勞動保障部門廉政建設行風建設彙報(精選多篇)

第一篇：勞動保障部門廉政建設行風建設彙報

*****保障部門是市政府的重要職能部門，*****保障工作關係廣大職工羣眾的切身利益，關係改革發展穩定的大局。特別是就業再就業、“兩個確保”、社會保障體系建設、依法維護*****關係、*****保障執法監察等，直接關係人民羣眾的切身利益和社會穩定。今年以來，在省*****和社會保障廳、市委市政府的領導下，認真貫徹省市加強政風行風建設的有關部署，立足實際，把政風行風建設融入*****保障整體工作之中，樹立機關文化理念，努力做到以政風行風建設促進本職工作，以*****保障工作的優異成績體現政風行風建設的成果，使之相互促進、協調發展。

一、建立機制，把政風行風建設貫穿*****保障整體工作之中

局黨組始終把政風行風建設擺上重要位置，常抓不懈。今年以來，先後召開4次黨組會研究政風行風工作。黨組認為，*****保障部門政風行風建設的重點是解決政府重視、社會關注、羣眾關心的突出問題，確保職工羣眾合法權益得到保護，部門行政執法行為得到規範，辦事效率得到提高，*****保障政務環境得到進一步好轉，高質量完成各項業務工作，為優化經濟發展環境做出應有貢獻。基於這一認識，我們制定了詳細的行風建設方案，明確了工作重點是開展六項活動，即廣泛開展宣傳教育活動；廣泛開展*****保障政策宣傳諮詢活動；深入開展創建“三優”文明窗口活動；大力開展依法行政學習教育活動；開展爭創“最滿意的部門和單位”、“最佳公務員”活動；開展深入基層調研活動。強化四項制度，即落實社會服務承諾等制度；規範掛牌上崗制度；深化政務公開制度；深入搞好延伸服務。進行三項治理，即查處拖欠和剋扣農民工工資問題；加強對醫療保險“兩定點”單位的管理和監督；治理履行職責中的不正之風。實施五項規範，即規範行政審批行為；規範收費行為；規範行政處罰行為；規範*****力市場建設；加強機關規範化建設。抓好八項工作，即強力推進再就業援助工程；加快勞務輸出產業化；大力開展技能振興行動；加快完善社會保障體系；強化監察執法和*****關係調整；以 40個創新課題為載體，以創新求突破；加強基層基礎工作；抓好乾部隊伍和機關作風建設。並於3月30日召開了全系統政風行風建設動員大會，學習傳達了省市會議精神，對我市*****保障系統政風行風建設進行了動員部署。

在工作中，我們始終把維護好、實現好羣眾的利益放在首位，想大局、謀全局，慮民計、謀民利，把省廳、市委市政府對百姓的關愛通過我們的具體行動加以實踐。通過抓教育、抓機制、抓監督、抓規範，把行風建設的成效體現在服務大局、服務百姓的具體行動上，通過抓就業、抓保障、抓維權、抓創新，把行風建設的成效體現在運用*****保障政策和機制，解決好政府關注、羣眾關心的熱點難點問題上。

為確保活動收到實效，一是加強組織領導，市局成立了黨組書記局長為組長的領導小組，下設辦公室負責組織協調。各縣區局也成立了相應組織機構。二是對各項工作進行了責任分解，明確了完成時限。三是加大督查力度，建立健全投訴機制，設立舉報箱，公佈舉報電話，及時處理投訴案件，強化監督，嚴格考評，對違反《行政許可法》、官僚主義嚴重、濫用執法自由裁量權、“三亂”行為、管理不善造成社保資金流失及發生重大違紀案件造成惡劣影響的問題或羣眾反映突出的單位和個人實行一票否決，嚴重的視情節給予紀律處分。市局黨組明確要求各縣區、市局各科室都必須把政風行風建設列入“一把手”工程，納入目標管理，為抓好工作落實，對黨組成員進行明確分工，要求每位局領導在抓好分管科室作風建設的同時，側重負責1個或2個縣區的政風行風建設工作。市局一把手在全局性大會上，每次必講政風行風工作，各位副局長在聽業務彙報和到縣區檢查工作時也都同時檢查政風行風情況，局內各科室，在每季度工作彙報中都必有政風行風建設工作內容，確實做到與業務目標、精神文明目標同安排、同部署、同考核。4月6日對本局9個單位進行了暗訪，對存在的問題進行了通報，並提出了7條要求。8月10日，在全市*****保障工作座談會上，對政風行風建設、黨風廉政建設提出了新要求；8月18日又召開縣區局政風行風建設座談會，對政風行風建設進行了再動員、再部署，並簽定了目標責任書。9月份開展了“黨風廉政教育月”、“行風月”活動，並進行了督查。10月份啟動了“學習xx屆四中全會精神百姓陽光服務&rdqu(更多請你搜索)o;活動，掀起了“利民、便民、惠民”高潮。通過系列活動，在全系統形成了上下聯動、齊抓共管的機制，營造了人人關心政風行風，事事關係發展的氛圍。

二、樹立機關文化理念，打造*****保障品牌

1、開展換位思考，用真心換真情。繼續以假如我是下崗職工、假如我是求職者、假如我是離退休人員等為題，進行換位思考，感受服務對象的心態、想法和要求，把“勿以小事而不為、憂民樂民總關情”做為機關建設的座右銘，用情做好本職工作，讓羣眾滿意。通過換位思考，幹部職工服務意識和工作作風明顯改進，*****就業“真情相助”，社會保險“有情操作”，執法監察“情繫維權”。一些企業和羣眾先後送來錦旗、表揚信35件。

2、積極創新爭優，用激情求突破。創新是永恆的主題，是事業發展的不竭動力和基石。今年在全局開展了“工作再創新、事業求突破、作風樹品牌，團結增凝聚、學習提素質”五項教育活動和 “創新年”活動，實施了40項符和百姓利益的創新工作。全市城鎮新增就業10186人，勞務輸出總量達39萬人，使5.3萬人參加了各項社會保險，*****保障工作實現新突破，首次被市委市政府評為文明單位。

3、堅持以人為本，抓管理樹品牌。堅持用制度管人、管事、管權，制定和完善了《行政審批超時默認制度》、《行政處罰超時豁免制度》、《下基層走訪徵求意見制度》、《關於貫徹行政許可法加強依法行政的意見》、《行政許可的配套制度》、《局領導接待日製度》、《目標責任制考核辦法》、《信訪接待制》、《行政審批制度》、《幹部輪崗制度》、《首問接待制度》、《財務管理制度》、《幹部管理辦法》等16項制度，形成了職工有行為規範、工作有制度規範、運轉有程序規範的機制，並轉化為職工的自覺行動，將制度規範提升到機關文化理念上，增強了幹部職工真心為民服務的主動性和責任感，特別是在*****保障工作上，牢固樹立“就業是民生之本”、“以參保人利益為本”、“全力支持國企改革”、“想民愛民惠民”四個理念，做到在羣眾“最盼”上贏民心，在羣眾“最急”上見真情，在羣眾“最怨”上改作風，形成“我就是*****保障、我就是形象、我就是品牌”的濃厚氛圍。

三、優化五個環境，服務經濟建設

1、優化就業環境，就業再就業工作實現新突破。就業是民生之本，就業問題是經濟發展的關鍵問題。為此，我們認真落實有關政策，創造促進就業的寬鬆環境。一是從2014年就啟動了再就業援助工程，今年又開展了萬人再就業援助行動，建立了崗位援助、政策援助、就業服務援助、社會幫扶援助四個援助體系，並擴大了援助對象，由“4050”人員擴大到夫妻雙方和一户多人下崗失業的家庭以及軍轉幹部。二是積極開發就業崗位，安置下崗失業人員。在繼續實施綠色就業工程的基礎上，積極開發公益性就業崗位，目前已開發了社會公德監督員、城市供熱、保安、城市綠化、環衞、社區服務等公益性崗位2614個，通過各種渠道已安置就業困難人員2240人，其中“4050”人員1346人。安置對口幫扶單位麻紡廠194名下崗職工實現就業。出台了《再就業資金項目招標投標管理辦法》已招投標22個項目，安置下崗失業人員1579人。三是加大各項政策落實力度，在去年落實再就業優惠政策的基礎上，今年有2339人享受免收行政性收費490.4萬元，有1357名從事個體經營的下崗失業人員享受免税313萬元，有2508人享受社保補貼184萬元，有2830人享受崗位補貼551萬元，免費再就業培訓4863人，免費職業介紹5236人。小額貸款進度加快，已辦理159筆，貸款金額達289萬元，並建立了跟蹤問效機制。四是進一步完善就業服務體系和功能。在公共職業介紹機構建立了求職登記、自我服務、幫助服務、就業援助四個階段的工作平台，制定了各個階段的服務程序和標準，使60%以上的求職失業人員實現再就業；加強再就業培訓體系建設，認定再就業培訓基地12個，確定了50個社區為再就業培訓直接報名點，建立培訓與再就業一體化示範基地一個，今年培訓下崗失業人員4458人。五是大力發展勞務經濟， 4月份開展了對外勞務輸出推介月活動，並於5月28日成功地舉辦了“河北·*****勞務經濟洽談會”，新建合作單位109個、協議輸出4.4萬人、合同培訓1萬人，中央電視台等國家、省、市新聞媒體予以報道。6月份召開了京津勞務信息發佈暨*****力資源供求雙方見面會。通過勞務洽談和推介活動，共建立勞務協作單位963個，輸出*****力10.9萬人次，輸出範圍已擴大到全國18個省市。為促進全市勞務經濟的快速發展，出台了《加快發展勞務經濟的決定》，共26條利民政策和措施。這是全省第一個以市委市政府文件專門就發展勞務經濟做出的決定。六是制定了《*****市*****力技能和素質培訓計劃》，並組織積極落實。培訓企業職工3.1萬人，啟動實施了農村*****力轉移培訓陽光工程，舉辦了首期師資培訓班培訓150人，開通了農民技能培訓熱線電話，開辦了*****電台農民技能培訓專題講座，目前已培訓農村*****力6.4萬人，其中引導性培訓4.7萬人，職業技能培訓0.9萬人，農村科技培訓0.8萬人，創業培訓349人。開展技能振興行動，制定了技能人才培訓規劃。在市直2個企業進行了高技能人才培訓試點，在機械電子系統開展了全員培訓鑑定工作。開展了就業准入、大中專院校畢業生技能鑑定、計算機技能考試、農民工技能鑑定工作，完成了職業技能智能化考試平台建設並投入使用。組織了“移動通信杯”職業技能大賽，共有8個工種、462人組成31個代表隊參加比賽。

2、優化保障環境，社會保障能力進一步加強。一是確立了“抓擴面、籌資金、建機制、保發放”的工作思路，企業養老保險金徵收xx4.3萬元，新增擴面13493人，增加收入651.2萬元；*****保障部門直接劃撥徵繳養老金2520萬元； 1—10月份籌集再就業資金768.6萬元，在省廳大力支持下，兩個確保進一步鞏固，為我市的經濟穩定提供了有力的資金保障。在社保資金的撥付過程中，精簡辦事程序，由以往企業分別到*****保障、財政部門審批資金改為企業只到*****保障部門申報，由*****保障部門協調財政部門統一審批、統一發放資金，提高了辦事效率，方便了企業。二是加快推進企業退休人員社會化管理服務工作，立足實際，制定了具體實施方案，目前全市企業退休人員進社區管理25299人，依託企業管理14456人，社保機構管理5407人。投資30萬元建成3個退管服務標準示範站。三是把解決靈活就業人員和困難企業職工參加醫保作為重中之重，出台了參保辦法，解決了2448人的病有所醫問題。今年開展了“兩定點”單位檢查，細化了6項監督指標，實施監督前移，今年人均住院費用由去年的7824元降至5824元，總費用節省100萬元。全市參保職工22萬人，徵繳醫療保險費11295萬元，確保了參保職工的基本醫療需求。四是確保了8023人無障礙進入失業保險，共為12239名失業人員發放失業救濟金2014萬元。在壽王墳銅礦設立了失業人員管理和發放失業金代辦點，並現場辦公，解決了400人的失業保險問題。五是加大社會保險稽核和基金監管力度，圍繞重點行業和重點險種開展社會保險稽核工作，共稽核企業282家，查出少報漏報社會保險基數3435萬元，欠繳各種保險費747.6萬元；建立了基金預決算制度，對資金運行的全過程實施監管，並對2014年基金收支情況進行了內部審計，確保了基金安全運行。全面開展領取養老金資格認定和清查工作，查出冒領養老金9.6萬元，已追回9.05萬元。六是運用保障機制，強力支持國企改革。提前介入，超前服務，依據政策規定做好改制、破產企業職工安置工作。今年共審核了26個改制破產企業的職工安置方案，糾正存在的問題104條；深入50多家企業指導改革工作，幫助20家改制破產企業制定和完善職工安置協議1500餘份。宣傳政策，化解矛盾，妥善解決好國有企業改革中的*****爭議。參加市直企業職工代表大會40人次，就有關*****保障政策進行現場講解，宣傳到每位職工；依法處理企業在改制破產過程中的*****爭議17件，其中集體爭議13件，化解了矛盾糾紛。保障生活，破解難題，在維護羣眾合法權益中促進了企業改革攻堅的順利實施。大力開發公益性崗位，安置改制、破產未終結企業“4050”人員再就業213人；對改制、破產未終結企業中的特困職工，及時提供生活救助，共救助了4772人。共為52家改制、破產企業5300名職工接續了養老保險關係，解除了職工後顧之憂；及時為破產、改制企業傷殘職工評定傷殘等級624人。這些措施，既有效地維護了職工羣眾的合法權益和社會穩定，又有力地促進了企業改制破產的順利進行，得到市委市政府的充分肯定。

3、優化法制環境，行政行為進一步規範，職工合法權益得到維護。政風行風建設，依法行政是基礎，一是組織公務員學習了《公務員依法行政讀本》，組織科級幹部參加了《行政許可法》培訓，並開展行政許可法考試。二是規範行政審批、行政處罰行為，按《行政許可法》的要求，對*****保障部門的行政審批項目進行了清理，將14項審批項目納入市審批中心，並在**********保障網上公佈。三是制定下發了《關於貫徹行政許可法加強依法行政的意見》、《行政許可的配套制度》、《行政審批超時默認制度》和《行政處罰超時豁免制度》，對行政執法證件進行了清理，進一步規範了行政行為。四是集中開展了規範*****力市場秩序、清理使用童工、追討拖欠農民工工資、公益性崗位私招濫僱、社會保險參保繳費等五個專項執法監察。年初和5月份兩次對拖欠農民工工資進行專項治理，共為3.3萬人追回拖欠工資468萬元；開展了“百日維權”活動，處理違法案件188件。加強*****爭議的預防和處理工作，處理集體爭議34件，對疑難案件實行合議裁決，使各類爭議案件得到公正公平處理；強化信訪處理工作，接待來訪6346人次，切實維護了企業職工羣眾的合法權益。

4、優化服務環境，26條便民措施得到全面落實。省廳26條便民措施出台後，局黨組充分認識到這26條便民措施，為廣大職工羣眾提供了更加方便、更加快捷的服務，真正體現了以人為本、情為民系、利為民謀的精神，充分體現了省廳領導心繫羣眾、執政為民的真情和真心誠意辦實事、滿腔熱情解民憂的深情厚誼，真正讓羣眾感受到了黨和政府的親切關懷和貼心温暖。26條措施內容具體、規定明確、要求嚴格，黨組把26條措施作為工作紀律和行為準則高站位抓，實行一把手負總責，責成兩名黨組成員牽頭抓，主管局長具體抓，各科室各單位負責人為第一責任人，高標準落實。4月16日召開全局職工大會進行動員和全面部署。並將有關措施進一步細化，落實到各科室，責任到人；將政策諮詢、監督電話向社會公佈；將26條措施的具體內容在各窗口單位和*****保障事務站的顯要位置張貼公佈，使工作人員銘記在心，接受羣眾監督；同時印發各縣區，在系統全面落實。局黨組加強監督檢查，嚴明紀律，對發現不按規定辦事或接到投訴經查屬實的，實行一次查實談話戒勉、二次查實通報批評、三次查實紀律處分，確保了26條便民措施的全面落實。我市的做法得到了省廳的肯定，在11月8日全省*****保障系統提高工作效率，強化為民服務經驗交流會上介紹了經驗。本文來自517878祕書網，百度搜索可以找到哦！

5、優化人文環境，幹部隊伍建設有新起色。在政風行風建設中，我們注重幹部隊伍建設。一是抓教育。素質高低，教育是關鍵，為在全局職工中樹立終生學習理念，近幾年來，黨組始終把狠抓教育、提升全局職工綜合素質作為一項重要工作來抓，並已形成了週五下午固定學習日製度，各科室、各支部都能做到學習有考勤、討論有記錄。今年春節一上班，在全局開展了“工作再創新、事業求突破、作風樹品牌，團結增凝聚、學習提素質”教育活動，為今年加強政風行風建設奠定了良好的基礎。為使教育系統化，制定了《2014年學習安排意見》，採取集中與分散、輔導與自學相結合的方式，利用學習日開展政治理論、法律條規、公務禮儀、制度規範、典型示範、業務知識等教育，不斷充實頭腦，提高解決問題能力，讓幹部職工充分認識*****保障工作在改革發展穩定中的作用，認清責任感和使命感，在政風行風建設中體現自身價值。幾年來，黨組還規定，黨組成員每年要給全局職工講黨課、講業務1—2次。今年又擴大到科級幹部為全局職工講本科業務知識，並組織了全局職工參加的*****保障業務知識閉卷考試。二是抓規範。以規範行為，改進作風為基礎，深入開展“以德治市”和創建“三優”文明窗口活動。嚴格執行《*****保障系統創建“三優”文明窗口標準》，《政務公開工作標準》、《行風建設工作標準》、《*****保障系統26條便民措施》，進一步完善了各項規章制度，不斷加大政務公開力度，科室職責、工作程序、承諾事項、收費項目和標準一律上牆公開，工作人員配桌牌並帶卡上崗，窗口單位設立監督台，文明用語和忌語上牆公開。完善了*****保障網站建設，增強了工作透明度，並積極開展網上辦事試點工作。幾年來始終堅持首問接待制，今年成立了信訪室，並堅持每週三局長接待日製度。通過抓管理、抓規範、抓提高，文明窗口建設得到加強，幹部隊伍整體素質進一步提高。

四、發揮載體作用，推動政風行風建設向縱深發展

1、廣泛開展政策宣傳活動。今年以來開展“陽光服務”等大型宣傳活動5次，共發放*****保障知識問答、*****市基本醫療保險知識問答、職業資格證書宣傳提綱、工傷保險條例宣傳提綱、*****保障局職能、公開承諾事項、便民措施、舉報諮詢電話等宣傳單計9000餘份，接待諮詢2500餘人次。同時，針對羣眾提出的就業再就業政策、個人養老保險繳納、醫療保險政策、慢性病評審、用人單位瞞報工傷、企業欠繳保險費、單位拖欠工資、工傷醫療費、*****合同、監察投訴等問題給予了認真解釋和答覆。利用新聞媒體公佈了“承諾事項”，並在*****保障網上公佈了監督舉報電話。認真協調解決“陽光熱線”節目反饋的問題，參加“百姓熱線”等節目3期，在《*****日報》開辦了“醫保知識問答”等專欄，在*****電台舉辦了“*****保障”專欄，共刊發稿件70餘篇。中央省市電視台也對我市*****保障工作進行多次宣傳報道。

2、積極開展下基層走訪徵求意見活動。為進一步聽民聲、問民意，掌握企業職工羣眾對*****保障部門的意見建議和抱怨，建立了下基層走訪制度，規定局領導每月深入基層走訪徵求意見至少一次；各科室單位每月要有至少三分之一的人員深入基層調查研究，徵求意見，解決問題。今年以來全局職工下訪830餘人次，共走訪單位435個，走訪個人1771人次，召開各種座談會69次，蒐集整理羣眾反映的意見建議85條，並定期通報，督促解決，今年解決涉及企業改革和職工羣眾利益的突出問題59條。

3、開展“學習xx屆四中全會精神百姓陽光服務”活動。幾年來，我們努力探索深化服務的新途徑、新辦法，今年開展了“雙本”，即以人為本、以業務為本，推行人性化服務活動。10月份，啟動了“學習四中全會精神實施百姓陽光服務”活動，進一步樹立和強化以人為本以業務為本的“雙本”理念，在為民解難上見真情，在利民政策上辦實事，在強化服務上樹品牌，做到在政策上利民、在服務上便民、在措施上惠民，制定了就業再就業、社會保險、*****保障維權等方面共40條服務措施。在轉變機關作風方面，實行“5678”行為規範，即在工作上做到“五不讓”：不讓上級部署的工作在自己手中延誤，不讓正在辦理的事情在自己手中積壓，不讓違法違紀的事情在自己身上發生，不讓羣眾在自己面前受冷落，不讓單位的形象因個人行為受到影響。在接待上實行“六步曲”：一是接待來訪者要起立問候，讓座倒水，介紹職責，問明事由，真情辦理，禮貌相送。二是接聽電話要先説您好，再報部門，問清事由，認真答覆，禁用忌語，道聲再見。在服務上堅持“七個辦”：當天的事情當天辦，限時的事情按時辦，份內的事情主動辦，份外的事情協助辦，困難的事情想法辦，複雜的事情梳理辦，所有的事情依法辦。在廉政上落實“八不準”：不準在履行各項職能中以權謀私、徇私舞弊；不準截留、挪用、擠佔、私分公共財物或公款私存；不準接受服務對象的禮金、禮物和有價證券；不準參加影響公正執行公務的宴請和高消費娛樂活動；不準在執行公務過程中對服務對象推諉扯皮、刁難勒卡；不準亂罰款、亂收費、亂攤派；不準虛報瞞報各類統計數字或用上述手段謀取私利；不準利用職能職務參與經商辦企業活動或為配偶、子女經商辦企業提供便利條件。通過開展百姓陽光服務活動，體現了“雙本”特色，為職工羣眾提供了優質服務。

4、規範網絡建設，推進服務手段信息化。從去年開始，以金保工程建設為載體，進一步完善*****保障網站，制定了《市級業務網建設方案》，進一步規範了業務流程和82項數據指標，今年金保工程建設實現了四項創新。一是全面推廣企業報盤軟件，並實現了繳費申報表、職工繳費記錄同時生成；二是重新設計開發了個體私營、靈活就業人員養老保險應用軟件，全面實現計算機管理；三是重新設計“個人帳户對帳單”打印程序；四是開通了離退休人員養老金髮放手機短信查詢服務業務。同時進一步加強了局域網和門户網站建設，建成了市局視頻會議室，開展了網上辦公試點，局“一把手”在網上向社會做出了行風建設公開承諾，並開設了網上信箱，接受投訴舉報。初步實現了政策和信息網上發佈，提高了辦事效率，增強了工作透明度。

5、轉變職能，貼近百姓搞好服務。去年，全市在219個街道和鄉鎮建立了*****保障事務站，其中市局直轄的事務站7個，形成了新的工作平台。工作中，充分利用這個平台，進一步轉變職能，強化服務，確定了“行政職能強化，服務職能下劃,精減上層，充實基層，宣傳進社區、培訓進社區、仲裁進社區、服務到社區”的工作思路，使*****保障工作更貼近基層、貼近百姓生活。市區7個站統一安裝了退休人員社會化管理軟件，基礎信息已錄入微機，並圍繞轄區內企事業單位開展了空崗調查，在社區居委會開設了“就業信息發佈專欄”，每週發佈一期，開發社區就業崗位安置下崗失業人員；開展了培訓進社區工作；確定仲裁進社區試點一個，建立了社區仲裁分庭，制定了工作職責；完成入户調查工作，建立了各項台帳。形成了便民、親民、為民的理念。

以上是一年來我局政風行風建設總體情況，雖然取得了一定成績，但與省廳和市委、市政府的要求，與羣眾的願望相比還有差距，如：個別單位存在着開拓創新性不強；部分科室工作人員僅對本職業務較精通，對全局性政策的學習、研究不夠深；制度雖比較完善，監督檢查的力度還需要進一步加大等。針對這些問題，黨組研究制定了整改措施：一是強化督查，對部署的工作要按時完成。二是抓創新，不斷創新，才會不斷髮展，要按科學發展觀，在創新上進一步下工夫。三是進一步用好政策，為*****百姓多辦實事。四是進一步加強理論學習，並用於指導實踐。着重學深學透xx屆四中全會精神和省委六屆六次全會精神，不斷提高*****保障部門科學執政、民主執政、依法執政的能力和水平。

我們將以省廳這次督導檢查為契機，繼續把各項工作往深裏做、往實裏做、往細裏做，立足當前，抓好行風評議工作，力爭在行評中取得好的名次，並謀劃好明年工作，推動*****保障工作再上新台階。

第二篇：勞動保障部門廉政建設行風建設彙報

勞動保障部門廉政建設行風建設彙報

勞動保障部門廉政建設行風建設彙報

（====年==月==日）

××××*保障部門是市政府的重要職能部門，××××*保障工作關係廣大職工羣眾的切身利益，關係改革發展穩定的大局。特別是就業再就業、“兩個確保”、社會保障體系建設、依法維護××××*關係、××××

*保障執法監察等，直接關係人民羣眾的切身利益和社會穩定。今年以來，在省××××*和社會保障廳、市委市政府的領導下，認真貫徹省市加強政風行風建設的有關部署，立足實際，把政風行風建設融入××××*保障整體工作之中，樹立機關文化理念，努力做到以政風行風建設促進本職工作，以××××*保障工作的優異成績體現政風行風建設的成果，使之相互促進、協調發展。

一、建立機制，把政風行風建設貫穿××××*保障整體工作之中

局黨組始終把政風行風建設擺上重要位置，常抓不懈。今年以來，先後召開=次黨組會研究政風行風工作。黨組認為，××××*保障部門政風行風建設的重點是解決政府重視、社會關注、羣眾關心的突出問題，確保職工羣眾合法權益得到保護，部門行政執法行為得到規範，辦事效率得到提高，××××*保障政務環境得到進一步好轉，高質量完成各項業務工作，為優化經濟發展環境做出應有貢獻。基於這一認識，我們制定了詳細的行風建設方案，明確了工作重點是開展六項活動，即廣泛開展宣傳教育活動；廣泛開展××××*保障政策宣傳諮詢活動；深入開展創建“三優”文明窗口活動；大力開展依法行政學習教育活動；開展爭創“最滿意的部門和單位”、“最佳公務員”活動；開展深入基層調研活動。強化四項制度，即落實社會服務承諾等制度；規範掛牌上崗制度；深化政務公開制度；深入搞好延伸服務。進行三項治理，即查處拖欠和剋扣農民工工資問題；加強對醫療保險“兩定點”單位的管理和監督；治理履行職責中的不正之風。實施五項規範，即規範行政審批行為；規範收費行為；規範行政處罰行為；規範××××*力市場建設；加強機關規範化建設。抓好八項工作，即強力推進再就業援助工程；加快勞務輸出產業化；大力開展技能振興行動；加快完善社會保障體系；強化監察執法和××××*關係調整；以==個創新課題為載體，以創新求突破；加強基層基礎工作；抓好乾部隊伍和機關作風建設。並於=月==日召開了全系統政風行風建設動員大會，學習傳達了省市會議精神，對我市××××*保障系統政風行風建設進行了動員部署。

在工作中，我們始終把維護好、實現好羣眾的利益放在首位，想大局、謀全局，慮民計、謀民利，把省廳、市委市政府對百姓的關愛通過我們的具體行動加以實踐。通過抓教育、抓機制、抓監督、抓規範，把行風建設的成效體現在服務大局、服務百姓的具體行動上，通過抓就業、抓保障、抓維權、抓創新，把行風建設的成效體現在運用××××*保障政策和機制，解決好政府關注、羣眾關心的熱點難點問題上。

為確保活動收到實效，一是加強組織領導，市局成立了黨組書記局長為組長的領導小組，下設辦公室負責組織協調。各縣區局也成立了相應組織機構。二是對各項工作進行了責任分解，明確了完成時限。三是加大督查力度，建立健全投訴機制，設立舉報箱，公佈舉報電話，及時處理投訴案件，強化監督，嚴格考評，對違反《行政許可法》、官僚主義嚴重、濫用執法自由裁量權、“三亂”行為、管理不善造成社保資金流失及發生重大違紀案件造成惡劣影響的問題或羣眾反映突出的單位和個人實行一票否決，嚴重的視情節給予紀律處分。市局黨組明確要求各縣區、市局各科室都必須把政風行風建設列入“一把手”工程，納入目標管理，為抓好工作落實，對黨組成員進行明確分工，要求每位局領導在抓好分管科室作風建設的同時，側重負責=個或=個縣區的政風行風建設工作。市局一把手在全局性大會上，每次必講政風行風工作，各位副局長在聽業務彙報和到縣區檢查工作時也都同時檢查政風行風情況，局內各科室，在每季度工作彙報中都必有政風行風建設工作內容，確實做到與業務目標、精神文明目標同安排、同部署、同考核。=月=日對本局=個單位進行了暗訪，對存在的問題進行了通報，並提出了=條要求。=月==日，在全市××××*保障工作座談會上，對政風行風建設、黨風廉政建設提出了新要求；=月==日又召開縣區局政風行風建設座談會，對政風行風建設進行了再動員、再部署，並簽定了目標責任書。=月份開展了“黨風廉政教育月”、“行風月”活動，並進行了督查。==月份啟動了“學習十六屆四中全會精神百姓陽光服務”活動，掀起了“利民、便民、惠民”高潮。通過系列活動，在全系統形成了上下聯動、齊抓共管的機制，營造了人人關心政風行風，事事關係發展的氛圍。

二、樹立機關文化理念，打造××××*保障品牌

=、開展換位思考，用真心換真情。繼續以假如我是下崗職工、假如我是求

職者、假如我是離退休人員等為題，進行換位思考，感受服務對象的心態、想法和要求，把“勿以小事而不為、憂民樂民總關情”做為機關建設的座右銘，用情做好本職工作，讓羣眾滿意。通過換位思考，幹部職工服務意識和工作作風明顯改進，××××*就業“真情相助”，社會保險“有情操作”，執法監察“情繫維權”。一些企業和羣眾先後送來錦旗、表揚信==件。

=、積極創新爭優，用激情求突破。創新是永恆的主題，是事業發展的不竭動力和基石。今年在全局開展了“工作再創新、事業求突破、作風樹品牌，團結增凝聚、學習提素質”五項教育活動和“創新年”活動，實施了==項符和百姓利益的創新工作。全市城鎮新增就業=====人，勞務輸出總量達==萬人，使=.=萬人參加了各項社會保險，××××*保障工作實現新突破，首次被市委市政府評為文明單位。

=、堅持以人為本，抓管理樹品牌。堅持用制度管人、管事、管權，制定和完善了《行政審批超時默認制度》、《行政處罰超時豁免制度》、《下基層走訪徵求意見制度》、《關於貫徹行政許可法加強依法行政的意見》、《行政許可的配套制度》、《局領導接待日製度》、《目標責任制考核辦法》、《*接待制》、《行政審批制度》、《幹部輪崗制度》、《首問接待制度》、《財務管理制度》、《幹部管理辦法》等==項制度，形成了職工有行為規範、工作有制度規範、運轉有程序規範的機制，並轉化為職工的自覺行動，將制度規範提升到機關文化理念上，增強了幹部職工真心為民服務的主動性和責任感，特別是在××××*保障工作上，牢固樹立“就業是民生之本”、“以參保人利益為本”、“全力支持國企改革”、“想民愛民惠民”四個理念，做到在羣眾“最盼”上贏民心，在羣眾“最急”上見真情，在羣眾“最怨”上改作風，形成“我就是××××*保障、我就是形象、我就是品牌”的濃厚氛圍。

三、優化五個環境，服務經濟建設

=、優化就業環境，就業再就業工作實現新突破。就業是民生之本，就業問題是經濟發展的關鍵問題。為此，我們認真落實有關政策，創造促進就業的寬鬆環境。一是從====年就啟動了再就業援助工程，今年又開展了萬人再就業援助行動，建立了崗位援助、政策援助、就業服務援助、社會幫扶援助四個援助體系，並擴大了援助對象，由“====”人員擴大到夫妻雙方和一户多人下崗失業的家庭以及軍轉幹部。二是積極開發就業崗位，安置下崗失業人員。在繼續實施綠色就業工程的基礎上，積極開發公益性就業崗位，目前已開發了社會公德監督員、城市供熱、保安、城市綠化、環衞、社區服務等公益性崗位====個，通過各種渠道已安置就業困難人員====人，其中“====”人員====人。安置對口幫扶單位麻紡廠===名下崗職工實現就業。出台了《再就業資金項目招標投標管理辦法》已招投標==個項目，安置下崗失業人員====人。三是加大各項政策落實力度，在去年落實再就業優惠政策的基礎上，今年有====人享受免收行政性收費===.=萬元，有====名從事個體經營的下崗失業人員享受免税===萬元，有====人享受社保補貼===萬元，有====人享受崗位補貼===萬元，免費再就業培訓====人，免費職業介紹====人。小額貸款進度加快，已辦理===筆，貸款金額達===萬元，並建立了跟蹤問效機制。四是進一步完善就業服務體系和功能。在公共職業介紹機構建立了求職登記、自我服務、幫助服務、就業援助四個階段的工作平台，制定了各個階段的服務程序和標準，使==以上的求職失業人員實現再就業；加強再就業培訓體系建設，認定再就業培訓基地==個，確定了==個社區為再就業培訓直接報名點，建立培訓與再就業一體化示範基地一個，今年培訓下崗失業人員====人。五是大力發展勞務經濟，=月份開展了對外勞務輸出推介月活動，並於=月==日成功地舉辦了“某省·××××*勞務經濟洽談會”，新建合作單位===個、協議輸出=.=萬人、合同培訓=萬人，中央電視台等國家、省、市新聞媒體予以報道。=月份召開了京津勞務信息發佈暨××××*力資源供求雙方見面會。通過勞務洽談和推介活動，共建立勞務協作單位===個，輸出××××*力==.=萬人次，輸出範圍已擴大到全國==個省市。為促進全市勞務經濟的快速發展，出台了《加快發展勞務經濟的決定》，共==條利民政策和措施。這是全省第一個以市委市政府文件專門就發展勞務經濟做出的決定。六是制定了《××××*市××××*力技能和素質培訓計劃》，並組織積極落實。培訓企業職工=.=萬人，啟動實施了農村××××*力轉移培訓陽光工程，舉辦了首期師資培訓班培訓===人，開通了農民技能培訓熱線電話，開辦了××××*電台農民技能培訓專題講座，目前已培訓農村××××*力=.=萬人，其中引導性培訓=.=萬人，職業技能培訓=.=萬人，農村科技培訓=.=萬人，創業培訓===人。開展技能振興行動，制定了技能人才培訓規劃。在市直=個企業進行了高技能人才培訓試點，在機械電子系統開展了全員培訓鑑定工作。開展了就業准入、大中專院校畢業生技能鑑定、計算機技能考試、農民工技能鑑定工作，完成了職業技能智能化考試平台建設並投入使用。組織了“移動通信杯”職業技能大賽，共有=個工種、===人組成==個代表隊參加比賽。

=、優化保障環境，社會保障能力進一步加強。一是確立了“抓擴面、籌資金、建機制、保發放”的工作思路，企業養老保險金徵收=====.=萬元，新增擴面=====人，增加收入===.=萬元；××××*保障部門直接劃撥徵繳養老金====萬元；=—==月份籌集再就業資金===.=萬元，在省廳大力支持下，兩個確保進一步鞏固，為我市的經濟穩定提供了有力的資金保障。在社保資金的撥付過程中，精簡辦事程序，由以往企業分別到××××*保障、財政部門審批資金改為企業只到××××*保障部門申報，由××××*保障部門協調財政部門統一審批、統一發放資金，提高了辦事效率，方便了企業。二是加快推進企業退休人員社會化管理服務工作，立足實際，制定了具體實施方案，目前全市企業退休人員進社區管理=====人，依託企業管理=====人，社保機構管理====人。投資==萬元建成=個退管服務標準示範站。三是把解決靈活就業人員和困難企業職工參加醫保作為重中之重，出台了參保辦法，解決了====人的病有所醫問題。今年開展了“兩定點”單位檢查，細化了=項監督指標，實施監督前移，今年人均住院費用由去年的====元降至====元，總費用節省===萬元。全市參保職工==萬人，徵繳醫療保險費=====萬元，確保了參保職工的基本醫療需求。四是確保了====人無障礙進入失業保險，共為=====名失業人員發放失業救濟金====萬元。在壽王墳銅礦設立了失業人員管理和發放失業金代辦點，並現場辦公，解決了===人的失業保險問題。五是加大社會保險稽核和基金監管力度，圍繞重點行業和重點險種開展社會保險稽核工作，共稽核企業===家，查出少報漏報社會保險基數====萬元，欠繳各種保險費===.=萬元；建立了基金預決算制度，對資金運行的全過程實施監管，並對====年基金收支情況進行了內部審計，確保了基金安全運行。全面開展領取養老金資格認定和清查工作，查出冒領養老金=.=萬元，已追回=.==萬元。六是運用保障機制，強力支持國企改革。提前介入，超前服務，依據政策規定做好改制、破產企業職工安置工作。今年共審核了==個改制破產企業的職工安置方案，糾正存在的問題===條；深入==多家企業指導改革工作，幫助==家改制破產企業制定和完善職工安置協議====餘份。宣傳政策，化解矛盾，妥善解決好國有企業改革中的××××*爭議。參加市直企業職工代表大會==人次，就有關××××*保障政策進行現場講解，宣傳到每位職工；依法處理企業在改制破產過程中的××××*爭議==件，其中集體爭議==件，化解了矛盾糾紛。保障生活，破解難題，在維護羣眾合法權益中促進了企業改革攻堅的順利實施。大力開發公益性崗位，安置改制、破產未終結企業“====”人員再就業===人；對改制、破產未終結企業中的特困職工，及時提供生活救助，共救助了====人。共為==家改制、破產企業====名職工接續了養老保險關係，解除了職工後顧之憂；及時為破產、改制企業傷殘職工評定傷殘等級===人。這些措施，既有效地維護了職工羣眾的合法權益和社會穩定，又有力地促進了企業改制破產的順利進行，得到市委市政府的充分肯定。

=、優化法制環境，行政行為進一步規範，職工合法權益得到維護。政風行風建設，依法行政是基礎，一是組織公務員學習了《公務員依法行政讀本》，組織科級幹部參加了《行政許可法》培訓，並開展行政許可法考試。二是規範行政審批、行政處罰行為，按《行政許可法》的要求，對××××*保障部門的行政審批項目進行了清理，將==項審批項目納入市審批中心，並在××××××××××保障網上公佈。三是制定下發了《關於貫徹行政許可法加強依法行政的意見》、《行政許可的配套制度》、《行政審批超時默認制度》和《行政處罰超時豁免制度》，對行政執法證件進行了清理，進一步規範了行政行為。四是集中開展了規範××××*力市場秩序、清理使用童工、追討拖欠農民工工資、公益性崗位私招濫僱、社會保險參保繳費等五個專項執法監察。年初和=月份兩次對拖欠農民工工資進行專項治理，共為=.=萬人追回拖欠工資===萬元；開展了“百日維權”活動，處理違法案件===件。加強××××*爭議的預防和處理工作，處理集體爭議==件，對疑難案件實行合議裁決，使各類爭議案件得到公正公平處理；強化*處理工作，接待來訪====人次，切實維護了企業職工羣眾的合法權益。

=、優化服務環境，==條便民措施得到全面落實。省廳==條便民措施出台後，局黨組充分認識到這==條便民措施，為廣大職工羣眾提供了更加方便、更加快捷的服務，真正體現了以人為本、情為民系、利為民謀的精神，充分體現了省廳領導心繫羣眾、執政為民的真情和真心誠意辦實事、滿腔熱情解民憂的深情厚誼，真正讓羣眾感受到了黨和政府的親切關懷和貼心温暖。==條措施內容具體、規定明確、要求嚴格，黨組把==條措施作為工作紀律和行為準則高站位抓，實行一把手負總責，責成兩名黨組成員牽頭抓，主管局長具體抓，各科室各單位負責人為第一責任人，高標準落實。=月==日召開全局職工大會進行動員和全面部署。並將有關措施進一步細化，落實到各科室，責任到人；將政策諮詢、監督電話向社會公佈；將==條措施的具體內容在各窗口單位和××××*保障事務站的顯要位置張貼公佈，使工作人員銘記在心，接受羣眾監督；同時印發各縣區，在系統全面落實。局黨組加強監督檢查，嚴明紀律，對發現不按規定辦事或接到投訴經查屬實的，實行一次查實談話戒勉、二次查實通報批評、三次查實紀律處分，確保了==條便民措施的全面落實。我市的做法得到了省廳的肯定，在==月=日全省××××*保障系統提高工作效率，強化為民服務經驗交流會上介紹了經驗。，百度搜索可以找到哦！

=、優化人文環境，幹部隊伍建設有新起色。在政風行風建設中，我們注重幹部隊伍建設。一是抓教育。素質高低，教育是關鍵，為在全局職工中樹立終生學習理念，近幾年來，黨組始終把狠抓教育、提升全局職工綜合素質作為一項重要工作來抓，並已形成了週五下午固定學習日製度，各科室、各支部都能做到學習有考勤、討論有記錄。今年春節一上班，在全局開展了“工作再創新、事業求突破、作風樹品牌，團結增凝聚、學習提素質”教育活動，為今年加強政風行風建設奠定了良好的基礎。為使教育系統化，制定了《====年學習安排意見》，採取集中與分散、輔導與自學相結合的方式，利用學習日開展政治理論、法律條規、公務禮儀、制度規範、典型示範、業務知識等教育，不斷充實頭腦，提高解決問題能力，讓幹部職工充分認識××××*保障工作在改革發展穩定中的作用，認清責任感和使命感，在政風行風建設中體現自身價值。幾年來，黨組還規定，黨組成員每年要給全局職工講黨課、講業務=—=次。今年又擴大到科級幹部為全局職工講本科業務知識，並組織了全局職工參加的××××*保障業務知識閉卷考試。二是抓規範。以規範行為，改進作風為基礎，深入開展“以德治市”和創建“三優”文明窗口活動。嚴格執行《××××*保障系統創建“三優”文明窗口標準》，《政務公開工作標準》、《行風建設工作標準》、《××××*保障系統==條便民措施》，進一步完善了各項規章制度，不斷加大政務公開力度，科室職責、工作程序、承諾事項、收費項目和標準一律上牆公開，工作人員配桌牌並帶卡上崗，窗口單位設立監督台，文明用語和忌語上牆公開。完善了××××*保障網站建設，增強了工作透明度，並積極開展網上辦事試點工作。幾年來始終堅持首問接待制，今年成立了*室，並堅持每週三局長接待日製度。通過抓管理、抓規範、抓提高，文明窗口建設得到加強，幹部隊伍整體素質進一步提高。

四、發揮載體作用，推動政風行風建設向縱深發展

=、廣泛開展政策宣傳活動。今年以來開展“陽光服務”等大型宣傳活動=次，共發放××××*保障知識問答、××××*市基本醫療保險知識問答、職業資格證書宣傳提綱、工傷保險條例宣傳提綱、××××*保障局職能、公開承諾事項、便民措施、舉報諮詢電話等宣傳單計====餘份，接待諮詢====餘人次。同時，針對羣眾提出的就業再就業政策、個人養老保險繳納、醫療保險政策、慢性病評審、用人單位瞞報工傷、企業欠繳保險費、單位拖欠工資、工傷醫療費、××××*合同、監察投訴等問題給予了認真解釋和答覆。利用新聞媒體公佈了“承諾事項”，並在××××*保障網上公佈了監督舉報電話。認真協調解決“陽光熱線”節目反饋的問題，參加“百姓熱線”等節目=期，在《××××*日報》開辦了“醫保知識問答”等專欄，在××××*電台舉辦了“××××*保障”專欄，共刊發稿件==餘篇。中央省市電視台也對我市××××*保障工作進行多次宣傳報道。

=、積極開展下基層走訪徵求意見活動。為進一步聽民聲、問民意，掌握企業職工羣眾對××××*保障部門的意見建議和抱怨，建立了下基層走訪制度，規定局領導每月深入基層走訪徵求意見至少一次；各科室單位每月要有至少三分之一的人員深入基層調查研究，徵求意見，解決問題。今年以來全局職工下訪===餘人次，共走訪單位===個，走訪個人====人次，召開各種座談會==次，蒐集整理羣眾反映的意見建議==條，並定期通報，督促解決，今年解決涉及企業改革和職工羣眾利益的突出問題==條。

=、開展“學習十六屆四中全會精神百姓陽光服務”活動。幾年來，我們努力探索深化服務的新途徑、新辦法，今年開展了“雙本”，即以人為本、以業務為本，推行人性化服務活動。==月份，啟動了“學習四中全會精神實施百姓陽光服務”活動，進一步樹立和強化以人為本以業務為本的“雙本”理念，在為民解難上見真情，在利民政策上辦實事，在強化服務上樹品牌，做到在政策上利民、在服務上便民、在措施上惠民，制定了就業再就業、社會保險、××××*保障維權等方面共==條服務措施。在轉變機關作風方面，實行“====”行為規範，即在工作上做到“五不讓”：不讓上級部署的工作在自己手中延誤，不讓正在辦理的事情在自己手中積壓，不讓違法違紀的事情在自己身上發生，不讓羣眾在自己面前受冷落，不讓單位的形象因個人行為受到影響。在接待上實行“六步曲”：一是接待來訪者要起立問候，讓座倒水，介紹職責，問明事由，真情辦理，禮貌相送。二是接聽電話要先説您好，再報部門，問清事由，認真答覆，禁用忌語，道聲再見。在服務上堅持“七個辦”：當天的事情當天辦，限時的事情按時辦，份內的事情主動辦，份外的事情協助辦，困難的事情想法辦，複雜的事情梳理辦，所有的事情依法辦。在廉政上落實“八不準”：不準在履行各項職能中以權謀私、徇私舞弊；不準截留、挪用、擠佔、私分公共財物或公款私存；不準接受服務對象的禮金、禮物和有價證券；不準參加影響公正執行公務的宴請和高消費娛樂活動；不準在執行公務過程中對服務對象推諉扯皮、刁難勒卡；不準亂罰款、亂收費、亂攤派；不準虛報瞞報各類統計數字或用上述手段謀取私利；不準利用職能職務參與經商辦企業活動或為配偶、子女經商辦企業提供便利條件。通過開展百姓陽光服務活動，體現了“雙本”特色，為職工羣眾提供了優質服務。

=、規範網絡建設，推進服務手段信息化。從去年開始，以金保工程建設為載體，進一步完善××××*保障網站，制定了《市級業務網建設方案》，進一步規範了業務流程和==項數據指標，今年金保工程建設實現了四項創新。一是全面推廣企業報盤軟件，並實現了繳費申報表、職工繳費記錄同時生成；二是重新設計開發了個體私營、靈活就業人員養老保險應用軟件，全面實現計算機管理；三是重新設計“個人帳户對帳單”打印程序；四是開通了離退休人員養老金髮放手機短信查詢服務業務。同時進一步加強了局域網和門户網站建設，建成了市局視頻會議室，開展了網上辦公試點，局“一把手”在網上向社會做出了行風建設公開承諾，並開設了網上信箱，接受投訴舉報。初步實現了政策和信息網上發佈，提高了辦事效率，增強了工作透明度。

=、轉變職能，貼近百姓搞好服務。去年，全市在===個街道和鄉鎮建立了××××*保障事務站，其中市局直轄的事務站=個，形成了新的工作平台。工作中，充分利用這個平台，進一步轉變職能，強化服務，確定了“行政職能強化，服務職能下劃,精減上層，充實基層，宣傳進社區、培訓進社區、仲裁進社區、服務到社區”的工作思路，使××××*保障工作更貼近基層、貼近百姓生活。市區=個站統一安裝了退休人員社會化管理軟件，基礎信息已錄入微機，並圍繞轄區內企事業單位開展了空崗調查，在社區居委會開設了“就業信息發佈專欄”，每週發佈一期，開發社區就業崗位安置下崗失業人員；開展了培訓進社區工作；確定仲裁進社區試點一個，建立了社區仲裁分庭，制定了工作職責；完成入户調查工作，建立了各項台帳。形成了便民、親民、為民的理念。

以上是一年來我局政風行風建設總體情況，雖然取得了一定成績，但與省廳和市委、市政府的要求，與羣眾的願望相比還有差距，如：個別單位存在着開拓創新性不強；部分科室工作人員僅對本職業務較精通，對全局性政策的學習、研究不夠深；制度雖比較完善，監督檢查的力度還需要進一步加大等。針對這些問題，黨組研究制定了整改措施：一是強化督查，對部署的工作要按時完成。二是抓創新，不斷創新，才會不斷髮展，要按科學發展觀，在創新上進一步下工夫。三是進一步用好政策，為××××*百姓多辦實事。四是進一步加強理論學習，並用於指導實踐。着重學深學透十六屆四中全會精神和省委六屆六次全會精神，不斷提高××××*保障部門科學執政、民主執政、依法執政的能力和水平。

我們將以省廳這次督導檢查為契機，繼續把各項工作往深裏做、往實裏做、往細裏做，立足當前，抓好行風評議工作，力爭在行評中取得好的名次，並謀劃好明年工作，推動××××*保障工作再上新台階。

第三篇：柳江縣人事勞動和社會保障2014年黨風廉政建設彙報

柳江縣人事勞動和社會保障局

2014年黨風廉政建設責任彙報

縣黨風廉政建設責任制辦公室：

今年，我們在縣委、縣政府和縣紀委的領導下，從建立和諧社會的高度，緊緊圍繞落實科學發展觀和提高黨的執政能力的要求，以構建警示訓誡防線，建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系為主線，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並重”的方針，狠抓了全系統黨風廉政建設責任制的落實，領導幹部從政行為的規範，信訪案件的核查、政務公開等工作，有力地促進了人事勞動和社會保障工作地深入開展。現就有關情況報告如下。

一、全面貫徹縣紀委全會精神，切實加強對廉政建設工作的組織領導

縣紀委全會以後，我局在及時組織黨員幹部認真學習中省縣紀委全會精神，在此基礎上，一是局黨支部召開專題會議，對2014年黨風廉政建設和反腐敗工作進行了專題安排部署，提出了具體要求；二是對人事和勞動社會保障局黨風廉政建設責任制領導小組組成人員進行了調整充實，確定專人負責辦理日常工作，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局，為進一步推動黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展提供了組織保證。

二、以規範領導幹部從政行為為重點，認真落實黨風廉政建設工作責任制

一是研究制定了2014年黨風廉政建設責任制，確定了局領導班子抓黨風廉政建設的指導思想、工作目標和保證措施。同時全面實行了黨風廉政工作“局長負責制”，明確了班子對全局黨風廉政建設和樊腐敗工作負全面領導責任，班子成員實行“一崗雙責”，既對本人分管的業務工作實績負責，對廉政勤政情況負責。二是為了明確責任，我們將廉政責任目標作了細化分解，將工作責任逐一落實 1

到局各股室和下屬單位；三是局各股室、各下屬單位負責人與局主要領導簽訂了黨風廉政建設工作目標責任書。四是在堅持“五個一”的基礎上，分別於2月、4月、7月、11月分四次對全系統黨風廉政建設情況進行了全面檢查，局各股室負責人、各下屬單位科級以上黨員領導幹部，都以書面形式向局黨風廉政責任制領導小組報告了執行黨風廉政建設責任制的情況，推動了廉政建設進一步向縱深發展。五是嚴格執行領導幹部廉潔自律規定和重大事項報告的制度。按照中央《關於領導幹部報告個人重大事項的規定》，我們制訂了廉政建設個人情況登記表，堅持領導幹部重大事項如實上報制度。進一步規範了領導幹部從政行為，6名科級幹部都能夠從自身做起，帶頭執行廉潔自律。一年來，我局從未出現過收受他人財物，大操大辦喜慶事宜等不正之風，真正做到了乾乾淨淨做人，清清白白做事。

三、認真開展學習十七大精神，嚴肅整頓幹部紀律作風，加強黨性和黨的紀律教育

按照縣委統一部署和總體要求，一是開展了學習黨的十七屆四中全會精神教育活動。採取集中學習和分散學習相結合的方法，組織全局的黨員領導幹部認真學習了全會精神，要求每人都要認真做好學習筆記，撰寫心得體會。二是結合“抓學習、轉作風、提效能、保穩定、促發展”主題教育，組織召開了民主生活會，進行思想交流，黨員領導幹部都在會上認真查找自己在理想信念、思想作風、廉潔自律和實際工作中存在的問題，提出整改措施。三是積極參加各級理論學習徵文比賽活動，通過活動，廣大黨員幹部的政策理論水平和黨性修養明顯提高，思想觀念、工作作風明顯轉變。

四、積極構建以警示訓誡防線為重點的教育、制度、監督並重的反腐倡廉懲防體系

一是組織職工幹部深入學習《實施綱要》，進一步加深了大家對積極構建教育、制度、監督並重的反腐倡廉懲防體系的重要意義、

指導思想、工作目標、工作原則、基本要求的理解；二是結合工作實際，完善了全系統貫徹落實《實施綱要》的具體意見和措施，落實構建警示訓誡實施辦法；三是建立健全了各項規章制度，制定了《關於人事和勞動社會保障經辦工作限時辦結的暫行規定》、《關於人事和勞動社會保障工作社會服務承諾有關問題的暫行規定》、《關於人事和勞動社會保障工作首問負責制的暫行規定》、《關於人事和勞動社會保障工作失職責任追究的暫行規定》等規章制度，公佈上牆並嚴格執行；四是聘請行風監督員進行監督。共聘請了5名由縣人大代表、政協委員、監察幹部、服務對象組成的行風監督員。採取定期不定期對我局的政風行風建設、廉政建設等方面進行監督。五是通過學習觀看先進人物事蹟電教片和典型案例剖析，加強反腐倡廉正反兩方面教育。今年來，我們先後組織全體黨員幹部觀看了《女檢查官》、《情暖萬家》、《冰雪同行》等影片，激勵廣大黨員幹部愛崗敬業、艱苦奮鬥、廉潔從政；用黨風廉政建設的反面教材和典型案例，教育大家要樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀、廉潔從政、為人民掌好權；六是加大了對公務員管理、工資福利、專業技術人員管理、工人技術等級考核、勞動爭議仲裁、社保基金髮放、公益性崗位開發等重點工作的監管力度，保護了幹部，推動了工作。

五、強化政務公開，加強政風建設

一是按照中、省、縣有關全面推行政務公開的要求精神，對原有的政務公開制度進行了疏理、規範了政務公開的內容和公開的業務範圍，並將説有工作人員及分管和承辦業務製作成牌，公開懸掛，自覺接受羣眾監督，杜絕了各種不正之風，形成了清正務實、廉潔奉公的良好工作作風；二是將確定公開的工作內容列入局黨風廉政建設責任制考核檢查的範圍，逐一明確了牽抓領導和承辦單位、股室的責任，使之制度化、規範化；三是突出重點，規範程序，強化政務公開工作。對社會關注的事業單位人員招考、工資福利、職稱評審、軍轉幹部、退伍軍人安置和工人技術等級考試、勞動力轉移

就業等工作，我們都通過文件、會議、電視廣告、縣政務信息網等向社會發布簡章和工作安排，並公開工作程序和辦理結果。特別是今年上半年全縣事業單位公招過程中，我們從報名、資格審查、筆試、面試、政審、體檢等各個環節，都按要求全面向社會進行了公開公示。在招考筆試、面試和閲卷、統分中，我們在嚴格執行迴避制度的同時，還邀請縣人大代表、政協委員全程參與監督，監察、教育等部門的領導和相關人員直接參與了招聘的全過程。在今年的公招工作中，沒有出現一例違規違紀現象，沒有接到一起羣眾投訴和舉報，進一步樹立了人事部門秉公辦事的形象。得到了上級和社會各界的廣泛好評和認可。

六、對熱點工作實行全方位監督，嚴肅人事編制工作紀律一是認真貫徹中省人事部門紀檢監察工作會議精神，採取有效措施，規範工作人員的從政行為，完善工作程序，嚴肅人事工作紀律。二是充分發揮局紀檢監察組的職能，對社會關注的人勞社保工作熱點實行全方位監督監察。如對全縣事業單位崗位設置等重要工作，局黨支部明確宣佈，作為局紀檢監察組重點監督監察的工作內容，全程跟蹤監督，保證了此項工作在公開、公正、公平的條件下開展。在專業技術職稱、職業資格、技師評聘、工人技術等級晉升等各類人事工作中，紀檢監察組對考試、考評各個環節進行全方位的監督監察，杜絕了“吃、拿、卡、要”及“徇私舞弊”等不良現象的發生，淨化了人事考試環境，受到了廣大考生和社會各界的好評。

七、加強財務管理，清理不合理收費

一是規範了財務管理，杜絕了收支漏洞；二是堅決清理不合理收費項目，在今年的招教報名中，果斷停止了報名收費，其他收費項目嚴格按照收費許可範圍執行，對於符合政策的臨時性收費，也按規定辦理了收費許可。

八、注重信訪案件核查，促進社會穩定

一是在組織全體黨員幹部深入學習《信訪條例》，進一步完善信訪接待制度的同時，規範信訪接待處理，對上級要結果的跟蹤信訪案件，主要領導親自閲批，各分管領導按分工負責查辦，實行重點信訪案件查辦工作責任制、信訪案件限時辦結等制度。二是認真抓好重點信訪案件的查辦。全年共接待來訪320人次；信訪101件，已辦理99件，還有2件正在辦理，做到了事事有迴音，件件有着落。回顧一年來的黨風廉政建設和反腐敗工作，我們雖做了大量工作，也取得了一定的成效，但與縣委、縣政府和縣紀委的要求還有一定的差距，還存在着一些不足和不到位的問題，如在思想認識重視程度還不夠高，在抓警示訓誡防線建設和相關制度的落實上還不到位。2014年，我們決心在縣委、縣政府和縣紀委的領導下，深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，進一步提高對新時期黨風廉政建設和反腐敗形勢的認識，認真落實黨風廉政建設責任制。不斷加強對黨員幹部的理想信念教育、黨紀政紀教育、公道正派教育和警示教育，努力築牢全系統幹部職工拒腐防變的思想防線。增強工作的透明度，主動接受社會各個方面的監督，強化教育、制度、監督並重的懲防體系建設，切實推動全系統黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展。

二〇一四年十二月二十二日

第四篇：關於勞動保障系統政風行風建設的思考

從大處着眼 從小事着手—關於勞動保障系統政風行風建設的思考

勞動保障系統直接服務企業和職工羣眾的行政部門和窗口單位較多，其政風行風和構建和諧社會密切相關。幾年來，各級紀檢監察部門一直在狠抓政風行風建設，在我們增強服務意識的同時，如何從服務對象最關心的地方做起，如何從服務對象最不滿意的地方改起，卻是夯實政風行風基礎、擺脱形式主義的具體工作。籤於此，政風行風工作必須從大處着眼，從小事着手，才能避免擺花架子，提高滿意率。

[本站文章 本站，一站在手，寫作無憂]

一、搞好勞動保障系統幹部職工的思想作風建設，是搞好勞動保障系統政風行風建設的重要基礎和最終歸宿。此謂從大處着眼。

首先，部門領導能否以身作則直接決定作風建設的成敗，也關係到政風行風建設是否能深入有效開展的關鍵因素。古語説“其身正，有令則行；其身不正，雖令不從。”在作風建設中，領導幹部要求下級作到的,自己必須首先做到，這樣才具有説服力和感召力，才能帶動廣大黨員幹部，形成抓落實的合力；部門領導做決策要科學規範，多聽取其他同志特別是職工羣眾的不同意見，忌高高在上，脱離實際，一意孤行；搞調研要深入基層，瞭解實情，掌握一手材料，忌走馬觀花，蜻蜓點水，不能“坐着車子轉，隔着玻璃看”，更不能“杯子，桌子，裙子一起轉”；聽彙報要了解全局，有的放矢，兼收幷蓄，忌偏聽偏信，亂下結論，隨便表態；處理問題要公正公平，是非分明，即使迅速，忌暗箱操作，拖泥帶水；對待職工羣眾要和藹友善，富有愛心,忌盛氣凌人，鄙視冷漠。

其次，勞動保障系統的全體幹部職工要解放思想，更新觀念，勇於實踐，開拓進取。凡符合“三個有利於”的標準，有利於職工羣眾的，有利於經濟發展的事情，都要打破舊的條框束縛，積極支持，允許大膽探索，不應干預限制，不許自行設障，劃地為牢；要增強全局意識，堅持撇棄部門和小團體利益至上的狹隘觀念，切實解決勞動保障部門權利部門化，部門權利利益化，部門利益個人化問題；安陽縣勞動保障局在今年舉辦了幾次大型的文體活動，如慶“五一”聯歡會、慶“七一”歌詠比賽、“體育比賽”，實踐證明，這樣的活動可以增強全局意識和集體榮譽感；要開展宗旨教育，倡導求真務實，深入實際，聯繫羣眾，樹立正確的權利觀。安陽縣勞動保障局每週的局辦公會議都要對上週的政風行風工作進行點評，局主要領導根據具體事例進行指導，取得了良好的教育效果。

二、抓好政風行風制度的落實，是搞好勞動保障行風建設的關鍵環節。此謂從小處着手。

從小事、點滴平凡之事做起，尤其要在工作效率、工作紀律、工作道德、工作態度上做好，這是轉變作風、樹立形象的基礎。

首先，制度要建設好。結合自身工作特點，建一套切實可行的制度，是政風行風建設規範化的根本保證。要完善政務公開制度、服務承諾制度，建立暢通便捷的監督渠道，激發為企業、為職工羣眾服務的積極性；要大力推行現場辦公，倡導和推廣“馬上就辦”、“定期集中辦”、“限時答覆辦”、“首問追究制”等好的經驗和做法，防止濫用權利，亂收費，以簡化工作程序，減少辦事環節；要落實勞動保障制度改革各項措施，從源頭上堵住不正之風和消除滋生腐敗的土壤。安陽縣勞動保障局在制度建設方面，儘量使制度具有可操作性，制度編輯成冊，人手一冊。實行制度上牆、承諾上牆、辦事負責人姓名和聯繫方式上牆、監督電話上牆。效果明顯。

第二，制度要落實好。落實政風行風制度，已成為加強行風建設和精神文明建設的一個有效載體。勞動保障部門要圍繞職工羣眾最關心，最盼望解決的問題，從小事着手加以解決，在辦實事、見實效上下工夫，力戒形式主義和虎頭蛇尾。如離退休人員養老金髮放、下崗職工再就業、企業人員辦病退等向社會公開承諾，並對承諾的內容逐項進行檢查，真正把承諾制度落到實處；要結合政務公開，強化窗口服務意識，現場服務意識，對勞動保障管理服務擴展延伸到鄉鎮勞動保障事務所，廣泛深入開展“講文明、樹新風和優質規範化服務”活動，積極推行“首問責任制”，“一站式”服務等便民措施，從一句話、一杯水、一個眼神做起，大力倡導無私奉獻、廉潔公正、嚴謹規範的工作作風。安陽縣勞動保障局在優化服務方面採取了一些具體措施：如掛牌上崗，一天兩點名，當天的事當天必須做完；組織了全縣離退休老幹部5800進行免費體檢；舉辦了離休老幹部座談會，聽取意見；針對一些熱點工作，如退休工作，組成由主管局長、養老保險股、保險經辦機構五人組成的退休審批領導小組，負責職工退休審批，對特殊工種提前退休初審階段要在縣電視台進行公示，廣泛徵求羣眾的意見；工傷認定工作實行黨組集體研究審批制度，由法制股負責調查取證，再交黨組會研究決定；企業工傷和生育保險中心、勞動保障監察大隊為提高工作效率，星期天經常加班加點，有的甚至帶病工作。樹立了良好的形象。

第三，對政風行風制度落實情況的監督。各級勞動保障部門要圍繞優化經濟環境，在行風建設中向社會公佈行風建設要點和承諾事項，建立行風監督熱線電話，徵求羣眾的意

見建議，解答羣眾提出的問題等等，對其進行監督，真正使行風建設不走過場，落到實處，見到成效。行風建設監督重點要“四查四看”：查組織領導，看指導思想是否端正，責任制是否落實，措施是否具體，向社會承諾和整改工作是否到位。查轉變作風，看各窗口部位是否達到承諾標準，各部門工作中扯皮、推諉、辦事效率低下的問題是否得到有效解決。查正確履行職能，堅持依法行政情況，看勞動保障部門不正之風問題是否得到有效治理。查部門自身建設情況，看幹部職工隊伍的整體素質是否有了明顯提高，以權謀私、刁難勒卡的問題是否受到追究和處理 。

總之，勞動保障系統政風行風建設要從大處着眼，從小事抓起，求真務實，抓住重點，整體推進，以政風行風建設的新成績，確保勞動保障事業健康有序的發展。

2014年8月30日

第五篇：部門廉政建設總結匯報

廉政述職報告

xxxxx發展和改革委員會

2014年12月

在縣委、縣政府的領導下，我委採取各種有效措施，嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制和國家、省、市有關領導幹部廉潔自律方面的規定，增強了黨員幹部防腐拒變能力，充分發揮了黨員幹部模範帶頭作用，樹立了隊伍良好的形象，為完成我委的各項工作奠定了堅實的基礎。現將黨風廉政建設情況彙報如下：

一、着眼防範，立足教育，為廉政建設責任制的深入開展奠定堅實的思想基礎。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習範圍，增強學習效果。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規教育，常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。單位成立以來，我們相繼觀看了反腐敗電教片、學習討論《中國共產黨黨內監督條例》和開展以“領導班子建設年”為主要內容的教育活動。通過經常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使全體幹部樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和 1

違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，積極做“三個代表”的忠實實踐者，並對一些黨員幹部的不廉潔行為及時敲響了警鐘。

二、高度重視，認真履行職責，工作指導到位。為切實搞好廉政建設責任制工作，圓滿完成縣委、縣政府下達的責任目標，我委站在講政治、講大局的高度，充分認識廉政建設責任制及反腐敗鬥爭的重要性，始終把廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。把廉政建設責任制擺在了重要議事日程，多次召開專題會議，研究、部署廉政建設工作，認真貫徹落實中央、省、市關於領導幹部廉潔自律和各項規定。做到早研究、早部署。平時，在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反覆講，找原因、説危害，教育幹部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中築起道德和法紀兩道防線。通過各種形式活動的開展，促進了廉政建設順利開展。

三、結合工作實際，狠抓目標落實，務求取得實效。實行廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。在認真分析、研究責任目標的基礎上，提出了“抓深入、抓規範、抓提高”的工作思路，不斷加大工作力度，真正在落實上下工夫，靠實際行動求成效。一是及時進行任務分解，推進落實。根據紀委下達的廉政建設責任制目標，我們對廉政責任目標進行了分解

落實，做到了“千斤重擔大家挑，人人肩上有目標”，明確了崗位職責，保證了政令暢通，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查，實現了廉政建設工作任務由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。二是建章立制，確保落實。制定了《發改委領導班子黨風廉政建設責任制度》、《發改委接待制度》、《發改委財務管理制度》、《發改委車輛管理制度》、《發改委清正廉潔制度》、《發改委信訪工作制度》等一系列制度，把管理重點放在幹部權力的運行上，進一步規範幹部的從政行為，強化對幹部權力運用的約束，從根本上剷除滋生腐敗的土壤。三是加大管理力度，全面落實。加快了推進行政審批制度改革步伐，堅決清理了應該取消的行政審批項目，對保留的行政審批項目，積極改進審批方式，嚴格規定審批內容，公開審批條件，明確辦理時限和辦理程序，解決了問題，提高了辦事效率。進一步完善了政務公開，只要涉及羣眾利益、羣眾關心的行政行為，都通過多種形式，進行了公開，增加了行政工作的透明度，規範了行政行為，改進了工作作風，杜絕了暗箱操作和不正之風現象的發生，確保了公平、公正、公開原則在工作中的落實。總之，2014年，按照縣委、縣政府黨風廉政建設責任制工作部署，能夠做到高度重視，精心組織，積極推進，狠抓落實，使黨風廉政建設工作得以順利推進。一是對落實廉政建設責任制工作重要性的認識進一步提高，工作主動性進一步增

強。二是增強了廉潔自律意識和貫徹執行黨的各項方針政策的自覺性和責任意識。三是激發了奮發圖強、開拓創新的進取意識，形成了幹事創業的良好氛圍。四是維護了改革、發展、穩定的工作大局，促進了各項事業的健康發展。

今後，將繼續高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”的重要思想為指導，以科學發展觀為工作統領，認真學習貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞發展這個執政興國的第一要務，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持黨中央確定的反腐敗指導思想、基本原則、工作格局、領導體制和工作機制，堅持標本兼治、綜合治理，逐步加大治本力度，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，繼續加強廉政建設工作。針對本單位薄弱環節，強化措施，堅定不移地落實黨中央關於反腐倡廉的各項任務，不斷把廉政建設和反腐敗鬥爭引向深入，為實現縣委工作會議做出的戰略部署和重大決策提供堅強的政治保證。