公司貫徹落實董事長講話精神的具體措施

弘揚六個精神 大興六種風氣

 為公司全面轉型發展助力

--- 公司貫徹落實董事長講話精神的具體措施

 連日來，分公司迅速行動，以中心組學習、黨支部政治學習、專題研討、班組學習會等形式，全面學習貫徹落實公司黨委書記、董事長的重要講話精神，通過學習形成共識，將以新理念新思路統一思想，以堅定不移的信心、敢於擔當的勇氣，“弘揚六個精神，大興六種風氣”，力促公司各項決策部署在我分公司落地，為公司全面轉型發展助力。

一、弘揚刻苦鑽研精神，大興學習之風。立足五個解決：一是要解決“學什麼”的問題。二是要解決“怎麼學”的問題。三是要解決“為什麼學”的問題。四是要解決“為什麼學”的問題。五是要解決“再學習”的問題。具體表現在學習內容上：一是政治理論，包括黨的路線、方針、政策和法律法規；二是專業知識，特別是通信信息行業中新技術新業務的發展和運用；三是技能技巧的學習，開展崗位練兵和技能競賽活動，形成相互學習相互促進的氛圍；四是人生觀價值觀的學習，學習如何更好地思考問題、處事關係和積極工作，以提高個人素養。在學習形式上：一是開展讀書演講、心得交流會等，推動學習活動深入開展；二是倡導讀好書、寫心得體會文章，學新業務、寫業務知識方面的論文，以提升自身思考能力，強化工作能力；三是開展評比活動，評選出學習先進個人、優秀論文給予獎勵，營造學習工作化、學習常態化的濃厚氛圍。在學習要求上：公司各部門、中心、經營部負責人、黨員都要成為學習的楷模和學習的標杆，用模範的行為引領團隊和公司的學習之風。

二、弘揚真抓實幹精神，大興幹事創業之風。倡導四個精神，一是鋭意進取、不畏艱難的進取精神。二是要勇挑重擔、敢於創新的擔當精神。三是要紀律嚴明、步調一致的團結精神。四是要甘於付出、勇於犧牲的奉獻精神。主要措施：一是求真務實，就是要抓好工作落實，把“實”字體現到各項工作中去，重實際、幹實事、求實效。按照“空談誤國、實幹興邦”要求實實在在的把每一件事抓緊抓實抓出成效。二是團結協作，用一致的理想追求、積極的工作態度、互補的合作方式，團結起來幹事業。三是要直面困難，堅持從大局出發來審視和抓好各項工作，進一步形成攻艱克難的良好局面。四是抓住機遇，在全公司上下着力營造勇於擔當、敢於負責、幹事創業的新常態，提振精神、奮發有為，努力轉型發展中創造出新的更多的業績。五是艱苦奮鬥，在創業奮鬥的實踐中，培育、摔打出公司真正一流的隊伍，樹立國有企業優秀團隊的一流形象。

三、弘揚勇於擔當精神，大興開拓創新之風。用忠誠擔當的勇氣帶領團隊實現新跨越。一是堅定創新推進轉型的信心和決心，進一步增強創新意識，不斷推進創新發展，用創新助力公司發展戰略。二是創新工作方法，採取“上下結合、內外結合、條塊結合、點面結合、獎懲結合”措施，全方位、多角度推進軟環境建設工作。三是敢為人先，敢於超越。立足轉型的未來，大膽推進改人、改事、改方式、改制度落地，實現效益和價值雙提升。同時不斷總結經驗，統籌平衡好各項改革事項，既敢碰硬、敢亮劍，又能把好政策、平穩推進。四是高標準、嚴要求，敢於對標、超越自我，真正把自身能力提上來。

四、弘揚無私奉獻精神，大興全局觀念之風。 牢固樹立“以顧客為中心”的服務宗旨。一是深刻理解公司的戰略目標，不打折扣的落實支撐服務拓展者的轉型定位，站在全局的高度，推動各項工作健康有序發展。二是用更加開放的心態創新協同，實現1+1>2。不斷總結經驗，及時發現並處理好與移動的協同中的各種問題，不定期地向移動請示工作、交流工作。在擴大與移動全方位的協同的同時，擴大對外交流，學習吸收別人的成果和先進的經驗，真正實現在學習中進步，在進步中提升。三是提升員工的大局意識，擺正個人與他人、與集體之間的關係，做到不以自我為中心，先人後己、公而忘私，多為別人、為集體着想，在工作中識大體，顧全局，從身邊的小事做起，將大局意識貫穿入工作的始終。四是加強團隊建設，通過多種培訓、崗位煉兵、勞動競賽等多種渠道和形式，不斷提高團隊的服務能力，樹立真正的公司新形象。五是堅持小局服從大局、個人利益服從集體利益、局部利益服從整體利益，努力做到個人形象一面旗，工作熱情一團火，謀事佈局一盤棋。

五、弘揚勤政廉潔精神，大興全面從嚴治黨之風。嚴明黨的紀律，自覺接受羣眾監督，弘揚勤政廉潔精神。一是嚴明黨的紀律，堅定信仰，加強學習，提升境界，做好表率，全心幹好事業，無愧黨的重託。二是全面落實好真抓嚴治的各項要求，所有的工作都要嚴格標準，嚴肅紀律，確保各項紀律要求的全面落實。三是在鞏固現有成果基礎上，加強紀律教育，做好監督工作，暢通建言獻策和批評監督渠道，讓員工積極參與，對黨員幹部的表現進行有效評判和監督。四是充分發揮好各級黨組織和全體黨員的先鋒作用，立足本職，幹好工作、幹出實績，把“兩學一做”活動激發的熱情轉化為推動工作的強大動力，用思想上的自覺和行動上的自律推進公司黨的建設真正上新台階。五是落實好“兩個責任”，堅持“一崗雙責”，嚴格執行《黨章》、《準則》、《條例》等制度要求，自覺落實好公司的規章制度，執行好公司出台的一系列黨的建設的辦法措施。

六、弘揚爭優創先精神，大興有旗必奪之風。大力營造“ 你追我趕，創先爭優”的工作氛圍，激勵員工大力拼搏，鋭意進取，爭做一流專業公司的開拓者、實踐者和排頭兵。一是要創建“優秀”團隊，建設一支又一支團結協作，求真務實，服務大局，認真履行職責，管理措施到位，工作運行順暢有序，工作業績突出，有較強的凝聚力和戰鬥力的團隊。二是弘揚先進，培育正能量，形成認真學習專業知識，成為本職工作的行家裏手，從工作要求和崗位技能上始終持續不斷提升能力，愛崗敬業，執行力強、埋頭苦幹、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績的良好氛圍。三是進一步強化責任擔當，堅定信心，明確方向，齊心協力，落實責任。四是協同配合，共謀大局，圍繞服務“XX”戰略這個大局協作配合，始終站在講大局的高度上想問題、做工作，在大聯動上不斷促進公司總體工作的全面提升。五是立足未來，營造一種積極樂觀、昂揚向上的精神風貌，用企業文化保障轉型，用企業文化導向引領轉型，讓每一個員工在崗位上做出決定、完成任務的時候，都能自覺不自覺的用公司文化去塑造自我，規範自我。

分公司將搶抓機遇，腳踏實地走新路，堅定信心創新業，為公司全面發展做出新的貢獻。