評選公司“雙文明”先進集體和個人的通知

關於評選二○一一年度公司“雙文明”先進集體和個人的通知<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

各黨（總）支部、各單位：

二○一一年，全公司職工在公司黨委、行政的領導下，緊密圍繞“xxx”目標努力工作，確保了生產線安全、穩定、經濟運行， 管理、科研、發展和生活後勤工作取得顯著成績；同時，全公司職工認真學習科學發展觀等理論，學習國家法律法規，不斷提高思想政治素質和民主法制意識，精神文明建設工作取得顯著成效。一年來，在上述各方面工作中湧現出一批成績突出的集體和個人，為表彰先進，激勵全公司職工立足崗位，勤奮工作，公司決定評選表彰一批在“雙文明”創建活動中取得優異成績的先進集體和先進個人。現將有關事宜通知如下：

一、評選範圍

1、先進集體：全公司範圍內，在直屬單位，評選雙文明車間、部室；以工段、科室為單位，評選雙文明工段、科室；以生產、運行、生活後勤工作班組為單位，評選雙文明班組。

2、先進個人：凡我公司在職職工，工作滿一年，且在生產運行、管理、後勤服務等崗位有突出業績，精神文明建設工作成績優異者，均可參加雙文明職工、雙文明職工標兵、公司級先進生產（工作）者、公司級勞動模範的評選。

二、評選條件

（一）、先進集體

1、雙文明班組

（1）、認真學習黨的路線、方針、政策，組織職工學習鑽研科學文化知識，不斷增長技藝。

（2）、嚴格執行崗位工作標準和技術標準且已開展班組經濟核算；保質保量完成各項生產及臨時任務。

（3）、熟悉本崗位安全規程，經常對職工進行安全教育，班組無安全事故、人身事故，做到安全生產、文明生產；班組無質量事故；班組無失泄密事件發生。

（4）、加強設備管理，設備現場良好，器物擺放整齊，關鍵設備及重要設備完好率均符合要求。

（5）、生產現場環境整潔，定期清掃，無跑、冒、滴、漏現象，各種物料分類擺放整齊。

（6）、班組各項制度健全，執行認真，責任明確，無推諉扯皮現象。

（7）、思想政治工作進班組，到人頭，職工工作積極性高，班組人員團結向上勁頭足。

（8）、增產節約，增收節支，經常提合理化建義。

2、雙文明工段（科室）

（1）、辦公場所整潔美觀，辦公用品擺放整齊，無亂堆亂放現象。

（2）、遵守勞動紀律，按時上下班 ，嚴格履行請銷假手續。

（3）、安全文明生產，保質保量按時完成各項工作及生產任務，臨時任務完成率為100%。

（4）、無失泄密事件發生。

    （5）、工作熱情，服務周到，推委扯皮現象，愛護公共財物。

（6）、工作效率高，堅持工作質量標準，原始記錄清楚、齊全，處理問題有書面材料。

    （7）、作風民主，團結協作，有意見開誠佈公，不背後指責他人，能積極開展批評與自我批評。

 3、雙文明車間（處室）

（1）、政治、專業技術學習風氣濃厚，做到人人愛學習。

（2）、加強生產經營管理，質量、安全、保密無事故。

（3）、經濟承包責任制的目標任務全面完成。

（4）、作風民主，講正氣，黨、政、工團結一致。

（5）、遵章守紀，無治安處罰。

（6）、具有相互合作精神，無推委扯皮現象。

（7）、工作場所幹淨整潔，無亂堆、亂放現象。

（二）、先進個人

1、雙文明職工

（1）、敬業愛崗，有良好的職業道德，完成工作任務好。

（2）、質量意識強，做到無質量事故。

（3）、遵守安全操作規程，做到安全生產，無人身、設備事故。

（4）、現場管理、設備管理規範，能做到文明生產、文明施工。

（5）、遵守公司文明職工行為規範，維護社會公德，尊老愛幼，尊師愛徒，言行文明，家庭鄰里和睦。

（6）、模範遵守勞動紀律、工藝紀律，無失泄密事件發生。

（7）、廉潔奉公，增產節約，無鋪張浪費行為。

（8）、模範遵章社會公德，不參與賭博、打架、鬥毆、迷信等活動。

2、雙文明職工標兵

除具備雙文明職工的條件外，還應至少具備下列條件之一：

（1）、在生產實踐中有發明創造、技術革新；在企業管理中勇於開拓創新，積極學習推廣先進的管理方法和工作經驗，取得一定的經濟和社會效益者；

（2）、在質量、安全及其它專業管理和生活後勤服務等工作中，團結協作，精心組織，科學管理，取得業績者；

（3）、在科研及思想政治工作等方面，為促進公司及本單位的兩個文明建設做出突出貢獻者；

（4）、在其它方面做出較大貢獻，並具有一定的代表性、先進性的典型人物。

3、先進生產（工作）者

（1）、以實際行動支持和參與改革，能正確對待和處理國家、集體、個人三者利益關係；

（2）、好學上進，積極學習崗位專業知識技能，在公司、單位組織的專業知識和崗位技能考試考核中成績優秀；

（3）、嚴格遵守操作規程、崗位工作標準和職工道德準則，無違紀行為和任何人身、設備、工作質量責任事故；

（4）、熱愛本職，堅守崗位，無私奉獻，幹主人活，盡主人責，完成工作任務出色，成績顯著，貢獻突出 。

4、公司級勞動模範

講學習、講政治，能模範遵守國家法規、具有較強的業務技術能力和工作責任心，有無私奉獻和良好的職業道德，且具備下列條件之一者：

（1）、學習推廣先進生產經營管理方法，促進單位人員素質的提高，通過技術革新和改造，提高公司的經濟效益。

（2）、在生產運行、工程建設、經營管理等方面做出突出貢獻者。

（3）、在保衞、搶救國家、集體和人民生命財產安全方面表現突出；在發現、排除各類事故隱患，避免事故發生等方面做出重大貢獻者。

（4）、在配合社會治安綜合治理，黨風廉政建設嗎、維護公司改革、發展、穩定大局及其它方面取得突出成績者。

三、評選辦法

（1）、各單位要成立由黨、政、工領導參加的雙文明創建活動評選工作領導小組。要在認真總結年度工作的基礎上，按條件、分配名額評選出事蹟突出的先進個人和先進集體。

（2）、雙文明職工及公司級先進生產（工作）者由基層民主評選、推薦，單位評選工作領導小組討論審核後，將推薦申報表報公司勞競委辦公室。

（3）、雙文明職工標兵，由各單位在上報的雙文明職工和公司級先進生產（工作）者中向公司提名推薦1名（附單行材料）。

（4）、公司級勞動模範在全廠範圍內評選表彰5名。（附單行材料）。

（5）、雙文明班組由各單位自下而上，推薦提名，單位評選工作領導小組討論審核後，將推薦申報表報公司勞競委辦公室。每單位限報1個。

（6）、雙文明工段（科室），由單位評選工作領導小組向公司勞競委辦公室提名推薦1個。

（7）、雙文明車間（處室）由公司“兩辦”按年終經濟責任制（雙文明）檢查的結果研究初審後，報公司評選工作領導小組審定。

四、表彰與獎勵

（1）、公司雙文明職工標兵、先進生產（工作）者，由公司授予榮譽證書，發給一次性獎金，並通報表彰；被評為雙文明職工的，由公司發給榮譽證書和一次性獎金，由所在單位進行表彰。

（2）、被評為雙文明車間（處室）、雙文明工段（科室）、雙文明班組的由公司授予榮譽獎牌，並通報表彰獎勵。

五、時間及步驟

第一階段：12月1日至12月18日，各單位進行總結評選、推薦上報；

第二階段：12月19日至12月26日，兩辦對上報情況進行初審；

第三階段：領導小組對初審結果進行審定。

六、幾點要求及説明

1、各單位在評選中要按條件和分配的指標，採取自下而上的辦法進行推薦提名，經單位評選工作領導小組審核後，填寫先進集體和先進個人的申報表，並於2011年12月18日前報公司勞競委辦公室；

2、評上雙文明單位（處室）的單位，其黨政主要領導列入先進生產（工作）者表彰，不佔本單位指標；

3、單位職工不滿8人不下名額。

七、評選工作領導小組

組  長：xxx副組長：xxx

成  員：xxx

雙文明評比的具體工作，由公司精神文明建設委員會辦公室、公司勞動競賽委員會辦公室（以下簡稱“兩辦”）負責組織進行。

附表一：公司“雙文明”先進個人推薦名額分配表

附表二：公司先進個人申報表

附表三：公司“雙文明”集體（推薦）申報表

附表四：公司“雙文明”班組（推薦）申報表