2018年國資系統公司綜治工作總結

2018年，根據市委、市政府工作要求，我司劃入市國資系統。今年以來，在市綜治委、市國資委的關心和指導下，南昌水投公司認真按照“預防為主、打防並舉、標本兼治、重在治本”的方針，紮實開展掃黑除惡、消防安全、信訪、反恐、禁毒、反邪教等綜合治理工作，努力實現“和諧南昌，平安水投”的工作目標，力爭為我司的項目建設、經營發展營造安全、穩定的發展環境，現就今年綜治工作總結如下：

一、公司綜治工作基本情況

2018年4月11日正式成立南昌水投公司社會管理綜合治理工作領導小組及其工作機構，由公司黨委書記、董事長擔任組長，總經理、黨委副書記擔任副組長，明確一名副總經理分管綜治工作，總公司配備了四名專（兼）職綜治幹部。各一級子公司也建立了相應的組織機構。各子公司主要領導為綜治工作第一責任人，綜治分管領導為直接責任人。按照“誰主管、誰負責”要求，與各子公司層層簽訂綜治工作責任狀，將目標任務層層分解，落實到具體承辦人。各單位將綜治任務納入本單位總體工作部署，進一步深化、細化，制定相應的工作方案或工作計劃，明確時序進度，並報總公司綜治辦備案。

二、綜治工作情況

（一）以平安建設為宗旨，狠抓綜治信訪維穩各項工作

我司認真貫徹落實各級關於維穩相關會議和文件精神，緊緊圍繞“平安南昌、法治南昌”建設總體要求，進一步完善公司的綜治信訪工作機制，落實責任，暢通渠道，規範綜治信訪工作，做到年初有計劃，年終有總結。

為了創造一個良好的綜治環境，公司制定了綜治信訪相關制度，同時建立領導責任制，結合工作分工形成“一級抓一級，層層抓落實”的強有力的領導責任網絡。在重要活動之前、維護穩定敏感時期進行拉網式集中排查，確保矛盾糾紛排查入統率達到99%以上。綜治工作實行每月一調度，對重大緊急疑難問題隨時調度。

公司重點圍繞解決羣眾實際問題，狠抓工作落實，實行督查責任制。加大處理和解決公司歷史遺留問題的力度，健全信息網絡，根據市綜治及市信訪網上辦公、社會矛盾化解大聯動的工作要求，我公司採購設備用於接入綜治信息平台及網上信訪平台，保障了綜治信訪工作的網絡橫向互通。公司綜治辦今年上半年着力改善接訪條件，設立專用信訪接待室，配置監控設施，依法接訪、依規辦事。今年公司共接收處理4起信訪件，案件處理完結率100%，各級公司今年未有發生過惡性羣體性上訪事件。公司基本形成了及時干預、合理疏導、快速解決的良好信訪工作機制，做到了發現苗頭不忽視、遇到難題急處理，把問題化解在萌芽狀態。在下一步工作中，公司將進一步規範信訪秩序，繼續完善信訪制度，認真落實信訪政策，為構建和諧穩定的經營生產環境，對公司的穩步發展提供了重要保障。

（二）着力推動“掃黑除惡”專項鬥爭工作

公司黨委會對開展掃黑除惡專項鬥爭工作進行了專題研究，分析並明晰了黑惡勢力重拳打擊範圍、傾向性問題，及時發出預警並全程跟蹤處理，及時消除風險隱患。公司黨委會特別要求，針對公司下屬各企業及各項目要加強情況信息預警，密切留意項目動態，發現問題苗頭要立即上報和及時處理，並要求我公司全體人員提高警惕，增強風險意識。

為加強掃黑除惡專項鬥爭工作的推進，總公司綜治辦10月15日下午召開了掃黑除惡專項鬥爭工作再佈置專題會議，要求各子公司、下屬企業強化掃黑除惡宣傳工作、相關工作制度的制定及線索摸排工作。會議強調，開展掃黑除惡專項鬥爭行動，要從提高政治站位的高度出發，統一思想，增強責任感和緊迫感，做好工作，敢於打擊、敢於鬥爭。

公司通過宣傳欄、標語橫幅、LED屏等多種方式向企業職工、施工單位及小區居民宣傳掃黑除惡專項鬥爭的重要性和參與方式，公開舉報方式，有效提升掃黑除惡效果。截至目前，共懸掛橫幅70餘條、宣傳欄及LED屏宣傳20餘幅，督促各分子公司下屬各項目部懸掛條幅100餘副。

我公司通過對多個容易出現黑惡案件的領域及公司職工進行了全面摸排，確保我司幹部職工未參與黑惡案件，通過摸排目前我公司共收集掃黑除惡線索2條，已上報至國資委綜治辦，下一步工作也在積極跟進。

（三）積極開展“掛點幫創平安社區建設”工作

為確保掛點幫創平安社區建設工作取得實效，2018年3月28日上午，南昌水利投資發展有限公司黨委書記、董事長陳洪海，黨委副書記、副總經理傅鴻斌領公司綜治辦一行前往新建區長堎鎮柘湖山社區開展了掛點幫創平安社區工作調研，在調研後陳洪海同志對社區綜治幫創工作做出了部署，要求公司綜治辦在幫創工作中要找準方向，精準發力，鼓足幹勁，把綜治幫扶工作做到位、做到羣眾的心坎上，要向社區幹部學習，學習社區幹部在綜治工作上事無鉅細，兢兢業業，甘於奉獻的精神，希望雙方加強互動，共同為柘湖山社區社會治安綜合治理、和諧平安建設做出實實在在的貢獻，真真切切提升居民安全感、滿意度。

截止11月7日，公司在社區開展新時代“楓橋經驗”推廣活動、平安志願者行動、黨員下社區等活動5次，為社區修復破損宣傳欄及製作新的宣傳欄共計20個，共投入資金約4萬元。

（四）堅持“預防為主，防消結合”的方針，切實抓好安全生產工作。

緊緊圍繞安全生產工作，實施“誰主管，誰負責”的原則，公司多次召開了消防安全專題會議，對消防安全工作給出了具體工作方案，成立了安全生產領導小組，建立了消防安全台帳，制定了相關制度及應急預案，定期對各部門、各項目部以及下屬企業各店面租户的安全生產和消防進行排查，並添置和更換滅火器材43套，清理易燃物品，規範合理使用明火。

為了加強和提高員工的消防安全意識，由水投總公司牽頭推動，水投物業公司、天盾保安公司積極組織消防安全培訓及現場演練，通過消防滅火、緊急疏散、自救逃生等演練，切實增強了消防意識和自防自救能力，也進一步提高了公司員工的的反應能力和處置突發火災、緊爭情況的能力。

（五）深入開展法制宣傳教育

堅持宣傳教育與實際工作相結合、持續、深入開展法律進企業、進工地、進小區、進社區“法律四進”活動。一是開展“法律進企業”活動。按照“誰主管、誰負責”的原則，總公司及分、子公司採取多種形式，結合企業工作需要，組織開展企業管理人員、專業技術人員法制教育和培訓，加強維護職工合法權益的法制宣傳教育。二是開展“法律進工地”活動。督促、指導用工單位建立農民工學法用法制度，積極開展法制教育活動，進一步提高農民工知法守法和依法維權的能力。三是開展“法律進小區”活動。發揮物業管理優勢，充分利用小區公示欄、數字化公示牌等，開闢法制宣傳專區，開展物業管理、住宅維修資金管理、房產登記、住房保障等相關法律法規及政策的宣傳教育活動。四是開展“法律進社區”活動。組織我司法律專業人員、黨員幫助綜治幫創社區持續開展法制教育活動，通過舉辦講座、發放宣傳冊頁等多種形式，切實幫助社區做好預防青年違法犯罪工作。

加強普法宣傳教育陣地建設，提高法制宣傳教育工作實效。充分利用企業官網、微信公眾平台等網絡資源，落實好信息公開制度，及時更新行業管理、法規政策等政務信息。

（六）積極做好反邪禁毒宣傳工作

在公司黨委的大力支持下和正確指導下，我司嚴格執行上級有關於反邪禁毒等活動的實施意見精神，開展了“崇尚科學，反對邪教”及“珍愛生命，原理毒品”的警示教育活動，集中組織職工觀看了“識別全能神教”及“毒鑑”的警示片，增強了職工自我保護和抵禦不法侵害的能力，致使邪教及毒品無法滲透我單位。

三、下一步工作計劃

（一）全面梳理2018年綜治工作要點

我司將全面梳理今年以來，圍繞掃黑除惡、消防安全、信訪、反恐、禁毒、反邪教等方面開展的各項綜合治理工作，力爭在劃歸市綜治委、市國資委管理的第一年中，圓滿完成綜治維穩專項考核工作。

（二）拍攝公司綜治工作宣傳片

我司已着手準備開展綜治宣傳片拍攝工作，通過該項工作一是可以體現我司在劃歸市綜治委、市國資委管理後，不斷提升、完善綜治工作的積極態度和精神面貌；二是可以展示綜治工作在保障新劃轉企業平穩過渡，更大發揮企業效益中凸顯的作用。

（三）進一步加強綜治教育培訓

我司後續擬持續開展綜治維穩主題交流活動。邀請各界綜治維穩方面專家針對“綜治辦的主要職責”“易於引發羣體性事件的糾紛”及“處置羣體性事件的主要方法及應注意問題”等幾個專題進行學習交流，以切實提升我司綜治幹部的業務能力。