政府黨建工作報告多篇

【第1篇】市政府副市長市委書記基層黨建工作述職報告述職報告

——市政府副市長、大冶市委書記李修武

根據安排，我將2022年度抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下：

一、基層黨建工作總體情況

牢固樹立黨建主業意識和最大政績理念，以推進'兩學一做'學習教育常態化制度化為抓手，以'整村夯實、整鎮建強、整市提升'為目標，以'黨建引領'系列改革為突破，在解決基層黨建難題、夯實基層基礎、壓實黨建責任上下功夫，引導廣大黨員務實重行、擔當作為，不斷推動基層黨建全面進步、全面過硬。去年以來，民政部、省委組織部多次來冶調研和採訪基層黨建工作。'黨建引領·活力村莊'改革模式在黃石全面推開，我市被確定為'全國農村社區治理試驗區'.

二、基層黨建重點任務落實情況

一是抓'兩學一做',規範黨內政治生活。帶頭學習黨的十九大精神，主持開展市委中心組學習23次，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作。創新開展'每月一講、每月一評、每月一議'和'我為支部建言獻策'活動，使組織生活更具針對性、更有吸引力。

二是抓'整市推進',夯實基層黨建基礎。在村（社區），整頓轉化後進村黨組織35個，升級黨羣服務中心49個。貫徹落實脱貧攻堅'主心骨'工程，67個貧困村集體經濟收入全部達到5萬元以上；在機關單位，將24家部門'黨委'改為'黨組',對57個未按期換屆的黨組織進行督辦整改，機關黨建工作實現標準化、規範化；在'兩新'組織，全市629家8人以上非公企業、232家社會組織實現'兩個全覆蓋';在國有企業，重點落實29項國企黨建重點任務清單，強化國企黨組織的核心地位。

三是抓'關鍵少數',優化基層幹部隊伍。紮實開展村主職幹部兼職排查清理等專項治理，強化基層幹部能力素質教育，推行'兩培一選'機制，去年全市村莊理事會和共建委員會成員中有653人申請入黨，其中36人已入黨；5名優秀村支部書記進入鄉鎮黨委班子，解決了基層黨組織源頭不活、後繼乏人等'老大難'問題。

四是抓'黨建引領',破解基層黨建難題。全域推進'黨建引領·活力村莊（幸福城區）'改革。在農村，成立村莊理事會2467個、組建村莊黨小組1410個，涵蓋全市農村黨員1.21萬人，黨的組織在村莊實現了全覆蓋。同時，整合資金1億元，按照羣眾自籌和政府配套'1∶1'比例對村莊理事會建設項目進行獎補，鄉村建設實現了'等人建'到'我要建、自己建'的轉變。在城市社區，構建'雙線五級'工作體系，推動了街道社區黨建、單位黨建、行業黨建的互聯互動。近萬名小區居民在各樓棟黨員的帶動下，參與到文明創建的大潮中來，形成了黨組織牽頭、黨員帶頭、市民參與的'共建共治共享新格局。

三、基層黨建突出問題及整改情況

針對基層黨建突出問題，我們採取過硬措施，全面整改落實。一是壓實黨建責任。研究出台《大冶市基層黨建工作責任追究辦法》，將黨建工作納入政治巡察主要內容，倒逼各級黨組織書記履行黨建責任。二是補強黨建短板。成立市委'兩新'工委和3家行業黨委，分領域召開黨建工作推進會3次，有力促進了各領域黨建工作水平的提升。三是增強黨建實效。將'黨建引領·活力村莊（幸福城區）'建設作為推動基層黨組織聯繫羣眾、服務羣眾的重要抓手，通過'六進理事會'、'八項服務進小區'等工作的推進，讓84.3%的矛盾糾紛解決在基層，真正實現了'小事不出理事會（共建會），大事不出村委會（居委會）'.

四、下一步工作打算

一是以獲批'全國農村社區治理實驗區'為契機，不斷深化'黨建引領·活力村莊（幸福城區）'建設。二是開展'不忘初心、牢記使命'主題教育，將教育對象向基層黨員幹部延伸，辦好'新時代大冶講習所'.三是以村（社區）'兩委'換屆為契機，選優配強村（社區）'兩委'班子，不斷提升基層幹部的履職能力。四是統籌推進'三型'黨支部創建，不斷促進基層黨建工作全面進步、全面過硬。

【第2篇】市政府辦2022年黨建工作述職報告

2022年，辦公室按照市直機關工委的工作要求，我認真履行基層黨建“第一責任人”工作職責，堅持身體力行、以上率下，突出“圍繞效能抓黨建，抓好黨建促政務”原則，紮實推進機關各項工作深入開展，現就黨建工作有關情況報告如下，請予評議。

一、履行職責情況

（一）以學習貫徹上級重要精神為動力，牢記工作使命，深入推動“兩學一做”制度化常態化。通過全辦集中收看黨的十九大開幕會、邀請市委黨校講師專題講座、帶頭上黨課宣講《新思想新要求 講政治守紀律》、開展網上答題、市級領導分別為所在支部講黨課及支部黨員暢談學習體會等多種形式，在全辦廣泛掀起學省市委重要精神的熱潮。全辦黨員幹部通過深入學習習近平總書記在我省考察工作時重要講話和指示精神、省市委重要會議精神，準確把握“四個意識”和“四個自信”，切實增強了全辦黨員幹部學習貫徹上級精神的思想自覺和行動自覺，“兩學一做”學習教育常態化制度化不斷深入，各支部集中學習《中國共產黨黨組工作條例（試行）》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國共產黨支部工作條例（試行）》等制度條例，採取收看《榜樣3》專題片和開展向黃羣等同志學習等活動，突出“學”、“做”結合，黨員幹部牢固樹立了“四個意識”，增強了履職奉獻的動力。

【第3篇】市政府辦黨建工作述職報告

2022年，辦公室按照市直機關工委的工作要求，我認真履行基層黨建“第一責任人”工作職責，堅持身體力行、以上率下，突出“圍繞效能抓黨建，抓好黨建促政務”原則，紮實推進機關各項工作深入開展，現就黨建工作有關情況報告如下，請予評議。

一、履行職責情況

（一）以學習貫徹上級重要精神為動力，牢記工作使命，深入推動“兩學一做”制度化常態化。通過全辦集中收看黨的十九大開幕會、邀請市委黨校講師專題講座、帶頭上黨課宣講《新思想新要求 講政治守紀律》、開展網上答題、市級領導分別為所在支部講黨課及支部黨員暢談學習體會等多種形式，在全辦廣泛掀起學省市委重要精神的熱潮。全辦黨員幹部通過深入學習習近平總書記在我省考察工作時重要講話和指示精神、省市委重要會議精神，準確把握“四個意識”和“四個自信”，切實增強了全辦黨員幹部學習貫徹上級精神的思想自覺和行動自覺，“兩學一做”學習教育常態化制度化不斷深入，各支部集中學習《中國共產黨黨組工作條例（試行）》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國共產黨支部工作條例（試行）》等制度條例，採取收看《榜樣3》專題片和開展向黃羣等同志學習等活動，突出“學”、“做”結合，黨員幹部牢固樹立了“四個意識”，增強了履職奉獻的動力。

（二）以推進學習型黨組織建設為根本，突出素質提升，不斷促進黨員幹部服務水平的提檔升級。堅持把學習作為提升黨員素質和服務水平的重要前提，全年黨組中心組學習13次、全辦集中學習18次，邀請黨校教師授課2次，13個基層黨支部共開展集中學習討論240餘次，觀看專題片6部，市領導講黨課5次，辦黨組成員講黨課15次，支部書記講黨課40餘次，業務骨幹講解制度4次，五分鐘演講2人次。向黨員幹部推薦“強素質、做表率”讀書活動參考書目46個，訂閲發放學習資料200餘冊，學習筆記人手1本，心得體會每人達。組織全辦104名在職黨員幹部參加1次“支部爭星 黨員積分”主題黨建知識網上答題測試、1次《機關黨內法規條例學習活動月試卷》答題活動，1次“強本領、優環境”主題學習活動網上和3次書面閉卷答題活動，5次“龍江先鋒初心課堂”黨章答題活動，1次全省副處級以上幹部憲法法律知識網上考試活動。通過學習測試，進一步明確了形勢任務，提升了適應工作的能力，切實增強了黨員幹部幹事創業的榮譽感、緊迫感和使命感。

（三）以抓好服務型黨組織建設為重點，注重固本強基，有效發揮基層黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。認真執行民主集中制原則，堅持“三會一課”、“一崗雙責”制度，以實施“兩強四雙”考評為有效手段，認真組織開展“五星級黨支部”評選活動，帶動全辦黨員幹部在各項工作任務、勞動活動中發揮戰鬥堡壘作用。每月上報“四單五制”履職記實情況，全年發展預備黨員1人，培養了5名入黨積極分子，修改完善128名黨員名冊，調轉23名黨員組織關係，與各基層黨支部書記簽訂了黨建工作目標責任狀，完成辦機關黨委書記及專職副書記增補、信息中心支部副書記和紀檢委員增補，制定羣團工作計劃和黨建活動經費預算，抓好黨員信息系統管理、黨員組織關係調轉、黨費核准收繳、制度重新梳理修繕、在職黨員進社區報到等工作。2022年度普法年度目標考核，並獲得通報表揚；2022年度全市宣傳文化工作目標考核，並榮獲“全市宣傳思想文化工作目標考核先進單位”；辦公室機關第一、二、三、四、五及信息中心黨支部均被授予市直機關2022年度“五星級支部”榮譽稱號，使基層黨組織煥發了生機活力。

（四）以反腐倡廉和作風建設為保障，強化制度約束，積極樹立了政府辦公部門的良好形象。堅持以黨風廉政建設為統領，認真貫徹落實全市黨員幹部作風整頓暨優化發展環境警示教育大會精神，嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，嚴守“八項規定”、“六條禁令”、《關於移風易俗節儉辦婚喪喜慶事宜的暫行辦法》、《市直機關工作人員日常行為規範》及指紋考勤等規章制度，制發《黨員幹部作風整頓實施方案》、《市政府辦開展解放思想推動高質量發展大討論實施方案》，上報開展作風整頓優化營商環境調研報告，召開辦黨組專題民主生活會、支部組織生活會、基層黨支部書記黨建述職評議會議、全辦作風整頓和解放思想大討論動員大會，進一步明確新時代、新使命，推動各項工作取得更大突破。通過開展“以案明紀、以案促教”活動，觀看《“要錢”局長的悲情人生》、《高牆裏的生意經》等宣教片，參觀監察法展板、精準扶貧圖片展，開展“轉作風、優環境”學習討論、撰寫心得體會等警示教育活動，用好監督執紀“四種形態”，在全辦形成了強黨性、嚴黨紀、正黨風的濃厚氛圍。

（五）以深化機關文明建設為抓手，豐富創建載體，進一步營造文明和諧的機關工作氛圍。加強文明單位創建工作常態化管理，組織幹部職工參與清明節祭掃革命烈士陵墓、端午節江邊徒步、市裏各類專家講座、職工籃球、“五人制足球”、圍棋比賽等活動，觀看職工書畫攝影圖片展、教育電影《鄒碧華》、省十三次代表大會第一次會議、全國人大十三屆一次會議開幕會等，參加市直機關大講堂4次、助殘日參觀義演及購買展品活動，市政府辦黨員與向陽天富社區開展清理碎石志願服務活動等各項活動近20餘次，在“春節”、“七一”前夕慰問老幹部和困難黨員10人次。“七一”期間，我辦創新開展了“誦讀紅色家書、傳承紅色精神”活動，在xx電視新聞頻道播出；以支部為單位，錄製了黨員幹部“對黨説句心裏話”微視頻，並在優酷視頻播出；全辦黨員幹部和各基層黨支部開展了重温入黨誓詞活動；各基層黨支部開展了黨員微黨課、參觀紅色基地等特色活動。“12·4”國家憲法日，制定了方案，確定了“市政府辦弘揚憲法精神，樹立憲法權威”宣傳口號，粘貼宣傳畫，組織黨員幹部關注、轉發“xx普法”“xx普法”微信公眾號。召開全辦大會，舉行憲法宣誓儀式。辦公室向xx機關黨建網、市普法辦、市紀委等部門編制上報信息2，採納刊登28條；辦公室榮獲五人足球比賽最佳團隊獎、籃球比賽道德風尚獎、圍棋比賽一名同志榮獲第一名，豐富了幹部職工文化生活，起到良好的示範作用。機關黨建工作的深入開展，推動了“三服務”工作水平的不斷提高，促進了政府工作規範高效有序運轉。

二、存在的問題原因

在總結成績的同時，也清醒地看到自身存在的差距和不足，主要體現在：

一是辦公室黨建工作與業務工作成果相互轉化促進方面還有待加強。辦公室作為政府綜合服務部門，工作任務繁雜，在發揮黨建“統”的功能方面力度還不夠大，與政務工作結合得還不夠緊密，特別是班子以外的工作，強調行政領導的時候多，發揮黨組織作用解決問題的情況少。

二是在選擇和活化活動載體方面樹立創新思維和結合實際還有差距。在研究黨建工作新形勢、新任務、新要求方面前瞻思考，開展工作習慣於老套路、拘泥於舊模式，黨建載體缺乏自主創新，滿足於按照上級設計的載體往裏裝內容，缺少新內涵。

三是在完善黨建工作機制提升服務效能方面還需要進一步加大力度。在制度執行上還存在時鬆時緊的現象，對帶隊伍、轉作風、提效能、樹形象方面，靠自覺的時候多、嚴格要求的時候少。在落實黨風廉政建設責任制方面抓得還比較籠統，對黨的各項規章、制度、紀律、規範執行還有不到位的地方，在防早防小防苗頭方面做得還不夠細緻。

產生上述問題的原因：一是主動作為不夠。宗旨意識淡薄，在樹立正確的權力觀方面還有偏差，工作中事業心、責任心和大局觀念不強，真抓實幹的作風樹立得不牢固。二是缺乏責任擔當。始終覺得政府綜合服務部門屬於“清水衙門”，沒有權力濫用的空間，在抓廉潔自律方面有所放鬆，遵規守紀的意識減弱，有時認為只要把握住大原則可不拘小節，沒有真正做到防微杜漸。三是缺乏創新精神。思想解放有時跟不上形勢發展，分析問題、解決問題還達不到較深層次，工作應付眼前多，謀劃長遠少，滿足於不出紕漏，工作中還缺乏敢為人先的精神。

三、下步工作的方法措施

2022年，我將認真履行好基層黨建工作“第一責任人”的工作職責，按照市直機關工委的統一部署，繼續認真抓好黨建工作的落實，結合實際，改進作風，保持清正廉潔的政治本色，持續推進政務工作深入開展。

（一）增強履職意識，強化責任擔當。深入學習貫徹習近平考察我省重要講話和指示精神，堅持黨對一切工作的'領導，全面落實黨要管黨、從嚴治黨的責任，帶領機關黨委班子抓好基層黨建工作的落實，增強“四個意識”，發揮辦黨組的領導核心作用、黨員領導幹部的表率作用、黨支部的戰鬥堡壘作用、共產黨員的先鋒模範作用，以機關黨建工作為統領，統一思想，統一行動，切實增強辦公室的凝聚力、戰鬥力和創造力，帶動全辦黨員進一步增強投身“三服務”工作的熱情，推動“兩學一做”學習教育活動常態化制度化，落實好“一崗雙責”，抓好黨風廉政建設。

（二）樹牢大局觀念，突出真抓實幹。一是強化思想建設。以建設學習型黨組織為統領，重點開展學習貫徹中央、省市委最新精神的學習教育活動，以加強政治、業務、法律學習為主要內容，着力提升政策理論水平、文字綜合能力、依法行政能力。二是加強組織建設。抓好機關黨支部建設，增強組織紀律性，嚴格執行各項規章制度。三是推動作風建設。以黨風廉政建設為統領，推動“作風整頓 優化營商環境”、“解放思想推動高質量發展大討論”活動取得更好的工作成果，推動機關作風的轉變。四是注重機制建設。明確職能定位，積極探索新形勢下辦公室機關黨建工作新規律，構建工作新格局。

（三）發揮表率作用，樹立創新精神。堅持黨務和政務工作兩手抓、兩結合、兩促進，採取典型示範帶動、完善獎懲機制等方法，發揮好自身的示範帶動作用，明確有為才有位的觀念，開創機關黨建工作新局面堅持解放思想。鋭意創新，不以固有的思維束縛手腳；堅持集思廣益，羣策羣力，彙集各方的智慧爭創佳績。注重超前謀劃，加快工作節奏，接受羣眾評判，確保工作實效，以爭創一流的決心、善作善成的信心、敢闖敢拼的勇氣和無私無畏的擔當精神，促進“三服務”工作再規範、服務再優化、水平再提升。

【第4篇】市政府辦xxxx年黨建工作述職報告範文

xxxx年，辦公室按照市直機關工委的工作要求，我認真履行基層黨建“第一責任人”工作職責，堅持身體力行、以上率下，突出“圍繞效能抓黨建，抓好黨建促政務”原則，紮實推進機關各項工作深入開展，現就黨建工作有關情況報告如下，請予評議。

一、履行職責情況 （一）以學習貫徹上級重要精神為動力，牢記工作使命，深入推動“兩學一做”制度化常態化。通過全辦集中收看黨的十九大開幕會、邀請市委黨校講師專題講座、帶頭上黨課宣講《新思想新要求 講政治守紀律》、開展網上答題、市級領導分別為所在支部講黨課及支部黨員暢談學習體會等多種形式，在全辦廣泛掀起學省市委重要精神的熱潮。全辦黨員幹部通過深入學習習近平總書記在我省考察工作時重要講話和指示精神、省市委重要會議精神，準確把握“四個意識”和“四個自信”，切實增強了全辦黨員幹部學習貫徹上級精神的思想自覺和行動自覺，“兩學一做”學習教育常態化制度化不斷深入，各支部集中學習《中國共產黨黨組工作條例（試行）》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國共產黨支部工作條例（試行）》等制度條例，採取收看《榜樣3》專題片和開展向黃羣等同志學習等活動，突出“學”、“做”結合，黨員幹部牢固樹立了“四個意識”，增強了履職奉獻的動力。 （二）以推進學習型黨組織建設為根本，突出素質提升，不斷促進黨員幹部服務水平的提檔升級。堅持把學習作為提升黨員素質和服務水平的重要前提，全年黨組中心組學習13次、全辦集中學習18次，邀請黨校教師授課2次，13個基層黨支部共開展集中學習討論240餘次，觀看專題片6部，市領導講黨課5次，辦黨組成員講黨課15次，支部書記講黨課40餘次，業務骨幹講解制度4次，五分鐘演講2人次。向黨員幹部推薦“強素質、做表率”讀書活動參考書目46個，訂閲發放學習資料200餘冊，學習筆記人手1本，心得體會每人達4篇。組織全辦104名在職黨員幹部參加1次“支部爭星 黨員積分”主題黨建知識網上答題測試、1次《機關黨內法規條例學習活動月試卷》答題活動，1次“強本領、優環境”主題學習活動網上和3次書面閉卷答題活動，5次“龍江先鋒初心課堂”黨章答題活動，1次全省副處級以上幹部憲法法律知識網上考試活動。通過學習測試，進一步明確了形勢任務，提升了適應工作的能力，切實增強了黨員幹部幹事創業的榮譽感、緊迫感和使命感。 （三）以抓好服務型黨組織建設為重點，注重固本強基，有效發揮基層黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。認真執行民主集中制原則，堅持“三會一課”、“一崗雙責”制度，以實施“兩強四雙”考評為有效手段，認真組織開展“五星級黨支部”評選活動，帶動全辦黨員幹部在各項工作任務、勞動活動中發揮戰鬥堡壘作用。每月上報“四單五制”履職記實情況，全年發展預備黨員1人，培養了5名入黨積極分子，修改完善128名黨員名冊，調轉23名黨員組織關係，與各基層黨支部書記簽訂了黨建工作目標責任狀，完成辦機關黨委書記及專職副書記增補、信息中心支部副書記和紀檢委員增補，制定羣團工作計劃和黨建活動經費預算，抓好黨員信息系統管理、黨員組織關係調轉、黨費核准收繳、制度重新梳理修繕、在職黨員進社區報到等工作。xxxx年度普法年度目標考核，並獲得通報表揚；xxxx年度全市宣傳文化工作目標考核，並榮獲“全市宣傳思想文化工作目標考核先進單位”；辦公室機關第一、二、三、四、五及信息中心黨支部均被授予市直機關xxxx年度“五星級支部”榮譽稱號，使基層黨組織煥發了生機活力。 （四）以反腐倡廉和作風建設為保障，強化制度約束，積極樹立了政府辦公部門的良好形象。堅持以黨風廉政建設為統領，認真貫徹落實全市黨員幹部作風整頓暨優化發展環境警示教育大會精神，嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，嚴守“八項規定”、“六條禁令”、《關於移風易俗節儉辦婚喪喜慶事宜的暫行辦法》、《市直機關工作人員日常行為規範》及指紋考勤等規章制度，制發《黨員幹部作風整頓實施方案》、《市政府辦開展解放思想推動高質量發展大討論實施方案》，上報開展作風整頓優化營商環境調研報告，召開辦黨組專題民主生活會、支部組織生活會、基層黨支部書記黨建述職評議會議、全辦作風整頓和解放思想大討論動員大會，進一步明確新時代、新使命，推動各項工作取得更大突破。通過開展“以案明紀、以案促教”活動，觀看《“要錢”局長的悲情人生》、《高牆裏的生意經》等宣教片，參觀監察法展板、精準扶貧圖片展，開展“轉作風、優環境”學習討論、撰寫心得體會等警示教育活動，用好監督執紀“四種形態”，在全辦形成了強黨性、嚴黨紀、正黨風的濃厚氛圍。 （五）以深化機關文明建設為抓手，豐富創建載體，進一步營造文明和諧的機關工作氛圍。加強文明單位創建工作常態化管理，組織幹部職工參與清明節祭掃革命烈士陵墓、端午節江邊徒步、市裏各類專家講座、職工籃球、“五人制足球”、圍棋比賽等活動，觀看職工書畫攝影圖片展、教育電影《鄒碧華》、省十三次代表大會第一次會議、全國人大十三屆一次會議開幕會等，參加市直機關大講堂4次、助殘日參觀義演及購買展品活動，市政府辦黨員與向陽天富社區開展清理碎石志願服務活動等各項活動近20餘次，在“春節”、“七一”前夕慰問老幹部和困難黨員10人次。“七一”期間，我辦創新開展了“誦讀紅色家書、傳承紅色精神”活動，在xx電視新聞頻道播出；以支部為單位，錄製了黨員幹部“對黨説句心裏話”微視頻，並在優酷視頻播出；全辦黨員幹部和各基層黨支部開展了重温入黨誓詞活動；各基層黨支部開展了黨員微黨課、參觀紅色基地等特色活動。“12·4”國家憲法日，制定了方案，確定了“市政府辦弘揚憲法精神，樹立憲法權威”宣傳口號，粘貼宣傳畫，組織黨員幹部關注、轉發“xx普法”“xx普法”微信公眾號。召開全辦大會，舉行憲法宣誓儀式。辦公室向xx機關黨建網、市普法辦、市紀委等部門編制上報信息28篇，採納刊登28條；辦公室榮獲五人足球比賽最佳團隊獎、籃球比賽道德風尚獎、圍棋比賽一名同志榮獲第一名，豐富了幹部職工文化生活，起到良好的示範作用。機關黨建工作的深入開展，推動了“三服務”工作水平的不斷提高，促進了政府工作規範高效有序運轉。 二、存在的問題原因 在總結成績的同時，也清醒地看到自身存在的差距和不足，主要體現在： 一是辦公室黨建工作與業務工作成果相互轉化促進方面還有待加強。辦公室作為政府綜合服務部門，工作任務繁雜，在發揮黨建“統”的功能方面力度還不夠大，與政務工作結合得還不夠緊密，特別是班子以外的工作，強調行政領導的時候多，發揮黨組織作用解決問題的情況少。 二是在選擇和活化活動載體方面樹立創新思維和結合實際還有差距。在研究黨建工作新形勢、新任務、新要求方面前瞻思考，開展工作習慣於老套路、拘泥於舊模式，黨建載體缺乏自主創新，滿足於按照上級設計的載體往裏裝內容，缺少新內涵。 三是在完善黨建工作機制提升服務效能方面還需要進一步加大力度。在制度執行上還存在時鬆時緊的現象，對帶隊伍、轉作風、提效能、樹形象方面，靠自覺的時候多、嚴格要求的時候少。在落實黨風廉政建設責任制方面抓得還比較籠統，對黨的各項規章、制度、紀律、規範執行還有不到位的地方，在防早防小防苗頭方面做得還不夠細緻。 產生上述問題的原因：一是主動作為不夠。宗旨意識淡薄，在樹立正確的權力觀方面還有偏差，工作中事業心、責任心和大局觀念不強，真抓實幹的作風樹立得不牢固。二是缺乏責任擔當。始終覺得政府綜合服務部門屬於“清水衙門”，沒有權力濫用的空間，在抓廉潔自律方面有所放鬆，遵規守紀的意識減弱，有時認為只要把握住大原則可不拘小節，沒有真正做到防微杜漸。三是缺乏創新精神。思想解放有時跟不上形勢發展，分析問題、解決問題還達不到較深層次，工作應付眼前多，謀劃長遠少，滿足於不出紕漏，工作中還缺乏敢為人先的精神。 三、下步工作的方法措施 2022年，我將認真履行好基層黨建工作“第一責任人”的工作職責，按照市直機關工委的統一部署，繼續認真抓好黨建工作的落實，結合實際，改進作風，保持清正廉潔的政治本色，持續推進政務工作深入開展。 （一）增強履職意識，強化責任擔當。深入學習貫徹習近平考察我省重要講話和指示精神，堅持黨對一切工作的領導，全面落實黨要管黨、從嚴治黨的責任，帶領機關黨委班子抓好基層黨建工作的落實，增強“四個意識”，發揮辦黨組的領導核心作用、黨員領導幹部的表率作用、黨支部的戰鬥堡壘作用、共產黨員的先鋒模範作用，以機關黨建工作為統領，統一思想，統一行動，切實增強辦公室的凝聚力、戰鬥力和創造力，帶動全辦黨員進一步增強投身“三服務”工作的熱情，推動“兩學一做”學習教育活動常態化制度化，落實好“一崗雙責”，抓好黨風廉政建設。 （二）樹牢大局觀念，突出真抓實幹。一是強化思想建設。以建設學習型黨組織為統領，重點開展學習貫徹中央、省市委最新精神的學習教育活動，以加強政治、業務、法律學習為主要內容，着力提升政策理論水平、文字綜合能力、依法行政能力。二是加強組織建設。抓好機關黨支部建設，增強組織紀律性，嚴格執行各項規章制度。三是推動作風建設。以黨風廉政建設為統領，推動“作風整頓 優化營商環境”、“解放思想推動高質量發展大討論”活動取得更好的工作成果，推動機關作風的轉變。四是注重機制建設。明確職能定位，積極探索新形勢下辦公室機關黨建工作新規律，構建工作新格局。 （三）發揮表率作用，樹立創新精神。堅持黨務和政務工作兩手抓、兩結合、兩促進，採取典型示範帶動、完善獎懲機制等方法，發揮好自身的示範帶動作用，明確有為才有位的觀念，開創機關黨建工作新局面堅持解放思想。鋭意創新，不以固有的思維束縛手腳；堅持集思廣益，羣策羣力，彙集各方的智慧爭創佳績。注重超前謀劃，加快工作節奏，接受羣眾評判，確保工作實效，以爭創一流的決心、善作善成的信心、敢闖敢拼的勇氣和無私無畏的擔當精神，促進“三服務”工作再規範、服務再優化、水平再提升。