落實中央巡視整改專題民主生活會個人對照檢查材料

按照分公司《落實集團公司巡視整改專題民主生活會工作方案》的通知要求，對照會議主題，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、以及習總書記關於巡視工作的重要講話精神等內容。為了確保巡視整改回頭看取得實效，從政治和大局上找差距、找原因、找對策，作為黨委成員對這次專題民主生活會高度重視，認真執行會議部署，履行工作責任，態度端正，能堅持問題導向，強化責任擔當，提高落實巡視整改的政治自覺和行動自覺。積極按照哈庫落實中央巡視反饋問題整改工作台賬，逐項逐條深入查找問題。現將個人對照檢查彙報如下：

一、存在的問題

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深不實，學懂弄通做實差距較大。

一是政治站位不高，缺乏鬥爭精神。對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，黨委領導班子重視不夠，認識不到位。在學習的深度和效果上有差距。帶着問題學、聯繫實際學、運用習近平新時代中國特色社會主義思想推動工作、指導實踐的能力不足。二是貫徹落實習近平總書記重要講話和指示批示精神不力，政治的敏鋭性不高，“兩個確保”存在風險和隱患。工作中不斷提高政治建設能力，能夠認真執行國家、集團公司、分公司各項決策部署，樹立大國糧倉的工作意識，對庫外儲糧風險防範意識還有待於進一步加強；個別庫點糧情檢查記錄存在記錄不及時現象。

（二）在政治建設弱化，管黨治黨主體責任不落實方面。

對“落實黨委主體責任”滿足於開會部署，很少直接過問、具體研究和推動黨建相關工作，具體指導和檢查落實不夠。在黨建工作中存在“重業務輕黨建”現象，很難真正發現問題，督促指導有時不到位。一是管住管好“大國糧倉”的政治站位還不夠高。對習近平總書記“確保糧食安全，把中國人的飯碗牢牢端在自己的手中”認識不深刻、理解不全面、執行不到位；二是對去庫存工作的風險認識考慮不周。在自己潛意識裏總認為，哈爾濱直屬庫政策性糧食儲存量在黑龍江轄區佔比較少，且庫點不多，去庫存壓力不大。

（三）在強化組織建設虛化，企業黨建引領作用不強方面。

黨建與經營管理融合不夠，缺少黨建與中心工作深度融合的思路和舉措，仍然存在重業務、輕黨建的問題，黨建工作與企業改革發展工作結合不緊密，黨支部和戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用在企業生產經營中表現的還不夠突出。對於分管部門幹部管理對業務能力比較看重，而在政治素質方面關注不足。在分管部門黨員中存在對黨的政治理論學習不重視，參加分管支部的黨建活動不夠。

（四）在作風建設鬆懈，落實中央八項規定精神不力方面。

在工作中能夠認真執行中央八項規定，但在具體制度落實上，有時還存在工作作風不紮實的問題，在工作落實方面，跟蹤問效不到位，存在重部署輕落實、只注重追求輪換效益的問題，對於輪換計劃執行不嚴格，沒有認真落實中央儲備糧管理條例及有關規章制度。

（五）在紀律建設鬆弛，反腐敗鬥爭取得壓倒性勝利方面。   能夠嚴格執行中央八項規定，保持積極健康的生活。嚴格約束自己及家人，不利用職務之便，為他人從事經營活動提供便力。但在工作中沒有認真吸取虧庫事件的教訓，管理中存在寬鬆軟的問題，制度執行不規範，一些問題屢查屢犯。財務專用章管理和使用不符合內控要求；違規在管理費中列支退休人員取暖費現象普遍存在，企業賬務未及時處理問題，致使企業管理風險增大。

（六）在落實巡視、檢查整改工作不力方面。對巡視工作高度重視，但在督促落實，跟蹤問效上還不到位，但對照集團公司巡視組整改要求還有差距，存在不徹底現象，主要表現在：對已發現的問題進行整改時存在強調歷史原因，深挖根源、舉一反三、汲取教育不夠。存在重視工作安排佈置，抓落實跟蹤問效不足，特別是缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。如對庫內閒置資產沒有管理到位，未建立資產動態管理機制。

二、問題存在的根源

結合對中央精神、相關規定、習總書記講話和集團公司、分公司的要求反覆學習思考，對照台賬和工作實際，認領個人問題，按照巡視整改要求，從身邊問題反思自己的問題，瞭解自己存在的不足，找到上述問題，究其原因。

一是理論學習認識不足。在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及習近平總書記關於糧食工作、巡視工作等系列講話精神上存在於理解不深不透現象，只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。沒有將學習作為一種政治責任和工作需要，運用理論知識指導工作實踐的能力還應該加強，思想上不能與時俱進。

二是“四個意識”不夠牢靠。思想指導實踐工作，面對新時代新形勢新要求，牢固樹立“四個意識”不夠強，共產黨人的初心和使命有所淡化，政治敏感性不夠，沒有將個人承擔的職責和使命上升到政治高度進行思考分析。思想和執行力離公司黨委的要求還有距離，造成部分政策制度落實執行不夠嚴格。

三是履職盡責不到位。在落實“一崗雙責”上存在責任落實不到位，在輪換購銷上市場調研不夠，掌握市場信息不及時，容易造成購銷工作的脱節，把具體工作的擔子更多的壓在部門和支部領導身上，自己親自調查研究的少。對部門的管理存在“寬鬆軟”，從而導致全心全意為人民服務的宗旨在本職崗位上沒有充分體現出來，落實從嚴管黨治黨和服務國家糧食工作執行有所偏差。

四是工作作風不紮實。身為領導幹部，對集團公司、黑龍江分公司各項政策雖都有學習，但是在執行上模範帶頭作用發揮的不好，工作作風還不很紮實，有時由於工作是是緊迫，為調動大家積極性，在工作管理上，急於求成，造成管理脱節，程序借位，一些制度執行不嚴，有的地方存在問題隱患。

三、下一步改進措施

按照民主生活會主題，通過對照檢查、查找問題、剖析原因、針對問題原因提出今後努力的方向和改進措施：

一是加強理論學習。進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，用科學理論、黨的先進理論武裝頭腦。把學習作為一種政治責任，作為提高素質、促進工作的根本手段和生活常態提高，養成勤學好學的好習慣。對我分管科室的業務知識，我要認真學習，認真研究，做到理論聯繫實際，黨建工作於實際工作相融合，與工作中遇到的難點結合起來，真正做到學有所思，學有所悟，學有所用，不斷把學的成果轉為工作的思想和措施。同時要根據學習內容撰寫心得體會、記錄學習筆記，做到真學、真懂、真用，發揮領導幹部帶頭學習、帶頭提高作用，使學習變為生活習慣與常態。

二是不斷強化政治意識。要始終保持清醒的頭腦，在大是大非面前，做到態度端正，立場堅定，把思想和行動統一到集團公司黨組、分公司黨委決策部署上來。樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，深入學習十九大精神等政治理論內容，提高政治站位。充分發揮領導幹部帶頭作用，努力提升工作能力，堅決徹底地落實集團公司巡視整改反饋意見，逐條對照檢查，確保整改到位；從強化制度建設與制度執行為切入點，規範財務印鑑管理與使用流程，從內部風險防控進行規範管理，杜絕風險發生。

三是強化責任意識。按照庫黨委要求，嚴格落實“兩個責任”，履行好管黨治黨主體責任，在做好分管工作同時，履行好黨委委員聯繫支部的監督和指導的職責，多深入基層支部瞭解情況，解決疑難問題，督促支部“三會一課”和組織生活不斷規範，使業務工作與中心工作管理相融合，真正使基層黨支部發揮戰鬥堡壘作用。加強制度建設，落實制度執行。

四是堅持原則嚴守底線。黨員幹部要做到心中有戒，帶頭學習黨規黨紀，牢固樹立規矩和紀律意識。認真執行中央八項規定，牢記“準則”和“條例”，以案件為鏡、警鐘長鳴，深刻汲取2018年轄區虧庫案件，用身邊事教育身邊人，引以為戒、防微杜漸，提醒幹部員工廉潔從業。要強化對重要崗位和關鍵環節部門人員的監督管理。對苗頭性、傾向性問題及時談話提醒，讓黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線。

五是切實改進工作作風。認清形勢，與時俱進，端正思想態度，針對工作中的薄弱環節和突出問題，切實採取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。要以風險防控、解決工作中的實際問題為出發點，以改進自身工作作風、深入一線、提高工作成效為落腳點，增強執行力，加強管理，嚴格履行工作職責，按照分公司年初深、嚴、細、實、快、勤、多的工作要求，更好推進各項工作落到實處。

以上是我的對照檢查,請各位同志批評指正。