2019年度科級領導班子民主生活會個人對照檢查材料

2019年度科級領導班子民主生活會個人對照檢查材料 

按照2019年度專題民主生活會要求，通過學習交流、談心談話、自查反思，並收集幹部職工的意見建議，現把本人存在的主要問題作如下對照檢查。

一、查找出的主要問題

（一）理論學習不夠。至今為止，本人沒有養成主動學習的行為習慣，學習的重心只停留在自身業務上，不自覺主動學習黨的理論知識，僅僅依靠某些會議要求，例如職工會“會前學法”等單一途徑的被動學習，學習不自覺、不主動，對自身分管的工作中需要用到的法律、法規，政策、文件學習的多，對工作涉及不到的法律法規、政策學習的少。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想認識還不全面、不繫統，存在一知半解的情況。

（二）政治敏鋭性不強。面對社會上一些有損黨的形象的錯誤言論和謠言，缺乏應有的政治敏鋭性，雖然不附和不跟風，但沒有旗幟鮮明地直言批駁，或是批駁的沒有説服力，制止力度效果不好。例如在我聯繫的XX村村務公開羣中，有羣眾抱怨今年“新農合”個人繳費過高的問題，我僅僅是對該村民的抱怨進行了語言上的批評，但卻沒有從正面引導和宣傳好“新農合”帶給老百姓的實惠和醫療保障。

（三）進取心減弱。工作中挑戰意識不強，缺乏“擼起袖子加油幹”的勇氣和精神，對於工作中遇到的困難有隻求平穩怕承擔風險的心裏和行為，工作中存在畏難情緒，在工作任務重、時間緊、壓力大時，有厭倦、煩躁情緒，工作主動性還不夠。例如在今年開展的“土坯房”改造工作中，僅僅依靠各村上報的數據進行改造，沒有全覆蓋深入到村到户實際瞭解情況，致使上級好政策未能及時紮實落到基層。

（四）創新意識不強。沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級佈置什麼做什麼，開展工作的創新不夠，還在依靠上任幹部的工作成果和工作方式，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。例如，與分管站所的同志提及過要按時開展“一週一碰頭”業務推進小結會，但因自己所謂的工作忙，沒有在每週固定的時間與站所同志充分溝通，僅僅是什麼時候想起，再相互督促與溝通。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在量完成，質達不到的結果；工作中缺乏創新意識。思想上覺得無過就是功，只要按照文件要求和領導意思把事情辦完就行了，不善於歸納總結工作。

（五）服務羣眾不到位。平時忙於事務性工作，在下村入户走訪羣眾的時候存在“跑馬觀花”式的工作作風，未能深入瞭解羣眾的實際困難。對羣眾提出的問題未能及時協助解決，有時候因自身性格原因，與老百姓溝通協調問題時往往沒有耐心，甚至對羣眾耍所謂的“脾氣”。

（六）工作的力度不夠。對縣委政府及上級部門部署的重大工作認識不夠，缺乏大局意識，在安排部署工作任務時缺少前瞻性，導致工作任務進度緩慢，與其他先進鄉鎮的同志還存在較大差距。例如我縣的高鐵新區景觀大道的打造，需各鄉鎮支援本地“景觀石”，我沒有及時與黨政領導報告，致使此項任務沒有及時完成，沒有利用好此平台充分展示我鎮的資源風采。

（七）自律意識不強。有時在下村開展工作的時候，因到了飯點，就在村上的飯店與村幹部一起就餐，沒有主動繳納用餐費用；在協調處理企業的糾紛中，存在接受企業人員打煙莊的行為，在工作之餘，覺得無聊的時候，想放鬆自己身心，喜歡找幾個關係好的同事打帶有賭博性的紙牌遊戲。

（八）勤儉意識減弱。有時候在下村開展工作時候，因目的地的道路情況不好，有抱怨情況，甚至要求村上的幹部用摩托車陪同自己開展工作。在日常生活中沒有堅持簡約樸素，有時候因發了工資或者報銷差旅補助而宴請朋友到飯店吃飯及購買高檔香煙的情況，在與家人或朋友聚會時有浪費現象。

二、產生問題的原因分析

以上幾個方面表現出來的突出問題，歸根結底是理想信念不堅定、宗旨意識淡化、黨性修養不強、紀律約束不嚴的問題，在這次對照檢查中，我對上述問題進行了認真反省，深刻反思，深挖思想根源，主要有以下三個方面：

（一）政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。一是學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關係，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導幹部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

（二）改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮鬥的精神。共產黨員的先進性來自於自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛鍊。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在着重前者輕後者，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了，致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

（三）羣眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的羣眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識。坐辦公室的時間多，深入基層時間少，即使下到基層，也是先完成事務性工作，關係羣眾切身利益問題了解不夠，沒有真正的沉下身子，與基層羣眾溝通，沒有關心羣眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒有真正和羣眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。久而久之，就造成了思想上忽視羣眾，忽視羣眾的主體地位，忽視羣眾的根本利益，與羣眾的思想感情疏遠了。

三、今後努力方向和改進措施

（一）要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏鋭性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

（二）要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯繫羣眾，傾聽羣眾意見，想羣眾之所想，急羣眾之所急，忙羣眾之所需，同羣眾建立起水乳交融的關係；要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善於從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

（三）要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象的情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

（四）要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。