省級工作報告多篇

【第1篇】電力局創建省級文明單位工作報告

200x年，**局在獲得**市文明單位之後，保持“創建”勢頭不鬆，幹勁不減。秉承市委市府提出“公司文件指示精神，及時調整聘請各鄉鎮、村書記及區人大代表為行風監督員，並對監督員情況進行詳細記錄，形成檔案化管理。制定詳盡的行風工作要點和年度工作計劃，逐步形成監督檢查常效機制。（2）公開服務承諾，接受社會監督。向

社會公開舉報、投訴電話，設置意見箱，並對客户的意見和投訴給予及時答覆。（3）加強調查研究，實行明查暗訪制度和定期走訪客户制度。對客户進行定期走訪和電話回訪，使客户的困難得到及時有效的解決。組織各類大型檢查，進行不同層次的暗訪，有效監督工作質量和工作效率。

3、頒發《局紀局規》，規範職工日常行為。為進一步加強企業管理，維持正常的生產、工作秩序，建設一支有理想、有道德、講文明、守紀律的電業員工隊伍，提高企業的全員勞動生產率、經濟效益和社會效益。根據《勞動法》、《企業職工獎懲條例》、《國家電網公司員工道德規範》、《**電業局局紀局規（試行）》等法律、法規和規章的規定，結合分局實際情況，制訂頒發《**電業局**局局紀局規》。

五、加快電網建設步伐，為**經濟發展提供電力保障。

紮實履行好電力先行官職責，認真執行輸變電工程建設政策處理屬地負責制，分局主要領導親自掛帥，積極爭取地方政府支持，舉全分局之力，克難攻堅，建設堅強電網。

完成110kv教育輸變電投運、110kv場橋－沈嶴t接線、慈沈1007線改造、35kv麗嶴線等工程；為民辦實事5項輸變電工程全部建成，110千伏變電所座數由5座增加到9座，變電容量翻了一番多，10千伏線路由195回增加到252回。尤其是500千伏***二回路工程率先於**、**地區架通，扭轉了以往**段因政策處理難，工程進度落後於其他地區的局面。**電網建設難局面已經扭轉，網絡嚴重製約社會經濟發展的瓶頸已基本消除，電網建設翻身戰初步告捷；配合省超高壓公司建設投運了500千伏温東線，完善了我市500千伏輸電線路網架，保障了****電廠如期投產。同時建成投運220千伏灘坑線路工程，緩解了我市北部電網壓力。各項在建、開工、前期項目有條不紊得推進。

六、大力加強環境建設，營造良好辦公氛圍。

1、以辦公樓為主體，加強環境建設。設立專職清潔人員，負責辦公樓內及樓區的環境衞生，定期組織全員進行清掃、開展衞生檢查評比。分局大院設立政務公開欄、分局大廳設立電子滾動屏及企業文化宣傳欄，不斷完善服務中心的服務設施和辦公設施；完善信息化網絡設置，全面實現調度自動化、無筆化辦公；在各樓層懸掛企業文化理念、廉政警示教育標語及道德規範宣傳板；按照定置圖對各科室辦公用品擺放進行規範管理。

2、加大營業示範窗口建設力度，對各窗口進行統一標識、規範佈置。統一購置辦公及服務設備，對辦公環境較差的供電所進行房屋翻新、重蓋；設立統一制式的政務公開欄，將國家電網公司供電服務“十項承諾”、電價標準、電價政策、業擴報裝流程、用户辦電須知、員工服務守則、人員崗位職責及照片、姓名等內容統一製成規範的圖表上牆公開。設立安全用電常識宣傳欄，向廣大用户宣傳安全用電及觸電急救常識。

七、全面推進服務優質工作，提升電力企業社會形象。

從的“優質服務月”，到的“三個十條”和“四個服務”宗旨的宣貫，再到的開展“愛心活動”、實施“平安工程”、黨員“七一”服務日和“黃綠紅真情新農村”，以及“優質服務年”、“作風建設年”和“創建羣眾滿意基層站所”活動，的“金牌服務迎奧運”活動，**局一直致力於拓寬各種服務渠道，強化服務意識，解決服務熱點難點，逐步提升服務水平，樹立服務品牌形象。

1、出台多個規範供電服務方面的文件，在營業窗口推廣文明服務規範，提升供電營業窗口規範化管理水平。推行簡化用户臨時接電費退還流程，實現內轉外不轉。堅持“一口對外，便捷高效”的服務原則，推出了《**局業擴管理實施細則（試行）》；為加強電費回收率，嚴格考核收費人員，推出收費員末位待崗制。

2、加大監督考核力度，出台《**局優質服務和行風建設明查暗訪實施方案》、《營業抄核收管理效能監察實施方案》等諸多文件。

3、通過形式多樣的載體，豐富創建活動的內容，舉辦了一系列服務活動：

（1）不定期開展“進社區”系列便民服務活動。向社區居民分發科學用電、安全用電等宣傳手冊，並現場辦理用電諮詢、業務受理、服務投訴等。推出並推廣了社區電力客户經理制，由抄表員擔任社區客户經理，提供交費提醒、停電預告、安全巡視等“延伸化”服務。將淨水轄區作為“7171”便民服務共建單位，並在前花社區確立“電力·社區”共建服務示範點，在原已形成的社區服務體系上進一步拓展了服務規模，形成電力企業近距離服務居民的局面。

（2）優化高壓業擴報裝流程，實現業擴報裝“一口對外”，分局推出了客户經理制，對高壓客户流程提供全程跟蹤服務，並採取驗收、簽訂供用電合同、裝表及送電“四同時”等優質服務措施，大大提高了工作效率，為客户爭取了寶貴的時間，確保企業早日投產用電。

（3）做好迎峯度夏工作，分局把有序用電工作作為一項重要任務來抓，各供電營業所實行有序用電無週休制度，並結合“優質服務年”活動，走村串户，向客户宣傳、解釋有序用電工作的重要性和必要性。同時，針對有序用電區域內重要用户，根據其不同的負荷特性採取有序用電個性化管理。

（4）把“金牌服務迎奧運”活動作為分局的一項重要任務，成立“金牌服務迎奧運”活動領導小組，並結合實際制定有效的實施方案。分局在南白象街道舉辦了“6·5世界環保日暨現場宣傳服務活動”，通過佈置展板、懸掛標語和圖片、發放宣傳手冊等方式向羣眾宣傳綠色電網、節能、電力設施保護及其他相關用電知識。奧運會召開前對重要政治活動場所、新聞、交通及重要用户的安全隱患進行專項用電檢查，並督促保電客户做好停電事故預案，確保奧運期間用電的萬無一失。

（5）心繫學子，做好“大學聯考、會考保供電”工作。主動為考點學校提供上門服務，免費為**中學久未投入使用的備用高壓櫃及變壓器等電氣設備進行高壓預防性試驗，確保該校備用電源緊急時刻能正常運行。兩考期間，分局設立專人值班，並指派多名搶修人員臨時駐紮在主要考點附近，切實做好電力故障搶修和考點現場保電服務。

（6）聘任社會行風監督員，召開行風監督員座談會，通過徵求意見和建議、明查暗訪活動，不斷提升分局優質服務和行風建設工作水平。在創建“羣眾滿意基層站所”羣眾評議中，分局10個所有9個滿意率在90%以上。

4、成立基幹民兵暨電力設施搶修分隊。作為在基層單位成立的專業應急民兵隊伍，除了日常的電力本職工作外，還承擔着國防建設以及戰時受損電力設施迅速恢復正常運轉的應急搶修重擔。

八、積極履行社會責任，主動服務新農村建設。

1、出色完成各類重大搶修、搶險、保供電任務。在抗擊颱風“桑美”中，分局職工日以夜

中國教￣育資源網

繼、爭分奪秒奮戰在搶險一線，以最快的速度、高質量地恢復電力供應，被省電力公司評為抗台救災先進集體，2名職工被評為省電力公司抗台救災先進個人。

面對初嚴峻的冰雪災情，分局及時啟動應急搶險，舉全分局之力抗冰救災，春節期間不放假，全力搶修電網。各級領導幹部身先士卒，靠前指揮，科學組織，廣大職工頂風雪，戰嚴寒，奮力抗災搶險。2月8日（八年級）晚，率先實現了村村通電；到2月12日，停電用户全部恢復供電。同時為華東送變電搶險隊搶修500千伏線路提供政策處理，實現無障礙施工。全力以赴做好後勤保障工作，元宵節凌晨4點多，工會、女職委等工作人員，冒着嚴寒載着62箱湯圓，驅車來到搶修隊10個臨時住宿點，與搶修隊員共度元宵佳節，出色完成了春節保供電目標，奪取了抗冰雪保供電的勝利。

5.12汶川大地震後，分局第一時間組織員工捐款捐物，共籌得捐款186770元，分局全體黨員繳納特殊黨費27400元，分局工會繳納特殊會費5000元，分局一位職工捐出肋4850雙手套，以實際行動支援地震災區人民。

為全力支援北京奧運會供電保障工作，我分局精心挑選了3名技術過硬、作風過硬的支援隊員，承擔北京昌平區的應急保電任務。歷時82天，用發電車查勘重要用户6户次，實戰演練3次，執行保電任務8次，保電隊員們克服了水土不服、遠離家人等種種困難，戰高温，鬥酷暑，充分發揚了“特別負責任、特別能戰鬥、特別能吃苦、特別能奉獻”的企業精神，以恪盡職守的工作作風、一絲不苟的工作態度、萬無一失的工作業績，給當地供電部門留下了深刻的印象，為北京奧運會和殘奧會保電任務畫上了圓滿的句號。

2、關注弱勢羣體，開展扶貧濟困活動。分局連續兩年為共建文明村——澤雅鎮西岸村送上扶持資金2萬元，以支持該村新農村建設。與澤雅鎮師科垟村貧困學生結對，開展“愛在金秋”助學行動，並建立檔案，長期與他們進行結對資助。捐助市區一單親困難女職工子女學費2400元。積極組織全體職工開展“慈善一日捐”活動，分局職工共募捐33560元，同時開展“幫困濟困獻愛心”捐冬衣棉被活動。度，分局捐款等公益支出累計就達257835元。

3、熱心社會公益和“雙擁”工作。分局連續四年獲**區無償獻血先進單位稱號。為進一步推進社會主義新農村建設，積極響應區委、區政府提出的“環境清潔行動”的號召，到**區郭溪鎮義務清理整改雜亂的電線杆，“八一”節期間，開展“雙擁”慰問活動，對駐甌部隊、公安、交警進行慰問，送上慰問品以示對“最可愛的人”的深深敬意。

4、各站所相繼開展系列優質服務便民和愛心活動。通過走村訪廠，深入轄區內的鄉村、企業、街道辦事處，詳細瞭解客户的需求，廣泛徵求意見和建議。給貧困家庭送愛心款，慰問敬老院和軍烈屬，為特困用户捐資繳納電費，用實實在在的行動來詮釋國有企業的社會責任。

5、推進社會主義新農村建設，進一步改善農村環境面貌。分局積極響應區委、區政府提出的號召，實施新農村電氣化建設，加快農村配電網和電能計量裝置改造，實行現場計量裝置接線和設備命名標註的標準化，實現計量設備信息化管理。統一協調新農村電氣化鎮建設工作，共投入建設資金750萬元，對**村、**村、**村進行了新農村電氣化建設，以高分順利通過新農村電氣化村考評驗收。計劃再投入385萬元對**村、**村、南白**村、**村和**村5個村進行新農村電氣化建設，通過新農村電氣化建設，使**區的供用電設施得到了根本性的改變，供電能力和電能質量大大提高，科技應用水平得到明顯提升，供用電管理更加規範，安全用電水平實現長足的進步，為社會主義新農村建設打下了堅實基礎，受到當地政府和羣眾高度評價。

“努力超越，追求卓越”。目前，**局正以創一流同業對標為各項工作的切入點，鞏固和發展市級文明單位成果，深化文明單位、文明科室、文明班組、文明職工和結對文明村等系列創建活動，不斷拓寬文明建設工作範圍，提升文明建設工作質量，提高企業管理水平，為推動**第三次跨越和打造**“一城四區”做出新的更大的貢獻。

【第2篇】創建省級衞生城市工作自查報告

區創衞辦：

根據區創衞辦關於印發（黃州城區創建省級衞生城市指標任務分解及評分標準表）的通知》（黃州創衞辦發[]6號）的文件精神，汪家衝社區結合文件精神和實際情況積極準備，克服困難，認真落實，圓滿完成了各項目標任務，現將目標的完成情況彙報如下：

一、工作進展情況

為確保黃州城區創建省級衞生城市第一次自查（以下簡稱“衞生城市自查”）工作的順利實施，汪家衝社區成立了“衞生城市自查”工作領導小組，組長由社區黨工委書記佘艮華擔任，副組長由社區黨工委副書記戴漢山擔任，成員由企事業單位主要負責人組成，領導小組負責統一指揮和協調“衞生城市自查”工作的組織和實施。領導小組將“衞生城市自查”工作目標任務分解落實到單位，企事業單位建立和實施了工作責任制，明確職責，做到了有部署、有檢查、有考核、有獎懲。領導小組結合汪家衝社區實際情況制定了衞生管理制度，有專門的社區人員和兼職人員，制定了年度愛國衞生工作計劃，同時把愛國衞生健康教育工作納入了社區目標管理，實行同計劃、同部署、同檢查、同總結、同評比的“五同時”的管理措施。

社區做好宣傳動員,積極開展健康教育活動，利用各種會議、宣傳標語、板報、文藝節目以及印發宣傳小冊子等形式向居民宣傳愛國衞生，同時深入到轄區的建築工地進行《食品衞生法》、《傳染病防治法》等集中宣傳活動共6次，發放宣傳資料600餘份、宣傳冊30餘本、健康知識壁畫80餘份。此外，社區各小組結合實際開展了一系列的愛國衞生宣傳活動，如成立文明勸導員隊伍、志願者宣傳隊隊伍，開展了各種工作。

大力開展形式多樣、適合不同人羣的健康教育活動（如：義診、宣傳欄、發放健康教育宣傳資料、放電影及錄像等）。做到有計劃、有安排、有效果。社區服務中心利用每一個環節，不失時機地向羣眾宣傳愛國衞生方針和政策。大力開展羣眾性的“禁煙”活動，利用諮詢活動和發放宣傳資料等形式向羣眾宣傳吸煙的危害，並在公共場所設置禁煙標誌，還做到了轄區內無煙草廣告。

社區內學校將健康教育課納入教學計劃，全部開設健康教育課，通過多種形式的活動，讓學生能夠掌握基本的健康和衞生防病知識，並形成良好的衞生習慣。

社區成立了環境整治督查小組、保潔隊伍、志願者和文明勸導員。落實了人力、物力、財力，制定了工作計劃和整治方案。社區和單位衞生狀況良好,在社區服務中心門口建有健康教育專欄,定期更換宣傳內容。

社區範圍內的企業、事業單位、餐飲店鋪，按照屬地管理的原則開展了藥物滅鼠、滅蟑螂、滅蠅工作；二是做好滅鼠、滅蟑螂、滅蠅的宣傳工作，廣泛張貼滅鼠、滅蟑螂宣傳資料。三是嚴格執行市創衞辦的要求，正確投放鼠藥，清除室內外衞生死角，堵塞鼠洞，斷絕鼠糧，完善防鼠設施。今年全年開展兩次鼠藥發放共發放鼠藥416公斤、發放滅蟑螂藥1060盒。使“四害”孽生地得到有效控制，確保除“四害”工作達到市創衞辦的標準。

二、存在的問題

（一）、汪家衝社區處於城鄉結合部，衞生設施設立不夠完善、環衞人員人手不夠，在處理生活垃圾過程中有一定的堆積；社區內務農人口比例過大，庭院綠化美化不是很完善，望市創衞辦可以根據汪家衝社區實際情況酌情處理。

【第3篇】省級政府工作報告熱門詞彙

國企改革、財税金融改革、農村改革成重點

20xx年是全面深化改革的關鍵之年，改革無疑成為地方兩會的關注焦點。目前已公佈的各省份政府工作報告中，均明確了改革重點。其中，提及最多的是國企改革、財税金融改革、農村改革等。

國企改革方面，“兼併重組”、“混合所有制改革”、“整體上市”、“國有資本投資公司試點”是各地推動國企改革的關鍵詞。如河北指出，推進國有資本運營公司和投資公司試點，加快省屬國有企業核心資產上市和整體上市，以及抓好企業子公司層面混合所有制改革。重慶則表示，推動市屬國有集團層面混合所有制改革，加快國有企業股權化步伐，推進國有資本運營公司和投資公司試點等。

財税金融改革方面，包括擴大“營改增”試點範圍、發展民營銀行等。自20xx年我國開展“營改增”試點以來，所涉領域及地域逐步擴大，今年各地都表示，會按照中央統一部署有序推進“營改增”改革。如河南表示，今年要將“營改增”範圍擴大到建築業、房地產業、金融業等領域。

“三農”問題向來是各地政府工作的重中之重，在31個省份今年政府工作報告中，農村改革也基本都未缺席。“農村集體產權”、“林權改革”、“農村土地承包經營權確權登記”、“土地流轉”等是其中關鍵詞。

如安徽提出，今年要擴大農村土地承包經營權確權登記頒證試點範圍，抓好新增48個縣(市、區)試點工作。山東表示，今年要基本完成全省農村土地承包經營權確權登記頒證工作。探索農户承包土地經營權流轉、抵押、擔保等辦法，推動農業適度規模經營。

新常態

“主動適應經濟新常態”成高頻詞彙

控至1月28日，已有23個省份的政府工作報告審議稿出爐。“新常態”一詞至少在15省份的政府工作報告中被多次提及。其中，北京提到了11次，寧夏10次，青海和貴州各提到了9次。

地方兩會期間，“主動適應新常態”更是成為省委書記、省長們不斷提及的關鍵詞之一。

廣西壯族自治區政府主席陳武表示，廣西預期20xx年地區生產總值增長8%。這一數據與20xx年相比下調了2個百分點。這是廣西主動適應經濟新常態大背景的舉措之一。

上海市市長楊雄在作政府工作報告時指出，做好20xx年政府工作，要堅持穩中求進工作總基調，主動適應經濟發展新常態，以改革創新為動力，以提高經濟發展質量和效益為中心，堅持不懈推進創新驅動發展、經濟轉型升級，完成好“xx”規劃，謀劃好“十三五”發展，繼續當好全國改革開放排頭兵和科學發展先行者。

遼寧省省長李希在作政府工作報告時指出，新常態中藴含新的機遇與挑戰，“絲綢之路經濟帶”和“21世紀海上絲綢之路”、京津冀協同發展戰略等國家重大戰略同步實施，是遼寧最有利、最直接的重大歷史機遇。遼寧要深度對接國家重大戰略，推動先進裝備走出去、富餘產能轉出去、技術標準帶出去，使遼寧成為資源流向的聚集區域、互聯互通的樞紐區域、開發開放的熱點區域。

gdp

29省份下調增速 上海取消具體增長目標

gdp增長目標普遍下調，是各省份政府工作報告中最明顯的變化。

據《中國經濟週刊》統計，截至目前，已經召開兩會的31個省份中，有29個省份下調了20xx年的gdp增長目標，降幅最大的是遼寧、山西和甘肅，下調幅度均達3個百分點。上海乾脆取消了gdp增長的具體目標，西藏則是唯一沒有降低增速的地區，20xx年目標值與上一年持平。

而在20xx年，據《中國經濟週刊》統計，下調gdp增長目標的省份為22個，貴州、寧夏、山西、內蒙古、遼寧、河南、廣東等7省份gdp增長目標與上一年持平，黑龍江、海南則上調了 gdp增長目標。

下調了20xx年的預期之後，仍保持兩位數增長預期的是貴州、西藏、陝西、重慶、福建等5個省份，其餘省份均為個位數。其中，西藏設定的目標最高，為12%左右;受經濟下行影響較大的資源大省黑龍江、遼寧、山西設定的目標最低，均為6%左右。

創新

地方政府紛紛開出“創新清單”

在各省份工作報告中，創新成為地方政府主動適應經濟新常態的發力點。

北京市政府工作報告明確提出，要加快全國科技創新中心建設，支持企業自建或與高校院所共建研發機構、中試基地和成果轉化基地。

上海市更是將目標定位於打造“全球科技創新中心”，並提出20xx年的目標為，科技創新環境明顯改善，全社會研發經費支出相當於該市生產總值的比例達到3.6%以上，每萬人口發明專利擁有量達到26件左右。

河北省提出，加快實施創新驅動發展戰略，並制定了一系列具體的目標，如全年新增科技型中小企業8000家，高新技術產業增加值增長12%。

山西省提出，深入實施創新驅動和低碳創新行動計劃，以安全、清潔、高效、低碳發展為方向，實施好煤基科技重大專項，力爭在煤炭綠色開採、煤炭清潔利用、煤層氣等領域突破一批核心關鍵技術。

通過制度激勵和保護創新，成為各地政府的共識。

如河北省提出，健全多元化的科技成果評價體系和成果發佈機制，完善技術產權交易平台，推動市縣建立科技成果交易市場和創新成果孵化器，促進集成創新和高技術產業項目推廣應用。

山東省提出，政府要從主導資源配置，向注重市場距管和平台建設轉變，從選拔式、分配式扶持向普惠式、引領式資助轉變。健全對人才的股權、期權及分紅激勵機制，讓科研人員獲得合理合法回報，使作出創新貢獻的人“名利雙收”。

山西省提出，深化科技體制改革，構建以企業為主體、市場為導向、產學研用相結合的自主創新體系。

三農

“轉變農業發展方式”被擺在首位

20xx年中央一號文件指出：當前，我國經濟發展進入新常態，正從高速增長轉向中高速增長，如何在經濟增速放緩背景下繼續強化農業基礎地位、促進農民持續增收，是必須破解的一個重大課題。

在已公佈的各省份政府工作報告中，各地圍繞農業現代化、農民增收、土地制度改革等多個方面對三農工作進行了着重闡述，提出了今年的具體規劃。

各省份的政府工作報告中，“農業現代化”被多次提及。許多省份表示，在打造現代農業過程中，要加快轉變農業發展方式。內蒙古、重慶等省份提出，要推進農業由“生產導向”向“消費導向”轉變;黑龍江強調，推進農業既要“種得好”，更要“賣得好”，要推動農副產品初加工向精深加工轉變，努力向食品大省邁進。

培育新型職業農民，也出現在多個省份20xx年的政府工作報告中。如浙江省提出，推進農業機器換人，大力發展農村電子商務，積極推進生產、供銷、信用“三位一體”改革，加快培育新型農民;黑龍江提出，注重培育新型市場化服務主體和新型職業農民，發展涉農服務業，解決農村剩餘勞動力就地轉移問題。

此外，“提高農民收入”、“建設美麗鄉村”、“土地制度改革”也被列為各地三農工作中的重點。

三大區域發展戰略

“一帶一路”、京津冀協同發展、長江經濟帶被視為重大機遇

20xx年底的中央經濟工作會議要求，20xx年要重點實施“一帶一路”、京津冀協同發展、長江經濟帶三大戰略，爭取有個良好開局。

這三大戰略如今高頻率地出現在地方的政府工作報告中。各地將此視作加速自身經濟社會發展的重大機遇，積極納入地方施政目標之中。

其中，位於三大區域發展戰略之首的“一帶一路”，各省份參與程度最高。據《中國經濟週刊》不完全統計，絕大多數省份均在政府工作報告中不同程度地提及“一帶一路”。

“這很正常。”國家發改委國土開發與地區經濟研究所所長肖金成説，“一帶一路”是中央統籌國內國際兩個大局作出的重大決策，不僅是古絲綢之路上的新疆、甘肅、寧夏、陝西這些省份，而是對所有省份都是一個擴大開放的機遇。很多企業都需要藉此機會走出去，利用兩種資源，兩種市場。因此，所有省份都可以成為參與者。

當然，各省份的具體定位各有不同。除陝西、新疆等這些絲綢之路經濟帶核心區外，其他省份也在努力融入“一帶一路”建設。

如江西提出，借力國家“一帶一路”戰略，致力增加和創造開放型經濟的新優勢。未來將對接中歐國際鐵路班列，擴大該省至寧波、廈門、深圳鐵海聯運，拓展與沿線國家的開放合作。河北省提出，借力國家“一帶一路”戰略，推動鋼鐵、水泥、玻璃等優勢產業走出去，開展先進技術合作。黑龍江則想要通過貫徹國家“一帶一路”戰略規劃、加快建設“中蒙俄經濟走廊”陸海絲綢之路經濟帶為契機，加強對俄全方位交流合作。

另一戰略——京津冀協同發展也理所當然地成為天津、河北、北京三省份政府工作報告中的重要內容。北京也將此戰略濃墨重彩地寫入了政府工作報告中。

熱烈擁抱多個戰略機遇的，遠不止這些省份。

安徽省表示，搶抓“一帶一路”和長江經濟帶建設戰略機遇，擴大東西雙向、對內對外開放，加快形成內陸開放新高地。重慶也要積極融入國家“一帶一路”戰略和長江經濟帶重大部署,構建大通道、大通關、大平台開放體系。

國內各省份對於國家戰略可能帶來的發展給予渴求度相當高，發展潛力與內在動力也相當大。

上海、廣東、福建、天津相繼獲批自貿區之後，更激發了其他省份申報的熱情。據《中國經濟週刊》記者梳理髮現：河南宣佈，將力爭鄭州成為中西部地區率先獲批內陸型自貿區的城市;廣西提出，着力做好中國(北部灣)自由貿易試驗區申報工作;陝西表示要紮實做好絲綢之路經濟帶自由貿易園區籌建申報工作;而山東也要積極推進青島自由貿易港區申建工作;甘肅在積極謀劃加快蘭州新區綜合保税區建設爭取自貿區申報;而湖北也首次將“夯實申辦內陸自貿區基礎”寫入了報告中。

有人擔心，這是否會帶來惡性的同質化競爭?

國家發改委國土開發與地區經濟研究所所長肖金成接受《中國經濟週刊》採訪時表示，從國家的層面看，確立這些國家戰略的初衷恰恰是為了促進區域間的合作，避免同質化競爭。

在中央經濟工作會議中，針對三大戰略的實施，中央專門提出“要通過改革創新打破地區封鎖和利益藩籬，全面提高資源配置效率。”

在肖金成看來，京津冀也好，長江經濟帶也罷，都是區域合作，區域合作要協同發展或者共同發展，尤其是京津冀。

廄者發現，北京市的政府工作報告用了相當長的篇幅來談與津冀的合作。這些內容包括：立足合作共贏，推動曹妃甸協同發展示範區、天津濱海—中關村科技園區建設;做好跨行政區、跨領域規劃對接，推動建立統一的生態環境規劃、標準、監測、執法體系，積極探索共建產業園區税收、節能減排等方面的利益分配和責任分擔機制;推動形成協同創新共同體。

“長江經濟帶的總目的也是要加強合作，加強上下游的一體化，尤其在交通體系方面，要構建綜合交通體系，鐵路、高速公路、水路、航空要無縫連接，提高運輸效率，需要上下游緊密合作，這是核心部分或者突破口。”肖金成説，“當然，合作並不能僅停留在紙面上，而要放棄自己的利益訴求形成實質性的合作並不容易。”

無論合作或是競爭，當下，各省份在政府工作報告中已經迫不及待地藉由“三大戰略”宣佈上馬大批項目，可以預見，相關領域的企業將迎來巨大的機遇期，成為直接的受益者。

【第4篇】關於省級文明單位複查工作的自查報告

近年來，我局在市委、市政府和上級主管部門領導下，在各級文明辦的指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，圍繞發展抓創建，抓好創建促發展，繼續鞏固成績，深化創建，促進物質文明、政治文明、精神文明同步發展，將履行工商職能與服務地方經濟緊密結合，使我局文明創建工作有了新的進展。截止目前，我市系統創建全國精神文明建設先進單位1個，省級文明單位3個，市級文明單位21個;縣(區)級文明單位15個，全市5縣局和甘州分局100%創建為市級以上文明單位，46%的工商所創建為市級文明單位，縣級文明單位佔應創建單位的100%。現就我局近年來開展鞏固創建工作的情況總結如下：

一、加強組織領導，形成創建合力

(一)健全創建機構。為了使創建工作落到實處，我局調整充實了創建鞏固領導小組，即在領導班子成員發生變動時，及時調整領導小組。並堅持一把手負責制，主要領導親自抓、班子成員負責抓、領導小組成員具體抓，形成一級抓一級，一級帶一級，人員分工明確，上下聯動，層層落實責任的工作格局，確保了文明鞏固工作正常開展。

(二)制定工作規劃。年初制定有鞏固文明單位工作規劃，並把鞏固創建文明單位的各項工作納入到全年度目標任務中，確定文明創建目標，實行目標量化，把文明創建活動與各項工作的硬指標一併納入目標考核，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起獎懲，切實加強了三個文明建設。

(三)實行齊抓共建。我局從局黨組到各基層單位都高度重視文明創建工作，全局系統形成齊抓共建的格局。充分發揮了黨支部、機關工會、共青團、婦委會等羣團組織的作用，發揮各層面的力量開展好各類活動，齊心協力抓好鞏固創建工作。

二、提高隊伍素質，樹立隊伍形象。

(一)加強領導班子建設。我局黨組把領導班子建設放在文明創建的首位，認真執行重大問題民主議事、集體決策等制度，健全民主集中制，切實加強了班子建設，使班子的凝聚力、向心力、戰鬥力得到進一步提高。

(二)加強隊伍素質教育。我局把提高幹部的政治和業務素質作為精神文明建設的一項根本任務，採取有效措施，狠抓教育培訓。一是強化政治理論學習。根據單位實際，認真組織幹部職工學習政治理論知識及黨的路線、方針、政策、時事政治和上級有關文件、指示等。通過開展 “做一個有道德的人”等各類主題實踐活動。把廣大工商幹部的思想道德建設的內容和要求貫穿於精神文明建設活動的始終，把載體和內容有機結合起來，抓住廣大工商幹部的關注點，從最基本的行為規範抓起,引導廣大工商幹部養成和鞏固良好的習慣，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過開展共產主義理想信念、國情、市情和形勢政策教育，加強了幹部職工社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，積極推進了文明和諧機關建設。二是強化業務培訓。我局根據工商工作的特點，狠抓法律法規學習和業務培訓，積極抽調業務骨幹參加上級組織的各種培訓;同時堅持“一月一法一考”學習制度，由各科室推薦精通業務工作的同志對全局進行培訓，並在培訓結束後進行考試，成績納入年終考評。僅今年上半年，全市系統兵舉辦黨政黨紀知識測試14次，組織觀看廉政電教片36場次，參加各類活動的人數達1600 人次。在全市系統徵集人生格言、廉政警言600餘條,各類廉政文化優秀作品43件，報送省局23件,獲得省局第二屆廉政文化作品展一等獎1個,三等獎2個,有效增強了機關幹部的廉政意識。

(三)加強政風行風建設。我局以開展學習實踐科學發展觀活動為契機，大力開展“內強素質、外樹形象”的行風教育，進一步強化幹部職工依法行政、文明執法、熱情服務、勤政為民的意識。針對工商行政管理工作特點，全面推行了一站式辦公、一條龍服務、首問首辦、“一次説清、一次辦結”等措施。通過發放“紅盾親情聯繫卡”和“便民服務卡”，設立“黨員示範崗”、“文明服務示範崗”，實行標準化建設、親情化管理、人性化服務，使精神文化建設同各項業務工作有機的結合起來，有力地促進了全市系統精神文明建設。今年從5月份開始,繼續在全市系統32個基層工商所開展了基層工商所執法人員向監管服務對象述職述廉工作,並選擇了6個窗口單位開展了窗口工作人員向監管服務對象述職述廉工作。有135名執法人員進行了述職述廉,參評代表人數達到1399名,測評平均滿意率達97.7%。調動了廣大工商幹部參與的積極性和主動性，進一步增強了工作的感染力和親和力。展示了張掖工商新形象、新風采，在社會各界引起普遍關注和廣泛好評。進一步制定和完善了會議學習、會議議事制度、工作制度、機關日常管理制度、首問首辦責任制度、特殊獎勵制度等各項制度，使各項制度更加明確規範，做到了用制度管人、用制度管事。

(四)切實優化服務措施。全面實施陽光政務工程。設立開放式登記服務大廳22個，“12315”申訴舉報中心7個,敞開辦照“綠色通道”，推行限時辦結、“一對一”責任包乾、違示責任追究、首問首辦、預約上門、掛項督辦和相關部門協辦等制度。採取一站式辦公、一條龍服務、限時服務承諾、“一次説清、一次辦結”等措施，使前來辦事的羣眾感到親切和便利。 “紅盾聯繫卡”、“便民服務卡”、“黨員示範崗”、“文明服務示範崗”拉近了管理者與服務對象的距離。機關、基層環境優美、服務親切、文明和諧，受到了社會各界廣泛好評。

三、發揮職能作用，服務經濟發展

我局把文明創建工作與服務張掖經濟社會發展緊密結合，力求爭創工作促進工商職能的發揮，促進地方經濟的發展。

(一)創新服務理念，組織實施 “三百工程”。大力實施幫扶市場主體發展的“紅盾助推工程”和“三百工程”，成立了服務經濟發展的專門機構,加強組織領導、聯繫協調和指導檢查。確定百名科級幹部服務100户重點項目、聯繫100家重點企業、幫扶100户農民專業合作社，分解幫扶發展任務，建立跟蹤幫扶檔案，定人、定責、定標準開展全方位服務。推行“工商聯絡員制度”，建立工業園區工商聯絡站8個，派駐工商聯絡員9名，在《張掖日報》公佈聯絡員聯繫電話、職責、紀律、考核獎懲及監督舉報電話等內容，落實幫扶日誌和季考核制度，幫助企業解決名稱核准、設立登記、年檢、商標註冊、企業維權等方面的難題。上半年新登記個體工商户4289户,私營企業299户，農民專業合作社112户，內資企業120户。

(二)搭建聯繫平台，合力推動經濟發展。召開推進工商職能轉變服務經濟社會發展部門聯繫座談會，廣泛瞭解企業的所需、所盼，搭建政企、銀企交流平台，共同促進經濟社會發展。研究制定了《關於推進工商職能轉變服務經濟社會發展同相關部門加強工作協調聯繫的辦法》，主動加強同市委、政府和政府相關部門、行業主管部門、重大項目組織單位等的橫向聯繫。積極與農村合作銀行、郵政銀行、建設銀行等金融單位聯繫，搭建融資平台，幫助企業解決融資難題。與金融單位形成了《搭建融資平台、助推經濟發展工商金融部門合作協議書》。截至目前，共為35户農民專業合作社、38户個體工商户、5户企業協調解決貸款2488萬元。還與勞動部門協作，設立的6個創業基地(園區)共吸納下崗失業人員、應往屆未就業大中專畢業生、返鄉農民工等“五類人員”476人實現了就業。加強橫線聯繫，全力服務第xx屆蘭洽會和全市招商引資工作，成功組織了到西寧招商引資和產品推介活動，完成了蘭洽會各項工作，成功簽約10個項目，資金2.6526億元。通過向外省籍市、縣工商局發一封信、一套項目招商冊、一套宣傳畫冊等形式搭建了招商引資和產品推介平台。開闢了三條綠色通道，為有效地服務政府公共管理、服務企業、服務社會、服務全民創業提供了堅實的基礎。

(三)切實關注民生,強化消保維權工作。把加強消保維權體系建設作為踐行“三個代表”重要思想，實現執法為民的一項民心工程來抓。加大行政執法力度，構建維權網絡體系，創新消保維權理念，促進了維權工作的不斷深入。以“一會一網兩中心(站)”為框架，以流通領域農資商品質量監管、服務領域消費維權為重點，完善消保維權機制。延伸消保維權領域，打造信息化、網絡化的消保維權服務平台，全面提升消費者權益保護能力，加大了消費者權益的保護力度，努力營造安全放心消費環境。在全市各縣、區，鄉、鎮和集貿市場建立消費者、經營者維權中心66個，消費者維權聯絡站和農村紅盾護農服務站1095個。配備專人，完善制度，掛牌維權，認真查處羣眾舉報涉農案件，切實維護農民合法權益。

(四)加強食品市場監管，切實維護食品安全。結合我市食品市場監管的實際，我局制定了《流通領域食品准入制度》、《流通領域食品市場巡查制度》、《流通領域食品安全重大事件報告制度》、《食品市場巡查制度》、《不合格食品退市制度》、《食品安全信息公示制度》等各項制度，要求各工商所嚴格按照制度規範日常的食品安全監督管理工作。在相關部門的大力支持和配合下，先後開展元旦、春節、五一節食品安全整治工作。重點對酒店、市場、超市的糧食製品、肉製品、調味品、水產品等食品進行了“拉網式”的大檢查。不定期使用“食品快速檢測箱”對集貿市場和超市內部分食品所含甲醛、亞硝酸鹽、二氧化硫、雙氧水進行檢測，營造了安全、放心的食品消費環境。

(五)開展校園周邊整治，保護青少年健康成長。為了維護青少年的身心健康，為未成年人健康成長營造良好的社會環境，我局充分發揮職能作用，先後開展了城區校園周邊環境、兒童食品和玩具市場、大學聯考考點周邊環境、夏季飲品市場、暑期網吧專項檢查等專項整治，並配合文化、公安等部門加大對“黑網吧”查處和取締力度，為未成年人的健康成長保駕護航。

四、豐富活動載體，鞏固創建成果

(一)注重規範化建設。按照“所容所貌園林化、信息傳輸網絡化、行政執法規範化、內務管理標準化、服務工作一體化”的要求，開展了基層工商所標準化建設，創新工商所監管機制，實現了關口前移、重心下移，精局強所，小局大所;全面落實管理工作規範化，實行首問首辦責任制、“一對一”包乾制、督查催辦制，特別是在具體工作中推行了領導分片負責制、幹部績效考核制，一級抓一級、層層抓落實，形成了各司其職、各負其責、齊抓共管的整體工作合力;大力實施政務公開，極力打造陽光政務，加強電子政務平台建設，積極推行網上登記服務、網上監管辦案、網上消費維權、網上監督制約，推廣應用辦公自動化系統、視頻會議系統，實現了政務工作公開、政府信息公開，進一步提高了服務市場主體和社會公眾的能力。

(二)注重和諧環境建設。全系統從機關到基層，自己動手，綠化、美化環境，在樓道、會議室、辦公室、院內，張貼懸掛或飽含哲理、或充滿文化底藴的字畫、標語、展牌，努力為幹部職工營造一個具有工作特色、積極健康向上、充滿文化品位的環境，以此淨化和昇華幹部的思想，影響他們的行為，形成了獨具風格的工商文化。厲行節約抓建設，本着集中財力辦大事的原則，進一步節約資金，新開工建設了肅南馬蹄、甘州分局大滿、甘州市場工商所、民樂新天4個工商所。改進執法裝備，配備執法車輛62輛。實施科學管理，推進信息化建設，配備計算機368台，打印機126台，系統內綜合政務辦公平台、遠程視頻會議、遠程廣告檢測等信息化建設也步入了科學高效的軌道。全市系統各縣(區)工商局全部建立了文體活動室、職工閲覽室，大部分工商所建有活動場所。並拿出一定經費訂閲各類報刊雜誌、購置圖書、健身器材、體育用品，建立職工圖書借閲室、健身活動室等，以固定的場所為平台，建設文化陣地，加強文化教育。截止目前，全系統建成職工之家39個，黨團活動室28個，讀書閲覽室25個，黨教輔導讀物1295冊。職工健身中心7個，購置各類健身器材88台(套)。實現了“所所有車輛、有微機、有活動室、有食堂、有電話”。

(三)注重活動載體建設。廣泛開展了爭創“三優一滿意”、“雙優一文明”、“道德誠信大家講、文明新風進市場”、“創誠信行業、樹信用品牌”、“嚴格執法在市場、文明服務在窗口”等創建活動和評選“優秀公務員”、“優秀黨員”、先進黨組織等活動，培育文明道德風尚，倡導和諧理念;在全局幹部職工中倡導“六種精神”，全力打造人民信賴的隊伍形象，積極組織開展形式多樣的羣眾性節日民俗活動、文化娛樂活動，利用春節、清明、端午等傳統節日凝聚民族情感，弘揚優秀文化，陶冶幹部職工道德情操。參與市、縣(區)兩級政府舉辦的廣場文化周活動、各類知識競賽活動、健身長跑、職工運動會等活動，凝聚人心，積聚活力，增進團結，展示風采，受到社會各界的廣泛好評。使文明細胞建設工作真正落到了實處，在全局營造“文明光榮、不文明可恥”的氛圍。以慶祝建黨88週年活動為契機，突出工商特色，開展了一系列豐富多彩的活動，充實了精神文明創建活動的內容。如：市局機關黨總支組織市局全體黨員及入黨積極分子召開了市局機關慶祝中國共產黨建黨88週年暨表彰大會。表彰了去年以來在市局機關工作中湧現出來的2個先進黨支部和6名優秀共產黨員;各基層單位也紛紛組織各類動員會、表彰會、與幫扶企業聯誼會等圍繞關注民生構建和諧等為內容的系列活動，既增強了黨員的黨性，增加了廣大幹部職工對黨的瞭解，又增強了黨組織的向心力和凝聚力。始終把老幹工作作為精神文明建設的重要內容來抓，平時開展豐富多彩的活動，積極主動地為離退休老同志服好務，並及時對生病的老同志進行看望。為老同志徵訂黨報黨刊，使他們不上班也能瞭解國家、單位大事。成立離退休黨支部，為老同志建立一個娛樂、學習、交流的平台，使老同志“老有所樂、老有所學、老有所為”。 “兩節”期間到敬老院看望孤寡殘疾老人，為老人們送去了慰問物品，向他們宣傳消費維權知識等，發揚中華傳統美德。

精神文明建設是一項系統工程，我市系統各級黨組織將以創新思想觀念，創新監管機制，創新工作作風為主要內容，努力做到“四個統一”，加強“四化建設”，推進 “四個轉變”，實現“四高目標”，全方位提升工商文明形象，努力實現文明創建各項目標，為我市應對嚴峻經濟形勢，保持經濟平穩較快增長，維護社會和諧穩定，提供強大精神動力，營造良好社會環境，進一步把全市系統精神文明建設工作提升到一個新的水平。

【第5篇】省級文明單位創建工作報告

省級文明單位創建工作報告

上午好！我彙報的題目是《為管理探索新路，讓職工喜聞樂見，使企業充滿活力》。

機施分公司是城建市政集團進行大型盾構、頂管機械設備的租賃、維修、保養以及機電設備安裝施工的專業分公司。近年來，先後被評為“集團文明單位”，“全國‘安康杯’競賽優勝班組”。20xx年獲城建市政信訪、維穩和社會綜合治理先進集體、城建市政先進基層黨支部。被集團推薦申報“上海市團隊創先特色班組”。

近兩年，機施分公司力圖通過創建文明單位，努力探索一條讓職工自覺自願、滿腔熱情地投入到施工生產活動中的管理新途徑。黨支部帶領工會、團支部經過深入調研，在行政的支持下，嘗試開展富有自身特色的“五型班組”創建活動，把創建和諧型、活力型、創新型、管理型、競爭型班組作為創建文明單位的特色工作，推動企業各項管理工作不斷提升。經過一年多來的嘗試，創建“五型班組”活動受到廣大職工的熱烈歡迎，職工隊伍展現了前所未有的朝氣、鋭氣、靈氣，企業充滿了勃勃生機。這裏，我採取“載體配案例”的形式簡單彙報一下。

一、創建“和諧型班組”，增強企業凝聚力。

班組是否具有凝聚力，關係到班組戰鬥力的強弱。機施創建“和諧型”班組就是通過各種傳統溝通手段，構建班組成員之間的和諧人際關係。我們設計了兩個活動載體：

1、開展“職工主題聚餐會”活動。餐桌是人與人最重要的溝通平台，它能化解隔閡、消除誤會、增進友誼，有着其他形式所不能替代的獨特功效。為此，我們不定期給正在一線的每個班組舉行一次“職工主題聚餐會”，每次聚餐之前，開展一項與生產、生活相關的主題活動。比如：安全防護講評、衞生知識講座、文化娛樂活動……等等，同時，也為長期奮戰在生產一線的班組職工進行一次生活改善。它的效果將是巨大的，大大增強班組長的凝聚力和向心力。

從各班組開展的活動看來，有的比賽包餃子、有的自己動手烹飪……真是形式多樣，內容豐富，又簡樸勤儉，其樂融融。大家看，這是何等温馨的畫面。

2、舉辦“四季集體生日”活動。每個人對生日都有着一種特殊的情結，如果職工每年能在企業過一次集體生日，將會對企業產生更多的親切感，工作熱情自然也會得到更好地激發。我們每個班組每季度舉行一次“過集體生日”活動。即使這個季度這個班組只有一位職工生日，我們也照辦不誤，而且更加隆重。今年2月27日，我們就曾在萬體館為青年職工張利亮舉辦過“一個人的集體生日”，特地為他製作了生日賀卡。幾個冷菜、一盆壽麪，氣氛卻異常熱烈，現場進行了一次挑麪條比賽，看誰的麪條挑的更長！每個職工都給張利亮送上一條祝願。張利亮感動説：“一定努力工作，絕不辜負企業的關愛！”

二、創建“活力型班組”，增強企業戰鬥力。

班組是否具有活力，關係到班組是否有朝氣。創建“活力型”班組就是通過各種文娛活動，着力打造班組活力文化，豐富班組職工業餘文化生活。

1、舉辦“微型文體沙龍”。在各班組組織各種微型興趣小組，比如：書法、繪畫、籃球、足球、寫作、遊戲、象棋、攝影……等等，職工興趣異常濃厚，多次與兄弟單位、當代派出所的舉辦籃球賽。攝影小組加盟了很多人，三八婦女節舉辦“漢服秀”活動時，特意組織了拍攝活動。書畫愛好者也是人才濟濟。車輛主管朱國強已經放下畫筆幾十年了，如今重新撿起來，一有空就去鑽研。我們特意把這些成果編印成《機施職工書畫攝影作品集》，還舉辦了展覽，以展示機施人風采。職工攝影作品、文學作品多次奪得集團、省市、乃至全國大賽獎項。

2、組織“文娛骨幹班底”。從開展的“微型文體沙龍”中選拔文娛骨幹，組成分公司層面“文娛班底”，有針對性地開展一些活動。一是可以帶領“文娛班底”深入一線，成為班組文娛活動的支撐。二是在每次上級佈置文娛活動時，可以隨時組隊參賽。今年四月，得知城建集團要舉辦第xx屆職工文化藝術節活動。我們隨即將這項活動與創建“活力型班組”結合起來，舉辦了一次歌手選拔賽，我們選拔的選手參加的合唱節目還獲了優秀獎。

三、創建“創新型班組”，增強企業創造力。

班組是否具有創造力，關係到班組的生存發展。創建“創新型”班組就是通過學習新工藝、開展合理化建議等活動，不斷保持班組的創新能力。

1、努力辦好“機施大講壇”。利用“機施大講壇”不斷宣講新觀念、新知識、新工藝，使班組職工始終保持吐故納新的狀態。機施大講台創辦以來，先後舉辦了《盾構液壓知識講座》、《漢服文化知識講座》、《百老德育講師團風采講座》、在“安全月”活動中邀請了中國急救協作中心的醫生講授《施工現場心肺復甦》課等一系列活動，邀請了企業自己培養的首席員工做講師，也邀請了國內專家名人來上課，取得良好的效果，大大激發職工們的創新熱情。

2、深入開展“合理化建議”活動。鼓勵發動班組職工在技術攻關、技術創新活動中，提出“合理化建議”，並形成文字材料。我們一是選拔推薦報送上級工會；二是幫組推薦外出發表。合理化意見達到一定數量的，彙編成冊。今年5月，新一冊《機施職工技術創新論文集》又編印成功，內容囊括了開展創建“五型班組”活動以來職工們最新創新攻關成果。有些篇目已經在不同的權威雜誌上發表，得到行內的普遍好評。

四、創建“管理型班組”，增強企業執行力。

加強基礎管理是班組建設規範化的必由之路。創建“管理型”班組就是針對機施生產特點，從企業形象、安全質量、文明施工、環境保護、衞生防疫、消防保衞、綜合治理等方面，全面加強班組基礎管理。努力實現施工現場管理規範化、基地建設物業化，管理工作有序可控。

1、“班務會議週週開”制度。班組每週召開一次班務會，總結上週工作，解決現有問題，佈置本週任務。班務會必須留下紀錄，以備監督檢查。“班務會議週週開”作為一個建議而不重形式，重在質量，能真正達到處理問題、解決難題、部署工作的作用。所以我們檢查時注重分析會議記錄的內容，看會議是否真正解決了問題。

2、“管理台賬月月查”制度。台賬反映管理軌跡，我們實行每月檢查一次。班組每月自查，分公司每季度進行一次全面大檢查。與“班務會議週週開”相比，“管理台賬月月查”作為一個制度，而不是一個建議。因為施工企業常常存在一個問題，就是管理台賬平時不注意收集整理，而是到了檢查時候才臨時突擊，甚至造假。特別是突發情況出現時，拿不出過硬的資料，往往帶來很大的被動。

五、創建“競爭型班組”，增強企業競爭力。

企業要想生存就必須競爭，班組亦然。競爭可以提高班組的戰鬥力。創建競爭型班組就是通過各種競賽活動促進生產、促進班組建設、促進創建文明場站工作。

1、積極開展立功競賽、技術比武活動。為全面推行“五型班組”建設，我們開展了“比和諧、比活力、比創新、比管理、比競爭”的“五比”競賽，參賽班組熱情很高，有的班組見到分公司《旋轉播報》上刊載別的班組活動報道，積極主動要求報道他們班組的活動，這就有了競爭意識。這種你追我趕的競賽氛圍，更加有利於促進施工生產，有利於文明場站創建活動。8月份，“黨建帶團建”工作中，開展“再認真一點點”主題活動，舉辦“職工維修技術大比武”，比賽場面異常熱烈、感人。尤其感人的是，老師父技高一籌，已然奪冠，青年職工謝濤仍然堅持一個多小時把手中的挫件打磨到滿意為止。

2、開展“班組”、“職工”評比活動。每半年評選一次。由各班組民主評選產生。評選出來的“班組”“職工”的照片、事蹟做到“三上”：上報（旋轉播報、城建市政報、上海城建報）、上牆（宣傳欄、展板等）、上網（啟明星博客）。職工孫華的《創建五型班組我們個個喜歡》的文章就被刊載在《城建市政》報上。

創建“五型班組”的目的就是為了營造一個家的氛圍，然後能把創建文明單位各項工作帶動上去。目前，這個預期目的基本得到實現。並引起上級領導高度重視，已在整個市政集團全面推廣。7月31日，市政集團各基層單位代表計40餘人，在我部召開“班組建設現場交流會”，城建集團、市政集團相關領導也欣然到會，給予了高度評價。市政集團將在2-3年內將“五型班組”建設做到內部全覆蓋。

明年，我們創建文明單位的主攻方向就是管理：以“五型班組”為基礎，借鑑一些先進的管理模式如“5s管理法”加強施工一線的現場管理等，開展真正意義上的精細化管理，做到讓班組職工快樂工作、規範工作、高效工作，打造一支健康的職工隊伍，力爭把企業連續創建成“集團文明單位”，這才是我們創建“五型班組”的真正意義所在。

創建文明單位還有大量的基礎工作、日常工作在做，這裏就不再展開，只就我們最有特色的工作向大家做個彙報。當然，與兄弟單位相比，我們的創建工作差距還很大，需要不斷地向大家取長補短。我們堅信，在各級領導的正確領導下，在各兄弟單位的模範引領下，在我們機施職工的齊心努力下，我們一定能再度創建成集團文明單位。誠懇希望大家對我們的創建工作提出批評、指導！

【第6篇】省級宣傳工作自查報告

省級宣傳工作自查報告

今年以來，我鎮宣傳工作在市委宣傳部正確領導下，立足本鎮實際，把握正確導向，堅持價值引領，緊扣“法治引領、改革創新、轉型升級、改善民生、從嚴治黨”，加快衝刺全省百強鄉鎮的主題，積極適應新常態，全鎮宣傳工作穩步推進。現將xx年上半年主要工作完成情況和下半年的工作安排彙報如下：

一、主要工作

(一)強化理論武裝，凝聚思想共識

1.開展黨委中心組理論學習。

一是完善組織管理。成立了以黨委書記為組長，其他領導為成員的學習領導小組，做到領導帶頭學、帶頭講、帶頭用，充分吸納和尊重鎮政府和羣團組織的意見和智慧，形成了黨委統一領導，黨政共同負責，齊抓共管的工作格局。

二是完善學習制度。為確保黨委中心組理論學習有計劃的開展，年初結合上級理論學習安排，制發了xx年xx鎮委中心組理論學習安排，指導全鎮的理論學習。三是理論學習與時俱進。今年以來，黨委中心組結合黨的xx屆三中、xx全會精神，“三嚴三實”，“四個全面”戰略佈局等組織開展了專題學習。

2.集中開展專題學習活動。

一是開展xx屆xx全會精神集中學習活動。組織黨員幹部系統學習《中共中央關於全面推進依法治國若干重大問題的決定》，使廣大黨員幹部加深對推進依法治國和建設社會主義法治國家戰略意義的理解，努力爭做尚法、守法、用法的典範。

二是開展全鎮黨員幹部政治紀律、政治規矩集中教育培訓，並舉辦政治紀律、政治規矩心得體會展。把嚴守政治紀律、嚴明政治規矩放到首要位置，努力營造守紀律、講規矩的良好氛圍。

三是集中學習《新安全生產法》。6月5日上午，我鎮召開安全生產工作會議，通過專家講解、觀看視頻等方式，提高黨員幹部的安全生產責任意識，進一步夯實安全生產基礎，努力建設平安xx鎮。

(二)開展系列活動，豐富宣傳內涵

1.開展普法宣傳，建設法治xx。

深入開展法治宣傳活動。我鎮充分利用法治宣傳欄、黑板報、法治文化長廊等多種形式，在鎮、村人員密集的地方進行法治建設、禁毒、普法等宣傳，逐步使尚法、守法、用法的觀念深入人心。加強法治文化教育活動。

“xx年宜昌市法治文化基層行枝江專場活動”在我鎮隆重舉行，豐富多元的法治內容，使百姓們切身感受到法治文化的魅力。強化對學生的法治教育。我鎮以預防青少年違法犯罪為重點，積極開展法治教育進校園活動，邀請專家對鎮域內1所中學和3所國小的師生進行法治文化宣講，努力創建法治校園、和諧校園。

2.加大宣傳力度，為鴨子口蔬菜代言。

邀請xx省農科院姚xx專家為鴨子口村為100餘名菜農進行農業技術培訓，開闊菜農視野，提高菜農技能，大力培養懂知識、會經營、善營銷的新型農民。

同時，鎮宣傳辦在xx日報上發表文章—《枝江白蘿蔔俏銷京廣滬》，詳細介紹了鴨子口安全蔬菜專業合作社、無公害蔬菜生產技術以及蔬菜產品的清洗、分級、包裝、貯運、保鮮于一體的商品化處理體系，進一步提高鴨子口蔬菜的知名度，擴大鴨子口蔬菜影響力，讓xx綠色蔬菜走出宜昌，叫響全國。

3.開展聯誼活動，擴大交流合作。

我鎮舉辦了“慶五一、迎五四”青年幹部“夢想在基層飛揚”的主題演講比賽，機關、學校、醫院、各行政村的優秀青年幹部參加了比賽。比賽以枝江籍的青年幹部用普通話演講，非枝江籍的青年幹部用枝江話演講，來增進感情，擴大交流。

4.開展志願活動，傳遞社會正能量。

我鎮以志願服務活動為載體，組織機關、鎮直單位、衞生院、學校團支部的廣大黨員幹部，積極參加義務植樹、免費義診、義務潔城等志願服務活動。為支持“綠滿荊楚”行動，建設xx綠色名片，我鎮積極宣傳，廣泛發動，共籌款九千餘元。

(三)展示特色亮點，提升xx美譽度

1.做好先進典型的推介與宣傳。

一是根據省委宣傳部、省文明辦等部門聯合下發的《關於開展第xx屆湖北省見義勇模範評選表彰工作的通知》精神，並經市委宣傳部研究同意推薦我鎮許承龍、許先榮父子參選第xx屆湖北省見義勇為模範。

二是積極宣傳，深入報道我鎮踐行社會主義價值觀的典範。他們分別是：誠實做人、誠信做事的民營企業家王愛民;紮根基層，服務羣眾，執着奉獻的鄉村醫生董保國;20xx年不離不棄，默默守護患病妻子的模範丈夫李書華。

三是邀請枝江電視台對我鎮楊林湖村四組孝敬公婆的“最美兒媳”——劉文蓮進行專題報道，弘揚孝道文化，努力營造踐行社會主義核心價值觀的社會氛圍。

2.圍繞重點工作加強宣傳報道。

圍繞鎮xx屆人大四次會議、黨建工作、綠滿荊楚行動、防汛抗旱工作、“講政治、守規矩”專題教育活動、全國第十四個“安全生產月”活動、黨風廉政建設、馬羊洲村經濟社會發展工作、法治xx建設等特色亮點工作，安排機關各部門，及時撰寫、上報工作信息，並邀請市廣播電視台記者跟蹤採訪報道，及時有效對外宣傳了xx鎮。

3.實施新媒體陣地佔領工程。

一是安排專人負責，充分運用微博、微信等新媒體傳播平台，緊緊圍繞鎮委、政府中心工作，有計劃、有重點地進行網上宣傳，搶佔網絡輿論陣地。截至目前，我鎮關注“枝江發佈”共計xxxx餘人，官方微博擁有粉絲xxx餘人，發佈或轉發政務信息、生活資訊等共計xxxx餘條。

二是提升網絡輿論引導水平。每天定時跟蹤有關我鎮的網上動態，及時迴應羣眾關切，強化線上線下聯動，把網上回復和網下處置結合起來，及時化解矛盾糾紛，提高網絡輿情應對能力。今年5月份，我鎮及時、妥善處理了網民“獨臂神鷹”關於石套子希望國小在處理生活垃圾時，污染周邊居民環境一事。

(四)深化文明創建，豐富羣眾生活

1.廣泛開展羣眾性文化娛樂活動。

一是廣場舞深入大街小巷，全鎮21個村一個居委會共發展廣場舞民間團體23個，吸納廣場舞愛好者xxxx餘人，每當夜幕降臨，隨歌而舞的人們在享受文化的同時也在傳播着文化。積極組織人員參加“農商銀行杯”枝江市健身操大賽，並榮獲二等獎。

二是以農家書屋為載體，組織開展全民閲讀活動，不斷提升羣眾文化素質;以鎮村文化廣場為陣地，設立文化宣傳長廊、配套文化體育設施，引導羣眾農閒時節廣泛開展文化娛樂、廣場健身等文體活動;以鄉村學校少年宮為平台，不斷拓展活動內容，開發特色項目，為未成年人的健康成長和全面發展創造條件。

2.多措並舉，發展基層大眾文藝。

一是強化培訓，練就尖兵。xx鎮通過組織文藝工作者實地參觀、經驗交流、集體學習等形式，提升文藝工作者的綜合素質和業務能力。邀請市文化館老師對文藝骨幹進行藝術培訓。

二是正確引導，規範管理。組織、引導基層文藝團體以社會主義核心價值觀、優秀傳統文化為主題，創作羣眾喜聞樂見的文藝作品，豐富羣眾的精神文化生活。同時，對民間演出團體的演出內容進行審查規範，避免一些不良的演出內容影響社會風氣。

三是加大投入，促進發展。我鎮注重村級文化陣地建設，建設了村級文化活動室、農家書屋，廣受人民羣眾歡迎。爭取資金20萬元開通了“村村通”無線調頻廣播，播放羣眾喜愛的文藝節目，滿足人民羣眾精神文化需求。

3.培育和踐行社會主義核心價值觀。

一是加大社會主義核心價值觀的宣傳力度。利用我鎮官方網站、微博、微信等新媒體，大力傳播社會主義核心價值觀，弘揚主旋律，傳播正能量。在鎮政府、衞生院、便民服務中心等地設置了“圖説我們的價值觀”公益廣告。各村(居)委會都製作和張貼了社會主義核心價值觀公益廣告宣傳畫和宣傳提示語等內容，引導羣眾以實際行動踐行社會主義核心價值觀。

二是把社會主義核心價值觀融入校園。我鎮各中國小，堅持育人為本、德育為先，把社會主義核心價值觀融入校園，形成課堂教學、社會實踐、校園文化多位一體的育人平台，社會主義核心價值觀建設碩果累累，楊萌萌、楊婧欣、周遠傑、嫣然同學獲枝江市“美德少年”榮譽稱號。

三是充分發揮先進典型的示範帶動作用。我鎮開展“孝道紅黑榜”、“最美兒媳”、“模範丈夫”、“最美鄉村醫生”等評選活動，用身邊的故事教育身邊人，充分發揮先進典型的示範效應，激勵和引導羣眾知行合一，不斷提升自我素質，形成學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。

二、下半年工作安排

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，與當前改革發展新需求和人民羣眾新期盼相比，我們的宣傳思想文化工作，還存在着一定的差距和不足。下半年，我們將繼續按照市委宣傳部的統一部署，圍繞黨委、政府的中心工作，着力做好以下幾方面宣傳思想工作：

(一)強化理論學習

黨委中心組將採取個人自學和參加集中學習相結合、聆聽專家輔導和參與互動交流討論相結合等手段，繼續組織廣大黨員幹部系統學習黨的，xx屆三中、xx全會精神，xx系列重要講話，使廣大黨員幹部深化對黨的理論創新成果的理解和把握，做到真學、真懂、真會，始終作政治上的明白人，行動上的表率者。

(二)開展文明創建

一是繼續推行“十文明户”、“孝道紅黑榜”等評選活動，通過發揮先進典型示範作用，使廣大積極參與，實現自我教育、自我管理、自我提高。

二是繼續深化社會主義核心價值觀的宣傳教育，通過新媒體、先進事蹟推介等方式使社會主義核心價值觀深入人心。

三是積極發掘、宣傳推介我鎮的先進典範，通過榜樣的力量來鼓舞和引導羣眾，構建社會主義精神文明。

(三)做好對外宣傳

一是緊緊圍繞黨委、政府的重點工作，做好輿論宣傳工作。下半年，我鎮將依託陶家湖漁業養殖基地打造枝江市生態漁業主題文化休閒旅遊區，我們將加大宣傳力度，提高其影響力和知名度。

二是加強新聞通訊員的培養與發展，加大與新聞媒體的溝通聯絡，共同研究宣傳方案，提高宣傳質量，增強社會效果。

三是健全完善網絡輿情分析、研判、報告制度，及時迴應網民關切，切實提升我鎮輿論引導能力。