財務人員保證書

第一篇：財務人員保證書

保證人：

被保證人：

用人單位：

本人茲自願保證， 同志在公司任職期間，其行為完全符合法律法規、公司規章制度等相關規定且不會發生損害公司利益的行為，如有發生，本人自願承擔一切連帶賠償責任。

本人願為同志提供如下具體擔保事宜：

1、其入職時所提供的一切資料屬實，不存在虛假不實之處。

2、其在公司工作期間品行端正，無任何違反法律法規、公司規章制度及勞動合同的行為。

3、其任職期間，一切工作從公司利益出發，不得損害公司形象與信譽。

4、其任職期間，不會出現任何營私舞弊、挪用公司資金、瀆職、侵吞公司資產、盜竊、以及利用公司資產謀取個人經濟利益等違法犯罪行為。

5、其若被公司辭退或離職的，擔保其在辦理完畢離職手續之前，對公司的欠款、公司發放的財物等全部歸還公司。

6、擔保其在任職期間以及離職後，承擔對公司商業機密的保密義務，若有違反，本人自願承擔連帶賠償責任。

7、其任職期間若更換保證人的，本人願意在新的保證合同簽署之前，繼續對其承擔相關保證責任。

8、本保證書一式三份，保證人、被保證人、用人單位三方各執一份。

附件一：保證人信息表

保證人(簽章)：被保證人(簽章)：

簽章日期：簽章日期：

用人單位(簽章)：簽章日期：

第二篇：財務工作人員承諾保證書

財務人員承諾保證書

本承諾書由承諾人[]，身份證號碼：[][中國]公民(以下簡稱“承諾人”)出具給 xx(以下簡稱“公司”)，一家根據中華人民共和國法律成立並存續的公司，法定地址位於xx。

承諾人自二○年月日起擔任公司財務人員，主要負責[]工作，承諾人秉持自願原則向公司承諾並保證如下：

1.自覺接受公司股東會的監督，認真勤懇地做好本職工作，始終以企業利益為重，切實維護公司合法權益，以身作則，廉潔自律，敬業愛崗，忠於職守，加強道德操守約束和行為規範，提升自身職業素養，樹立良好的職業品質和嚴謹的工作作風，努力提高工作效率和工作質量。

2.嚴格遵守公司《財務制度》，忠實履行職責，誠實守信，客觀公正，確保財務管理有序、運行規範，保證提供的財務信息合法、真實、準確、及時、完整，為改善公司的內部管理、提高經濟效益盡職盡責做好服務。

3.自覺遵守公司《商業技術祕密保護管理辦法》對任職期間接觸到公司的核心技術、設計方案、營銷計劃、客户資料、財務數據信息及其它商業祕密嚴格保密，不得以任何方式、途徑私自蒐集、獲取、整理或以任何形式儲存、打印、複印具備商業價值的文件資料、信息並提供或泄露給公司內部與該崗職無關的其他人員，也不將這些信息用於自己或第三者的經營活動或其它事務中，更不得私自向外界轉讓、買賣、出售公司的商業技術信息。

4.嚴格按照公司制度規定要求及時、妥善保管承諾人職責範圍內的所有具備商業價值的文件資料原件、複印件及以各種電子設備存儲的電子檔，防止因承諾人保管不嚴而導致公司商業祕密泄露。

5.切實做到不弄虛作假，不徇私舞弊，不損公肥私，不以權謀私損害企業利益，不私自從事營利性經營活動，不利用企業商業祕密、知識產權、業務渠道為本人或他人從事牟利活動，不將經濟往來中的折扣費、中介費、回扣、佣金等據為己有或私分，不利用職務之便收受有關單位和個人的禮金、禮物、有價證券等或為本人或親友謀取非正當利益，不擅自決定或違反規定使用資金或干預、插手物資採購等經濟活動。

6.實習協議或勞動合同解除後，承諾人必須在辦理離職交接手續時，將承諾人所掌握的公司上述信息的書面、電子檔(以任何形式或媒介儲存的)如實完整退還給公司。

7.離職兩年內，承諾人所作上述承諾仍然有效，承諾人在任職期間及離職後兩年內違背上述承諾，公司有權依照國家相關法律法規及公司《財務制度》、《商業祕密保護管理辦法》

的規定，依法追究承諾人的經濟、刑事責任。

8.如有違犯，承諾人聲明並保證願無條件接受公司調遷或解僱，承擔一切法律連帶責任，如數賠償經濟損失，並放棄上訴抗辯權。

特此立書保證!

承諾人：(簽章)

附貼：身份證複印件

法定住所： 家庭聯繫電話： 日期：二○一年月日

第三篇：經營財務工作者保證書

茲保證先生，品行端正，於擔任貴公司職務期間，決無營私舞弊挪用虧欠款項行為，如有違犯，本人願負一切法律連帶賠償責任，並放棄上訴抗辯權，特此立書保證。

此致

xx股份有限公司

保證人xxx

姓名xxx

性別xx

年齡xx

籍貫xx

對保記錄

身份證號碼xxxxxxxxxxxxxxxxxx

與被保人關係xx

住址

任職機關

名稱

營業執照字號

工作地址

電話xxxxxxxxxxx

營業執照種類

簽名簽章

xxxx年xx月xx日

第四篇：財務人員

職位要求：

一、 會計核算

1、現金、銀行存款及其他貨幣資金和有價證券收付的辦理及會計核算；

2、資產的收發、增減和使用等會計核算；

3、債權債務的會計核算；

4、資本、基金等所有者權益的增減會計核算；

5、根據以上各項核算工作設置相應會計科目，填制和審核會計憑證，登記會計賬簿，並根據會計賬簿編制公司的月、季、年度會計報表；

6、其他需要辦理會計手續、進行會計核算的事項。

二、財務管理

1、擬定和完善本公司的財務制度、會計核算制度、績效考核辦法，設置合理的會計工作崗位；

2、嚴格財務管理，加強財務監督，督促財務人員嚴格執行各項財務制度和財經紀律；

3、根據公司資金運營情況，合理調配資金，確保公司有足夠的流動經營資金；

4、對公司的營業收入和費用開支進行分析，提出可行建議；

5、做好税務籌劃工作，協調好與税務部門關係；

6、負責對外投資、融資等資金管理工作；

7、參與公司及各部門對外經濟合同的簽訂審核工作；

8、編制財務年度預算，並嚴格審核預算執行情況，年終做出評估和總結。

財務經理：

崗位職責 ：

1、 主持日常財務、會計及税務管理工作，管理監督基礎財務的工作質量；

2、 建立公司的會計核算體系，制定會計核算制度及財務管理制度，並監督執行；

3、 編制實施企業預決算、財務收支和資金籌措計劃，負責成本核算和控制；

4、 定期組織資產清查盤點，保(更多請你搜索：)證財產安全；

5、 確保資金的有效管理，加速資金週轉，考核資金使用效果，規避資金和債務風險；

6、 完成各項財務結算、會計核算，上報財務執行情況，為管理層提供分析數據；

7、 定期清理往來帳户，及時催收和清償款項，做好帳務核對，組織審計工作；

8、 負責部門團隊建設及員工培養，制定財務內部相關指標，做好績效考核管理；

9、 全面負責帳務問題處理及税務的協調工作，維繫好與銀行及税務機關的關係。

任職資格 ：

1、 財會、金融、經濟、管理等相關專業大專以上學歷，有註冊會計師資格者優先；

2、 五年以上財務管理或三年以上同等管理崗位工作經驗；

3、 熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財税法律法規；

4、 較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；

5、 良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。

第五篇：財務人員基本要求

財務人員基本要求

為加強對公司財務人員的管理，根據國家有關法規，結合公司實際，特提出以下要求，望嚴格遵守。

一、嚴格按財務制度辦事，嚴守公司祕密。

二、不私人挪用、佔用和借用公款現金。

三、不用“白條”入帳。

四、提取或送存現金5萬元以上時，須由兩名人員乘坐公司車輛前往。

五、個人提出辭職，必須提前一個月提出申請。

六、因個人工作出現重大失誤給公司造成損失的，公司將視情給予扣發工資、調離崗位或解除聘用的處理。構成犯罪的交司法部門處理。

出納員

一、出納人員是公司財務的總窗口，必須樹立正確的金錢觀和責任感。

二、嚴格執行現金盤點制度，做到日清日結，確保現金安全。現金遇有短款，應及時查明原因，向吳總報告。

三、嚴禁白條抵庫和任意挪用現金，出納人員必須做好日記賬，保證現金和會計賬目相符。吳總在對現金進行檢查時，必須實事求是，積極配合。

四、及時做好每月的明細記賬，收入票據必須按時送交會計

記賬，不得遺失和隱瞞。按月送交吳總審核。

五、對應收賬款，每週做一次清收情況的分析，並報吳總和分管業務部門，督促業務部門積極催收，避免形成壞帳。

會計員

一、會計員必須隨時準確反映公司財務狀況，及時向吳總彙報。

二、加強原始憑證管理，做到制度化、規範化。記賬必須憑收支單據，做到賬單相符，不得漏記，瞞記。

三、做到日賬日清，按月裝訂成冊，總賬和明細賬必須相符。 做好會計審核工作，認真審核每項業務的合法性、真實性、手續完整性和資料的準確性。按月彙總上報吳總審查。

四、因工作變動或離職時，必須將本人所經管的會計工作全部移交給接替人員。會計人員辦理交接手續，必須由吳總認可後，移交人員方可調離或離職。

樂山市順泰汽車運輸有限責任公司

二〇一四年十二月一日