2019年企業辦公室主任民主生活會對照檢查材料

我認真按照黨組織安排，深入學習了黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神。作為一名黨員領導幹部，我在深刻領悟系列講話的基本精神和實踐要求的同時，努力推動業務持續健康發展；在不斷接受教育的同時，對自身做了很多反思和改進，提高認識，增強能力，盡職盡責，努力做一名合格的共產黨員。

對照自己平時的實際工作及思想動態,遵循實事求是的原則，做以下六方面對照檢查，深刻剖析查找問題，認真思考總結經驗，明確下一步努力的方向，現將一年來工作中存在的情況向領導和同事們作一個簡要的彙報。

一、現實做法與存在的主要問題

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況

黨務管理一直以來都是辦公室的一項重要工作，且我本人身為總支的組織委員、部室黨支部的書記，因此在思想和行動上，我始終嚴格要求自己，認真自覺地學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《新黨章》、《十九大精神解讀讀本》、《習近平談治國理政》等學習材料，堅持學深、學透，融會貫通，切實把自己的思想與行動統一到中央部署和集團各級黨委的要求上來，在思想上堅定共產主義理想信念，在政治上遵守黨的政治紀律和規矩，始終與黨中央保持高度一致。同時，加強自身學習的基礎上，做好黨支部黨員的學習教育工作，在黨總支集體會議及活動開展的過程中，穿插學習環節，並帶頭宣講和解讀。

在黨務管理工作中，嚴格按照上級黨組織要求，組織開展好各項學習工作，加強思想、廉政建設。每季度組織班子成員集體學習；組織各書記、支委及部分黨員觀看《永遠在路上》反腐專題片；組織中層以上幹部學習“守住第一次”拒腐防變學習光盤；組織黨員觀看《紅旗渠》紀錄片，撰寫觀後感等等。

在此方面，我也仍存在待改進之處，即將理論與實際工作的融合還不夠深入，在堅定“四個自信”，尤其是堅持“文化自信”這一方面。辦公室是主管宣傳及企業文化的部門，在以後的工作中，我要更善於打造行之有效的形式、平台和載體，讓廣大黨員羣眾參與到文化建設中，使企業文化的創造力、凝聚力和影響力充分展現出來，讓優秀的企業文化融入每名員工的血脈，影響每個人的思維，真正做好“文化育人”。

（二）堅持請示報告制度情況

我能夠認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時向上級領導請示報告，臨時處置突發情況事後及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告。此外，在辦公室內部管理中，我始終堅持“做思想的領導，不做權利的領導”這個宗旨，辦公室內部落實“三重一大”制度，避免“一言堂”現象，積極聽取團隊成員的意見，降低管理風險，切實做到把權利關進制度的籠子裏。

（三）對黨忠誠老實情況

作為一名老黨員，一名黨務管理人員，一直以來我堅持對黨忠誠老實，講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”；行事光明磊落，言行一致，辦老實事、做老實人；工作勤懇負責，不搞當面一套、背後一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過。

我認為，對黨的忠誠老實，不僅體現在個人為人處世中，還體現在工作的細節中。在內部管理過程中，我更注重團隊人員工作能力的培養，注重團隊凝聚力的提升，注重整體業績的優化。我做到對於員工充分信任，放手使用，激發其想幹事的衝勁；容錯糾錯，不吹毛求疵，求全責備，營造其敢幹事的氛圍；嚴格要求，創造機遇，建立其願幹事的機制。在組織內部績效考核上，我堅持業績導向與價值創造原則，做到賞罰分明，鼓勵激勵。

（四）履職盡責情況

作為一名黨員幹部，我堅持“三個不忘”，切實履職盡責。第一，不忘使命，堅定不移履職擔當。履職盡責的根本在於擔當，在於實幹。我做到既當好“指揮員”，更當好“戰鬥員”，堅持工作衝在前。對待工作不畏難、不推諉，對待問題不迴避、不僥倖。第二，不忘初心，堅定不移維護核心。不忘初心，方得始終。雖然已工作多年，但我始終牢記黨員身份，思想上要求進步，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識；工作上做好表率，積極營造團結奮進的工作氛圍，使部門員工做到思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行。第三，不忘大局，堅定不移做好協同。辦公室工作千頭萬緒，更多的是做好服務和協同。尤其是在會議、接待、行政、文祕等工作中，我及辦公室人員始終做到了圍繞中心、服務大局，強化協同，能夠積極主動配合上級、平級、下級部門開展各項工作，不僅做好“傳聲筒、揚聲器”，還結合實際情況做到送服務到基層，努力提升中心整體行政管理工作水平。

在此方面，我認為個人也仍存在不足之處。為了更好的工作，我還需要一個“不忘”，不忘自勵，夯實管理基礎。在信息科技高速發展的今天，更多許多新的管理工具、新的媒體及平台，結合實際工作，我不能僅滿足於當前，應該進一步學習和了解新的知識、新的工具，以便於更好的創新工作，提升管理水平。

（五）糾正“四風”情況

在糾正“四風”方面，我秉承的原則是“不堅持無以深化，不深化難以堅持”。 我能夠主動聽取並接受員工的監督，不存在官僚主義、自由主義、享樂主義的行為。同時，我不僅嚴格要求自身，做到了身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”，同時帶領辦公室團隊杜絕形式主義，做到強化服務意識，寓工作於服務之中，尤其是對中心重點工作、緊急工作實行跟蹤服務、高效服務、限時服務；以健全責任體系、創新工作運行機制為核心，着力完善辦公室相關規章制度；結合實際創新宣傳、黨務等工作的形式及內容。

 (六) 嚴格執行廉潔自律準則情況

我堅持崇廉拒腐，清白做人，乾淨做事，廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神，嚴格執行辦公用房、用車等方面的規定。工作中，我做到公私分明，先公後私，克己奉公。我認真落實黨風廉政建設責任制，按照“一崗雙責”的要求，結合實際工作，加強對分管部門的教育管理和監督，優化辦公室車輛管理，梳理車輛管理制度，確保制度可行規範，結合班車線路及用車需求，精簡車輛節省費用；強化車輛管理，杜絕公車私用現象；凡接待會議參觀來訪視察工業園均到食堂就餐，無超標用餐現象。

在廉潔自律方面，我在重大問題上把握比較好，能夠自覺執行黨的廉潔自律的各項規定，把握好“度”的問題。但嚴格按照標準對照檢查自己，在日常工作和生活細節方面，也存在要求不嚴、標準不高的問題。比如，在辦公耗材、節約水電等細節方面重視不夠、要求不嚴；離開辦公室時有忘記關燈或關電腦的現象等。

二、產生問題的自我剖析

一是理論學習在思想認識上把握不深。一方面是學習深度仍不夠，有時對政治理論學習滿足於記住“幾條重要論斷”和“幾句講話”，缺乏系統性、經常性的深入學習。另一方面是聯繫實際仍不夠，理論聯繫實際的學風堅持發揚不夠好，對工作中出現的問題往往是從工作本身找原因，上升到世界觀、人生觀、價值觀和思想覺悟的高度思考剖析比較少。

二是工作作風有待進一步強化。工作指導和督促仍不夠深入，致使有些工作的效果不夠理想，在抓督辦、抓落實方面需進一步強化。

三是理想信念還不夠堅定，創新意識仍待加強。有時滿足於現有的工作水平，缺乏新思維，遇到困難和問題主動性不夠，領導不指示就不知道怎麼辦，存在一定的依賴思想。創新意識不夠，仍存在畏難情緒，鋭意進取的精神有待加強。

三、整改方向

（一）進一步加強理論學習，夯實理論功底。

一是進一步加強理論學習，夯實理論功底。提高自己的政治敏鋭性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。

二是要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

（二）改作風，強宗旨，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。

根據習總書記的要求，我要以更寬廣的視野、更長遠的眼光來思考把握未來發展面臨的一系列重大問題，不斷提高運用馬克思主義分析和解決實際問題的能力，不斷提高運用科學理論指導應對重大挑戰、抵禦重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾的能力。

做思想堅定者，一顆決心幹到底。做行動奮進者，一個聲音喊到底。做戰場搏擊者，一股幹勁抓到底。對待分管工作，要秉承“一分部署，九分落實”的原則，形成責任具體、環環相扣的“責任鏈”，以“不落實之事”倒查“不落實之人”，逐步向縱深推進作風建設。

（三）堅持務實創新，增強工作實效。

十九大報告已響徹神州大地，報告中把全面建成小康社會擺在首位，社會進步、經濟發展都離不開醫藥、健康事業的發展與保障。

作為一名黨員幹部，面對新年新挑戰，我要深刻理解，將落實社會進步、經濟發展的任務體現在實際的工作上、行動中，堅持在原原本本學上下功夫，在實實在在做上見行動；不忘初心，勇擔使命，發揮黨員先鋒模範作用，全面提升履職盡責能力和業務工作本領，以更加飽滿的熱情投入到工作中去，時刻保持謙虛謹慎勤奮刻苦工作的作風，做好表率、當好頭羊，緊密結合工作實際，充分運用多種形式，對習近平總書記的報告進行再學習，深刻領會其精神實質，以更積極主動的姿態去對待工作，發現工作中可以進步的空間，在勤奮中找到合適的方法尋求進步，不斷保持一股強大的活力和不竭的動力，帶領辦公室團隊更好地為企業服務。