巡視整改專題民主生活會對照檢查自我剖析材料

巡視整改專題民主生活會對照檢查自我剖析材料

根據市紀委、市委組織部關於召開巡視整改專題民主生活會的通知文件精神，按照巡視整改工作要求，會前我深入學習領會黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，重點學習了習近平總書記關於巡視工作和調研指導河南時的的重要講話精神，認真學習了中央巡視組反饋意見整改動員會精神、王國生書記調研濮陽時的重要講話精神和省委巡視反饋意見，對照《黨章》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內規定，聯繫個人思想和工作實際進行了深刻剖析反思。現將對照檢查情況報告如下。

一、存在問題

對照巡視整改工作要求和中央、省委、市委指出的突出問題，經過認真梳理分析，查找出的問題有：

（一）政治站位還不夠高。雖然我能夠積極主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是，存在貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神重形式輕落實，學習表面化程式化，系統深入學習、領會精神不夠，對新形勢新情況不敏感，對新常態新決策不適應，思維定勢、路徑依賴，缺乏開拓創新的活力，貫徹執行中央、省委、市委重大決策部署上未落細落實等問題。如，對深化醫改的科學性、前瞻性不夠強，想法多、辦法少，文件多、進展慢，叫得響、有特色的改革舉措不多。

（二）“四個意識”還不夠強。作為一名受黨教育培養多年黨員幹部，對黨感情深，黨性觀念強，能夠切實遵守黨的政治紀律和政治規矩，自覺貫徹執行黨的路線方針政策。但還存在政治紀律和政治規矩意識淡薄，對違反政治紀律政治規矩問題態度不鮮明。比如在茶餘飯後、同事、朋友或家人的交流過程中，對一些損害黨的形象、詆譭黨的聲譽的言行和社會上、網絡上出現的錯誤言論，不能做到正面反擊。有時候礙於情面，有參加同學間的小範圍聚會、會議結束較晚或運動鍛鍊後有和同事、朋友一起吃飯現象。

（三）幹部隊伍建設力度不夠。對照檢查，本人在選人用人方面基本能夠做到出於公心，出於事業發展需求選人用人，同時注重民主程序，既看工作表現，也廣泛徵求各方意見，沒有出現違規提拔、違規用人問題。但是也存在選人用人規矩、程序、標準意識不強，選人用人上存在注重業務素質而輕黨性修養道德品質的傾向，對年輕幹部的培養鍛鍊不夠，選拔幹部有論資排輩思想，大膽使用素質高、能幹事、會幹事的幹部不夠。

（四）黨內政治生活不嚴肅。雖然我平時能夠認真執行黨內政治生活制度，按要求參加黨員領導幹部民主生活會、民主評議黨員、黨員領導幹部雙重組織生活會，但是存在參加雙重組織生活會不積極，民主生活會辣味不足，談成績濃墨重彩、褒獎有加，説問題避重就輕，有好人主義思想，誰也不去得罪，與習總書記提出的蘭考標準相去甚遠。

（五）脱貧攻堅工作落實還不到位。近年來，在市委、市政府的正確領導下，我市脱貧攻堅工作取得較大成效。作為衞計委一把手，能夠把脱貧攻堅放在工作的優先位置謀劃推進，健康扶貧作為脱貧攻堅的基礎性工作，在對脱貧攻堅中發揮了重要作用，我市的健康扶貧工作多次受到省政府、省衞計委表揚，在8月召開的全省健康扶貧三化建設現場會上，我市作了典型發言。但是，自我剖析，還存在脱貧攻堅政治意識和全局意識不夠強，對脱貧攻堅工作的嚴肅性、任務的艱鉅性、形勢的嚴峻性認識不到位，習慣於會議開了、要求提了、文件發了、材料報了，有數字脱貧、資料脱貧現象。健康扶貧工作精準度不夠，對執行政策缺乏剛性約束，存在上級抓得緊，下面就抓得嚴，上級檢查一放鬆，下面緊張氣氛就消除的現象，缺乏工作抓在平時、抓在經常、重在落實的自覺性。如貧困人口就醫一站式結算問題，協調落實不夠，截止目前仍然有部分基層醫療機構未能實現。

（六）履行全面從嚴治黨主體責任和一崗雙責與上級要求相比有差距。市衞計委成立以來，圍繞全市衞生計生事業發展的大局，尤其是在機構合併、健康扶貧、公立醫院改革、疾病預防控制、健康產業招商、重點項目建設等業務工作中投入了大量精力，在履行行政職能方面做了大量工作，但全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”履行不到位，在工作中，對班子成員和各單位負責人，業務工作要求多，黨建講的少，黨風廉政要求不夠，有時礙於情面提醒不夠。

（七）執行中央八項規定精神不徹底，不嚴格。中央八項規定及省市細則實施以來，本人堅決擁護並嚴格執行中央八項規定和省市細則相關要求。但是在公務接待中、上級領導檢查指導工作和地市同仁來我市交流學習中，有時礙於面子，有把接待標準提高一點，打點“擦邊球”的思想；有時在基層檢查工作時，遇到超標準接待，態度不夠堅決，制止不夠到位；在調查研究方面，方式方法不科學，調研效果不佳，問卷調研、蹲點調研運用少，基層問題沒有吃透；文風會風改進不夠，起草、把關修改文件與實際結合不緊密，操作性不強，有應付現象。

（八）個人有關情況的説明。對照檢查，本人是堅定的共產主義者，不存在信仰宗教、搞封建迷信情況；本人八小時之外陪家人、散步、鍛鍊身體多，不存在組織參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情況；在幹部選拔任用中，嚴格遵守組織紀律和政治紀律，不存在跑風漏氣、説情打招呼現象；嚴格執行八項規定精神，不存在違反規定題詞題字現象。

二、原因剖析

問題反映在面上，但根源在思想上。通過深入反思，我認為主要原因在以下四個方面。

（一）理想信念有所淡化。一是對學習的重要性認識不到位，沒有真正把政治理論學習上升到堅定理想信念、保持共產黨員政治本色的高度來認識，沒有把學習作為一種精神追求。二是理論修養還比較淺薄，自覺改造主觀世界的積極性不高。缺乏批評和自我批評的勇氣，不能經常改造自己的思想，反思自己的行為。無私奉獻的精神有所削弱，不怕問題迎難而上的勇氣有所減退，有時容易受社會大氣候影響，隨大流而不以為然。三是正確的世界觀、人生觀、價值觀樹得不牢，在責任心上存在差距，一定程度上存在安於現狀、消極守成的情緒，沒有一股強烈的責任意識和神聖的使命感。

（二）黨性修養有待進一步錘鍊。加強黨性修養的自覺性不強，提升自我素養的標尺線不高，缺少爭先創優的勁頭，精神狀態不夠振奮，奮鬥意識有所弱化。有時候覺着自己年齡大，黨齡長，對黨性修養、黨性鍛鍊的要求降低了，慢慢把自己等同於一般黨員，不能及時檢查和反思自身在遵守黨紀、履職盡責、幹事創業方面的問題，沒有真正發揮好黨員幹部的模範帶頭作用。在工作和生活中，存在用具體工作代替政治鍛鍊、黨性鍛鍊的問題。

（三）宗旨意識有所淡化。羣眾觀念樹立的不牢固，宗旨意識弱化，對羣眾路線和羣眾觀點的真正內涵理解得不深刻，對堅持羣眾觀點的重要性認識不足，羣眾立場不穩，沒有從思想深處搞明白“我是誰、為了誰、依靠誰”，官本位思想依然存在。在思想上關心羣眾、感情上貼近羣眾、工作上聯繫羣眾不夠，沒有以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感主動解決好涉及羣眾利益的突出問題。

(四)自我要求還不夠嚴格。工作標準有所放鬆，隨着年齡的增長，政治身份和政治責任有所淡化，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，不知不覺中降低了對自己的要求。制度執行不嚴格，有時在執行制度上採取實用主義態度，有利的就執行，不利的就變通，抓落實的原則性不夠堅定。有時對需要長期堅持的制度執行起來會變鬆，有時在執行上先緊後鬆、時緊時鬆，缺乏一貫性。

三、努力方向和整改措施

針對以上存在的突出問題及其產生的原因，我將結合自身實際，突出問題導向，把巡視整改落實作為重大政治任務來抓，帶頭整改、全面整改、徹底整改，確保問題整改不留尾巴、任務落實不走過場、作風建設取得實效。

（一）築牢思想根基，以高度政治自覺抓整改。深入學習習近平總書記關於巡視工作重要講話精神，切實把思想和行動統一到中央巡視要求上來，統一到省委、市委巡視整改工作精神上來，牢固樹立“四個意識”，提高政治站位，使整改落實的過程成為糾正政治偏差、強化政治擔當、歷練政治能力的過程，不折不扣地貫徹好中央精神、省委和市委決策部署，以實際行動維護中央權威，以整改成效詮釋政治忠誠。

(二)強化政治擔當，以強烈責任意識抓整改。認真履行全面整改第一責任人責任，即知即改、立行立改，推動新問題和老問題、共性問題和個性問題一併解決。特別是衞計系統承擔的扶貧民生領域損害羣眾利益的不正之風和腐敗問題依然普遍、濫發獎金、收受禮品禮金、公款報銷額外醫藥費用等重點整改任務，作為下半年工作重中之重，綜合施策、落實責任、強力推進，細化整改內容、整改措施、整改時限，明確責任領導、責任科室、責任人，確保當下能夠解決的立行立改、立竿見影，能夠短期見效的設定時限、抓緊推進，需要長期堅持的健全台賬、持續發力。

(三)狠抓自身建設，以自我革命的精神抓整改。堅持堅持不懈加強自身建設，做到問題整改和自身建設同落實、同推進。帶頭推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育引導全體黨員幹部向先進學習、同榜樣對標，切實增強“四個意識”，在帶頭遵守政治紀律和政治規矩上走在前、作表率。嚴格黨內生活，從自身做起，用好批評和自我批評這個武器，誠懇的指出他人缺點，虛心接受班子成員指出的問題和不足，相互監督提升。持續推進作風建設，嚴格落實中央八項規定精神和省市實施細則，自覺把政治責任抓在手上、扛在肩上，帶頭加強理論武裝、帶頭維護良好政治生態、帶頭落實“一崗雙責”、帶頭狠抓工作落實。健全工作推進落實機制，經常梳理工作思路，充分徵求羣眾意見，深入分析評估，確保每項工作都落到實處，不出漏洞。

以上是我的對照檢查自我剖析材料，請同志們提出批評意見。