鎮黨委2023年工作報告推薦多篇

鎮黨委2023年工作報告篇1

鎮第六次黨代會以來，全鎮人民在中央、省委、市委和縣委的正確領導下，圍繞改革創新、城鄉統籌、富民興鎮主線，突出提速趕超、轉型跨越主基調，解放思想，搶抓機遇，鋭意進取，克難求進，認真實施所確定的發展戰略，全鎮呈現出政治穩定、經濟發展、社會和諧、事業進步的良好態勢。

經濟發展全面提速，綜合實力躍上新台階。20xx年，全鎮實現地區生產總值6.48億元，是20xx年的2.1倍，年均增長16.4%;金融存、貸款餘額分別完成5.3億元、5.127億元，是20xx年的3.3倍和2.9倍，年均增長27.58%、23.99%;農村居民人均純收入達9127元，是20xx年的1.8倍，同比增長11.85%;招商引資到位資金3.06億元，是20xx年的3.5倍;個體工商户達1185家，是末的4.1倍;五年累計完成社會固定資產投資19.42億元，年均增長11.1%，比期間淨增10.4億元。農業產業邁出新步伐。全鎮茶業企業和種植大户抱團擠身成為貴茶聯盟合作對象，讓天下人喝乾淨茶品牌正在形成。培育打造的大松花谷基地，輻射帶動松煙苗木花卉產業呈現規模化、產業化、公司化發展趨勢。糧油生產逐步形成公司+基地+農户的產業化格局，大糧山品牌優質米遠銷重慶、上海。畜牧產業持續健康發展，規模化養殖業水平逐年提高。烤煙專業生產鄉鎮建設提質增效，連續兩年被評為全市烤煙生產先進鄉鎮。工業經濟穩步發展。五年新培育微型企業75家，規模企業9家。20xx年實現工業總產值5.2億元，同比增長39.4%。

脱貧攻堅合力增強，精準脱貧取得新成效。始終把脱貧攻堅作為最大的民生工程、全鎮的頭等大事來抓，認真貫徹落實六個精準的指示要求，圍繞33668、35669行動計劃，全面開展遍訪，精準識別出貧困村3個，貧困户697户，貧困人口1808人。同時，對貧困村、貧困户和貧困人口建檔立卡，逐村逐户找致貧原因，量身制定了精準扶貧、精準脱貧方案，製作了脱貧攻堅作戰圖，實行掛圖作戰。成立了黨政主要領導掛雙組長的脱貧攻堅領導小組，並掛幫貧困村。抽調126名幹部職工，落實1+3結對幫扶責任，做到了不脱貧不撤兵、不脱貧不脱鈎。按照五個一批、十六項措施的要求，落實了精準扶貧特惠貸、產業扶貧、教育扶貧、健康扶貧等脱貧政策和措施;爭取易地扶貧搬遷資金，規劃啟動了雲盤居易地扶貧搬遷安置點建設。開展部門對口幫扶，推行一系列掛幫套餐，20xx年助推了133户437名貧困人口脱貧，大鬆村整體出列。堅持以全面建成小康社會示範鎮創建統攬經濟社會發展全局，凝心聚力抓發展，全鎮全面建成小康創建實現程度已達94.13%，並於20xx年底順利達標通過驗收。

旅遊景區初具雛形，旅遊業態引領新發展。投資1.2億元規劃打造二龍騎遊公園，完成茶莊、木棧道、拉膜會場、環湖彩色瀝青賽道等旅遊設施建設22個，初步構建了生態公園雛形，擠進全省100個生態體育公園。20xx年中國·貴州國際茶文化節暨茶產業博覽會、全省扶貧項目現場觀摩會、全市手工製茶大賽等省市重大活動安排在此舉辦;連續三年舉行了遵義·中國山地自行車比賽，吸引了來自全國17個省市的1000餘名選手參賽，引來了新華社、貴州日報、遵義日報、新浪網、搜狐網等10餘家新聞媒體，報到相關信息達20xx餘條，前來參觀的遊客總數達20餘萬人次。松煙文體旅產融合發展的品牌旅遊文化走出了貴州，走向了全國。中國第一騎遊小鎮·松煙，作為遵義市唯一推薦項目在20xx年中國體育文化·體育旅遊博覽會上獲體育旅遊精品項目殊榮。

城鄉建設步伐加快，城鄉面貌呈現新變化。五年來，以四在農家·美麗鄉村六項行動為總抓手，先後建成白沙水鄉、博士寨、水淹凼等一批精品型示範點，構建了6條黔北民居示範帶;完成堡台、台上通村公路改造，硬化通組73.4公里，實現了村村全覆蓋，全鎮通組公路硬化率從40%提高至90%;實施小農水工程，解決了10800人畜安全飲水困難和11000餘畝農田灌溉困難問題。以城鎮基礎設施建設為突破口，啟動了松煙中心廣場、陽光馨苑等一批新區建設，完成了山水家園、稻香居等一批商住小區後續開發，新建新居715套，為羣眾進城居住提供了良好生產生活條件;實施了新大街片區白改黑工程，全面改造了集鎮人行道板，新建財政大廳、社保大廳等便民服務辦公陣地11個，全面提升了城鎮品位。

服務意識更加強勁，社會管理實現新突破。公共法律服務體系建設和民主法治示範村創建取得新成果，松煙村榮獲全國民主法治示範村、全國文明村稱號。法治松煙建設成效顯著，全鎮公民法律意識和法律素質有效提高，六五普法順利通過省市檢查驗收。紮實開展幹羣雙向聯繫100%和三送一連心活動，全鎮實現羣眾安全感和政法機關滿意度雙提升目標。堅持不懈的抓好矛盾糾紛大排查、大調解和信訪積案化解等工作，深化三不出經驗，矛盾糾紛妥善解決在了萌芽狀態;大力推進網格化管理，推行領導幹部接訪、下訪等活動，暢通利益訴求表達渠道，切實維護了社會穩定。狠抓社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類違法犯罪行為，平安松煙創建成效明顯。以安全生產零事故為目標，認真落實黨政同責、一崗雙責、齊抓共管的安全生產責任體系，各個行業領域的安全隱患得到及時排查和治理，切實保障了人民羣眾的生命財產安全。

社會事業協調發展，人民生活獲得新改善。城鄉居民的醫療、養老保險基本實現100%全覆蓋，社會保障事業順利發展。社會救助體系不斷完善,五年發放救助款物折資169.97萬元，城鄉低保和困難羣眾基本實現應保盡保、救助及時。城鄉保障性住房政策覆蓋範圍逐年擴大，五年建成保障性安居住房252套，改造農村危房108户，困難羣眾的住房條件得到改善。教育事業蓬勃發展，學前教育和國小教育陣地得到改造擴建，中學撤校整合取得顯著成效，義務教育均衡化發展順利通過國家教育部驗收，松煙國小三算特色教學連續兩年榮獲全省二等獎。衞生計生事業持續健康發展，鎮村醫療衞生陣地和基本醫療設備得到較大改善，計生衞生服務管理能力水平全面提升。文體事業全面提速，羣眾文娛活動豐富多彩，率先建成全省首個鄉鎮體育館，開展自行車、籃球、汽摩等文體賽事活動共60餘場次。統戰、國防、預備役、羣團、老年、殘聯、民族宗教、移民、檔案、保密、金融、郵政、通信等工作取得新成績。

黨的建設堅強有力，執政能力取得新提升。堅持以三實三同為總載體，全面落實照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，深入開展了以為民務實清廉為主題的黨的羣眾路線教育實踐活動。五年共發展黨員63名，收繳黨費14.4萬元，打造黨建示範點7個。探索實施的羣眾工作四步法、幹部雙向選擇、以時序工作法落實黨建主體責任、黨建脱貧四動曲等實現了創新，得到了縣委高度認可，並在全縣推廣。探索實施的一村一策集體經濟發展新路徑，激活了自我造血功能，消除了空殼村，為村級集體經濟增收200餘萬元。鎮黨建工作連續五年考核在全縣名列前茅，大鬆村黨支部和松煙鎮黨委先後被評為省級五好基層黨組織，離退體幹部黨支部榮獲省級優秀離退休幹部黨支部榮譽稱號。黨風廉政暨反腐倡廉建設和探索實施的村務監督十項清單管理制度、廉政文化十里示範長廊創建得到市縣推廣。推行的民生監督四雙四民工作法，被縣紀委作為先進典型向省市推薦，得到省市紀委領導的高度肯定。鎮黨風廉政暨反腐倡廉建設連續五年在全縣名列第一。

各位代表、同志們：以上成績的取得，是縣委正確領導的結果，是全鎮各級黨組織團結帶領廣大黨員和幹部羣眾攻堅克難、求真務實、開拓創新、團結奮進的結果，是全社會齊心協力、艱苦奮鬥的結果。在此，我謹代表中共松煙鎮委員會向各位代表並通過你們向全鎮廣大黨員、幹部、羣眾表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意!向關心支持松煙發展的各級領導、社會各界人士表示衷心的感謝!

鎮黨委2023年工作報告篇2

各位代表、同志們：

這次街道黨員代表會議不同以往，既是一次年度的例會，回顧總結今年以來的各項工作，研究明確20xx年的發展任務;又是一次深入學習貫徹黨的xx大精神的再動員大會，號召全街道廣大幹部羣眾，凝心聚力，克難攻堅，以更大的決心、更足的幹勁、更實的舉措，加速推進經濟社會全面轉型升級，加速推進各項事業創新發展，為加快創工業強區、建畫溪新城而努力奮鬥!

現在，我代表中共畫溪街道委員會，向大會報告工作，請予審議，並請列席人員提出意見。

即將過去的20xx年，是值得記憶、值得總結、值得驕傲的一年。這一年，面對嚴峻複雜的宏觀形勢，我們認真學習貫徹落實黨的xx大和省市縣黨代會精神，認真落實強實力、增活力、抓統籌、促和諧、顯魅力的總體要求，以大投入、大建設、大突破的工作基調，深入實施十大工程一規劃，全面推進四加快兩強化，大力開展三個年活動，順利完成區劃調整，成功抗擊海葵颱風，經濟增長趨穩的態勢越來越穩健，城鄉建設亮點越來越凸顯，羣眾享受發展成果也越來越實惠，創造了來之不易的發展成績。

總體來講，有六個方面工作倍感欣慰：

1、經濟實力進一步強起來了。始終把強實力作為第一要務,堅定不移抓投入，堅持不懈抓推進，積極應對宏觀環境的不利影響，經濟保持了高基數高增長的良好態勢，一些重要領域取得了新突破，經濟實力得到進一步增強。主要經濟指標完成好於預期。預計全年實現經濟總量22億元，人均突破1萬美元;完成財政總收入4.8億元，佔全縣20個鄉鎮(街道、園區)財政總收入的14%，人均納税超過1.3萬元。實現規模工業總產值73.7億元，完成工業增加值13.55億元，同比增幅均列全縣前列。現代服務業發展提速，實現服務業增加值4.02億元。重點項目建設好於預期。以工業經濟五百行動為抓手，完成工業性投入13.44億元，實施工業投入項目31個，其中總投資超十億元項目1個、超億元項目3個和超千萬元項目8個，省重點長髮電項目加快建設，振義汽配、銘業織造、明達不鏽鋼、宇星光源、海聯紡織、百惠生物等項目順利開工。規模企業支撐作用好於預期，企業在複雜環境下迎難而上，新增規模企業3家，新增億元銷售企業5家，其中超威集團實現跨越式發展，上繳我街道收入2.2億元，全街道財政貢獻超千萬元企業達到6家。招商選資成效好於預期，合同外資、實到外資、縣外註冊內資、浙商迴歸等招商引資任務，超額完成年度計劃，成為全縣少數幾個全面完成任務的鄉鎮之一。

2、轉型升級進一步快起來了。始終把增活力作為新使命，深入開展平台拓展攻堅年，大力推進科技創新，產業轉型升級步伐加快。工業平台快速拓展，以徐家浜、竹元、包橋、明門地塊為重點的徵地拆遷工作夜以繼日、強勢推進，以整道路、整污水、整管網、整水系為內容的園區環境四整行動紮實開展，發展承載能力得到快速提升。對園區內轉而未供、供而未用的土地進行集中清理，盤活存量用地超過200畝。傳統產業加速轉型，傳統規模企業加快向新興產業進軍，以鋰電池為代表的新能源產業初露端倪，以服裝輔料為代表的新型紡織產業有了新起步，以噴水織機為代表的落後產能加快淘汰，產業結構不斷優化。節能減排深入推進，規模工業能耗總量和萬元工業增加值能耗達到縣定標準，金太陽示範工程和中水回用二期工程順利竣工，積極配合了國家級生態縣驗收。科技創新成效顯著，新列省級以上重大重點項目5項，新認定省級研發中心1家，完成省級新產品48只，國家重點新產品1只，國家認定企業技術中心1個。高級人才加快集聚，引進各類人才220人,引進南太湖精英計劃1名，入選南太湖特聘專家3名，長興縣特聘專家2名，人才支撐作用日益明顯。

3、創業氛圍進一步濃起來了。始終把農民創業增收作為重中之重，以現代農業園區為載體，全面落實鼓勵政策，營造創業興業的良好氛圍。農民創業熱情顯著提高。根據不同特色產業特點制定差別化的資金扶持政策，減輕農民的創業資金壓力，帶動1460户農户參與葡萄、草莓、特色苗木等特色農業發展。同時，休閒觀光農業的發展帶動了農家樂、鄉村旅遊等服務業的興起，拓展了農民增收途徑。農業園區加快推進。積極引導土地流轉，促進農業產業化，加速農業兩區建設，新增現代農業園區4000畝，3000畝葡萄園區成功創建省級農業主導示範區，城西精品草莓園初具規模，長橋高檔苗木休閒觀光園投入建設。農業品牌逐漸打響。積極走出去、引進來，成功舉辦第四屆江南吐魯番長興(畫溪)葡萄節，畫溪葡萄市場影響力顯著提升，積極籌備首屆草莓旅遊文化節，千方百計打響品牌、拓寬銷路，切切實實讓農民創業又致富。努力做好農業發展接二連三文章，百惠生物農產品加工企業啟動建設，進一步拉長了農產品產業鏈。

4、城鄉面貌進一步美起來了。始終把城鄉面貌改善作為發展成果全面共享的主抓手，以畫溪新城建設為龍頭，紮實開展新城建設突破年，全面加快美麗鄉村建設，着力打造靚麗的城鄉環境。新城建設邁出實質性步伐。一批城建重點項目穩步推進，環城西路立交橋建成通車，318國道城市化改造加快實施，長呂公路加快推進，大轉盤完成改造，皇冠東南角地塊完成拆遷任務，長和公路兩側退二進三紮實推進，萬宏小區、骨科醫院、惠豐總部大樓項目簽約入駐。美麗鄉村建設進一步加快。南石橋中心村啟動建設，三星斗、白蓮橋完成農村環境連片整治，新莊村積極創建魅力鄉村，三新村通過市級森林村莊驗收，青登園農民新社區成為城市農民社區建設的新亮點。違法建設管理繼續保持高壓態勢，違章建築得到有效遏制。依法審批渠道保持暢通，做到兩手抓兩手都要硬。農村基礎設施明顯改善。加速農村聯網道路建設，整修破損道路，改造危險橋樑，園區內公交站點即將投入運行，羣眾出行更加便捷。實施清水河道工程，建設標準堤防、排澇站，防澇防旱能力顯著提升。環境整治常抓不懈。加強城鄉環境創建力度，狠抓園區周邊環境，對園區佔道經營行為進行集中整治。開展城鄉環境日行動，積極推進創建評比，城鄉環境衞生得到明顯提升。

5、生活品質進一步好起來了。始終把農民幸福、羣眾生活品質提升作為工作的落腳點，全面落實以改善民生為重點的社會建設，全面加強以平安和諧為重點的社會管理，羣眾的幸福感、滿意度和安全感得到顯著提升。鄉風文明創建深入推進，充分利用婦女節、青年節等節慶活動，開展十佳女性、幸福家庭、傑出青年等評選，豐富羣眾精神生活，積極培育文明新風。公共服務水平不斷提升。教育投入不斷加大，順利創建湖州市教育強鎮、市級農村學前教育示範鄉鎮。文體事業蓬勃發展，文化體育設施進一步改善，全民運動會順利召開，完成浙江省體育強鎮複評。計生工作紮實推進，人口素質不斷提升。醫療衞生事業健康發展，完成衞生院體制改革，社區衞生服務站在全縣率先實現標準化、規範化，愛國衞生運動深入開展，羣眾衞生醫療保障體系進一步健全。社會保障體系健全完善，完成雉城福利中心建設，被徵地農民社會保障、低保、危舊房改造、大病醫療救助、公積金擴面等政策得到有效落實，殘聯、慈善等事業深入推進，黨支部結對困難羣眾活動積極開展，困難羣眾得到有效及時幫助，民政工作被評為市先進集體。社會服務水平顯著提升，加強街道便民服務中心建設，被評為市級示範型便民服務中心，大力度推進村級便民服務中心示範性改造，羣眾辦事滿意度得到顯著提高。平安畫溪創建紮實推進，強化社會治安綜合治理，被評為浙江省示範綜治工作中心。紮實推進安全生產、信訪調解等工作，進一步夯實了社會穩定基礎。此外，工青婦、徵兵、雙擁、老幹部、檔案、保密等工作都取得了新的進展。

6、黨的建設進一步強起來了。始終把基層組織建設作為抓好各項工作的龍頭，以強組織、增活力為核心，紮實開展基層組織建設年活動，全街道各級黨組織、黨員幹部創先爭優氛圍濃厚，街道黨委被評為湖州市創先爭優先進(鄉鎮)黨委。民主政治建設穩步推進，堅持民主集中制原則，嚴格落實五不直接分管和三重一大決策制度，支持人大工委創新社情民意聯絡員制度，支持政協聯絡處鞏固和壯大最廣泛的愛國統一戰線，商會活動順利開展。執行力建設不斷加強，紮實開展領導幹部八力建設，組織開展執行能力加強年大討論，領導班子成員帶頭履職承諾，帶頭領辦項目，一級帶着一級幹，一級幹給一級看，靜心、精心、盡心的工作氛圍更加濃厚。幹部隊伍建設不斷加強。配合縣委實施了機關中層幹部跨崗交流，儲備了一批後備幹部，認真開展村級班子回頭看，強化村後備幹部隊伍建設，幹部隊伍的活力有效增強。基層組織建設創新推進，紮實推進全街道42個基層黨組織整改提高，圓滿完成年度農村黨員進出口工作，認真開展黨員閃光言行交流點評，深化完善園區非公企業黨建工作，超威集團成立黨委。切實加強黨的羣眾工作，紮實開展實行民情日記大走訪、創新黨代表工作室制度，基層組織戰鬥力進一步增強。黨風廉政建設取得實效，加強村監委建設，規範招投標行為，嚴格農村三資管理，探索五審三定一公開村級財務會審聯籤制度，嚴肅查處黨員幹部違法違紀案件，風清氣正的發展氛圍更加濃厚。

各位代表、同志們，一年來，我們所取得的成績，是全街道各級黨組織和廣大黨員幹部共同努力、負重奮進的結果，是街道上下開拓創新、求真務實的結果，是社會各界人士關心支持的結果。在此，我謹代表中共畫溪街道委員會，向各位代表，並通過你們向所有為全街道經濟社會發展作出貢獻的各位同志、各界人士，表示衷心的感謝和崇高的敬意!

一年來的實踐使我們積累了在複雜環境中創新推進經濟社會提速增效的五條啟示：

一年來，全街道上下講團結，講拼搏。在三比一講競賽年等一系列活動的推動下，全街道各科室、各村居、各企業，幹事創業的責任更加明確，比學趕超的步伐更加堅定，對上爭取的力度更加明顯，對下服務的態度更加滿意，企業比效益拼項目，不斷集聚做大做強的力量，生動展示了畫溪人團結奮進、激情滿懷、鬥志昂揚的精神風貌。

一年來，全街道上下重執行，重落實。各個層面堅定不移地以黨委三個年的重點思路統領全年工作，思想高度統一、認識充分到位、措施紮實有力。政府企業同心抓項目建設，不斷擴大有效投入;各科室、各村居對照年初目標，掛圖作戰，一天一天抓推進，都體現了極強的執行力，不講困難，不講條件，不打折扣，不找理由，咬定目標不放鬆，全力以赴抓落實，圓滿完成和超額完成了年初確定的各項任務。

一年來，全街道上下講服務，重管理。在宏觀環境偏緊、形勢複雜多變的情況下，創新推出菜單式服務、精細化管理、約談式推進，在項目審批、土地資源、徵地拆遷、資金融通、政策支持等各個方面，克服了一個又一個困難，戰勝了一個又一個挑戰，為各項目標任務的圓滿完成提供了強有力的保障。

一年來，全街道上下創先進，爭優秀。各級幹部和廣大企業家，以先進為標杆，變壓力為動力，確立高定位，尋求新突破，一些村居自我加壓，積極爭取資源，加快本村發展;一些企業不安於現狀，立足長遠制訂規劃，深入推進企業創新，搶抓機遇擴大投入，核心競爭能力不斷提升;一些科室奮發有為，以爭創省市縣先進為目標，創品牌、增亮點、強特色，為畫溪街道的全面進步作出了富有成效的努力。

一年來，全街道上下抓基層，打基礎。黨委牢牢抓住基層組織建設這個牛鼻子，始終把工作重心放在基層建設上，正確處理好對上負責與對下負責的關係，充分調動各個層面的積極性。在幹部培養任用上，堅持民主公開，樹立了良好的用人導向。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，重點加強黨風廉政建設和幹部隊伍建設，營造風清氣正、幹事創業的強烈氛圍。

以上五個方面，也是我們今後工作中需要堅持的。

學習貫徹xx大精神凝心聚力 克難攻堅

黨的xx大是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會，對於團結全黨全國各族人民繼續推進全面小康建設進程、加快推進社會主義現代化、開創中國特色社會主義事業新局面具有重大而深遠的意義。認真學習領會、深入宣傳貫徹xx大精神，是當前和今後一個時期首要的政治任務。 今天的黨員代表大會，是對學習宣傳貫徹黨的xx大精神的再動員、再部署。全街道各級黨組織和廣大黨員幹部要認真貫徹落實《中共中央關於認真學習宣傳貫徹黨的xx大精神的通知》，在前期學習的基礎上，着力在深入學、系統學、全面學、結合學上下功夫，切實把我街道的學習宣傳貫徹工作引向深入。要聯繫畫溪街道發展實際，聯繫創工業強區、建畫溪新城目標任務，聚焦20xx年各項工作重點，聚焦困難形勢、難點任務和薄弱環節，聚焦羣眾普遍關注的熱點難點問題，真正用黨的創新理論武裝頭腦、統一思想、指導實踐、推動工作，把全街道上下的思想行動統一到xx大精神上來，把各方面的智慧力量凝聚到推進新一輪發展、建成高水平小康上來。

當前及今後一段時期，我國發展仍處於大有可為的重要戰略機遇期，畫溪街道也面臨城市化步伐加快、產業平台拓展、打造千億工業強縣等戰略疊加機遇，但也要看到世界經濟復甦放緩、國內經濟下行壓力加大的嚴峻形勢。我們要切實增強憂患意識和緊迫感，充分估計困難和挑戰，着力做好打硬仗、打苦仗、打攻堅仗的思想和工作準備。我們必須振奮精神，凝聚全街道力量，重點要克四大難、攻四大堅。

一要克要素制約之難。資源是經濟發展的物質基礎，經濟的發展離不開資源支持。當前，街道發展受到平台擴展空間日益不足，用地指標、能耗指標、排放指標受約束，融資渠道不寬，經濟發展瓶頸制約壓力有增無減等諸多要素制約，發展壓力巨大。二要克產業結構不優之難。建設工業強區，必須要有強大的產業做支撐。縱觀街道產業結構，幾大優勢產業中蓄電池和紡織的比重仍然較大，但產業優勢還不明顯，產業鏈不夠發達，產業集羣度還不夠高，結構調整難度較大。特別是超威的財政貢獻一枝獨秀，如何實現遍地開花，需要我們不懈的努力。三要克企業信心不足之難。建設工業強區，還必須要有一定規模和質量的企業來做支撐。當前，部分企業運行面臨較為嚴峻的形勢，用工成本上升，盈利空間被進一步擠壓，增產不增效現象凸顯。國家信貸政策緊縮，企業普遍融資困難，流動資金短缺的問題進一步加劇，以上因素或多或少影響了企業做大做強做優的信心。四要克幹部幹勁再激發之難。科學發展，關鍵在人。過去的一年，街道全體黨員幹部在面對海葵颱風的強勢來襲、重點工程強勢推進、徵拆任務形式複雜等嚴峻考驗面前所表現出的精神狀態可圈可點、可敬可佩。同時，也存在部分黨員幹部在領導和推動科學發展的能力與新形勢新要求還不相適應，少數幹部精神狀態不佳、責任意識不強、工作熱情不高、實幹作風不夠等問題仍然存在，黨員幹部幹事創業的幹勁需要再激發。

克難考驗的是我們的勇於探索、大膽進取的精神狀態，攻堅考驗的則是我們的智慧和能力。

一要攻新城快出形象之堅。畫溪新城作為城鎮化的重要載體，今年雖有推進，但開工項目不多。特別是，新城建設在企業退二進三過程中，徵拆進度不夠快，受宏觀影響開發商進駐的信心決心不夠大等系列困難，這些問題將直接影響新城整體進度和形象。二要攻園區環境提升之堅。畫溪工業功能區是全縣工業經濟重要板塊，擁有規上企業72家，但園區環境形象與貢獻度不匹配，園區內企業生產與園中村居民生活不能分離，園區道路亮化、美化、綠化檔次還不高，離國家級開發區建設標準還有差距。三要攻農村面貌改善之堅。新農村建設雖然經過努力，已有較大改善，但是我們的歷史欠賬還是比較多，與周邊鄉鎮比較還有很大差距，廣大羣眾對居住環境的要求相應增高，部分村民過分追求經濟利益隨意搭建等情況都成為農村人居環境質量與城市相比有較大差距的主要原因，我們必須克服。四要攻產業效益品牌之堅。產業強，則工業強。當前，全街道工業行業主要集中在低端加工和生產製造，工業新型化、信息化、科技化的水平依舊不高，粗放型產業仍佔主導，轉變經濟增長方式刻不容緩。農業領域雖已出現葡萄、草莓等現代化、規模化效益農業，但缺少大宗農副產品的農業企業深加工，產業鏈不長，附加值不高，現代農業發展缺乏持續動力。

成就事業重在繼往開來，創工業強區、建畫溪新城亟需持續奮鬥。我們要按照黨的xx大和省、縣委的最新部署，結合街道黨代會確定的十大工程一規劃，紮實推進四加快兩強化，凝心聚力帶領羣眾開拓奮進，以務實的舉措和過硬的成果，推動各項工作幹在實處、走在前列，加快建設街強、民富、景美、人和的生態型現代化畫溪新城，奮力開創畫溪經濟社會發展新局面。

20xx年全街道工作的指導思想是：全面學習貫徹黨的xx大精神，以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀為指導，按照幹在實處、走在前列的要求，深入實施十大工程一規劃，大力開展工業強區推進年、城鄉建設加速年、效能建設提升年三個年活動，大力推進工業經濟轉型升級、園區功能提檔升級、城鄉建設協調升級、村強民富同步升級、羣眾生活品質升級，全力促進城鄉一體發展，全力鞏固和諧穩定局面，全面提高黨的建設水平，為加快創工業強區、建畫溪新城而努力奮鬥。

圍繞上述指導思想，立足克四大難、攻四大堅，我們要正視不足、凝心聚力、克難攻堅，抓牢轉型升級的主攻方向，全力拉長髮展短板。20xx年，具體要開展五個方面工作：

1、堅持傳統產業增效與科技創新兩手抓，強力推進工業經濟轉型升級。工業化是經濟總量擴張的發動機，是城鄉居民增收的源動力，是城鎮化加速的助推器。要始終把項目建設作為強區之本、富民之要，擺在經濟工作的首位，持續深入開展轉型升級攻堅戰，確保明年規模以上工業增加值實現14.5億元，力爭突破15億;規模工業總產值實現80億元，力爭突破82億台階。大力推進重大項目建設。加大在手項目一條龍服務力度，深入實施精細化管理、菜單式服務模式，主動為企業提供審批、土地整理、供電供水等要素保障服務，對重點項目優先保障、優先安排、優先配套。加快長髮電等重點項目建設，切實服務超威、天能、中鋼、錦城等重點企業發展，積極引導寶信爐料、海聯紡織、晨天紡織、振義汽配等項目開發，力爭明年竣工投產一批，確保全年工業性投入14.3億元以上，全年新增應税銷售超億元企業3家、超10億元2家，實現超300億元1家。大力扶持規模企業發展。堅持政府扶持與市場推動結合、外延擴張和自主創新聯動、規劃引領與要素保障並舉，搶抓國家政策支持中小企業發展的機遇，加大對發展潛力大、技術含量高的中小企業，特別是銷售500萬到20xx萬企業的扶持力度，在融資、人才等要素保障上給予傾斜，確保全年新增規模企業3家以上。大力推進企業技改投入。以現有規模企業為主體，科技型、成長型中小企業為重點，加大技改投入力度，加快工業化與信息化融合，提高裝備水平;突出企業自主創新，大力推進人才引進培育工作，支持企業建立研發和技術中心，加快超威研究院建設步伐，着力推進新能源、新紡織、新材料、新裝備四大產業高端化，加快耐火、機械汽配、紡織服裝等三大傳統產業品牌化，着力形成市場規模和技術領先優勢。大力引進大好高項目。堅持招商引資一號工程，緊緊依託現有產業基礎優勢、畫溪新城區位優勢，更加突出精準化招商，高度聚焦重點區域，更加務實有效開展節會等活動招商，辦好一會兩節，擴大影響力，突破大項目，改造大環境，提升新形象。

1、堅持園區環境提升與新城建設兩手抓，強勢推進園區功能提檔升級。以國家級開發區標準建設工業園區，加快提升功能區開發開放層次，大力推動畫溪新城與工業園區相融互補、城市與產業互促並進，做強工業區、做優新城市，展現產城融合示範區新形象。加快新城功能化配套建設，畫溪新城要緊緊圍繞綜合配套、城市節點的定位，強化規劃管控，實施規劃監督，用規劃引領發展。要按照產城一體功能規劃，加快退二進三步伐，加快引進大型城市綜合體，着力發展商貿、餐飲、旅遊、文化等生活性服務業和科研、設計、金融、物流、供熱供氣供電等生產性服務業，不斷提升城市建設品位。運用市場化運作推進轉盤東、西側以及等地塊的經營開發，確保畫溪新城快出形象。加快實施功能性開發，進一步完善功能區基礎設施九通一平，加快推進功能開發，努力形成滿足發展需求的物流系統、電子商務平台、科技創新服務功能和社會服務體系，切實增強園區的承載能級。繼續開展四整行動，大力推進污水管網建設，完善園區內主幹道路網體系，完成環城南路、雉州大道改造提升，提高亮化、綠化、美化水準，提升園區環境形象。加快實施集約型開發。嚴格執行主功能區投資規模，嚴把畝均投入和畝均產出標準，進一步提高項目投資效率，健全倒逼機制，加快園區搬遷整理，大力盤活存量空間，對長期閒置、圈而未用以及投入強度、產出水平達不到要求的企業，運用行政、經濟、法律等綜合手段，採取項目業主約談等方法，促使部分經營不善、税收貢獻小的企業主動轉型升級、退二進三、退低進高、退小進大，不斷提高土地產出率和經濟綜合效益。加快實施城市化管理，堅持建管並重、標本兼治，無縫對接城市管理體制機制，加快實現突擊性管理向長效化管理的轉變。強化綜合整治，全面落實巡查、作業、執法、監督四位一體的網格式管理機制，加強聯動，嚴格考核，實現城市管理工作的系統化、規範化、制度化。

3、堅持基礎設施改善與美麗鄉村建設兩手抓，統籌加快城鄉建設協調升級。緊緊圍繞規劃科學、功能完善、文明有序、清麗宜居的目標要求，全面提升農民新社區、美麗鄉村、中心村建設水平，切實改善提升農村基礎設施，努力實現都市風情與田園風光相得益彰、相映成趣。全面加速農民新社區建設。堅持城市標準建設農村，以明門青登園農民新社區為標杆，加快三星斗、徐家浜農民新社區建設進程，推進南石橋中心村二期60户的安置房建設，着力加快園中村改造力度，逐步推進居民向社區集聚。全面加快美麗鄉村步伐，統籌推進城鄉一體規劃建設，加快魅力鄉村創建，在新莊村創建魅力鄉村的基礎上，再爭取高標準創建2個魅力鄉村。高標準抓好農村集中居住點和保留村莊的規劃建設，進一步加強農民建房管理，嚴格執行2%的審批額度，切實解決急需建房羣眾的住房困難。進一步加大違章建房、違規用地監督，堅決制止亂搭亂建、超規劃、超面積建設讓，切實維護美麗鄉村整體效果。加快村莊環境整治步伐。以改善人居環境為目的，強化村級環境長效保潔管理，進一步完善生活垃圾收集的硬件建設，建立長效保潔隊伍，實行垃圾日產日清。大力開展四邊三化行動，加大市級生態村、森林村莊創建力度，開展美麗鄉村、清潔家園系列活動，打造美麗宜居新家園。結合農村居民點的改造，加大改水、改廁力度，實行生活污水集中處理排放，改善農村居住環境。加快農村基礎設施建設。全面推進農林水利基礎建設，以農業園區為重點，加大農業生產道路、水利設施建設，加強鬥堤加固、排灌水功能，重點要加快建設大斗省級圩區、改造重陽港站閘一體，提高農業生產抗禦自然災害的能力。進一步推進區域供水工程，擴大區域供水入户率，讓更多羣眾喝上放心水。深入推進農村聯網公路工程，優化城鄉交通網絡結構，完成園區交通公交，完成公路大中修10公里，加快村內道路硬化以及危橋改造，切實讓畫溪老百姓走上更寬敞、更便捷的康莊大道。

4、堅持集體經濟壯大與農民增收兩手抓，全力加快村強民富同步升級。農民富，才是真正的富;集體強，才是真正的強。村級集體經濟發展壯大不僅對村域經濟發展起到重要推動作用,更有利於農民增收致富。要充分發揮1000萬扶持政策，壯大村級集體經濟。各村(居)要深刻領會街道《關於進一步發展壯大村級集體經濟和加快新農村建設的實施意見》精神，充分利用自身資源，充分挖掘潛力，主動對接街道安排的1000萬元專項資金，合理開發村域資源，對集體經營或流轉的各類土地，以入股、合作、租賃等形式發展現代農業或休閒旅遊等產業，增加村集體收入。積極利用好村級留用地和集體建設用地，以自主開發、合資合作等形式，建設集體物業項目，獲取穩定收入。對一些村域內資源匱乏、發展空間難以挖掘的村，積極爭取在區位較好的地方提供異地發展平台、安排持續增收項目，不斷提高資產保值增值水平。要加快建設現代農業園區，帶動農民創業致富，在認真落實市、縣的各項扶持政策的基礎上，加大街道本級配套扶持，加快提升農業園區整體形象，堅持抓好城南萬畝葡萄園、城西精品草莓園、長橋盆花蔬菜等5個現代農業示範園區。繼續實施農產品品牌建設，高質量舉辦首屆長興•畫溪草莓文化旅遊節、第五屆squo;江南吐魯番squo;長興(畫溪)葡萄節兩個農事節慶活動，擴大農產品影響力，切切實實讓農民增收又致富，確保農民人均可支配收入再上新台階。要大力營造全民創業氛圍，提升羣眾創業本領。持續推進村幹部雙強雙帶、大學生村官創業工程，依託成人學校，積極開展經營管理、職業技能培訓，不斷提升羣眾持續增收致富的本領。加快建設葡萄、草莓等農副產品交易市場，培育發展一批農產品運銷經紀人。結合城南萬畝葡萄園、城西草莓精品園、畫溪新城開發建設，加快發展休閒觀光旅遊、商貿、現代物流、電子商務等現代服務業，發展培育一批三產就業人員，全面營造全民創業氛圍。

5、堅持民生事業改善與社會管理兩手抓，全面加快羣眾生活品質升級。促發展不能自拉自唱，要讓羣眾得實惠。必須始終堅持一手抓科學發展，一手抓發展成果全民共享，大力發展社會事業、建設和諧文化、完善社會管理、促進社會公平，進一步解決人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，全面提升羣眾的生活品質。着力優化社會公共服務。堅持優先發展教育，持續加大教育投入，加快推進國小管理體制改革，積極爭創省(市)優質幼兒園，讓每一個孩子都能得到良好的教育。不斷豐富羣眾文化生活，建成園區文體中心，建設鄉村幸福大舞台，着力構築20分鐘公共文化活動圈。深入實施醫療衞生體制改革，加快長橋中心衞生院改建，在全縣率先完成社區衞生服務站標準化改造全覆蓋。不斷完善人口和計劃生育工作體系，進一步提高人口素質。全力推進就業再就業工作，建設人才招聘市場，紮實開展就業培訓、專場招聘、集中性送崗位等活動。規範社區服務管理，加強便民服務中心建設，建立健全綜合信息平台，提高服務滿意率。不斷提高社會保障水平。健全養老體系，進一步完善福利中心的各項配套設施，改善居住環境。鞏固新型農村合作醫療制度，完善新農合統籌補償和救助制度，加大農村食品藥品監管力度，提升百姓飲食用藥安全意識。進一步加大救助力度，完善城鄉最低生活保障、城鄉低保邊緣人羣臨時救助、醫療救助、慈善事業和志願服務等制度，深入開展黨支部結對困難羣眾活動，切實安排好睏難羣眾的生產生活。完善救助體系，積極落實危房改造工程，逐步解決困難羣眾住房難問題。切實提升社會管理水平。做好社會管理工作關鍵要強化基層基礎工作，推進管理重心下移。各村居、企業要守土有責，對轄區內的可能發生的不穩定因素都要做到提前瞭解、提前預防、提前報告、及時處置、妥善結局。要進一步倡導新風尚、新典型，宣傳好人好事，集聚社會正能量。進一步健全完善大巡防工作機制，加強外來人口、流動人口以及特殊人羣服務管理，提高外來人口歸屬感;進一步加強安全生產監督檢查，抓好危險源排查監控和重大事故預案落實等工作。強化矛盾糾紛排查梳理，注重源頭化解，為畫溪街道大開發、大建設、大發展營造和諧穩定的良好環境。

同時，人大、政協和羣團組織要緊扣黨委中心工作，紮實有效開展各類特色活動，調動一切積極因素，形成全社會創工業強區、建畫溪新城的工作合力。從政治上、生活上高度關心老幹部工作，深入開展國防教育和雙擁爭創活動，高質量完成年度徵兵、民兵預備役任務。加強檔案、統計、保密、宣傳、國防、雙擁等工作，促進社會事業全面進步。

鎮黨委2023年工作報告篇3

回顧過去，我們在加快經濟建設和推動社會事業發展上取得了長足進步，進行了大膽探索和實踐，湧現了多個工作典型和亮點。但我們也要清醒地看到存在的問題和不足，主要是：經濟總量有待擴張，產業鏈還需大力培育，第三產業發展仍處佈局萌芽狀態，經濟增長方式轉變有待時日;城市建設與城市管理還不相適應，民生保障和羣眾轉產轉業還有待進一步探索和創新;精神文明和民主法制建設有待進一步加強，幹部羣眾思想有待進一步解放，作風有待轉變，效能需要提高;黨風廉政建設和反腐敗鬥爭依然任重道遠等等。今後我們要加強對這些問題的研究，認真加以解決和改進。

今後五年，是我鎮加快推進城市化，實現跨越發展的關鍵期、攻堅期、決勝期。任務更加繁重，責任更加重大，但希望大於挑戰。經過五年的大開發大建設，後溪發生了日新月異的變化，發展成果有目共睹，為跨越發展奠定了堅實基礎。西部工業組團的長足發展，為後溪城市化注入了強大動力，文教片區多所高校、科研院所的投用，為後溪跨越發展提供了強大的智力支持和人才保障。廈門北站作為海西重要交通樞紐的地位進一步凸顯，人流、物流、商流、資金流、信息流等要素進一步匯聚，後溪的區位優勢受到更為廣泛的關注。今後五年，區委區政府將繼續大力實施城市發展戰略，全面推進一心四片城市發展格局，同步推進北站片區與杏林灣核心區建設，更是成為助力後溪騰飛的強大動力。因此，今後五年工作的指導思想是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以加快發展方式轉變為主基調，堅持二、三產共推進、內外需齊拓展的方針，按照《集美區期間經濟社會發展總體思路》的要求,全力做好項目推進和徵地拆遷工作，加快新城區建設和城市化進程;完善城區配套、提升城市管理水平、優化人居環境;重點做好社會保障和改善民生，保證充分就業，提高人民羣眾幸福指數;加大政府對公共服務的投入，促進基本公共服務均等化水平，維護社會穩定和諧;建設生態環保型旅遊區和創新型高新技術產業區，把後溪鎮打造為科學發展、生態低碳、和諧宜居的海峽西岸經濟區重要的陸域樞紐和物流基地、區域性商貿中心、環保型水源保護區和休閒旅遊中心的現代宜居新城，全面提升後溪經濟社會發展水平。

今後五年的奮鬥目標是：到20xx年，全鎮工業總產值達到125億元，財政總收入達到8億元，累計合同利用外資達到3億美元。五年累計全社會固定資產投資300億元，城市建成區面積擴大到20平方公里，基本建成東部文教區、西部工業區，北站核心區初具規模，城市框架基本形成。全鎮總人口達到15萬人，城鎮居民人均可支配收入達到3.5萬元，年均遞增 10.4%，農民人均純收入達到1.5萬元，年均遞增9.8%，城鎮、農村居民居住環境有較大改善。

實現未來五年發展的戰略目標，在今後工作中必須做到八個堅持:

――堅持以改革創新為動力。切實把深化改革作為克服困難、解決問題、破解難題的有力武器和手段。特別是要在破解徵地拆遷難，民生保障要求高，社會維穩壓力大等制約我鎮經濟社會發展瓶頸問題上，繼續發揚不畏艱險，攻堅克難精神，勇於探索，大膽實踐，努力創新，為加快推進城市化進程，實現跨越式發展提供強大的思想支持。

――堅持以做大做強工業為根本。當前，工業經濟仍是我鎮經濟總量的重要組成部分和重要税源。要充分利用好後溪工業組團這一有力載體，加大招商引資力度，重點引進新能源、新材料、新技術等高新技術企業，做大做強工業經濟，加快壯大經濟總量，匯聚產業要素，打造產業鏈，使之成為我鎮加快城市化，實現跨越發展的強大支撐。

――堅持以發展第三產業為方向。當前，我鎮第三產業發展仍處謀篇佈局階段，第三產業對我鎮經濟貢獻仍需時日。要緊緊抓住廈門北站這一有力抓手，充分利用北站及其配套輔助設施的幅射作用，加快發展總部經濟，現代商貿物流業，建設區域性物流基地、商貿中心。力爭在較短時間內，使第三產業成為我鎮新的經濟增長點。

――堅持規劃先導。要在區委、區政府一心四片的城市構架下，結合後溪實際，高起點、高品質、大視野構築後溪新城城市發展框架，努力把後溪新城打造成科學發展，生態低碳，和諧宜居的海峽西岸經濟區重要的陸域樞紐和物流基地，區域性商貿中心、環保型水源保護區和休閒旅遊中心的現代宜居新城。

――堅持基礎先行。要圍繞構築一心、兩翼、四軸後溪新城新格局，繼續強力推進徵地拆遷，加快公共基礎設施、配套設施和產業基地等項目建設步伐，為加快構築後溪新城新形象夯實基礎，創造條件。

――堅持民生為重。切實把做好民生保障工作，提高民生保障水平作為工作的出發點和着力點，在加速推進城市化進程中，始終做到新城建設與人民羣眾生活品質同步推進，同步提高。要更加關注被徵地人員轉產轉業、生活保障等問題，要繼續加大對科、教、文、衞、體等社會事業領域的投入，提高社會事業發展水平。

――堅持建管並重。要堅持推進城市建設與加強城市管理相結合，新村建設與舊村改造相結合，按照城市化要求，借鑑先進管理經驗，形成有利於加強城市綜合管理的長效運行機制。

――堅持黨建為基。要調動一切積極因素，加強黨的建設，努力提高領導班子的工作能力和領導水平，繼續發揮黨員先鋒模範作用和基層黨組織的戰鬥堡壘作用，建設一個強有力的領導班子和一支高素質的幹部隊伍，確保黨的組織始終成為我鎮經濟和社會發展的堅強領導核心。

鎮黨委2023年工作報告篇4

一、加強學習統一思想，理論作用成效明顯

集團成立以來，黨委緊緊圍繞企業改革重組、整體上市、生產經營等重點工作，緊密結合新的形勢和任務，從加強思想建設、提高黨委一班人和領導班子整體素質入手，帶領各級黨組織和廣大黨員領導幹部，着力在加強學習、提高能力上下工夫，注重理論聯繫實際，融會貫通，為集團發展提供思想保證。

學習鄧小平理論、重要思想和科學發展觀，做到了五個結合。一是與學習貫徹xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神以及中央經濟工作會議精神相結合;二是與學以及國資委、董事會、黨委各項重大決策相結合;三是與學習各種新知識相結合;四是與學習精神相結合;五是與學習現代企業制度基本精神相結合。

通過學習，統一了黨委成員和各級領導班子的思想。大家深刻認識到，加強和改進黨建工作，既是黨中央、國資委黨委賦予我們的時代責任和歷史使命，又是國有企業黨組織和全體黨員履行自身所承擔的經濟責任、政治責任和社會責任的現實任務和長期義務;緊緊圍繞國有企業改革和發展，以經濟建設為中心，充分發揮黨組織的政治核心作用和監督保障作用，促進國有企業不斷髮展，是我們國有企業全體黨員必須始終明確的工作指針。通過學習，增強了做好黨建工作的責任感、使命感和自信心，特別是促進了在新形勢下，努力探索加強和改進黨建工作的新途徑、新方法的積極性和主動性，逐步找準適合企業改革發展形勢要求的開展黨建工作的出發點和落腳點，堅持把企業黨建工作與生產經營工作緊密地結合起來，從根本上樹立起新時期企業黨建工作的新形象，開創了企業黨建工作的新局面。

二、緊密圍繞企業中心工作，政治核心作用充分發揮

根據31號文件精神，黨委召開了黨委擴大會議，制定了《黨委會工作規則》，從制度和程序上，明確了臨時黨委必須圍繞經濟建設這個中心開展工作;明確了黨委參與企業改革和生產經營決策管理的途徑、方法和範圍，確保黨組織的政治核心作用和監督保障作用的發揮。在發揮黨組織政治核心作用方面，臨時黨委注意把握好兩個關鍵：

一是積極參與企業重大問題的決策。《黨委會工作規則》界定了臨時黨委積極參與企業重大問題決策的原則、職責、範圍和程序。一方面，臨時黨委堅持議大事、謀全局、把方向。黨委會依照民主集中制的原則，將形成的意見和建議及時、準確地傳遞到董事會、經營班子。對企業發展戰略、中長期發展規劃等重大問題，臨時黨委積極參與決策。另一方面，認真履行黨委職責，發揮黨委政治領導、統一思想的作用，積極支持和維護董事會的決策權、經營班子的生產經營指揮權。把黨委參與決策與董事會和經營班子依法行使職權很好地結合起來，做到依法治企、民主決策，目標同向、工作同步，相互補台不拆台、工作到位不越位，一心一意搞建設，齊心協力謀發展，保證了集團上下思想統一、步調一致、政令暢通、指揮有力。

二是落實黨管幹部的原則。按照中央關於現代企業制度下黨管幹部和幹部隊伍四化的要求，臨時黨委積極探索和實踐適合現代企業制度和企業實際的選人用人標準和程序。按照幹部管理權限和子公司領導班子建設需要，及時做好子公司領導班子和領導人員的培養和考察，經黨委會認真研究，按照規定的程序，向董事會和經營班子提出任免建議，做到黨委考察選拔推薦幹部與董事會依法選擇經營管理者、經營管理者依法行使用人權結合起來。各子公司黨委、紀委和工會組織負責人的任免，分別依照《黨章》和《工會法》的有關規定執行。臨時黨委堅持雙向進入，交叉任職的幹部管理要求，實現各級黨組織和行政班子之間相互融合，和睦相處，使黨的聲音及時準確地傳達到各級行政班子之中，保證了黨組織的政治核心作用在各級企業中都能得到很好的發揮。

根據建立現代企業制度和上市公司的需要，在不到兩個月的時間裏，完成了23家子公司的董事會、監事會成員，2家子公司執行董事的考察和建議委派工作，保證了集團整體上市工作的順利進行。為搞好企業深化改革和生產經營提供了堅強的組織保證。

三、着力打造優秀領導集體，四好班子建設成績卓著

黨委根據《關於在國有企業開展四好領導班子創建活動的意見》精神，明確了在國有企業開展四好領導班子創建活動的重要意義、指導思想和目標要求，制定了集團本部《關於開展四好領導班子創建活動實施方案》和集團《關於開展四好領導班子創建活動實施辦法》，積極開展四好領導班子創建活動。在創建活動中，主要把握好四個方面：

一是建立政治素質過硬、思想觀念先進，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致的領導團隊。臨時黨委堅持中心組學習制度，不斷增強領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，努力提高領導班子的戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防範能力和駕馭複雜局面的能力，為提升企業核心競爭力和國有資產保值增值奠定了堅實的思想基礎。

二是構建和諧班子，發揮團隊精神，增強領導合力。領導班子堅持民主集中制，重大問題集體研究決策;堅持民主生活會制度，認真開展批評和自我批評;工作中，注重溝通，倡導和諧，做到了政治上互相關心，思想上互相交流，工作上互相支持，生活上互相關照。班子正職總攬而不包攬，信任而不放任，果斷而不專斷，班子副職服從而不盲從，到位而不越位，分工而不分家，班子合力得到充分發揮。在集團領導班子的示範作用下，各級領導班子和集團職工羣體的整體意識和大局意識明顯增強，在兩大集團重組極短時間內，兩種企業文化迅速融合，達到了一加一大於二的整體效應。

三是完善制度，明確權責，理順管理體制。臨時黨委制定的《關於加強中交集團領導班子建設的決議》，明確了積極維護董事會的決策權和經營班子的指揮權，發揮黨委政治核心作用的重要原則。為了合理界定黨委會、董事會、監事會、經理層的職能和權力，使其分工明確，各司其職，各負其責，有效制衡，協調運轉，經認真討論，反覆醖釀，形成了《黨委會工作規則》、《董事會議事規則》、《監事會議事規則》和《總裁工作細則》等一系列重要工作制度。

四是加強各級領導班子建設。臨時黨委推動四好領導班子創建活動在全集團範圍內全面展開。集團各單位按照中組部、國資委黨委《意見》和集團《實施辦法》的要求，分別制定了本單位開展四好領導班子創建活動的具體實施細則，積極開展創建活動。湧現出了一大批符合四好領導班子標準的領導團隊。xx年，四航局和二公局被評為股份公司創建squo;四好squo;領導班子先進集體;一航局、一航院等單位被地方黨組織評為創建四好領導班子先進集體;集團領導班子被中組部、國資委黨委授予全國國有企業創建squo;四好squo;領導班子先進集體光榮稱號。

四、加強組織和隊伍建設，先進性教育取得實效

為鞏固和擴大先進性教育成果，進一步加強集團各級黨組織和黨員隊伍的先進性建設，臨時黨委發出《關於建立健全保持共產黨員先進性長效機制的意見》，要求各級黨組織圍繞企業中心工作，緊緊把握建立健全保持黨員先進性長效機制的着力點，着重建立健全七個方面的長效機制。各單位黨委認真學習貫徹臨時黨委《意見》要求，切實加強對建立健全先進性長效機制的領導，統籌安排，落實責任，紮實推進。通過大力加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，不斷鞏固和強化開展保持共產黨員先進性教育活動的成果和力度，建立和健全了保持共產黨員先進性長效機制。

為進一步加強各級黨的基層組織建設，臨時黨委根據各單位實際情況，幫助、指導有關單位建立健全了黨組織。各級黨委充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用，在承接新工程建立項目部時，只要黨員人數符合《中國共產黨章程》規定的，同時設立黨的組織;調整項目管理組織的同時調整黨的組織設置;配備項目管理人員的同時配備專兼職黨務工作人員，實行總支、支部書記與行政、業務領導交叉任職，選好配強支部書記。為了保證黨的事業後繼有人、興旺發達、保持黨組織的先進性、純潔性，不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的羣眾基礎，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，臨時黨委注重發展黨員工作，到xx年底，集團新發展黨員840名。每個黨員都能在各自的崗位上充分發揮先鋒模範作用。

截止到xx年底，臨時黨委所屬基層黨組織共有120個黨委、97個黨總支、1252個黨支部。各級黨組織緊密結合企業改革和生產經營實際，深入開展一個支部一座堡壘、一名黨員一面旗幟、黨員身邊無事故、黨員崗位創一流、黨員先鋒崗、黨員責任區等富有時代特點和企業特色的活動。在企業改制和生產經營工作中湧現出來的先進典型、勞動模範，絕大多數都是共產黨員。一航局一公司黨委多年來堅持將黨建工作與企業生產經營工作緊密結合，形成了黨建工作與生產經營相輔相成、同步發展的互動格局。在國資委組織的中央企業兩優一先評比中，四航局黨委獲得中央企業先進基層黨組織稱號;公規院徐國平等3位同志分別獲得中央企業優秀黨員和中央企業優秀黨務工作者稱號。

五、深入開展黨風廉政建設，監督保障作用不斷增強

加強黨風廉政建設，發揮黨組織監督保障作用，是國有企業保持正確發展方向的重要保證之一。根據中紀委六次全會、七次全會、中央企業紀檢監察工作會議精神，臨時紀委制定了圍繞一箇中心、完善五項機制、採取六項措施、抓好七項工作的總體工作思路，積極推進建立具有中交特色和行業特點的反腐倡廉體系;大力加強經常性思想教育，築牢思想防線;堅持標本兼治，增強黨員廉潔自律意識;不斷完善監督制度，提高防範腐敗的能力;充分發揮黨組織監督、紀檢監察監督、黨員監督、職工民主監督、企業管理職能部門監督等監督主體作用，不斷提高監督效果;加大對各級領導班子和黨員領導幹部的監督力度，規範權力運作和從業行為，把權力監督貫穿於企業決策、經營管理等各項制度之中。經各級黨組織和紀檢幹部的共同努力，反腐倡廉教育、商業賄賂治理、效能監察工作、懲防體系建設四個方面的工作取得良好效果。

一年多來，各級紀檢組織和廣大紀檢幹部，認真履行監督職能，開展黨紀

政紀和公司有關制度落實情況的督促檢查，保證了黨的路線、方針、政策的貫徹落實。各級領導班子成員堅持勤政廉政，自覺遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律，自覺接受出資人監督、內部監督、社會監督和法律監督，嚴格執行黨風廉政建設責任制，遵紀守法，廉潔自律，弘揚了勤政廉政的主旋律。在建立了一支政治素質好、業務技能熟、工作過得硬的紀檢幹部團隊的同時，也湧現出一大批優秀紀檢工作者。今年1月，在國務院國資委召開的xx年紀檢監察工作會議上，一航局紀委被授予中央企業紀檢監察系統先進集體榮譽稱號，王金生等3位同志被授予中央企業紀檢監察系統先進個人榮譽稱號。

六、推進企業文化建設，品牌聲譽快速提升

堅持以人為本，努力實踐思想政治工作與企業管理、精神文明建設、企業文化建設融合，是臨時黨委在現代企業制度下，探索加強和改進黨建工作新思路的一個模式。在科學發展觀的統領下，臨時黨委堅持以立人本，以促進企業管理為目的，以提高精神文明建設水平為依託，以提升企業文化為支點，通過加強企業文化建設，融思想政治工作於企業文化建設之中，將思想政治工作落到實處，充分發揮先進文化的引領、凝聚和激勵作用，形成企業跨越式發展的深層推動力。逐步形成了具有交通基礎建設行業特點和公司特色的企業文化理念體系，制定了企業文化發展綱要和企業形象識別系統，確定了公司標識，印發了《企業形象視覺識別規範手冊》。從總部到各子公司，都建立了企業文化建設組織管理體系，形成了較為紮實的工作基礎。

在臨時黨委的統一指導下，各單位通過品牌文化、人本文化、制度文化、質量文化、安全文化、廉潔文化等建設，鍛造出了系列的先進管理機制，營造出了企業的和諧氛圍，極大地增強了企業的凝聚力和向心力。

xx年，中央級媒體報道公司資訊270餘次，中央政府網採用公司信息99篇，國務院國資委網站採用253篇，國務院國資委《央企要情》採用53篇，交通部《每日快報》採用36篇。公司榮獲全國交通行業優秀企業文化組織推動獎、交通政務信息工作先進單位一等獎。《中國交通建設》報榮獲xx年度全國工程建設行業報刊金頁獎。所屬15家單位和個人分別獲得全國交通行業優秀企業文化獎項。所屬單位獲得省部級以上榮譽稱號的有全國文明單位1家、全國精神文明創建工作先進單位5家、省部級文明單位13家、全國優秀施工企業10家、全國企業文化先進單位5家、省部級企業文化先進單位15家。

七、發揮橋樑紐帶作用，羣眾工作成效明顯

在臨時黨委和上級工會、共青團組織的領導下，集團暨股份公司工會聯合會和團委，以及所屬單位各級工會和團組織，通過各種途徑，採取多種方式，在促進企業改革發展和生產經營、加強職工隊伍建設、保持企業穩定等方面做了大量工作。

一是按照構建社會主義和諧社會的要求，圍繞集團改革重組、整體上市和生產經營管理，堅持和完善職工代表大會制度，充分發揮工會組織在推進企業改革發展穩定中的作用，積極探索現代企業制度下發揮職工民主管理和民主監督作用。集團工會根據各單位改革改制情況，明確要求各級工會在改制過程中同步抓好勞動合同的簽訂和續簽工作，使職工利益得到保障。在深入實施素質工程過程中，將職工素質工程與創建學習型班組，爭當知識型職工以及勞動競賽、技術創新等活動結合起來，抓好職工崗位練兵、技能大賽等活動，推動創建紅旗型班組、爭做知識型先進職工活動深入開展。集團有7個班組被評為學習型紅旗班組，7名職工被評為知識型先進職工，1個班組被授予學習型紅旗班組標杆，1名職工被授予知識型先進職工標兵榮譽稱號。在交通部和海員建設工會組織的交通系統船舶、班組安全競賽中，集團有6艘船舶被評為安全優秀船舶;9個班組被評為安全優秀班組。

二是堅持黨建帶團建，加強對共青團和青年工作的領導。在團員青年當中開展富有時代特色和創新精神的思想政治工作，進一步提高了團員素質。各級團組織按照臨時黨委和中央企業團工委的要求，鞏固和深化增強共青團員意識主題教育成果，嚴格按照《增強團員意識主題教育實施方案》的要求，順利完成了宣傳動員、學習教育、總結提高三個階段的工作，基本實現了增強意識、健全組織、活躍工作的目標要求。在集團廣大青年中開展與祖國共奮進，與企業同發展主題教育實踐活動，制定了《中交集團與祖國共奮進，與企業同發展主題教育實踐活動實施方案》，並在集團各級團組織中全面部署和開展。一年多來，集團各級共青團組織為開展青年思想政治工作做了大量工作，共青團和青年工作取得了一定成果，促進了企業改革和生產經營工作，一大批青年集體和個人榮獲共青團中央授予的全國五四紅旗團委、全國青年文明號和中央企業團工委授予的中央企業優秀共青團幹部、中央企業青年崗位能手等多種表彰。

在回顧成績的同時，我們還要看到存在的一些問題和不足。

一是隨着現代企業制度的建立，部分黨委沒有建立起黨組織參與重大問題決策的程序和工作機制，沒有履行黨委參與重大問題決策的職能，沒有很好地融入企業中心工作。

二是在堅持黨管幹部原則，與董事會依法選擇經營管理者、經營管理者依法行使用人權有效結合方面，個別單位尚未建立和嚴格執行企業領導人員任免管理制度和辦法。

三是在各級領導班子管理的制度化、規範化建設方面，沒有很好地堅持加強領導班子建設的基本工作制度，如中心組學習制度、民主生活會制度、民主評議領導幹部制度建設等。

四是在對黨建工作認識方面，一些單位和領導幹部不同程度地存在輕視黨建工作的傾向，黨建工作在個別單位比較薄弱或有所削弱。這些問題必須引起我們足夠的重視並在今後工作中加以解決。

第二部分 關於今後一個時期黨委工作的主要任務

各位代表、同志們，公司已進入了全面、科學、和諧發展的新階段，我們必須科學分析面臨的形勢，準確把握黨建工作方向，推動公司實現又好又快發展。

全體黨員和廣大幹部職工要正確把握國際國內形勢，深刻認識實現公司又好又快發展面臨的新機遇。從國際形勢看，世界經濟正處於新一輪恢復增長期，國際建築市場總體呈增長趨勢;從國內形勢看，我國經濟仍然在新一輪的增長週期中高位運行，建築市場投資需求將在一定時期內繼續保持較高水平，交通基礎設施建設投資規模將繼續保持旺勢;從公司內部看，公司經過合併重組和整體上市後整體實力大幅度提升，保持了國內同行業的領先優勢。所有這些，為我們進一步加快發展提供了良好的環境、條件和機遇。

各級黨組織和全體黨員要深刻認識加強和改進黨建工作的重要性和緊迫性，更好地履行我們肩負的經濟責任、政治責任和社會責任，不斷推進黨的建設新的偉大工程。黨建工作在公司改革發展穩定中發揮了重要作用，為加快公司發展提供了強大的精神動力、文化支持和思想保證。實踐證明，黨建工作也是生產力，是現代企業管理的重要內容，是公司核心競爭力的重要組成部分。在新形勢和任務面前，我們應該清醒地看到，隨着公司改革發展的不斷深化，利益關係調整的進一步加大，黨建工作遇到了許多新情況、新問題，面臨着嚴峻的考驗和挑戰。

xx年3月12日，中交股份進入香港恆生指數成份股，這反映了資本市場對中交股份的追捧和中小股東對中交股份的信任，同時也給我們不斷謀求更高利潤造成了巨大壓力。按照董事會的戰略部署，公司將逐步確立以生產經營為基礎、以資本經營為支撐、以板塊業務為單元、以投資業務拉動主營業務為導向的盈利模式。公司基礎設施建設、基礎設施設計、疏浚、裝備製造、投資和外經等六大主營業務板塊要取得新的發展，以更好的效益回報股東和戰略投資者。3月初召開的中交股份xx年工作會議，確定了今年公司的主要經營目標：計劃新籤合同額1560億元，完成營業額1322億元，實現利潤總額57億元，實現淨利潤34億元。

面臨新形勢、新任務，今後一個時期，公司黨委工作的指導思想是：以鄧小平理論、重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以創新現代企業制度下的黨建工作為動力，以建設以人為本的和諧企業為目標，堅持黨建工作融入企業中心工作，充分發揮黨組織的政治核心作用和監督保障作用，紮實推進思想理論建設、領導班子建設、基層黨組織建設、黨員隊伍建設和黨建工作制度建設，在改進中加強，在創新中發展，為公司改革發展穩定提供強有力的思想、政治和組織保證。

公司黨委工作的主要目標是：

——努力把各級黨組織建設成為貫徹落實黨的路線、方針、政策的組織者、推動者和實踐者，成為緊密圍繞企業發展戰略、生產經營，富於創造力、凝聚力和戰鬥力的政治核心和戰鬥堡壘;

——努力把各級領導班子建設成為講政治、講大局，會管理、善經營，團結協作、勤政廉潔、鋭意進取、開拓創新、業績顯著，致力於為公司改革發展建功立業的四好班子和堅強領導集體;

——努力建設一支能夠在公司改革發展穩定中經得起困難和風險的考驗，在企業物質文明、精神文明和政治文明建設中發揮先鋒模範作用的黨員隊伍;

——努力建設一支能夠勝任企業發展要求，識大體、顧大局，素質高、能力強，有較強的自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創新意識的四有職工隊伍;

——努力建立一套適應現代企業制度和公司改革發展穩定要求，保證各級黨組織有效發揮政治核心作用的體制和工作機制，積極探索黨建工作融入中心、服務中心、保障中心的有效途徑。

重點做好以下八個方面的工作：

一、加強學習，更新觀念，為公司持續發展奠定堅實的思想基?

用科學理論武裝廣大幹部職工，特別是提高各級領導幹部的理論水平和能力素質，是一項長期的政治任務，也是實現公司又好又快發展的迫切要求。各級黨組織必須從講政治和企業發展的戰略高度來加強政治理論學習，深化形勢任務教育，強化思想政治工作，為公司又好又快發展奠定堅實的思想基礎。

一是加強理論學習，統一思想。當前和今後一個時期，要把學習貫徹黨的xx屆五中、六中全會精神和今年下半年召開的黨的xx大會議精神擺在突出位置，把學習貫徹黨中央會議精神與深入學習《文選》結合起來，與學習貫徹黨中央提出的以人為本、科學發展觀、加強黨的先進性建設、加強黨的執政能力建設、建設創新型國家、樹立社會主義榮辱觀等一系列新的重大理論成果結合起來，不斷提高貫徹落實重要思想和科學發展觀的自覺性和堅定性，不斷提高廣大職工尤其是領導幹部運用科學理論指導企業改革發展、駕馭複雜局面的能力。

二是深化形勢任務教育，堅定信心。緊密結合公司發展戰略，進行形勢任務教育，在認真學習貫徹黨中央指示精神的同時，在全公司普遍進行主題教育實踐活動，加強公司上市意義的宣傳。把廣大職工的思想統一到構建社會主義和諧社會和構建和諧企業的戰略目標上來，引導廣大職工深刻領會和全面把握科學理論的深刻內涵和基本要求，引導廣大職工認清形勢，明確目標，堅定信心，繼往開來，不斷增強責任感和使命感，充分調動積極性和創造性。

三是強化思想政治工作，凝心聚力。以深化改革和促進生產經營為重點，積極做好在深化改革和體制機制轉換中的思想政治工作，教育和引導廣大職工正確認識和對待改革、支持和參與改革，增強公司的向心力和凝聚力。緊密圍繞生產經營、重點工程建設和工程項目管理，探索思想政治工作的新機制、新途徑，使思想政治工作切實起到凝聚人心、振奮精神、鼓舞士氣、推動工作的作用。

二、適應發展，創新機制，充分發揮黨組織政治核心作用

堅持以經濟建設為中心，是國有企業必須始終明確的一項基本原則，是我們搞好企業的根本要求。加強黨對國有企業的政治領導，充分發揮企業黨組織的政治核心作用，是一個重大原則，任何時候都不能動搖。各級黨組織要在適應現代企業制度的要求下，不斷探索發揮政治核心作用的新途徑。

各級黨委要認真探索在現代企業制度條件下發揮政治核心作用的實現形式，正確處理好黨組織與法人治理結構的關係，在重大問題決策上發揮參與職能;正確處理好黨管幹部原則與董事會、經營者依法行使用人權的關係，在選人用人上發揮組織職能;正確處理好黨組織與經理層的關係，在保證決策執行方面發揮服務職能;正確處理好企業內部各利益羣體的關係，在調動各方積極性過程中發揮協調職能;正確處理好從嚴治黨與從嚴治企的關係，在加強黨風建設和反腐倡廉工作中發揮監督職能。

按照現代企業制度的要求，進一步明確和堅持黨組織參與企業重大問題決策的內容。黨組織參與決策的重大問題，是企業帶有根本性、方向性、長遠性、全局性的問題，而不是生產經營的具體問題;主要是提出意見和建議，而不是代替董事會決策;主要是從政治上把關，保證黨和國家路線方針政策在企業中的貫徹落實。

適應新的領導體制和管理機制的要求，進一步完善雙向進入、交叉任職的領導體制，建立和完善黨組織參與企業重大問題決策的工作機制、議事規則和程序，暢通黨組織參與企業重大問題決策的渠道。認真貫徹民主集中制，擴大黨內民主，推進黨務公開，進一步健全和完善黨委內部議事和決策制度、考核監督和決策失誤責任追究制度，實現決策的科學化、民主化、制度化。

三、創建四好，打造團隊，全面實施人才強企戰略

黨中央高度重視人才問題，反覆倡導人才資源是第一資源的科學理念,致力於全面實施人才強國戰略。各級黨組織必須把加強領導班子建設、加強幹部隊伍和人才隊伍建設作為事關企業成敗的戰略任務來抓。

大力加強領導班子思想政治建設，堅持用重要思想和科學發展觀武裝頭腦，對各級領導班子成員進行多層次、多渠道、大規模的教育培訓，不斷提高領導班子的整體素質，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識。切實加強領導幹部作風建設，學習貫徹在中央紀委第七次全會上的重要講話精神，大力倡導八個方面的良好風氣，全面加強領導幹部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，努力實現領導幹部作風的進一步轉變。深入開展創建四好領導班子活動，不斷提高各級領導班子的凝聚力、戰鬥力和創造力，不斷增強各級領導幹部的政治責任感和歷史使命感，堅持從企業改革發展的需要出發，着力提高領導班子的大局意識和集團意識，提高統籌全局、謀劃發展的能力;堅持從實現企業長遠發展目標的需要出發，加強各級領導班子的學習，特別是新提拔領導人員的繼續教育、培訓，着力提高領導班子的經營決策能力;堅持從研究新情況、解決新問題、促進新發展的需要出發，着力提高領導班子的改革創新能力。

堅持黨管幹部，黨管人才原則，以建立一支優秀的管理人員隊伍、一支專家型的科技人才隊伍、一支技能過硬的操作工人隊伍為目標，加快人力資源開發。重視人才的引進，嚴格招聘條件和程序，嚴把人員入口關。加強人才的培養，以中交工程學院和職業技能鑑定中心為平台，採取內外培訓學習相結合的方式，分層次抓好各類人才培養，着力推進人才的職業化和市場化。加強後備幹部的培養，建立後備幹部動態管理機制，重視後備幹部的教育，針對性地安排後備幹部到艱苦的崗位鍛鍊。大力推進幹部人事制度改革，不斷完善幹部選任機制，建立體現科學發展觀和正確政績觀要求的幹部考核評價體系。

鎮黨委2023年工作報告篇5

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在鎮黨委班子成員的大力支持和配合下，我認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持黨建引領、服務為本、依法治鎮、和諧發展，把黨建工作作為一切工作的基礎，狠抓黨建不放鬆，為經濟社會發展提供了良好的組織保障。下面，就20____年度黨建工作述職如下:

一、取得的主要成績

就任______鎮黨委書記以來，始終把基層黨建作為第一要務來抓。按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的方針，我重點做好五項工作。

(一)堅持帶頭履行書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子自身素質，發揮領導核心作用。尤其是羣眾路線教育實踐活動開展過程中，充分發揮帶頭作用，共組織學習62個小時，領學18個小時，同時組織並參加了演講比賽、知識測驗和電教影片觀看，通過多種形式豐富了自己和基層幹部的政治理論知識。在全鎮各種會議上多次強調“組織上的事無小事”，時常通過與管區書記、支部書記、農村黨員羣眾談心談話等方式，瞭解基層班子運行情況和黨員羣眾對黨委、黨支部的意見建議，用自己的行動帶動基層幹部，讓大家深知黨建工作的重要地位，自今年5月份以來，共與各級各界黨員羣眾談心86次、參加“鄉村夜話”21次，走訪黨員羣眾124人次。

(二)落實整改提升服務水平。制定班子成員包管區抓黨建工作責任制，用制度規範黨建活動，落實抓黨建責任，促進問題整改。通過整改，在作風整治上，查處“在位不在崗”人員14人，“庸懶散”及違反作風建設規定事項7起;在民生建設上，修建鄉村公路52公里，修繕橋樑18座，清淤河道溝渠11000米，以綠化、硬化、亮化為重點對樑莊街實行全方位改造，同時新建了中心幼兒園和集貿市場;在“三公”支出上，公務車購臵及運行費以及公務招待費分別同比下降了7.2%和8.5%;在和諧穩定上，落實信訪零報告制度，開展“矛盾排查突擊月”活動，共排查出苗頭性問題31項，都已得到妥善處理。

(三)解決基層組織“有人辦事”難題。今年以來，借鄉村文明、土地確權頒證等事務性工作，我多次組織村支部書記到兄弟鄉鎮參觀學習，召開交流會，鼓勵支部書記豐富黨建工作辦法，切實履行好責任。同時以服務型黨組織創建為契機，充分激發黨組織活力，主動服務。今年以來，我鎮共成立各類黨員“幫工隊”、夕陽紅”志願服務隊__支，開辦“四點半”課堂__處，成立創業培訓基地__處，組建廣場隊伍__支，並將黨組織引領和“半邊天”創業相結合，先後湧現了__個創業增收項目;在今年的“兩委”換屆工作中，提出了“一村一方案”、“一村一預案”的工作措施，在換屆前，將梳理髮現的__個軟弱渙散基層黨組織全部整改到位，提前完成換屆;在換屆中，嚴格程序、規範紀律、確保穩定，力爭選出的農村幹部有能力、有素質、會幹事、幹成事。同時修建完善村級活動場所__處，使場所覆蓋率達到100%，並配備了必要的辦公和碳晶電熱板等取暖設施，實現基層黨組織活動開展“有人、有陣地”。

(四)解決基層組織“有錢辦事”難題。堅持把發展壯大村級集體經濟作為一項硬性任務納入全鎮經濟發展規劃，成立以自己為組長的領導小組並多次實地走訪，按照“結合實際，量體裁衣”的原則制定切實可行的增收計劃和長遠發展規劃。

(五)優化黨員隊伍結構。在發展黨員工作中，由黨建辦人員對入黨積極分子進行嚴格篩選，通過進村入户明察暗訪，與支部書記談話和走訪黨員羣眾，瞭解申請人的基本情況和日常表現;並派專人對遞交的入黨申請書進行審查，對書寫內容或格式不符合要求的一律退回或要求重寫。在黨員的教育管理上，嚴格落實“三會一課”制度，充分利用好“黨員放映廳”，增派駐村指導員，對基層黨組織活動開展情況進行督導。在處理不合格黨員上，堅持零容忍、不手軟。

二、存在的問題和不足

(一)黨員隊伍結構不盡合理。一是年齡結構不合理，個別村發展年輕黨員不及時，造成黨員隊伍老齡化嚴重，社區(村)黨組織60週歲以上黨員達80%以上;二是知識結構不合理，黨員受教育水平普遍較低。全鎮共有黨員1705名，國中及以下文化程度者達1000人。受年齡和文化教育程度的影響，部分黨員的思想觀念陳舊，缺乏創造力，不適應現實要求，造成黨員在引領經濟社會發展中的主體作用發揮不明顯。

(二)基層黨組織建設活力不足。基層黨建機制體制還不夠完善，缺乏形式多樣的活動載體，黨員組織生活比較單一，黨員幹部參與積極性不高，活動效果不明顯。黨員幹部教育培訓力度還不夠大，特別是近年來農村青年黨員大多外出務工或經商，黨員的流動性大，部分黨員很少參加組織生活，增加了平常教育、培訓和管理的難度。個別黨組織由於黨員難以組織甚至不能正常開展活動，黨內生活制度流於形式，以至於有的黨員黨性觀念淡薄，把自己混同於一般羣眾，起不到模範帶頭作用，一定程度影響了黨組織的凝聚力和向心力，加之現階段村幹部待遇和報酬較低，部分外出黨員“能人”過多的考慮經濟因素，不願當“村官”，導致村“兩委”後繼乏人，通過選舉進入村“兩委”班子的大都年齡偏大、整體素質偏低、思想滯後，造成基層黨組織缺乏活力，為民服務的主動性不足。

(三)黨建與經濟工作結合還不夠不緊密。基層黨建工作方式方法相對落後，與日益發展的市場經濟現狀不相適應，與加快發展要求存在差距，部分社區黨員幹部的思想觀念、思維方式、管理方法等還不適應新形勢的要求，存在“重經濟、輕黨建”思想，認為黨建工作是“軟任務”，在結合經濟社會發展開展黨建工作中一無想法、二無規劃、三無措施，工作上思路不寬、組織領導能力不強，在一定程度上影響了黨建工作的開展。

(四)村級集體經濟發展任務繁重。雖然在發展壯大集體經濟工作中取得了一定成效，但還存在一些問題，如部分社區(村)“兩委”班子思想上對集體經濟工作不重視，思路狹窄，不能積極主動地尋找增收門路，個別村可支配使用的資源有限又找不到其他增收項目，現有集體收入社區(村)收入來源渠道單一，致使集體經濟發展後勁不足等，都在一定程度上影響了集體收入的增加，導致部分村黨支部在為羣眾辦實事上心有餘而力不足。

三、下一步工作打算及措施

(一)進一步健全黨建工作機制，落實黨建工作制度保障。結合當前黨建工作新形勢，通過親自主持黨委會研究並充分聽取機關幹部、農村黨員幹部和羣眾代表意見，明年3月份以前，對黨建制度進行進一步健全完善。一是建立健全黨建工作責任制。建立完善班子成員、管區書記包管區制度，並帶頭簽訂責任書。要求各班子成員、管區書記根據所包管區情況制定當年黨建工作發展規劃，拿出具體可行的工作措施;同時通過定期召開黨建工作推進會議，隨時掌握各管區工作進展情況，及時解決工作中出現的新問題。

二是進一步完善基層黨員幹部培訓管理制度。創新黨員教育培訓形式和內容，以在管區服務中心建立的黨員服務站為陣地，強化黨員經常性教育和監督管理;重點加強流動黨員管理，要求各支部書記必須全面掌握本支部流動黨員情況，建立流動黨員管理台賬，及時組織返鄉流動黨員開展活動;

三是健全黨內組織生活制度。要求班子成員每月參加兩個所包管區內村黨支部的黨員會，並留取影像資料;黨委書記、鎮長每月在全鎮範圍內隨機兩個黨支部參與監督組織生活開展情況，在嚴格落實“三會一課”的基礎上，積極創新活動載體，增強基層黨組織活動系統性和新穎性。

(二)進一步發揮村級活動場所作用，落實黨建工作陣地保障。以規範管理和科學使用為抓手，按照“一室多用”原則，推進村級活動場所作用發揮化。定期召開村“兩委”和黨員羣眾代表會議，鼓勵羣眾參與監督村內重大事務和決策，推進村級事務辦理標準化;建立村幹部輪流值班制度，廣泛聽取意見建議，接受羣眾諮詢，幫助羣眾解決實際困難，實現服務羣眾“一站式”;定期組織黨員交流學習，提高黨員思想政治素質，增強基層黨組織凝聚力和向心力;積極組織黨員羣眾召開經濟發展和致富項目座談會，開展科普宣傳和科技培訓，提高黨員領富、羣眾致富能力，着力促進農民增收;同時通過組織開展各種喜聞樂見的文體活動、定時開放“農家書屋”和“黨員放映廳”等方式，不斷豐富羣眾的精神文化生活，力爭將村級活動場所建設成為具有議事決策、便民服務、教育培訓和文體娛樂等功能的綜合服務陣地。

(三)進一步加強農村幹部管理。落實黨建工作組織保障。制定農村幹部管理辦法，逐步實現依據工作成績量化補貼報酬標準。成立以黨委副書記為組長、以各管區書記和黨建辦工作人員為成員的農村幹部綜合考核小組，結合各村工作開展情況，一年兩次對農村幹部進行全面考核，並將考核結果作為落實農村幹部補貼報酬的重要依據;同時完善獎懲機制，制定激勵制度。作為黨委書記，我將對制度運行情況進行全程督導，堅決杜絕弄虛作假，真正實現“能者多得”，激勵農村幹部安心做好農村工作。

鎮黨委2023年工作報告篇6

*公司黨委在集團公司黨委、集團公司的正確領導下，團結帶領全公司各級黨組織和廣大共產黨員，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指引，全面貫徹落實xx大精神，深入學習領會xx屆四中全會《決定》，緊緊圍繞公司雙12億奮鬥目標，開拓創新、鋭意進取、求真務實、頑強拼搏，繼續深化企業內部改革，進一步完善以市場為導向的經營管理機制，努力建立公平競爭的用人機制，深入挖掘潛力，管理效能進一步提升，企業的市場競爭能力不斷增強，充分發揮了公司黨委的政治核心作用，基層黨組織的戰鬥力和凝聚力明顯增強，切實調動了公司全體員工的積極性和創造性，促進了企業各項管理的不斷進步，為企業做強做大、持續穩定發展、實現強企富工戰略目標邁出了堅實的步伐。 截至12月17日，全公司共有工程項目部36個，工附業單位6個和6個辦事處。下設15個基層黨委，2個黨總支，58個黨支部，共有黨員1133名(含預備黨員33名)。其中在職黨員745名，離退休黨員309名;女黨員135名;工程技術人員黨員159名;生產一線黨員540名，工人黨員305名，下崗黨員79名。

回顧一年來的工作，公司黨委主要取得了以下成績： 安全工作得到加強。按照安全第一，預防為主的方針，進一步健全和完善安全管理體系和安全生產責任制，狠抓安全教育和防範工作，全年未發生死亡事故，發生重傷事故一起，無輕傷事故。未發生交通行車事故，無鐵路行車事故和鐵路因工傷亡事故，無鍋爐壓力容器事故，實現了安全年。繼續深入開展創建標準化工地建設活動，通過檢查評比，廣州增埗大橋改造工程、浙江07省道、滬蘆高速公路10-c標、淮鹽高速公路yc-7標朱瀝溝大橋、柳州市內環路北環工程勝利路立交橋工程a標段、淮鹽高速公路yc-7標蟒蛇河大橋、廣州大學城綜合二標、北京地鐵五號線11標通過驗收並申報集團公司安全標準工地(待批)。 滬蘆2標項目獲上海市20xx年度上海市重大工程立功競賽優秀集體和20xx年度文明工地稱號。銅陵商城項目獲銅陵市20xx年度安全文明工地稱號。 工程質量穩步提高。各單位牢固樹立質量終身負責制，嚴格施工規範，層層實行質量目標管理，不斷加強對工程項目的質量檢查監督力度，在建工程質量穩步提高。年度共驗收單位工程140 件，合格率100%，優良率91.4%。其中:市政工程3件，合格品率100%，優良品率100%;公路工程127件，優良品116件，合格品率100%，優良品率91.3%;鐵路工程10件，優良品9件，合格品率100%，優良品率90%。乍嘉蘇高速公路獲20xx年度浙江省建設工程錢江杯獎(優質工程)。這是六公司目前在高等級公路施工中獲得的最高榮譽，該工程已申報國家優質工程魯班獎。深圳地鐵一期工程、廣東陽茂高速公路九標、長晉公路已申報局級優質工程(待批)。嘉善大道項目部發生質量事故一起。 產值營銷雙創新高。今年以來,各單位進一步增強了計劃的嚴肅性, 深入挖掘施工生產的潛力，較好地完成了年度施工任務。在面臨多個項目圖紙到位晚、徵地拆遷滯後、開工推遲等不利因素的情況下，廣大員工充分發揮了主觀能動性和創造性，採取多種措施，積極投入到大幹活動中。

截止12月20日，全年共完成產值9.1億元，是去年完成產值5.8億元的157%，是公司完成產值最高的年份，佔集團公司下達產值計劃12億元的71.7%。 營銷工作上，公司結合國家基建政策導向和基礎設施投資規劃，加大了對市場的分析和研究，認真總結營銷經驗，充分利用現有資源和優勢，廣泛蒐集信息，繼續實施區域經營、滾動發展的營銷戰略，積極拓展區域市場，實現了以江浙滬及兩廣地區為主戰場、其他地區共同發展的營銷新格局。同時，在繼續狠抓公路工程和城市軌道交通施工的同時，緊緊抓住國家新一輪鐵路建設新高潮來臨的機遇，積極拓展鐵路施工份額，努力尋求新的利潤增長點。公司已完成營銷額21.05 億元(其中鐵路5.2億元，非鐵路15.85億元)，是去年完成11.49億元的183%，佔年初計劃12億元的175%，實現了營銷工作的歷史性突破。 綜合實力不斷增強。全公司共有組成固定資產的機械設備547台(套)，淨值2958.48萬元，機械設備新度係數44.3%(去年底為42.32%)，總功率17906.4kw，動力裝備率6.89kw/人，機械設備完好率87%，利用率78%(去年底為74%)。全年投入機械設備大修和技改費用296.78萬元，完成了80台(套)的修理、改造任務。先後投入497.83萬元，購置現場急需的各種機械設備17台(套)，購置了210萬元的各種週轉材料。一年來，公司的綜合實力不斷增強，市場競爭能力明顯提高，有力地保障了現場施工生產的順利進行。

鎮黨委2023年工作報告篇7

各位領導、全體黨員同志們：

大家好!

此刻我代表--市職教中心委員會向全體黨員報告工作，請予審議。

本次黨員大會是在全國人民認真學習貫徹黨的十八大精神，校園全力打造國家中職改革發展示範校園，加快推進新一輪跨越式發展的新的歷史起點上召開的一次承上啟下、繼往開來的重要會議。

本次大會的目的和任務是：認真回顧總結本屆黨委三年多來的工作，分析當前面臨的形勢，謀劃、部署今後五年校園發展的主要目標和任務，選舉產生新一屆校園黨委和紀委。

大會的指導思想是：深入貫徹黨的十八大精神，進一步解放思想、深化改革、優化管理、轉變作風，團結帶領全校黨員和師生員工為全面建成全國高水平、現代化、標誌性中職名校，打造京冀晉蒙交界區域中等職業教育高地而努力奮鬥!

一、過去三年的工作回顧

自2009年換屆選舉大會以來的三年，是我校發展歷程中極不平凡的三年。三年來，在市委、市政府、市委教育工委、教育局的正確領導和親切關懷下，校園黨委充分發揮黨組織政治核心與共產黨員先鋒模範作用，深入開展科學發展觀學習實踐、創先爭優、基層建設年等主題活動。團結帶領廣大黨員和師生員工同心同德，攻堅克難，用優異的成績譜寫了我校科學發展的新篇章。2010年校園以全省第一的排行進入國家首批中等職業教育改革發展示範校建設行列，2012年校園榮獲全國禮貌單位榮譽稱號。連續三年在全市行風評議三個評議範圍中名列第一。

(一)創先爭優，強力黨建，黨組織與共產黨員作用得到充分發揮。

1.加強班子建設，建立奮發有為、師生信賴的領導核心。

本屆領導班子實際從2007年起組班共事，至今已經共同奮鬥了6年。班子年齡在50後到70後之間，不同的年齡結構讓我們既堅守傳統教育精神，又充滿創新活力。這些年來，大家始終懷着對職教事業的滿腔熱忱，牢記職責重於泰山，發揚不計得失的奉獻精神、甘冒風險的創新精神、堅韌不拔的釘子精神。披星戴月，廢寢忘食，超負荷運轉，全身心投入，一步一個腳印地推動校園向前發展。更可貴的是，在朝夕相處的日子裏，我們一班人對上忠誠、對下赤誠、彼此坦誠，在加強溝通中增進理解，在協調配合中加深信任，在相互支持中構成合力，已經成為精誠團結、忠誠互信的事業夥伴，構成奮發有為、堅強有力、師生信賴的領導核心。

為了儘快適應校園發展的新形勢、新變化，我們堅持制度治校，從嚴治校，不斷深化“低重心、扁平化”管理模式，強化專業部建設;全面修訂各項規章制度，強化層級例會、常規檢查評比制度。完善黨委議事決策制度、校長辦公會議制度、黨委成員聯繫基層制度、校園聯查制度，保障了各項工作高質量、高效率運轉。

嚴格遵守《廉政準則》和黨風廉政建設各項規定，不斷完善黨風廉政建設職責制。在教師入編、幹部任免、評職評先、工程招投標、物品採購、大額度資金使用等事關校園發展的大事和關係教工切身利益的問題上，堅持羣眾決策，公開公正，陽光操作，樹立了“嚴格要求、敢為示範、廉潔勤政”的良好形象。班子連年被市委、市政府評為“實績突出”領導班子。

2.深入開展各項主題活動，強化政治理論學習。

堅持中心組學習、行政例會學習和參觀學習三項制度。深入貫徹落實黨的十七、十八大精神，認真學習國家《中長期教育改革和發展規劃綱要》、《中等職業教育三年行動計劃》。班子成員先後30多次參加了高層培訓;遠赴十幾個省市的20多所大中專院校、60多家國內知名企業參觀學習。根據上級安排部署，深入開展學習實踐科學發展觀、慶祝建黨__週年、創先爭優、基層建設年、三自六不讓、三增一做、學習十八大精神等主題黨建活動。亮牌示範、奪旗爭星、共產黨員先鋒崗等系列活動，把創先爭優提升到價值導向層面、精神狀態層面，黨員幹部進一步增強了黨性觀念，提高了黨性修養，堅定了理想信念，作風更加紮實，基層黨組織的凝聚力、戰鬥力進一步增強，全校上下呈現出建功立業，蓬勃向上的良好局面。

在創先爭優活動中，校園“三到位、三結合”的經驗贏得了教育部、省市各級領導的一致好評。班子成員先後8次在國家、省市創先爭優會議上做典型發言;教育部、省、市多位領導到校視察督導;新華網、《中國教育報》等多家媒體進行了深入報道。校園被教育部確定為創先爭優活動聯繫點，汪秀麗校長被特聘為全國職教系統唯一的“創先爭優信息員”。校園的主題案例被教育部創先爭優活動領導小組評為一等獎。汪校長被省創先爭優領導小組評為創先爭優“開拓創新星”，先進事蹟入選《創先爭優，羣星璀璨》一書。校園被評為張家口市創先爭優先進單位。基層建設年活動助推領導和處室深入一線，為基層和教工辦實事和好事，黨員“321工程”，共為家庭困難學生捐款物價值7萬餘元。

3.抓好黨建常規管理，不斷提升黨建工作的科學化水平。

從2010年起，校黨委對各支部實行黨建工作百分考核制，建立起了科學合理、操作性強的競爭和激勵機制。不斷優化基層黨組織設置，將黨支部建在教學管理一線，選配優秀中層幹部擔任支部書記，定期對黨務幹部進行培訓，提高支部書記隊伍理論業務水平。規範各支部“三會一課”制度和黨員學習培訓制度，將各支部、處室、專業部學習型組織建設納入黨建工作目標管理考核，構成長效機制。

按照黨員發展工作十六字方針，注重黨員發展質量。三年來，共發展黨員56名，其中學生黨員18名。強化黨員幹部教育培訓，共有600多人次參加了校內外的學習培訓。大力宣傳先進典型，共有8個支部、200餘人次的黨員受到省、市、校三級表彰。個性是在國家、省市各類大賽中擔任輔導教師和校園每年評選的創新獎、貢獻獎等各類嘉獎中，共產黨員佔到了80%以上。

充分發揮羣團組織和離退休老同志在民主決策、民主管理和民主監督中的用心作用。凡有關教職工切身利益的制度出台前都要經教職工代表大會的討論、審議、透過。每年邀請部分離退休老同志參加校黨委民主生活會，對校園工作建言獻策。校園連年被市委、市教育工委評為先進基層黨組織。

4.紮實推進懲防體系建設，有效落實黨風廉政職責制。

立足校園工作實際，用心推進預防和懲治腐敗體系建設。堅持每年召開黨風廉政建設工作會議，專門研究部署校園反腐倡廉工作。層層簽訂《黨風廉政建設職責狀》，構成事事有人抓、人人有職責的工作機制。堅持重大事項決策、幹部任免、重大項目安排、大額度資金使用羣眾研究決策制度，重點把住財務、採購、基建、幹部任用四大關鍵環節。大力開展廉政文化進校園活動，充分運用正反典型進行廉政宣傳教育。加強師德師風建設，在全校教師中開展師德先進個人、最美教師、優秀班主任、明星班主任、學生最滿意教師評選活動，構建起風清氣正的良好環境。

高度重視行風建設。校領導先後五次到市電台參加“市民熱線”節目，認真解答市民關心的問題。透過召開家長會，校園開放日、教師家訪，建立起了有效的家校聯繫制度;透過走訪相關部門，向社會各界徵詢意見推薦，並聘請了27名社會特邀監督員監督校園行風工作。校園多次被評為市黨風廉政建設先進羣眾，並連續三年在全市行風評議三個評議範圍中名列第一。

5.注重對外宣傳，構成獨具特色的校園文化品牌。

高度重視校園文化建設，堅持以精神文化建設為核心，以先進的制度文化、行為文化和優良的環境文化為載體，以傳承職教中心精神為重點，以素質拓展為目的，立足實際，突出特色。校園先後投入百萬餘元綠化美化校園、宣傳校園品牌。透過引進企業文化理念，創新活動資料，拓展活動領域，推進校園文化建設的規範化、系統化，構成了獨具特色的校園文化品牌。

三年來，《人民日報》、《光明日報》、《中國教育報》及各大網站260餘次報道校園辦學成果。個性是去年2月26日兩會前夕，中央電視台《新聞聯播》、《朝聞天下》兩個欄目，同一天以《中職校園——圓農村孩子就業夢》為題，播出了校園專題採訪報道。校園連年被評為市教育系統校園文化先進單位、宣傳工作先進單位。

(二)深化改革，強化管理，在示範校建設引領帶動下，教育教學躍上新台階。

以國家示範校建設為契機，不斷深化教育教學改革，強化創新教學管理，努力提升辦學水平，各項事業實現新跨越。

1.對口大學聯考聯創佳績，技能大賽摘金奪銀。三年來，校園共有3000多名同學透過對口大學聯考升入各大專院校。其中724名同學考取中央美院、天津大學等本科院校，本科錄取率、名校錄取率穩居全省第一，13名同學奪取省、市狀元。還有1000多名同學透過成人大學聯考考入河北師範大學。校園被市教育局授予張家口市中等職業教育升學傑出貢獻獎、大學聯考目標完成任務獎等10項獎勵。

在全國、省、市技能大賽中，校園共榮獲16個團體一等獎、1個團體二等獎，80餘人次獲個人單項獎。個性是烹飪專業郭強同學榮獲2010年全國職業院校技能大賽中餐熱炒項目一等獎，劉延東國務委員親自為他頒獎。

2.辦學領域不斷拓展，教科研水平大幅提升。校園堅持專業對接產業、課程對接崗位、教材對接技能、人才培養對接用人需求的原則，增設了計算機芯片級維修、金融事務等8個新專業。進一步深化人才培養模式改革、完善課程體系建設，與行業企業專家共同修訂完成了《專業人才培養方案》，編寫了12本校本教材，建起了總容量到達1344gb的數字化共享型專業教學資源庫。四個專業參加了國家數字化資源共建共享計劃科研課題，其中航空乘務與動漫遊戲專業還成為全國課題組組長單位，將引領全國中職校園完成15門精品課程的開發和建設。承擔36項國家、省市級科研課題，其中8項獲優秀成果獎;8名教師參與了對口大學聯考命題、省級教材編寫;有98人次榮獲省市級名師、教學能手、學科帶頭人等稱號;584人次在各級教學競賽、技能比賽中獲獎。校園先後被評為全國“十一五”教育科研先進羣眾、全國高新技術優秀考試站、省市教學工作先進羣眾。

3.德育活動豐富多彩、養成教育碩果累累。透過禮貌禮儀養成教育，強化學生職業素質培養。用心推進企業文化進校園、進課堂，逐步構建大學聯考、就業兩大德育教育體系。新生軍訓、為校服務、校園藝術節、技能節、體育節、校園好聲音等特色德育活動亮點紛呈，校園先後被評為全國中等職業校園德育工作先進羣眾、河北省中等職業校園禮貌禮儀教育先進校園、張家口市禮儀名校。

4.校企合作深度融通，教育交流不斷擴大。堅持校企合作、工學結合的辦學模式，全力開發了美國basefx影視特效製作公司、市供電公司、市商業銀行等30多家高層合作單位;成立校企合作委員會和專業建設指導委員會，進一步健全完善校企合作長效運行機制和保障機制。先後與首都國際機場、中國銀行、國家電網、中國移動、聯想集團等100多家企事業單位建立起多種模式的合作關係。我們與首都國際機場長達12年穩固、良好地合作，受到了劉延東國務委員和教育部魯昕副部長的充分肯定。動漫遊戲專業的同學們在校內企業製作基地參與了30餘部動畫片與《變形金剛3》、《畫壁》等10餘部國際大片的部分製作任務。同時，校園還與天津薊縣中專、北京環境藝術校園等聯辦專業，與清華美院、中央美院、天津美院、河北師範大學合作建立了四大考前培訓基地。

5.招生持續火爆，畢業生供不應求。年年招生都超3000人大關，辦學規模居河北省中職校園之首。學生就業繼續呈現供不應求、搶聘、預訂一空的火爆局面，三年中有3000多名同學進入我市及京津地區200多家企事業單位成功就業。就業選取率300%，就業安置率100%，成功上崗率95%，就業穩定率、對口率、起薪率進一步提高。畢業生廣受用人單位好評，全國五一勞動獎章獲得者鄭美蘭、全國優秀農民工賈曉飛、全國優秀中職畢業生王磊等一批就業創業先進典型已成為全國中職學子的榜樣。

6.辦學成就引起廣泛關注，示範引領作用日趨突出。校園先後榮獲全國禮貌單位等108項國家、省、市級榮譽;60多次在各級各類會議上介紹經驗;迎接了省長張慶偉等50餘位省市級領導到校視察指導;接待了美、日、韓等8個國家、國內120餘所同類院校、企業到校參觀交流;2012年在全國職業院校信息化教學大賽中，蘇敏老師代表我省參賽一舉奪得金獎，並作為示範課現場展示，受到魯昕副部長高度評價。校園牽頭組建的張家口市信息技術、現代服務兩大職教集團，充分發揮了示範校的引領帶動作用。

(三)育人惠民，造福桑梓，師生滿意度、幸福感與校園形象大幅提升。

把服務地方經濟社會發展和着力提升廣大師生員工的滿意度、幸福感，建設和諧校園作為重要任務和義不容辭的職責。

立足家鄉經濟社會發展需要，創設新的專業。先後為張家口通泰集團輸送畢業生305人，為張家口供電公司輸送畢業生58人，為張家口市商業銀行培養輸送畢業生230餘人。學生們憑藉優質的服務和良好的專業技能贏得了用人單位的好評。

被譽為“我市對外開放一張名片”的校禮儀隊，參與了冀台同胞祭三祖、崇禮國際滑雪節等市內大型活動禮儀服務。2010年，7名同學參與上海世博會、廣州亞運會禮儀服務，共青團中央、上海世博會事務管理局授予校園“世博會禮儀服務人員管理優秀團隊”榮譽稱號。去年8月，校園16名同學走進人民大會堂擔任全國僑聯大會禮儀服務工作，受到了全國僑聯主席及與會領導的高度讚譽。現代服務專業的同學們還圓滿完成了2012年全國大學聯考、2013年研究生入學考試張家口市區408個考場的安檢任務，受到了省市教育主管部門的好評。十八大期間，校園近百名同學圓滿完成天安門廣場的安檢任務，受到北京市公安局領導的高度讚揚。充分發揮師資、設備等資源優勢，年均為3000餘名下崗轉崗人員和在職幹部職工進行信息技術、禮儀、導遊、餐飲、烹飪等各類職業培訓和技能鑑定，還承接了各類外接考試近百場，承辦了市內專業研討和技能競賽40餘場。

響應上級號召，深入張北縣賈奎村、涿鹿縣沈莊村、赤城縣東溝村、橋西西山底社區、黃土場社區展開幫扶工作，款物累計超過50萬元。個性是去年，根據省市“基層建設年”安排，選派3名幹部進駐張北縣賈奎村長達10個月，投入資金20餘萬元修復機井、擴大水澆地，整治村容村貌，組織義診，捐助圖書、衣物、糧食，組織了兩場師生精彩的文藝演出，與當地老黨員、貧困户結對扶助，協助有關部門落實十件實事，贏得了當地百姓的高度讚揚。我本人也被評為省基層建設年先進個人。校園還用心組織全校師生員工在各類救災、扶貧等活動中捐款捐物，共計50餘萬元。個性是王雲仙等離退休老領導每次都主動參與捐贈活動，受到廣大教工的由衷敬佩。

堅持不拘一格引進人才，千方百計培養人才，不惜重金聘請人才，不遺餘力愛惜人才。我們先後引進、招聘了152名骨幹教師、優秀青年教師;年均投入100餘萬元，選派368人次幹部教師赴名校參觀學習，深入企業實踐鍛鍊，參加國家、省級骨幹教師、骨幹班主任培訓(其中3人赴台灣、澳大利亞、新西蘭參觀考察，1人赴德國學習研修)。從知名高校、高層企業聘請88名專家、教授、技術骨幹到校擔任兼職教師、講學指導、培訓師資;想方設法幫忙85名教師爭取到編制、辦成了調動;為330名一線教師配發了筆記本電腦;還先後為20多名教職工解決了夫妻兩地分居、子女入學、就業等實際問題;定時發放綠色蔬菜、為考前衝刺的高三教師送去水果、教工定期旅遊和體檢等人文關懷，營造了和諧奮進的校園環境。

在嚴格落實國家資助政策的同時，校園內部還執行了獎學金、減免學費制度，共為750餘名貧困生、優秀生減免學費、發放獎學金200萬元。

(四)加大基礎設施建設，校園環境和辦學條件明顯改善。

三年來，我們先後爭取到示範校建設、優質特色校建設、信息化建設、影視動漫實訓基地建設等各項資金4000餘萬元;爭取到佔地7769平米的原地區幼兒園、教科所劃歸，完成了中心公寓改造、南校區教學樓外牆裝修、南校區食堂改建、集中供熱管網對接、校園網絡升級改造等12項基建工程;新建改建了虛擬現實實訓室、影視後期特效製作實訓室、數碼鋼琴室等24個專業實訓室;建成了校園信息化管理平台，實現了用餐、圖書借閲、考勤等一卡通管理，還安裝運行了校園巡更系統，提升了信息化管理水平。尤其是透過我們用心爭取，在市領導和有關部門的大力支持下，2萬平米的綜合實訓大樓工程即將破土動工。

三年來的輝煌成績，凝結了黨委班子勵精圖治、奮發圖強的智慧和心血;展示了全體教職員工不甘落後、勇於趕超的豪邁氣概;傾注了全體共產黨員砥礪同行、攻堅克難的辛勤汗水;也展現了職教中心家屬們的理解、奉獻;飽含了市委、市政府、市教育工委、教育局領導，社會各界以及校園老領導、老同志的殷切關懷。在此，我代表校黨委，向所有支持、關心、參與校園發展的同志們、朋友們，致以崇高的敬意和衷心的感謝!

回首過去的三年，我們有理由為共同奮鬥取得的成果而自豪，也對校園的未來滿懷信心。在分享成功喜悦的同時，我們也應清醒地看到，前進道路上存在的困難和問題。與上級領導的要求相比，與人民羣眾的期望相比，與國家示範校的標準相比，我們還存在不小的差距：一是校園管理機制有待進一步優化創新，教育教學改革有待繼續深化;二是校園快速發展，規模迅速擴大，新入校青年教師多，普遍經驗不足，師德師風和專業化水平亟待加強;三是教師觀念需進一步更新，教科研潛力需大幅提升，尤其是要擴大名師隊伍和增加標誌性科研成果數量;四是基礎設施薄弱不能滿足未來校園發展的需求，雖然這幾年來我們已竭盡所能加以改善，但資金投入仍是制約校園發展的瓶頸。此刻仍存在就餐難、住宿難、教學辦公場所擁擠等現象。

這些，我們都務必直接應對，並在今後的改革發展中認真研究，着力解決。

二、主要經驗與做法

校園四十年的發展，積澱了厚重的校園文化，構成了傳統的職教中心精神，開闢了獨特的科學發展道路，為實現再次跨越發展奠定了堅實基礎。

堅持建設奮發有為、師生滿意的領導班子，使校園實現兩次跨越式發展。正是因為我們一班人始終把校園和諧、教師幸福、學生快樂作為工作目標，秉承黨政同心、目標同向、職責同擔、工作同步的理念，大家互尊、互容、互學、互補、互讓，在相互支持中構成了合力，構成了精誠團結、忠誠互信的事業夥伴，凝聚成奮發有為、堅強有力、師生信賴的領導核心。這應當作為今後推動校園健康永續發展的重大原則來遵循。

堅持開放辦學，用心主動適應社會需求，使校園始終持續發展活力。正是因為我們見事早、行動快，始終緊跟國家經濟發展步伐，緊貼蓬勃發展的第三產業，敏鋭捕捉市場信息，靈活調整專業設置，努力將專業辦在企業的興奮點上，辦在職業崗位的緊要缺口上。抓住每一個有利於校園發展的機遇，乘勢而上，快速發展，從而搶佔了先機、贏得了主動。這應當作為今後推動校園健康永續發展的重要前提來把握。

堅持育人惠民的辦學宗旨，使校園贏得了學生家長信任、政府肯定和社會讚譽。正是因為多年來，校園始終堅持“辦人民滿意的教育，育人惠民，造福山城百姓”的辦學理念，班子成員帶領全體教職員工紮根於經濟欠發達的塞外山城，艱苦創業，開拓創新，實現了校園規模、效益、質量的協調發展。為了給山城的孩子們尋求一個好的就業出路，為了讓更多的家庭改變命運，為了使孩子們更加有尊嚴的生活，大家不怕碰釘子，不怕受委屈，多方爭取支持，為山城百姓子女升學、就業鋪就了金光大道。這應當作為今後推動校園健康永續發展的根本宗旨來秉承。

堅持校企合作深度融合，使校園探索出了一條跨越發展的成功之路。正是因為我們長期堅持校企合作、校企聯辦、資源融通、優勢互補的深度結合，為專業發展帶來了強大的活力和發展空間，為校園構築起強大的生源市場和就業市場，促進了育人質量的快速提高，塑造了校園的優質品牌，推動了專業建設乃至校園的整體發展。也為企業帶給了穩定、優秀的人力資源保障，實現了校園、企業、學生和社會多方的共贏。這應當作為今後推動校園健康永續發展的必由之路來堅持。

堅持“成人、成才、成功”並重，以德為先的育人理念，使育人目標更貼閤中職學生實際，成果顯著。正是因為我們始終堅持育人為本、德育為先，實行眼裏沒有差生的全納教育。將社會主義核心價值觀融入德育全過程，注重禮貌禮儀教育，突出職業素養，不斷創新各類載體，為學生體驗成功搭建起多種平台，使每位學生都感受到教師的關心和愛護，體驗到校園的温暖，尋找到自信與尊嚴。這應當作為今後推動校園健康永續發展的核心理念來強化。

堅持“就業、大學聯考並重”的辦學原則，使山城的孩子們走上了通往成功的立交橋。正是因為多年來我們始終堅持兩條腿走路，在辦好就業專業的同時，強力打造美術大學聯考、對口大學聯考、天津春考三大類大學聯考專業，為學生們創造了新的成功渠道。這應當作為今後推動校園健康永續發展的“一體兩翼”着力打造。

堅持弘揚職教中心精神，使我們不斷實現着自我超越。正是因為我們職教中心人用對教育事業的忠誠和“學生健康成長高於一切”的信念，鑄就了集“愛崗敬業、無私奉獻”、“開拓進取、勇於創新”、“求真務實、嚴謹科學”、“永不滿足、爭創一流”、“清廉從教、敢為示範”五位一體的職教中心精神，不斷爆發出職教中心人的巨大能量，創造了一個又一個山城職業教育的奇蹟，在全國樹立起品牌形象，構築起不倒的堅強脊樑。這應當作為今後推動校園健康永續發展的特有文化來弘揚。

以上這些，來自於對科學發展規律的準確把握，來自於在職業教育複雜形勢下的艱苦實踐，來自於校園發展難題的探索追尋，彌足珍貴，務必倍加珍惜，長期堅持，不斷創新發展。

三、今後校園的主要工作任務

未來五年，是深入貫徹落實黨的十八大精神，全面建成小康社會的重要時期，也是示範校建成，站在新起點攀越新高峯的關鍵時期。《十八大報告》明確提出“加快發展現代職業教育”，為職業教育的進一步發展帶來新的更大的戰略機遇。多年來，我校的辦學成績有目共睹，社會廣泛讚譽，全校師生和諧奮進，士氣正旺，發展勢頭鋭不可當。但是，我們也應看到，各級領導、社會各界對我們高度關心、關愛同時的壓力與鞭策;同行間的辦學、生源等競爭將日趨激烈，一些同城同類校園的硬件設施已經超過我校，後續示範校跨越趕超，強勢推進;校園領導班子逐步實現新老交替，多年積澱的特有文化需要傳承和光大;基礎設施建設急需超多投入，時間緊、任務急，資金缺乏;辦學規模迅速擴大，超多新入校青年教師知識新、熱情高但經驗不足，師德教育、業務潛力亟待加強。對此我們務必有清醒的認識，要增強憂患意識、使命意識，要始終持續奮發有為的精神狀態，團結凝聚，鋭意進取，不斷創新，才能立於不敗之地，最終完成我們的宏圖大業。

根據校園面臨的形勢，明確今後五年工作的指導思想是：深入貫徹黨的十八大精神和國家教育改革發展綱要、中等職業教育三年行動計劃，按照“以人為本、改革創新、品牌強校、育人惠民”的辦學思路，堅持成人、成才、成功辦學宗旨，以國家示範校建設為重點，全面加強內涵建設，提高人才培養質量;以優化管理、強化科研、深化教育教學改革為抓手;以充分發揮黨組織政治核心、黨員先鋒模範作用為保障;在如期、高標準完成示範校建設任務的同時，謀劃、實施新一輪跨越發展，建成全國高水平、現代化、標誌性中職名校。

校園未來五年的主要奮鬥目標是：全力打造航空服務、計算機應用、動漫遊戲、學前教育、金融事務、計算機對口升學6個品牌專業;新開發100家大中型企業為合作單位，推進校企合作深度融合;招生每年穩定在3000人左右，就業質量進一步提升;人才隊伍建設全面加強;數字化校園基本建成;信息技術、現代服務兩大職教集團示範引領作用充分發揮，年短期培訓、技能鑑定人數到達3000人以上。

今後五年校園的主要任務是：

1.如期高標準完成國家示範校建設任務。按照建設方案和任務書，全力推進示範校建設各項工作，確保如期順利透過教育部驗收。要緊緊圍繞示範校目標，實施思想引領、制度規範、問題深化、文化提升四維管理。實行周彙報、月考核和職責追究等制度，加強示範校建設過程管理。

2.優化行政、教學管理，提高工作效率。健全各項規章制度，理順管理體制和運行機制，堅持用制度管人，用制度管事，用制度管權。完善目標管理和績效管理，增強目標管理的可操作性;實行精細化管理和低重心管理，充分發揮級部、專業部的主體作用和行政處室的指導服務職能;提升執行力，加強督導檢查，確保校園規章制度和各項工作部署的有效落實。大興深入基層、調查研究之風，進一步改變文風會風，全面提高辦事效率、工作水平和服務質量。

3.深化教育教學改革，創新人才培養模式。深入開展項目教學、案例教學、場景教學、模擬仿真教學和崗位教學等教學方式的改革，新建13個、完善16個具有鮮明專業特色、職業崗位特點、植入企業文化的專業實訓室，構成對接生產過程、理論實踐一體化的專業教學過程。實行多樣化人才培養模式改革，不斷提高人才培養的適應性和競爭力。

4.實施“兩大工程”，強化幹部教師隊伍建設。加強校園領導班子、中層幹部和教師隊伍建設，引進聯想高爾夫等新的培訓理念，對幹部教職工採取有計劃、分層次的系統培訓，實現人才隊伍綜合素質和水平的全面提升。

大力推進“師德提升工程”。針對大批新入校年輕教師工作有朝氣、有活力，但缺乏經驗的問題，校園將進一步完善《師德考評標準》，強化師德教育和管理，實行師德重大問題一票否決制。穩步推進“教師專業化成長工程”。按照分層次分階段逐級培養的原則，多措並舉，加快國家、省、市各級名師隊伍、骨幹教師隊伍和學科帶頭人培養。力爭到2017年，培養1名教師到達全國名師水平，4名教師到達省級名師水平，6名教師到達市級名師水平。培養省市級專業帶頭人17人，骨幹班主任49人，骨幹專業教師44人;聘請行業、企業專家、技術骨幹65人擔任兼職教師，“雙師比”到達95%，構成校園名師品牌團隊。

5.確立科研興校戰略，全面提升教育教學質量。以科研創新團隊建設為核心，以科研平台建設為重點，將教科研納入對教師的常規業務考核中。加強教學研究與管理，發揮優秀教師作用。將學科組長提升為學科主任，提高待遇，以更好地發揮他們在教學管理中的研究、指導、管理、評價作用，用心完善科研獎勵制度，促進教育教學質量的全面提升。堅持升學、就業並舉，繼續做大做強對口大學聯考、美術大學聯考、天津春考專業，健全現代職教體系。到2017年，確保大學聯考在省內持續一流水平，技能大賽方面，烹飪專業、動漫遊戲、航空服務、學前教育、信息技術等專業奪取國賽金牌。

6.健全機制，拓展領域，推進校企合作深度融合。充分發揮校企合作委員會的作用，與行業、企業共同修訂《校企合作管理制度》、《學生頂崗實習管理制度》等，透過定期座談研討、互訪交流，深度開發合作資源，拓展合作領域，構成校企合作人員互通機制、人才共育機制、基地共建機制、頂崗實習共管機制，從而實現校企雙方人才共育、職責共擔、過程共管、成果共享、共同發展。力爭到2017年，校企合作單位到達136家，校外實訓基地到達80個。使校園成為京冀晉蒙交界區域航空服務、信息技術、動漫遊戲、學前教育人才培養培訓基地、企業員工培訓基地、產品製作基地。

7.堅持德育首位不動搖，全面落實“全納教育”理念。秉承“眼裏沒有差生”的理念，加強以社會主義核心價值體系為引領的思想品德教育，以支撐職業生涯發展為重點的知識、技能教育，以提升生活品質和審美情趣為取向的人文素養教育。在紮實做好德育常規管理的同時，繼續開展好“藝術節”、“體育節”、“十八歲成人禮”等十大品牌德育教育活動。深化禮貌禮儀教育，將“校禮儀隊”、“校網絡禮貌志願者服務隊”打造成全國知名社團，營造團結向上、陽光樂學、和諧幸福的校園環境。

8.加強校園基礎設施建設，提升現代化辦學水平。針對多年來的困擾校園發展的住宿難、就餐難、辦公場所擁擠等問題。校園將在南校區建20000多平米綜合實訓大樓，在北校區建8000多平米餐飲服務大樓，力爭2014年和2017年分別建成並投入使用。對校園食堂，從社會化經營轉變為校園自主經營，把實惠留給師生。大力推進校園信息化建設，逐步構建一個集教學、科研、管理、學習、生活為一體的，高度信息化的創新型人才培養環境，最終實現校園的全面數字化、智能化。

9.擴大短期培訓及技能鑑定規模，更好服務家鄉經濟社會發展。充分發揮國家職業技能鑑定站和成人教育函授站作用，進一步拓寬短期培訓渠道，開拓市內短期培訓市場，力爭到2017年增加技能鑑定工種10個，成為京冀晉蒙交界區域重要的中初級技能人才培養培訓中心和職業技能鑑定中心。實現學歷教育與非學歷教育並舉、教學形式多樣的繼續教育和社會培訓新模式，為社會培養更多適用型人才。

10.全面加強黨的建設，為校園科學發展帶給堅強政治保證。黨的十八大報告明確指出：“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平”。在新的歷史起點上推進各項事業發展，關鍵要把基層黨組織建設得更加堅強有力，燃起所有黨員幹事創業的激情，為實現校園的發展目標帶給堅強的思想組織保證。

加強思想政治建設，強化理論武裝和思想引領。堅持中心組理論學習、三會一課，業餘黨校學習等制度，切實提高全體黨員的理論素養。當前和今後一個時期，深入開展十八大精神的學習宣傳是全校上下首要的政治任務。用黨的最新理論成果武裝頭腦，自覺講政治、講黨性、講大局，堅定理想信念，忠誠黨的教育事業。同時開闊思路眼界，優化知識結構，提升科學發展潛力。

加強領導班子和幹部隊伍建設，鍛造引領發展的骨幹力量。切實發揮好黨委的政治核心作用，把建設高素質的幹部隊伍，作為實現校園再次跨越發展的決定因素。在黨委換屆後，實行中層幹部輪崗制度，讓幹部們在不同崗位積累經驗，得到鍛鍊，提升處理複雜問題潛力。要激發幹部隊伍幹事創業活力，完善幹部選拔考核評價體系和制約激勵機制，加大競爭性選拔幹部工作力度，大力培養選拔優秀年輕幹部，加強後備幹部隊伍建設，及時把優秀幹部發掘出來、合理使用起來。

加強基層組織建設，發揮黨組織在教育教學改革和教師隊伍建設中的戰鬥堡壘作用。用心發展優秀青年教師和學生入黨，建立黨員教育長效機制，不斷加強黨員的教育和管理。繼續堅持每年滾動修改支部百分考核制度，提升基層黨建的規範化、科學化和精細化水平。

加強反腐倡廉建設，營造風清氣正的政治環境。堅持創先爭優活動長效機制，全面加強黨的作風建設，努力營造風清氣正的幹事創業氛圍。認真落實黨委領導與基層單位和一線教工的聯繫制度。發揮教代會、工會、共青團和離退休老同志的民主管理和民主監督作用。個性邀請德高望重、職責心強、有豐富教育教學經驗的老同志建立諮詢委員會，為領導決策帶給意見推薦。健全完善懲治和預防腐敗體系，深入開展黨性黨風黨紀教育和反腐倡廉教育，築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線;嚴格落實黨風廉政建設職責制，繼續開展廉政文化進校園活動，加強對重點部門、重要環節、重大項目和專項經費的監督檢查，建立和完善源頭防腐長效機制。

認真貫徹中央政治局密切聯繫羣眾，轉變工作作風八項規定及省市相關舉措，堅持“育人惠民”理念並將其轉化為實實在在的行動，圍繞全市經濟社會發展，致力辦人民滿意職業校園。根據十八大精神，深入開展羣眾路線教育及基層建設年、“三增一做”等主題活動，千方百計為基層和廣大師生辦好事、辦實事。理解教職工期盼，努力改善辦公、學習、生活條件。繼續加大惠民助學力度，決不讓一個學生因家庭困難而失學。

同志們!這天的職教中心正站在一個新的起點，處在一個超越自我的關鍵時期。讓我們在十八大精神的指引下，團結凝聚、鋭意進取、務實創新、勤奮工作，為早日建成高水平、現代化、標誌性全國中職名校而努力奮鬥!