公司某部門2020年度工作總結

尊敬的領導、敬愛的同仁，上午好。

xxxx年，xxxx部在上級公司xxxx的領導下，在xxx各部門的關心、支持與配合下，在部門全體員工的共同努力下，圍繞公司制定的經營目標和工作任務，狠抓工作落實，刻苦學習，嚴以律己，恪盡職守，認真貫徹執行公司有關規定與決策，穩步紮實推進相關經營工作開展、嚴格遵守黨風廉政責任制度、落實廉潔自律相關規定，積極提升本部門思想認識、政治認識、嚴格把控廉政關卡。

在辭舊迎新之際，現我僅代表XXXX部就XXX年的工作、思想、學習、勤政、廉潔等方面，作如下彙報：

一、2020年工作完成情況

XXXX部作為XXX公司XXXXX的職能部門，一年來，始終秉承“長相思、敏於事、慎於言、明於心”的工作原則，遵循“嚴以律己、寬以待人、腳踏實地、廉潔奉公”的工作作風，積極貫徹落實公司決策部署，推進工作落實，較好完成了公司交予本部門的各項工作任務，為完成公司既定目標及公司平穩健康發展作出了應有的貢獻，主要體現在：

（一）立足本職，開拓進取

1．完成本職工作，助力企業發展。根據公司經營計劃，XXXXX年XXXX部共簽訂XXX類合同XXXXX份，其中XXX協議XXX份，XXX合同XXXX份，涉及XXXXX等業務領域，合同總金額XXXX億元。

2．建立健全企業各項管理制度。為進一步規範XXX採購程序，增強員工紀律意識、明確工作職責、保護公司合法利益，XXXX部XXX年制定完善了內部管理辦法XXXX份，涉及XXXXX等方面，進一步規範公司採購程序，強化了內部管理。

3．開拓市場，尋求發展之路。為加快推進XXX公司市場化經營道路建設，XXXX部在公司領導的大力支持、關心、引領下，在各部門全力協助配合下，XXXX年成功中標XXX項，中標總金額XXXXX萬元，為公司市場化經營道路奠定了基礎，為公司盈利創收作出了貢獻。

4．重視新人，培育人才XXXXX年經營管理部新增部門員工XXXX名，對於新入職員工，分管領導、部門老員工充分發揮了傳、幫、帶作用，耐心幫助、悉心指導，使新入職員工在短時間內夠迅速投入到一線工作，充分發揮了XXX公司以人為本協調共進理念。

（二）加強學習，提高政治站位，廉潔自律

1．根據公司總體安排部署，XXXX部積極參與上級公司黨支部及公司本部組織的各類學習教育活動，深入貫徹瞭解習近平新時代特色社會主義思想、領會十九屆二中、三中、四中全會精神，在本部門內充分發揮領學、促學作用。並在工作之餘，引導部門員工輔以自學，主動學習了相關行業法律法規、行政知識等，切實提升了本部門員工理論修養、政治修養、道德修養，轉變了員工思維方式，提高了本部門思想境界，加強了對反腐倡廉工作長期性、重要性的認識，初步達到了使用正確人生觀、價值觀、世界觀引領工作的目的。

2.堅定理想信念，加強思想道德修養。一年來，本部門認真貫徹落實上級公司及本公司各項文件精神，堅定信念，牢記宗旨，始終保持政治忠誠、政治堅定、政治自律，積極踐行社會主義核心價值觀，時刻警醒部門員工要牢記責任與使命，團結同事，尊重領導，勇於擔當、反腐倡廉，在工作中履行求真務實的工作作風，在生活中堅持文明健康的生活方式，在完成領導交給自己使命任務的同時，不斷昇華提升自我，真正做到清清白白做人，踏踏實實做事。

3.重視部門內民主管理。本部門始終堅持集體討論、集體決策，做到不該做的事不做，不該説的話不説，自覺維護領導班子整體權威，強化廉潔奉公意識，杜絕小心思、小意思在部門內滋生，力求一身正氣，絕不以權謀私。

二、存在的問題與不足

XXXX年經營管理部雖取得了一定的成績，但對照上級的要求和標準，任存在差距與不足：

1. 部門內業務能力還需強化。由於XXXX，

2.理論知識學習不夠紮實。滿足於業績需要、情況彙報，對理論知識的學習深度和廣度不夠紮實，存在理論學習和實際工作脱節的情況，運用理論知識解決處理實際問題的能力還遠遠不夠；

3.在解放思想、創新工作思路和工作方法等方面存在不足，缺乏大膽開拓精神，謹小慎微，對公司發展規劃部署執行力度不夠；

4.體系建設還待加強。XXX部現階段尚未能建立完整的XXXX庫，XXXX尚未完善，導致在XXXX程中目標不明確，資源消耗過大，手續繁瑣，時效性較低。

展望2021年，在繁榮的市場和良好的發展機遇面前，XXXX部將以更加積極的心態，彙集本部門職工所有力量，積極進取，努力奮發，用紮實的工作態度、嚴謹細緻的工作作風迎接公司更加燦爛輝煌的明天。

以上是XXX公司XXXX部XXX年度工作彙報。現彙報完畢，如有不妥、不當之處請批評指正。謝謝。