信用社員工如何提高自身競爭力？

  在如今知識爆炸的時代，更多的80、90後走入了工作的重要崗位，也給單位輸入了新鮮的血液。在這個適者生存的年代，學歷高低已不是最重要的，有着高學歷，不加強學習，不在實踐中積累經驗，所學知識只停留在原來的基礎上。永遠不會進步，反而會退步。“工欲善其事,必先利其器”，只有加強法律知識，業務知識,隨時隨地根據業務變化去學習，及時掌握新的業務知識，提高業務技能，運用到實際的工作中，不斷的提高自己的綜合素質，才能增強崗位競爭力和應變力。

隨着烏蘇農村信用合作聯社體制改革步伐不斷加快，業務種類不斷增加，如：POS機收單業務、企業網銀業務等，這些快速發展的業務深入鄉鎮、團場，大量客户需求的多元化，對烏蘇信用社員工的素質提出了更高的要求。我們因如何應對，如何提高自身競爭力？
    首先，要有良好的工作態度，態度決定一切，只有積極的工作態度面對工作，才能使自己每天工作愉悦、充實。大部分信合員工都在基層信用社，然而我們以愉快的心情和良好的服務態度迎接客户辦理業務時，給客户留下良好的印象，那麼在我們在推銷信用社金融產品或讓農户找存款任務時，客户容易接受，很願意也很放心把錢存入信用社，通過客户的給其他客户介紹，在更多的客户心中留下良好的信合形象，從而增加了競爭力。

其次，要有和諧的人際關係和團隊意識
    在工作中，每一個網點都像一個家庭，吃住都在單位，就像一家人，每個人員就像十指中的一個手指，每一個手指做的事情很少很少，但如果是十根手指，就是兩個拳頭，力氣會更大，戰鬥力會提高几倍甚至幾十倍。從而使整個工作都得以提高。每個員工只有與他人和諧相處得到他人、團體的配合、支持，才能最大限度地激發個人的創造力和獲得強大的動力，才能取得個人最大的成功。從而每個人的價值也會因為團隊合作而得到提升。
    最後，要努力學習，不斷提升自己。