個人工作思路報告多篇

【第1篇】鎮2000字工作思路暨黨代會工作報告範文

一、總結成績，分析形勢，始終保持新常態下的新定力

過去一年，是我鎮攻堅克難、開拓奮進的一年，也是項目豐收、倍受關注的一年。一年來，面對嚴峻複雜的宏觀經濟形勢，面對突如其來的特大洪澇災害，全鎮上下緊緊圍繞“建設紅色源頭，打造幸福邊城”目標，凝心聚力，頑強拼搏，經濟社會發展保持了穩中有進、穩中向好的良好態勢，獲得“湖南省農村公路管養先進集體”“長沙市文明鄉鎮”等榮譽。

一是堅持以轉型升級為主攻方向，綜合實力邁上新台階。積極應對經濟下行壓力，加快產業結構調整，力推三產齊步發展，全年實現財政收入12830萬元，增加770萬元，是全市增加值最大的鄉鎮。花炮產業整合提質，建成花炮燃放場，努力提高企業創新能力，全年完成工業總產值73億元，規模工業總產值32億元，工業投資6.6億元。商貿經濟持續活躍，投資吸引力不斷增強，引進境外招商項目8個，招商引資到位資金6000萬元。農業基礎不斷夯實，嚴厲遏制耕地拋荒，保障土地高效率使用，積極培育了一批新型農業經營主體，農民人均年收入達10878元。

二是堅持以項目建設為第一抓手，城鎮形象實現新提升。突出“項目建設年”主題，鋪排重點項目xx個，加快推進新型城鎮化建設。里仁學校建成投入使用，創業東路、將軍路、市場路排污管道全面修復疏通，旅遊新城、博創文化創意基地加快推進，進一步完善了城鎮功能;全力保障荷文公路建設，完成紅旗路等集鎮道路硬化6000平方米，學府路精品商貿街初具雛形，進一步拓寬了城鎮格局;推進鐵山界綠化提質和集鎮污水處理、集鎮垃圾處理場等基礎設施建設，高標準建設紅旗屋場，打造全市環境整治和“幸福屋場”建設的樣板工程，進一步提升了城鄉形象。

三是堅持以改革創新為關鍵舉措，科學發展增添新活力。以改革創新破解難題、完善機制，不斷探索發展新路徑，增添發展新活力。健全完善黨代會常任制，推動黨代表工作室下沉到小組、屋場，搭建聯繫服務羣眾、參與社會管理、助推經濟發展的“三個平台”，被設為中組部黨代會常任制直接聯繫點。持續推動鎮政府與秋收起義會師紀念館深度融合，合力推進秋收起義紀念園項目建設，創造基層管理體制創新的新模式。

四是堅持以惠民利民為根本取向，民生事業取得新進步。努力解決羣眾最關心、最直接、最現實的問題，辦成了一些羣眾擁護、百姓受益的實事、好事。切實擔負保民安之責，堅持以羣防羣治的常態行動打擊違法犯罪，以嚴查嚴處的高壓態勢抓好安全生產，羣眾安全感和滿意度明顯提升，被評為長沙市綜治維穩先進單位。紮實推進惠民生之舉，實行救助上門、補貼上門，全面推進社會保障體系建設，敬老院建設和社會救助工作獲得民政部李立國部長的充分肯定。務實踐行聚民心之路，以羣眾路線教育實踐活動為契機，深入開展“六問六訪”活動，全力做好羣眾工作，黨羣關係更加和諧，下半年羣眾工作民調排名全市第一。

成績來之不易，經驗彌足珍貴。這些成績的取得，得益於上級黨委、政府的關心、支持和幫助，展示了全體幹部的作風、幹勁和形象，凝聚了各位代表的智慧、力量和才幹，傾注了全鎮人民的熱情、心血和汗水。站在新的起點，機遇與挑戰並存，希望與困難同在，我們要再接再厲，加倍努力，以在全市“六個走在前列”中打頭陣的勇氣、當表率的魄力、創一流的信心，振奮精神，務實進取，謀求新發展，力推新跨越，譜寫紅色邊城趕超奮進的嶄新篇章!

xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法行政的開局之年，是全面完成“xx”規劃的收官之年。中央作出經濟發展進入新常態的重大戰略判斷，經濟正從高速增長轉向中高速增長，發展方式正從規模速度型粗放增長轉向質量效率型集約增長，經濟結構正從增量擴能為主轉向調整存量、做優增量並存的深度調整，發展動力正從傳統增長點轉向新的增長點。這是經濟發展階段性特徵的必然反映，我們務必要遵從客觀規律，在牢牢把握穩中求進總基調，深刻領會經濟新常態現實意義的前提下，緊密結合實際，綜合研判形勢，既要看到有利條件、捕捉把握機遇，又要認識不利因素、化解困難風險，做到順勢而為、乘勢而上，爭取搶佔先機、贏得主動。

第一，複雜嚴峻的挑戰不可忽視。從宏觀形勢來看，全球濟處於深度調整期，不確定不穩定因素增多，經濟回升的基礎還不牢固。國內經濟下行壓力持續加大，企業生產經營困難增多，部分經濟風險顯現。從區域競爭來看，**正邁向更廣區域、更高層次角逐的新階段，對全市各鄉鎮的發展質量提出了更高要求;“標兵”越跑越快，“追兵”越追越近，文市面臨的競爭格局不僅沒有改變，而且更加激烈。從自身發展來看，經濟結構單一、維穩壓力大、基礎條件差等“老”問題依舊存在，人才、科技等“新”要素十分短缺。這些問題都應引起我們的高度重視，下大力氣予以解決。

第二，大有可為的機遇不能錯過。湘贛邊區域開放合作論壇已經開啟，**市作為**對接江西的“南大門”，戰略地位大幅提升，發展格局極大優化，發展空間更加廣闊，建設湘贛邊界貿易中心迎來了歷史機遇。經過深入有效的城鄉環境整治和屋場建設，我們保護了良好的生態環境，挖掘了深厚的文化底藴，樹立了響亮的名鎮品牌。今年是胡耀邦誕辰100週年，荷文公路將建成通車，帶動紅色旅遊快速發展，為打造全國曆史文化名鎮創造了有利條件。

第三，加快發展的責任不容懈怠。近年來，文市發展取得了顯著成就，積累了深厚基礎。花炮產業創新能力不斷提升，紅色旅遊、商貿經濟來勢良好，主要經濟指標保持全市前列，為鎮域經濟社會發展提供了強大支持。市委、市政府專題研究出省道路提質改造，加快推進荷文公路建設，規劃中的南橫線起於文市、直接省會，交通區位將得到大幅提升。全鎮人民對文市的明天寄予厚望、要求更高，加快發展既是我們自加壓力、乘勢而上的戰略選擇，更是我們義不容辭、時不我待的歷史責任。我們唯有切實擔負使命，敢為人先，追求卓越，才能在新常態下更有作為、更有地位，才能助推文市在新常態下謀求新發展，實現新跨越。

二、明確目標，突出重點，努力實現新常態下的新跨越

xx年我鎮經濟工作的總體要求是：貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會及上級經濟工作會議精神，按照“湖湘一流、全國知名”定位，更加突出“經濟強鎮、文化立鎮、旅遊興鎮、邊貿富鎮”戰略，始終堅持改革提效、產業提升、開放提勢、項目提速、城鄉提質，在經濟新常態下搶抓機遇，開拓奮進，謀求新發展，實現新跨越，加快實現建設湘贛邊界貿易中心，打造全國曆史文化名鎮的奮鬥目標。

xx年，我鎮經濟社會發展的主要預期目標：工業總產值增長10%;地方公共預算收入增長10%;農民人均可支配收入增長12%;固定資產投資增長10%;嚴格守住安全生產、綜治維穩、計劃生育三條底線，其他各項工作創先爭優。

(一)堅持改革提效，激活鎮域經濟發展的動力源

動力源於深化改革，活力來自持續創新。應對新常態下的種種挑戰，我們必須解放思想，勇啃硬骨頭，敢於涉險灘，紮實推進改革創新，努力增強轉型發展、科學發展的新動力。

加快轉變政府職能。圍繞“發展經濟、社會管理、公共服務、基層建設”四大職能，切實抓好企業服務、市場監管、環境保護等經濟發展保障工作，做好醫教文衞、社會救助、治安維穩等羣眾權益維護工作，進一步優化發展環境，密切黨羣幹羣關係。按照“精簡、高效、統一”的原則，簡化辦事流程，建設標準化政務服務中心，實行“一條龍”服務，讓羣眾辦事少籤幾個字、少蓋幾個章、少跑幾個部門，不斷增強政府行政效能和公信力。

深化管理體制創新。深入推進“鎮館融合”，進一步整合鎮館雙方資源，在規劃佈局、招商引資、項目推進、基礎配套等城鎮建設方面建立常態化合作機制，加快秋收起義紀念園建設。努力創新聯村聯組、環境整治、打非治違等社會管理工作機制，爭取納入新一輪強鎮擴權改革試點行列，提高社會治理和公共服務能力。

(二)堅持產業提升，做強鎮域經濟發展的增長極

按照“傳統產業做大做強，新興產業招大引強”的思路，着力轉變方式，優化結構，塑造品牌，加快傳統產業轉型升級和新興產業崛起壯大，提高新常態下抵禦風險、競爭比拼的實力和能力。

改造升級花炮產業。鼓勵做大做強。加快散、小、舊、亂等落後企業的整頓治理，引導小微企業兼併重組，扶持企業走專而精、精而大、大而強的專業化發展道路。加快科技創新。以精深加工、技術改造、完善鏈條為重點，深入實施整合提升、科技攻關、品牌營銷“三大工程”，不斷提高企業管理水平，推動花炮產業在“四化兩型”發展之路上大步邁進。實施品牌戰略。督促企業嚴格按照質量標準進行生產，加大製假售假違法行為的打擊力度，不斷夯實品牌的質量基礎。加強花炮文化研究，將富有時代特徵、紅色精神和地域個性的文化理念貫穿其中，不斷拓展品牌內涵。

高度重視現代農業。積極培養新型農業經營主體，發展一批特色種養大户和農民合作組織，不斷擴大茶油基地、蔬菜基地等特色農產品基地建設規模。以工業化理念發展農業，培育壯大文市油餅等一批農產品加工龍頭企業，在企業技術創新和品牌創建上加大扶持力度，推進農業龍頭企業上規模、上水平。開展農村土地整治，加強農田水利建設，抓好水庫除險加固、溝渠疏浚等工程建設，科學做好防汛抗旱工作，夯實農業基礎。

持續活躍商貿經濟。把商貿經濟作為轉方式、調結構的重要突破口，拓寬領域、提升層次，不斷鞏固湘贛邊界貿易中心地位。加快學府路商貿步行街建設，堅持高起點規劃、高水平設計，切實規範兩廂用地和門面招商，把該片區打造為有文化、有內涵、有人氣的歷史文化街區，促進核心商圈高端化、特色街區品牌化。注重理念創新，以紅色旅遊發展帶動商貿繁榮，運用車展、房展等現代營銷手段包裝牛馬會，煥發傳統邊貿活動的新活力。

(三)堅持開放提勢，營造鎮域經濟發展的新格局

新形勢下，擴大開放、尋求合作，形成共同引領發展的強勁勢頭，不僅符合區域經濟社會可持續發展的客觀需要,也符合合作各方的共同願望。

爭當區域聯動先行者。充分發揮文市的區位優勢、產業優勢，積極輻射帶動周邊鄉鎮，實現互助互補、互利共贏。促進交通相連。全力保障荷文公路建設，完成大文公路、紀念館至耀邦故居連接線提質改造，重建**市橋，進一步密切與周邊鄉鎮聯繫，營造開發格局。促進資源共享。最大化發揮花炮燃放場功能作用，為其他鄉鎮花炮企業提供花炮產品試放、餘廢藥物處理、新產品研製等服務支持，帶動南區花炮產業提質升級。促進產業互動。以紀念胡耀邦誕辰100週年為契機，聯合中和鎮、耀邦紀念園、秋收起義紀念園，促進“兩鎮兩園”融合發展，共同構建紅色旅遊圈。積極參與籌辦“重走秋收起義路”等主題活動，加強“紅色源頭、會師聖地”旅遊品牌的宣傳造勢，打造秋收旅遊線路“起點站”、湘贛跨省旅遊“中轉站”和湘東紅色旅遊“終點站”。

勇當湘贛合作排頭兵。**開啟湘贛邊區域開放合作論壇，着力推進湘贛邊開放合作試驗區建設，文市必將成為湘贛兩省溝通交流的連接站，深化合作的主陣地。我們要牢牢把握有利機遇，積極與相鄰鄉鎮在基礎設施相聯相通、產業發展互促互進、資源要素對接對流、安全穩定聯動聯防等方面廣泛開展務實合作，精心策劃湘贛邊(**市)牛馬會暨邊貿文化節，深入開展打非治違、生態治理、平安巡查等聯合執法行動，推動湘贛邊區域合作邁向更高層次，取得更大成果。

(四)堅持項目提速，築牢鎮域經濟發展的支撐點

只有進得好，才能穩得住。我們處在**這樣一個發展勢頭正勁的全國百強縣，沒有理由放慢腳步，而且還要保持相對較快增速，才能彌補薄弱基礎，把握髮展主動。項目是推進經濟工作的總抓手，保持增速關鍵在於項目提速。

全力以赴抓招商、引項目。搶抓經濟結構深度調整和沿海產業加快轉移的發展機遇，圍繞旅遊開發、農副產品加工、餐飲食宿服務、商業地產等領域的高端企業抓招商，努力引進一批符合“兩型”要求、改變發展格局的戰略性項目。成立項目經營工作專門機構，深入研究各級新出台的政策措施，加強向上彙報和銜接，爭取更多的項目和資金投向文市。

全神貫注抓進度、促項目。牢固樹立“發展靠項目支撐、形象靠項目提升、能力靠項目體現、幹部靠項目檢驗”意識，始終把項目作為第一抓手，全面掀起新一輪項目建設熱潮。項目責任領導要做到項目策劃、項目爭取、項目徵拆、項目建設全過程參與，靠前指揮，一線推動，及時解決項目建設中遇到的困難和問題。認真實行“一週一調度、一月一總結、一季一講評、年終一觀摩”的項目進度督促辦法，形成一門心思上項目、一往無前跑項目、一鼓作氣建項目、一以貫之抓項目的濃厚氛圍，確保項目建設高效率、快節奏推進。

全心全意抓環境、幫項目。切實優化項目建設環境，對強攬工程、強裝強卸、阻工鬧事等行為重拳出擊，旗幟鮮明為項目建設保駕護航。相關部門和涉及到的村、社區要在手續辦理、徵地拆遷、“三通一平”、矛盾調解等工作上全力支持，一路綠燈，讓投資商來的安心、投資放心、經營稱心。

(五)堅持城鄉提質，積蓄鎮域經濟發展的內生力

城鎮化是擴大內需的最大潛力，是推動城鄉協調發展的重要動力。要按照“城鄉統籌、城鄉共建”的理念，紮實推進城鄉擴容提質，促進城鄉一體化發展。

打造宜居宜業城鎮。堅持“產城融合、景城一體”的城鎮建設理念，着力打造特色鮮明的精品城鎮。要遵循規劃，確保全鎮總體規劃和旅遊開發總體規劃的落地實施，按照“一軸兩帶三區”的整體佈局推進城鎮建設，加速城鎮棚區、路網提質改造，加快旅遊新城、博創文化創意基地等高端住宅小區建設，不斷完善通訊、水電、綠化等基礎設施建設，提升城鎮宜居度和綜合服務能力。

建設美麗和諧鄉村。要注重方法，積極推廣紅旗屋場建設經驗，通過“以獎代補”、評選“星級屋場”“星級文明户”等激勵措施，充分調動羣眾積極性，建設羣眾自己滿意的新農村。要準確切入，找準經濟建設、生態建設、文明建設的有機結合點，着力打造生態環境最優美、村容村貌最整潔、公共服務最健全、鄉土文化最繁榮、農民生活最幸福的“美麗村莊”、“幸福屋場”，有效促進民風淳化。

推進精細高效管理。深入開展城鄉環境整治，重點加強集鎮店鋪門面、老舊街區、農貿市場等重點場所和農村河溝池塘、農田山林、養殖場等關鍵區域的整治力度，實現城鄉“美化、淨化、綠化、亮化、硬化”。集中力量開展違法建築、户外廣告、佔道經營等專項整治行動，切實規範集鎮交通、店鋪經營、設施管護和景點秩序，維護良好的名鎮形象。

三、注重民生，夯實基礎，廣泛凝聚新常態下的新合力

今後的一段時期，是全面建成小康社會的決定性階段，全體幹部都要牢固樹立“改善民生是最大政績”理念，更好的服務於民、造福於民，促進和諧、推動發展，凝聚起共推發展、共促跨越的強大合力。

(一)堅持民生為先，以真誠態度辦好民生實事

進一步鞏固和拓展羣眾路線教育實踐活動成果，全面落實“八大民生工程”，集中力量辦好羣眾最期盼、最直接、最現實的民生實事。教育事業優先發展。加快完善里仁國小教學裝備、附屬設施，推進巖前中學、成功完小、五神嶺國小、大坪完小等農村學校的教學樓新建工程，着力解決城鎮學位緊張、師資短缺、邊遠學校條件艱苦等問題，努力打造教育強鎮。困難羣體優先保障。深入推進“暖心救助”工程，組織社會各部門、各單位到困難羣眾中去，多幹惠民利民的實事，多做雪中送炭的好事。統籌做好文化體育、人口計生、飲水安全、危房改造等工作，努力優化鎮村公共衞生服務，實現農村基本醫療全面覆蓋。羣眾訴求優先落實。剛性落實領導公開接訪、依法處訪、妥善息訪等舉措，依法解決一批信訪積案。經常性發動幹部開展走村入户、訪貧問苦活動，對羣眾反映的問題，做到件件有落實、事事有迴音。

(二)堅持和諧為要，以創新理念加強社會治理

不斷創新社會治理模式，推動工作重心下移，努力夯實基層基礎。着力打造“法治文市”。認真把握新時期社會管理的新特點，堅持嚴格執法、公正司法、全民守法，不斷提高依法行政水平，努力將文市建設成為富有公平感、正義感的法治城鎮。着力打造“平安文市”。大力推行網格化管理模式，把社會治理的觸角延伸到村組、屋場，為全鎮人民營造安定和諧的社會環境。堅持把人民羣眾的安全放在最高位置，切實強化安全紅線意識，認真貫徹新《安全生產法》，紮實抓好花炮、礦山、消防、食品藥品等行業和領域的安全監管，堅決杜絕較大以上事故發生。着力打造“和諧文市”。全體幹部要牢記責任、心繫羣眾，善於在密切聯繫中掌握民情，善於在溝通交流中疏導情緒，及時把矛盾化解在基層、把問題解決在萌芽狀態。羣眾工作站隊員要遵守站內紀律，確保上户率，做好宣傳羣眾、發動羣眾、組織羣眾的工作，不斷提高羣眾的認同感和滿意度。

(三)堅持生態為基，以強烈責任保護青山綠水

保護環境，沒有旁觀者;治理污染，沒有局外人。保護好文市的綠水青山，守護好我們的共同家園，是全社會共同擔負的歷史責任。加大宣傳引導力度。廣泛開展環保知識的培訓宣傳，形成人人重視環保的氛圍，讓每一個羣眾、每一個家庭、每一個企業都樹立“愛文市、愛家園”的強烈環保意識。加大執法監管力度。堅持嚴審批、嚴監管、嚴查處，以最強執行力確保史上最嚴《環境保護法》的貫徹落實，重點抓好農村飲用水源保護、畜禽養殖污染防治、企業污染防治、生活污水和垃圾治理、土壤污染治理，加強農村環境的監測和監管。加大違法懲治力度。按照源頭嚴防、過程嚴管、後果嚴懲的要求，抓好企業環保工作的全程監控，對污染環境的行為要從嚴查處、從重追責，決不姑息遷就，堅決打破“先污染後治理”的鐵律，走出“邊污染邊治理”的怪圈。

四、提高能力，優化作風，切實肩負新常態下的新擔當

新常態下各方面的挑戰和考驗接連不斷，保持戰略定力，關鍵在於幹部駕馭複雜局面的能力和為民務實清廉的作風。

(一)與時俱進提升素質

要強化法治思維。心中要敬法，始終把“法”字放在心上，自覺地把法律作為開展工作的根本遵循;遇事要找法，處理問題、化解矛盾都要先找法律依據，問問法律是怎麼規定的，看看處理措施是否符合法律要求;履職要依法，以法律為準繩，嚴格約束和規範自己的言行，不讓權力遊離於法律之外。要樹立開放觀念。經濟全球化進程加速，網絡信息技術迅速發展，知識更新日新月異。我們已經明確了湘贛中心、全國名鎮的發展目標，突出了開放提勢的重要舉措，就更要放寬視野、提高定位，自覺地把文市的發展放在更大範圍、更廣領域、更高平台上去謀劃、去考量，努力走在時代發展前列。要提升專業素養。抓經濟必須懂經濟，幹一行必須精一行。廣大幹部要時刻保持“本領恐慌”和“能力不足”的危機意識，加強理論學習，完善知識結構，增長實踐才幹，努力在自己的專業領域內爭當行家裏手。

(二)團結奮進增強動力

要精誠團結。按照黨委總攬全局、協調各方的原則，大力支持人大、政府、政協履行職權、開展工作，進一步鞏固精誠團結、和衷共濟、共謀發展的政治局面。做好人民武裝和統一戰線工作，充分發揮羣團組織聯繫羣眾的橋樑紐帶作用，動員一切積極力量共謀發展、共促跨越。要樹立導向。通過“周督查、月總結、季點評”的科學機制來“真刀真槍”地比拼，大膽任用一批敢幹事、能幹事、會幹事的優秀幹部，切實樹立“有為才會有位”的用人導向，濃厚全鎮上下真抓實幹、勇於爭先的良好氛圍。要夯實基層基礎。認真落實基層黨建工作責任制，深入探索和推進黨代會常任制，增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力。不斷強化基層黨建工作保障力度，加大基層基礎投入，全面落實村級組織運轉經費，確保基層工作有序運轉。

(三)服務發展錘鍊作風

要增強敢負責、能負重的擔當意識。當前我們面臨的工作任務重、頭緒多，必須以高度的敏鋭性、主動性和責任心，深入細緻地做好各項工作，做到明責履責、負責盡責。要敢於正視和主動解決突出矛盾與棘手問題，特別是社會穩定、安全生產、熱點輿情等敏感問題，要時刻保持高度警惕，做到監管提前、源頭防控。對黨委、政府下達的目標任務和部署的重點工作，必須嚴格落實到位，做到不搞變通、不講條件、不打折扣。要鍛造頂真格、較真勁的務實作風。全體幹部要深入踐行“一線工作法”，主動到招商引資、徵地拆遷、項目建設等一線去，服務企業、投資商、項目業主，進一步優化發展環境。在食品衞生監管、城鄉環境整治、農村土地綜合整治等涉及千家萬户的民生工作上，相關部門和負責同志務必要把工作做紮實做到位，切實杜絕抓一抓有好轉、鬆一鬆又反彈的現象。要保持行得正、坐得端的廉潔本色。鎮黨委、政府在作風轉變上始終態度堅決，對違法違紀行為發現一起、查處一起，絕不姑息。廣大幹部要自覺將作風建設的要求落實到工作、生活的方方面面，慎獨慎微、慎始慎終，守好底線、不踩紅線，時刻保持清正清廉的政治本色。

各位代表、同志們，新常態藴含新機遇，新起點肩負新使命。我們要以更加堅定的信心、更加振奮的精神、更加務實的作風，積極作為，鋭意進取，為加快建設湘贛邊界貿易中心，打造全國曆史文化名鎮而努力奮鬥!

【第2篇】縣監察局度工作報告及工作思路

縣人大常委會：

今年以來，_____縣監察局按照省、市紀委監察局的部署，在縣人大的指導和支持下，緊緊圍繞全縣改革發展穩定的大局，積極開展執法監察、效能監察、廉政監察，為推進部門依法行政，提高效率、勤政廉政做了一些工作，並取得了新的成效。現將（五）不斷拓展源頭治理工作領域

積極開展形式多樣的廉政教育，築牢黨員幹部思想防線。組織領導幹部上黨風廉政課活動，全縣8個鄉鎮的135個行政村約1100多名村幹部接受了廉政教育。深入開展“機關廉政文化建設”、“伯温杯“徵文等活動，組織機關單位以召開黨委理論中心組學習會、專題讀書會、系列座談會等形式開展

【第3篇】關於質監局年終工作總結和工作思路報告

**年是“xx”關鍵年，一年來，我局在區委、區政府和市質監局的正確領導下，在區人大、區政協的監督指導下，圍繞區委政府“1+5”年度行動計劃，牢牢把握**撤縣設區歷史機遇，充分發揮職能，認真履行職責，積極投身“4.20”抗震救災及災後恢復重建。紮實開展了黨的基層組織建設、黨風廉政建設、政風行風建設、履職能力建設，不斷夯實質量、計量、標準、認證認可等質監基礎性工作，狠抓茶葉安全、食品安全、特種設備安全“三大安全”監管，深入開展農資打假治劣、食品安全打非、安全生產“打非治違”、集中安全生產大檢查等專項行政執法工作，各項業務工作紮實有序開展，政務目標、保證目標、職能目標、創新目標全面完成。現就以下幾方面重點工作彙報如下：

一、積極開展黨的基層組織建設、“學習型”黨組織創建和“三項建設”活動，積極開展“實現偉大中國夢、重建美好新家園”主題實踐教育活動，認真學習貫徹黨的十八屆三中全會會議精神，為全年工作目標任務的完成打下堅實的思想政治基礎。

一年來，我局積極開展“學習型”黨組織創建和“三項建設”活動，認真開展了基層黨的基層組織建設、黨風廉政建設、政風行風建設、機關行政效能建設、履職能力建設等相關工作。

xxx地震後，根據區委和省市質監局黨組的工作安排，我局積極開展“實現偉大中國夢、重建美好新家園”主題實踐教育活動，成立了**質監局“實現偉大中國夢、重建美好新家園”主題實踐教育活動領導小組，制定了《主題實踐教育活動的實施方案》，及時召開了教育活動動員會，紮實開展了學習討論、宣傳引導、廣泛交流等工作，努力把主題教育抓細、抓實。

全年，黨組和支部積極組織黨員幹部職工開展政治學習，及時傳達學習貫徹中央和省、市、區各級黨委政府各項會議精神和重大決策部署。黨的十八屆三中全會會議召開後，我局黨組和支部第一時間組織全局黨員幹部職工對會議精神進行了認真的傳達學習，局黨組號召全局幹部職工要把思想統一到十八大精神和黨的十八屆三中全會精神上來，以求真務實的工作作風，切實履職盡責，服務企業，服務羣眾，服務全區經濟社會發展。

通過上述工作開展，為完成全年目標任務及奪取抗震救災勝利和重建美好新家園提供了堅強的思想政治和組織保障。

二、全力服務全區抗震救災和災後重建工作，順利完成抗震救災期間食品安全監管和特種設備安全監管任務;積極開展災後重建建材產品質量監管和特種設備安全監管工作，為災後重建保駕護航。

(一)“xxxx地震”發生後，我局立即投入到抗震救災食品安全監管工作中。

第一時間制定並下發了《關於立即開展抗震救災食品安全專項檢查的通知》，重點檢查抗震救災期間重要生活必需品及應急品，如米、面、油、醬油、醋、乳製品、肉製品、糕點、瓶(桶)裝水等日用食品，檢查的重點區域是全區生產米、面、油、醬油、醋、乳製品、肉製品、糕點、瓶(桶)裝水、邊銷茶等食品生產企業及抗震救災物資集中存放處的救災食品。此次行動共出動執法人員300餘人次，檢查食品生產加工企業130餘家次，抽檢50批次，查處問題食品3起，有效防止了問題食品流入市場。

同時按照區食安辦要求，積極開展我區抗震救災物資集中存放點和災區過渡安置點物資集中存放處的食品安全檢查工作。派幹部職工駐點值守，積極配合民政、工商、藥監等部門進行救災物資食品安全技術把關，防止問題食品流入我區。

(二)積極開展全區抗震救災及災後重建期間產品質量計量專項執法檢查。

4月24日，制定並下發了《關於立即開展抗震救災及災後重建期間生活必需品等產品質量計量執法檢查工作的通知》，積極在全區生產、流通環節開展質量計量專項執法檢查工作，受理各鄉鎮茶葉市場計量投訴5起，嚴厲查處了流通領域計量違法行為2起，扣押了涉嫌計量違法器具(電子秤)11台。目前，此項專項檢查工作仍在進行中。

(三)在全市率先開展特種設備震後安全狀況檢查排查，將全區特種設備震後安全狀況全部納入了有效監管中。地震發生後當天下午，我局黨組安排，第一時間對全區重點場所、重要單位使用的特種設備進行了檢查排查，重點檢查了區人民醫院、區中醫院、蒙頂山索道站、cng加氣站、雲翔紙業等重點特種設備單位。通知全區電梯維保單位立即對我區所有電梯開展安全檢查，並將醫院等公共場所和重點單位使用的電梯的維保工作排在首要位置。

4月21日，向本局各股室和全區特種設備相關單位制定並下發了《關於立即開展全區特種設備震後安全狀況檢查評估的通知》，對本局特種設備監管人員及全區特種設備使用單位、維保單位、專業檢測機構提出了工作要求，明確了各方工作職責，以此為依據，我局積極開展了巡查監管工作，將有生力量完全投入到全區特種設備震後安全狀況的檢查、排查工作中，向企業公佈了我局的聯繫人、聯繫電話，督促指導、溝通協調相關單位紮實開展全區特種設備檢查、維保工作，評估震後安全狀況，按時按規定向縣安辦及市局報送了相關工作資料。

抗震救災期間，我局出動安全監察人員286人次，共檢查特種設備使用單位173家次，重點檢查電梯73台，鍋爐22台，起重機械80台，壓力容器37台，客運架空索道1部，排查安全隱患12處。我局第一時間將全區特種設備震後安全狀況全部納入了有效監管中，全區特種設備未發生因地震及次生災害造成的安全事故。

(四)災後重建建材產品質量監管工作

今年，我區遭受“4·20蘆山地震”災害，大量基礎設施、房屋、建築物損毀。當前及今後一段時間是災後重建的重要時期，需要大量的建築材料。建築材料質量的優劣直接關係到重建工程的質量，為保障建材產品質量安全，根據區委區政府和省市質監局的工作部署，我局第一時間成立了災後重建建材產品質量監管工作領導小組，制定了《**質監局4.20災後重建建材產品質量監管工作方案》，將積極開展災後重建建材產品質量監管工作列為我局當前及今後一段時期內的重點工作，明確工作內容，落實了崗位責任，紮紮實實開展了全區災後重建建材產品質量監管工作。對我區所有建材生產企業進一步完善產品質量監管檔案，加大巡查執法監管力度，督促指導企業積極開展產品質量監督抽檢工作，確保出廠建材產品符合相關標準和要求。積極配合相關部門對全區流通領域的災後重建建材產品實施嚴格的巡查執法，公佈12365質量投訴電話，積極受理羣眾的投訴舉報，依法依規查處建材質量違法行為。截止目前，共開展專項執法2次，檢查企業20餘家次，受理和處理羣眾投訴2起，目前此項工作正在開展中，全區建材生產企業正積極有序開展生產活動。

同時，為服務羣眾，我局編制了《災後重建建材產品質量實用手冊》(常識)，第一時間發予各鄉鎮，便於各鄉鎮指導羣眾科學選購災後重建建材產品，以實際行動支持災後重建工作。

三、積極服務我區撤縣建區工作，完成全區黨政機關、事業單位、企業等單位的組織機構代碼換證任務。

**年3月18日，我縣舉行撤縣設區掛牌儀式。按照區委區政府的工作安排，我局在人員經費不足的情況下，第一時間加派窗口工作人員，簡化換證程序，高效服務各換證單位。截止目前，我局已全面完成全區1971家黨政機關、事業單、企業及個體工商户的換證。根據區委區政府的相關要求，對撤縣設區各單位組織機構代碼換證實施了辦證費用全免，為此我局墊支了大量的工作經費。

四、持續深入抓質量，着力提升全區質量總體水平。

今年，我局按照質量興區的要求，高舉《綱要》抓質量，牢牢守住底線促安全，狠抓全區茶葉安全、食品安全和特種設備安全的有效監管，積極開展食品安全、特種設備安全生產“百日安全行動”和集中安全生產大檢查活動。

(一)進一步強化我區食品生產加工環節質量安全監管，努力確保我區茶葉及其他食品安全形勢平穩向好。

茶葉質量安全工作。茶葉產業是我區重要支柱產業，是全區人民最大的民生工程，茶葉產品質量安全、茶葉產業健康有序發展，關係民生，關係穩定，關係全區經濟社會發展大局。我局始終把茶葉質量生產加工環節作為全局重中之重的工作，在區茶葉產業化領導小組的工作指導下，我局完成了國家標準《地理標誌產品蒙山茶》(gb18665—xx)修訂複審工作並報國家標準委審查發佈實施，以更好的指導我區蒙頂山茶的種植和生產加工各環節標準化、規範化生產，為蒙頂山茶區域品牌的打造奠定堅實的質量安全基礎。同時，我局大力加強茶葉生產加工環節質量安全監管，嚴厲打擊在茶葉生產過程中非法添加非茶類物質的違法違規行為。督促引導全區茶葉生產企業愛護和珍視我區蒙頂山茶產品的質量聲譽和品牌形象，重拳打擊茶葉生產加工環節損害蒙頂山茶質量聲譽和品牌形象的違法違規行為。國家和省市級茶葉產品監督抽樣檢驗結果顯示，全區茶葉產品質量安全形勢穩定，整體向好。

(二)積極開展全區食品安全監管工作。

一是進一步加強全區食品生產加工環節的監督管理工作。積極開展檢查巡查，檢查食品企業必備條件、原料驗收、產品出廠檢驗、不合格食品處理、食品標籤使用;查驗食品生產加工企業的生產記錄，以查處食品生產過程中濫用添加劑、使用非食品用原料及回收的過期食品等違法行為為重點;查驗食品生產加工企業建立真實完整的銷售記錄，做到賬實相符、可追溯。

二是大力加強食品生產環節的執法工作。積極開展全區食品安全執法大檢查，依法打擊趁災害發生之際摻雜摻假、以假充真、以次充好、以不合格產品冒充合格產品等違法行為;嚴厲打擊食品製假黑窩點和使用非食品原料、回收食品生產加工食品違法行為;嚴厲打擊各類計量欺詐、剋扣消費等違法行為。

截止目前，在食品安全監管方面，全局共出動執法人員272人次，執法車輛104台次，對我區大米、植物油、麪粉、掛麪、麪包、瓶(桶)裝水、速凍食品等涉及災區人民羣眾生活的食品生產加工企業開展了排查、檢查，共檢查企業115家次，檢查產品236批次，抽樣送雅安市產品質量監督檢驗所18批次，全部合格。在檢查中，發現少數企業管理意識差，存在管理不規範等現象，執法人員及時教育企業法人並開出整改通知書5份，企業在規定的時間內均按要求進行了整改。

(三)強化特種設備安全監管，確保我區特種設備安全生產形勢平穩向好。

一是深入貫徹落實國務院及省、市、區人民政府關於安全生產工作會會議精神，積極開展了安全生產“百日安全”行動，按照“管行業必須管安全”及“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的工作要求，積極開展了全區特種設備集中安全生產大檢查活動，第一時間成立了領導小組，制定了工作方案，對全區所有特種設備使用單位開展了安全生產隱患拉網式大檢查、大排查活動，與全區所有特種設備使用單位簽訂特種設備安全生產責任書，督促幫助企業排查和整改本單位安全隱患，嚴格落實安全生產企業主體責任，確保本單位特種設備安全生產。

二是深入開展重點領域重點設備“打非治違”專項行動。對建設工地用特種設備，醫院、學校、賓館等重點區域、人員密集場所使用的電梯、鍋爐、起重機、客運索道加強監察力度。

三是積極加大特種設備安全生產政策法規宣傳力度，利用“安全生產月”集中諮詢日等各類宣傳活動、採用多種方式，向企業和社會公眾廣泛宣傳《安全生產法》、《特種設備安全法》，組織蒙頂山索道站開展了特種設備安全生產應急救援演練，提高了重點企業特種設備安全應急救援能力。同時，向企業大力宣傳推廣《特種設備使用單位安全管理規範》，督促企業全面規範特種設備使用行為，按照管理規範的要求安全管理、規範使用特種設備。

四是貫徹落實省市區領導關於將安全生產落實到基層和操作層面的工作要求，我局編印了《特種設備安全使用常識》200份，免費發予全區各相關單位，全年開展特種設備安全生產教育培訓兩期，培訓企業相關人員300人次。

全年，我局出動特種設備安全執法人員387人次，共檢查特種設備使用單位272家次，排查安全隱患15處，查處特種設備違法違規生產2起，罰款3.4萬元。

五、着力三個突破—品牌創建、標準化建設、質量發展上求突破。

(一)在品牌創建上求突破。

今年，我局積極激勵和引導進一步強化產品質量競爭意識，幫扶和指導了**省蒙頂山皇茗園茶業集團有限公司、**禹貢蒙頂茶業集團有限公司、**蒙頂山躍華茶業集團有限公司等3家茶葉企業申報第十一屆省名牌產品，此項工作目前省名牌辦專家正在評審驗收過程中。

(二)在標準化建設上求突破。

我局繼續大力引導和鼓勵我區企業積極採用國際標準和國外先進標準，在區旅遊產業發展領導小組的直接指導下，積極配合區旅遊局開展旅遊服務標準化工作。

配合相關部門完成我區全國綠色食品原料(茶葉)標準化基地建設申報工作。

(三)在質量發展上求突破。

一年來，我局圍繞工業強區、質量興區工作，充分發揮質量管理職責，與區工業經濟相關部門緊密配合，積極支持園區企業優化調整，通過生產許可、市場準入等措施，主動服務招商引資和招大引強，完成全年招商引資任務，同時主動服務園區企業發展，結合節能減排目標，推動我區傳統產業的技術改造，切實提高我區工業經濟整體水平。

充分發揮質量監督職責，紮實服務我區茶葉、化工、機械、光伏四大支柱產業發展，不斷加強宏觀質量管理，積極幫助、引導企業建立健全質量、標準化、計量、職業健康、安全防護等管理體系，大力指導幫扶企業積極申報並通過相關質量管理體系認證，全年共指導8家企業開展“質量監管、質量提升”示範活動，指導3家企業爭創**名牌產品。

六、其它工作

(一)加強機關行政效能建設，不斷優化辦事程序，提高辦事效率。

按照區委區政府工作部署，我局在區法制辦和區政府政務服務中心的指導下，對照“三定”職責，認真梳理本部門的行政權力事項，按照名府辦函〔**〕97號文件附表要求，逐項填報和編制辦事流程，做到不重、不漏。進一步對我局行政審批和政務服務事項進行了精簡、優化，精簡了辦理環節，優化了辦事流程，承諾辦理提速達到50%以上。完成了全局行政權力清理、上報、審查等相關工作，下一步，將配合相關部門做好公示及錄入工作。全力做好我局依託電子政務信息網，建設行政權力網上公開運行平台工作。

(二)積極開展聯鄉包村羣眾工作。

一年來，我局按照區委區政府的工作部署，與聯繫鄉鎮、村組，積極溝通銜接，安排專人開展聯鄉包村羣眾工作，看望慰問困難羣眾，盡部門所能積極幫助聯繫村組羣眾開展抗震救災及災後重建工作。下一步，我局將積極配合相關鄉鎮政府深入開展羣眾工作。

(三)“雙創”工作。

一年來，按照區委區政府工作部署，在區委宣傳部和區衞生局的工作指導下，積極開展創建省級文明城市及創建省級衞生城市工作，完成了區創建辦安排的各項工作任務，按時報送了相關的工作材料、工作信息。同時積極指導相關企業紮實開展雙創工作。

(四)第三次經濟普查工作。

今年，按照區委區政府工作部署，全區範圍內要組織實施全國第三次經濟普查，我局作為普查小組成員單位，認真完成了區普查領導小組安排的各項工作任務。

四、**年工作思路措施

一、深入學習貫徹黨的十八屆三中全會會議精神，繼續開展“實現偉大中國夢、重建美好新家園”主題實踐教育活動，以高度的政治責任感，大力加強自身建設，打造高素質幹部職工隊伍。

二、繼續抓好災後重建建材產品質量監管。進一步建立健全全區建材生產企業質量誠信檔案，督促重點企業和重點工程建設單位建立完善質量保證體系，嚴厲打擊擾亂市場秩序的違法違規行為。

三、積極宣貫《特種設備安全法》，進一步落實安全生產監管責任，大力加強特種設備安全安全生產行政執法，確保我區特種設備安全生產形勢持續平穩向好。

四、繼續抓好名牌創建工作。目前我區有5家企業取得**名牌產品稱號，**年，我局將繼續指導幫扶2家區內企業積極爭創“**名牌產品”。

五、繼續深入開展質量興區、質量強區工作，激勵和引導全區企業進一步強化產品質量競爭意識，大力加強質量管理，建立健全企業質量、標準、計量、職業健康、安全防護等管理體系，積極開展相關質量管理體系認證工作。提升我區企業質量安全管理水平。

六、圍繞服務民生服務全區經濟社會發展，繼續深入開展質量、計量、標準、認證認可等領域的質監行政執法工作，依法依規嚴厲打擊假冒偽劣及侵犯知識產權的違法違規行為，維護羣眾利益，維護我區正常市場經濟秩序。

七、完成區委區政府臨時安排的各項工作任務。

【第4篇】酒店前台工作思路報告錦集

工作計劃是提高工作效率的一個前提。我們企業的計劃有年度計劃、季度計劃、月計劃、周計劃這些計劃明確了我們這個月要完成什麼任務，這個季度要完成什麼任務，以及當年要完成的任務。同樣我們的工作也有這樣的計劃，我們要明確這個月要完成什麼任務，然後把任務進一步細化成周、日，就是這周要完成哪些事情，今天要完成什麼事情，明天要完成什麼事情。這篇關於《酒店前台工作思路報告》的文章，是小編為大家整理的，希望對大家有所幫助!

酒店前台工作思路報告

一、營造和諧氛圍，打造學習團隊;嚴管重教，少訓多教。

管理工作不是單純的照章辦事，要以理服人，以德服人。管靠制度，理靠感染。員工犯錯誤，不能一味去批評、指責、處罰。重要的是對其進行教育，讓他們反省自己的錯誤在哪裏。及時進行改正，同樣的錯誤下次一定不能重犯;多組織各類文體活動和培訓課程，玩就玩個痛快，學就學個認真、踏實。在豐富員工文化生活的同時又能補充到知識能源，永葆企業活力。

二、以銷售維繫為根本，婚宴市場是先鋒。

首先，我們自己的思路要清晰，知道我們的顧客羣，明白我們的服務對象，制定我們自己的服務模式，知道我們的顧客最重要的要求，恰到好處的進行銷售與維繫，用心去感受，真誠去體驗。

其次是我們要讓宴席接待成為我們的先鋒官，系統全面的做好各項細節服務工作，帶動我們的中餐零點穩中攀升，並且要讓我們的婚禮策劃人及司儀到全國各地去參加有關婚慶知識的學習與培訓，使我們永發家園的婚禮做到，不拘一格。讓每對新人都在草原興發留下美好回憶，以此帶動身邊的親朋好友，把平時的家庭聚餐、同事聚會、生小孩、過生日、過壽等宴請都來我們永發家園，並且能享受到家的感覺。

三、五常管理為標準，持之以恆是關鍵。

五常在我們的企業相對來説提的還是比較早的，但運用的如何、實施的如何，我覺得它與我們的執行力有直接的關係，我們的員工對此意識可能不強，但我們的管理人員必須有灌輸、倡導、示範、檢查、監督的意識，並對此有深刻的認識與體會，把它作為一項管理工具運用到工作中去，並與大家共同研討此方法的好處，與以前的工作相比較，他們的思想就會慢慢改變，使員工形成自覺、主動的質量意識和規範意識，提高工作效率，提高服務質量。

四、培訓學習不放鬆。

在工作中我們每個人都需要新的能量補充，企業因員工的努力而發展，員工因企業的成長而進步。我們永發家園傾力為員工創造學習機會與氛圍，大力支持、幫助、督促員工不斷學習，成長進步。利用裝修停業時間，為員工量身定做培訓方案，使每一位員工都有新的知識補充，新的活力和新的激情，為我們企業發展做出努力，為我們自己的職業道路奠下堅實的基礎。

五、安全時刻記，節約要認真。

安全是經營的基礎，是我們工作的前提，每週四是我們的安全檢查日，每餐的餐前、餐中、餐後檢查一定要認真執行，水、電、液化氣、企業財產等檢查一定要落到實處，為企業承諾一份安全保障，把所有的易耗品歸類、量化，並認真妥善保管，堅決抵制長流水、長明燈、物品浪費，職工餐浪費現象。

六、硬件維護保養不落下。

設施設備的維護與保養工作我們要養成良好的習慣，天天檢查，及時報修，及時進行解決，讓顧客每到一處感受到空氣的清新、玻璃、餐具潔淨明亮，花草充滿生機，輔助設施整齊乾淨，給顧客留下優雅、温馨、愜意的美好印象。

酒店前台工作思路報告範文

一、加強員工的業務培訓，提高員工的綜合素質

前廳部的每一位成員都是酒店的形象窗口，不僅整體形象要能接受考驗，業務知識與服務技巧更是體現一個酒店的管理水平，要想將業務知識與服務技巧保持在一個基礎之上，必須抓好培訓工作，如果培訓工作不跟上，很容易導致員工對工作缺乏熱情與業務水平鬆懈，因此，本職計劃每月根據員工接受業務的進度和運用的情況進行必要的每週一次培訓，培訓方式主要是偏向授課與現場模擬。同時在每月5日前向總辦與人力資源部上交上月的培訓總結與本月的培訓計劃進行監督。

二、加強員工的銷售意識和技巧，提高入住率

酒店經過了十九年的風風雨雨，隨着時間的逝去酒店的硬件設施也跟着陳舊、老化，面對江門的酒店行業市場，競爭很激烈，也可説是任重道遠。因酒店的硬件設施的陳舊、老化，時常出現工程問題影響對客的正常服務，對於高檔次的客人會隨着裝修新型、豪華酒店的出現而流失一部份，作為酒店的成員，深知客房是酒店經濟創收的重要部門之一，也是利潤的一個部門，因此作為酒店的每一位成員都有責任、有義務做好銷售工作。要想為了更好的做好銷售工作，本職計劃對前台接待員進行培訓售房方式方法與實戰技巧，同時灌輸酒店當局領導的指示，強調員工在接待過程中只要是到總枱的客人我們都應想辦法把客人留下來的宗旨，儘可能的為酒店爭取住客率，提高酒店的經濟效益。

三、加強各類報表及報關數據的管理

今年是奧運年，中國將會有世界各國人士因奧運會而來到中國，面對世界各國人士突如其來的進攻，作為酒店行業的接待部門，為了保證酒店的各項工作能正常進行，本職將嚴格要求前台接待處做好登記關、上傳關，前台按照公安局的規定對每位入住的客人進行入住登記，並將資料輸入電腦，客人的資料通過酒店的上傳系統及時的向當地安全局進行報告，認真執行公安局下發的通知。同時將委派專人專管賓客資料信息、相關數據報表。

四、響應酒店領導提倡節能降耗的口號

節能降耗是很多酒店一直在號召這個口號，本部也將響應酒店領導的號召，嚴格要求每位員工用好每一張紙、每一支筆，以舊換新，將廢舊的紙張收集裁剪成冊供一線崗位應急之用。同時對大堂燈光、空調的開關控制、辦公室用電、前台部門電腦用電進行合理的調整與規劃。

五、保持與員工溝通交流的習慣，以增近彼此的瞭解便於工作的開展與實施

計劃每個月找部門各崗位的員工進行談話，主要是圍繞着工作與生活為重點，讓員工在自己所屬的工作部門能找到傾訴對象，根據員工提出合理性的要求，本職將員工心裏存在的問題當成自己的問題去用心解決，做力所能及的。如果解決不了的將上報酒店領導。讓員工真正感受到自己在部門、在酒店受到尊重與重視。

六、做好部門內部的質檢工作

計劃每個月對部門員工進行一次質檢，主要檢查各崗位員工的儀容儀表、禮節禮貌、崗位操作技能與蹤合應變能力。質檢人由部門的大堂副理、分部領班、經理組成。對在質檢出存在問題的給一定時間進行整改，在規定的時間若沒有整改完成將進行個人的經濟罰款處理。

酒店前台工作思路報告錦集

一.人員團隊的組建。

酒店在籌備期間，除了硬件的準備，最重要的就是人員團隊的組建。前廳部組織機構的設置及定員會影響酒店的成本水平，所以要從實際出發，機構精簡，分工明確。要實行優勝劣汰，給優秀的員工實行崗位技能的知識培訓，並採取現場培訓為主，定期評估測試考核，加以具體指導和教育，從而不斷提高員工的業務技能，讓前廳部的員工都能符合酒店用人的標準。

二.注重培訓工作

前廳部作為酒店的門面，每個員工都要直接的面對客人，員工的態度和服務質量反應出酒店的服務水準和管理水平，因此對員工的培訓工作是重中之重，針對前廳部需制定一套詳細的培訓計劃。有了良好的服務技能，純熟的業務知識，才能提供優質高效、快捷的服務。只有培訓好了員工，員工才有過硬的本領去為客人提供優質的服務。

三.加強員工的推銷意識和技巧

前廳部員工，特別是總枱員工必須掌握總枱推銷藝術與技巧。把握客人的特點，根據客人不同的要求，進行有針對性的銷售，將最合適的產品，推薦給最需要的客人，做到事半功倍的效果。努力提高入住率的同時，爭取利益化。

四.開源節流、增收節支

為了保護環境，走可持續發展道路，開源節流、增收節支是每個酒店不矢的追求，前廳部員工也應積極響應低碳經營，控制成本，開展節約、節支的活動，既迎合顧客的綠色需求，也可以為酒店創造經濟效益，可謂一舉兩得。可以從平時生活中的點點滴滴做起，隨手關緊水龍頭，隨手關掉不必要的電源開關，將用過一面的a4紙反面進行重複利用等等。

五.關注和採納客人的意見，倡導個性化服務。

經常徵詢客人的意見，重視客人的投訴。客人的意見是取得質量信息的重要渠道和改善經營管理的重要資料。廣泛聽取和徵求客人的意見，並及時向上級反映和報告，並採取積極的態度，妥善處理。以求我們的服務能化得到客人的滿意。倡導個性化服務，以此吸引客人的眼球，提高客户的滿意度並爭取更多的回頭客。

六.注重與各部門之間的協調工作

酒店就像一個大家庭，前廳部是整個酒店的神經中樞部門，它同餐飲、銷售、客房等部門都有着緊密的工作聯繫，如出現問題，我們都要主動地和相關部門進行協調解決，避免事情的惡化，因為大家的共同目的都是為了酒店，不解決和處理好將對酒店帶來一定的負面影響。所以部門與部門之間工作聯繫、信息溝通、團結協作就顯得格外重要。

【第5篇】酒店前台工作思路報告

酒店前台工作思路報告

一、營造和諧氛圍，打造學習團隊;嚴管重教，少訓多教。

管理工作不是單純的照章辦事，要以理服人，以德服人。“管”靠制度，“理”靠感染。員工犯錯誤，不能一味去批評、指責、處罰。重要的是對其進行教育，讓他們反省自己的錯誤在哪裏。及時進行改正，同樣的錯誤下次一定不能重犯;多組織各類文體活動和培訓課程，玩就玩個痛快，學就學個認真、踏實。在豐富員工文化生活的同時又能補充到知識能源，永葆企業活力。

二、以銷售維繫為根本，婚宴市場是先鋒。

首先，我們自己的思路要清晰，知道我們的顧客羣，明白我們的服務對象，制定我們自己的服務模式，知道我們的顧客最重要的要求，恰到好處的進行銷售與維繫，用心去感受，真誠去體驗。

其次是我們要讓宴席接待成為我們的先鋒官，系統全面的做好各項細節服務工作，帶動我們的中餐零點穩中攀升，並且要讓我們的婚禮策劃人及司儀到全國各地去參加有關婚慶知識的學習與培訓，使我們永發家園的婚禮做到，不拘一格。讓每對新人都在草原興發留下美好回憶，以此帶動身邊的親朋好友，把平時的家庭聚餐、同事聚會、生小孩、過生日、過壽等宴請都來我們永發家園，並且能享受到家的感覺。

三、五常管理為標準，持之以恆是關鍵。

五常在我們的企業相對來説提的還是比較早的，但運用的如何、實施的如何，我覺得它與我們的執行力有直接的關係，我們的員工對此意識可能不強，但我們的管理人員必須有灌輸、倡導、示範、檢查、監督的意識，並對此有深刻的認識與體會，把它作為一項管理工具運用到工作中去，並與大家共同研討此方法的好處，與以前的工作相比較，他們的思想就會慢慢改變，使員工形成自覺、主動的質量意識和規範意識，提高工作效率，提高服務質量。

四、培訓學習不放鬆。

在工作中我們每個人都需要新的能量補充，企業因員工的努力而發展，員工因企業的成長而進步。我們永發家園傾力為員工創造學習機會與氛圍，大力支持、幫助、督促員工不斷學習，成長進步。利用裝修停業時間，為員工量身定做培訓方案，使每一位員工都有新的知識補充，新的活力和新的激情，為我們企業發展做出努力，為我們自己的職業道路奠下堅實的基礎。

五、安全時刻記，節約要認真。

安全是經營的基礎，是我們工作的前提，每週四是我們的安全檢查日，每餐的餐前、餐中、餐後檢查一定要認真執行，水、電、液化氣、企業財產等檢查一定要落到實處，為企業承諾一份安全保障，把所有的易耗品歸類、量化，並認真妥善保管，堅決抵制長流水、長明燈、物品浪費，職工餐浪費現象。

六、硬件維護保養不落下。

設施設備的維護與保養工作我們要養成良好的習慣，天天檢查，及時報修，及時進行解決，讓顧客每到一處感受到空氣的清新、玻璃、餐具潔淨明亮，花草充滿生機，輔助設施整齊乾淨，給顧客留下優雅、温馨、愜意的美好印象。.

酒店前台工作思路報告範文

一.人員團隊的組建。

酒店在籌備期間，除了硬件的準備，最重要的就是人員團隊的組建。前廳部組織機構的設置及定員會影響酒店的成本水平，所以要從實際出發，機構精簡，分工明確。要實行優勝劣汰，給優秀的員工實行崗位技能的知識培訓，並採取現場培訓為主，定期評估測試考核，加以具體指導和教育，從而不斷提高員工的業務技能，讓前廳部的員工都能符合酒店用人的標準。

二.注重培訓工作

前廳部作為酒店的門面，每個員工都要直接的面對客人，員工的態度和服務質量反應出酒店的服務水準和管理水平，因此對員工的培訓工作是重中之重，針對前廳部需制定一套詳細的培訓計劃。有了良好的服務技能，純熟的業務知識，才能提供優質高效、快捷的服務。只有培訓好了員工，員工才有過硬的本領去為客人提供優質的服務。

三.加強員工的推銷意識和技巧

前廳部員工，特別是總枱員工必須掌握總枱推銷藝術與技巧。把握客人的特點，根據客人不同的要求，進行有針對性的銷售，將最合適的產品，推薦給最需要的客人，做到事半功倍的效果。努力提高入住率的同時，爭取利益化。

四.開源節流、增收節支

為了保護環境，走可持續發展道路，“開源節流、增收節支”是每個酒店不矢的追求，前廳部員工也應積極響應低碳經營，控制成本，開展節約、節支的活動，既迎合顧客的綠色需求，也可以為酒店創造經濟效益，可謂一舉兩得。可以從平時生活中的點點滴滴做起，隨手關緊水龍頭，隨手關掉不必要的電源開關，將用過一面的A4紙反面進行重複利用等等。

五.關注和採納客人的意見，倡導個性化服務。

經常徵詢客人的意見，重視客人的投訴。客人的意見是取得質量信息的重要渠道和改善經營管理的重要資料。廣泛聽取和徵求客人的意見，並及時向上級反映和報告，並採取積極的態度，妥善處理。以求我們的服務能化得到客人的滿意。倡導個性化服務，以此吸引客人的眼球，提高客户的滿意度並爭取更多的回頭客。

六.注重與各部門之間的協調工作

酒店就像一個大家庭，前廳部是整個酒店的神經中樞部門，它同餐飲、銷售、客房等部門都有着緊密的工作聯繫，如出現問題，我們都要主動地和相關部門進行協調解決，避免事情的惡化，因為大家的共同目的都是為了酒店，不解決和處理好將對酒店帶來一定的負面影響。所以部門與部門之間工作聯繫、信息溝通、團結協作就顯得格外重要。

酒店前台工作思路

一、加強員工的業務培訓，提高員工的綜合素質

前廳部的每一位成員都是酒店的形象窗口，不僅整體形象要能接受考驗，業務知識與服務技巧更是體現一個酒店的管理水平，要想將業務知識與服務技巧保持在一個基礎之上，必須抓好培訓工作，如果培訓工作不跟上，很容易導致員工對工作缺乏熱情與業務水平鬆懈，因此，本職計劃每月根據員工接受業務的進度和運用的情況進行必要的每週一次培訓，培訓方式主要是偏向授課與現場模擬。同時在每月5日前向總辦與人力資源部上交上月的培訓總結與本月的培訓計劃進行監督。

二、加強員工的銷售意識和技巧，提高入住率

酒店經過了十九年的風風雨雨，隨着時間的逝去酒店的硬件設施也跟着陳舊、老化，面對江門的酒店行業市場，競爭很激烈，也可説是任重道遠。因酒店的硬件設施的陳舊、老化，時常出現工程問題影響對客的正常服務，對於高檔次的客人會隨着裝修新型、豪華酒店的出現而流失一部份，作為酒店的成員，深知客房是酒店經濟創收的重要部門之一，也是利潤的一個部門，因此作為酒店的每一位成員都有責任、有義務做好銷售工作。要想為了更好的做好銷售工作，本職計劃對前台接待員進行培訓售房方式方法與實戰技巧，同時灌輸酒店當局領導的指示，強調員工在接待過程中“只要是到總枱的客人我們都應想辦法把客人留下來”的宗旨，儘可能的為酒店爭取住客率，提高酒店的經濟效益。

三、加強各類報表及報關數據的管理

今年是奧運年，中國將會有世界各國人士因奧運會而來到中國，面對世界各國人士突如其來的“進攻”，作為酒店行業的接待部門，為了保證酒店的各項工作能正常進行，本職將嚴格要求前台接待處做好登記關、上傳關，前台按照公安局的規定對每位入住的客人進行入住登記，並將資料輸入電腦，客人的資料通過酒店的上傳系統及時的向當地安全局進行報告，認真執行公安局下發的通知。同時將委派專人專管賓客資料信息、相關數據報表。

四、響應酒店領導提倡“節能降耗”的口號

節能降耗是很多酒店一直在號召這個口號，本部也將響應酒店領導的號召，嚴格要求每位員工用好每一張紙、每一支筆，以舊換新，將廢舊的紙張收集裁剪成冊供一線崗位應急之用。同時對大堂燈光、空調的開關控制、辦公室用電、前台部門電腦用電進行合理的調整與規劃。

五、保持與員工溝通交流的習慣，以增近彼此的瞭解便於工作的開展與實施

計劃每個月找部門各崗位的員工進行談話，主要是圍繞着工作與生活為重點，讓員工在自己所屬的工作部門能找到傾訴對象，根據員工提出合理性的要求，本職將員工心裏存在的問題當成自己的問題去用心解決，做力所能及的。如果解決不了的將上報酒店領導。讓員工真正感受到自己在部門、在酒店受到尊重與重視。

六、做好部門內部的質檢工作

計劃每個月對部門員工進行一次質檢，主要檢查各崗位員工的儀容儀表、禮節禮貌、崗位操作技能與蹤合應變能力。質檢人由部門的大堂副理、分部領班、經理組成。對在質檢出存在問題的給一定時間進行整改，在規定的時間若沒有整改完成將進行個人的經濟罰款處理。

【第6篇】農村黨建工作思路報告格式

一、總體思路

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以認真貫徹落實黨的xx大精神為重點，以服務農村經濟發展為目標，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以改革創新精神全面推進農村黨的建設，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，完善黨對農村工作的領導，進一步加強農村基層組織和幹部隊伍、黨員隊伍建設，為推進農村改革發展提供堅強的政治和組織保證。

二、工作目標

通過五年的努力，逐步建立起黨對農村工作領導的規範化、制度化，黨在農村的執政基礎和羣眾基礎進一步鞏固，基層黨組織領導發展經濟的能力顯著增強，配套組織建設完善，打造一支能打硬仗的幹部隊伍，黨員隊伍結構進一步改善，先進性充分體現，黨在農村的各項方針政策得到較好貫徹落實，農村改革發展的目標順利推進。

三、工作措施

建立黨對農村工作領導的新機制。縣、鄉分別成立農村工作領導小組，設立專門辦事機構，在廣泛深入調研的基礎上，按照中央要求，結合實際，科學制定五年發展規劃，確立發展目標，落實工作責任。完善幹部績效考核辦法，糧食生產、農民增收、耕地保護、環境治理、和諧穩定作為考核鄉鎮黨委領導班子績效的重要內容。

以改革創新精神推進農村基層組織建設。一是創新工作方法，提高基層黨組織工作水平。採取“六抓”，進一步提高基層黨組織的戰鬥力。抓學習，貫徹一條主線。把黨的xx大精神貫穿到基層組織建設的各個方面和工作環節。抓調研，推廣一批成果。如大力推廣村級班子 “動態管理”等先進經驗。抓示範，樹立一批典型。如在農村黨員幹部中培養“雙示範”典型。抓機制，健全一套制度。建立健全農村基層組織建設常抓不懈的工作機制，建立和完善一系列配套制度。抓試點，總結一批經驗。如在農村發展黨員工作中進行“雙培養”試點，在黨員民主評議中試行“票決制”等。抓落實，形成一種模式。努力把黨的各項惠農政策落到實處。二是創新工作載體，激發基層黨組織工作內在活力。根據深入學習實踐科學發展觀和形勢任務的新要求，在農村基層組織建設中深入開展“三級聯創”活動，並積極進行總結和完善，不斷賦予新的內涵；開展以“領導聯點、支部聯建、黨員聯幫”為主要內容的“三聯共建”主題實踐活動，着力構建城鄉黨的基層組織互幫互助新機制，構建城鄉統籌的基層黨建新格局；圍繞保持和發揚共產黨員的先進性創新活動載體。通過組織黨員幹部開展結對幫扶、為民辦實事等活動，引導廣大黨員在改革發展中充分發揮模範帶頭作用，爭當實踐“三個代表”的帶頭人。三是創新工作機制，增強基層黨組織建設實效。建立以“幹部經常受教育、農民長期得實惠”為核心的基層組織建設長效工作機制。圍繞創新黨的基層組織設置形式，探索實行以農村工作片設立黨總支、“支部＋協會”、村村聯建、村企聯建等黨組織設置形式，進一步激發黨組織的生機和活力。同時，圍繞加強基層領導班子建設和幹部隊伍建設，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用；堅持黨要管黨原則和從嚴治黨方針，嚴格實行“一把手”責任制，充分發揮基層黨組織的領導核心作用；創建責任機制，明確縣、鄉、村抓黨建工作的責任，做到各負其責，齊抓共管。四是創新工作途徑，着力抓好配套組織建設。建設好村級共青團、婦代會、民兵等配套組織。充分發揮村級組織活動場所“一室多能”的作用，切實完善村級管理體制，增強村級組織的整體功能，為村級配套組織解決好活動陣地、活動經費及配套組織幹部的工資報酬等實際問題。五是創新工作作風，加強基層黨建工作的檢查落實。建立健全科學合理的落實工作機制，建立起層次清晰、責任明確、上下貫通、具有較強約束力的抓落實機制，切實加強督促檢查，保證各項工作落到實處。

打造一支適應形式發展要求的農村基層幹部隊伍。一是多措並舉，配強班子，提高基層組織的凝集力和戰鬥力。首先，大膽改革村“兩委”一把手選任方法。大膽推進村黨支部書記和村主任“一肩挑”，完善實行“雙推直選”，讓羣眾推選出政治素質好，發展經濟能力強、示範作用佳，有一定管理水平，熱心為羣眾謀利益的人，作為自己的帶頭人。其次，選派退居二線的縣、鄉機關老幹部到村擔任“村事顧問”，選派發展意識強，有一定業務專長的縣、鄉機關事業單位幹部到經濟薄弱村對口扶持，對症下藥，幫助建設領導班子，理清發展思路，搞好技術服務。同時，堅持“任人唯賢、德才兼備、羣眾公認”的原則，規範程序，嚴格管理，做好村級後備幹部的培養選拔工作。二是加強培訓，提升素質，提高帶領羣眾致富的本領。其一，實行聯合辦學，提高村幹駕馭複雜局面的能力。採取與高等院校聯姻，與跨區域培訓基地聯合，以及上派和互派掛職學習鍛鍊等方法，重點進行駕馭複雜局面方面的能力培訓，提高村幹部在特殊情況下的應對水平。其二，進行專業技能培訓，培養技能型村幹部。按照“缺什麼、補什麼”的原則，通過聘請專家教授現場傳道授業解惑，有計劃地組織村幹部沿海等經濟發達地區參觀學習，邀請各行各業拔尖人才進行現場説教等方法，提高村幹部專業化、技能化水平。其三，制定優惠政策，鼓勵、組織、發動村幹部外出務工經商學習，讓他們帶回致富信息和技能，提高帶領羣眾發展農村經濟水平。三是健全制度，全程公開，提高村級組織管理的民主化程度。健全完善事前、事中、事後公開制度，規範村級事務運作。四是科學管理，提高待遇，建立競爭激勵的目標體系。立足徹底解決村幹部的後顧之憂，建立完善村級幹部激勵保障機制，逐步實行村幹部養老保險制度，保護和調動村級幹部的積極性。以科學發展觀為指導，逐步建立完善村幹部目標管理考核獎懲機制。

進一步加強農村黨員的教育和管理。一是發展增“量”，壯大隊伍。進一步深化“三培養兩爭創”活動，突出加強對產業帶頭人、致富能人、農村各類人才、青年農民等先進分子的培養、幫帶提高和實踐鍛鍊，促其早日成熟、健康成長。實行“培訓考試製、張榜公示制、評議票決制、組織考察制、責任追究制”五項制度，確保發展黨員質量，有效改善農村黨員隊伍結構。二是培訓提“質”，提高隊伍。全面實施黨員素質工程，狠抓農村黨員教育培訓，致力建設“雙帶”型黨員隊伍。靈活開展教育學習活動，增強教育效果。形成以縣、鄉黨校為主陣地，多形式的崗位培訓為補充的黨員教育培訓基地，構築開展黨員教育、引導羣眾致富的堅強陣地。三是扶持促“富”，帶富隊伍。圍繞優先落實項目、優先解決資金、優先提供信息、優先搞好營銷的“四優先”原則，在項目、資金、技術、信息方面向農村黨員傾斜。組織實施以“思想教育進家、關懷慰問進家、項目扶貧進家、適用技術進家”為主要內容的“四進家”扶貧幫困活動。為農村黨員跑市場、傳技術、解難題，促使大批農村黨員迅速成為發展經濟的規劃人、小康建設的領路人、結構調整的示範人、產品銷售的經紀人。四是激勵爭“先”，激活隊伍。深化農村黨員“設崗定責”活動，為農村黨員發揮作用搭建平台，使他們幹事有崗位，發揮作用有舞台，實現人生價值有載體。

五是肅紀保“純”，優化隊伍。進一步加大對不合格黨員的處置力度。對那些長期組織觀念淡漠、理想信念不堅定，不履行黨員義務不符合黨員條件的農村黨員，根據黨章和有關規定，按照正常程序進行組織處理或紀律處分，進一步嚴肅黨的紀律，純潔黨員隊伍，確保黨的先進性，切實解決農村黨員隊伍中存在的突出問題，增強黨組織的影響力。

【第7篇】社區工會工作思路報告

一、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習和貫徹黨的十六屆五中全會和市總、區總和街道工會有關會議精神，緊緊聯繫社區實際，以服務基層工會會員，切實維護會員權益為出發點，按照“建起來，轉起來，活起來”的要求，團結和動員廣大社區工會會員為社區三個文明建設發揮積極作用。

二、工作方向：

堅持鄧小平理論，深入開展“三個代表”的教育活動，認真貫徹第三次全國教育工作會議精神和全總工作總體思想，進一步突出和履行維權職能，積極推進民主制度建設，加強教工思想政治工作，加強工會組織的自身建設，以德治教，弘揚敬業奉獻精神，促進學校辦學水平更上一層樓，為創建“先進教工之家”努力奮鬥。

三、主要工作內容

1、加強工會自身建設。增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感，加強思想作風建設，提高理論水平，要把學習宣傳貫徹《工會法》(修正)作為一項重要工作，抓緊抓好，統一思想，採取措施，把它與依法治教緊密結合起來，使會員進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。

充分發揮基層工會的民主管理和民主監督制度。認真依照工會章程，開好工會代表大會，按規定行使工代會的審議權、評議權、建議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。3月中旬推選一名代表參加嘉定鎮街道總工會第一屆代表大會。

深入推行社區居務公開，對居務公開中規定的有關項目要予以長期公佈。做到內容詳實，定期更換。特別是涉及居委會資金使用的項目，一定要分項列清單。對居民舉報的各類事項要及時地進行了解處理和解答。建立完善社區居務公開，黨政工齊抓共管的領導格局，把居務公開工作做為每年接受工代會審議的一個內容，進一步促進社區建設的民主化決策、法制化建設和科學化管理。

2、切實履行維權職能，積極送温暖行動。

認真學習宣傳貫徹《工會法》，明確維權是工會的天職，是工會向着存在主義的迴歸。深入開展送温暖，繼續做好特困會員建檔立卡工作，努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟工作，多為特困會員做一些力所能及的實事、好事。要繼續堅持“五必訪”，即職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想情緒波動必訪、親屬死亡必訪、辦喜事必訪，及時為會員送上温暖。

3、做好宣傳發動，擴大工會會員隊伍

社區要積極動員廣大失業、下崗、協保人員進入社區工會隊伍，切實為社區工會會員謀取利益，擴大工會組織的凝聚力和戰鬥力，年內預計增加會員10名。

4、積極開展各項有益活動，增強工會凝聚力。

堅持積極開展經常性的文娛體育活動，活躍會員文化生活，增強他們的體質。擬在年內組織工會員會外出一次，及在春節、中秋節、十一月份開展一次有意義的活動。增進會員的團結和友誼。更好建設會員活動室，增添活動器材、設備，豐富會員的業餘文化生活，滿足會員的精神文化生活需求，增強工會的活力和凝聚力。

5、協力並進，創建區級“職工之家”

社區工會將在年內開展區級“職工之家”的創建工作，要進一步建立健全各項工作制度，做到年初有計劃、有部署，年終有總結。並做好年終的終結歸檔工作，迎接有關部門的驗收。

我們李園一村社區工會委員會要在黨總支的統一部署下，圍繞社區中心工作，依照法律和工會章程獨立自主地、創造性地開展工作，真正把工會建成黨組織的好助手、行政的好幫手、會員的知心朋友和團結、民主、文明、温馨、進取的“家”。

【第8篇】黨委工作思路報告

今年，國土分局黨建工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆四中全會精神和區黨的建工作會議精神，堅持以科學發展觀為統領，以建設勤政為民、清正廉潔的學習型黨組織為目標，緊緊圍繞“服務中心，建設隊伍”兩大任務，進一步加強分局黨的思想、組織、制度、作風和反腐倡廉建設，努力開創分局黨建工作的新局面，保障全局工作的順利開展。

一、加強思想建設

一是要切實抓好理論武裝。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，繼續抓好分局黨員幹部的政治理論學習，組織開展專題性系列教育活動，幫助和引導黨員幹部樹立正確的人生觀，價值觀和權力觀，進一步增強政治敏鋭性和政治鑑別力，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用。二是要積極創建學習型機關。今年為“國土資源學習年”，要以創建學習型黨組織為載體，落實學習制度，採取中心組學習、集中輔導學、科（室）、所（黨支部）組織學、個人自學相結合的方式，充分運用黨員幹部現代遠程教育平台，抓好乾部職工思想政治的學習教育，不斷提高黨員幹部的綜合素質和業務能力。要定期開展讀書會，專題大討論，建立分局黨員幹部學習積分制並定期進行考核等，進一步加強黨員幹部學習的積極性和主動性，營造良好的學習氛圍。三是要不斷加強思想政治工作。堅持以人為本，以關心愛護黨員幹部為出發點，認真抓好教育和管理的結合，注重做好耐心細緻的思想政治工作，及時瞭解黨員幹部的真實想法，思想動態，有針對性地組織談心談話活動，做好思想引導工作，解除疑慮，理順情緒，解決存在或潛在的思想問題，體現黨員幹部的先進性。

二、規範組織建設

一是要不斷規範黨員發展。要繼續鞏固和發展先進性教育活動成果，認真做好發展黨員工作，加強對入黨積極分子的培養，掌握思想動態，成熟一個發展一個，不斷為黨組織輸送新鮮血液，要改進黨員教育管理，切實增強黨員幹部的責任意識，建設一支高素質的黨員隊伍。二是要不斷規範分局黨支部建設。按照“四型五好”規範化要求，進一步完善分局黨支部的規範化運作，依照黨章要求，嚴格遵循法定程序對分局黨總支及四個黨支部的書記、副書記進行換屆選舉，進一步發揮黨支部在基層國土工作和服務大項目建設等方面的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。三是要不斷規範組織生活制度。在黨的組織建設上，分局要進一步按照制度化、規範化建設要求，堅持民主集中制原則，全面落實黨支部工作各項制度，進一步梳理完善內部規範管理等工作措施，落實組織生活等制度，使組織生活在組織建設中的作用得到實際有效的發揮。

三、完善制度建設

制定年度制度建設計劃，增強針對性和可操作性，分解全年的工作任務，進一步完善分局黨組工作制度、議事規則、集體決策等制度，嚴格執行民主生活會、述職述廉、民主評議、誡勉談話和報告個人有關事項等制度，形成教育靠制度來保證，監督靠制度來落實，作風靠制度來規範的良好局面。要按照黨風廉政建設責任制的要求，把責任分解到科室、細化到個人，形成既承擔工作任務又承擔廉政責任的“一崗雙責”良好局面。繼續完善黨務公開制度，健全黨內情況通報、情況反映、重大決策意見制度，進一步強化監督制約，加強對黨組織執行各項工作制度和工作程序的監督檢查，確保分局黨建工作的健康發展。

【第9篇】社區工作思路報告格式

一、抓硬件設施建設，社區管理再上一個新台階。經過前期書香社區的創建，社區基礎設施和硬件條件得到了進一步的改善，明年社區將把加強社區硬件設施建設作為社區重要工作之一，積極申報市級科普示範社區、省級體育先進社區和首批愛心社區的創建活動，進一步夯實社區基礎。

二、以社區黨建為龍頭，加強社區黨員的教育管理。深挖社區資源，依託在職黨員服務大隊等載體，進一步探索社區黨建新格局，繼續加強社區與轄區內非公企業黨支部的聯繫力度，積極卡在聯創共創活動，吸引並凝聚非公企業加入社區建設。

1、加強社區黨支部的教育管理。堅持“一課”制度，加強社區在冊黨員的教育和學習，堅持“三推一定”發展優秀青年黨員，增強社區黨組織的合力和戰鬥力。

2、積極做好社區黨支部的換屆工作。目前社區工作人員已進入排查階段，對現有的在冊黨員進行地毯式摸底，通過上門走訪調查，及時掌握轄區內所有黨員的基本情況，按照鎮黨委提出的工作要求，切實地做好基礎性工作。

3、依據實際，推行社區黨員的分類管理。對於在職黨員的管理，我們充分依託在職黨員服務大隊的作用，通過開展黨員奉獻日、黨員服務日等活動載體，在黨員面前樹立起“一個黨員一面旗幟”的意識，通過社區工作的項目化運作，真正發揮在職黨員服務大隊的作用。對於在冊黨員的管理，我們將按照鎮黨委提出的“小支部強管理”的管理模式，合理規劃，選優配強支部書記，建立“一個支部一項服務、一個支部一口號、一支部一品牌”的“三一”管理機制，並推行“三諾”服務，即社區黨員提諾，社區黨組織審諾，社區黨員籤諾的三諾服務，通過打造先鋒樓道、奉獻樓道等黨員示範樓道的方法，增強社區黨員為民辦實事的責任感。

三、打造精品文化，繁榮社區居民文化生活。

1、進一步深化“書香文峯”的創建力度，計劃舉辦首屆社區讀書節，開設“文峯論壇”名家講壇，舉辦書畫展覽，攝影展覽以及好書推薦等，將以市場化運作的方式，繼續辦好“書香文峯”這張小報。

2、打造“精品”文化。充分挖掘社區民間藝術資源和人文特色，推進居民鬆散型文化劇團的整合，打造一批具有濃郁人文特色和書香味十足的文藝團隊，依靠文藝骨幹，創作一些文化精品，推動社區特色文化的進一步發展。

3、加強社區青少年的文化建設。將與有關藝術團體合作，以“假日文化”為平台，適時舉辦青少年才藝展示、青少年科技發明競賽等活動。

四、依託社區各類資源優勢，提升社區服務水平。

1、大力發展來料加工業，大力宣傳縣政府出台的有關來料加工業的優惠政策，力求在來料加工業上有個新突破。明年社區將繼續支持和鼓勵社區居民從事來料加工業，壯大從業人員，物色社區內閒置的廠房，打造社區來料加工示範點。

2、進一步加強與轄區內外企業的聯繫，積極開拓就業崗位，幫助4050就業困難人員就業。

3、在社區物業管理上下措施，力求社區物業管理真正步入規範化管理。我們將理順現有的物業關係，提高工作水平和服務質量，加強管理，走市場化、職業化的物業管理模式。

【第10篇】工會工作思路怎麼寫報告

20xx年我局工會工作以十八大三中全會精神為主導，以貫徹《工會法》的實施為契機，緊緊圍繞建設局工作改革創新和發展這個中心，進一步健全和完善工會的參與監督機制，切實履行職能，積極推進局機關的各項建設。充分發揮工會的職能作用，調動幹部職工的積極性和創造性，不斷增強局機關的凝聚力和活力，為全區各項事業的發展作出貢獻。

一、用科學發展觀統領和指導工會工作，引導幹部職工把思想和行動統一到黨的十八大精神上來。

1．積極配合局黨組工作，抓好工會隊伍建設和工會工作。動員、組織廣大幹部職工支持，配合和參加局機關的改革發展，增強競爭意識，激發幹部職工的責任感和使命感。

2．充分發揮幹部職工在機關工作中的作用。落實全心全意依靠幹部職工的指導思想，完善以幹部職工職工大會為基本形式的機關民主管理制度，履行好乾部職工會職權，推動工會各項工作，發揮在政務公開中的主渠道作用。

3．緊緊圍繞局機關的改革和發展，強化以思想建設為核心的幹部職工隊伍建設，切實提高幹部職工隊伍素質，發揮工會的積極作用。

二、依法維護幹部職工合法權益，深入開展送温暖活動，為幹部職工辦實事、辦好事。

1．關心幹部職工生活，維護好乾部職工的合法權益，對幹部職工關注的熱點難點問題，暢通渠道，及時上報，發揮好黨與羣眾之間的“橋樑”和“紐帶”作用。對改革和工作中出現的新情況、新問題，加強調查研究，協助局黨組努力創造有利於幹部職工學習、生活、工作的環境，不斷提高廣大幹部職工的生活水平和生活質量。

2．繼續為機關工作和改革創造穩定的環境，維護局黨組威信，維護局機關內部穩定，促進機關和諧、穩定與發展。

3．關心幹部職工的福利待遇，團結幹部職工，共同為局機關各項工作出謀劃策，羣策羣力。

三、加強機關工會自身建設，提高工會的整體水平，完成時代賦予工會的歷史重任。

1．以科學發展觀為指導，認真配合局黨組深入開展黨的羣眾路線教育活動，樹立學習意識、服務意識，走羣眾路線，為羣眾辦實事、辦好事。

2．密切聯繫廣大幹部職工，堅持深入實際調查研究，提高參與機關管理的能力，不斷提高協調、服務能力和水平，增強工會工作的活力和凝聚力。

四、積極探索新的工作方法，做好工會各項工作。

1．加強對機關女職工工作的領導，發揮女職工在局機關工會工作中的作用，維護女職工的合法權益。積極舉辦慶“三八”系列活動、“五一”活動等，增強女職工的工作能力和水平。

2．做好常規的機關工會工作，完成區總工會交界的工作任務，積極探索工會工作的新方法，以新思路、新觀點、新做法，實現工會工作的新突破。

【第11篇】學校工作思路報告

xx年，我校將以科學發展觀為指導,以黨的“xx大”精神為引領，以縣局新學年的工作要點為準則，深入貫徹義務教育法，全面實施素質教育，依法辦學，依法治校，辦好讓人民滿意的教育。我們的整體思路是：圍繞“一箇中心”， 強化“兩大建設”，突出“兩個教育”，抓好“四項工作”。

工作要點

一、圍繞“一箇中心”，提升教學質量

“一箇中心”即提高教育教學質量。我們將通過改革課堂結構，提高教學效率；進行分層教學；培養學生養成良好的學習習慣等措施，向40分鐘課堂要質量。我們力求在本學年確保學生的鞏固率達100%；考試及格率達98%以上；教學成績在全縣統考中排名保五爭三；各項綜合成績排名保三爭一。

二、強化“兩大建設”，提升學校品位

（一）標準化學校建設

本學年我們將進一步加強標準化學校建設，改善辦學條件。具體完成以下五項工作

1、增添音、體、美器材300件。

2、購置新圖書xx冊。

3、做好校園綠化工作。

4、規範辦學，科學管理，嚴控學生在校時間，保證每天一小時的體育鍛煉。開足開全課程，真正減輕學生的課業負擔等。

5、充實完善各種檔案資料。

（二）、特色學校建設

為了進一步凸顯我校的辦學特色，我們繼續弘揚老特色，發展新特色。在繼承中創新，在創新中發展。

1、信息技術應用特色

在運用信息技術輔助教學的基礎上，加強課題研究，改變課堂結構，進一步利用網絡服務教學。不斷充實教學資源。

2、校園文化特色

在現有的基礎上，進一步豐富校園文化內涵。把學生的繪畫、手抄報、書法、作文等作品在校園的牆壁、走廊上進行展示，形成一種新的走廊文化形式。另外在校內開展背誦古詩詞的活動。

3、課間活動特色

課間活動以年級組、班級為單位，體現團體特色，展示班級亮點。

三、突出“兩個教育”，提高學生素質

1、養成教育

從學生的日常生活和學習抓起，培養學生養成良好的衞生習慣、學習習慣和守紀習慣。對學生加強“五愛”教育。

2、素質教育

為了給學生的一生奠基，培養學生多方面的知識和才能，我們提出了“六會十能”教育目標。“六會”即：會做人、會求知、會健體、會生存、會創新、會共處 。“十能”即：能寫一手好字、能做好文章、能背一肚子古詩文、養一身好習慣；能練一副好口才、能畫一幅漂亮的畫、能辦一張優質手抄報、能演奏一種簡易樂器、能練一項健身技能、能讀一本好書。

四、抓好“四項工作”，確保學校發展

1、平安校園建設工作

堅持每月一次的安全排查；堅持進行專題教育；堅持對小賣部的規範管理；堅持對門衞的管理；堅持天天抓安全。

2、師德師能建設工作

加強培訓力度，促使教師養成自覺學習的習慣。不斷提高教師的業務素質和思想素質。重點要求教師要關愛學生、尊重學生，嚴禁體罰學生，杜絕有嘗補課的現象。

3、課程改革工作

加強校本研訓，上好地方課程。堅持上“四課”、“講“五課”活動。開展“幫帶”活動。加強閲讀教學、寫字教學和實踐活動課的指導。

4、評價考核工作

改革評價體制，採取多元評價的方式，對教師和學生進行合理、客觀的評價。搞好教師績效工資的發放。

展望xx年，我們將整合一切可以整合的資源，利用一切可以利用的條件，與時俱進，積極探索，全面開拓學校教育工作的新局面。

【第12篇】財務工作思路報告

xx年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規範管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規範化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬訂xx年的工作計劃。一、參加財務人員繼續教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育，但是xx年11月底，繼續教育教材全變，由於國家財務部最新發布公告：xx年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規範制度》，可以説財務部xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續教育，瞭解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規範要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續教育後，彙報學習情況報告。二、加強規範現金管理，做好日常核算

1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關係.

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，彙總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。三、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規範化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨於更合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。總之在新的一年裏，我會借改革契機，繼續加大現金管理力度，提高自身業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以限度地報務於公司。為我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。

【第13篇】人民調解工作思路報告

20xx年我村人民調解工作將以“科學發展觀”的重要思想為指導，認真貫徹落實中央十七屆五中全會精神以及市、街道司法行政會議精神，緊緊圍繞城東街道司法調解工作大局，大力加強矛盾糾紛調處工作力度，切實維護社會和諧穩定。為確保今年我村各項民事調解工作落到實處，特制定以下工作計劃：

一、加強法制宣傳教育，積極營造學法氛圍

1、利用宣傳欄等村內宣傳陣地，張貼法制宣傳的各種文字和圖片材料，積極營造全民學法氛圍。

2、組織人民調解信息員通過會議、講座等形式，宣傳講解人民調解工作業務知識、法律常識，並通過他們在廣大羣眾當中宣傳人民調解工作精神。

二、更新機制制度，提高調解效率

村內穩定工作要以人為本，始終堅持急村民之所急，想村民之所想的工作原則，認真遵守民事調解工作職責，改善工作方式，提高調解效率，採用公開、公正的操作程序，杜絕人情調解、暗箱操作，努力提高廣大人民羣眾的滿意程度。

三、突出工作重點，確保目標到位

我村20xx年的調解工作，仍然以防止民轉刑、民間糾紛激化、羣眾性上訪事件作為調解的工作重點，同時充分利用村級組織和基層民間的力量，力爭使民間糾紛調解率和調解成功率達到100%和98%。

四、創新工作方法，提高工作水平

村的多樣性決定了調解工作的複雜性，因此，本年度將不斷拓寬思想，改進工作方法，針對不同矛盾糾紛多討論、多思考，努力尋求新的工作策略，從多方面吸取經驗，以達到更好的調解效果，計劃從四個方面入手：

1、組織村內調解信息員進行一至二次的培訓和教育，不斷提高他們的理論水平和實踐能力。

2、努力提高自身業務水平，加強宣傳，規範調解協議書的製作。

3、進一步完善調解信息員、村民小組長工作網絡，充分發揮他們的信息優勢，引導他們全方位發揮羣體優勢參與到調解工作。

4、深入開展村內矛盾大調解機制建設和運行，嚴格按照《社會矛盾糾紛調解工作考核細則》的有關標準，對照執行。

五、對照標準，努力爭創優秀調解委員會

20xx年要按照工作進度，做好每個階段工作，突出重點，狠抓細節，不輕易終止調解，使調解率達到100%，調解成功率達到98%以上。

總之，20xx年我村人民調解工作要以提高廣大村民的自身素質為着眼點，不斷轉變他們的思想理念，以人為本，從多方面來實現民事調解工作的深入開展，標本兼治，努力實現和諧融洽的人居環境。

【第14篇】綜合管理部工作思路報告

剛剛過去的20**年，是xx建廠20週年的日子，也是xx成長期間的關鍵一年，銷售收入創歷史新高，達到xx億元，利潤大幅度提升。這一年也是綜合管理部緊張忙碌的一年，是我們不斷加強管理、完善機制、為長遠發展打基礎的一年。綜合管理部緊緊圍繞公司xx億元銷售目標，大家能齊心協力、主動擔責，緊跟公司各項工作部署，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。

一、人事管理方面

1、人員崗位滿足率。全年在職人員平均數xx人，20**年同期xx人，上升11%。20**年初公司不到xx人，過年後綜合部率先開工，奔走在xx等多個人才市場，做好新員工的介紹、入職和住宿等工作。日常招聘工作按部就班，通過利歐共享的網絡資源、台州人才市場，湖北高校，江蘇高校等渠道進行招聘。概括來説，辦公室年度離職率 4% ，車間員工離職率12%，崗位滿足率達90%以上。從1-10份人員完全滿足生產經營需求，但10月份後離職人員較多，其中10-11月離職人員超過30人。 針對突發情況，綜合部也進行新的嘗試，和啟明星簽訂用工協議，新招入8人，但是後續學生沒有如期而至、過年提前回家等不利因素，一定程度上影響了年度生產進度。

啟發：留住人、用好人，比招人更重要。20**年人員招入數量可觀，但是從部門新員工培養，及在職6個月以上的老員工離職的情況可以反映出，用人、留人比招人的工作更重要，成本也更低。總結兩點：一是生產部針對淡旺季明顯的情況，如何保證淡季少走人？任務繁忙時的協調配合，每個員工能賺到錢是留人的關鍵。二是部門對人員的關心關懷要加強，粗暴管理、不解決崗位實際問題，人心自然難留。

2、員工培訓，20**年2-3月，招入新員工近xx人，分xx次進行全員素質培訓，使新員工較快融入。派骨幹人員參加外訓，如彭宗元參加測量體系，金啟善參加質量官培訓，陳亨建參加的勞動合同法規避學習，外貿的業務操作技能培訓，erp升級改版培訓等，有利於專業崗位的操作技能。本年開展了消防演習2次。

3、新員工考評和轉正，人事部能夠充分跟蹤職能部門人員的按期按質轉正，力求在工作業績、工作能力和工作態度上進行三維衡量，即時在試用期內優勝略汰。車間員工100%在7天內予以跟蹤，1個月試用期內簽訂勞動合同，保證用工合法化。

4、離職人員按流程辦理，綜合部審批時100%離職交談，打算20**年記錄離職人員的離職動機，對前3項離職原因進行整改和優化。

二、項目申報

本年度實際收到財政補貼xx萬元，另外未到款xx萬元以上（含獲中央技改投資項目經費）。新增主要榮譽：科技部火炬計劃承擔單位一項、浙江省新產品立項1項，浙江省省級技術創新項目一項，浙江省重合同守信用aa級，省標準化良好行為aaa級，台州市商標等榮譽。

三、lowes驗廠工作

組織各部門做好lowes的驗廠工作，結合公司的軟硬件實際情況，做好與中間商、輔導公司的溝通和整改執行，上半年3月份通過了sgs去年遺留的複查工作。下半年11月開展了bv的新的年度的驗廠，由於多方面的標準提升，公司對消防設施、逃生通道、質量管理等重新進行佈置和整改，最後在12月複查時已整改完畢。

啟發：驗廠工作涉及生產、質量和行政管理等幾乎全廠運作情況，必須團隊合作，對驗廠的標準還需進一步認識和明確，對員工的整改執行情況和相關部門的口徑一致問題，這些都是20**年lowes驗廠的重中之重。

四、日常管理方面

綜合部的部門職責之一是服務部門，我們部門人員xx人的編制，對某些特定工作一定要強化綜合部團隊實力。20**年，我們把內務管理擺在突出位置，努力提高工作效率，緊緊圍繞建立辦事高效、運轉協調、行為規範的管理體系這個總目標，對辦公室的各項工作和制度進行了準確的定位。

首先，規範人事管理工作的基本原則，做到“講程序”。要求員工入職、離職、調崗、調薪等各環節，該走哪個程序的，不折不扣地按程序、按表格辦理。從建章立制入手，狠抓規範化管理的落實。今年以來，先後擬訂了《員工手冊》、《考勤管理制度》、《車輛管理制度》、《宿舍管理辦法》、《食堂管理規定》等五項涉及行為規範、車輛、宿舍、費用控制、獎罰等管理的制度或規範性文件。檢查日常行為規範，在生產淡季7-9月份，對穿工作服，早餐，上班時間玩遊戲，抽煙等事項進行，發違規通報10次，處罰15人。

二是不斷加強各板塊建設。進一步對部門職責和各崗位的崗位説明書執行情況進行跟蹤、梳理，召開部門會議落實，並及時跟蹤各崗位工作成效。我們在消防設備設施管理上進一步參照國家標準整改，及在安全生產設施增加，對門衞的管理，夜間增加巡邏打卡，根據員工反饋的食堂問題，進行更換食堂承包。對新廠宿舍重新粉刷和統一配門鎖，並且安裝了網線。

三是後勤服務部門工作，除車輛、門衞、食堂、環衞、司機、勞保、辦公用品管理等職責職能外，在外地員工購買車票，社會保險，外地員工子女上學，困難員工補助，工傷員工慰問，抗台等方面都對員工予以關心幫助。

不足之處和下一步計劃：

20**年在公司領導和各部門的大力支持和幫助下，綜合管理部各項工作開展的比較順利，也取得了一定的成績，並得到了大家的認可。但在看到成績的同時，我們也很清醒的認識到了不足之處，主要有如下幾點：

1、由於綜合管理部常常事無鉅細，每項工作我們主觀上都希望完成得，但由於人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、抓制度落實不夠，由於公司事務繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重製度建設，輕制度落實現象。或者前1個月重視，後一個月放鬆，虎頭蛇尾了。

3、缺乏對員工的關心與瞭解，從而不能地適時瞭解員工的思想動態，有一部分員工離職的原因或是公司對其關心不夠。

這些不足之處既是我們20**的工作壓力，更是我們的工作動力，因此在20**年，我們主要加強如下的工作：

1、加強培訓力度，完善培訓機制

企業的競爭，最終歸於人才的競爭。除了招募優秀人才之外，針對目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，因此要根據實際情況制定培訓計劃。個人覺得，隨着公司的擴大，部門的負責人在工作能力、工作方法上急需培訓提高，建議在20**年引入管理諮詢公司，對主管以上人員及班組長進行素質管理、流程管理、生產管理等方面的提升。

2、協助部門工作，加強團隊建設

繼續配合各部門工作，協助處理各項事務。擁有一支團結、勇於創新的管理團隊是公司不斷髮展的重要保障。所以加強團隊建設、組織員工開展一些有益的文化活動，增強同事之間的交流，也是20**年綜合管理部工作的重心。

3、完善公司制度，強化執行力，有月度部門績效考評。

成功的企業源於卓越的管理，卓越的管理源於優異、完善的制度，以及對制度不折不扣的執行。我建議在銷售部門首先開展訂單提成機制，促使業務員主動承擔能力和業務拓展能力，對各部門負責人月度定量或定性考核，列出部門工作計劃（關鍵kpi），月度完成情況總結和評價。

4、進一步挖掘各崗減員增效的潛力

對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，對各部門各職位的工作分析，及車間各崗位盤點，協調生產任務，進一步挖掘各崗減員增效的潛力，使企業和員工得到雙贏。

【第15篇】社區黨建工作思路報告模板

20xx年社區黨建工作按照創新亮點機制，突出特點，管理規範，與時俱進的工作思路，重點抓好思想建設，組織建設、制度建設，信息網絡建設，開展在職黨員同社區認崗定責活動和主題實踐活動，六個方面的工作：

1、開展思想建設活動。重點做好黨員思想穩定，擁護黨的領導，擁護社會主義制度，擁護改革開放政策，結合“十七”精神，做好時事教育工作，每季度召開一次。通過時事教育工作，使我社區黨員無反黨反社會主義反國家的言論，無參加××功等非法組織，無羣訪、無上訪，無違反法律法規者和無嚴重違返黨紀黨規的人和事。

2、開展組織建設活動，重點是建設一個堅強有力、戰鬥堡壘作用，強化黨支部班子，抓好黨員隊伍和思想骨幹隊伍建設，建立健全黨員黨小組、黨員對向“服務小組、宣傳小組、文體小組、調解小組、幫扶小組”。達到的標準：組織健全，作用明顯、領導得力、活動經常。

3、開展制度建設活動：除了嚴格認真落實好黨的生活七項制度外，會議制度、黨員制度，黨課制度、報告工作制度、民主生活制度、黨員彙報制度、民主評議黨員制度，還要紮實抓好黨建聯席委員會制度，居民羣眾意見反饋制度及講評制度的落實。每季度召開黨建聯席會議，每半年反饋一次，社區黨員現實表現的居民羣眾評議情況，每年對住社區黨員進行一次講評，達到的標準，制度落實，教育經常，管理規範，評議民主，功績公開。

4、開展信息網絡建設活動，建立 “橫向到邊、縱向到底”的信息網絡，即：街道工委—社區黨總支—樓院黨支部—庭院黨小組—黨員志願者隊伍—黨員責任區的縱向工作網絡和社區共建工作聯席委員會—民主社區單位黨組織—黨員志願者隊伍—黨支部—黨員活動小組—黨員社區服務聯繫點(責任區)”的橫向的工作網絡。縱橫兩個工作網絡，圍繞創建和諧社區，爭創四個文化樓院為目標，發揮各自的作用，達到的標準：網絡暢通，資料完善，檔案活動內容及時準確，安全保密。

5、開展在職黨員同社區認崗定責活動。20xx年根據街道黨工委的要求，結合我社區的實際情況，根據社區在冊黨員的特長及意願，繼續堅持每月組織安排一次黨員自願者活動，活動內容有扶貧幫困助殘、便民利民服務、糾紛調解、法律諮詢、科普知識講座、文化體育活動等，達到的標準：活動有主題，有安排有領導。

6、開展羣眾喜聞樂見的主題實踐活動，積極開展以“便民、利民、富民、安民、育民”為主題的活動。營造温馨良好和諧的政治氛圍，使黨員在活動中得到鍛鍊，居民在活動中受到教育，密切黨羣關係，增進黨羣感情。