北京企業管理學院

目錄

第一篇：北京企業管理學院第二篇：北京企業管理研修學院運營計劃書第三篇：北京青年企業管理研修學院2014年定向委培招生簡章第四篇：北京企業管理研修學院北博企業精品班學生管理制度第五篇：北京青年企業管理研修學院快證班招生簡章更多相關範文

正文

第一篇：北京企業管理學院

北京企業管理學院

北京企業管理學院是經北京市教育主管部門批准設立的，由企業家舉辦的，企業家任教的，面向社會經濟管理類實踐人才和高中畢業生的，以培養經濟管理類人才為己任的，現代化、國際化、專業化的創新型高等院校。它有着如下鮮明特色和獨特優勢。

1、國內知名企業家舉辦

北京企業管理學院是由國內著名企業家，擔任中國民營企業家協會副會

長，北京民營企業家協會會長，被媒體稱為“中關村第一村民”的紀世瀛先生團結像柳傳志、段永基、王文京等一大批國內知名企業家創立的。為了增加學院學術底藴和國際背景，學院又聘請了國內經濟學界泰斗蕭灼基教授，諾貝爾經濟學獎獲得者蒙代爾教授作為學院的學術顧問，同時又吸引了像中國啟智教育第一人，國內十大培訓師之首的、巨斯特教育集團公司總裁李強先生，集教育專家、企業家、投資實戰派專家為一身的穆滿起先生等各個行業新一代企業家的鼎力加盟，這樣就形成了集各界精英的強大陣容，為創辦名校奠定了深厚的基礎。

2、以企業家為主體的實戰派專家任教。

書生教打仗，讓沒有任何企業實戰經驗的人將管理，讓沒有政界、企業界經歷的人談政治，講經營，讓沒有成功創新體會的人説成功，論創新，是國內經濟管理類高校的通病，這也是這些學校很難培養起真正的經濟管理人才的根本原因。學院培養的是能夠從基層工作崗位殺出來的實用型人才，培訓的是在各自領域取得一定成績，還想進一步提升影響，擴大規模的企業英才，這就需要讓將軍教打仗，讓在政界身居要職的人講政界的晉升與發展，讓在企業界做到國內一流的企業家論企業的發展與創新，讓在各行各業頂尖的成功人士談成功與發展，給學生和學員提供最新、最實用的實戰型經驗和理論。因此，學院聘請像蒙代爾、柳傳志、段永基、王文京、蕭灼基、李強、鄒祖燁、陳鐸、李庚其等一大批各行業精英組成的教師隊伍，開辦名師大講堂，讓學生、學員聆聽名家教誨，學習成

功經驗。

3、培養對象廣泛，培養目標專一。

學院培養對象不僅侷限於高中畢業生，還包括社會上企業總裁、總經理、高層管理人才，基層實踐人才等，並且以實踐型人才為主。這樣一個定位，是學院辦成中國經濟管理類人才培養基地的發展戰略決定的，是學院成為企業家搖籃和學習嚮往的大政方針決定的，是由學院培養一大批推動中國經濟發展的精英這樣一個歷史使命所決定的，因此，這裏是精英匯聚的地方，來這裏學習，不僅可以聆聽成功智慧，還可以與名家同學，同時，學院只做自己能夠做好，只做國內能夠做到第一的專業，所以，學院只在經濟管理類專業，高知識、高智商專業發

展，旨在創辦中國乃至世界一流的商學院。

4、現代化的、專業化的經濟管理類人才培養基地。

現代化不僅包括現代化的教學培訓設施、設備、手段、方式、教材等，還包括現代化的商學院文化環境、人才環境以及經濟管理類人才成長、成功的創業環境，使學院成為經濟管理類人才輩出的肥厚沃土。專業化不僅指學院以主要培養經濟管理類專門人才為主，更指學院有一整套科學系統的經濟管理類人才培養機制、流程和體系，是專業化的培養經濟管理類人才。

5、創新型商業精英培養基地。

創新不僅體現在人才培養的方式、方法上，更表現在學院定位和發展模式上，學院將成為中國經濟管理類高端會議、論壇中心，中國高端經濟管理類培訓中心，中國經濟管理類大學畢業生就業培訓、指導、安置中心，中國經濟管理類學歷教育觀摩、推廣中心，中國經濟管理類諮詢中心以及經濟管理類網上教學推廣中心等。

第二篇：北京企業管理研修學院運營計劃書

北京企業管理研修學院運營計劃書 我們的核心目標：要用10年的時間，把北京企業管理研修學院打造成“哈佛商學院”、打造成中國的“清華、北大”、打造成中國的“黃埔軍校”。辦出具有中國未來特色的大學！下面是我的運營計劃：

一：建立學院的留學通道，走特色辦學的道路。啟用“3+1” 本碩連讀模式即3年本科畢業+一年出國留學拿國家承認的碩士畢業證，成為一名真正享有國家特殊待遇的“海歸”，比公辦大學縮短了一年的時間！具體操作如下： 本碩連讀，即專科讀網絡教育，同時獨立本科讀北京大學的人力資源管理本科專業或者是對外經濟貿易大學的採購與管理本科專業，本科段科目大概是14科，這2個大學的自考通過率在95%以上，而且是一年可以考5次，3年可以考15次，平均一次才考一科，所以通過率是95%以上，這麼多的考試機會，就算補考也不耽誤畢業,3年下來專、本科畢業證都可以拿到，同時申請泰國的東盟斯坦福國際大學的出國留學，

泰國東盟斯坦福國際大學無需入學考試，全中文授課，況且留學費用才6萬元一年，相當於歐美等國家留學費用的四分之一。一年畢業頒發中國教育部承認的mba碩士研究生的畢業證和學位證，回國享受“海歸”的待遇：即解決北京市、上海市等地户口，創業免税免房租並且無償提供國家創業基金、優先購買政策房等優厚待遇！況且留學期間我們可以為學生提供勤工儉學的機會，這樣學生幾乎不花錢就完成了學業，當然，對於家庭富裕的孩子，我們可以把他們送到歐美等國家留學！

“3+1” 本碩連讀模式是目前民辦大學最具特色和前景的辦學模式，目前中國的民辦大學尚未啟用這個模式，而我們北京企業管理研修學院將開啟這一歷史的先河！成為“3+1” 本碩連讀模式的先驅！

二：成立勞務輸出公司。學院培養的畢業生及巨思特培養的學員將是我們集團的寶貴人力資源，我們可以跟各獵頭公司及其他用人單位合作，成為中國企業輸送高端人才的勞務公司！

三：成立mba商學院。向教育部申請頒發國家承認的mba畢業證書！這是一個可以頒發國家認可的mba畢業證書的商學院！為我們自己的畢業生、為我們巨思特培訓的企業高管們頒發我們的mba商學院畢業證書！

四．成立基礎教育研究院，即中國小課外輔導中心。在北京先試行成立一家中國小課外輔導中心，把它做成一個旗艦店，然後迅速在北京市各城區擴展，隨後以北京、上海、廣州、深圳為核心向全國的二、三線城市輻射擴展！爭取在10年內在全國開辦100家中國小課外輔導中心！

五．成立幼教聯盟學院。即發展中國的幼兒教育！

六．成立出版社。將我們的教育理念和教學成果編程圖書和音像製品，讓全世界的讀者跟我們一起分享！

第三篇：北京青年企業管理研修學院2014年定向委培招生簡章

北京青年企業管理研修學院 2014年定向委培招生簡章

一．開學時間：

保健按摩師班每月1日開學月末考試，全日制上課。

二．報名條件

初級按摩師班: 無基礎及按摩愛好者。

中級按摩師班：①取得初級保健按摩師《職業資格證書》；②連續從事按摩工作3年以上；③取得醫學院校中等按摩專業畢業證書。

高級按摩師班：①取得中級保健按摩師《職業資格證書》；②取得醫學院校大學專科按摩專業畢業證書；③取得按摩醫師職稱或連續從事專業按摩工作5年以上。 ? 具備上述條件之一者均可報名學習，參加培訓和鑑定。

三．課程詳細介紹：

初級課程目標：你能初步掌握與保健按摩相關的中醫、經絡、解剖等相關基礎理論，初步學會按摩手法技巧；

中級課程目標：各種常在初級的基礎上進一步提升按摩技藝，學習社會上所需要的按摩技術。

高級課程目標：學習常用的精油相關知識，學習與精油相結合的常見按摩方法； 學習與按摩行業緊密相關的常見病的診斷，學習一些常見病症的按摩方法以及部分疑難病的按摩方法。

四、學校優勢：

1專家師資：擁有臧福科、喬潤民等按摩界前輩教學指導！

昔日清華大學老校長梅貽琦説過：“大學者，非謂有大樓之謂也，有大師之謂也。” 北京成人按摩職業技能培訓學校一直重視教學質量，聘用並邀請業內專家授課，保障你學有所成。

學校的專家師資隊伍包括：成為品教授、焦加利老師、臧福科教授、劉焰剛教授、董福慧

教授、喬潤民老師等眾多按摩界名家。

2悠久歷史：始於1998，辦學11年，參與官方教材編寫與行業標準制定。

學校成立於1998年，11年來累計培訓2萬餘名按摩師，推出與制定《保健按摩師》、《芳

香保健師》國家職業標準。

參與《保健按摩師》、《芳香保健師》國家培訓教材的編寫，建立保健按摩、芳香保健的國

家題庫。

學員遍佈全國各地，聲名海內外，並多次與台灣、香港、德國、澳大利亞等國家進行學術

交流。

3就業保障：就業網絡覆蓋國內外，就業學員範圍遠達東南亞及歐洲

學校定期舉辦招聘會，由北京及周邊城市企業進校招聘。大多數企業都能提供“包吃住 +

1500至3000底薪 + 四六提成”的待遇，

目前北京地區共計有上百家達成良好合作關係。並不時有東南亞、日本、韓國、美國、意

大利、埃及、澳大利亞等國外就業機會。

五．收費標準

初級2014元，中級2300元，高級2800元。辦理中英文版國際職業資格證書者另加500

元（需提供出國護照及邀請函或出國勞務合同）。

? 注:盲人及按摩師班本校老學員學費優惠200元。

六．報名方式

以上各班食宿統一安排，50元/人/天。

需提前電話報名並將個人資料(身份證、學歷證複印件，原有證書複印件，按摩工齡證明

原件，2寸藍底彩色免冠照片5張)

寄至：北京豐台區花鄉四合莊1號號北青學院培訓部張麗莉（收）聯 系 人: 張老師 王老師喬老師

電話：010-6844922286103635

傳真： 010-68449222

網址：

e—mail ：

第四篇：北京企業管理研修學院北博企業精品班學生管理制度

北京企業管理學院北博企業精品班學生管理條例

為了加強對學生管理，使學生管理進一步規範化和制度化。經研究，特制定本條例：

第一章課堂管理

第一條 上課早退、遲到（按一分鐘為限）者一次一節扣除學分0.5分

第二條曠操，曠課者一次一節扣除學分1分

第三條 上課期間，玩手機者一次扣除學分2分

第四條 上課期間，睡覺者一次扣除學分2分

第五條 課堂上頂撞老師，與老師發生衝突，影響課堂秩序者一次扣除學分5分

第六條在機房上課期間，看電影，聽音樂，玩遊戲，做與學習無關的事，發現一次扣除學分2分並取消上機資格

第七條 請假者（醫生開病情嚴重證明需住院3天以上者除外）一次一節扣除學分0.2分，每學期請假不得超過3次，三次以上者請假一節扣除學分2分。

第二章宿舍管理

第一條 檢查宿舍時，地面不乾淨，或垃圾未倒，扣除當天值日生學分1分

第二條檢查宿舍時，被子未疊者扣除學分1分

第三條個人物品擺放不整齊，被子，牀單，枕巾髒亂者扣除學分1分

第四條人走燈、空調未關，電吹風、插板等用電器未拔者宿舍每人扣學分0.5分

第五條 違反宿舍消防、用電等相關規定，在宿舍使用電磁爐、熱得快、電飯鍋、電熱毯等功率較大易引起火災的電器，一經發現每人扣0.5分。使用者扣2分，造成不良後果者，警告至開除處分，學分根據情節嚴重情況直至扣完為止。

第六條 在宿舍抽煙、打撲克、下棋、扣除學分1分/人／次．在宿舍飲酒者，每人每次扣學分３分．在外飲酒或是在宿舍飲酒造成不良影響或是鬧事者給予通報以上的處分及扣除學分5分以上的處罰．

第七條 查宿期間，不在者一次扣除學分0.5分，夜不歸宿者一次扣除學分5分

第八條熄燈後在宿舍及走道大聲喧譁不及時就寢者一次扣除學分1分

第九條衞生大檢查，最後一名每人扣學分2分，倒數第二名，每人扣1分，倒數第三名，每人扣0.5分

第十條 直飲水機如若損壞，被檢舉者罰款100元，如果沒找到損壞者，整樓層每人罰款10元 第十一條 男女互串宿舍，在宿舍內留宿異性者，警告一次兩人每人扣學分5分

第十二條 宿舍內出現偷盜，行竊，打架鬥毆，經發現，據情節輕得給予警告及以上處分並扣除學分5分以上的處罰．

第十三條 未經班主任宿管老師批准擅自留宿外來人員，扣學分2分；，據情節輕得給予警告及以上處分並扣除學分5分以上的處罰．

第十四條 與宿管老師發生衝突、頂撞，嚴重影響公共秩序者，造成不良後果者據情節輕得給予警告及以上處分並扣除學分5分以上的處罰．

第三章考試管理

第一條考試期間，攜帶與考試內容相關的文字材料或手機等，給予通報批評處分，扣除學分２分

第二條抄襲或者協助他人抄襲試題答案或與考試內容相關的資料者，給予警告處分，扣除學分5分

第三條拒絕工作人員履行考試監考及檢查職責者，給予嚴重警告處分，扣除學分10分

第四條評卷過程中，被發現同一科目，同一考場有兩份以上答卷答案雷同者，給予嚴重警告處分，扣除學分10分．考試試卷作廢．

第五條嚴重擾亂考場秩序，使考場秩序失控者，視其情節，給予警告以上處分一次，扣除學分5分以上．

第六條考試期間，遲到15分鐘以上者，取消考試資格，並按曠考處理，給予警告處分，扣除學分5分

第七條學生在考試開始後30分鐘後方可交卷離開，不得在考場及附近逗留、喧譁，否則給予警告處分，扣除學分5分

第四章日常行為管理

第一條損壞、丟失所借圖書，在規定的期限內未歸還所借圖書者，扣學分1分，並罰款10元

第二條借辦公室物品按規定日期未歸還者，照價賠償並扣除學分2分

第三條異性之間在校園內部有過於親密性為，影響公共秩序者，給予嚴重警告以上處分並扣除5分以上學分．

第五章重大違紀處罰

第一條通報批評扣10分

第二條嚴重警告扣20分

第三條記過一次扣30分

第四條留校查看扣40分

第五條勒令退學扣80分

第六條開除學籍扣100分

第六章機房管理制度

第一條保持機房衞生，不許在機房裏亂吃瓜子等食品，不許亂扔紙屑、塑料袋等垃圾，一經發現扣除學分3分

第二條晚上10點準時鎖機房，不許無故拖延下機時間，違者扣除學分3分。

第三條下機後顯示器未關扣學分1分，主機未關扣2分，私自亂裝系統扣3分。

第四條晚上放學後，可以上機練習，如發現有看電影，聽音樂，玩遊戲等扣學分3分，並取消晚上上機練習資格。

第五條機房若有鼠標，鍵盤，主機等物品已壞請提前通知張主任，確定情況，如正常損壞學

校統一換新，若發現人為損壞，由自己賠償並扣除學分3分。

第六條不許私自亂拆電腦，亂換別人鼠標等物品，(來源説明好範 文網：)如有發現自己負責所有後果，並扣除學分3分

第七章公共物品管理

第一條宿舍、教室等公共場所內硬件設施如有損壞，請提前通知王主任，確定情況，如正常損壞，學校統一換新，若發現人為損壞，由自己賠償並扣除學分3分。

第二條學校公共物品如需借用，請到王主任處登記，並如期歸還，若有丟失，照價賠償，並扣除學分3分。

第八章獎勵管理

第一條統一考試全年級總成績第一名加10分，第二名加8分，第三名加6分，單科成績第一名加3分

第二條班長職務每學期加5分，宿舍長職務每學期加3分，學習委員職務每學期加3分，其他班幹部每學期加2分

第三條 學生會主席每學期加5分，主席團、社團聯合會會長每學期每人加4分，各部門部長、協會會長每學期加3分，各部門幹事每學期加2分，學生會成員每學期加1分。（只加一次） 校大型活動順利進行，取得良好效果，主辦部門協會及相關組織每人加2分，其它工作人員每人加1分。（每次活動主辦方主動向團委上報資料，落實評審）

第四條校衞生大檢查，宿舍第一名每人加學分３分；第二名，每人加學分２分；第三名，每人加１分

第五條獲得校優秀學員，班級優秀班幹部，每人每次加學分３分

第六條一學期內全勤（未請假，遲到，早退）者，加學分5分

第七條市場營銷實習中表現突出者每次加學分5分

第八條校內外活動受到嘉獎者每人每次加學分3分

第九條助人為樂，拾金不昧者每人每次加學分2分

第十條年獎學金：一年內，學分排名第一名並總分在130分以上者獎1000元，第二名並學分總分在120分以上者獎800元，第三名並學分總分在110分以上者獎500元

第十一條 兩年內總分排名第一名且未受過任何處分總分達170分以上者獲獎學金3000元，總分排第二名且未受過任何的處分總分達160分以上者獲獎學金2014元，總分排第三名且未受過任何處分總分達150分以上者獲獎學金1000元

備註：

1.學生學分總分計算標準如下：總學分=100+總加分—總扣分

2.以上加分或減分均以學校的紅頭文件作為標準出示。

3.對於臨時突發事件，上述條款未規定的學生違紀行為，具體處罰方案將根據事實情況，由校方領導統一討論決定。並以補充文件下發．

本規定從2014年3月17號早上06：00宣佈並正式執行．

本規定為北博企業精品班2014年３月８日更改，並由院委會審查通過並執行．本規定最終解釋權為北京企業管理研修學院北博企業精品班．

北京企業管理學院企業精品班

2014.3.6

第五篇：北京青年企業管理研修學院快證班招生簡章

北京青年企業管理研修學院

北京青年企業管理研修學院 [註冊號:(京)教社證字v70063,簡稱北青學院.]是一所教育部備案，北京市教委批准的全日制、以專、本科教育為主，以學歷教育職業技能為導向，培養高層次，複合型青年管理人才為目標的民辦高等學府。

現段學制專本班招生，聯繫方式：騰q

北京青年企業管理研修學院於2014年與北京大方職業學校正式合併，成立教育聯合體，併成為中國國際航空公司直屬金鳳凰公司的教學指導單位。兩校成功聯姻，在教學上形成中專、大專、本科一整套教學體系，為學生創造了良好的學習基礎。

學院立足於管理學科教育領域，注重學生理論教學和實踐環境訓練，堅持以育人為根本，教學為中心，堅持教育創新，不斷深化教育改革，形成了具有進取精神，團隊精神，人文精神，專業精神的學院文化，旨在為經濟建設和社會發展培養高素質和專業技能的應用型、複合型管理人才。學院經北京市教育主管部門批准,開始進行高等教育自學考試助學的招生和培養工作，致力於改革探索,教育創新,把普通高校教育的優良傳統與高教自考靈活的辦學機制有機地結合起來,為廣大青年開闢了一條更為廣闊、更具特色、更有前景的成才新路.學院開設各類優勢及特色專業，為更多求學者提供了接受高等教育的機會和良好條件。

建院以來，我院始終堅持黨的教育方針，以培養適應改革開放和市場經濟需要的應用型、複合型高級人才為目標。在辦學過程中，學院始終做到二個堅持：堅持寬進嚴出、以質量求生存、以特色求發展的辦學方針，堅持“三嚴三負責”的辦學宗旨，即：“嚴格治校，嚴肅治教，嚴謹治學”；“對學生負責，對家長負責，對社會負責”。要把北京青年企業管理研修學院辦成培養青年企業家和青年創業者的搖籃。

學院根據時代的要求，更新教育觀念，實行產、學、研相結合的教學模式，把課堂教學、工程項目教學和科研課題教學結合起來，強化專業技能與創新能力的培養。在辦學規劃上走出自己的路，辦出自己的特色。根據我院的實力，側重計算機專業系列招生，在教學規劃中，有新的創新，學生可以選擇選擇先學習“計算機編輯排版”培訓，結業後將取得相應的國家承認的上崗資格證書，我院負責推薦在北京工作，為學生和家長解決了學後工作安排的後顧之憂。然後可以根據學生的實際需求和能力，自由選擇週六、日業餘時間，繼續學習高自考課程，讀取大專或大本文憑（並獲取我院寫時性證書）。我院有全日制面授、函授教育和短期培訓等多種教學方式；開設工商企業管理、計算機及應用、英語等十幾個大專專業，同時兼有計算機編輯排版初、中、高級系列招生和多學科短期取證培訓班；已為社會培養出 4000

多名應用型、複合型人才。

學院一貫十分重視教學質量的提高，聘請北京知名學府有豐富教學經驗、教學嚴謹的教授、副教授任課；對學生的思想、學習、生活進行全方位、科學化、規範化管理，有嚴格的班主任制度；配有專門學生管理人員，保證學生衣食住行的安全。現學院佔地面積近170畝,擁有獨立的教學樓、學生宿舍、運動場、電教室、圖書館等教學設施。

教學樓有小教室、階梯教室、會議室、機房等教學設施。校區建有550平方米的圖書館，可容納120人同時閲覽、讀書、複習功課。校區建有男生宿舍樓和女生宿舍樓各一棟。校內設有洗衣房，隨時為學生清洗衣物。學校小超市，供應學生日用品、文具和飲料、食品等。學校網絡教室，指導學生上網、提供複印、傳真等服務。為了便於家長探訪學生，學校內設有家長招待所，為家長提供食宿、通訊等便利條件。

學生宿舍有8、5、4人間標準，每人一套集牀、櫃、書桌為一體化的組合傢俱，每一間學生宿舍配有有線電視、空調、免費純淨引用水；每一層樓配備三部磁卡電話，以供學生保持與社會和家庭的聯繫。學生樓內設有公共衞生間、公共洗浴室和24小時有生活教室值班的管理室。

學生就餐有食堂，供應早、午、晚一日三餐；另設有清真窗口，兼顧教師和少數民族學生進餐。校園內的消防、安全設施和食堂衞生等經有關方面的檢測全部合格，為師生創造了良好的學習、工作和生活空間和條件。

1 導言

國際分工的加深和科學技術的發展，推動着世界經濟進入一個以全球化為顯著特徵的新時期。經濟全球化的一個重要體現就是全球範圍內國際直接投資活動的規模日益擴大，作為直接投資活動載體的跨國公司得到了異常迅猛的發展。隨着我國市場經濟體制的不斷完善以及我國經濟與世界經濟接軌程度的不斷深化，我國的不少公司也邁出了跨國經營的步伐。黨的十六大報告明確提出：“實施走出去戰略是改革開放新階段的重大舉措。鼓勵和支持由比較優勢的各種所有制企業對外投資，帶動商品和勞務出口，形成一批有實力的跨國企業和著名品牌。”《國民經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要》再次強調實施“走出去”戰略，

“支持有條件的企業對外直接投資和跨國經營”，“通過跨國併購、參股、上市、重組聯合等方式，培育和發展我國的跨國公司”。培育我國跨國公司並使其積極參與國際競爭，是加快我國現代化進程和適應當代國際政治經濟大格局的需要，標誌着我國開放型經濟發展進入了一個新的發展階段，是我國由發展中的經濟大國向世界經濟強國邁進的有效途徑，是進一步增強我國公司國際競爭力的重要手段。因此，總結我國跨國公司在跨國經營中存在的問題，並提出行之有效的解決策略，探索促進中國跨國公司發展的經營模式，是非常有必要的，這也正是本文以此為選題的目的所在。

2跨國公司相關概述

2.1跨國公司概念

國際上關於如何定義跨國公司，採用何種標準，存在爭論。目前世界上有三個公認的標準，即：結構標準、業績標準和行為標準。結構標準就是採用地區分佈、企業的所有權、經理人員的國籍和企業的組織形式等標準來劃分國內公司和跨國公司；業績標準指的是根據公司在國外的生產值、銷售額、利潤額、資產額或僱員人數是否達到某一百分比以上來判斷是否屬於跨國公司，有時也稱業績標準為跨國經營指數，後者由海外資產比例、海外銷售比例和海外僱員比例平均計算而得，目前較為公認的這一百分比是25%；行為標準指的是跨國公司應具有全球戰略目標和動機，以全球範圍內的整體利益最大化為原則，在全球範圍內有一個統一的決策體系。

聯合國《跨國公司行為守則》對跨國公司作過全面規範的界定，平息了關於跨國公司定義的爭論。根據《跨國公司行為守則》，跨國公司是指：由在兩個或兩個以上國家的實體所組成的公營、私營或混合所有制形式的企業，不論這些實體的法律形式和經營領域如何；該企業在一個決策體系中運營，通過一個或一個以上的決策中心使企業內部協調一致的政策和共同的戰略得以實現；該企業中各實體通過所有權或其他方式相連接，從而使一個或更多的實體得以對其他實體的活動施加有效的影響，特別是與其他實體分享知識、資源和分擔責任。聯合國的跨國公司定義被學術界稱為廣義的跨國公司定義，也是一個對各國政府具有指導

意義的權威性定義。

2.2跨國公司特徵

2.2.1對外直接投資是經營跨國化的基本手段

對外直接投資是指一國企業在外國進行的伴有經營控制權的投資，它有多種形式，如在東道國開辦獨資、合資與合作經營企業，或購買、兼併現有企業等。

2.2.2實施全球經營戰略

跨國公司以世界市場為舞台，以全球資源為生產基礎，從事全球性經營。經營中更多重視的是公司整體效益的最大化。

2.2.3內部管理一體化

在多個國家分別組織生產和銷售，又把從生產到銷售的全過程作為一個有機整體來進行直接控制，形成國際化經營，是跨國公司經營方式的最基本特徵之一。

2.2.4市場拓展與靈活經營

為了追求更高的資源配置效率和減少經營風險，跨國公司在連續的世界市場觀察與研究的基礎上，不斷調整經營範圍、市場領域和經營方式，保持對市場環境的高度適應性和經營靈活性。

2.2.5在行業中樹立起自己影響全球的公司文化

公司文化是公司長期生產經營活動中所自覺形成的，併為廣大員工恪守的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合反映。ge公司前任ceo韋爾奇認為，文化是永遠不能替代的競爭因素，企業靠人才和文化取勝。

2.3跨國企業的重要性

2.3.1有利於推動世界技術進步

在激烈的市場競爭中，跨國公司為保持和增強市場競爭力，充分利用國內外科技成果和科研資源，利用研發成本的國家差異，將研究與發展活動在地理位置上廣泛分散開來，將自身開發能力與其他地方的技術力量結合在一起，發明了更多的新技術，增強了市場競爭力，也推動了全球的科技進步和技術創新。

2.3.2有利於促進管理體制創新

跨國公司生產經營所到之處，努力將先進的管理經驗與東道國的政治、經濟、文化相融合，與複雜的國外市場競爭環境相結合，積極研究企業跨國管理理論，進行企業制度創新，推動企業管理變革，在使企業不斷適應當地市場競爭需要的

同時，對全球範圍內的管理創新起到重要促進作用。

2.3.3有利於優化資源配置、促進產業結構調整

跨國公司對外直接投資，以低成本在全球範圍內獲取資源，以高效率方式組織大規模生產，並隨着產品生命週期的變化不斷開發新產品，淘汰舊產品，在為企業獲取利潤的同時，使有限的全球資源儘可能地滿足人類社會的需求，促進資源的優化配置、產業結構的調整和世界經濟一體化的發展。

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