍未轉出的黨員，黨委想法設法通過短信和電話聯繫他們，送給他們學習書籍，佈置每一階段的學習要求，經過三個階段的學習、對照標準、分析原因、查找不足、制定了相關的整改措施，形成了保持共產黨員先進性的成果—建立了黨員學習的長效機制。隨着新的公司的運作要求，黨委對支部建設等各項管理模式提出了新設想，在保持原有的黨委年度工作計劃外，把月度書記例會改為季度書記例會制度，還拓寬黨員自學的形式，通過建立和利用網絡學習的平台維繫廣大黨員，健全黨員的網上學習和組織生活制度。

四是重視新黨員的發展工作。重視和堅持年度發展新黨員的計劃是企業黨組織固本強基的根本。從2002年至今，各黨支部注重在生產一線和管理技術人員中積極培養引導上進心強，工作表現突出，綜合素質好的優秀員工加入黨組織，從教育培養--提出申請--積極分子的確立--吸收發展的跟進，支部書記和培養人都做了大量的工作，每一個環節都嚴格按照黨章要求去落實，始終遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的發展原則，嚴格把關，保證素質，幾年來一共吸收了74名新黨員，壯大了黨員隊伍。

五是對黨員不斷的加強組織觀念的教育，讓黨員自覺的及時的交納黨費，幾年來黨委嚴格按照上級要求收繳黨員黨費，並按規定全額上繳到上級黨組織。

在二00八年“5.12”四川汶川大地震的賑災捐款活動中，廣大黨員弘揚一方有難八方支援、為災區獻愛心的精神，積極踴躍參加社會上各種捐款，全司139名黨員還主動交納了一次“特殊黨費”，共22095元，其中三名黨員還自覺繳納了1000元，受到了上級黨組織的好評。

六是以黨員活動為抓手，公司黨委為了充分發揮黨員在企業生產經營中的先鋒模範作用，堅持在黨員中開展創先爭優活動和先進性教育活動，激勵和鼓舞全體黨員積極為企業發展貢獻力量。比如，堅持在黨員中開展的創先爭優活動，每年評選表彰先進黨支部、優秀黨員和優秀黨務工作者，七年來，受表彰的支部有19個/次，優秀黨員有186人/次，優秀黨務工作者有22人/次。今年還將評選活動的主題與上級黨組織部署開展的活動緊密結合起來，使評比有新意，表彰有效果。黨委還以黨員的活動推動員工的活動，從開始，由工會牽頭在全公司範圍內開展了優秀團隊、優秀員工、優秀管理者的評選活動，一批批工作表現突出的先進典型得到了彰顯，從而帶動了廣大員工共同為企業發展目標努力奮進。，在總結開展活動的基礎上，又結合企業經營活動的中心主題，開展最佳員工的評選活動，掀起了比學趕幫超的熱潮。今年公司黨委還根據生產過程的質量攻關活動的目標，在黨員中開展了“我為xx發展獻計策”金點子徵集活動。使黨員的活動與企業的生產經營工作有機結合在一起，此項活動仍在開展中。

4、堅持以人為本，重視培養和發展人才，抓好培訓工作。

(1)一直以來，把人才視為企業發展的第一財富，堅持以人為本，是公司黨委服務於企業經營生產的成功經驗。自2002年至今，公司黨委十分注重從招聘到培養再到選拔這樣一個人才成長的過程。每年制定人才需求計劃，關注大專院校和人才交流市場的人才動向，通過各種招聘形式為企業輸送了各類人才，特別是大中專畢業生，他們經過在實踐中運用所學習的理論知識，以勤于思考，勇於實踐的精神，創造性地提出新的工藝技術，增強了專業水平、綜合素質並豐富實踐經驗，不少大中專生都被選拔和培養到公司的技術研發、營銷管理和中高層管理等崗位上，為企業不斷髮展提供有力的人才保障。

(2)結合實際開展各項培訓工作。

2002年，公司與東華大學聯合開辦了四年制染整函授大專班，開創了產學研的培訓新路子，有35名學員取得了畢業證。職工業餘培訓學校也加大力度開展有創新經營、安全管理、法律知識、5s活動等不同專題的培訓，培訓對象從班組長、印染高級工、營銷人員到中層管理人員，有針對性地拓寬受教育的範圍。今年微纖維公司對xx公司的培訓工作提出了新的要求，成立了專門的培訓中心。今年以來，培訓工作更是內容豐富，形式多樣，有新員工入職培訓、紅十字會安全救助員培訓、英語口語班培訓、生產管理團隊户外拓展培訓、質量管理培訓和倉庫、採購管理培訓、《業務紀律守則》學習培訓和經理及管理人員的安全教育培訓等等，培訓工作在企業的生產經營中日漸凸顯它的教育功能和實效性。明年將繼續擴大培訓的範圍，增加新的培訓內容，使員工能夠在企業工作中得到不斷的知識更新和學習提升的機會，以更好地獲得企業和個人的利益最大化，更好的促進企業可持續的發展。

5、積極做好員工的思想政治工作和激勵工作，確保員工隊伍的穩定。

至企業實行了轉制和準備新廠搬遷，在公司進入歷史性的機制改革大轉身的關鍵時期，黨委始終堅持團結穩定鼓勁，正面宣傳為主，指導宣傳組把握時機，及時傳播黨的方針政策，傳達企業改革發展的思路，重視改革熱點問題的引導，真正發揮了黨政喉舌的作用。一是積極做好耐心細緻的思想政治工作，創建新平台，有針對性地成立專門工作小組，解決員工隊伍中出現的不穩定因素，努力將矛盾化解在萌芽狀態中。二是堅持發揮工會的橋樑和紐帶作用，在制定公司轉制方案和職工安置方案時，黨委依靠工會的職能作用，廣泛聽取職工的意見，召開多場的職工代表小組會議討論、詳盡解釋政策條款，力求讓員工思想上的理解化為行動上的支持。

至，公司完成了兩片廠區整體搬遷，完成了地域的整合，又面臨着人員和設備的整合。黨委根據公司新的管理架構的思路，分析員工隊伍可能出現的方方面面的問題，分別採取面對面談話的形式，用動之以情、曉之以理的方法解釋調整工作的必要性，及時做好人員調整和崗位變動中管理層人員的思想政治工作，同時針對一度出現的華南廠管理人員、生產骨幹隊伍波動的情況，馬上採取了多種補救措施，發動各個支部書記分頭做好員工的思想教育工作，有效地穩定大局，留住了部分生產技術骨幹，確保了生產經營的正常進行。

6、充分發揮工會、女工等羣眾組織的積極作用。

堅持正確的方針原則，立足全局，密切黨羣關係，調動一切積極因素，充分發揮工會、女工等羣眾組織的積極作用，團結和教育廣大員工堅定信心，共謀發展，是黨委一直以來的工作作風。

(1)堅持發揮職代會的作用，發揮工會的參政議政職能。公司黨委善於依靠工會參與公司的重大決策，充分履行員工的政治權利。在重要的決定和實施方案出台前，堅持廠務公開的原則，必須經過職工代表大會討論通過，如果職代會討論不通過的，反饋董事會再重新作出決定。在企業轉制、搬遷、工資改革、食堂承包等重大決定推出前，工會積極做好企業和員工的橋樑，協調和解決勞資糾紛，化解矛盾，配合黨委努力完成公司的經濟發展目標，得到上級主管部門和員工的好評，成為佛山市“創建工會工作示範單位”。黨委十分支持工會獨立開展工作，比如工會根據公司的發展需要，積極組織員工開展勞動競賽，特別是女職工巾幗建功活動和職工經濟技術創新工程，以一化三技為載體，充分調動員工的積極性和創造力，多年來堅持開展活動，不但為企業練就了生產技術行家裏手，還有效地促進了企業的經濟發展，為穩定大局做出了積極的貢獻。

(2)發揮宣傳輿論作用，做好宣傳工作。黨委一直以來堅持指導工會的宣傳工作，充分發揮宣傳教育的積極作用。每月工會的宣傳提綱必經過黨委審閲，把準宣傳的主題和方向。在黨委的關心支持下，工會的宣傳隊伍不斷充實和壯大，成為企業發展不可缺少的生力軍。

(3)支持打造企業送温暖工程。公司黨委始終如一地關心黨員羣眾的工作和生活，支持和幫助工會打造企業的送温暖工程。首先爭取公司行政支持，撥出專款讓工會為困難員工提供援助和定期慰問，同時黨委成員還親力親為，與工會人員一道前往患病黨員羣眾的牀前慰問，走訪家庭成員噓寒問暖，及時送去組織的温暖，充分體現了黨羣工作相互支持，密切聯繫，形成合力，共謀發展的優良工作作風。

同志們，第六屆黨委任期以來，在黨組織的工作上取得了一定的成績，這離不開上級黨組織的關心、支持和具體指導;離不開各黨總支、黨支部、專兼職黨務工作者的無私奉獻;離不開xx公司全體黨員的辛勤工作和共同努力。在此我謹代表公司黨委向所有關心和支持xx公司黨建工作的領導和同志們致以崇高的敬意和誠摯的感謝!在此，希望全體黨員一如既往，熱愛我們的組織，熱愛微纖-xx，樹立正確的科學發展觀，振作精神，堅定信心，堅持學習與創新，戰勝當前的各種困難，努力、認真負責地工作，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，為完成公司的各項生產經營目標而作出我們的貢獻!

報告完畢，謝謝大家!

【第3篇】公司黨委換屆工作報告全文

工作報告是一種履職行為，旨在將自己的工作情況向領導或者羣眾彙報，下面是小編蒐集整理的公司黨委換屆工作報告全文，供大家閲讀查看。

公司黨委換屆工作報告範文

黨員同志們：

大家下午好!

我受公司黨總支的委託，現就××公司黨總支過去三年的工作，向大會報告，請與會全體黨員同志們審議。

一、三年來總支部工作的簡要回顧

三年來，在鋅業公司黨委的正確領導下，××公司黨總支堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“創先爭優”“三問三解”“四好班子建設”等主題活動教育為契機，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習黨的路線、方針、政策及十七、十八大大精神，全面加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，全體黨員幹部和職工愛崗敬業、努力工作，發揮了黨員的先鋒模範作用;礦屬各基層黨支部也充分發揮了戰鬥堡壘作用，較好的服務和保障了我公司生產經營這一中心工作，促進了公司和諧健康穩定發展。在市場持續低迷的嚴峻形勢下，為實現公司連續三年盈利，職工穩步增收,和諧穩定的大局工作黨總支發揮了重要的政治保障作用。

(一)在組織建設方面

1、在黨的組織建設上，從公司黨總支下轄××黨支部、××黨支部、××黨支部,現有黨員××人。建設好基層組織，確保了黨員的正常政治生活。

2.在黨的組織發展工作上，本着“成熟一個發展一個”的原則，近三年來先後發展黨員×人，為黨的組織補充了新鮮的血液，增強了組織活力。

3. 在黨的組織生活上，公司各支部主要以民主評議黨員、年度民主生活會、反腐倡廉宣傳教育以及“創先爭優”、“創四好班子”活動等載體，組織黨員過黨的生活，行使黨員的權利，履行黨員的義務，使黨員組織的得以正常化和程序化。在推動“三問三解”活動過程中，積極配合地方政府工作，安排專人駐村蹲點。

4.在支部基礎檔案建設上，公司各支部按照公司黨委的要求且結合各自的實際，先後建立了諸如黨員花名冊、民主評議黨員記錄本、黨政班子民主生活會記錄本、支部學習會記錄本、黨風廉政建設檔案簿、黨員發展轉正培養登記簿、黨內先進評優登記簿、廠務黨務公示記事簿、黨員目標管理檔案簿、綜合治理登記記事薄等13類基礎檔案。

5、在支部標準化建設上，××車間建成了第一個黨員活動室，推進了基層支部標準化工作的開展。

6. 在黨建考核工作上，總支部及其下屬各支部堅持每季度向總支和公司黨委書面報告黨的重點工作落實情況，按季填報、考核黨建報表，這已形成制度，進而使“黨要管黨”這一黨建方針落到了實處。

(二)在宣傳思想工作上

這幾年，根據公司黨委和黨委宣傳部的總體部署和要求，黨總支作出了積極的努力。公司屬各支部、各單位、機關各部門，緊緊圍繞公司生產經營、安全環保、節能減排、對標管理等中心工作，有的放矢地把宣傳思想工作融入其中;以黨的十七大、十八大精神及其新黨章等的學習為契機，較好地貫徹了黨的路線、方針和政策;並從穩定隊伍、廠務公開、綜合治理以及重大節假日諸方面，加大了宣傳思想工作的力度。宣傳報道工作作為黨的宣傳思想工作的一個極其重要的組成部分，這些年也發揮了其應有的積極效應，公司通過下發宣傳報道工作計劃和實施年度獎勵這一工作機制，調動了活躍在全礦各條戰線的宣傳員隊伍，近幾年公司行政拿出近萬元資金對在宣傳工作上做出成績的宣傳員進行了表彰獎勵。在全公司各級黨政組織的大力支持和廣大宣傳員的辛勤努力下，我公司的宣傳工作取得了較出色的收穫，近年來，全公司累計採寫宣傳稿件44。

(三)在黨風廉政建設和效能監察上

這幾年，主要通過新任幹部談話、“創先爭優”、“創四好班子”、反腐倡廉宣傳教育月、開展廉潔文化活動、學習公司黨委紀委下發、轉發的相關文件和編輯的學習材料、公司紀委主辦的內部期刊，簽定年度黨風廉政建設責任書和家庭廉潔公約、對重要物資出庫和項目招投標的效能監察以及開展警示教育、“七不準”等活動，使我礦的黨風廉政建設和黨的作風建設有了比較明顯的提升，黨員領導幹部及重點崗位人員都能做到廉潔務實，敬業愛崗。

堅持黨務廠務公開制度，加強民主監督，築牢拒腐防線。公開透明，接受監督，是促進黨風廉政建設的重要保證之一。公司在黨總支的領導和監督下認真實施黨務廠務公開工作，公司和車間設置多個公示欄，把職工關心的熱點、焦點問題，把公司的重要決策、考核獎勵、職稱評審、評優評先、招工工作等進行公開。

發揮黨的監督職能，成立了“公司營銷工作領導小組”、“公司營銷工作監督小組”，針對公司重大工程、技改項目以及大宗貴重物資營銷實施全過程紀律與效能監督監察。由黨羣部、公安科、生產部、供銷部、財務部等相關人員共同參與的營銷監督小組先後對××、××等大宗物資的銷售實施了檢斤計量化驗結算全程監督，先後參與了對××技改工程的監督、××安全整改工程全過程的監督、××報廢物資的處理以及全公司變壓器升級改造的招投標等重要工作。

近三年來，全礦沒有發生一起違紀違規案件。

(四)在精神文明建設上

三年來公司黨政工於春節期間對經濟上特別困難的100多名名職工進行了救濟慰問，並堅持看望慰問在礦醫院住院治療的職工;為180餘名家屬工辦理了養老保險，解決了他們老有所養的大問題，為180餘個家庭減輕了經濟負擔，也穩定了員工隊伍，促進了企業和諧;公司黨總支還配合公司行政，在防汛減災、廠房、庫房、危房改造方面加大投入，累計修復護坡80餘米，翻修房屋5000平方米;堅持每年免費為全公司職工進行了健康體檢;指導公司工會，組織了豐富多彩的鬧元宵和慶“三八”活動;積極組織參加建黨xx週年系列活動和“三地”文藝演出，幷投入人力踴躍參加了建國xx、xx週年徵文、書畫、攝影等系列活動;積極參加了當地政府舉辦的文藝匯演及籃球比賽活動，較好的提升了公司的人氣。在員工自身收入不高的情況下，先後組織號召全體黨員和全公司幹部職工向西南乾旱區、玉樹地震區、陝南洪澇災區、身患重病的礦內兩名職工積極捐款累計3.7萬餘元，也彰顯了我們無私奉獻的崇高品質。

(五)在綜合治理上

每年堅持與各支部、部門簽訂《綜合治理目標責任書》，把綜合治理工作層層進行責任分解，形成了黨政工團齊抓共管、全員參與的局面，確保了責任的落實。公司根據公司所處三省交界、礦區封閉性差、周邊人員流動性大、治安狀況複雜、管理難度較大等特點，在用人防的傳統綜合治理的基礎上投入必要資金，採取了較新的智能防控模式，從20xx年6月起集中近2個月時間，重點對公司轄區內的住宅區域和生產區域布控了11處監控探頭，基本實現了人防、物防與技術防控的有機統一。三年以來，公司沒有發生一起治安案件，為企業員工營造了一個較好的生活、工作環境。

(六)支持工會、共青團工作

黨總支先後指導工會恢復建設了“職工之家”，投資新建了8件健身器材，新增了乒乓活動室、職工閲覽室和簡易羽毛球活動場所，同時全力協助、指導工會開展各種文化體育活動，以豐富員工業餘文化生活;指導公司團委完成了換屆選舉、慶“五四”報告表彰會、青年聯誼舞會等活動;在企業生產經營中充分發揮共青團後備軍和助手的作用，給青年提供展示才能、成長的平台。

二、近三年來黨務工作存在的差距

1、有重生產輕黨務的現象，個別支部和黨員不重視黨務工作，上級安排的活動不能按時完成，總以生產忙為藉口敷衍。在黨務管理上不學習、不主動、不思考。

2、各單位、部門宣傳工作不平衡，職能部門與生產單位存在一定差距，出現了本末倒置的現象，機關工作人員文化素質客觀地説平均比生產單位要高，但從投稿量上看不如生產單位。

3.黨員隊伍的年齡、性別不盡合理，專業技術人員和一線青工在黨員中的比例偏低。今後，黨總支部和各基層支部要嚴格按照黨的《黨章》的規定和“既積極又謹慎”的發展黨員的方針，加大技術人員、青年和女職工的培養、鍛鍊，努力做到均衡發展。

4.支部班子、黨務工作者積極主動地抓黨務工作還不夠，求真務實的精神還尚差，公司政工隊伍面臨人才青黃不接的嚴峻形勢。為此，要當機立斷，狠抓黨羣政工隊伍的自身建設和這方面人才的培養、補充和素質的提升，儘快改善黨羣政工隊伍與公司快速發展不相適應的局面。

三、今後三年的工作思路

1. 認真貫徹落實公司黨委部署的各年度工作以及專項、單項工作，自下而上地相互溝通信息，切實保證黨的路線、方針和政策在公司得以貫徹和實現，切實保障好服務好生產經營這一黨的中心工作。

2. 要進一步深化員工的政治思想、廠情形勢及“三德”教育，針對公司青工隊伍比例特別是協議工逐年增大的實際，公司各支部要切實加強對他們法規礦紀、職業道德、價值觀念以及公司管理理念等的教育，不斷提升他們的崗位技能和業務水準，大力倡導艱苦創業、敬業愛崗、愛企如家、鑽研技術的企業理念，為建設一支具有凝聚力、戰鬥力、創造力、向心力的新型員工隊伍，做出積極的努力。

3. 堅持黨管幹部的原則，加強對黨員幹部的考評，密切聯繫職工羣眾，認真貫徹落實黨的羣眾路線教育實踐活動。要不斷提升公司各級管理人員的綜合素質，包括政治理論、業務技能等在內的綜合素質的提升;增強各級管理人員的工作效率、勤勉務實、責任意識、服務保障、恪盡職守的意識;強化服從服務大局、嚴明工作紀律的意識，用法規礦紀等制度規束管理人員。

4.要進一步加強我公司的黨風廉政建設。要繼續加強對黨中央和中央紀委頒佈的各項規定、公司黨委、紀委下發、轉發的相關文件、等的深入學習;要加強教育和監督，把家庭助廉等工作做到位;要把黨風廉政建設責任書的內容有機融入到公司的各項工作中去，強化對人、財、物的監管力度;要發揮效能監察的作用，延伸效能監察的工作面;要發揮各支部紀檢委員的作用;要發揮網絡輿論監督的作用，利用網站，開通紀檢信箱。

5.要切實把黨的宣傳思想工作做好。要認真按照公司總部黨委、公司黨羣部的工作部署，認真落實好公司的年度宣傳報道工作計劃和月份黨羣工作計劃，切實發揮宣傳思想工作在“三個文明”建設中的作用，以凝聚人心、鼓舞士氣。

6、要抓好黨的組織發展工作。要嚴格執行“成熟一個、發展一個”的黨員發展的基本原則和組織程序，把發展重點放在一線職工、技術骨幹及女職工上，不間斷的為黨的隊伍增添後備力量和新鮮血液。

7.公司各車間部門要堅定信心，紮實工作，以強烈的責任感和使命感，繼續發揚艱苦奮鬥的優良傳統，不等不靠，堅定信心，真抓實幹，紮實推進節能減排，對標管理、安全標準化各項重點工作，積極應對市場低迷的不利局面，認真落實年度經營目標，保持公司生產經營良性健康發展、員工收入穩步增長、創建平安和諧的生產生活環境，助推公司整體協調進步作為我們當前和今後一個時期的政治任務和中心工作。

同志們，公司新一屆總支部班子今天就要產生了，讓我們在公司黨委的正確領導下和新一屆總支部班子的帶領下，不辜負上級的重託和全體黨員的期望，團結務實，開拓創新，以實際行動為實現公司“十三五”的宏偉目標而努力奮鬥!為開創公司平安和諧、健康美好的明天而努力奮鬥!

謝謝大家。

【第4篇】公司黨委換屆選舉工作報告【最新】

各位黨員：

大家下午好!在此我謹代表公司黨委會向今天的黨員大會報告本屆黨委會的工作。本屆黨委會是20xx年7月換屆選舉產生的，至今已達七年多。

回顧這七年多來，南方公司黨委在上級黨組織的正確領導和指引下，深入學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，堅持科學發展觀，認真貫徹黨的十六大、十七大和十七屆四中全會的精神，緊密圍繞經濟建設這個中心，把握正確導向，保證黨和國家的方針政策在企業的落實，堅持服務於生產經營，服務於大局的原則，教育和引導黨員羣眾同心同德，積極進取，為企業走出困境而貢獻力量;堅持抓好黨組織的固本強基，積極推進黨建工作的不斷創新，，最大限度地增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨支部的堅強的堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為推動公司的改革發展作出了積極的貢獻，取得了一定的成績。這幾年，在全體黨員的共同努力下，南方公司黨委都獲得了佛山新紡織發展有限公司和佛山市公盈投資控股有限公司黨委授予“先進基層黨組織”的榮譽稱號。我們主要的工作和體會是：

1、積極貫徹落實黨在各個時期的路線、方針和政策，認真執行上級黨委的指示和要求。

幾年來，公司黨委重視運用黨的理論來指導工作，始終把黨員和管理人員的理論學習擺在重要位置上，做到經常化、制度化。每年黨委結合實際制定黨員和管理人員的月度學習計劃，學習有專題、有議題、有考勤、有記錄。2003年—，我們的學習重點是全面貫徹落實黨的十六大精神，立足統一思想，着眼凝聚力量，不斷加強黨的建設。特別是通過開展學習和討論三個代表的重要思想，廣大黨員的思想政治素質有了提高，工作實效也得到進一步的彰顯。—我們把側重點放在貫徹落實黨的十六屆四中全會精神上，全面開展了保持共產黨員先進性的教育活動，建立和健全了先進性教育的長效機制，不斷地推進共產黨員先進性教育的成果。—我們與時俱進地以黨的十七大會議精神和科學發展觀理論為學習重點，以學習和實踐新黨章為檢驗黨員的標準;更是以學習黨的十七屆四中全會精神為中心內容，重點放在加強黨的建設上。這些年來，在學習的形式上我們採取了靈活多樣的、可操作性強的方式，分別組織了聘請佛山市委黨校教授為黨員上黨課和專題形勢教育課、黨史黨章知識競賽以及結合各個時期的學習要求，組織黨員觀看專題教育電教片、組織黨員參觀展覽等等，通過組織以上的活動，大大激發了廣大黨員的學習和工作熱情，增強了黨組織的感召力和向心力，為推動企業綜合發展起到積極的作用。

2、緊密圍繞企業經營生產發展的中心，發揮黨組織的政治核心作用，正確引導、參與和把握企業的轉制、搬遷、合資的方向和原則，確保企業的不斷髮展。

，根據佛山市政府關於“國退民進”和“環保治理”的統一部署，我們結合企業生存發展的需要，積極籌劃企業的轉制和搬遷方案，在制定這兩項決策時，黨委始終牢記黨的使命，緊密圍繞企業經濟發展這個中心，以積極發揮黨組織的政治核心作用為切入點，積極參與公司轉制和職工安置方案的起草，廣泛聽取員工代表的不同意見，爭取政策支持，及時反饋給公司董事會，使之形成可操作性強的實施方案;既做好公司董事會的參謀，又做好員工理解和支持公司改革發展的橋樑，較好地維護了企業和員工的利益，從根本上確保了企業轉制的順利進行。在籌備分片搬遷的初期，我們首先考慮如何妥善安排好員工的生活，逐步完善生活設施，儘可能解決好員工的後顧之憂，同時還搭建活躍員工文化生活的各種載體，從職工食堂、集體宿舍的用水用電，到電視室、圖書室、醫療室、室內球場等每一個細節都儘可能考慮周全些，讓員工在新環境下能夠更快地適應並安心工作，有效地穩定了職工隊伍。在公司計劃與微纖維公司合作的籌備階段，我們也積極做好各方面的支持，關注雙方合作的實施進程，同時為確立新公司的發展方向營造共商共贏的良好氣氛。中外合資公司成立以來，更是積極配合整合後公司新的運作要求，做好新架構的搭建、人員的調配和補充，以及各項制度、措施的推進和落實，使企業與員工在穩定中得到發展。

3、堅持固本強基，抓好黨組織的建設和黨員的管理教育，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

一是重視黨的班子建設，從班子抓起，發揮黨委成員的表率作用。每年我們根據上級黨委的要求，制定切實可行的紀律教育月的學習計劃，還把重點放在黨委班子的廉政建設學習教育上。從2002年至今，黨委每年都進行班子成員集中學習黨的紀律制度和有關文件，加深理解黨的廉政建設和教育的目的，通過定期召開民主生活會，開展批評和自我批評，對照標準查找問題，帶頭落實整改措施，在班子裏形成相互間的提醒、督促，從而達到共同進步的良好氛圍，在黨員羣眾中起到表率作用。

二是完善黨的基層組織建設。公司現有11個黨支部，2個黨總支，黨員118人。切實抓好支部的建立和健全管理，一直是黨委的主要工作，基層黨支部的建立是以公司行政架構為基礎，再結合黨員的分佈情況，成立相應的黨支部;支部班子成員健全，分工合理。如因工作調動造成空缺，黨委及時進行補選支部書記和委員，確保支部組織建設健全。

三是與時俱進，不斷改善黨建的工作制度。公司黨委在至開展的保持共產黨員先進性教育活動中，認真組織在冊黨員參加系列的學習和教育，對一些已離場但組織關係仍未轉出的黨員，黨委想法設法通過短信和電話聯繫他們，送給他們學習書籍，佈置每一階段的學習要求，經過三個階段的學習、對照標準、分析原因、查找不足、制定了相關的整改措施，形成了保持共產黨員先進性的成果—建立了黨員學習的長效機制。隨着新的公司的運作要求，黨委對支部建設等各項管理模式提出了新設想，在保持原有的黨委年度工作計劃外，把月度書記例會改為季度書記例會制度，還拓寬黨員自學的形式，通過建立和利用網絡學習的平台維繫廣大黨員，健全黨員的網上學習和組織生活制度。

四是重視新黨員的發展工作。重視和堅持年度發展新黨員的計劃是企業黨組織固本強基的根本。從2002年至今，各黨支部注重在生產一線和管理技術人員中積極培養引導上進心強，工作表現突出，綜合素質好的優秀員工加入黨組織，從教育培養--提出申請--積極分子的確立--吸收發展的跟進，支部書記和培養人都做了大量的工作，每一個環節都嚴格按照黨章要求去落實，始終遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的發展原則，嚴格把關，保證素質，幾年來一共吸收了74名新黨員，壯大了黨員隊伍。

五是對黨員不斷的加強組織觀念的教育，讓黨員自覺的及時的交納黨費，幾年來黨委嚴格按照上級要求收繳黨員黨費，並按規定全額上繳到上級黨組織。

在二00八年“5.12”四川汶川大地震的賑災捐款活動中，廣大黨員弘揚一方有難八方支援、為災區獻愛心的精神，積極踴躍參加社會上各種捐款，全司139名黨員還主動交納了一次“特殊黨費”，共22095元，其中三名黨員還自覺繳納了1000元，受到了上級黨組織的好評。

六是以黨員活動為抓手，公司黨委為了充分發揮黨員在企業生產經營中的先鋒模範作用，堅持在黨員中開展創先爭優活動和先進性教育活動，激勵和鼓舞全體黨員積極為企業發展貢獻力量。比如，堅持在黨員中開展的創先爭優活動，每年評選表彰先進黨支部、優秀黨員和優秀黨務工作者，七年來，受表彰的支部有19個/次，優秀黨員有186人/次，優秀黨務工作者有22人/次。今年還將評選活動的主題與上級黨組織部署開展的活動緊密結合起來，使評比有新意，表彰有效果。黨委還以黨員的活動推動員工的活動，從開始，由工會牽頭在全公司範圍內開展了優秀團隊、優秀員工、優秀管理者的評選活動，一批批工作表現突出的先進典型得到了彰顯，從而帶動了廣大員工共同為企業發展目標努力奮進。，在總結開展活動的基礎上，又結合企業經營活動的中心主題，開展最佳員工的評選活動，掀起了比學趕幫超的熱潮。今年公司黨委還根據生產過程的質量攻關活動的目標，在黨員中開展了“我為南方發展獻計策”金點子徵集活動。使黨員的活動與企業的生產經營工作有機結合在一起，此項活動仍在開展中。

4、堅持以人為本，重視培養和發展人才，抓好培訓工作。

(1)一直以來，把人才視為企業發展的第一財富，堅持以人為本，是公司黨委服務於企業經營生產的成功經驗。自2002年至今，公司黨委十分注重從招聘到培養再到選拔這樣一個人才成長的過程。每年制定人才需求計劃，關注大專院校和人才交流市場的人才動向，通過各種招聘形式為企業輸送了各類人才，特別是大中專畢業生，他們經過在實踐中運用所學習的理論知識，以勤于思考，勇於實踐的精神，創造性地提出新的工藝技術，增強了專業水平、綜合素質並豐富實踐經驗，不少大中專生都被選拔和培養到公司的技術研發、營銷管理和中高層管理等崗位上，為企業不斷髮展提供有力的人才保障。

(2)結合實際開展各項培訓工作。

2002年，公司與東華大學聯合開辦了四年制染整函授大專班，開創了產學研的培訓新路子，有35名學員取得了畢業證。職工業餘培訓學校也加大力度開展有創新經營、安全管理、法律知識、5s活動等不同專題的培訓，培訓對象從班組長、印染高級工、營銷人員到中層管理人員，有針對性地拓寬受教育的範圍。今年微纖維公司對南方公司的培訓工作提出了新的要求，成立了專門的培訓中心。今年以來，培訓工作更是內容豐富，形式多樣，有新員工入職培訓、紅十字會安全救助員培訓、英語口語班培訓、生產管理團隊户外拓展培訓、質量管理培訓和倉庫、採購管理培訓、《業務紀律守則》學習培訓和經理及管理人員的安全教育培訓等等，培訓工作在企業的生產經營中日漸凸顯它的教育功能和實效性。明年將繼續擴大培訓的範圍，增加新的培訓內容，使員工能夠在企業工作中得到不斷的知識更新和學習提升的機會，以更好地獲得企業和個人的利益最大化，更好的促進企業可持續的發展。

5、積極做好員工的思想政治工作和激勵工作，確保員工隊伍的穩定。

至企業實行了轉制和準備新廠搬遷，在公司進入歷史性的機制改革大轉身的關鍵時期，黨委始終堅持團結穩定鼓勁，正面宣傳為主，指導宣傳組把握時機，及時傳播黨的方針政策，傳達企業改革發展的思路，重視改革熱點問題的引導，真正發揮了黨政喉舌的作用。一是積極做好耐心細緻的思想政治工作，創建新平台，有針對性地成立專門工作小組，解決員工隊伍中出現的不穩定因素，努力將矛盾化解在萌芽狀態中。二是堅持發揮工會的橋樑和紐帶作用，在制定公司轉制方案和職工安置方案時，黨委依靠工會的職能作用，廣泛聽取職工的意見，召開多場的職工代表小組會議討論、詳盡解釋政策條款，力求讓員工思想上的理解化為行動上的支持。

至，公司完成了兩片廠區整體搬遷，完成了地域的整合，又面臨着人員和設備的整合。黨委根據公司新的管理架構的思路，分析員工隊伍可能出現的方方面面的問題，分別採取面對面談話的形式，用動之以情、曉之以理的方法解釋調整工作的必要性，及時做好人員調整和崗位變動中管理層人員的思想政治工作，同時針對一度出現的華南廠管理人員、生產骨幹隊伍波動的情況，馬上採取了多種補救措施，發動各個支部書記分頭做好員工的思想教育工作，有效地穩定大局，留住了部分生產技術骨幹，確保了生產經營的正常進行。

6、充分發揮工會、女工等羣眾組織的積極作用。

堅持正確的方針原則，立足全局，密切黨羣關係，調動一切積極因素，充分發揮工會、女工等羣眾組織的積極作用，團結和教育廣大員工堅定信心，共謀發展，是黨委一直以來的工作作風。

(1)堅持發揮職代會的作用，發揮工會的參政議政職能。公司黨委善於依靠工會參與公司的重大決策，充分履行員工的政治權利。在重要的決定和實施方案出台前，堅持廠務公開的原則，必須經過職工代表大會討論通過，如果職代會討論不通過的，反饋董事會再重新作出決定。在企業轉制、搬遷、工資改革、食堂承包等重大決定推出前，工會積極做好企業和員工的橋樑，協調和解決勞資糾紛，化解矛盾，配合黨委努力完成公司的經濟發展目標，得到上級主管部門和員工的好評，成為佛山市“創建工會工作示範單位”。黨委十分支持工會獨立開展工作，比如工會根據公司的發展需要，積極組織員工開展勞動競賽，特別是女職工巾幗建功活動和職工經濟技術創新工程，以一化三技為載體，充分調動員工的積極性和創造力，多年來堅持開展活動，不但為企業練就了生產技術行家裏手，還有效地促進了企業的經濟發展，為穩定大局做出了積極的貢獻。

(2)發揮宣傳輿論作用，做好宣傳工作。黨委一直以來堅持指導工會的宣傳工作，充分發揮宣傳教育的積極作用。每月工會的宣傳提綱必經過黨委審閲，把準宣傳的主題和方向。在黨委的關心支持下，工會的宣傳隊伍不斷充實和壯大，成為企業發展不可缺少的生力軍。

(3)支持打造企業送温暖工程。公司黨委始終如一地關心黨員羣眾的工作和生活，支持和幫助工會打造企業的送温暖工程。首先爭取公司行政支持，撥出專款讓工會為困難員工提供援助和定期慰問，同時黨委成員還親力親為，與工會人員一道前往患病黨員羣眾的牀前慰問，走訪家庭成員噓寒問暖，及時送去組織的温暖，充分體現了黨羣工作相互支持，密切聯繫，形成合力，共謀發展的優良工作作風。

同志們，第六屆黨委任期以來，在黨組織的工作上取得了一定的成績，這離不開上級黨組織的關心、支持和具體指導;離不開各黨總支、黨支部、專兼職黨務工作者的無私奉獻;離不開南方公司全體黨員的辛勤工作和共同努力。在此我謹代表公司黨委向所有關心和支持南方公司黨建工作的領導和同志們致以崇高的敬意和誠摯的感謝!在此，希望全體黨員一如既往，熱愛我們的組織，熱愛微纖-南方，樹立正確的科學發展觀，振作精神，堅定信心，堅持學習與創新，戰勝當前的各種困難，努力、認真負責地工作，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，為完成公司的各項生產經營目標而作出我們的貢獻!

報告完畢，謝謝大家!