2019年領導幹部民主生活會對照檢查材料

2019年領導幹部民主生活會對照檢查材料

2019年3月*日

按照縣紀委、縣委組織部應組通字〔2019〕*號文件《關於開好2018年度黨員領導幹部民主生活會的通知》要求，我深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九大精神和十九屆二中、三中全會精神、學習習近平總書記在慶祝改革開放四十週年大會上的講話和習總書記視察山西時的重要講話精神，在廣泛聽取意見建議的基礎上，對照黨員標準，認真查擺自身，深入剖析根源，聯繫個人的思想和工作實際制定了相應的整改措施。希望同志們能夠敞開心扉，暢所欲言，實事求是，提出批評意見，給予指正。現將有關情況報告如下：

一、 2018年度存在的突出問題

（一）思想政治方面

2018年我在***工作，自己在思想深處認為抓經濟社會發展工作見效快、看得見，抓黨建工作見效慢、務虛多，沒有擺正關係，對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊認識，導致在抓黨建工作時缺乏闖勁，沒有真正把第一責任人的責任落實到位。理論學習不夠深入，主動性不強，沒有全面系統的對有關方針政策和政治理論進行深入的學習，即使學習也只是學習重點的東西，講究現學現用，沒有很好的制定和落實詳細的學習計劃，沒有樹立明確的學習目標，沒有把政治理論學習擺在加強黨性鍛鍊，提高自身修養，增強工作能力的高度，自覺學習的意識含有很大欠缺。

（二）精神狀態方面

自我認為***主要是為基層羣眾提供服務，不可能做出什麼驚天動地的大事，僅滿足於做好眼前工作，缺乏遠大理想和目標，為社會做奉獻的慾望不太強烈。在對待現實社會出現的拜金主義、功利主義和腐朽思想等不良風氣方面，認為只要自己正確看待就可以了，與這些不良風氣做鬥爭的勇氣不足。積極進取、開拓創新的意識還不夠強，由於在***工作多年，認為對基層工作了如指掌，同時思想比較保守，工作怕出錯，怕自己的敢闖敢冒與周圍環境不適合，在一定程度上制約了***整體工作效能的進一步提升。

（三）工作作風方面

在工作中思想顧慮較多，突破思維定勢，敢想敢幹、大膽創新意識不夠強，影響了***幹部主觀能動性的發揮。工作中深入農村、深入羣眾主動開展調研較少，由於自己在基層工作的時間長，總認為以前的工作方法在基層還比較實用，因此一直沿用過去的工作方法去管理幹部去處理問題，不能適應新形勢新常態新發展的需要，對待工作中產生的新問題，缺乏有效的解決辦法，不能很好的運用新觀點和新思路解決新問題，致使有些矛盾和問題處理的還不夠妥當、不夠圓滿。

（四）“六個破除”方面

在**領導班子中，雖然能按照黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，自覺維護班子團結，但在組織協調、整體配合、提升效率方面方式方法不多，投入的精力也不夠。在黨的基層組織建設方面，雖然能夠按照新時期黨的建設的要求，抓好農村班子建設，但仍然存在着工作不到家、不到位的現象，致使個別村的班子存在着這樣那樣的問題，造成一些土地和信訪問題不能得到有效解決，影響了全鄉其它工作的正常開展。

由於開拓創新意識不強，導致思想僵化，觀念成舊，被一些條條框框束縛，缺乏創造性，有時對政策法規理解不透，關鍵把握不牢，由於缺乏開拓、創新精神，遇到困難和挫折產生畏懼情緒，不求有功，但求無過；“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺，面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲於應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足於不出錯，過得去。

二、 產生問題的原因分析

（一）理想信念還不夠堅定。2018年度我作為***主要負責人，對於加強主觀世界改造，堅定理想信念，認識上是清醒的，立場上是堅定的，能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，堅定建設中國特色社會主義的信心。但實事求是地説，總覺得自己是一名老黨員，思想上不會出什麼問題，對改造主觀世界的自覺性降低了，特別是理論學習不夠主動、不夠深入，沒有把理論學習當成一種需要，當成一種對領導幹部政治素質的基本要求，理想信念教育堅持得不好，導致理想信念有所鬆懈。

   （二）宗旨意識樹得不牢。習總書記強調，我們講宗旨，講了很多話，但説到底還是為人民服務這句話。羣眾觀念不牢固，服務為民的意識不強，沒有全面、自覺地踐行為人民服務的宗旨。沒有把羣眾放在最高位置，在實際工作中想問題、辦事情，不是首先考慮羣眾的需求、羣眾的評價，更多地是考慮上級意圖、考核成績和周邊人的反映，這些問題的根源就是思想上對權利的來源存有偏差，在職務的提升過程中，認為這都是自己幹出來的，是上級對自己工作的肯定，滋生出自滿的情緒，宗旨意識有所淡化，通過對自己的剖析和反思，我認識到自己與羣眾產生了距離。

（三）黨性修養有所放鬆。開展“兩學一做”學習教育以來，通過重温入黨誓詞，認真學習黨章黨規、學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，對照檢查，自己深感無論是在黨性修養還是思想境界上，與黨中央對新時期黨員幹部的要求有較大差距。究其原因，主要是日常工作生活中沒有以一名共產黨員的標準來嚴格要求自己，總認為自己在鄉鎮工作歷練多年，經受了不少考驗，黨性修養“問題不大”，於是放鬆了對主觀世界的改造，失去了自我監督、自我約束、自我完善的動力。日常工作中積極性、主動性、創造性明顯不足。正是因為沒有站在黨性的高度來認真審視，導致工作中缺少幹勁、不願擔當，從而使一些工作標準降低了，完成質量下降了。

（四）紀律觀念有所鬆懈。認為自己作為一名老黨員，能夠嚴格遵守黨的政治紀律、政治規矩，不碰底線、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，沒有嚴格按照黨章黨紀檢視自己的所做所為，沒有在黨性黨風方面為自己樹立更高標杆，常常滿足於少出失誤、不犯錯誤。特別是作為“一把手”，往往要求別人多、指揮別人多，要求自己少、自我反思少，自律意識鬆懈，紀律意識弱化，思想防線築的不牢。

四、今後努力的方向和整改措施

2019年，組織調整我擔任*****局長，這個新崗位對我來説是一個新的起點，更是新的挑戰，我深感責任重大，使命光榮。新的一年，我將不辱使命，義不容辭擔負起這個新角色賦予的責任和義務，團結帶領一班人認真學習，勇於擔當，嚴抓落實，狠抓整改，努力開創全縣退役軍人管理工作新局面。

1.堅定理想信念，不斷提升黨性修養。

一是以黨性教育為核心。抓好黨的理論武裝，重點學懂學通黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高局領導班子適應新形勢、解決新問題的能力。堅持和完善集體學習制度，每年集體學習不少於12次，集體學習交流研討不少於4次，確保學有所思、學有所獲。同時，在堅持集中學習的基礎上，合理安排個人自學時間，確保全體黨員幹部對“四個意識”“四個自信”熟記於心，使“不忘初心、牢記使命”成為全體黨員幹部的思想自覺和行動自覺。

二是以道德教育為基礎。在日常學習中，要加強社會主義核心價值觀教育，引導全體黨員幹部自覺淨化“生活圈”“交際圈”“娛樂圈”，把“做官”與“做人”、“立行”與“立德”統一起來，認認真真學習、老老實實做人、乾乾淨淨做事，做社會主義核心價值觀的示範者、引領者、維護者。

三是以紀律和業務培訓為重點。加強黨內法規和紀律教育，引導全體黨員幹部堅守心中底線，嚴守政治紀律和組織紀律，遵守各項黨內製度法規。同時，結合單位實際工作，不斷加強全體黨員幹部的道德修養、知識修養，更好地為退役軍人辦好事、辦實事、辦大事。

2.強化政治意識，嚴肅組織生活。

一是堅持講政治、顧大局、守紀律，規範黨組織和黨員的政治言論、政治行動、政治立場的行為準則，模範遵守黨的紀律，堅決做到有令必行、有禁必止，自覺維護中央權威，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。在紛繁複雜的環境中站穩政治立場，堅決抵制錯誤思想。

二是嚴格自律，帶頭講正氣，自覺抵制不良的風氣，工作中堅持原則，嚴格執行中央“八項規定”，特別是嚴格管好親屬和工作人員，爭做廉潔自律的表率。

三是嚴肅黨內政治生活。堅持黨員領導幹部民主生活會和黨的組織生活制度，確保每年至少召開1次高質量的專題民主生活會和組織生活會議，每季度上一次黨課，領導幹部嚴格執行雙重組織生活制度，嚴肅開展批評與自我批評，認真抓好整改落實，確保質量和效果。

四是堅持民主集中制。堅持“三重一大”事項民主決策制度，充分發揚黨內民主，妥善處理集體領導與個人分工負責制，工作中團結協作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級的原則，對於重大決策要在廣泛徵求的意見建議的前提下，堅持班子集體討論、集體決定，堅決杜絕“一言堂”，共同維護好領導班子的形象，切實增強黨組織凝聚力和戰鬥力。

五是迅速開展“改革創新、奮發有為”大討論，聚集“六個破除、六個着力、六個堅持”，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，進一步解放思想，更新觀念，努力把大討論的學習成果運用到具體的工作實踐中。

3.踐行黨風廉政建設，增強責任意識。

一是增強主體意識。要把黨風廉政建設和反腐敗工作納入單位總體工作進行部署，通過專題黨課、集中學習等形式，引導班子成員要牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職”的責任意識，讓工作管到哪裏，黨風廉政建設的職責就延伸到哪裏。嚴格執行廉政規章制度，明確行為準則，堅持防微杜漸，始終修身嚴行，把紀律和規矩作為底線，堂堂正正做人，老老實實做事，提高服務水平，增強服務意識，規範工作流程，細化崗位職責，明確工作任務，做到服務保障到位，政策落實到位。要努力提高履職能力，強化管理，建設一支政治思想強，業務素質高，乾淨、忠誠、擔當的服務保障隊伍，不斷推進*****工作法制化建設，讓縣委和政府放心，讓人民羣眾滿意，展現出新單位風清氣正、幹事創業的新形象。

二是嚴格責任追究。要簽訂黨風廉政建設責任書，細化責任內容，確保每項責任落實到人。對照分管工作任務，細化量化工作責任，做到執行有要求、檢查有標準。對“一崗雙責”落實不力、重點工作推進不力、廉政紀律遵守不嚴的相關責任人，按相關規定進行問責，自覺樹立和維護黨員幹部在人民羣眾中的形象。

三是建立完善規章制度。要建立完善細化各項規章制度，嚴格按照“三基建設”的基本要求，認真編制基礎工作目錄及流程圖、健全基本工作制度、應知應會手冊等，並要求全體幹部職工認真學習，儘快掌握，儘早成為行家裏手。

總之，在今後的工作中，我將嚴格對照《黨章》、對照中央八項規定、對照“四風”問題新表現，切實把“四個意識”立起來、把紀律規矩建起來、把好的風氣樹起來，抓好整改落實，為奮力譜寫***篇章做出積極的貢獻！