省部級以上勞動模範生產生活狀況報告

省部級以上勞動模範生產生活狀況報告
 省總工會經濟技術勞動保護部：
按照***省總工會《關於開展省部級以上勞動模範生產生活狀況調研實施方案》文件要求，***勞動模範生產生活狀況報告如下：
一、   ***省部級以上勞動模範基本概況
1、勞模總數：***現有省部級以上勞動模範30名，在職11名，退休19名。其中：
     全國勞模6名（在職2名，退休4名）；
     省勞模13名（在職4名，退休9名）；
     部級勞模8名；（在職2名，退休6名）
     中國鐵建股份公司勞模3名。
2、***勞模就業及工作崗位分佈情況情況：
 ***在職勞模工作崗位分佈為，基層一線職工1名，工程設計人員9名，院職領導1名。無勞模下崗、失業。
二、   ***執行勞模相關政策落實情況
***黨委、行政、工會歷來高度重視勞模工作，勞模相關政策執行情況較好。2008年為進一步做好勞動模範評選表彰管理工作，充分發揮勞動模範的骨幹帶頭作用，激勵職工投身鐵路建設的積極性和創造性，***工會下發《中鐵第四設計院集團有限公司勞動模範和先進獲得者管理辦法》。《管理辦法》進一步明確和規範了***勞動模範和模範集體推薦評選、命名錶彰、待遇及困難補助。並就勞模的日常管理工作提出了具體要求。在上級工會的領導下，***工會作為評模辦公室，認真履行職責，選樹了朱丹、郭志勇、肖明清等一批具有時代特點的企業標杆典型。***工會還積極貫徹落實上級有關提高勞動模範待遇的政策，認真落實勞模待遇，着力為勞動模範辦實事、辦好事，在大力弘揚勞模精神，激勵勞模保持先進性，發揮勞模示範引領作用方面做了較有成效的工作。
近年來，隨着企業的科學發展，***勞動模範的居住環境和經濟狀況逐年向好。調查顯示，2011年，***在職勞模月收入在10000元以上，離退休勞模月收入在2500元以上。***省部級以上勞模均參加了社會保險，退休勞模均能享受相應的榮譽津貼，養老金都能按時領取。***勞模在醫療方面有相應保障，參加武漢市醫保或當地醫保，同時享受***補充醫療保險。***工會每年組織勞模療休養，為在職和離退休勞模發放春節慰問金。上級工會每年撥發的全國勞模慰問金均能全部及時轉發到勞模本人。
***每年撥付專款為勞模體檢，目前，在職勞模身體良好，但離退休勞模則隨着年齡增長（平均年齡75歲），身體狀況一般或患有多種疾病。對離退休勞模我們與院離退休管理部一起，採取“常聯繫，多關懷”，及時掌握動態。特別是對身居外地的勞模，保持電話聯繫，使他們切身感受到企業一直在關懷着他們，沒有忘記他們。如居住在江蘇省蘇州市的退休勞模張德裕，近年腿動脈曲張病情加重，自費購藥支出較大，院工會電話得知情況後，分兩次共計6000元給予了補助。去年去逝的92歲高齡的全國勞模許道洪，患老年病常年住在醫院，連續三年領取了上級工會下發的特殊困難補助，全總領導兩次親切看望。今年6月，鐵道部勞模張有，意外摔傷，腿骨嚴重骨折。院工會獲悉後，第一時間登門看望並送慰問金。老勞模面對組織對他們的這種及時的貼心關愛，非常感激。
***各級領導十分關心勞模的工作和生活，認真落實勞模有關政策和相關待遇，做到政治上關心，生活上愛護。院工會堅持每年“五一國際勞動節”召開勞模先進座談會，全院的勞動模範與院主要領導聚集一堂，見面交流，十分融洽。每年新春佳節來臨之時，***黨政工領導都對離退休勞模進行上門走訪、慰問。瞭解他們的生活身體情況，送上組織的關心和温暖。
三、做好勞模困難救助工作的意見和建議
    1、在做好勞模困難救助工作過程中，我們感到當前最突出的問題是退休勞模面臨的困難較大。隨着退休勞模的年齡偏大，身體漸老，醫療費用的支出逐年加大，長年生病住院的費用甚至高於生活費用支出。希望政府能在醫療救助方面給予勞模更多的保障。建議能否對退休勞模發生的門急診、住院、門診特殊病和大額救助醫療費，統籌基金報銷比例統一提高為100%。
2、設立困難勞模幫扶資金進行長效幫扶。在對困難勞模情況充分調研後，爭取財政支持，建立困難勞模專項幫扶資金，如制定《***省困難勞模幫扶辦法》，使困難勞模幫扶工作制度化、規範化、經常化。
3、勞模療休養活動，應安排勞模家屬一起參加。勞模們平日忙於工作，加班加點，出差頻繁，很少與家人在一起，每年安排其外出療養，勞模們大多放棄參加而選擇在家陪同家人。因此，建議勞模療休養允勞模親屬一起參加。
工會是“勞模之家”。***工會作為勞模工作的管理部門，在做好勞模管理工作中，做到真情關愛勞模，真心幫助勞模，做勞模的貼心人。並從夯實勞動模範管理工作基礎做起，建立了勞模檔案，健全了管理制度，完善了工作機制，做到了“底數清、情況明、動態管、隨時調、上下通”。
 
 
 
                           ***工會
                      二0一二年八月十五日