省級文明村自查報告

第一篇：省級文明村自查報告

蘇家村位於濱北鎮以東約四公里處，現居119户，人口423人，，黨員25人，耕地面積698畝，人均收入4950元，為深入貫徹xx屆三中全會提出的建設生產發展、生活富裕、村容整潔、管理民主的社會主義新農村的要求，積極響應市、區、辦事處文明委的號召，濱北鎮蘇家村認真地開展了精神文明的創建工作，結合本村實際，着重在對村民進行思想教育，進一步轉變社會風氣，改善村風、村貌等幾方面上下大功夫，取得了明顯成效。現將自查情況作如下彙報：

一、組織健全，管理民主

蘇家村在依法選舉的前提下，選舉村中的能人、勤人擔任村兩委成員，村級領導班子健全，班子成員個個政治覺悟高、工作作風硬。村委會嚴格發揮民主議政日的重要作用，實行民主決策，建立起了規範地村務公開、財務公開制度。村黨支部與村委會關係融洽，領導班子潔身自好、廉潔自律，在日常生活中充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和先鋒模範帶頭作用，在羣眾中享有較高的聲譽和威望。村兩委高度重視精神文明的創建工作，作為工作的重中之重。成立了專門的領導小組，制定了符合本村實際的目標和年度計劃，確保精神文明創建工作的制度化和經常化。

二、規劃合理，設施配套

蘇家村專門請有關領導、專家對村莊建設進行了科學合理的規劃，在此基礎上，先後投資50萬元，對村內六條主要街道進行了高標準的硬化、綠化、美化。98年栽植了1200餘棵白臘樹，現已綠樹成蔭，成為我村一道靚麗的風景線。投資2萬元對自來水管進行整改，户户都用上了淨化水。投資20萬元，進行農網改造，充分保障人民的用電及安全。投資10萬元，對橋、涵、閘進行了配套建設，保障了村民的生活與生產。投資10萬元建成農民文化大院，提高村民素質，豐富業餘生活。我村目前規劃一致、房屋整齊、路面潔淨、綠樹成蔭，配套的基礎設施使老百姓得到了實惠。

三、社會秩序和諧安定

幾年來，村兩委認真貫徹“先安定、再致富”的工作方針，將安定工作作為重要工作來抓。本村在派出所、司法所等有關部門的大力支持下，以農民學校為陣地，開展了豐富多彩的民主法制教育活動，成立了村治安小組，效果顯著。村民遵紀守法的意識增強了，連續幾年來，無村民糾紛，無刑事案件，無上訪案件，無黃賭毒等醜惡現象，無非法宗教組織，治安工作多次受到上級有關部門領導的表揚。

蘇家村在現有條件下，積極提高村民社會保障水平，孤寡老人、殘疾人的生活、醫療保障工作在濱北鎮處於先進行列，供養率達100%。

四、文化繁榮，經濟發展

當今社會，農科知識、致富信息的作用越來越明顯，為此，蘇家村投資1.5萬元安裝了有線電視，入户率達100%，投資10萬元建成村民文化大院，設置了活動室、圖書室、健身房等功能用房，並結合遠程教育節目，有計劃地組織村民學習科學技術，向農民傳播致富信息，同時還通過調整產業結構等途徑，帶領農民羣眾走艱苦奮鬥、共同致富的道路。通過以上努力，蘇家村集體經濟不斷壯大，農民生活不斷改善，人均收入已位居全市前列。

村民素質的提高，是早日實現全面小康社會的關鍵。蘇家村兩委班子高度重視羣眾精神文明建設工作，村支部、村委會聯合出台專門規定，激勵約束適齡兒童全部入學，確保了入學率達到100%，通過文明一條街宣傳攔、標語等方式，營造濃厚的文化教育氛圍。建立起了紅白理事會、人民調解委員會等羣眾自治組織，且充分發揮其職能作用，杜絕了婚喪大操大辦、死後不火化等不良現象的發生，同時，兩委班子積極進行五好家庭、文明家庭等的評選活動，積極倡導科學、健康、文明的生活方式，使一些村俗陋習徹底得到了革除。可以説，蘇家村已形成了鄰里團結、家庭和睦、敬老愛幼的良好村風。

通過自查，促進了本村的精神文明創建工作，同時也找到了一些不足之處，下一步將再接再厲、查缺補漏，努力使蘇家村創建工作更加充分、完善。

第二篇：省級文明單位自查報告

威海市文明委：

近年來，我局在威海市委、市政府、市文明委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，以構建“和諧海事”“平安海事”為目標，以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，以加強職業道德建設、規範執法行為、樹立行業新風為重點，以隊伍建設為根本，以提高幹部職工隊伍的綜合素質和服務經濟社會發展的能力為着力點，切實加強組織領導，積極探索建立長效機制，深入開展羣眾性的文明創建活動，使文明建設活動深入人心，整個活動呈現出連續性強、成效顯著、羣眾和社會認可的突出特點，全局的三個文明建設也形成相互促進，同步提高的局面。保持了威海海上交通安全形勢穩定，為轄區以港興市戰略目標的逐步實施做出了應有的貢獻。按照有關申報省級文明單位的相關要求，對創建工作進行了認真的自查，認為我局已經具備了申報省級文明單位的條件，現將自查情況報告如下：

一、加強組織領導，保證創建活動成效

一是完善文明創建組織機制。多年來，我局歷屆領導班子高度重視精神文明建設，求真務實，真抓實幹，把文明創建工作作為“一把手”工程擺上重要議事日程。成立了局精神文明建設委員會，下設辦事機構。在日常工作中堅持與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到年初有部署、年中有推進、年底有檢查，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門具體指導、各單位部門齊抓共管具體落實、廣大幹部職工積極參與的領導體制和工作機制，為文明單位建設提供了強有力的組織保證。

二是完善文明創建制度機制。多年的工作體會使我們深深的認識到文明創建活動是一項長期的系統工程，必須有健全的制度、完善的機制、科學的管理，才能保障創建活動健康持久地開展。為此我局研究制定了《威海海事局精神文明創建活動工作規劃》等文件，用以指導和規範文明創建工作並推動全局精神文明建設活動向縱深發展，積極支持和鼓勵各單位部門創新文明創建活動載體，使我局精神文明建設工作取得了明顯成效。我局先後被評為全國海事系統文明達標單位、全國海事系統文明執法示範窗口、全國直屬海事系統先進集體、山東海事局先進單位、全省口岸系統文明共建先進單位、山東省共建文明口岸先進單位，連續六?年保持市級文明單位榮譽稱號，我局石島海事處、龍眼海事處、南港海事處被命名山東省“共建精神文明口岸先進單位”，威海北港海事處連續兩屆被命名為“山東省口岸文明示範窗口”(威海口岸系統唯一一家)，局通航處命名為威海市直機關文明科室，局船舶處被威海市團市委授予威海市“青年文明號”，黨政主要領導多次被評為山東海事系統“模範帶頭人”、“五好班長”。

三是完善文明創建監督機制。定期組織對各單位部門文明創建工作進行檢查指導。在全市10餘家相關單位聘請了行風社會監督員，定期召開座談會虛心聽取他們對行風、廉政建設等方面的意見和建議，深入執法一線進行明查暗訪。通過設立舉報電話和舉報箱以及發放徵求意見表等形式主動接受社會監督，廣泛收集羣眾意見和建議，不斷改進工作方法提高服務水平，保持了建局以來行政執法零舉報，海事形象和社會滿意度逐年提高。

二、加強思想教育，提高道德修養

廣大幹部職工是精神文明建設活動的參與者、實踐者和行為主體，我們在推進文明單位、文明行業、文明窗口等系列創建活動的過程中，按照樹立社會主義榮辱觀和加強政風行風建設的要求，每年均根據工作計劃研究制定《理論學習計劃》，充分發揮黨委理論中心組在全局政治思想教育中的核心和輻射作用，組織開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領的宣傳教育，認真學習《公民道德建設實施綱要》、《海事執法人員守則》、《交通部海事局關於進一步規範執法行為加強行風建設的六項措施、八項紀律》等，切實加強對幹部職工的職業道德、職業精神、服務技能的培養和提高，通過開展羣眾性的“爭先創優”活動，學振超“技術大練兵”活動，“學剛毅精神、做剛毅式的海事人”活動等，引導幹部職工加強日常思想道德建設，提高個人修養，學禮儀、守道德、除陋習，不斷夯實精神文明建設的羣眾基礎。結合工作，大力宣揚“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”為主要內容的公民基本道德規範;深入開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，積極參與“慈心一日捐”、扶殘濟困、無償獻血、希望工程、志願服務、見義勇為、尊老愛幼、保護環境等社會公益活動。幾年來，我局積極參加扶貧救困活動,認真開展“四聯一包”活動，為聯繫村、聯繫學校提供幫扶款物近10萬元，無償獻血30多人次，在威海市委、市政府倡導的愛心捐助、“慈心一日捐”等活動中，全局幹部職工先後捐款10餘萬元。

三、創新活動載體，豐富創建內容。

精神文明建設是一個與時俱進不斷創新的系統工程，我們始終立足於“船舶適航、船員適任、安全暢通、有效監管、優質服務”的總目標和建設一支政治堅定、作風優良、自覺奉獻、業務精湛的海事執法隊伍為根本任務，緊緊圍繞爭創“省級文明單位”這條主線貼近基層、貼近羣眾不斷探索創新文明創建活動新的載體。

--為做好威海轄區迎峯度夏電煤油運海事保障工作，結合轄區實際，積極採取措施加強電煤油運輸的海事保障，完善預警預控預案，加強對到港電煤油運船舶的動態監管，實行“三優先”原則，為電煤油運輸開闢“綠色通道”，實現電煤油船舶在港“零待時”，積極協調解決運輸過程中相關問題，保證電煤油運輸船舶一路綠燈，暢通無阻。

--為配合威海南港新區碼頭三、四期建設項目的順利實施，根據工程施工建設進程，結合海事監管職責，局主管和分管領導，多次深入施工現場指導安全作業，及時就安全方面提出合理化建議，為工程建設的順利進行創造了有利條件。

--為妥善做好鮮銷船船舶、及船員管理的關係理順工作，按照國家交通部、農業部的相關要求，先後組織開展了10餘期鮮銷船船員知識更新等培訓，完成了轄區漁業銷鮮船舶證書的換髮，保證了國際航行鮮銷船舶的安全營運，為轄區水產品外銷、創匯營造有利條件。

--為保證威海市以港興市,實現海上交通環境可持續發展、提升威海市對外形象,促進經濟快速發展,我們本着既監督又服務的態度,積極參加了威海劉公島“空中客車”建設項目、威海三大造船基地建設、榮成俚島港、好當家港的對外開放等重點涉海項目的論證,提出了合理化建議，並積極着手編制《威海市沿海通航環境總體規劃》，為威海轄區以港口為中心的口岸經濟的快速發展、港口總體規劃的科學化進程作出了應有的貢獻。

--為配合信息化試點市工作安排，根據“威海市應急救援指揮系統”項目需要，積極加強信息化建設，推進“數字威海”建設，進一步推廣應用了船舶、船員、通航、船載客貨系統業務軟件;完成了威海灣cctv信號資源的整合，實現了對威海灣海上交通秩序的實時監控;威海vts(交通管制系統)的建設已經通過工可審批，為進一步提高海事監管信息化、現代化奠定了良好基礎。

服務手段的更新、便民措施的實現，更進一步充實和豐富了文明創建活動的載體，也為創建省級文明單位增添了合力。

四、改善基礎設施，加強環境建設

我局堅持量力而行、注重實效的原則，不斷改善基礎設施和環境建設。一是改善辦公環境，完成了石島海事處辦公用房的置換、修繕，建立了局政務中心、海事處政務受理窗口，改善了職工食堂，更新了職工健身器材，開展了內容豐富的羣眾性文體娛樂活動，豐富了幹部職工的業務文化生活。組織參加了威海市直機關運動會、乒乓球、羽毛球賽等活動。在威海市直機關乒乓球比賽，中先後獲得團體第一名、男子單打第一名等獎項。在山東海事局乒乓球賽、籃球賽中分別獲得團體第三名和第四名的優異成績，通過職工羣眾喜聞樂見的文化娛樂活動，陶冶了情操，提高了凝聚力、向心力。通過注重做好靈活多樣的思想政治工作，保持了全局隊伍的思想穩定。全局幹部職工崇尚科學、反對迷信，倡導健康、文明、科學的生活方式蔚然成風，多年來，無違法違紀及刑事案件、無黃、賭、毒、封建迷信等社會醜惡現象和法輪功邪教活動發生，社會治安、工作生活秩序良好;二是改善執法環境。在各執法窗口製作政務公開欄，製作“明白紙”公開辦事程序，在辦公場所設置醒目的單位名牌，懸掛海事局徽;購置了一大批海事執法車輛和船艇，對實現流動執法、增強應急反應能力提供了有力支持。為適應經濟社會高速發展給海事提出的新要求，進一步加快了數字海事信息化建設步伐，主要海事管理工作基本實現了微機管理，海事辦公自動化系統已全面運行。船舶管理、船員管理、通航管理、事故應急管理等業務系統全面推廣應用，船舶登記信息、海船船員證書信息數據庫基本建成，船舶“一卡通”工程全面推廣應用;海事電子政務建設初見成效，危險品申報實現了網絡申報和網上審批;建設了威海海事局互聯網網站，向社會發布船舶、船員、通航環境、相關法規等海事管理信息，為社會公眾和管理相對人提供了及時、便捷的信息服務。

五、加強黨風廉政建設工作，保障主業健康協調發展

在日常工作中，我局始終把黨風行風廉政建設放在全局工作的重要位置，堅持與行政、業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起總結。局領導班子帶頭學習和貫徹上級紀檢監察工作會議精神，認真落實“一崗雙責”，自覺遵守廉潔從政的若干規定，時刻做到“自重、自省、自警、自勵”，實行了有獎舉報和《海事行政執法意見反饋卡》等制度，有效防止了不廉潔行為和現象的發生。

認真開展了治理商業賄賂專項工作，着重抓住基礎設施建設、重大設備、物資採購、設備修購等領域、海事行政審批許可、基層海事執法人員現場執法等容易滋生商業賄賂行為的關鍵環節，積極開展內部自查自糾，取得良好效果。2014年以來，先後開展了以“為民、務實、清廉”為主題的廉政教育月活動，“做黨的忠誠衞士、當羣眾的貼心人”主題教育等，組織黨員幹部觀看了警示教育片，開展了學唱廉政歌曲，撰寫廉政建設論文、學習心得，徵集廉政警語和黨章及黨紀條規知識測試等活動，進一步強化了廉潔自律意識，增強反腐倡廉的緊迫感和責任感，形成了廉政教育的濃厚氛圍。

六、近年來開展文明創建活動的主要收穫

多年來，我局按照寓監管於服務當中，“服務人民、奉獻社會”的基本要求，切實做到“四個結合”，不斷推動文明創建工作的健康發展。

一是與服務地方經濟發展緊密結合。文明創建活動的目的就是通過提高幹部職工的綜合素質進一步提升服務經濟社會的能力，做到廉潔高效、依法行政、執政為民，為社會經濟發展保駕護航。因此，我們在設計創建主題時緊緊圍繞中心，貼近實際，突出轄區特點，重在解決問題，提高實際效果。一是大力支持港口建設發展，妥善處理港口生產、建設與海事監管之間的矛盾，積極協調解決有關困難，特別是在港口建設、航道錨地調整等方面做了大量工作，為港口發展做出了積極的貢獻。二是為打造旅遊城市保駕護航，認真做好旅遊船舶及客船、客滾運輸船等涉及旅遊項目的安全監管工作，努力打造威海-劉公島、威海-大連“安全、暢通、文明航線”積極推動威海-韓國(相關港口)“安全、暢通、文明航線”建設步伐。三是切實抓好事故應急處置能力建設，促進海洋生態環境的優化，採取積極防備的方針，在威海威海洋石油碼頭和石島新港建設了兩座溢油應急設備庫，有效提升了轄區溢油應急處置能力，在澇台河陸源油污染的清理工作中及時、有效地發揮了作用，挽回了大量的經濟損失，在關鍵時刻發揮出了關鍵作用，多次在不同場合受理市委、市政府領導的讚揚。

二是與提高職工隊伍素質結合起來。思想道德建設是促進人的全面發展的重要內容和中心環節，也是“創建”活動的“基礎性工程”。為此，我們始終把創建活動與提高領導幹部思想政治和執政能力建設、發揮黨員的先鋒模範作用、羣眾性的道德實踐活動載體有機地結合起來，不斷提高幹部職工的思想道德素質和科學文化素質，形成了全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。目前我局海事行政執法人員全部達到大專以上文化程度。

三是與促進行風建設緊密結合。海事工作是直接面向社會的“窗口”行業，行風狀況直接反映出文明創建工作的水平，影響到黨和政府在人民羣眾中的形象，影響文明創建工作的成效。我們認真落實領導班子“三重一大”和領導幹部“四個不準”的要求，在抓廉政制度建設的同時充分利用治理商業賄賂、開展廉政宣傳教育月等有力時機開展警示教育，針對當前在行風建設中出現的熱點和羣眾反映突出的問題採取有力措施限期整改，全局執法人員能自覺接受社會監督，無吃、拿、卡、要現象，沒有發生一起行政複議和行政訴訟案件。

四是與管理年活動和推行質量管理體系緊密結合。結合“規範管理年”活動和質量管理體系要求將文明創建各項標準逐條分解到職工的行為規範和崗位工作標準中去，通過制度規範管理，將文明創建工作由檢查達標型逐步轉化為每個職工、每個崗位的自覺行動，上升到工作中的一種追求和一種境界，推動文明創建工作向長效達標型發展。

近年來，我們在文明創建工作中進行了一些有益探索，也取得了一些成績，通過自查，認為已經達到了“省級文明單位”的創建標準，現申請上級文明委對我局進行考核驗收。

第三篇：省級文明學校自查報告

文明學校創建自查報告

金平縣金水河中學

一、學校概況

金水河中學是金平縣最年輕的一所新建鄉級中學，附設一所完小。學校位於縣城東南30公里，距金水河口岸6公里。覆蓋6個村委會，64個村民小組，全鎮總人口19699人。 學校始建於1995年3月，佔地面積102畝，有勤工儉學基地38畝，種有500多株橡膠和12類水果，勤工儉學年收入近10萬元。是目前全縣佔地面積最大的學校。校舍建築面積5465平方米，現有21個教學班，在校生996人，專任教師56人，專任教師合格率100%。

建校以來，學校在各級政府、部門和社會各界的關心、支持、幫助下，經全體師生員工的共同努力，教育教學質量不斷提高，先後榮獲省、州、縣 “文明學校”、“示範學校”、“青年文明校園”、“安全文明社區”、“教研先進集體”、“開展校園經濟活動優秀學校”等榮譽稱號。2014年被雲南省教育廳任命為“勤工儉學生產示範”學校。

目前，我校的 “國門學校項目”建設已初見成效，現建成並投入使用綜合樓、學生食堂、學生住宿樓、廁所、沐浴室各一幢，新增建築面積5115平方米，各實驗室等設備的配備也基本到位，這些設施極大地滿足學校的發展需求。 幾年來，我校始終以“三個代表”重要思想和“以德治 1

國”的精神為指針，堅持以愛國主義教育為主線，以思想政

治教育、品德教育、紀律教育、法制教育為重點，以安全文

明校園和文明學校創建活動為載體，外樹形像、內抓質量，

全面貫徹落實《教育綱要》、《義務教育法》、《教師法》和全

國教育會議精神，遵循“全面發展，特色辦學”的方針，全

體教職工以從未有過的積極性、創造性，努力提高教育質量，

全面推進素質教育。

二、加強學校的規章制度建設

為保證學校工作的正常運行，必須要有健全的規章制

度，學校在各項制度的基礎上，不斷改革創新，制定並逐步

完善校長職責、教務處職責、政教處職責、總務處職責、辦

公室職責、班主任職責、教師崗位職責；不斷完善值周交接

會議制度、行政人員值周制度、教師值周請假制度、各處室

管理制度、教育教學科研製度、教學常規管理制度、車輛停

放制度、進出校園管理制度、學生獎懲等制度。制度的制訂

和嚴格執行使學校基本上做到事事有人管，人人有專責，工

作有標準，獎懲有依據，使學校工作向制度化邁進。

三、加強校風建設

校風建設的好壞是衡量學校辦學方向和質量高低的重

要標準，本校多年來對校風建設作了許多嘗試，也取得了較

好的成績：

(一) 加強領導班子建設

領導作風是校風建設的關鍵。

我校建立了在黨支部領導下，以校長為核心的領導小組，下

設教務處、政教處、總務處、教研組、年級組等，分別對校

長負責。

同時明確各線工作職責：

(1)各處室職責分明，責任到人，分工不分家。

(2)以身作則，為人師表，具有創新開拓精神，工作敢

抓敢管，真抓實幹。

(3)加強領導成員的出勤管理，上班時間不進行任何娛

樂消遣性活動。

(4)每週末班子集中研究學校德育工作，發揮集體智慧。

領導班子以身作則，激勵全校教師，增強凝聚力。

(二) 抓教師隊伍建設

教風的關鍵是師德，建設好一支忠誠教育事業、奮發向

上、具有較高政治業務素質的教師隊伍是校風建設的中心。

在抓教師隊伍建設方面我校主要抓了以下幾項工作：

(1)抓政治、業務學習。

幾年來，我校組織教師學習了“三個代表”、“鄧小平理

論”、“教育發展綱要”、“教師法”、“新課程標準”及“普法

有關知識”，提高了理論水平和認識水平，進一步認識到努

力提高自身素質的重要性和緊迫性，因此，每次繼續教育培

訓，我校都十分重視，安排專人負責，認真組織、按時完成。

(2)嚴守師德規範。

制定教師日常行為規範和師德規範，熱愛並關心學生、

尊重學生人格、愛護後進生、嚴禁體罰學生。做好教學“六

不讓、七比七看”。教師要模範遵守紀律，語言文雅，態度

和藹，把全校教師扭成一股繩，發揮其工作的主動性和自覺

性。我校教師普遍有一股不甘落後、奮勇爭先的勁頭。身為

金水河中學的教師有一種光榮感和緊迫感，因此，教師想取

得好成績，只有不斷鑽研業務水平，提高課堂效率。

四、德育首位

幾年來，我校在科學發展觀和“以德治校”的精神指導

下，在縣教育局的關心和幫助下，德育工作有了很大變化。

為保證“行為規範”教育的落實，我們首先加強師德行風建

設，制訂了金水河中學《教師日常行為規範》，要求教師身

先垂範，做學生的榜樣。還制訂了學生《在校行為規範》、“升

降國旗制度”等制度準則。

五、以教學為中心

我校教師勤於鑽研，勇於探索，樂於實踐，工作盡職盡

責，在教學改革敢幹嘗試，在提高教學質量，減輕學生負擔

方面，做了不少工作。他們充分利用課堂時間，提高課堂效

率，糾正了課內損失課外補的疲勞戰術。我們的方法與措施

是：

1、 轉變教學方式。在教學上做到以學生為主體，教師

為主導，把課堂真正還給了學生。這種以學生為本的教學方

式，最大限度地調動了學生的積極性和主動性，充分發揮了

學生的主體作用，真正實現了知識與技能、過程與方法、情

感態度與價值觀三維目標的培養。

2、轉變學習方式。讓學生們先“動”起來，讓學生主

動參與到教學中，積極參與每個教學過程，真正成為學習的

主人，這是我們學生的學習方式。在課堂上鼓勵每一位學生

參與討論，儘量給更多的孩子以表現的機會，特別是性格內

向的學生和學困生。我們的課堂教學達到“動中學”、“容

量大”、 “快節奏”、“收穫多”，是提高學生學習效率，

提高學習成績的根本。

學校每週還定期進行一次教研活動，每次教研均有課

題、內容、記錄及總結。教務處為提高教師備課水平，舉辦

了教師現場備課比賽，人人蔘與，效果十分明顯。

六、美化育人環境

公共場所掛名人畫像，寫上醒目標語，教室張貼圖片，

營造學習氛圍，在校園內植樹、栽花，綠化、美化了育人環

境，目前我校橡膠樹和香蕉樹成林成片，鬱鬱葱葱，美不勝

收。

七、抓好體衞工作

體衞工作學校抓得實，體育設備基本齊全，還配備體育

專任教師。抓好體育達標的同時，做好兩操工作。課後還經

常組織籃球、足球、田徑、乒乓球等訓練。我校也比較注重

衞生工作，經常組織學生體檢，請衞生院的醫護人員來學校

講授疫病預防知識，所以學生的健康水平較好。

八、重視服務育人

幾年來，後勤工作在校長的統一領導下，盡心盡責為教

學第一線服務，做了大量的工作。負責總務後勤的教師，往

往放棄節假日休息時間，每日輪流值班，保證學生的飲食、

住宿、生活服務設施的正常運行。

九、問題及整改措施

１、教學常規不夠細化，德育工作實效性不夠，校本教

研比較薄弱。

我校將深刻領會素質教育的內涵和實質，增強依法實施

素質教育的意識，從小事抓起、從身邊做起，注重基礎，進

一步增強德育工作的針對性和實效性；進一步完善教學常規

管理制度，加強校本教研，將素質教育落到實處。

2、教師素質有待進一步提高。

為適應網絡教育下的現代教育，我校將進一步加大對教

師的培訓力度，強化教師的專業素質，滿足教學需求。

金平縣金水河中學

二○一○年十月二十日

第四篇：第十屆省級文明單位自查報告

2014年以來，區委政法委在獲得第十屆(2014-2014年度)省級文明單位榮譽的鼓舞下，堅持以黨的十七大、十七屆四中全會精神為指導，認真落實省、市、區文明委的工作部署，深入貫徹落實科學發展觀，充分發揮政法、綜治職能，認真履行職責，自覺堅持物質文明、政治文明、精神文明和社會建設一起抓，深入開展文明單位創建活動，有效地推動我區政法工作開展，政法綜治及平安建設工作取得突出成績，為我區經濟社會又好又快發展營造了和諧穩定的社會環境。主要成績表現：一是獲得全國先進。2014年，城廂區被評為“2014—2014年度全國平安建設先進縣區”;區委政法委副書記、區綜治辦主任林萬春被中央綜治委、中組部嘉獎;區委政法委被市委、市政府評為平安建設先進單位。二是獲得記功表彰。去年12月因在維護社會穩定和建立多元化調解銜接工作新機制(2014-2014年度)成績突出，區委政法委和區委常委、政法委書記嚴鳳平分別被市委、市政府記集體二等功和個人二等功;2014年3月，區委政法委、區綜治辦分別被區委、區政府記集體三等功，有2名幹部被記三等功，有2名幹部被記個人嘉獎。三是獲得綜合優秀。區委政法委2014年度績效評估工作被區委、區政府評為優秀等次(全區第二名)。四是幹部得到提拔重用。因工作業績突出，2014年以來先後有4名機關幹部被市委、區委提拔或重用。整個單位始終保持爭先創優、爭創一流、積極向上、奮發有為的精神風貌。

一、進一步加強領導，始終把創建工作擺上重要位置

1、組織領導更加有力。在連續榮獲第九、十屆市級文明單位和十屆省級文明單位的基礎上，我委領導班子更加重視抓文明創建工作，把創建活動擺上單位重要議事日程，始終把文明單位創建貫穿各項工作全過程。年初，主要領導把創建工作列為年度工作的重要任務之一來部署，抓落實。堅持圍繞創建“學習型、落實型、服務型、廉潔型、創新型”機關的目標，深入推進文明單位創建活動。2014年初重新制定文明單位創建年度規劃和階段計劃，還結合文明單位創建標準和本單位的工作實際，制定工作任務分工，明確各個崗位職責，確保創建責任落實到位。堅持把創建活動與政法綜治工作緊密結合起來，以文明單位創建來促進政法綜治工作的開展，以文明單位創建來提高幹部素質，提高工作效率，樹立單位形象。

2、領導班子更加團結。委機關始終有一套堅強有力的領導班子，班子成員團結協作，作風民主，並始終堅持以大局為重，做到不利於穩定的事不做，不利於團結的話不講。主要領導以身作則，帶頭貫徹執行民主集中制原則。堅持每週召開機關班子成員和科室負責人交接班會議，通報交流情況，重大問題堅持集體研究。堅持每季度一次政務公開和黨務公開，增加工作透明度。去年6月份，委機關召開了領導班子專題民主生活會，班子成員緊緊圍繞“深入查擺和解決與科學發展觀要求不相符合的突出問題，切實提高領導和推動政法工作科學發展的能力和水平”這一主題，結合思想和工作實際，自我分析，對照檢查，既找出了不足，又分析了原因，既查擺了突出問題，又明確了努力方向，達到了坦誠相見、溝通思想、民主團結、求實創新的目的，民主生活會取得了實實在在的成果。

3、黨組織作用發揮更加充分。創建活動緊緊依靠委機關黨支部，充分發揮全委機關黨員幹部的模範作用，積極開展幫扶助困活動。2014年“七一”期間組織黨員幹部開展“一日助”捐款活動，為黨旗增光輝，為困難職工獻愛心;組織全體黨員幹部職工為第五屆全國特奧會“積善助殘，情暖海西”和青海玉樹地震愛心捐款活動;組織部分黨員幹部無償獻血活動。組織了機關黨員幹部參觀學習大洋鄉閩中烈士革命紀念館，進一步增強黨性觀念。2014年我們按照市文明辦的要求，與華亭鎮前黃村搞好文明結對共建，簽訂共建協議書，並給予吳金付、許美鳳2户特困家庭每年捐助3000元，今年4月份又向莆田科技學校捐了3台電腦，有效地推進了文明共建活動。

二、進一步發揮職能，有效推動文明創建深入開展

1、在落實維護穩定責任機制上下功夫。着重加大整改攻堅和責任追究力度，研究出台了《城廂區實施季度穩定狀況工作問責的暫行辦法》，對在穩定狀況考評不理想的東海鎮、鳳凰山派出所、靈川派出所等三個單位主要領導進行了誡勉談話。對巡邏率不達標的常太、華亭、東海派出所及東沙邊防派出所所長責令作表態發言，進一步增強各級各部門的憂患意識、責任意識、爭先意識。嚴格進行責任追究，分別給予季度考評排名全市末位的5個單位及2個交通安全事故責任單位限期整改，確保責任落實，整改到位。

2、在化解社會矛盾上下功夫。健全定期排查化解機制，堅持月排查分析制度，定期對可能引發矛盾糾紛的情況進行預測排查，及時掌握苗頭性、傾向性信息。健全領導責任落實機制，按照“區委書記大接訪”活動的要求，積極開展“政法四長”聯合接訪活動，推行包案領導下訪、約談制度，把矛盾化解在基層。健全多元調解銜接機制，全面深化多元化矛盾糾紛調解銜接工作，大力加強調解銜接工作基層站點規範化建設。針對因徵地拆遷、交通事故、勞資糾紛等引發的各種突發性羣體性事件時有發生的情況，我委建立多元調解應急工作新機制，書記、副書記和有關科室人員次親臨現場，坐陣指揮，妥善處置。2014年以來，全區發生的15起突發性、羣體性事件均在24小時內成功化解，確保了轄區的社會穩定。去年先後有新華通訊社、人民日報、工人日報、經濟時報、法制日報、中國青年報等多家中央級媒體先後介紹我區的經驗做法。去年6月25日中央電視台新聞聯播節目宣傳報道了東海鎮大埔社區的調解銜接工作做法。全區化解矛盾糾紛水平不斷提升，共排查調處各類矛盾糾紛5540件，調處成功5312件，成功率95.9%。

3、在打擊“兩搶一盜”犯罪上下功夫。把打擊“兩搶一盜”違法犯罪作為全區治安重點整治的主要內容，在充分調研的基礎上，認真研究制定了落實警力用到一線的“14個加強”的具體措施，廣泛發動幹羣積極參與，建立健全了舉報犯罪獎勵、治安狀況預警、情報信息研判、巡邏防範盤查、治安日常清查等機制，形成了“全警動員、全民參與”的大打擊、大整治、大防範、大管控格局，取得了較好成效。2014年全區刑事案件同比下降0.38%，“兩搶一盜”案件同比下降3.2%，其中“兩搶”案件同比下降25.2%，羣眾安全感不斷增強。

4、在加強流動人口服務管理上下功夫。全面深化流動人口服務管理，在鞏固、提升去年4個示範點工作的基礎上，又在靈川、東海兩個鎮和其他6個村(社區)建立流動人口“一站式”服務管理工作中心(工作站)，全區流動人口服務管理水平進一步提升。今年以來，全區共登記暫住人口45146人，簽訂出租房屋治安責任書9762份。我區流動人口“一站式”服務管理工作經驗在全省工作會議上作了典型經驗發言(唯一縣區)。2014年以來先後有10多批兄弟單位來學習參觀我區流動人口工作經驗。

5、在加強基層基礎上下功夫。大力加強政法綜治組織建設，適時配強配齊鎮(街道)司法所所長，不斷整合壯大基層綜治工作力量。大力加強村級綜治組織建設，選準配強村(社區)治保會、調委會班子，舉辦四期各類綜治骨幹業務培訓班，切實提高業務水平。注重加強聯防隊伍建設，組建區治安聯防大隊1支20名，鎮(街道)專職治安聯防隊伍7支121名。大力推進政法隊伍建設，認真組織政法幹警開展以“城廂爭先行、政法保穩定”為主題的學習實踐科學發展觀活動，今年又組織開展“加快轉變經濟發展方式，推進湄洲灣港口城市中心城區建設”學習教育活動，不斷增強隊伍素質。

三、進一步規範管理，為深入推進文明創建工作營造良好環境

1、加強理論武裝。堅持把理論學習作為提高幹部隊伍素質的重要措施來抓，採取集中學習、個人自學等形式，2014年重點學習了温家寶總理、賈慶林主席來閩考察重要講話精神和《國務院關於支持福建省加快建設海峽西岸經濟區的若干意見》以及十七屆四中全會等精神，學習成都市公安局民警譚東同志和山東省東營市中級人民法院等先進典型事蹟，開展專題討論會、撰寫心得體會文章，深刻領會精神實質，堅定了中國特色社會主義的信念，強化理論武裝。今年又組織開展創建學習型黨組織活動，組織學習“深入貫徹落實科學發展觀，加快經濟發展方式轉變”等中央領導一系列重要講話。通過進一步深化學習，使廣大黨員幹部對科學發展觀的認識有了新提高，把思想認識更加統一到中央和省委的重大決策部署上來，達到黨員幹部真正受教育的目的。

2、狠抓黨風廉政建設。每年年初，簽訂委機關黨風廉政建設“一幫一”連帶責任狀，實行委機關幹部之間政治互律、學習互幫、律己互促、工作互勵、責任互連等制度，認真貫徹落實中紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，組織黨員幹部自查自糾，紮實抓好黨員幹部的黨風廉政建設。按照《城廂區建立健全懲治和預防腐敗體系2014-2014年任務工作分解方案》要求，政法委機關對《關於懲治和預防腐敗體系2014-2014年工作方案》作出了具體部署，對反腐倡廉工作進行了任務分工，提出了明確要求。區委政法委對負責牽頭的工作任務進行了分解細化，提出具體貫徹落實意見;特別是牽頭指導督促區法院、龍橋派出所開展司法公開工作，得到有關部門的充分肯定。今年認真組織學習了中紀委《關於黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，明確“8個方面禁止、52個不準”，進一步強化反腐倡廉意識。

3、認真處理涉法涉訴信訪案件。區委常委、政法委書記嚴鳳平和常務副書記林國廉多次召開涉法涉訴信訪工作會議，研究佈置做好涉法涉訴信訪工作和處理涉法涉訴信訪案件。在處理涉法涉訴信訪案件中，對屬於執法偏差、工作作風、工作效率問題的，督促政法有關部門及時整改;對跨部門及遇到處理困難的，做好協調處理工作;對屬於羣眾不理解的，耐心做好解釋答覆工作，維護法律的尊嚴和政法部門的威信。去年，區委政法委還撥出11.5萬元涉法涉訴救助金對特困羣體進行救助，妥善處理了一批信訪案件。先後有4起中央政法委交辦的涉法涉訴信訪案件得以及時化解，維護了社會穩定。

4、抓好機關效能建設。按照區委和區紀委、效能辦要求，切實抓好機關上下班制度的落實，研究出台了《關於進一步建立健全機關值班、考勤、學習等管理制度的通知》，堅持上班簽到、下班簽退，嚴格考勤紀律，加強規範管理，提高工作效率，努力樹好機關形象。

我委創建工作雖然取得了一定成績，但創建中仍存在一些不足：社會治安防範和管理仍然存有漏洞，仍需發揮綜合治理職能優勢;一些社會矛盾仍較突出，需進一步健全調處機制，推進社會文明和諧。下一步，我們將認真貫徹落實科學發展觀，進一步發揮職能優勢，解放思想，開拓創新，強化措施，提升水平，確保文明創建活動取得新成效。

第五篇：市徵稽處創建省級文明單位自查報告

湖北省**市徵稽處創建省級文明單位自查報告

市文明辦、市直機關工委：|

今年,我處在不斷鞏固文明創建成果的基礎上，繼續以創建省級“最佳文明單位”為目標，以“質量效益年”為主題，以學習推廣“王靜工作法”為抓手，以“徵稽杯”競賽和廉政徵稽“三做起”主題實踐活動和市委開展的優化發展環境“十佳三差”暨政風、行風評選活動

為載體，再加力度，再上措施，進一步推動精神文明創建向縱橫延伸，對內抓好文明職工、文明家庭、文明科室等文明細胞工程的創建，對外創優費收環境，着力提高徵稽隊伍整體素質和文明程度，切實提升徵稽部門的形象，力爭把我市徵稽系統建設成為人民滿意的文明“窗口”，塑造誠信、責任、服務、法制、和諧的徵稽部門。

為使文明創建工作取得成效，我們對照《**市文明單位考核驗收細則》,進行了嚴格認真的總結和自查，在總結成績的基礎上找出自身存在的不足，積極整改。現將自查情況彙報如下：

一、領導班子團結務實、廉潔高效，堅持三個文明一起抓的方針，強化全心全意為人民服務的宗旨。兩年來，市處黨組堅持三個文明建設同步發展，齊頭並進，提出爭創省級文明單位的目標，制訂了《全市徵稽系統文明創建工作要點》和《**市徵稽處精神文明建設管理辦法》，明確了創建工作的指導思想、保障措施、管理辦法和專項經費，並與開展各項活動和規費徵收、稽查工作同部署同檢查同落實，做到了領導親自抓，專班具體抓，分工負責抓。同時，市處黨組一班人認真貫徹落實“為民、務實、高效、清廉”的要求，強化領導班子建設。一是狠抓理論學習不間斷，努力提高領導班子的理論水平和思想水平；二是狠抓廉政建設不放鬆，努力提高領導班子的良好形象，解決重大問題，堅持民主集中制，廣泛徵求意見，實行民主決策，班子成員顧大局、識大體，作風民主，辦事公道，在幹部職工中受到了一致好評；三是互信互助，不斷髮揮班子整體效能，班子成員之間形成了工作總攬不包攬、決策果斷不武斷、相互配合、相互支持的良好局面。繼續開展創“五好班子”活動，不斷提高班子的整體素質，加強班子中心組的理論學習和各支部班子的學習，購買了黨員學習讀本，由各支部組織學習，寫學習心得，領導帶頭做好表率，不斷提高班子的理論素養。制定的我處班子加強和改進黨的作風建設公開廉政承諾。主要領導帶頭堅持理論學習，堅持民主集中制，密切聯繫羣眾，深入調查研究，帶頭加強紀律性，做清正廉潔的模範。

該項總分180分，自查180分。

二、創建工作深入紮實開展，取得實效。兩年來，市處機關以“學剛毅精神，做剛毅標兵”、“創文明單位，塑誠信行業”、“愛崗敬業，服務創新”等載體活動為抓手，加快辦公自動化和網絡信息化建設、利用高科技徵費稽查、加強庭院建設和文化宣傳設施建設，促進機關面貌煥然一新，社會形象日益提升。組織的棋類、球類、健身類等文體活動，“五好家庭”、幫扶特困職工、到扶貧地區駐點等活動。全系統圍繞行業窗口，大力推行文明示範窗口、“一站式”服務、文明服務稽查車，建成一個個亮麗的窗口，展視交通徵稽的風采。

該項總分140分，自查140分。

三、堅持管理創效，服務創優，嚴格執法，熱情服務，徵稽質量效益穩步提高。兩年來，**徵稽事業超常規、超常態發展，“徵稽杯”競賽活動穩步推進，“雙評”工作正有序開展，徵費管理水平得到超常提高，“三個服務”能力得到不斷加強，文明執法水平不斷提高，徵稽行政執行力大步提升，規費徵收取得了歷史上最好的成績，費收過億。處機關連續兩屆被省委、市政府授予“市級最佳文明單位”稱號，各項工作目標年年超額完成，位居全省徵稽系統前列。

該項總分180分，自查180分。

四、注重思想道德教育，樹立良好的職業道德和行業風氣。

兩年來，市處黨組注重對職工的思想道德教育，組織職工學習理論基礎知識，學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習“三個代表”重要思想和科學發展觀。深入開展以社會主義榮辱觀教育為核心的思想道德建設。按照重在實際行動、重在持之以恆、重在形成機制的要求，大力弘揚以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，廣泛倡導愛國、敬業、誠信、友善等道德規範，積極開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，繼續推進社會主義榮辱觀教育進機關、進科室、進家庭等“三進”活動。組織開展“尋找身邊的榜樣”活動，挖掘普通人羣中的道德楷模和羣眾身邊的好人好事，大力宣傳一批踐行社會主義榮辱觀的先進典型，形成“知榮辱、講文明、促和諧”的濃厚氛圍。以文明市民學校為基地，廣泛開展以為人民服務為核心，以職業責任、職業道德、職業紀律為主要內容的教育活動，號召全處幹部職工恪盡職守，無私奉獻，勤勉敬業，充分調動了幹部的創新精神和奉獻精神。以“依法徵費、文明服務”為目標，借“雙評”工作東風，不斷規範徵稽行政執法

人員行政行為，加強行風建設，整肅行業風氣。

該項總分120分，自查120分。

五、加大科教文化建設的投入，注重提高幹部羣眾的科學文化素質，豐富職工活動。兩年來，市處立足徵稽工作實際，結合個人崗位特點，要求徵稽人員練就一副好口才，製作一套好文書，書寫一篇好文章，熟悉一手好業務，精通一門好技能，組織了各類培訓班

，職前培訓和考試，計算機操作實用知識學習等，鼓勵參加黨校、業餘自修本科、研究生的學習，形成了人心思學、人心向上的良好學習工作氛圍。市處黨組帶領徵稽幹部職工團結緊張工作，豐富多彩娛樂，機關作風團結嚴肅活潑。

該項100分，自查100分。

六、遵紀守法，安定團結，治安狀況、公共秩序、工作紀律良好。廣泛開展“安全知識進萬家”、“綜合治理人人有責”、“愛祖國，迎奧運”、“維穩安保”等活動，確保了全市徵稽系統無稽查安全事故、無重大羣體性上訪事件、無徵稽幹部職工參與黃、賭、毒等行為、無人蔘與邪教組織、無社會治安綜合治理、計劃外生育、重大經濟案件和刑事案件發生，工作生活秩序井然有序。

該項160分，自查160分。

七、環境創佳，乾淨整潔，積極發展公益事業，職工工作生活條件得到提高。兩年來，市處加大了機關軟硬件的投入建設。檔案達到省一級標準，建成徵稽局域網，加強了消防設施，改造了機關食堂、餐廳、大中小會議室、榮譽室，開闢了籃球場、乒乓球室、健身中心，建立了文明市民學校、黨員活動室、閲覽室、職工之家等活動場所。機關庭院落實 “門前四包”責任制，開展大面積綠化、美化，淨化了機關庭院。

該項120分，自查120分。

八、近兩年來獲得的榮譽稱號。

連續兩屆被市委、市政府授予“市級文明系統”、“黨風廉政建設先進單位”、“市直優秀服務單位”、“綜合治理先進單位”、“門前四包先進單位”、“招商引資先進單位”等稱號，局機關連續兩屆被省委、省政府授予“省級最佳文明單位”稱號。

該項按照考核標準，可增加30分。

根據以上自查，我處自查得分1030分，專此報告。

二○○八年十月十八日