XX公司黨委2020年度黨建工作總結

XX公司黨委2020年度黨建工作總結

（2020年11月）

今年以來，公司黨委繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢牢把握“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，堅持黨對企業的領導，努力提高黨組織把方向、謀大局、定政策、促發展的能力，緊緊圍繞中心工作，承擔起引領中國XX產業發展，為世界提供最優質的XX設備和XXXX的歷史使命。

一是教育宣傳守初心。通過開展革命傳統教育、形勢任務教育、先進典型教育和警示教育等，聚焦解決思想根子問題，增強學習教育針對性、實效性，教育廣大幹部職工立足崗位，守住初心。開展黨員春訓活動，培訓實現線上線下全覆蓋，31個黨組織全員參加了輪訓，參訓率達100%；依託“互聯網+”平台，“學習強國”成為“掌中寶”，黨員覆蓋率達到了100%；開展“悟初心，讀原著”主題學習活動；依託紅色教育基地學習紅色文化傳承；選樹、挖掘和宣傳企業內部各類先進典型；圍繞“慶祝建國70週年”主題，開展知識競賽、主題徵文、書畫攝影比賽；在浙江日報、中國通用機械報等多家媒體宣傳報道50餘篇次；XX展示館提升改造完畢，黨建宣傳片《XXXX XXXX》製作完成。

二是激勵幹部擔使命。激勵幹部人才敢擔當有作為，繼續做好人才梯隊建設，舉辦第三期氣體後備幹部培訓班，為氣體子公司及氣體區域中心建設提供人才儲備；全面推進幹部信息管理平台，以OA-SAP平台為依託，構建幹部信息系統，擬定管理層編制；積極開展技術管理的內外部培訓，以及專業化技術培訓，有效地提升幹部職工綜合能力；深入推進崗位標準化工作，實現公司人力資源管理標準化、信息化；成立XX青年知識分子聯合會，肩負搭建XX與信息前沿橋樑的重要任務，致力於公司創新與改革。

三是對標檢視找差距。重新制定的年度黨建目標責任制考核細則，進一步將黨建工作與企業中心工作緊密結合起來，充分運用各項考評結果，規範、科學、客觀考核公司工作實效，強化考核結果運用，真正做到以黨建為龍頭，引領企業高質量發展。進一步優化幹部述職述廉測評方式，實現電子化，對考核結果作全面分析，幫助幹部成長，穩定幹部隊伍。以組織工作若干薄弱環節集中整治、市委巡視為契機，持續開展對標檢視活動，對照標杆企業，結合實際情況，認真查找薄弱環節，開拓思維模式，明確努力方向，進一步提升企業核心競爭力和自身軟價值。

四是自查自糾抓落實。對出國境管理工作做自查，逐條認真梳理應備案人員信息。做到“應備盡備”，“應交盡交”，“應審盡審”，“應處盡處”；開展幹部人事檔案審核工作，提高幹部人事檔案管理的科學化水平，為選好用好管好乾部提供有力保障，進一步推動公司的精細化管理進程；修訂《股份公司幹部管理辦法》、《因私出國境管理辦法》等多項黨建制度；黨委中心理論組成員設立重點調研課題，定期開展總結調研，調研選題以解決問題為目標，結合上一年度民主生活會意見，通過詳盡的案例與數據，深入剖析情況，結合自身工作中的重難點問題，充分研討後付諸落實。