礦工會工作上半年總結

礦工會工作上半年總結

半年來，公司工會深入貫徹習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述，以加強黨的領導為統領，全面加強工會政治建設、組織建設、制度建設、主體工程建設、自身建設，堅持全心全意依靠職工辦企業的方針，深化企業民主管理，維護職工合法權益，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，推進產業工人隊伍建設改革，努力開創工會工作新局面，以優異成績慶祝建黨100週年。

一、主要工作總結

1.積極組織協調，廣泛參與爭取國家及自治區、集團級各項榮譽稱號。上半年**礦榮獲全國“安康杯”競賽“優勝班組”榮譽。**同志榮獲全國“安康杯”競賽“優秀個人”稱號。**礦**三位同志榮獲2020年度全國能源化學地質系統優秀職工技術創新成果三等獎。**公司**榮獲2019-2020年度全國煤礦文化藝術工作先進個人。**公司**同志榮獲開發建設新疆獎章。**礦榮獲自治區工人先鋒號。**公司榮獲自治區“模範職工之家”榮譽。**礦榮獲自治區“安康杯”競賽“優勝單位”榮譽。**兩位同志榮獲集團勞模。**榮獲集團“最美家庭”榮譽。

2.緊密結合安全生產和科技創新工作，以服務中心、培養職工為目的，積極開展“兩杯”競賽活動。公司勞動競賽活動方案已經下發，組織參加集團首屆“**能源杯”綠色發展勞動競賽—新能源1500萬+競賽，提高新能源板塊發展水平，推動公司高質量轉型發展。組織參加以覆蓋智能礦山、智能電站、智能運輸、智能化工、智能管理等為重點內容的“**能源杯”智能建設職工技能大賽，通過以賽促學、以賽促訓，不斷提升職工隊伍素質能力，為打造“智慧**能源”貢獻力量。6月組織推進會，督促相關單位推進活動落實。

3.圍繞慶祝建黨100週年，深化“中國夢勞動美”主題宣傳教育，開展“勞動創造幸福”徵文活動，評選出16篇優秀徵文。優化和擴大療（休）養機構選擇，加強公司內部療（休）養基地建設，5-6月分批次組織2020年度公司級以上先進個人和勞模107人次赴公司**療養基地進行療（休）養。

4.實施職工關愛工程，不斷提升職工羣眾獲得感幸福感安全感。春節期間，組織接待自治區總工會**書記到公司**礦進行慰問在崗職工。“4.10”事件期間，組織兩次慰問赴****煤礦搶險救災人員，共發放慰問物資價值**五萬元。三八婦女節在職女員工慰問品費用由2020年**元/人提高至**元/人。組織全體女職工通過“楓橋大講堂”聽取新疆師範大學文學院副院長夏國強講授“萱堂春暉一中華傳統家風家教中的德與行”知識講座。開展“書香三八”徵文書畫、花藝培訓、才藝展示系列活動。女工委積極開展“六一”關愛幫扶工作，對單親家庭、職工子女患病或殘疾、困境家庭子女、留守子女等需要幫扶和關愛的以**元/户的標準進行走訪慰問，覆蓋44户職工家庭53名子女人次，合計關愛幫扶**元。

5.聚焦一線職工，實施普惠性服務，為職工發放節日福利慰問品，春節、端午節傳統節日發放慰問品共計**萬元。元旦慰問在崗職工980人次合計8.3萬元。2021年3月公司領導調研慰問基層單位一線職工，發放慰問品合計5.1萬元。為工會會員發放生日蛋糕卡合計**萬元。紮實開展“滅火器進職工家庭”活動，為全體職工配備家用消防應急套裝，全力提高員工消防安全意識。積極開展“夏送清涼”防暑降温慰問工作，保障職工安全健康。

6.圍繞集團文體建設常態化工作規定，結合企業實際和員工特長，以組織開展“全民健身”系列活動為主線，為全體員工配備户外運動裝，推進和諧企業建設。5月19-20日，公司在農十二師文體中心組織了第一屆職工乒乓球、羽毛球比賽。通過推廣“班中操”倡導廣大職工養成積極健康的工作生活方式，構建“健康企業”，聘請專業老師教授“八段錦”健身操，錄製教學視頻在公司範圍內播放宣傳。公司各單位組織開展《歌聲的翅膀》觀影活動，工會為職工發放電影票豐富文化生活。

7.提升民主管理水平。2021年1月28日組織召開公司第一屆第二次職代會，審議通過了《員工違規違紀處理辦法》，第一屆工會委員會議審議通過了《工會幫扶資金使用管理辦法》《工會送温暖資金使用管理實施細則》《公司職工代表大會實施細則（試行）》等21項制度及規章，職代會聯席會審議通過《員工休假管理辦法》，全面落實職代會各項職權。組織全體職工積極參與“全國職工線上法律知識答題”活動，開展維權月宣傳教育活動。