職業衞生 彙報材料(精選多篇)

第一篇：職業衞生彙報材料

義煤集團新安縣雲頂煤業有限公司

職業安全健康管理

自查報告

二○一三年十月八日

雲頂煤業職業安全健康管理工作

自 查 報 告

按照《河南煤礦安全監察局關於開展煤礦職業危害防治和勞動防護專項監察的通知》文件精神，我公司按照對科學發展觀、以人為本，建立和諧礦區的總體要求，在全力控制事故傷害的同時，統籌兼顧煤礦職業安全健康，預防與控制煤炭行業作業場所職業危害，切實保障煤礦從業人員人身安全和健康，讓礦工充分享有安全、健康、舒適的工作環境，我公司針對職業安全健康管理工作開展了認真的自查自糾工作，現將自查情況彙報如下：

一、全面加強組織領導，合理部署職業衞生工作。我公司成立了以董事長、黨委書記為組長，各分管公司領導為副組長的職業安全衞生領導小組，統籌安排職業衞生所需要的人、財、物，並將職業安全衞生工作納入礦井安全生產工作的日常議程，保證了職業安全衞生工作的正常開展。

二、加強宣傳，提高認識，深化職業衞生宣傳教育，履行告知義務，營造濃厚管理氛圍。制定《雲頂煤業職業病危害因素告知書》，並印發到基層各區隊，要求各單位認真組織職工學習《煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）》的相關要求，明確工作中存在的職業危害、預防措施和相關待遇。《雲頂煤業職業病危害因素告知書》經職工簽字同意後，送報勞資科，審核加蓋公章後裝入職工個人檔案。

三、公司黨羣部、工會等部門聯合，通過舉辦職業安全健康預防知識黑板報展、在oa辦公系統上開闢職業安全健康監督管理專欄、開展職業危害與防治知識競賽等各種靈活有效的形式，向職工傳授職業安全健康防護知識。同時，規定基層單位利用區隊安全學習時間，由分管職業衞生工作的單位領導對職工進行職業安全健康知識普及教育，提升廣大幹部、職工的職業安全健康理念，有效地增強職工的自我保護意識。

四、定期對職工實施健康體檢，對檢查出患有職業病的職工積極申報工傷、調(一篇好範文帶來更多輕鬆：)離工作崗位、落實相關待遇等。2014年全礦職工職業病體檢達到503人次，有效的保證了所有職工的權益。

五、加強井下現場管理和日常監管，有效防治作業場所有害因素。

在粉塵治理上，一是繼續推行煤層注水，在11採區東軌大巷、11040工作面上、下巷、11090工作面上、下巷、11070下巷、11070上巷、12採區迴風下巷、12採區迴風上山等設置了水幕，在皮帶頭、皮帶尾、各溜煤眼、轉載點等都設置噴霧降塵設施，在井下防塵管路上架設閥門，定時進行防塵灑水。強力推行煤層注水工作，做到逢採必注，不注不採。二是配備專職測塵員，經過培訓持證上崗，嚴格按照國家有關規定，每半月測定一次粉塵濃度，每季進行一次呼吸性粉塵濃度監測，每半年進行一次遊離二氧化硅監測，對各作業場所的粉塵進行動態觀察；三是加大粉塵防治監督檢查力度，每星期組織一次覆蓋全公司的防塵

大檢查，對檢查出的問題限期整改，實行閉合管理；四是強化防塵設施使用管理，對防塵設施進行掛牌管理，使防塵設施使用和管理責任到人，確保採、掘工作面及迴風系統粉塵濃度達到國家規定標準，降低粉塵對職工的危害。

在有毒有害氣體治理上，對井下所有工作面實施防瓦斯連續監測監控，發現瓦斯異常，及時進行處理。推行了瓦檢員一職多能，瓦檢員除對甲烷、一氧化碳、二氧化碳、硫化氫、二氧化硫等有毒有害氣體進行檢查外，還對經過的各個地點的其它危害因素進行檢查，降低職業危害的可能性。

在噪聲治理上，凡是有噪聲的作業地點都制訂了噪聲防治措施，對所有局部通風機安裝了消音器，對工藝上允許遠距離控制的固定崗點，設置了隔聲操作室，採取巡檢制。在高温治理上，對井下各機房、峒室等有高温的作業地點、作業場所制訂了高温防治措施，定期監測空氣温度，並建立記錄；地面存有高温的作業場點，安設了空調、換氣扇等通風降温設備，為高温作業人員及時發放降温、防暑飲用品，消除高温危害。

六、健全全公司職工職業安全健康監護檔案管理制度。對各單位的有毒有害設備設施建檔，從勞動定員上嚴格控制接害人員數量。加強對職工上崗前、崗中、離崗前健康檢查管理，體檢結果及時歸入職工檔案。

七、完善職業安全健康培訓制度。根據我公司生產實際，制定專項職業安全健康年度培訓計劃，安排培訓中心和相關科室人

員對職工進行職業安全健康培訓。規範對職工上崗前培訓，做到不培訓，不上崗。完善培訓考試檔案，按照培訓計劃，結合安全健康知識進行閉卷考試，並對個人考試資料存檔。

職業安全衞生工作是安全管理的基礎工作之一，也是當前安全管理的重點之一。在集團公司的統籌安排下，我公司將以更加務實的工作態度，按照以人為本的指導思想，抓好落實，認真開展好職位衞生防治工作，保證礦井的安全持續發展。

雲頂煤業

二○一三年十月八日

第二篇：職業衞生彙報材料

**公司職業衞生彙報材料

----2014年11月9日

尊敬的各位領導，各位朋友，大家好：

首先，感謝各位領導和朋友們多年來對**公司的大力支持和幫助。

一、公司簡介：

山東**有限公司位於**縣開發區西路，創建於**年，經過*年多的時間，現已發展成有員工2014多人，佔地1100餘畝，總資產20億元，以生產經營煤化工產品為主並在此基礎上拉長產品鏈的綜合性化工企業，主要產品有**等，是**省五大煤化工生產基地之一，公司主要生產設施有裝備**。公司年產**萬噸，**噸，公司實現銷售收入**億元、利税*億元。

二、公司安全生產工作情況

作為一個新型企業，在發展過程中，我們始終秉承“安全創造和諧，發展創造未來”的安全管理理念，把安全環保生產做為公司的立業之基、興業之本，嚴格按照《化工企業安全管理工作標準》以及行業的有關法律法規，規範企業的生產經營發展行為。公司成立安全部並配備專業的安全管理人員10名，專職負責安全生產管理工作，同時設立了各車間的班組安全員，將安全管理工作滲透到各個角落，公司安全生產管理制度齊全，各級領導層層簽訂安全生產責任狀，將安全工作落實到人，並制訂了嚴格的安全生產管理激勵制度，使安全工作真正落到了實處。公司通過了國家三級安全標準化審核，目前正在為二級標準化的審核做準備工作。公司在項目建設、安全管理中堅持高點起步、高標準要求,實現了安全生產、跨越發展，實現循環經濟及清潔生產。

三、公司職業危害

員工是企業的財富，公司一直關注員工的身心健康，將職業危害、職業病的防治工作作為安全生產的重點，我公司是以煤化工為主，在此基礎上拉長產品鏈，根據職業危害的各種因素種類評估，主我公司的職業危害主要有以下幾個方面：

1．粉塵：粉塵包括煤工粉塵和炭黑粉塵。我們公司是以煤為主要的生產原料，自原料煤的存放、使用過程中將會產生一定量的粉塵，防止揚塵是我們日常職業危害

防治的中之重，其危害區域主要分佈於煤焦車間，煤場、粉碎、輸煤輸焦及焦爐等崗位。炭黑粉塵主要分佈炭黑車間造粒、包裝崗位。

2．有毒氣體、液體：煉焦主要副產焦爐煤氣，在煤氣的淨化、提純等生產過程中將會有有毒氣體一氧化碳及有毒液體粗苯、氨水等，其主要分佈於化產車間冷鼓崗位、洗脱苯崗位及其煤氣發電車間。

3．高温中暑：煉焦是一個煤的無氧高温乾餾過程，其工藝條件要求碳化室温度在1200多度，其工作區域的環境温度也相對較高，尤其是在炎炎夏季，極易發生高温中暑。其危害主要分佈焦爐爐頂及焦爐機焦兩側。

4．噪音：我公司噪音源的產生均來自於大功率設備運行時所產生，其主要包括煤氣鼓風機、煤氣發電機組及公用工程的製冷機組。

根據《安監總廳安健｛2014｝140號》文及《**縣粉塵與高毒物品危害治理專項行動實施方案》，我公司高度重視，針對生產現狀進行了自查及整改，以減少職業危害，改善員工工作環境，對於以上職業危害，進行了有針對性的治理及改善：

1．粉塵方面：（1）配備煤場專用灑水車，對煤場進行灑水，保證了即使在大風情況下也無明顯無組織揚塵的產生；（2）備煤、輸焦則採用密閉式走廊採取隔離，減少了在運輸過程中的粉塵產生；（3）投資500萬元進行了技術改造，使用了m-n導套，消除了爐頂煙塵的無組織排放；（4）對機焦兩側除塵設施進行了自發研究和改造，大大減少了煙塵的排放；（5）針對炭黑粉塵的特點，採用了納米級袋式過濾器進行排氣過濾，很大程度上減少了炭黑粉塵的產生。通過以上措施，使我們公司的粉塵控制得到了質的提升，極大程度上改善了員工工作環境。

2．有毒氣體、有毒液體方面：（1）在煤氣管線重點部位、風機房、氣櫃、等關鍵裝置安裝了了一氧化碳含量報警儀20台，在洗脱苯區域、粗苯罐等區域安裝了苯濃度超標報警儀10台，並將控制接入dcs系統，同時安裝聲光報警，便於員工及時掌握有毒氣體、液體的濃度；（2）在煤氣風鼓風機房、煤氣壓縮機房安裝了軸流風機15台不間斷運行，用於室內空氣置換，始終保持室內有毒氣體、液體的濃度降至最低；（3）投資100萬元在焦爐地下室安裝了大功率風機，用於地下室煤

氣濃度的置換通風。（4）針對突發性煤氣中毒、苯中毒及泄漏制定了應急預案，配備了空氣呼吸器等應急器材，並定期組織演練，提高了應急能力。

3． 高温防暑方面：（1）公司針對性的制定並下發了夏季防暑方案、管理規定；

（2）對焦爐高温工作場所配備了大功率空調，用於降温；（3）對高温工作場所的員工設立休息室，並配備大功率風扇便於員工降温和休息；（4）在夏季，公司統一全員發放防暑降温藥，發放雪糕、冷飲等；（5）設立專職醫師，對於突發中暑等職業危害的員工予以及時救治，並配備齊全的急救藥品。

4． 防治噪音方面：（1）在各大功率、高噪音設備增加減震設施，降低噪音的產生；（2）對各高噪音設備建造專用廠房，進行封閉式運行，並設立隔音牆，降低噪音的散播。

5． 綜合分析各崗位職業危害，有針對性的增加和改善了各崗位勞動防護用品的發放：（1）針對有毒氣體、散發性有毒液體，如煤氣、氨氣、粗苯等採用了防護性能更加優良的有阿

6．強化培訓，防微杜漸，識別職業危害類型，提高自我保護意識：員工對於公司的特點、生產形式以及職業危害形式不能夠做到全面的瞭解或者掌握，因此對員工職業危害的培訓尤為重要。公司對職業危害進行了全面的培訓，包括危險化學品的安全技術説明書、車間產生職業危害的環節、如何識別、如何防治，以及其他企業發生過的職業危害案例等方面的內容，讓員工從保護自己的角度出發進行自我控制和防護，保證員工的職業健康。

四、職業健康方面主要工作

除以上現場實施的職業危害防護措施外，根據國家安監總局、省、市安監局的要求和**縣安監局制定的《**縣粉塵與高毒物品危害治理專項行動實施方案》，我公司制定並下發了《關於粉塵危害與高毒物品危害治理實施方案的通知》，制定了具體的實施方案，成立了以公司總經理為負責人的領導小組，明確了工作目標、重點任務、措施和要求，認真進行部署，認真宣傳發動。各單位按照要求，認真進行自查、整改。主要做了以下幾個方面的工作。

1、建立並落實職業危害防治責任制

公司制定並下發了《勞動衞生職業病管理規定》，對各級管理人員的職業危害防治責任進行了規定，覆蓋了公司各級組織、各類人員、各種崗位，並進行宣傳貫徹和落實。

2、職業健康管理機構設置、人員配備及管理

按照國家和地方各級政府職業健康法律、法規和標準的要求，不斷加強職業危害管理和職業病防治工作， 下發了《關於成立職業健康（衞生）管理機構的通知》，由公司總經理擔任職業健康工作的第一負責人，各部室第一負責人為主要成員的職業健康管理機構，辦公室設在安全環保部，並配備專人負責職業健康日常管理工作。

3、建立並落實職業監護管理制度和操作規程

為保障員工職業健康，預防、控制和消除職業危害，公司制定並下發了《職業危害管理制度》，主要包括職業危害防治責任制度、職業危害告知制度、職業危害申報制度、職業健康宣傳教育培訓制度、職業危害防護設施維護檢修制度、從業人員防護用品管理制度、職業危害日常監測管理制度、從業人員職業健康監護檔案管理制度、職業危害事故調查等九大制度。每週由安全專職人員對各部門執行情況進行檢查，確保制度落實到位。

4、組織從業人員進行上崗前、在崗期間、離崗前職業健康體檢，並建立職業健康監護檔案

公司對每名新入廠員工都進行了健康查體。針對不同的工作崗位，每年組織一次有針對性的職業健康體檢，一人一檔，全面記錄職工個人信息，崗前、在崗、離崗體檢及教育培訓等情況，並將體檢結果如實告知員工。

5、做好職業危害和防治措施的培訓告知工作

為提高員工自我防護能力，公司各部門組織安全專職人員利用班組安全活動、每週學習等時間對員工職業職業危害因素的種類及危害程度、危害後果、職業危害防護設施和個人職業危害防護用品使用注意事項等進行培訓教育。

6、與從業人員簽訂勞動合同，並依法參加工傷保險

公司對每名入廠員工都簽訂了勞動合同，合同中明確了勞動保護、勞動條件和職業危害防護的具體內容，簽訂合同後全部依法交納了工傷社會保險。

7、做好職業病危害項目的申報

根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類，對全公司作業場所進行職業病危害因素進行識別、評價，並如實申報職業危害因素，**縣安監局審核後出具了回執。

8、職業危害因素的監測、檢測和評價以及結果公佈情況

為保障員工的健康，每年委託**縣防疫站對廠區職業危害因素進行一次全面監測，及時瞭解作業現場有害因素的濃度，並將監測結果報**縣安監局備案，同時將監測結果在各單位宣傳欄及看板進行張貼和在並通過會議形式進行傳達，讓每名員工瞭解自己工作場所職業危害因素的情況。安全環保部每週由專職人員對作業現場危害因素治理設施運行狀態進行檢查且做好記錄，並按照公司相關制度進行通報考核。

9、告知從業人員工作過程中可能產生的職業危害及其危害後果，並在作業場所設置職業危害警示標識

通過入廠三級安全教育、日常培訓和每週安全活動進行培訓教育，有職業危害因素的場所都懸掛了職業危害警示標誌和中文警示説明，告知員工崗位職業危害因素種類、後果、預防和應急處置措施等內容；並將職業危害防治管理制度、操作規程、職業危害因素監測結果等在各單位宣傳欄上進行張貼，提高員工對職業危害防治工作的重視程度。

10、設置職業危害防護設施，並進行經常性的維護、檢修和保養情況

為保證職業防護設備的正常運行和使用，建立了職業危害治理設施台賬，並列入檢修計劃定期進行檢修、維護和保養，裝備部和安環部定期對設備運行情況進行監督檢查。

11、淘汰落後，採用先進技術、工藝、材料、設備的情況

公司自項目建設就高標準設計，高標準施工，採用了最為先進的工藝和成熟的技術，使得公司在這一方面一直處於領先地位。

12、職業健康防護用品配備與從業人員的管理

公司根據國家法律、法規和標準要求，制定了《勞動防護用品管理制度》和《勞保護品的發放標準》，按照標準定期發放護品，並建立了勞保發放台賬。各單位管理人員指導員工做好勞保護品佩戴和使用。各級安全管理人員對勞保防護用品的使用情況進行檢查，對不使用或使用不當的行為進行監管和考核。

13、職業危害事故的處置及報告情況

公司制定了《職業危害事故調查、處置、報告制度》，並建立職業危害事故台賬，現在無職業病和職業危害事故。

山東**有限公司

2014年11月9日

第三篇：2014年職業衞生工作彙報材料

山西煤炭運銷集團陽城侯甲煤業有限公司

職業衞生工作彙報材料

一、職業衞生體系建設

根據《職業病防治法》、《山西省煤礦安全質量標準化標準》及上級部門相關文件要求，在礦領導的大力支持和幫助下，我礦成立了專職職業衞生科，配備了專門的管理人員，積極開展了職業衞生工作。建立健全了各項規章制度，按要求對崗前、崗中、離崗職工進行了職業健康體檢，規範職工個人監護檔案，定期對井上、下職業危害場所進行採樣監測等工作。

二、人員配置

我礦職業衞生科成立於2014年5月，現配備科長1名，管理人員2名，採樣員3名，均培訓合格後，持證上崗。

三、專款專用

職業衞生科在2014年列支職業病防治經費共計805000元。其中，包括體檢、職業病診斷、康復療養、監測評價、儀器設備、防護設備設施、培訓等方面費用。截止10月份底，職業衞生監測費、體檢費、警示標識及告知卡等排版費、培訓費都做到了專款專用並及時登記了職業衞生台賬。

四、職業健康體檢

2014年9月職業衞生科委託晉城市匯傑體檢站，對我礦全

員進行了職業健康體檢。參加體檢總人數為241人，其中包括崗前37人、崗中204人。體檢結果未發現塵肺病、職業病性噪聲耳聾、職業性高温中毒、職業性白內障等職業病。

五、個人監護檔案建設

2014年6月職業衞生科建立了職工個人監護檔案，做到了上崗前、在崗期間、應急分別存檔。檔案內容包括勞動者基本情況、勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史、參加培訓考核情況、相應工作場所職業病危害因素監測結果、職業健康體檢檢查結果及處理情況、職業病診療、職業健康體檢表、勞動者身份證複印件、體檢結果告知卡等資料。為了方便整理、更新、查閲職工個人監護檔案，製作花名錶及查閲台賬，實現了人性化管理。

六、其它方面

1、規章制度建設

職業衞生科根據職業衞生“三同時”的規定，結合我礦建設進度需求，及時更新完善了職業衞生的各項規章制度、崗位操作規程等制度的建設；

2、年度計劃、中長期規劃的落實

我礦始終本着“預防為主、防治結合”的方針，按照職業衞生年度計劃、中長期規劃積極開展職業危害防治領導組的各項工作。職業衞生科在每月上旬組織召開職業衞生工作會議，由各科室科長以上人員參加，彙報上月的職業衞生工作情況及下月的工作計劃，研討、落實、整改職業衞生的各項工作，保證了職業衞

生工作落到實處、取得成效的根本。

第四篇：職業衞生工作彙報材料

職業衞生工作彙報材料

（金昌市衞生局）

一、基本情況：我市共有存在職業病危害因素的用人單位58家（金川區27家，永昌縣31家）。其中礦山開採14家，金屬冶煉6家，化工4家，建材1家，其他職業病危害用人單位33家。存在的主要職業病危害有粉塵,噪聲，高温，氨氣，二氧化硫，氯氣等。職工總數8241人，接觸職業病危害勞動者2925人（不包括金川集團公司）。

二、職業病診斷與鑑定：我市現有職業病診斷及體檢機構3家，其中2家有體檢診斷資質，1家僅有體檢資質。多年來體檢診斷機構按照健康檢查的有關法律、法規和標準對我市接觸職業病危害的勞動者進行了健康體檢和職業病診斷工作，至目前我市累計診斷塵肺病581例，現患病例366例。

三、職業病防治法律法規和防治知識的宣傳教育：自《中華人民共和國職業病防治法》實施以來，我市每年在《職業病防治法》宣傳週活動期間，精心組織，認真部署，在繁華的商業街，工業區設立宣傳點，以製作宣傳板，散發宣傳單，懸掛宣傳橫幅，深入職業病危害較嚴重的企業和接觸危害的勞動者座談等多種形式向勞動者和人民羣眾宣傳講解職業病危害與勞動者享有的權利及勞動者如何做好個人防護等知識，解答市民提出的與職業病有關的健康問題。共設臵宣

傳板20塊，懸掛宣傳橫（條）40餘條，向市民發放宣傳材

料30000餘份，現場解答諮詢千人次。共舉辦用人單位職業

衞生管理人員培訓班4期，受訓人數100餘人次，用人單位

勞動者參加職業病防治知識問答答題1560份。舉行職業病

防治工作座談會4次。在金昌電視台《與法同行欄目》宣傳

講解職業病防治知識1期。通過宣傳活動，職業衞生知識在

我市廣大勞動者羣體中得到了有效普及，使廣大勞動者對

《職業病防治法》有了更進一步的深刻認識，自我保護意識

得到提高，同時更增強了用人單位及勞動者知法、守法、用

法意識，為全面提高勞動者健康水平、保障勞動者健康權益、

加快我市和諧社會建設和文明城市建設起到了積極的推動

作用。

四、職業健康監護和檔案建立情況：按照職業病防治的

有關規定和上級主管部門的安排市縣衞生局每年組織衞生

監督人員對轄區內存在職業病危害的用人單位的職業健康

監護進行一至二次的監督檢查，對接害勞動者建立永久性的

健康監護檔案。為了更進一步詳細掌握用人單位職業衞生基

本情況，規範檔案管理工作，市衞生監督所設計印製了《用

人單位職業衞生檔案》，發放到各個用人單位建立了統一規

範的職業衞生檔案，截止目前所有用人單位已全部建立了職

業衞生檔案。

五、存在的問題：1、由於目前職業病危害相關監管部門

未形成相互協作通報機制，建設項目在可行性論證階段不通

過預防性衞生監督評價，導致職業病危害預評價工作難以落

實。

2、個別用人單位對職業健康監護工作認識不夠，在組織

勞動者進行健康檢查時不能嚴格按照職業性健康檢查項目

中規定的項目進行檢查，同職業健康檢查機構討價還價，把

職業性健康體檢按照普通體檢進行，體檢未能有效起到職業

健康監護的作用。

3、鄉鎮企業及個體户生產規模小，工藝設備落後，負責

人職業病防治觀念不強，勞動者自我保護意識不夠，職業健

康監護工作落實不到位。

4、我市永昌縣各醫療單位無一家有資質的職業健康檢查

機構，導致職業健康檢查難以落實。

5、我市目前尚無有資質的職業、放射衞生監測評價機構，

無法開展職業、放射檢測評價工作。

6、我市未成立職業病診斷鑑定委員會，對職業病人的鑑

定工作無法開展。

附備檢查用人單位名單：金泥集團公司 ，金鐵集團公

司 ，金化集團公司 ，甘肅甕福化工公司，新希望進團公司 ，

金川公司職工醫院 。

第五篇：職業衞生技術服務機構資質評審彙報材料

職業衞生技術服務機構資質評審彙報材料 尊敬的評審團的各位領導、專家：

首先，向你們的到來表示熱烈的歡迎！

開展職業衞生服務機構資質認證工作是《職業病防治法》規定必須遵守的準則，通過資質認證評審，向社會提供的職業衞生服務才會得到法律的認可。因此，進行資質認證是疾控機構規範服務和自身發展的需要。

年月本中心啟動資質認證準備工作，按《資質認證評審要求》，經過幾個月認真紮實的工作，通過資金的投入，設備的添置，程序的完備，人員的培訓，檔案的管理，現場的鍛鍊，職業衞生服務資質認證申報的前期工作基本完成。年月底，我們向省衞生廳遞交了申報材料並請求現場評審。

現將我中心圍繞職業衞生技術服務機構資質認證工作開展情況進行彙報，請各位專家評審和指導。

第一部分基本情況

於正式掛牌成立，它是在原衞生防疫站（創建於一九五六年六月）的基礎上組建的直屬於縣衞生局的衞生事業單位，是 疾病預防控制、職業衞生技術服務、衞生檢驗檢測、健康教育、科研培訓等業務技術的指導中心、科技研究中心、信息管理中心、人才培訓中心。主要負責全縣疾病預防控制技術對策和措施的制訂及指導實施；重大疫情和突發事件的調查處置；各類疾病監測；疫苗使用管理、技術指導、效果分析評價；流行病學調查、危險因素監測、衞生學評價、消毒殺蟲和滅鼠工作的指導；指導和承擔救災防病有關技術工作；指導全縣開展健康教育、健康促進，指導並參與社區衞生服務及初級衞生保健等工作。

１

中心現有個職能科室。在編在職職工名，編外人員名。在編職工中衞技人員名，高、中級技術職稱人，佔衞技人員的%；擁有原子吸收分光光度計、氣相色譜儀、液相色譜儀、血球計數儀、尿常規分析儀、酶標儀、紫外可見分光度計等一批高精儀器設備，建有微生物實驗室、理化實驗室、艾滋病初篩實驗室等。辦公用房㎡，實驗室面積㎡，目前總固定資產萬元，檢測儀器設備固定資產萬元。中心於年月通過省質監局組織的計量認證評審，年月通過計量認證複評審。

具體承擔各類疾病預防控制業務有關的檢驗任務及為衞生監督執法提供檢驗檢測技術服務的技術支撐機構職能，主要任務是承擔全縣各類防疫防病業務有關的檢驗任務、職業有害因素檢測及為社會提供各類檢驗服務；承擔衞生局交付的健康相關產品、公共場所衞生質量檢驗及出證；為衞生監督執法提供檢驗技術支撐等。

職業衞生技術服務職能科室為，現有專業人員人，其中，中級技術職稱人員人；均已取得“ 職業衞生技術服務專業技術人員資格證書” ，委聘專家1人 為衞生工程人員。

第二部分職業衞生技術服務機構資質認證的申報與迎審工作情況

根據法律，疾控中心在職業病防治工作中作為專業技術服務機構開展工作。隨着工業經濟的迅速發展，社會對職業衞生服務的需求日益增長，為了儘快適應我縣職業衞生服務工作的需要，主動應對市場競爭，更好地為社會服務，我們積極開展職業衞生技術服務機構的資質認證。

我們主要從以下幾方面進行資質認證申報與迎審準備工作：

1、統一思想、明確目標 、充分認識資質認證的重要性

２

職業衞生技術服務機構資質認證是《職業病防治法》規定開展衞生技術服務必需條件，疾控中心在職業病防治中的職能從原衞生防疫站的監督執法轉變為職業衞生技術服務，原來的勞動衞生的程序已不適應時代需要。社會對職業衞生服務的需求日益增長的形勢，要求疾控中心必須依法提供專業技術服務。因此我們必須開展資質認證工作。

同時本中心認為，開展職業衞生技術服務機構資質認證工作不僅僅是取得資質的問題，而且是取得實驗室計量認證的基礎上加強全面質量管理，提高職業衞生技術服務水平的重要手段。

我們把資質認證作為2014年工作的重中之重任務，全力以赴地做好，除重大疫情處理之外，確保該項工作的如期完成。

2、完善質量體系，編寫程序文件及作業指導書

《質量手冊》是實驗室質量保證體系運行的總綱，《程序文件》是支持質量體系運行的規範性文件，《作業指導書》是檢驗人員實際操作的依據，在中心通過實驗室計量認證過程中及以後的工作過程中，我們充分認識到這一點。 我們在計量認證基礎上，抽調人員對職業衞生有關程序文件，作業指導書進行編寫，廣泛徵求有關科室、有關人員意見，採取邊試運行，邊修訂的方法反覆推敲、反覆修訂、逐步完善。至今已增加了有關的3個程序文件：《職業病危害因素檢測評價程序》、《建設項目職業病危害控制效果評價工作程序》、《建設項目職業病危害預評價工作程序》，修訂了《現場檢測控制程序》和《採（抽）樣程序》，總共44個規範性文件從採樣現場開始全流程確保了檢驗檢測工作的質量，並且編制了《現場採樣與監測手冊》、《監測儀器分冊》、《理化空氣檢測分冊》3個作業指導書。

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3、加大投入，更新儀器，增強職業衞生服務能力

在年的實驗室計量認證工作中，中心在按實驗室計量認證要求， 更新、添置了一批檢驗儀器，使中心硬件設備上了一個檔次。

年以來，按資質認證要求全面購入了：粉塵、大氣採樣儀、噪聲頻譜分析儀、紫外線、振動、高温與氣象條件檢測設備，有害氣體檢測儀等職業衞生現場採樣、現場檢測儀器設備，添置了高效液相色譜儀、氣相色譜儀、pcr儀、呼吸分析儀、高kvx線診斷機、生物安全櫃等大型儀器設備，使中心的硬件水平又上一個台階，為開展職業衞生技術服務提供強有力的保障。

目前，我中心各類儀器設備已基本達到職業衞生服務機構資質審定條件所規定的《職業病危害評價（乙級）、職業病危害因素檢測與評價的基本儀器設備》標準要求。

4、加強人員學習培訓

中心在實驗室硬件設施提高同時，不斷加強軟件建設。在此次的資質審定準備工作中，中心除安排內部積極進行學習外，不斷派出人員培訓，不斷加強人員的素質培養和提高職業衞生技術服務技術水平。

5、積極開展職業衞生技術服務實踐

在《中華人民共和國職業病防治法》頒佈以來，我中心積極創造條件開展職業衞生技術服務，嚴格按照國家有關職業檢測標準與技術規範進行技術服務工作 。

通過開展職業衞生技術服務，對職業病危害因素及其危害程度進行規範 ４

的監測評價，提出科學、可行的職業衞生防護措施。為有效地預防、控制、消除職業危害，改善作業環境條件，保護勞動者的健康，向企業提供專業服務。

6、紮實準備，迎接現場評審

向省衞生廳遞交申報書後，經省衞生監督所資料審核，我們依據省所專家的整改意見書，認真落實了整改；同時，我們認真對照《職業衞生技術服務機構資質審定條件》，逐項進行反覆學習、自查，發現問題及時進行改進、提高，爭取以紮實的準備迎接現場評審並能順利獲得通過。

回顧半年多來的資質認證申報過程，我們深深體會到這是一項規範性、專業性很強的工作，工作量大，所需經費多、要求高、任務重，我們的做法是：全面發動，統一認識，加強領導，學好準則，明確任務，全程質控。儘管我們盡了很大努力，縣衞生局在經費和政策上也給予了很大的支持，但是由於我們工作水平不高尤其對《審定要求》領會不透，受條件限制，一定有許多有待改進與提高的地方，我們將邊幹邊學，加深理解，不斷完善。我們期望得到評審團專家對我們工作的認可，也更希望通過審定工作使中心的職業衞生服務水平上一個新的台階。

我們堅信，有專家的指導、有 衞生局領導的支持，通過全體職工的努力，中心必將以科學規範的服務和良好的信譽，為玉環縣職業病防治工作作出貢獻。

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