勞動保障站工作彙報(精選多篇)

第一篇：勞動(我們一定會做的更好：)保障站工作彙報

尊敬的各位領導：

您們好！首先，感謝你們長期以來對勞動保障工作的關心、重視和力支持。在這一年裏，我們相互支持、緊密配合，提高了工作素質，落實科學發展觀，真抓實幹，較好的完成了勞動保障站的各項工作。下面我將10年以來的工作、學習做個彙報，請大家評議。

一、學習、思想方面

深入學習領會了十七大報告的精髓，學習和貫徹了關於開展解放思想大實踐，推動大力發展活動的實施意見，揭批了反分鬥爭思想，深入學習了民族宗教法，深入學習和貫徹了黨的十七屆三中全會，貫徹落實黨的勞動保障方針、政策，不斷提高自身的政治素質和業務水平，勤奮學習理論知識，精通業務知識，努力工作，在平時的工作中，能夠嚴格要求自己，能服從領導的安排，按時參加社區和事務所安排的各項活動。在本職工作方面能夠擺正自己的位置，按時完成領導交給的各項任務，工作上互相取長補短，虛心向其他人學習請教，不斷完善自己。

二、工作方面

（一）、對本轄區內的居民進行了家庭檔案創建。

（二）、對轄區內下崗失業人員，下崗失業人員當中的“4050”人員，無業人員，穩定就業人員，彈性就業人員，企業離退休人員，外出務工等人員進行了詳細的入户調查摸底，建檔造冊。為社區12名下崗失業人員辦理了優惠證，辦理了13個求職登記證。

（三）、培訓方面。加大培訓力度，為下崗失業人員再就業打下良好的基礎。社區領導的支持和社區工作人員的共同努力下對本轄區內的下崗失業人員、新增勞動力、35歲以下的23名富餘勞動力進行了雙語培訓。40名富餘勞動力進行了林果業培訓，通過考試達到100%的人員持有證書，在8月份再次組織了7名新勞動力進行了雙語培訓，並全部合格領取證書，組織了7名下崗失業人員進行了家政服務培訓，並通過考試全部持國家認定的資格證書，有4名已經實現了就業，除次之外對本轄區的閒散勞動力進行了勞動保障及就業培訓，通過這次培訓增加了他們的自由就業的積極性。

（四）、做好了再就業工作。充分挖掘社區就業崗位，促進下崗失業人員自某職業、自主創業等方式實現就業，截止目前下崗失業人員中實現再就業54人，其中“4050”人員人中5人；其他城鎮失業人員實現就業的有41人；組織了8名新勞動力人員到福建省就業，我保障站的工作人員協助社區共組織居民參加各種規模的勞務輸出，共輸出入數3500人次，共創收180多萬元；進行了一次較大的有關勞動保障政策法規的全面宣傳，讓大範為的人瞭解了各項優惠政策；165名企業退休人員已納入了社會化管理並且進行了資格認證。

（五）、在醫療保險工作中。於xx年年11月在本轄區啟動實施。通過本轄區的領導們開動羣眾大會之後發下800多份宣傳手冊。到目前截止本轄區完成任務1458人，其中：少年兒童到本社區參保的108人，困難少年兒童293人，困難成人有945人，其他非從業城居民有112多人。本年度續保人數已達到433人。

（六）、為6名人員辦理了小額擔保貸款。

（七）、按時上報了上各類報表及信息。

（八）對“勞動99”軟件進行了500多條的信息錄入了。

（九）、今年以來做了大量的安保工作。做到居民對家裏四清四知情況。

總之，今年雖做了大量的工作，取得了一些成績。但在工作中有很多不足之處。我會盡全力做好自己的本職工作。為轄區的居民辦事，要讓居民感到我們辦事他們放心，在居民心中樹立好的形象。

第二篇：。。鎮勞動保障站2014年工作彙報

**鎮勞動保障站工作情況彙報

**鎮有63個村，1個社區，總人口5.8萬，總面積141平方公里。共有農業人口5.4萬人，少、青、中、老年人口比例為2：3：3：2，其中外出務工人口有2萬多人，也就是説18至60週歲的人口中有將近一半是農民工。是一個經濟欠發達地區。

近年來，**鎮勞動保障服務站緊緊圍繞全縣工作會議提出的目標任務，不斷提高認識，提升服務水平，完善規章制度，努力推進鄉鎮服務創品牌、創特色，全力完成上級佈置的各項任務，營造**鎮和諧的局面。現將工作情況簡要彙報如下：

一、組織機構健全，人員、資料到位

2014年底，**鎮組建成立了勞動保障站，設立了賀家坳社區勞動保障服務中心。2014年掛牌成立**鎮勞動保障監察中隊。按縣政府要求，鄉鎮勞保站配備了3名工作人員，社區聘用了2名協管員。建立健全了勞動保障服務制度，明確了職能，規範了管理辦法，統一了就業服務和企業離退休人員社會化服務流程，還向羣眾印製了辦事須知、服務指南、聯繫卡，設立了再就業政策宣傳窗口和諮詢、監督電話，同時做到法律法規、資料上牆，逐步實現了工作的制度化和規範化。建立了四項數據庫（勞動力資源、失業人員、下崗職

工、離退休人員）設立了六本台帳（下崗失業人員基本情況台賬、再就業優惠證發放台賬、用工信息台賬、求職安置台賬、職業培訓台賬、社區人員參加社會保險台賬），基本摸清了30000多名勞動力的結構分佈現狀，200多名下崗失業人員和300多名退休人員生活現狀。在此基礎上做好了150多人《再就業優惠證》的審核發放工作，初步實現了下崗失業人員和離退休人員“有人管、有人問、有人幫”，各項保險徵繳順利。

二、領導重視，平台建設大放異彩

鎮黨委政府高度重視，把勞動保障平台建設作為黨委政府的重要工作來抓，有部署、有要求、有措施，積極抓好、抓實。

**鎮勞動保障站在全縣鄉鎮中屬於“農村型”勞動服務站，但“麻雀雖小 ，五臟俱全”，站所配套設施完備，2014年，按照“財政擠一點，上面‘以獎代投’給一點”的辦法，我鎮籌資60萬元，專項資金20萬元，縣級財政投入10萬元，高標準興建了一幢高四層、面積500平方米的勞動保障辦公樓。配備了三室一廳（工作人員辦公室、檔案室、微機室、辦事大廳），配置了電腦、電話、照相機、空調、傳真機等現代化辦公用品，改革和完善工作手段，將省、市勞動保障信息網絡延伸到基層。

三、拓寬渠道，廣開門路，促進就業工作

就業是民生之本，事關社會和諧穩定。我們從轄區實際情況出發，按照資源共享、共駐、共建原則，積極發動轄區單位挖掘潛力，全面做好就業與再就業工作,各項優惠政策落實到位。我鎮地理位置偏僻，礦產資源貧乏，工業基礎薄弱，因此主導經濟由農業經濟向旅遊經濟發展，老、舊、小以及對環境影響大的工業項目逐步關停，同時不再上新的能耗項目。所以勞務經濟成為全鎮的支柱產業，勞動保障站與扶貧辦、農校、就業培訓學校等單位聯合承擔了職業培訓、職業介紹等工作，今年4月與婁底市職業技術學校合作開辦了兩期家政服務培訓班和廚師培訓班，培訓人數達200多人，成功介紹20多人從事家政服務工作，取得了良好的社會反響。

今年以來，我們狠抓農村勞動力轉移就業工作，鼓勵農村勞動力返鄉創業，提供各項優惠政策。一是加大宣傳，使就業再就業政策深入人心。利用開展失業登記和就業服務等時機，對失業人員進行擇業觀教育，樹立勇於走出家門，各行各業都是工作的觀念；利用各種例會、信息欄、板報、張帖標語、懸掛橫幅等方式宣傳就業再就業和勞動保障各項政策；樹立了一批自強不息、自主擇業、積極創業，下崗不落志再就業典型，通過組織先進典型演講會的形式，現身説法。使勞動保障的方針政策家喻户曉，人人皆知。二是開發公益性崗位，就業援助有序開展。多方蒐集用工信息，編髮勞務

用工信息，提供就業崗位個；積極為下崗失業人員提供職業介紹和指導，對失業人員進行了失業就業登記，詳細掌握了他們的求職意願，特別是對“4050”人員、零就業家庭等開展了一對一服務，今年成功援助了4户零就業家庭實現就業。三是加強培訓，拓寬就業渠道。通過開辦家政服務、廚師等各項職業職能培訓班，三年來共培訓700多人次，職業介紹800多人；加強與東南沿海勞務基地的聯繫合作，經濟動員農村閒散勞動力外出務工，實現異地就業2萬多人；加強本地就業宣傳，到8月份為止，我們已向榮誠鞋業、興昂鞋廠、晟豐鞋廠等工廠輸送了近200名工人，共有人返鄉創業。

我鎮勞動保障服務工作建設較晚，經驗欠缺，所有工作尚處於探索階段，但我們將繼續努力，在今後的工作中，做到努力增強自己的責任感和使命感，逐步完善各項工作制度，積累經驗，形成特色，力求創新。

第三篇：2014年勞動和社會保障站工作彙報

龍門鎮勞動與保障站2014年工作總結2014年，龍門鎮勞動與社會保障站在鎮黨委、政府的正確領導和縣勞動局的精心指導下，緊緊圍繞年初下達的目標任務，努力創新思維，全力推進社會保障工作實現新突破，促進了勞動保障工作的有效開展，現將勞動保障站開展的一年來工作情況彙報如下：

一、農保工作

2014年我村共有12344人蔘加農村基本養老保險，完成縣勞動局下達任務的68.35%，共收到農村養老保險金128.16萬元（不包括低保和殘疾人）。在收好養老保險基金的同時，認真做好養老金證發放工作，全年年共發放養老保險金髮放存摺337個,發放率達100%；每月及時對死亡人員進行申報，到12月止死亡人數為219人.

二、城鎮居民養老保險工作

2014年城鎮居民養老保險正式啟動，全鎮的主要覆蓋範圍是龍門居委會和一些零散城鎮户口人員，目前城鎮居民滿60歲人員已申報329人，申報率100%，預計月底發放社保卡。而參保人員正在輸機中。

三、城鎮醫保工作

城鎮醫療保險基金的收繳工作關係着全村老百姓的看病問題和切身利益，為此，我們認真宣傳醫療保險政策，鼓

勵和動員村民繼續參保。2014年龍門居委會參保人數為1930人，完成任務的88%。

四、就業

為詳實掌握轄區內的勞動力資源情況，我們通過村級摸底全面掌握轄鎮內勞動力自然情況與就業狀況。我們把他們的實際情況一一記錄在冊存檔。通過調查得知，2014年我鎮新增就業轉移800餘人。

五、加強與鎮內用人單位聯繫

今年6月組織鎮內5個用人單位參加新工傷保險法的培訓，提高了用人單位的安全意識，也保障了被僱用人的合法權益，培訓取得了良好的效果。在今後的工作中，龍門鎮勞保站工作人員加強學習增強公僕意識、法制意識、提高自身的綜合素質。以飽滿的熱情面對工作，做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為羣眾解憂排難。為構建和諧龍門貢獻出自己小小的力量。

龍門鎮勞動與保障站

2014年12月4日

第四篇：黃房社區勞動保障站醫療保險工作彙報

黃房社區勞動保障站醫療保險工作彙報

近年來在我市委、區政府的領導下，在領導班子的高度重視與大力支持下，我社區以切實為參保羣眾做好服務為宗旨，紮實工作，求真務實為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高。團結協作共同努力，我社區的醫療保險工作健康平穩的運行，現將2014年的思想和工作情況總結如下：

一、轉變工作作風、樹立服務觀念

醫療保險工作的宗旨就是服務於廣大的參保患者，在工作上,認真履行崗位職責，嚴格要求自己，始終把工作的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實、苦幹上,前半年我社區主要從事電腦錄入和與區醫保辦的聯繫醫療報銷結算工作，與他們共同學習不斷努力改進工作上的不足，遇到對政策不懂的參保居民，我社區工作人員用自己所學到的醫保政策和法規知識對他們耐心講解，做到讓他們疑惑趕來，滿意而歸，得到參保羣眾的好評；掌握了醫療報銷結算的方法，熟悉了病種目錄和藥品目錄。後半年更是承擔了新參保及續費的艱鉅工作，加大對我轄區的宣傳力度。走上街頭，採取諮詢、宣傳單、等多種形式，就醫療保險的參保對象、繳費辦法、醫療待遇、困難羣體參保的優惠政策等進行了大力宣傳，取得了較好的效果。

二、堅持低標準廣覆蓋的原則

在收繳工作中，凡不是職工醫療保險的居民，不是在校學生都可以參加居民醫療保險。我們堅持刷卡結算，不收取現金的原則。對續保的人員進行審閲證件，核對信息，並對新參保人員告知如何辦理，達到讓每位居民滿意而歸，到醫保收費截止日期，我社區共有1265人蔘保，一般兒童119人，一般居民960人，喪失勞動力重病殘疾3人，60特困137人，國企遺屬46人，其中包括99人新參保人員。讓參加醫療保險的居民能夠病有所醫，享受醫療保險待遇，

三、積極響應國家政策

根據我市實際情況合理的確定了城鎮居民基本醫療保險的起付標準和最高支付限額。凡參加城鎮居民醫療保險的居民都建立了基本

醫療保險個人賬户。按成年人標準連續繳費滿三年的居民，從第三年起按當年繳費金額（含政府補助部分）的15%建立個人賬户。凡參加城鎮居民醫療保險的人員如果在一級、二級醫院報銷已經由原來的65%達到了75%，三級醫院由原來的50%達到55%。醫療保險工作十分重要的任務，是最為實在有效的為廣大職工辦實事，辦好事。對異地就醫人員，我們遵守上級指示對參保人員因當地醫療條件所限需異地轉診的，需由當地三級以上定點醫療機構出具轉院單，轉到上級指定醫院治療。對異地居住的居民我們會讓他填寫異地申請表，做到讓每位參保人都能享受到有病就醫的原則。

四、個人賬户管理規範化、現代化

在個人賬户管理工作中，本着簡捷、易行、快速、準確的原則，實行微機化管理，避免了手工操作造成的費時、費力、不準確，從而實現了個人賬户管理的規範化、現代化，提高了工作效率。在領導班子的正確領導下，我社區醫療保險工作取得了一定成績，得到了各級領導和參保人員的充分肯定，但是我們的工作還有一定的差距，在以後的工作中我們決心以實實在在的工作搞好服務，對以前的工作進行認真總結，分析原因找出差距，制定措施，把醫療保險工作提高到一個新的水平。

五、工作安排

（一）、繼續完善各項管理制度，狠抓內部管理。

（二）、年要在原工作的基礎上，繼續完善各項管理制度，加強兩定點管理，狠抓所內業務規程管理，使各項制度逐步完善。

（三）、加大對居民醫療保險的宣傳

（四） 認真完成上級領導安排工作。

第五篇：鄉勞動保障站工作總結

×××鄉勞動保障站2014工作總結

自2014年10月份我鄉勞保站成立以來，在縣人力資源與社會保障局的正確領導和鄉黨委、政府的大力支持下，取得了一定的成績,但我們的工作還有很多不足之處，為總結不足、發揚成績，現對今年的工作總結如下

一、勞動力轉移方面：

2014年我鄉的勞動力轉移任務為人，截至十一月底完成轉移人，佔全年任務數的％。在完成零星務工人員普查的同時，重點做好外出務工人員的組織化、規模化發展，使我鄉的勞動力轉移工作出現新的起色。

（一）高度重視，成立勞務輸出領導小組

為切實做好勞動力轉移、培訓工作，我鄉召開黨政領導會，安排部署全年工作，確定各村村主任為勞動力轉移培訓網絡信息員，明確信息聯絡員要及時發佈各種培訓及用工信息，並按時報送勞動力轉移台帳及相關信息。同時,勞務輸出領導小組成員定期召開會議,安排部署本階段的勞動力轉移培訓工作。

（二）做好外出務工人員普查統計，建立勞動力轉移信息庫

為準確掌握各村外出務工情況，做好2014年的勞動力資源和勞動力轉移兩大工作，由各村定期對外出務工人員情況進行詳細的統計，然後上報到鄉勞動保障站，由鄉勞動保障站進行彙總裝訂。

二、勞動力培訓方面

2014年我鄉的勞動力培訓任務為人，其中引導性培訓任務 人。我鄉的勞動力培訓工作採用多種形式廣泛宣傳、大力發動，力爭通過陽光工程的免費培訓，使全鄉農村勞動力都能掌握一技之長，在外出務工中拓寬就業渠道，掌握新觀念、新技術，早日回鄉創業，振興地方經濟。

（一）明確任務，責任落實到人

為切實保證培訓工作落到實處，我鄉將全年的培訓任務培訓任務下達到各村，明確各村主任為勞動力轉移培訓第一責任人，採用領導包片，機關幹部包村的管理機制，將勞動力轉移培訓工作的完成情況責任落實到人，同時把此項工作納入年底考核，對於不能按時完成任務的村要給予通報批評。

（二）廣泛宣傳，強化落實“兩大”培訓工作

針對農村勞動力法律意識淡薄，無專門技術等不利因素，市、縣下達了引導性培訓和技能性培訓的工作要求，為使外出勞務人員的合法權益不受侵犯，並且能使農村勞動力真正掌握一門技術，我鄉認真

組織，充分利用橫幅、標語、板報、農村廣播等形式廣泛宣傳發動，使廣大農民工認清當前的形勢和掌握一門技術外出的必要性，同時，我們還與縣職中聯合起來，在全鄉範圍內開展了一次大規模的農村勞動力免費就業技能知識培訓，大大改變了農村勞動力的思想觀念，激發了他們參與引導性技術性培訓的積極性，使他們掌握了一定的技術，擺脱了靠出力賺錢的狹隘局面。

三、認真做好資料整理，及時做好信息報送。

根據縣勞動就業局的要求，及時、準備上報各項資料，做到了信息的第一時間報送，圓滿的完成了上級交待的各項任務，也有利的維護了全鄉勞動人員的權益。

四、新農保工作全面展開，積極為人民羣眾辦好事、辦實事。 新型農村社會養老保險試點是今年全縣工作的一大重點。我鄉更是把這項工作作提到全鄉工作的一大重要議程來抓。鄉黨委、政府先後召開3次黨委、村、組幹部會議；採用板報、橫幅、廣播、電視、標語等多種形式來宣傳新農保政策知識，以求從最大程度上來增強羣眾對新農保工作的認識和支持。9月，我鄉就率先完成60歲以上擬領養老金核對人員名單；10月中旬，我鄉××村就率先以93.6%的優異成績完成新農保參保繳費工作；10月底，××村更是以100.23%的成績率先完成參保繳費任務。11月底，全鄉將全面完成新農保收繳工作。

四、下一步工作打算:

（一）加大勞動力轉移工作力度,並做好外出務工人員的跟蹤服務工作。

（二）做好宣傳發動工作,使我鄉的引導性培訓和技能性培訓工作有新的起色。

（三）充分利用勞動力轉移培訓服務大廳,全力做好廣大農村勞動力轉移培訓的服務工作。

（四）狠抓基地建設,使基地輸出實現規模化發展。

（五）全力做好縣局及鄉黨委、政府安排的各項中心工作