2019年最新黨員民主生活會對照檢查材料

按照中央統一部署和省市區委要求，我緊扣主題，圍繞“四個聚焦”，結合個人實際，現對照檢查如下：

一、存在的問題及具體表現

（一）政治建設方面。表現在：理論學習不深入，特別是對黨的最新理論成果學習還相對膚淺，對新理論的鑽研深度不夠，有些還是一知半解的，運用上存在結合不緊密的問題。工作任務與學習發生衝突時，往往有學習為工作讓路、先解決工作問題的情況。

（二）作風建設方面。表現在：性格急躁，對班子成員和職工耐心教育不夠，批評多、解釋少，批評同志太嚴厲，不留情面，儘管對事不對人，也影響部分黨員幹部工作積極性。

（三）擔當負責方面。表現在：管理理念、手段落後，特別是對醫務人員精細化管理不繫統、不嚴格，對醫療規範、核心制度執行不到位。對醫院發展的潛在性問題，預警分析不夠，未能提前預判，儘早謀劃，這些看上去是工作方面的問題，實則是責任缺失的表現。

（四）全面從嚴治黨方面。表現在：開展工作缺乏主動性，依賴上級部門的佈置和推動。“從嚴治黨”的思想貫徹落實不夠，對苗頭性、傾向性問題重視不夠，怕執行規定過嚴,會影響幹部工作積極性。配備的黨務工作者“有而不專”，無法適應“從嚴治黨”的新常態，制約了醫院黨建規範化、標準化的腳步。

二、上年度民主生活會整改落實情況：

針對上年度民主生活會提出的六個方面問題，我將整改情況彙報如下：

 一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。我自覺加強對十九大精神和習近平總書記新時代中國特色社會主義思想的學習和領悟，全面維護以習近平同志為核心的黨中央權威，全在貫徹執行黨的路線方針政策，堅決執行XX委、XX政府的重大決策上做到政令暢通，在思想上做到清醒警覺，在行動上做到堅決有力。

二是在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度等方面。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅決執行黨中央決策部署及省委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告。改正了為處置突發情況報告不及時，偶爾有先斬後奏的問題，政治敏鋭性和警覺性不斷提高。

三是在對黨忠誠老實等方面。堅決反對陽奉陰違，不當兩面派，不做“兩面人”，真正做到對黨忠誠、襟懷坦白。以民主生活會為“鏡子”，以存在問題為“靶子”，牢固樹立共產黨員的理想信念，時刻築牢思想防線，自覺用紀律規矩約束自己的一言一行。不定期下一線進病區，開展調查研究，親力親為的指導工作，切實解決好患者最關心、最直接、最現實的利益問題。

四是在擔當負責、履行全面從嚴治黨責任方面。強化對黨員的嚴管嚴教，紮實運用黨的紀律約束和監督黨員幹部的行為，“寬鬆軟”現象有所改善。針對個別黨員幹部思想認識上有偏差，加大教育引導力度，組織觀看正反面案例教育片警示教育作用明顯。

五是在糾正“四風”不止步方面。帶頭樹立正確的政績觀，管好自己、管好家人和身邊的工作人員，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神，加大了對重點領域、關鍵崗位的監管手段。始終心存敬畏、手握戒尺，真正做到無條件地遵守黨的紀律和規矩。

三、對標中央第四巡視組脱貧攻堅專項巡視反饋存在問題

一是學習扶貧知識不夠深入，貫徹落實上級決策部署和要求還有差距，對脱貧攻堅的後續工作缺乏前瞻性的規劃。二是對扶志扶智工作謀劃不夠,在調動貧困羣眾脱貧積極性上做得不夠，發動羣眾不充分，宣傳教育、感情溝通不到位，貧困户等靠要思想嚴重。

四、關於個人有關事項的説明：

一是依據《領導幹部報告個人有關事項規定》，我嚴格按照要求如實報告個人、家屬、家庭有關事項，做到真實、準確、完整，自覺接受組織監督。

二是本人無接受紀監組織部門提醒談話，沒有受到因問責被查處的情況。

三是無違規收送禮金、無利用名貴特產類資源謀取私利等行為。

五、產生問題的原因分析

作為黨員領導幹部，出現上述問題和差距，通過深入的自我檢查，剖析了思想根源,找準了問題癥結。

（一）“四個意識”有所淡化，“四個自信”不夠堅定，黨性修養有所放鬆。習近平總書記多次強調：黨員幹部要不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定“四個自信”，是堅持正確的政治方向、做好各項工作的根本保證，也是不斷提高黨性修養、做合格黨員的重要前提。反思起來，主要是在思想上出現了懈怠，沒有把政治理論學習作為修身之本，對黨的理論理解不夠透徹，思想上產生了一些模糊的認識，給上述問題的產生提供了趁虛而入的機會。

（二）工作作風不夠紮實，開拓創新意識不夠。一是在執行八項規定方面重經驗缺創新，雖然明令禁止，但缺少創新的思路和具體方法，大膽試、大膽闖的勁頭和動力不足。二是在形式主義、官僚主義方面服務一線不夠經常，排解民憂也不夠及時。三是在提升管理藝術上，在提升員工幸福感和實施人性化管理等方面，做得還不夠好，這是導致工作作風存在差距的一個重要根源。

（三）責任擔當精神有待進一步提升。一是工作中有時候有為難情緒，缺乏涉深水、破堅冰的勇氣。比如：隨着當前形勢需求和醫院發展需要，工作任務增加，工作要求更嚴，雖然通過嚴肅工作紀律，加大考核力度等措施促進幹部履職能力，但離上級要求仍有差距。二是工作標準不高，對上級做出的決策部署能夠認真貫徹落實，但主動研究措施辦法不多，導致工作推進慢，質量不高，工作作風還不適應當前社會發展的新形勢。

（四）在執行黨紀黨規，制度完善上有待改進。一是制度措施仍需完善。儘管不斷地完善制度措施。但有些制度建設還存在“虎籠關貓”的問題，或存在盲點，或滯後於實踐，仍有改進的空間。二是紀律執行還不夠嚴格。因醫院服務對象特殊，人多、面廣、難度大，具體情況千差萬別。在督導工作時，對紀律和決策的落實上有失之於寬、失之於軟的現象，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位。

六、今後努力方向和整改措施

（一）堅定理想信念，立足崗位，踐行為民宗旨。牢固樹立終身學習的理念，始終把學習作為工作和生活的重要內容。有計劃、有重點地學習《黨章》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等黨內法規，學習習近平總書記系列重要講話精神、省市區領導有關講話精神，不斷提升政治理論素質。堅定不移地樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”主動結合自己所擔負的工作特點，牢固樹立為民服務的宗旨，轉變工作作風，增強服務意識，提高工作的自覺性和堅定性。立足本職崗位，堅持按原則，講紀律，不斷提高自身的管理水平和工作素質，不折不扣執行區委、區政府的重大決策部署，履職盡責，為加快商州衞生與健康事業發展而不懈努力。

（二）壓實責任抓落實，強化履職擔當。一是強化以上率下、上行下效，扛起主體責任，負起第一責任，是最基本的要求，也是最大的政治，更需強化政治自覺和行動自覺，在抓早抓細抓小上彰顯擔當，步步深入推進，處處用心用力，才能真正把責任擔當扛在肩上、抓在手中。二是強化壓力傳導、壓實責任。結合醫院實際，通過融合提升“六個三”管理準則、五條自問自責等管理方法，研究制定了《XXXX醫療行為管理準則》，制定責任清單，層層傳達壓力、逐級壓實責任，強化考核問責，倒逼責任落實，重點對履職不到位、管黨治黨不力等問題進行責任追究。

（三）深入推進作風建設，提升幹事創業精氣神。

一是嚴格落實中央八項規定，從“四個意識”高度深化認識，以釘釘子精神持續推動，抓住節假日重要節點，加大對隱形變異“四風”問題宣講警示和核查力度。二是重點整治上班紀律、辦事效率等突出作風問題，嚴格考勤制度，實行月彙總月公示月兑現，堅決糾正黨員幹部迴避問題、不擔責任、慵懶無為問題，努力營造風清氣正的幹事、創業環境。三是突出領導幹部這個“關鍵少數”，堅決反對形式主義、官僚主義，在執行中央八項規定精神方面發揮“頭雁”作用，感染和帶動廣大幹部職工遵規守紀，進一步強化內部管理、改進行業作風，規範服務行為，提升服務質量，不斷把螺絲擰得更緊，持續把工作做得更實，嚴糾歪風邪氣。

（四）全面推進從嚴治黨，切實推動醫院工作穩健發展。

昨天的成績絕不意味着可以從此高枕無憂，全面從嚴治黨依然任重道遠。要推動醫院穩健發展，就必須以“越是艱險越向前”的鬥爭精神，既要注重防範老問題反彈、回潮、變異，也要發現解決新問題，着力抓思想從嚴、管黨從嚴、執紀從嚴、作風從嚴、反腐從嚴，在堅持中深化、在深化中發展，不斷開創全面從嚴治黨、全面從嚴管院新局面。

一是入腦入心，強認識。對於黨紀黨矩，不僅要學懂，更要悟透，只有懂規矩才能守規矩,只有知法才能守法。在考驗和磨礪中提高認識，在為政用權中，始終站在人民羣眾的立場上，全力為羣眾造福，提升為民服務的能力水平，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事。

二是真做真為，強實效。始終做對黨忠誠的知行合一者，堅持集體領導，分工不分家，同心更同向。做到多下一線、勤入病區，瞭解羣眾所思、所想、所盼，掌握第一手信息和情況，真正做出黨滿意、民受益的工作實績。

三是常抓常治，強懲處。把握全面從嚴治黨新內涵、落實管黨治黨新要求，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，引導黨員幹部時刻緊繃紀律之弦、高懸紀律利劍。對違反中央“八項規定”精神、隱形變異“四風”問題、作風不實的人和事，發現一起，以鐵的手腕，堅決從重從嚴從快懲處。

最後，請各位領導對我提出批評意見，以促使我改進工作，提升工作實際效果。