貫徹落實黨風廉政建設責任制情況報告

今年以來，在xx的領導和指導下，xxx黨委深入貫徹學習黨的十九大精神，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，持續深化“兩學一做”學習教育制度化常態化，認真實踐監督執紀“四種形態”，落實“兩個責任”，持之以恆落實中央八項規定精神，紮實做好黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作任務，為全面推進xx提供了堅強的政治保障。

一、落實黨風廉政建設“兩個責任”，層層壓實黨風廉政建設責任

結合“兩學一做”學習教育和領導班子思想政治建設，以清晰明瞭的責任界定為基礎，以系統配套的推動機制為抓手，以堅決逗硬的問責為保障，全面加強黨風廉政和反腐敗工作，層層壓實黨風廉政建設責任。

（一）統籌謀劃，高效推進。堅持把黨風廉政建設納入xx整體工作目標通盤考慮，統籌推進。在xx黨委會、xx例會上專題研究並傳達部署黨風廉政建設工作。制定《xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，安排落實反腐倡廉建設各項工作，指導xx反腐倡廉工作向縱深推進。公司黨委書記堅持以身作則，切實履行“第一責任人”職責，始終認真踐行“四個親自”；其他班子成員切實擔負起分管範圍內反腐倡廉建設職責，嚴格履行“一崗雙責”。xx層層簽訂了“黨風廉政建設目標責任書”及“員工廉潔從業承諾書”xx份，各責任人員結合日常業務工作親自研究佈置、親自推動落實黨風廉政建設工作，確保實效。

（二）完善體系，壓實責任。嚴格落實“兩個責任”意見、責任追究辦法、約談、考核制度。xx公司領導同志向公司紀委進行述責述廉並接受評議；全面加強對黨風廉政建設責任制落實情況的督查，堅持經常性檢查與重點督查相結合，從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。黨委書記、紀委書記、分管領導率先建立黨風廉政建設工作約談機制，每月固定就黨風廉政形勢和上級指示要求，公司員工思想狀況，改進作風等具體工作進行交心談心，形成了黨委書記約談班子成員、各部門、下屬子公司負責人、下屬子公司負責人，紀委書記約談各部門、下屬子公司負責人、下屬子公司負責人，分管領導約談分管範圍內員工的層層約談機制，共計開展了廉政談話xx人次；積極開展廉政黨課教育活動，教育和引導廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高廉潔從政意識和拒腐防變能力，黨委書記、紀委書記已分別宣講黨課x次。編印黨風廉政建設制度彙編，制訂《xx制度》《xx制度》《xx工作辦法》等若干制度，初步構建黨風廉政建設工作制度體系。

（三）逗硬考核，推動落實。積極構建黨風廉政建設責任考核體系，綜合運用檢查促進、考核撬動、結果運用的導向作用，年內定期不定期對各部門、xx公司負責人落實黨風廉政建設責任制情況開展監督檢查，堅持經常性檢查與重點督查相結合，促進責任落實，從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。推動責任考核系統化，將考核主體落實黨風廉政建設工作目標的情況納入年度績效管理。下發《關於建立xx廉政檔案管理制度的通知》，對xx公司負責人“一人一檔”，增強xx廉潔自律意識和正確行使權力的自覺性。

二、抓好兩學一做“治庸提效”，充分發揮黨員先鋒模範作用

以深入推動“兩學一做”學習教育常態化制度化為牽引，深入學習習近平同志重要講話和黨章黨規，落實中央八項規定和省委省政府“十項規定”、市委市政府“六個堅持”，堅決反對和糾正“四風”，狠抓作風建設，營造風清氣正、崇廉尚實、遵紀守法的幹事創業氛圍。

（一）加強學習教育，鞏固“兩學一做”成果。加強對中央和省委、市委、市委重大決策部署的學習傳達，對政治紀律執行情況的監督檢查，重點學習貫徹落實黨的十九精神，確保宣傳學習到位、執行落實到位。認真開展“一把手講黨課活動”，組織觀看了反腐倡廉警示片，組織xx負責人到xx等廉政教育基地接受紀律教育培訓。切實改進工作作風，建立改進作風長效機制。加強上下聯動，深入基層調研，切實解決羣眾問題，繼續紮實開展“xx行動”，今年以來，到xx聯繫村參與扶貧攻堅工作x次xx人次，解決基層實際問題xx個。xx“四風”問題得到顯著改善，合格黨員標準形成，服務民生取得實效，加強制度建設，建立了改進工作作風和服務民生長效機制。

（二）落實重大決策，持續專項整治。堅持以“嚴”字當頭，“實”字託底，把遵守黨的政治紀律和政治規矩，維護中央權威體現到貫徹落實中央和省委、市委、市委重大決策部署上，堅決反對為官不為，持續開展“庸、懶、散、浮、拖”專項整治活動，開展效能工作督查，推動xx項目進度督查，已出季度通報x期，對xx名執行不力、違反公司紀律的xx進行了通報批評。加強對貫徹執行八項規定情況的督促檢查，認真落實依法從企，有力推動會前學法工作落實，加強行政執法規範化建設，執法工作成效顯著。

（三）深化正風肅紀，嚴格選人用人。自覺嚴格執行黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規。教育引導黨員、員工嚴格遵守黨的政治、組織、廉潔、羣眾、工作、生活等紀律，嚴格執行黨內政治生活準則和黨的各項規定。全面落實民主集中制，嚴格執行請示報告制度、領導員工個人事項報告制度。對xx反饋的意見堅決逗硬整改，堅持以《黨政領導幹部選拔任用條例》、省委“一個意見、五個辦法”的相關規定和市委規範選人用人意見為總依據，出台xx《進一步加強選人用人監督工作辦法》、《xx選拔任用管理辦法》等，進一步強化選人用人監督，嚴防“帶病提拔”，在xx選任工作中，嚴格按規定程序推薦。

（五）紮實做好市委巡察組反饋意見的整改工作。堅決落實市委要求，自覺把巡察整改落實工作作為一項重大政治任務，成立了黨委書記、董事長任組長，公司其他高管任副組長，各部門、xx公司負責人為成員的“xx整改落實市委第x巡察組反饋問題工作領導小組”，下設整改辦公室，統籌協調推進整改工作。對照巡察反饋的x大類，x項具體問題，牽頭制定整改落實工作方案，組織相關部門、x公司制定具體整改措施，並逐一落實牽頭領導、責任領導、牽頭單位、責任單位、參與單位，明確整改時限和整改要求，將各單位整改落實情況納入年度績效考核。形成了齊抓共管、責任明確的整改工作格局。巡察整改期間，共問責處理人員xx名，建立完善各項規章制度xx項。

三、強化黨風廉政源頭治理，增強黨員幹部紀律規矩意識

（一）強化權力制約和監督。堅持科學民主決策，嚴格執行“三重一大”事項決策程序，年度常規開展廉政風險點查找工作，並結合實際擬定相應的防範措施，對查找出的廉政風險點進行收集整理、梳理審查、共同研討、風險等級評估、建立台帳，加強風險防控和監督管理。加強“三公”經費管控，出台了xx《差旅費管理辦法》、《業務招待管理辦法》等。完善《內部採購辦法》等規範性文件。制發了《問責制度（試行）》，明晰了相關人員的管理和監督責任，構建了組織領導、廉政教育、預防制度、外部監督和內部監督懲處“五個體系”，解決了反腐倡廉“抓什麼、誰來抓、怎麼抓”的問題。

（二）充分發揮班子成員表率作用。一是公司領導班子成員帶頭嚴格遵守黨的政治紀律，把堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路作為頭等大事來抓，嚴格落實“四個親自”要求，貫徹落實中央和省委、市委、市委精神。二是嚴格遵守組織人事和財經紀律。始終堅持民主集中制，建立和完善主要負責人不直接分管財務、重大項目、物資採購等具體方法，自覺規範行政權力，確保重大決策部署、重要人事安排和大額資金使用集體研究決定。貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅持“好員工”標準和省委選拔任用員工“三重”原則。公司領導班子成員以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會，為黨員領導員工過好雙重組織生活作出示範。三是帶頭落實中央八項規定和省委省政府“十項規定”和市委市政府市委區政府實施辦法。帶動xx轉變作風、服務羣眾，堅持厲行節約、反對鋪張浪費，嚴格執行辦公用房和公務用車相關規定。四是自覺執行廉潔自律相關規定，領導班子成員認真學習廉潔自律各項規定，自覺用《準則》各項規定規範自己行為，帶頭講黨性、重品行、作表率。認真管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺接受員工羣眾監督，認真落實領導幹部個人有關事項制度。

（三）創新廉政文化建設。全面開展廉政文化進企業活動，做到樓道、走廊、電梯上有廉政宣傳話、有警示標語、重要時段和節假日有廉政短信，加大檢查力度，讓廉政文化上牆、進腦、入心，使員工在潛移默化中把廉政教育入腦入心，進一步凝聚思想共識，增強反腐信心。

（四）全面支持紀檢監察各項工作。配備了x名紀委委員、x名專職紀檢幹部，從人、財、物上充分支持紀檢組織履職，確保紀委充分參與公司重大決策、財務管理、物資採購、工程基建及選人用人工作監督，同時整合監督力量，在xx內部建立起紀檢、審計、財務、人力資源等幾部門協作監督的機制，形成了優勢互補的工作合力，基本搭建起公司紀檢監督工作體系構架。完善監督渠道，充分聽取員工和羣眾聲音。對內設立了意見箱、信訪舉報箱，定期梳理彙總，解決公司內部管理和工作運行中存在的問題，對外建立了網絡投訴舉報郵箱，熱線電話等形式的信訪渠道，重點解決社會羣眾和公司員工信訪投訴的問題，建立健全信訪、舉報案件線索來源監督管理機制，堅持有案必查、有貪必肅、有腐必反。

四、存在問題和下一步打算

回顧一年來黨風廉潔建設和反腐敗工作，xx在市委市政府的領導下及市紀委的指導下取得了一定的成績，但也清醒認識到存在的問題和不足。一是黨風廉政教育方式不夠新穎。在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，學習手段單一，對黨員、員工的學習教育缺乏新穎性和影響力，教育工作只停留在有計劃、有記錄、有筆記的形式，以完成任務為目的，流於表面和形式，教育的針對性還不夠強。二是考核獎懲制定不夠完善。對黨風廉政責任制的貫徹落實情況的檢查、跟蹤、考核力度還不夠，黨風廉政建設工作還未能很好地與各類先進評比等掛鈎，考核獎懲制度不夠完善，導致不能有效地調動xx的工作積極性，並且難以增強xx落實黨風廉政建設與反腐倡廉責任制的自覺性。

xx年，xx黨委將堅決貫徹落實中央、省、市關於黨風廉政建設和反腐敗工作的新部署新要求，緊緊圍繞市委市政府中心工作及xx發展總體目標和發展重點，嚴明黨的紀律，落實“兩個責任”，堅持“零容忍”懲治腐敗，持續深化正風肅紀，積極推進預防腐敗。一是進一步規範黨風廉政建設責任制工作。按照“誰主管、誰負責”的原則和一級抓一級、層層抓落實的要求，不斷強化和規範黨風廉政建設責任制工作，切實發揮好黨委的主體責任。二是全面落實從嚴管理黨員、員工的要求。加強政治紀律和組織紀律教育，嚴肅黨內政治生活，讓廣大黨員、員工受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線，在行為上明確界限，真正做到敬法畏紀、遵規守矩。三是着力構建作風建設長效機制。鞏固和發展“兩學一做”的成果，持之以恆地抓好作風建設，不斷強化制度剛性約束，使黨員、員工把規章制度當成高壓線、警戒線，切實提高規章制度的嚴肅性、執行力，努力形成以制度理事、用制度管人的良好氛圍。

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xx年xx月xx日