文明彙報材料(精選多篇)

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第一篇：學校文明彙報材料第二篇：安全文明彙報材料第三篇：精神文明彙報材料第四篇：精神文明彙報材料第五篇：精神文明彙報材料更多相關範文

正文

第一篇：學校文明彙報材料

學校迎接市文明單位檢查工作

彙報材料

我校將鞏固創建“文明單位”工作作為學校發展的重要目標，樹立以創建“省級文明單位”統攬工作全局的指導思想，帶領全體教工積極投身於創建工作之中，努力構築精神文明的新高地，以強烈的爭創意識來激發旺盛的工作熱情。學校領導班子精誠合作，堅持兩個文明一起抓，促進了學校精神文明、教育教學和學校建設的全面發展。

一、規範辦學，舉措多樣，鞏固文明單位創建工作

我校全面貫徹黨的教育方針，努力構建“以人為本”的管理模式，明確提出了辦學理念：“以人為本、構建和諧、激發活力、敬業盡責”。我們始終堅持，教育是一項培養人的事業，是一項通過培養人，讓人類社會不斷走向文明，走向崇高，生活得更加美好的事業。教育最重要的任務，是塑造美好的人性，培養美好的人格，使學生擁有美好的人生，從而建設美好的社會。尤其是在加快素質教育的今天，我們在辦人民滿意教育的道路上努力工作，而辦學行為是否規範是衡量文明單位的一個重要標誌。我校以規範辦學行為抓手，繼續解放思想，切實轉變觀念，謀劃發展，加強管理，提高質量，促進公平，增進和諧，努力促進素質教育，努力鞏固文明單位的創建。我們的具體做法是：

學校設立由校長為組長，書記為監督組長，副校長為副組長，中層幹部為成員的“創建鞏固文明衞生單位領導小組”的領導班子。創建工作領導小組下設了辦公室。 學校一貫把鞏固創建工作納入重要議事日程和目標管理機制之中，與行政工作一同計劃，一同部署，一同檢查評比，要求具體，目標明確。學校根據上級要求，層層落實責任，考核獎懲， 1

各條塊的工作均實行部門領導負責制。創建領導小組每年多次研究工作，工作開展有條不紊；全校教職工、學生及教職工家屬全員參與創建活動。學校深入開展“做文明市民、當文明職工、爭文明家庭、 創文明科室、建文明單位、樹文明新風”的活動，積極參與社區愛衞活動。長期嚴格考核，定期評選表彰文明先進班、 文明寢室和流動紅旗班。全校性的綠化、衞生、安全等工作常抓不懈。

二、加強學習，完善機制，積極踐行科學發展觀

學校領導班子立足學校發展，積極踐行科學發展觀。通過學習和活動，不斷提高幹部隊伍和黨員教師隊伍政治業務文化素質。

第一，通過召開民主生活會，交流思想，增進感情，搞好團結；通過落實《學校領導班子成員廉潔自律的若干規定》、《黨風廉政建設責任制及責任追究制》，做到了克己奉公、廉潔自律、互相監督、勤政廉政。做到了大事多研究，集體決策；具體多溝通，分工負責。做到了對人講公正，對己講廉明，辦事講民主。做到了事前先統一認識，辦事統一步調，事後統一評價標準。

第二，領導班子成員認真落實中心組學習制度，確保學習成效，用創新理論成果武裝頭腦、指導實踐。注重深入實際，傾聽廣大教職工意見，以高度的責任感和使命感完成了各項工作任務，樹立了“團結、高效、務實、創新”的領導班子形象，為學校的健康、和諧、可持續發展奠定了堅實的核心基礎。

第三，堅持把文明創建工作貫穿於幹部隊伍建設的始終。完善領導分工負責制，建立行政工作ab崗位工作制，有效解決了工作中的缺位現象，確保了各項工作的連續性和穩定性；完善文明科室、文明班級考評辦法，規範考評程序，營造了學校“爭優創先”良好氛圍，確保了各項

目標有效落實；完善督查考核機制，建立督查事項月通報制度，促進了學校行政工作作風的轉變，提高了辦事效率。

第四，堅持把黨建工作貫徹於幹部隊伍建設的始終。先後組織全體黨員參觀考察了市温縣引黃工程、濟源小浪底工程、輝縣回龍景區（感動中國十大人物張榮鎖帶領率領全體村民，闢山鑿洞、修道架橋，完成了一個又一個舉世罕見的人選險工，創造了驚天地泣鬼神的人間奇蹟。），參加建黨六十週年黨的知識競賽等活動，以實際行動來凝心增力。

2014年6月學校黨支部被市市委市直機關工委授予“五好基層黨組織”榮譽稱號。

三、注重建設，履行承諾，提高教師隊伍整體素質

學校是傳授先進思想的陣地和培養先進生產力，先進文化人才的基地和搖籃。學校應該按照“三個代表”和實踐科學發展觀的要求貫徹黨的教育方針，大力實施素質教育，培養好社會主義建設者和接班人，而爭創文明單位、營造良好的校風、校園文化氛圍是實現這一切的重要保證，學校圍繞師德建設和德育建設兩條主線開展文明單位的爭創工作。

1、建立一支具有良好的師德修養和職業道德的教師隊伍是創建文明校園的基礎。學校結合《教師職業道德規範》的制定,狠抓兩支隊伍——黨員隊伍和學校教師隊伍，以形式多樣的主題活動為契機，大力開展師德教育。加強黨員隊伍建設，重視對黨員的黨性教育，增強黨員的責任感和使命感，引導黨員正確認識教育所面臨的新形勢和任務，積極投身教育改革實踐和社會主義精神文明建設，在實施以德育為核心，以培養創新精神和實踐能力為重點的素質教育中發揮共產黨員的先鋒模範作

用，以黨風促校風、教風、學風。我校每年開展 “師德師風”演講比賽、

青年教師“愛崗敬業” 演講比賽和“繼承傳統美德、弘揚時代精神”演講比賽，“雙比雙爭”活動，極大地提高了廣大教工的師德修養。

2、向社會實行優質服務承諾。建立校長信箱、開設校長接待日、後勤服務聽證會、主任接待日、公佈舉報電話。並且聘請市政協委員等16人為行風評議員，監督學校的各項工作。

主要成績。近三年來，我校共有18位青年教師在國家、省級、市級優質課大賽中獲得一等獎。

學校先後獲得省示範性普通高中、省教育系統先進集體、省電化教育先進單位、省行風評議先進單位、省全國讀書育人特色學校、省綠色學校。

四、加大投入，完善設施，改善學習辦公條件

我校牢固樹立“教學育人、管理育人、服務育人”工作理念，不斷強化為教學第一線服務的意識，紮紮實實地做好後勤保障工作，努力改善辦學條件，不斷改善師生的工作、學習和生活條件和環境。四年來，學校投入大量資金建設了塑膠田徑場、球類場，一個瑜珈練功房，一個羽毛球場，三個乒乓球室， 一個教工之家，為教師健身和開展業餘活動創造了條件。

五、依法治校，文明執教，構建温馨和諧校園

學校堅持依法治校。嚴格遵守各項法律法規，不斷健全完善各項制度。近年來先後制定、修訂了應急預案、教育責任追究制度等。工作程序規範，工作目標明確。積極引導全體教職工依法執教，文明執教，營造了良好的育人環境，促進了教育教學工作的發展，辦學水平逐年提高，樹立了良好的社會形象。

可以這樣説，通過文明創建，提高了領導的管理水平，規範了學校各項工作；加快了學校的發展、教師的發展、學生的發展；引導了教職工當家作主、團結一致；完善了學校的辦學條件，提升了辦學檔次。學校已站在了新的起點上，有力地朝着新的目標邁進，我們渴望着新的輝煌，我們相信，我們能創造新的輝煌！

學校 2014年11月14日

第二篇：安全文明彙報材料

阿奎利亞·一組團工程

安全文明施工彙報材料

安徽廣廈建築（集團）股份有限公司

二〇一四年九月

現場安全文明施工情況彙報

阿奎利亞·一組團工程由安徽省恆泰房地產開發有限責任公司開發建設，是秉承“自然主義”之簡約、明朗、通徹的美學原則，是中國傳統民居的敦厚淳樸與現代的浪漫氣息相融合的精緻人性的居住場所。

阿奎利亞·一組團工程位於合肥市雙鳳經濟開發區蒙城北路，框架剪力牆結構，工程總面積約12.7萬平方米，工程總造價約2億元。19層，層高5.2米，地庫負一層。該工程由安徽廣廈建築（集團）股份有限公司總承包，於2014年7開工，2014年4月完工。集團公司對該工程十分重視，將其列為創優、創標化的重點項目。項目部對該工程進行了全方位的過程控制和科學管理，嚴格按照國家的有關標準、規範、條例等組織施工管理，詳細制定公司、項目部的各級安全生產生產責任制並責任到人，同時加強對全體職工的業務培訓和安全生產教育，採用先進的設備和科學的管理方法組織施工，在整個結構施工中，項目部積極採用新工藝、新材料、新設備結合現代化管理技術手段，做到嚴格要求、精益求精，在上級部門的多次檢查中受到一致好評。

該工程安全管理目標：確保達到省級質量安全標準化示範工地；質量目標：確保合肥市“琥珀杯”，爭創安徽省建築質量最高獎“黃

山杯”獎。為此項目部建立了以項目經理為安全生產第一責任人的安全生產管理機構，制定了消防管理目標、環境管理目標、職業健康安全管理目標，配備了功能齊全的科室，編制了切實可行的專項施工方案，並經過主管部門認可簽字，做到事事落實到人，責任層層到位。

項目部對每個進場的職工進行了三級安全教育，簽定安全責任書，並根據工程進度的不同階段，有針對性的進行了作業環境安全交底。特殊工種有計劃的進行崗位技術培訓，做到持證上崗率達100%。

施工現場各類設施標牌齊全、明確，臨時設施整潔、美觀、佈置合理。機械設備做到先檢測、驗收，合格掛牌後投入使用，管理做到定人、定機、定崗位操作。

基坑支護工程，由於該工程基坑大多為-2-4米左右，且土質較好，施工場地易於放坡，本工程採用的措施是先基礎整體大面積開挖，局部分台階放坡，嚴格按方案施工。

施工用電嚴格按照jgj46—2014規範要求做到三級配電二級保護，各級配電箱採用三相五線制接電，中性點直接接地的tn—s接零保護系統，用電檔案設專人管理，並定期的對各線路進行維修、檢查，記錄完備。

腳手架工程，嚴格按照jgj130—2014規範要求，做到腳手片隔層滿鋪,連牆件在規範間距內拉結，剪力牆以45°-60°角作連續設

置，臨邊防護嚴格按三步一隔離標準進行封閉。臨邊洞口的防護都做到規範化、定型化、工具化。

飲食衞生工作是安全生產的又一保證。職工餐廳做到衞生許可證、健康證齊全，食品原料生熟分開儲藏，所有門窗安裝紗門紗窗，服務人員着裝整潔、規範上崗。

在安全保衞工作上，項目部管理人員輪流值勤，確保施工現場24小時不間斷的有人巡查值班。施工現場主馬路兩側及生活區內，擺放了大量的花卉盆景，以及茶亭、園藝等人造景觀。食堂、宿舍、浴室、廁所、辦公室、醫療室等設施規範化、人性化。在場地硬化，材料堆放、生活垃圾的處理以及環境污染、職業病的防控工作上一直遵循合肥市創全國文明城市工作的管理目標，對整個施工現場進行控制管理，並取得了明顯的效果。

由於項目部自始自終都能夠堅持創優、創標化的管理目標，在項目部精心施工、科學管理下，終於取得了安全生產的預期目標，在上級部門的支持和關心下，在公司的領導和全體職工的共同努力下，阿奎利亞一組團建設工程創優、創標化工程取得了可喜的成績，如在2014年底，成功承辦了長豐縣建築業安全生產管理經驗交流的現場觀摩活動，受到有關領導及同仁的一致好評。目前的施工現場，交叉作業的工種繁多，機械設備使用量大，肯定還存在許多不足之處，有待

我們去進一步解決改善，特懇請上級領導、專家、同行們多多指正，讓我們把以後的工作做得更好，謝謝大家！

第三篇：精神文明彙報材料

xxx民政局精神文明工作彙報材料

三年以來，xxx民政局在縣委、政府的堅強領導下，在縣文明辦的關心指導下，認真貫徹落實黨的十七屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞xxx“十一五”精神文明建設規劃，把文明建設同民政事業發展有機結合起來，“三個文明”一起抓，富有成效地開展工作，為促進全縣經濟社會加快發展、科學發展、又好又快發展作出了積極的貢獻。現將近三年來的精神文明建設工作彙報如下：

一、加強領導，健全精神文明工作機制。

民政局精神文明建設堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的總方針，高度重視文明單位建設工作，不斷完善文明單位建設工作機制。一是加強組織領導，成立了以支部書記覃廷安同志為組長，局長吾買爾江同志為副組長，主要業務幹部為成員的精神文明建設領導小組，領導小組下設辦公室，主要負責工作計劃安排、信息報送、工作督查等日常管理工作。並根據每年業務分工不同，對領導小組進行調整，保持精神文明建設的連續性。通過成立領導機構，實現了專人負責，分工明確，切實加強領導，保證了精神文明建設工作在支部的領導下有條不紊的進行。二是堅持“一把手”負責制，將精神文明建設納入年度工作計劃，與民政業務工作同安排、同部署，並加大監督檢查力度，確保各項工作落實。三是堅持統一考核制度。將精神文明建設納入年度考核的重要內容，作為幹部職工評先選優的重要依據，每季度進行一次專項檢查，並將檢查結果列入年度績效考核，凡是在精神文明建設方面出現問題的幹部職工一律取消評先選優資格。

二、正確引導，努力提高幹部職工的整體素質

（一）狠抓班子和隊伍建設。

班子成員帶頭學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和科學發展觀，不斷提高自身的政治素質，增強駕馭全局的能力。班子成員之間深入開展批評與自我批評，實行民主管理、民主決策、科學管理；工作作風紮實，深入一線辦實事、講實效，充分發揮表率作用；堅持勤政廉政、開拓創新，把廉潔自律寓於各項工作之中，真正做到“權為民所用，利為民所謀，情為民所繫”。在各項工作中領導班子充分發揚團結協作的精神，身先士卒，用自己的言行來影響羣眾、鼓勵羣眾、帶動羣眾。廣泛徵求意見，民政局通過召開職工大會，相互點評、發放徵求意見表等形式，廣泛徵求幹部職工和民政服務對象的意見建議，贏得了幹部職工及民政服務對象的支持和擁護，增強了領導班子的凝聚力、向心力、戰鬥力。領導與幹部職工經常開展談心活動，交流思想，解決矛盾，清除隔閡，增加了解，增進友誼。目前我局幹羣關係融洽，近三年來，沒有出現幹羣之間矛盾糾紛的發生。領導和職工之間形成了工作上是領導，生活上是朋友，相互諒解、相互支持、相互幫助的良好局面。

（二）加強幹部職工的思想教育，提高幹部職工的政治素質。 利用週二、週五的政治學習時間，緊密結合科學發展觀、創先爭優以及“熱愛偉大祖國建設美好家園”活動的深入開展，組織幹部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神，學習中央、自治區、地區以及縣委有關文件和領導講話精神，學習《公民道德建設實施綱要》，組織幹部職工進行誠信教育、職業理想、職業道德、社會公德、家庭美德等方面的教育。通過集中學習、專題輔導、作形勢報告、召開座談和討論會、撰寫心得體會等形式，使幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，敬業精神進一步加強，奉獻意識進一步提高。

（三）強化業務培訓，建設學習型機關。

為進一步提高整體素質，局領導高度重視幹部職工的業務培訓，每年對婚姻登記、五保供養、城鄉低保、醫療救助等業務人員進行業務培訓。同事，緊密結合民政工作實際，每年召開2-3次民政工作現場推進會，對城鄉低保、醫療救助等業務工作進行現場觀摩，並對工作中存在的突出問題進行現場指導。通過業務培訓和召開現場推進會，規範了辦事程序、提高了辦事效率，收到良好效果。

（四）廣泛開展“評先進，樹典型”活動。

為了加強機關效能建設，提高幹部職工工作積極性，我局每年開展評選先進個人、先進辦公室活動。2014年評選買買江等20人為各項業務工作先進個人，低保辦和財務室為先進辦公室。樹立先進典型，以先進典型帶動身邊的工作人員，努力形成學有方向，趕有目標，爭先創優，奮發向上的良好風尚。

三、以實踐活動為載體，深入開展精神文明創建活動。 一是深入發動羣眾，營造濃厚的精神文明建設氛圍。每年結合民政工作實際，對精神文明創建工作進行宣傳動員、搞好思想發動、部署工作任務、提出具體要求，使廣大幹部職工的文明意識和責任意識不斷增強，營造了濃厚的羣眾氛圍。二是積極參加縣上組織的“xxx”和慶“xx”拔河比賽等各項活動。在2014年“迎新春”廣播體操比賽中獲得第一名、2014年慶“元旦”拔河比賽中獲得男子第二名、女子第三名的好成績，2014年被評為宣傳思想工作先進集體。三是搞好庭院綠化，改善工作環境。我局每年安排專項資金，組織幹部開展綠化機關活動，改善辦公環境。今年投入綠化資金3.8萬元，對孤兒院、民政局進行了綠化，綠化面積共計11畝。四是對幹部職工進行形勢教育。每年，我局邀請老幹部、黨校教師等對幹部職工進行形勢主義教育。老

幹部用自己的親身經歷向大家介紹xxx的發展變化，用鮮活的實事説明了沒有共產黨就沒有新中國，沒有共產黨就沒有我們的幸福生活，使幹部職工深受教育。五是組織幹部職工開展義務獻血活動。民政局利用地區血站來我縣組織獻血的機會，組織幹部職工義務獻血、奉獻愛心，共計組織獻血8人。六是深入開展走訪慰問活動。在“八一”、“春節”等重大節日來臨之際，民政局安排專項資金，對重點優撫對象、特殊困難羣眾進行走訪慰問，解決他們在生活等方面的面臨的特殊困難。七是在幹部職工之間廣泛開展結對子互幫互助活動。為了加強民族團結，深化民族感情和信任，我局在幹部職工之間深入開展了民族團結結對子活動，共結成民族團結對子35對。通過結對子活動，使幹部職工增進了解，消除隔閡，為加強民族團結、維護社會穩定作出表率。八是深入開展雙擁創建活動。我縣從2014年開始開展雙擁創建活動，目前有雙擁共建單位85個，命名縣級雙擁模範單位64個，建設國防教育基地3個。在“春節”、“八一”、“十一”等重大節日期間，縣委四套班子及各雙擁共建單位對人武部、縣中隊、公安局、努爾一牧場、消防大隊等進行慰問，並舉辦了雙擁板報展覽、演講比賽和知識競賽活動，營造了濃厚的雙擁共建氛圍。2014年，xxx被評為地區級雙擁模範縣，我局被評為地區級雙擁模範單位。2014年11月30日，我縣雙擁創建工作順利通過自治區檢查組的檢查驗收。九是完成麻扎搬遷工作。由於歷史原因，xxx有4處麻扎位於城區內，對於城市規劃，創建文明城市形成巨大障礙。根據縣委、政府的統一安排部署，協調有關單位，積極做好羣眾安撫工作，對城區內的4處麻扎進行了順利搬遷。十是開展公墓清理整頓工作，倡導文明祭掃新風尚。在每年清明節期間，我局都對漢族公墓進行清理整頓，為人民提供乾淨、舒適

的祭掃環境。同時，倡導人民文明祭掃，破除迷信。2014年，我局獲得自治區級公墓清理整頓工作先進單位。

四、緊密結合民政工作實際，全面落實各項優惠政策，保障困難羣眾基本生活，為維護社會穩定作出貢獻。

（1）深入貫徹城鄉低保政策，保障困難羣眾的基本生活。 一是積極與信用社、各鄉鎮協調聯繫，圓滿完成了低保資金的信用卡發放工作，杜絕了部分鄉鎮在低保資金髮放過程中存在的剋扣資金、低保資金髮放不及時等問題，有效保障了困難羣眾的根本利益。二是積極申請項目資金，努力實現應保盡保。我局積極與地區民政局聯繫，申請低保名額。2014年，地區為我縣增加城市低保名額1430名，同時，城市低保保障標準從每人每月165元增加到195元，農村低保保障標準從每人每月65元增加到75元。通過增加低保名額和提高保障標準，有效解決了我縣困難羣眾的最低生活保障問題。我縣現有城市低保對象6270人，農村低保對象25954人，城鄉低保共計32224人，佔全縣總人口的21%，目前全年發放城鄉低保資金3800多萬元，為解決困難羣眾的基本生活提供了安全保障。

（2）加大城鄉醫療救助力度，切實解決特殊困難羣眾的看病難，看病貴問題。

一是對低保對象商業醫療保險進行了全額補助。為解決困難羣眾的看病難問題，我局積極與保險公司聯繫，對城鄉低保對象參加商業醫療保險進行了全額補助，共計補助商業保險資金100多萬元，為困難羣眾的看病難看病貴問題提供了安全保障。二是深入開展大病醫療救助工作。為解決困難羣眾的看病難問題，我局工作人員深入病人家中進行調查，並積極與醫院協調聯繫，對特殊困難羣眾進行提前救助，確保困難羣眾能夠得到及時救治。2014年，我縣農村大病醫療救助3748人，救助資金658萬元；

城市大病醫療救助7781人次，支出資金161萬元，有效解決了困難羣眾的看病難、看病貴問題。

（3）狠抓搶險救災，保障受災羣眾的基本生活。

我縣地處塔克拉瑪干大沙漠南緣，由於自然植被薄弱、乾旱少雨等原因，自然災害發生頻繁。2014年，我縣先後發生了雪災、風災、旱災、雨災等自然災害，受災人口累計達12.1萬人（次），造成直接經濟損失11997.29萬元。特別是2014年6月4日至6月中旬，連續大風降雨，發生重大洪澇災害，給人民的生命財產安全造成重大損失。民政局聞訊於6月4日晚連夜趕赴災區，有效開展搶險救災工作，得到廣大人民羣眾的普遍好評。2014年共發放救災物資576.7萬元，救濟羣眾37564人次，受災羣眾的基本生活得到妥善安置。

通過深入開展精神文明創建活動，使廣大幹部職工進一步統一思想、提高認識，增強奉獻精神，改進工作作風，機關效能建設進一步加強，辦事效率明顯提高。但也發現了一些在制度建設、工作能力等方面存在的突出問題，我們要建立健全各項規章制度，建立長效機制，以創建活動促進制度建設，以制度建設推動工作落實，切實把精神文明創建活動轉化為工作動力，為實現xxx經濟的跨越式發展和長治久安做出貢獻。

xxx民政局

2014年4月14日

第四篇：精神文明彙報材料

今年來，***在國家局和省精神文明建設領導小組的領導下，深入學習貫徹“xxxx”重要思想，以xx大和xx屆三中全會、四中全會精神為指導，圍繞中心，服務大局，結合黨員、幹部、職工的思想和工作實際，努力提高幹部職工參與精神文明創建的廣泛性，在深化羣眾性精神文明創建工作上下功夫，在提高思想教育活動質量效果上下功夫，在精神文明建設服務和促進企業全面發展上下功夫，思想道德、組織作風、經營發展、綜合治理等方面的工作均取得了突出成效。連續6年被省政府評為“目標管理先進單位”，被省直工委評為領導班子建設優秀單位，被省糾風辦評為行業作風建設第一名。湧現出省部級以上勞模7人，獲全國、省級“五一勞動獎章”19人。全省***湧現出國家級文明示範窗口7個、省級文明示範窗口45個，國家級“青年文明號”6個、省級“青年文明號”59個。全省職業道德建設十佳單位2個，有3個集體榮獲全國“五一”勞動獎狀，10個集體榮獲省“五一”勞動獎狀。 一、加強領導，創新機制，黨政工團齊抓共管 一是抓機制，夯實創建的組織基礎。先後成立了***部門精神文明建設領導小組、省直***部門精神文明建設領導小組、省局機關精神文明建設領導小組，明確職責及辦事機構，強化考評，並做到結合人員變動的實際，及時調整充實領導機構，做到人員、經費、責任三落實，使創建工作落到實處；先後出台了《關於創建省級文明單位建設先進系統的通知》、《關於創建全國文明單位的通知》等一系列文件，建立了精神文明創建工作聯席會議制度，形成了“一把手”負總責、分管領導認真抓、黨政工團齊抓共管、職工廣泛參與的“四級聯動”創建領導體制和運行機制。 二是抓動員，夯實創建的思想基礎。省局每年都召開專題會議，對精神文明創建工作進行深入動員。省局黨組主要負責同志每次都出席會議並講話，明確提出加強社會主義精神文明建設，是建設一流企業、實現一流服務的必然要求和重要保證，必須在思想上確立抓精神文明建設就是抓業務，抓業務工作必須抓精神文明的觀念。局領導思路明確，使全局上下對精神文明建設的重要性和現實意義認識的更加清楚，參與精神文明建設的積極性和自覺性更高了。幹部職工普遍反映，省局黨組下大力量抓精神文明建設，抓得好，抓得對，找準了切入點，抓住了關鍵。 三是抓考核，確保創建目標落到實處。省局將精神文明創建工作列為考評年度優秀企業的重要指標，把精神文明建設與業務工作同佈置、同檢查、同落實，與各單位每年簽訂創建目標責任書，並加強日常督促檢查。各單位自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把創建工作列入重要議事日程，並把它作為企業的重要奮鬥目標，認真做好規劃、部署、檢查、指導和總結表彰工作，確保創建目標實現。 二、強化學習教育，提升幹部職工隊伍素質 省局黨組堅持以科學的理論引導人、武裝人，以先進的模範教育人、塑造人，通過思想政治教育、愛崗敬業教育、職業道德教育的“三個教育”和業務技術學習，不斷提高幹部職工隊伍素

困良好的社會主義道德風尚。認真搞好“xxxx”駐村工作，為兩個駐村點投資60多萬元，用於改善當地羣眾的生產、生活條件；深入開展軍民共建活動，豐富軍民共建的內涵，昇華了軍民共建的層次。 三、承諾服務，真抓實創，樹立企業新形象 服務是精神文明創建工作的重要一環。近年來，***始終以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，把服務工作作為企業發展的生命線，潛心鍛造品牌，樹立形象。 一是加強基礎設施建設，使全省***服務水平明顯提高；二是完善服務手段，積極推行窗口服務公示制，開展了“樹、創”活動和承諾服務，狠抓營業窗口服務，進一步完善營業櫃枱服務功能。三是加強社會監督，聘請了社會監督員，設立了客户服務投訴中心，及時解決羣眾反映的服務熱點、難點問題，加強用户投訴管理，使各項服務措施和制度得到有效落實。四是做好大客户的服務工作，推行了客户經理制和派駐制，充分滿足大客户的個性化需求。尤其是在xx年抗擊“非典”鬥爭中，我們利用網絡優勢，主動免費承擔防治非典書籍和物資設備的運送，受到了省“非典”防治領導小組的高度讚揚，這再次證明***在關鍵時刻是值得黨和政府信賴的。在省政府組織的歷次行風評議中，***均位居前列，在社會上樹立了***的良好形象。 同時，我們積極拓寬服務領域，滿足社會多層次、多種類的需求……….隨着業務領域的不斷拓展，促進了企業效益的穩步增長，使***服務社會的能力不斷增強。 四、牢記宗旨，堅定信念，廉政建設成效顯著 省局黨組始終按照“xxxx”的要求，努力營造“勤政、廉政、清政”、“正派、正直、正氣”的良好風氣，真正做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。 一是突出重點，常抓不懈。每年制訂《***黨風廉政建設責任目標》，並對黨風廉政建設責任目標進行分解，分別落實到每位領導幹部和職能部門。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格責任追究，加強黨風廉政教育，增強領(請收藏好範文 網)導幹部廉潔自律自覺性，建立健全黨風廉政制度，加強對機關重點處室監督，深化源頭治理和預防腐敗工作，嚴格執行領導幹部選拔任用工作條例，用人堅持公開、公平、公正，按規定程序選拔任用；嚴格執行資金管理辦法，統一固定資產投資標準；嚴格物資採購管理，實行陽光采購，有效避免了腐敗行為的發生。黨組注重自身建設，堅持民主集中制，認真執行《重大事項議事規則》，堅持勤政廉政，自覺接受監督，用自身的力量影響黨員幹部，帶出了一支作風過硬、素質過硬的機關幹部隊伍。 二是局務公開，強化民主監督。以加強職代會建設為重點，積極推行局務公開。圍繞企業經營管理的重點，組織開展了合理化建議徵集活動，建立了合理化建議日常收集制度，把職工代表提案同職工合理化建議活動結合起來，加強職工合理化建議活動的評估、實施和考核獎勵工作。不斷完善職代會組織體系，充實職權內容，相繼建立了民主評議制度、業務招待費使用情況及重大事項向職代會報告制度以及領導幹部向職代會述職述廉制度，始終抓住職工關心的熱點、企業改革的難點、廉政建設的

焦點問題推行局務公開，促進了企業管理科學化、決策民主化，激發了幹部職工投身企業改革、發展、管理的熱情。 五、廣泛開展羣眾性創建活動，努力營造健康向上氛圍 在精神文明創建中，***還注重以豐富多彩、健康向上的活動為載體，寓教於樂，活躍職工文化生活，增強職工團隊精神。 每年不僅舉辦不同形式、不同層面職工參加的文藝晚會、歌詠比賽，還組織籃球、拔河、跳繩和各類棋藝比賽。在省直屬機關第三屆職工運動會上，***選派的中國象棋代表隊和保齡球男子代表隊面對強手，團結拼搏，分別榮獲第四名和團體第八名的好成績，保齡球代表隊還榮獲了個人第五名和第八名……這些活動的開展，不僅豐富了幹部職工的精神文化生活，鼓舞了士氣，融洽了感情，增進了團結，而且培育了奮發向上、追求卓越的企業文化。全體幹部職工熱愛企業、奉獻企業的精神得到了昇華，企業精神文明建設更顯生機勃勃。 六、拓展爭創，注重質量，構建和諧企業 本着硬件上台階,軟件上水平的要求，建成了具有國內領先水平的綜合計算機網，使企業的綜合通信能力顯著增強。全省完成了***個綜合生產樓項目建設，新增職工住宅面積***萬平方米，全省幹部職工生產和生活條件大大改善。 逐條對照《省會改善人居環境社區基本標準》，從基礎工作做起，制定規劃統一實施，加強對辦公區、生活區的管理，做好環境衞生、綠化美化、安全保衞等各項工作。投資***多萬元對居民小區內道路進行了硬化，安裝了路燈，修建了垃圾專用房，修建了自行車棚、綠地，圖書閲覽室、職工文娛活動中心一應俱全，為職工營造了優美的生活環境。 強化計劃生育目標管理，不斷深化計生宣傳教育，較好地完成了各項人口控制目標，連續實現晚婚率100%、晚育率100%、計劃生育率100%，新生兒獨生子女領證率100%。加強安全教育，提高全員安全意識，認真落實安全生產責任制，確保了企業內部治安狀況良好，工作紀律嚴明，幹部職工無嚴重違法違紀案件，企業無重大安全質量責任事故，無“黃賭毒”等醜惡想象，無xx活動。

第五篇：精神文明彙報材料

求真務實不斷創新

努力開創學校精神文明建設的新局面

xxx中學在上級有部門的關懷下，在旗教育局、總校的正確領導下，在全體師生的共同努力下，我們堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以保持共產黨員先進性教育為契機，以爭創市精神文明單位為目標，以開展社會主義榮辱觀教育，加強思想道德建設為重點，不斷深化創建活動，優化創建機制，把精神文明創建工作落實到政治思想、教書育人、學校管理、環境建設等學校工作的全過程，在校園內不斷掀起新一輪的文明單位建設工作，取得了精神文明建設的新進展。現總結匯報如下：

一、明確創建目標，建立創建機構，落實創建措施

在創建市文明單位的過程中，我們始終認識到精神文明的建設與創一流教育、爭創區實驗性示範性學校是緊密相聯的一項基礎工程，全面實施素質教育，提高學校辦學水平是創建的有效載體，建設一支團結、務實、高效的幹部隊伍是創建的關鍵，塑造一支愛生、敬業、奉獻、創新的師資隊伍是創建的基礎。在創建文明單位中，我們制定了明確的目標，並形成良好的校風、教風和學風，使學校成為培養“四有新人”的文明園地。學校調整充實精神文明建設領導小組，建立了以校長為組長的領導機構，成立創建辦，具體負責精神文明創建工作，並結合我校實際，落實了新措施，並定期研究、檢查，對存在的問題及時加以整改，以促進創建活動蓬勃開展，使精神文明創建工作更上一個新台階。

二、 加強政治理論學習，大力夯實學校建設和發展的思想基礎 學校黨支部以落實科學發展觀學習活動為契機，組織全體黨員學習落實科學發展觀的有關內容，通過學習使全體黨員受到了深刻的教育，思想素質明顯提高。

三、加強師德建設，發揮教職工在創建中的主體作用

學校黨支部始終把師德建設作為學校師資隊伍建設一項基礎性、根本性的工作，把建設一支“政治過硬，業務精湛，師風高尚，敬業進取”的師資隊伍，作為我們創建的主要任務，不斷在深化師德建設的內涵上狠下功夫，進一步完善師德建設制度，師德建設公約、師德保障機制，利用各種載體加強師德教育，多次組織學習有關文件精神規定，積極營造和創設師德建設的良好氛圍和人文環境。

四、形成了良好的學校文化氛圍與“以人為本”的科學民主管理體制，形成以人為本的民主科學管理體制，實現鏈式管理，我們強化了政教處在德育領域對各年級組、團支部、學生會、衞生室的指導、檢查、諮詢功能，強化其對班主任工作的指導和業務培訓功能，加強其對班主任工作的考核力度，促成了班主任素質的全面提高，保證了德育為核心的教育方針在我校的全面落實。幫助指導班主任解決後進生轉化中的作用，促成各個班級間的均衡發展。

五進一步深化“四自”德育工作，人格自尊、行規自律、學習自主、生活自理的德育教育，注重挖掘基礎型課程中德育教育的資源；注重開設具有鮮明教育內容的拓展型課程；注重加強校園文化建設、班級文化建設、主題班會課、專題教育、社團活動、社會實踐活動等，

積極構建校本“四自”教育的德育管理新格局，。加強班會課建設，提高學生自我教育能力、開展專題教育，我們先後舉行“弘揚民族精神，培養愛國情懷”升旗儀式暨開學典禮、“珍愛生命，構建和諧校園”，“弘揚民族精神，踐行社會主義榮辱觀”等倡儀活動，並及時通過校刊、心理教育專欄、校園櫥窗等陣地，予以宣傳報道，使同學們進一步體驗德育教育的豐富內涵。並創設學生自主鍛鍊的崗位平台，提高學生的綜合素質，我校堅持勞動值日製度，培養了學生良好的行為習慣、自我參與、自我管理的能力， 充分發揮學生會的作用，培養了學生的主體意識，並組織開展豐富多彩的系列活動，展示了學生自我風采；並進行積極推進以培養學生創造力為重點的高效率教學改革活動。

總之，校校一貫重視精神文明建設，始終將文明單位的爭創工作作為學校發展的重要目標，因為我們清楚的知道，這是學校可持續發展的基礎和辦學水準的標尺。多年來，學校黨政領導精誠合作，全體教職員工齊心協力，形成了團結向上、積極進取、勇於探索、樂於奉獻的良好校園導向，學校已在區域性範圍內有了顯著的成績。如今，我們又站在新的高度重新審視自己、認識自己，我們將在上級領導下，在全體師生員工的共同努力下，求真務實、與時俱進、不斷創新，為爭創市精神文明單位、開創xxx中學的美好未來而努力奮鬥！

xxx中學

2014年4月

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