公司黨羣工作科工作總結材料

公司黨羣工作科工作總結材料

一、xxx年主要工作成績

黨羣工作科承擔着公司宣傳思想、工會、團委、計劃生育、生活管理等工作，今年以來，宣傳工作圍繞公司中心工作開展形勢目標任務責任教育讓廣大員工統一思想，明確目標，發揮輿論宣傳作用，充分展示xx形象，開展“xxxxxx”大討論活動、加強企業文化建設，持續開展“強管理、保安全、創效益、促發展”主題勞動競賽活動，到目前已湧現出主題勞動競賽“xxx”6個、“xxxx”6個，xxx集體一等功4個，集團公司、省部級勞動模範的評選推薦工作，xxx榮獲集團公司先進集體稱號，xxx被推薦為省部級勞動模範候選人，二名員工被推薦為公司模範，工會各項工作有序推進，並多次受到上級工會的好評；公司團委充分發揮橋樑和紐帶的作用，開展了“弘揚傳統青年當先，重塑形象從我做起”主題活動，通過座談學習討論、短片分享、承諾簽名、徵集感言活動，吹響了“重塑形象，爭做‘五型’青年”的號角。

“十三五”期間公司企業文化建設取得長足發展，公司內部規章制度不斷完善，員工對公司文化的認知度逐年提高，文化軟硬件建設基本到位， 《員工行為規範》的核心文化等基層隊站文化系統的形成了試油文化載體，在員工中發揮了重要的引領作用。在履行社會責任方面，制定了《xxx公司社會責任實施方案》，開展扶貧幫困送温暖工作，建立職工健康自測站，開展文明創建公民道德教育等活動。

二、xxxx年主要工作設想

（一）宣傳工作：一是繼續圍繞公司2019年確定的目標，開展形勢目標任務責任教育工作。二是按照部署深入開展“弘揚xx傳統，重塑xx形象”大討論活動，紮實推進和督導第二、三階段工作。三是強化新聞宣傳整體工作水平，以xx媒體和公司主頁為主陣地，以省部級網頁報刊為突破口，加強xxx媒體宣傳力度，努力提高外部媒體登稿量。四是以公司成立40週年為契機，研究、總結、梳理公司文化文本，結合新發展、適應新常態，提升和更新公司文化元素。五是爭創自治區精神文明單位榮譽稱號。六是開展民族團結進步教育活動。七是做好xxxx中心組學習計劃，組織協調好日常學習。

（二）工會工作：一是積極落實廠務公開制度，使公司廠務公開的重點放在企業的重大經營決策、大批量物品採購、大的技術更新方案、大額的投資商，使廠務公開向企業經營管理、生產管理和車間隊延伸。二是深入開展主題勞動競賽活動。繼續開展好xx隊、標杆隊、勞模、優秀班隊長選樹、挖潛增效等評比選樹競賽活動；開展安康杯和羣眾安全文化活動，開展向勞模學習的活動，用勞模精神感動員工、鼓舞員工。三是通過豐富多彩的文化娛樂活動，增進員工交流，調動員工積極性，為推動公司實現可持續發展貢獻力量。四是繼續深入細緻的抓好公司的後勤生活服務工作。五是深化扶貧幫困送温暖長效機制。幫扶政策要堅持以困難家庭、患重大疾病員工為重點，着力實施金秋助學、大病救助等活動，誠心誠意幫助他們解決生活中的實際困難。六是繼續開展好女工巾幗建功競賽優質項目的申報和組織落實，深入推進女工家屬“協管助安全”活動，依法維護好女工合法權益和特殊權益。

（三）團委工作：一是深入開展增強共青團員意識主題教育，以青年大講堂、青年小講堂、團幹部微講堂、青工崗位講述為主要形式，提升青年四種素質。二是打造“青”字號精品工程，鞏固“青年安全生產示範崗”的創建工作，繼續開展“安全生產、青年當先”系列活動，實現青工的安全生產。三是以黨建帶團建為依託，深入開展“五四紅旗團委”創建活動。要適時開展基層團幹部工作交流、團支部對抗賽、基層團支部創新工作評選等活動。深入開展增強共青團員意識主題教育，不斷提高共青團組織的整體素質。四是繼續開展豐富多彩、貼近團員青年生活的文體活動。五是大力加強青年組織建設，積極探索建團新模式。按照有利於帶領團員青年發揮作用、有利於對團員進行教育管理、有利於開展團的活動為原則，認真抓好各類青年社團的建立和管理，把各個階層各條戰線的優秀青年團結凝聚在黨的周圍。