專題組織生活會黨支部書記個人檢視剖析材料

專題組織生活會黨支部個人檢視剖析材料

運維檢修部本部黨支部書記

一、學習習近平新時代中國特色社會主義思想情況

能夠認真學習領會《習近平關於“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、學習習近平總書記在出席慶祝中華人民共和國成立70週年系列活動時的重要講話、在黨的十九屆四中全會上的重要講話等最新重要講話，深入細緻地學習了黨章和黨內有關重要法規，組織支部進行了學黨史、新中國史的專題黨課和大討論，通過學習，自己的政治理論水平和業務素養有了一定的提升。

二、2018年度組織生活會查找問題整改情況

1.問題描述：對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的學習理解不夠，學習的積極主動性還有所欠缺。整改情況：一是增強學習的自覺性，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育的開展，除積極組織支部學習外，利用業餘時間進行自學，並認真做好學習筆記。二是每天抽出一個小時的時間，靜下心來認真研讀習近平新時代中國特色社會主義思想和系列講話精神，提升自己的政治敏鋭性。

2.問題描述：支部工作標準較低，對黨員的要求不嚴，教育形式比較單一，與業務工作融合度不夠。整改情況：一是加強對黨員的教育管理，每季度抽查一次黨員學習筆記，對心得體會記錄有應付現象的進行批評，並重新進行撰寫。二是羣策羣力，調動職工充分發揮主人翁意識，認真探索理論知識與實踐相結合的新思路、新方法，增強融合度。

3.問題描述：與職工談心交流、瞭解職工思想動態不夠。整改情況：經常性地深入到職工中去，利用空餘時間與職工談心談話，積極組織職工參加公司的各項文體活動，定期進行職工思想動態調研，排查職工家庭和生活情況，對有困難的職工將組織的温暖及時送到，幫助他們度過難關。

4.問題描述：支部學習和黨員活動不夠深入，存在形式主義，表現在有時支部學習中存在應付現象。整改情況：一是強化政治學習的實效性，每次集中學習都會留一部分思考題，下次學習時進行提問，增強學習的效果；二是紮實開展支部各項組織生活，各項工作嚴格按標準進行，力爭做到不走過場。

5.問題描述：“兩個責任”履行力度還不到位，支部第一責任人的作用發揮不夠充分，表現在對黨員的廉潔教育方面還有所欠缺，廉政提醒力度不夠。整改情況：進一步增強黨性意識，嚴格用黨員標準要求自己和支部員工，組織開展“1311”學習教育，對員工經常性地進行廉政提醒、學習廉政通報、觀看廉政教育片、學習廉政口袋書、上廉政黨課等活動，利用多種形式對員工進行廉政教育，提高自我防範能力。

三、檢視剖析發現的突出問題

重點從以下三個方面查找差距：

（一）檢視通讀《習近平關於“不忘初心、牢記使命”論述摘編》情況，讀了沒有、讀了多少、有什麼感悟。

對《習近平關於“不忘初心、牢記使命”論述摘編》從第一章到第十章粗略地通讀了一遍，對中國共產黨人的初心和使命、不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、勇於自我革命及堅決整治形式主義、官僚主義，加強真抓實幹的作風建設等內容有了更加深入的理解和認識，更加認識到沒有共產黨就沒有新中國，中國特色社會主義進入新時代，意味着近代以來久經磨難的中華民族迎來了從站起來、富進來到強起來的偉大飛躍，迎來了實現中華民族偉大復興的光明前景。認識到我們黨正在為實現偉大夢想進行着偉大斗爭、建設着偉大工程、推動着偉大事業，作為我們每一個共產黨員，都要為我黨這個偉大的夢想早日實現而努力，要立足我們的本職工作崗位，積極投身電力事業的發展，用一個個的小“我”來成就大“我”。由於只是簡單的通讀，沒有進行詳細學習和研究，對部分論述在理解和認知上還存在一知半解的現象，需進行進一步的深入學習和探討。

（二）對照《中國共產黨廉潔自律準則》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，對照羣眾提出的意見建議等，查找了哪些具體問題、改了多少、改得怎樣，還有哪些沒有改到位。

通過對照《中國共產黨廉潔自律準則》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，對照羣眾提出的意見建議等，共查找了五個方面的問題和不足：一是自覺學習的意識較弱。二是政治理論學習的深度不夠。三是偶爾存在形式主義現象。四是批評與自我批評不到位。五是對《準則》、《條例》學習宣傳和要求不夠。六是黨性錘鍊需持續加強。目前第一項問題已基本整改到位，增強自覺學習的意識，自我加壓，利用業餘時間對相關內容學習，並認真做了學習筆記；第二項問題正在整改中，在學習政治理論的基礎上，對上級文件、講話的精髓進行深入的領會和剖析，克服“面子工程”；第三項問題正在逐步實施，支部的各項工作都力爭做到規範有序，各項工作中的形式主義現象日益減少；第四項問題做到了立行立改，發現支部員工中存在問題和不足及時進行批評提醒，對自身存在的問題也能正確面對不迴避；第五項問題正利用業餘時間對《準則》、《條例》等內容進行重新的學習和理解，力爭做到能夠熟知相關內容，並能夠熟練應用。第六項問題錘鍊黨性是一項長期的過程，正在利用學習、接受教育、反思、自悟等形式，不斷提升自己的黨性覺悟，力爭做一名優秀的共產黨員。

（三）檢視發揮黨員先鋒模範作用情況，立足崗位、履職盡責做得怎麼樣，為身邊羣眾做了什麼實事好事，還有哪些差距。

工作中能夠以黨員標準嚴格要求自己，認真完成支部的各項工作任務，為黨員過政治生日、重温入黨誓詞，引導他們不忘初心、牢記使命；組織員工進行了療休養、健康體檢，關愛職工的身心健康；開展合理化建議月和職工代表提案徵集工作，維護職工參與企業民主管理的權益；經常性地與職工談心交流，及時把控職工思想動態；組織職工參加各類文體活動，活躍職工的文化生活。支部雖然開展了一系列的活動，但通過認真的反思，在服務羣眾的過程中自身還存在一定的問題和不足，主要表現在以下幾個方面，一是黨員的先鋒作用發揮上還不充分，特別是在示範引領方面還需進一步努力；二是深入職工談心交流不夠經常，有些時候不能及時地瞭解職工的困難和不足，服務職工的意識有待加強；三是支部學習和文體活動開展的形式比較單一，缺乏創新性，還需進一步探索和努力。

四、產生問題的根源分析

重點圍繞以下五個方面深刻剖析：

（一）思想方面。

由於長期從事黨務工作，好多工作形成了固定的格式和框架，從而也禁錮了自己的思想和思維，在支部工作創新等方面就顯得薄弱了一些，隨着年齡的增長，有時還會有惰性思想和安於現象的思想浮現，導致在學習時沉不下來，靜不下心。

（二）政治方面。

雖然一直堅信自己有堅定的政治立場，但在對上級精神的學習領會和貫徹落實方面還不是很到位，由於不能及時、正確瞭解和把握黨的方針政策，導致黨性修養也不同程度地有所鬆懈。

（三）作風方面。

由於部室年輕人比較多，業務工作也比較繁忙，因此黨務工作中有時要求標準不高、檢查考核不嚴、差不多就行、能自己乾的就不麻煩同志們等老好人現象。

（四）能力方面。

一直以來都認為自己工作能力和工作態度比較好，因此放鬆了繼續學習的積極主動性，在支部工作中有時候滿足於已有的知識和經驗，差不多就行的思想，導致工作標準和工作能力都不同程度地有所下降。

（五）廉政方面。

雖然每次會議都會對員工進行廉政提醒，但有時説的多了會有麻痺的現象，因此支部個別黨員偶爾還存在僥倖現象，沒有真正從思想上高度重視起來，放鬆了對自己的警示和對不良行為的戒備，下步工作中仍需繼續優化廉政教育形式、強化教育力度。

五、努力方向和整改措施

（一）不忘初心記使命，黨性原則不能丟。

加大對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的學習，帶頭遵守黨規黨紀，牢記黨員的責任和義務，以“四講四有”黨員標準嚴格要求自己，不折不扣地踐行“入黨誓詞”，進一步增強“四個意識”，提升自我能力和水平。

（二）強化責任勇擔當，履職盡責為職工。

牢記支部書記第一責任的職責，工作中力爭做到履職盡責，實幹擔當，要經常與職工談心談話，及時把控職工思想動態，反映職工合理訴求，幫助職工解決實際問題和困難。

（三）開拓創新出思路，支部工作添重彩。

廣泛徵求職工的意見和建議，羣策羣力，不斷創新支部活動載體和工作思路，活躍職工文化生活，真正發揮黨員的先鋒模範作用，從而帶動支部黨員履職擔當，在工作中幹出追求、幹出情懷、幹出責任、幹出正氣，為公司發展獻計獻策。

（四）廉政建設重頭戲，齊心協力保平安。

認真落實黨風廉政建設責任制，持續開展“1311”專項活動，結合支部實際情況開展廉政提醒、典型案例學習、簽訂黨風廉政建設責任書和廉潔隱患排查等工作，以身作則，引導支部全體員工築牢廉潔風險防線，確保支部不發生任何違規違紀現象。

不當之處，敬請各位批評指正。